勞動合同與勞務合同法律責任3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動合同與勞務合同法律責任本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權代表1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂時間及地點3.合同期限3.1勞動合同期限3.2勞務合同期限4.工作內容4.1勞動合同工作內容4.2勞務合同工作內容5.工作地點6.工作時間6.1勞動合同工作時間6.2勞務合同工作時間7.薪酬及福利待遇7.1勞動合同薪酬及福利待遇7.2勞務合同薪酬及福利待遇8.社會保險及住房公積金8.1勞動合同社會保險及住房公積金8.2勞務合同社會保險及住房公積金9.勞動合同解除與終止9.1勞動合同解除條件9.2勞動合同終止條件9.3勞務合同解除條件9.4勞務合同終止條件10.勞務合同違約責任10.1勞務合同違約行為10.2違約責任承擔方式11.勞動合同違約責任11.1勞動合同違約行為11.2違約責任承擔方式12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機構13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3合同變更與解除13.4合同附件效力13.5合同解除通知13.6合同爭議處理14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2法定代表人或授權代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權代表：[授權代表姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司地址][聯(lián)系電話][電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[員工住址][聯(lián)系電話][電子郵箱]2.合同簽訂時間及地點本合同于[簽訂日期]在[簽訂地點]簽訂。3.合同期限3.1勞動合同期限本勞動合同期限自[開始日期]起至[結束日期]止。3.2勞務合同期限本勞務合同期限自[開始日期]起至[結束日期]止。4.工作內容4.1勞動合同工作內容乙方在甲方處擔任[職位名稱]，具體工作內容為[工作職責描述]。4.2勞務合同工作內容乙方為甲方提供[服務內容]，具體工作要求為[工作職責描述]。5.工作地點乙方應在甲方指定的[工作地點]履行工作職責。6.工作時間6.1勞動合同工作時間乙方應遵守甲方規(guī)定的[工作時間安排]，包括工作日和休息日。6.2勞務合同工作時間乙方應按照甲方要求的時間完成工作。7.薪酬及福利待遇7.1勞動合同薪酬及福利待遇乙方月工資為人民幣[工資數額]元，按月支付。甲方為乙方提供[福利待遇]，包括但不限于[具體福利內容]。7.2勞務合同薪酬及福利待遇乙方勞務報酬為人民幣[報酬數額]元，按[支付周期]支付。甲方為乙方提供[福利待遇]，包括但不限于[具體福利內容]。8.社會保險及住房公積金8.1勞動合同社會保險及住房公積金甲方將為乙方按照國家及地方相關政策繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按月足額繳納住房公積金。8.2勞務合同社會保險及住房公積金甲方將為乙方按照國家及地方相關政策繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按月足額繳納住房公積金。9.勞動合同解除與終止9.1勞動合同解除條件（1）乙方提出解除勞動合同的，應提前[通知期]書面通知甲方。（2）甲方在[情況下]可以解除勞動合同，包括但不限于：嚴重違反勞動紀律、嚴重失職、營私舞弊等。（3）經雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。9.2勞務合同解除條件（1）乙方因自身原因提前終止勞務合同，應提前[通知期]書面通知甲方。（2）甲方在[情況下]可以終止勞務合同，包括但不限于：乙方不履行合同義務、乙方違反合同約定等。（3）經雙方協(xié)商一致，可以終止勞務合同。10.勞務合同違約責任10.1勞務合同違約行為乙方違反合同約定，包括但不限于：未按時完成工作、工作質量不符合要求等。10.2違約責任承擔方式乙方違約時，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。11.勞動合同違約責任11.1勞動合同違約行為甲方違反合同約定，包括但不限于：拖欠工資、未按約定提供勞動條件等。11.2違約責任承擔方式甲方違約時，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：支付違約金、賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑雙方應友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構如雙方同意，可以協(xié)商選擇仲裁機構進行仲裁。13.合同生效及其他13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：[具體附件名稱]。13.3合同變更與解除任何對本合同的變更或解除，均應以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）確認。13.4合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.5合同解除通知任何一方解除合同時，應提前[通知期]書面通知對方。14.合同附件[具體附件名稱]作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，非合同雙方的主體，包括但不限于中介方、擔保方、技術服務提供方、法律顧問等。2.第三方介入目的2.1第三方介入旨在協(xié)助合同雙方履行合同義務，提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權益。3.第三方責任限額3.1第三方在本合同中的責任限額為[具體金額]人民幣，超出此限額的部分，由合同雙方自行承擔。4.第三方責權利界定4.1第三方責任（1）第三方應按照合同約定，履行其在合同中的義務，包括但不限于提供中介服務、擔保、技術服務等。（2）第三方在履行合同過程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.2第三方權利（1）第三方有權要求合同雙方按照合同約定履行其義務。（2）第三方有權根據合同約定，獲得相應的報酬。4.3第三方義務（1）第三方應確保其提供的服務或產品符合合同約定，不得以任何形式誤導或欺詐合同雙方。（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法違規(guī)活動。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1合同雙方應明確區(qū)分第三方責任與自身責任，避免責任不清或互相推諉。5.2第三方介入的合同條款，僅適用于第三方與合同雙方之間的權利義務關系，不影響合同雙方的其他權利義務。6.第三方介入的具體條款6.1中介方（1）中介方應協(xié)助合同雙方就合同內容進行溝通和協(xié)商。（2）中介方在合同履行過程中，應提供必要的信息和幫助，確保合同雙方能夠順利履行合同義務。6.2擔保方（1）擔保方應按照合同約定，對合同雙方的履行義務提供擔保。（2）擔保方在合同履行過程中，如發(fā)生合同雙方違約，應按照合同約定承擔相應的擔保責任。6.3技術服務提供方（1）技術服務提供方應按照合同約定，提供技術支持和服務。（2）技術服務提供方在提供技術服務過程中，應確保技術服務質量，不得泄露合同雙方的技術秘密。6.4法律顧問（1）法律顧問應提供法律咨詢和意見，協(xié)助合同雙方解決合同履行過程中出現的法律問題。（2）法律顧問在提供法律服務過程中，應確保其提供的服務符合法律法規(guī)的要求。7.第三方介入的合同變更7.1如需變更第三方介入的合同條款，應經合同雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。8.第三方介入的合同解除8.1如第三方介入的合同條款因不可抗力等原因導致無法履行，合同雙方可協(xié)商解除第三方介入的合同。9.第三方介入的合同終止9.1如第三方介入的合同履行完畢，或合同雙方協(xié)商一致，可終止第三方介入的合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同或勞務合同副本要求：合同副本應與正本一致，并由雙方簽字或蓋章。說明：本附件用于證明合同雙方之間的權利義務關系。2.附件二：身份證復印件要求：身份證復印件應清晰、完整，并由本人簽字。說明：本附件用于證明合同雙方的身份信息。3.附件三：社會保險繳納證明要求：證明應加蓋社會保險機構公章，并由甲方簽字。說明：本附件用于證明甲方已為乙方繳納社會保險。4.附件四：住房公積金繳納證明要求：證明應加蓋住房公積金管理中心公章，并由甲方簽字。說明：本附件用于證明甲方已為乙方繳納住房公積金。5.附件五：工資支付憑證要求：支付憑證應加蓋財務章，并由甲方簽字。說明：本附件用于證明甲方已支付乙方工資。6.附件六：福利待遇清單要求：清單應詳細列出福利待遇內容，并由甲方簽字。說明：本附件用于證明甲方已提供約定的福利待遇。7.附件七：工作交接清單要求：清單應詳細記錄工作交接內容，并由雙方簽字。說明：本附件用于證明工作交接的完整性。8.附件八：違約金計算明細要求：明細應詳細列出違約金計算方法，并由雙方簽字。說明：本附件用于證明違約金計算的準確性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付乙方工資；（2）甲方未按約定提供勞動條件；（3）乙方未按時完成工作；（4）乙方違反合同約定，泄露公司機密；（5）第三方未按約定履行中介、擔保、技術服務等義務。2.違約責任認定標準：（1）甲方違約責任認定：甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金，違約金按每日工資的[比例]計算。甲方未按約定提供勞動條件，應賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。（2）乙方違約責任認定：乙方未按時完成工作，應賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。乙方違反合同約定，泄露公司機密，應支付違約金，違約金按[金額]計算。（3）第三方違約責任認定：第三方未按約定履行中介、擔保、技術服務等義務，應按照合同約定承擔相應的違約責任。3.違約責任示例說明：（1）甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金按每日工資的1%計算。（2）乙方因個人原因泄露公司機密，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為5000元。勞動合同與勞務合同法律責任1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1勞動合同的定義1.2勞務合同的定義1.3法律責任的定義2.合同雙方信息2.1勞動者信息2.2用人單位信息3.合同期限3.1勞動合同期限3.2勞務合同期限4.工作內容與職責4.1勞動合同工作內容與職責4.2勞務合同工作內容與職責5.工作地點與時間5.1勞動合同工作地點與時間5.2勞務合同工作地點與時間6.工資與福利6.1勞動合同工資與福利6.2勞務合同工資與福利7.工作條件與保障7.1勞動合同工作條件與保障7.2勞務合同工作條件與保障8.合同解除與終止8.1勞動合同解除與終止8.2勞務合同解除與終止9.違約責任9.1勞動合同違約責任9.2勞務合同違約責任10.爭議解決10.1勞動合同爭議解決10.2勞務合同爭議解決11.保密條款11.1勞動合同保密條款11.2勞務合同保密條款12.法律適用與爭議管轄12.1勞動合同法律適用與爭議管轄12.2勞務合同法律適用與爭議管轄13.合同附件13.1勞動合同附件13.2勞務合同附件14.合同生效與修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1勞動合同的定義本合同所指的勞動合同，是指勞動者與用人單位之間建立的勞動關系，雙方通過協(xié)商一致，簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利和義務。1.2勞務合同的定義本合同所指的勞務合同，是指勞動者向用人單位提供勞務服務，雙方通過協(xié)商一致，簽訂書面勞務合同，明確雙方的權利和義務。1.3法律責任的定義本合同所指的法律責任，是指合同雙方在履行合同過程中，因違反合同約定而應承擔的民事責任。2.合同雙方信息2.1勞動者信息勞動者姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系方式：____________________2.2用人單位信息用人單位名稱：____________________注冊地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________3.合同期限3.1勞動合同期限勞動合同期限為：____________________（年/月）3.2勞務合同期限勞務合同期限為：____________________（年/月）4.工作內容與職責4.1勞動合同工作內容與職責具體職責包括：____________________4.2勞務合同工作內容與職責具體職責包括：____________________5.工作地點與時間5.1勞動合同工作地點與時間勞動者工作地點為：____________________工作時間：____________________5.2勞務合同工作地點與時間勞動者提供勞務服務地點為：____________________服務時間：____________________6.工資與福利6.1勞動合同工資與福利勞動者月工資為：____________________元福利待遇：____________________6.2勞務合同工資與福利勞動者勞務報酬為：____________________元福利待遇：____________________7.工作條件與保障7.1勞動合同工作條件與保障保障措施包括：____________________7.2勞務合同工作條件與保障保障措施包括：____________________8.合同解除與終止8.1勞動合同解除與終止8.1.1合同解除條件（1）勞動者主動提出解除勞動合同的，應當提前______日通知用人單位。（2）用人單位因勞動者原因解除勞動合同的，應當提前______日通知勞動者。（3）因不可抗力致使勞動合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。8.1.2合同終止條件（1）勞動合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。（2）勞動者達到法定退休年齡或者因健康原因無法繼續(xù)工作。（3）用人單位依法解散、破產或者合并、分立等情況。8.2勞務合同解除與終止8.2.1合同解除條件（1）勞動者主動提出解除勞務合同的，應當提前______日通知用人單位。（2）用人單位因勞動者原因解除勞務合同的，應當提前______日通知勞動者。（3）因不可抗力致使勞務合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。8.2.2合同終止條件（1）勞務合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。（2）勞動者完成約定的勞務工作。（3）用人單位依法解散、破產或者合并、分立等情況。9.違約責任9.1勞動合同違約責任（1）勞動者未按合同約定提供勞動的，應支付違約金______元。（2）用人單位未按合同約定支付工資的，應支付違約金______元。（3）雙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。9.2勞務合同違約責任（1）勞動者未按合同約定提供勞務的，應支付違約金______元。（2）用人單位未按合同約定支付勞務報酬的，應支付違約金______元。（3）雙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1勞動合同爭議解決雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2勞務合同爭議解決雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.保密條款11.1勞動合同保密條款雙方對本合同內容以及在工作中獲得的商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2勞務合同保密條款雙方對本合同內容以及在工作中獲得的商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。12.法律適用與爭議管轄12.1勞動合同法律適用與爭議管轄本合同適用中華人民共和國法律。爭議解決方式為訴訟，訴訟管轄地為合同簽訂地人民法院。12.2勞務合同法律適用與爭議管轄本合同適用中華人民共和國法律。爭議解決方式為訴訟，訴訟管轄地為合同簽訂地人民法院。13.合同附件13.1勞動合同附件（1）身份證復印件（2）學歷證明復印件（3）其他相關證明材料13.2勞務合同附件（1）身份證復印件（2）技能證書復印件（3）其他相關證明材料14.合同生效與修改14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改程序對合同的任何修改，均應以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）確認后生效。未經雙方同意，任何一方不得單方面修改合同內容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除合同雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務機構等。15.2第三方的介入方式15.2.1中介方介入中介方是指在合同簽訂、履行過程中，為雙方提供信息、咨詢、協(xié)調等服務的第三方機構。15.2.2評估方介入評估方是指在合同履行過程中，對合同相關事項進行評估、鑒定、審計的第三方機構。15.2.3咨詢服務方介入咨詢服務方是指在合同履行過程中，為雙方提供專業(yè)咨詢、解決方案的第三方機構。15.3第三方的責權利15.3.1責任第三方在介入過程中，應遵守法律法規(guī)，誠實守信，對提供的信息和服務的真實性、準確性負責。15.3.2權利第三方有權根據合同約定和實際需要，獲取必要的信息和數據，以完成其介入任務。15.3.3利益第三方有權根據合同約定和實際工作成果，獲得相應的報酬。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1與合同雙方的關系第三方與合同雙方的關系為委托與被委托、服務與被服務的關系，第三方不得以任何形式干預合同雙方的合法權益。15.4.2與合同內容的關系第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方更好地履行合同，第三方不得修改合同內容，不得超越其職責范圍。16.額外條款及說明16.1甲乙方的額外義務16.1.1甲方義務（1）甲方應向第三方提供必要的信息和數據，以便第三方完成其介入任務。（2）甲方應配合第三方的工作，確保第三方的工作不受干擾。16.1.2乙方義務（1）乙方應向第三方提供必要的信息和數據，以便第三方完成其介入任務。（2）乙方應配合第三方的工作，確保第三方的工作不受干擾。16.2第三方介入的具體條款16.2.1第三方介入的條件（1）合同雙方同意第三方介入。（2）第三方具備完成介入任務的能力和資質。16.2.2第三方介入的程序（1）合同雙方與第三方簽訂相應的協(xié)議。（2）第三方根據協(xié)議約定履行職責。（3）合同雙方監(jiān)督第三方的工作。17.第三方責任限額17.1責任限額的定義本合同所指的責任限額，是指第三方在介入過程中，因自身原因導致合同雙方遭受損失，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額的確定17.2.1根據第三方介入的性質和范圍，由合同雙方協(xié)商確定責任限額。17.2.2責任限額不得低于第三方介入期間可能給合同雙方造成的直接經濟損失。17.3責任限額的承擔17.3.1第三方在介入過程中，因自身原因導致合同雙方遭受損失的，應當根據責任限額承擔相應的賠償責任。17.3.2超過責任限額的部分，由合同雙方自行承擔。17.4責任限額的調整17.4.1在合同履行過程中，如需調整責任限額，應經合同雙方協(xié)商一致，并書面確認。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.身份證復印件要求：提供清晰的身份證正反面復印件，確保信息完整且可辨認。說明：身份證復印件用于證明勞動者和用人單位的身份。2.學歷證明復印件要求：提供學歷證書復印件，確保證書真實有效。說明：學歷證明復印件用于證明勞動者的教育背景。3.技能證書復印件要求：提供技能資格證書復印件，確保證書真實有效。說明：技能證書復印件用于證明勞動者的專業(yè)技能。4.勞動合同要求：提供雙方簽字或蓋章的勞動合同文本。說明：勞動合同是本合同的核心附件，明確了雙方的權利和義務。5.勞務合同要求：提供雙方簽字或蓋章的勞務合同文本。說明：勞務合同是本合同的核心附件，明確了雙方的權利和義務。6.工作計劃要求：提供詳細的工作計劃或任務清單。說明：工作計劃用于明確勞動者在合同期間的工作內容和目標。7.工資支付記錄要求：提供工資支付憑證或記錄。說明：工資支付記錄用于證明用人單位已按照合同約定支付勞動者工資。8.福利待遇明細要求：提供福利待遇的具體內容和發(fā)放憑證。說明：福利待遇明細用于證明用人單位已按照合同約定提供福利待遇。9.保密協(xié)議要求：提供雙方簽字或蓋章的保密協(xié)議文本。說明：保密協(xié)議用于保護雙方的商業(yè)秘密和知識產權。10.爭議解決協(xié)議要求：提供雙方簽字或蓋章的爭議解決協(xié)議文本。說明：爭議解決協(xié)議用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.勞動者違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定提供勞動，或工作質量不符合要求。責任認定：勞動者應支付違約金，金額為合同總金額的______%。示例：若勞動者未按合同約定完成工作任務，導致項目延期，需支付合同總金額10%的違約金。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定支付工資，或未提供合同約定的福利待遇。責任認定：用人單位應支付違約金，金額為未支付工資或福利待遇的______%。示例：若用人單位未按合同約定支付勞動者工資，需支付相當于未支付工資20%的違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方在介入過程中，因自身原因導致合同雙方遭受損失。責任認定：第三方應根據責任限額承擔相應的賠償責任。示例：若第三方在評估過程中出現失誤，導致合同雙方遭受經濟損失，需支付不超過合同總金額5%的賠償金。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定的爭議解決方式處理爭議。責任認定：違約方應承擔因爭議處理不當而產生的額外費用。示例：若一方未按照合同約定的爭議解決程序提起訴訟，需承擔因未及時提起訴訟而導致的額外訴訟費用。勞動合同與勞務合同法律責任2本合同目錄一覽1.1勞動合同的訂立1.2勞動合同的生效1.3勞動合同的期限1.4勞動合同的內容1.5勞動合同的變更1.6勞動合同的解除1.7勞動合同的終止1.8勞動報酬1.9工作時間與休息休假1.10社會保險與福利1.11勞動保護與勞動條件1.12勞動合同的爭議處理1.13違約責任1.14合同解除后的處理事項2.1勞務合同的訂立2.2勞務合同的生效2.3勞務合同的期限2.4勞務合同的內容2.5勞務合同的變更2.6勞務合同的解除2.7勞務合同的終止2.8勞務報酬2.9勞務提供時間與地點2.10勞務合同中的保密條款2.11勞務合同的爭議處理2.12違約責任2.13合同解除后的處理事項3.1勞動合同與勞務合同的法律責任概述3.2勞動合同違法行為及其法律責任3.3勞務合同違法行為及其法律責任3.4勞動合同與勞務合同的法律責任認定3.5勞動合同與勞務合同的法律責任承擔3.6勞動合同與勞務合同的法律責任追究3.7勞動合同與勞務合同的法律責任豁免3.8勞動合同與勞務合同的法律責任時效3.9勞動合同與勞務合同的法律責任免除3.10勞動合同與勞務合同的法律責任賠償3.11勞動合同與勞務合同的法律責任調解3.12勞動合同與勞務合同的法律責任仲裁3.13勞動合同與勞務合同的法律責任訴訟3.14勞動合同與勞務合同的法律責任咨詢第一部分：合同如下：1.1勞動合同的訂立1.1.1雙方當事人應依法訂立書面勞動合同。1.1.3勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致后簽訂，并由雙方當事人簽字或者蓋章。1.2勞動合同的生效1.2.1勞動合同自雙方當事人簽字或者蓋章之日起生效。1.2.2勞動合同的生效不以登記為要件。1.3勞動合同的期限1.3.1勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限。1.3.2固定期限勞動合同的期限不得超過六個月。1.3.3無固定期限勞動合同是指勞動合同期限不確定，雙方當事人可以隨時解除或者終止。1.4勞動合同的內容1.4.1勞動合同應當明確工作內容，包括工作性質、崗位、工作任務等。1.4.2勞動合同應當明確工作地點，包括具體地址和變動情況。1.4.3勞動合同應當明確工作時間和休息休假，包括每日工作時間、每周工作時間、休息日、法定節(jié)假日等。1.5勞動合同的變更1.5.1勞動合同的變更應當經雙方當事人協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。1.5.2勞動合同的變更不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定，不得損害勞動者的合法權益。1.6勞動合同的解除1.6.1勞動合同的解除分為協(xié)商解除、法定解除和用人單位單方解除。1.6.2協(xié)商解除是指雙方當事人協(xié)商一致解除勞動合同。1.6.3法定解除是指依照法律、法規(guī)的規(guī)定，在特定情況下解除勞動合同。1.6.4用人單位單方解除是指用人單位在符合法律、法規(guī)規(guī)定的情況下，單方面解除勞動合同。1.7勞動合同的終止1.7.1勞動合同的終止是指勞動合同到期、雙方當事人協(xié)商一致或者依照法律、法規(guī)的規(guī)定終止勞動合同。1.7.2勞動合同終止后，雙方當事人的權利義務關系終止。2.1勞務合同的訂立2.1.1勞務合同應當采用書面形式，由勞務提供方和接受方協(xié)商一致后簽訂。2.1.3勞務合同簽訂后，雙方當事人應各執(zhí)一份。2.2勞務合同的生效2.2.1勞務合同自雙方當事人簽字或者蓋章之日起生效。2.2.2勞務合同的生效不以登記為要件。2.3勞務合同的期限2.3.1勞務合同的期限可以根據勞務的具體情況約定。2.3.2勞務合同期限屆滿，合同自然終止。2.4勞務合同的內容2.4.1勞務合同應當明確勞務的具體內容，包括勞務性質、工作范圍、質量要求等。2.4.2勞務合同應當明確勞務提供的時間、地點，以及工作期間的休息和休假安排。2.5勞務合同的變更2.5.1勞務合同的變更需經雙方當事人協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.5.2勞務合同的變更不得違反法律法規(guī)，不得損害雙方的合法權益。2.6勞務合同的解除2.6.1勞務合同的解除分為協(xié)商解除、法定解除和單方解除。2.6.2協(xié)商解除是指雙方當事人協(xié)商一致解除勞務合同。2.6.3法定解除是指依照法律法規(guī)的規(guī)定，在特定情況下解除勞務合同。2.6.4單方解除是指勞務提供方或接受方在符合法律法規(guī)規(guī)定的情況下，單方面解除勞務合同。2.7勞務合同的終止2.7.1勞務合同因期限屆滿、完成約定工作內容或其他法定原因終止。2.7.2勞務合同終止后，雙方當事人的權利義務關系終止。3.1勞動合同與勞務合同的法律責任概述3.1.1勞動合同與勞務合同的法律責任是指違反合同約定或者法律法規(guī)所應承擔的法律后果。3.1.2勞動合同與勞務合同的法律責任包括但不限于民事責任、行政責任和刑事責任。3.2勞動合同違法行為及其法律責任3.2.1用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同的法律責任。3.2.2用人單位違法解除或者終止勞動合同的法律責任。3.2.3勞動者違反勞動合同約定的法律責任。3.3勞務合同違法行為及其法律責任3.3.1勞務提供方或接受方未履行合同約定的法律責任。3.3.2勞務提供方或接受方違反法律法規(guī)的法律責任。3.4勞動合同與勞務合同的法律責任認定3.4.1法律責任認定應當依法進行，依據合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定。3.4.2法律責任認定應當充分考慮雙方當事人的過錯程度和違法行為的性質。3.5勞動合同與勞務合同的法律責任承擔3.5.1法律責任承擔應當與違法行為的性質、情節(jié)和后果相適應。3.5.2法律責任承擔方式包括但不限于賠償損失、支付違約金、恢復原狀等。3.6勞動合同與勞務合同的法律責任追究3.6.1法律責任追究應當通過仲裁、訴訟等法律途徑進行。3.6.2法律責任追究應當及時、公正、高效。3.7勞動合同與勞務合同的法律責任豁免3.7.1在特定情況下，如不可抗力等，法律責任可以豁免。3.7.2法律責任豁免應當依法進行，并符合法律法規(guī)的規(guī)定。3.8勞動合同與勞務合同的法律責任時效3.8.1法律責任時效是指法律規(guī)定的追究法律責任的時間限制。3.8.2法律責任時效的計算應當依據法律法規(guī)的規(guī)定。3.9勞動合同與勞務合同的法律責任免除3.9.1在特定情況下，如勞動者同意放棄追究法律責任，可以免除法律責任。3.9.2法律責任免除應當依法進行，并符合法律法規(guī)的規(guī)定。3.10勞動合同與勞務合同的法律責任賠償3.10.1法律責任賠償是指因違法行為給對方造成的損失所應承擔的經濟責任。3.10.2法律責任賠償的計算應當依據法律法規(guī)和合同約定。3.11勞動合同與勞務合同的法律責任調解3.11.1法律責任調解是指通過協(xié)商、調解等方式解決合同爭議。3.11.2法律責任調解應當遵循自愿、合法、公正的原則。3.12勞動合同與勞務合同的法律責任仲裁3.12.1法律責任仲裁是指通過仲裁機構解決合同爭議。3.12.2法律責任仲裁應當依照仲裁規(guī)則進行。3.13勞動合同與勞務合同的法律責任訴訟3.13.1法律責任訴訟是指通過人民法院解決合同爭議。3.13.2法律責任訴訟應當依照訴訟程序進行。3.14勞動合同與勞務合同的法律責任咨詢3.14.1雙方當事人可以就合同法律問題進行咨詢。3.14.2法律咨詢應當由具備法律職業(yè)資格的人員提供。第二部分：第三方介入后的修正4.1第三方介入的概念和定義4.1.1本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而介入合同關系的自然人、法人或其他組織。4.1.2第三方介入包括但不限于中介方、擔保方、技術服務方等。4.2第三方介入的類型和方式4.2.1中介方：在甲乙雙方之間提供中介服務，協(xié)助雙方達成合同關系的第三方。4.2.2擔保方：為保證甲乙雙方履行合同義務，提供擔保服務的第三方。4.2.3技術服務方：為甲乙雙方提供技術服務的第三方。4.3第三方介入的同意和通知4.3.1甲乙雙方同意第三方介入本合同關系，應書面通知對方，并取得對方的同意。4.3.2第三方介入后，甲乙雙方應將第三方的信息（包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式等）通知對方。4.4第三方的責任和權利4.4.1第三方根據本合同的約定，享有相應的權利，并承擔相應的義務。4.4.2第三方的權利包括但不限于：a)要求甲乙雙方按照合同約定履行義務；b)依法維護自身的合法權益；c)根據合同約定獲得報酬。4.4.3第三方的義務包括但不限于：a)遵守法律法規(guī)和合同約定；b)尊重甲乙雙方的合法權益；c)按照合同約定提供相應的服務。4.5第三方的責任限額4.5.1第三方的責任限額是指第三方因履行本合同所應承擔的最大法律責任。4.5.2第三方的責任限額應當在本合同中明確約定，并在第三方介入時予以確認。a)第三方提供服務的性質和內容；b)第三方提供服務的風險程度；c)合同約定的總金額。4.6第三方與其他各方的劃分說明4.6.1第三方與甲乙雙方在合同關系中的地位不同，其權利義務有所區(qū)別。4.6.2第三方與甲乙雙方的權利義務劃分如下：a)第三方與甲乙雙方的權利義務關系由本合同約定；b)第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過協(xié)商解決；c)協(xié)商不成的，第三方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。4