簡(jiǎn)單員工管理規(guī)章制度

簡(jiǎn)單員工管理規(guī)章制度

簡(jiǎn)潔員工管理的規(guī)章制度(通用2()篇)1

一、站長(zhǎng)為加油現(xiàn)場(chǎng)第一責(zé)任人，加油現(xiàn)場(chǎng)管理員為直接責(zé)任人。

二、加油現(xiàn)場(chǎng)必需建立安全衛(wèi)生輪番值班制度。值班員負(fù)責(zé)衛(wèi)生清掃，

防火防盜，加油裝備安全巡檢；

三、加油現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)班人員必需接受站長(zhǎng)，加油現(xiàn)場(chǎng)管理員，輪番值班員

的管理；

四、加油現(xiàn)場(chǎng)白班與夜班人員每日分別進(jìn)行兩次清掃，每個(gè)班次的衛(wèi)

生清潔標(biāo)準(zhǔn)相同；

五、加油機(jī)機(jī)內(nèi)部件有專(zhuān)人進(jìn)行清潔，當(dāng)班人員不負(fù)責(zé)清掃；

六、加油現(xiàn)場(chǎng)地面要清掃潔凈，做到地面潔凈無(wú)雜物；

七、加油現(xiàn)場(chǎng)禁止堆放可燃易燃物品，留意防火安全，杜絕一切安全

隱患；

八、加油現(xiàn)場(chǎng)禁止運(yùn)用任何通訊裝備，加油員要提示司機(jī)熄火加油并

問(wèn)清所加油品型號(hào)及數(shù)量，不行在站內(nèi)修理車(chē)輛，摩托車(chē)應(yīng)指引到指定地

點(diǎn)加油；

九、值班人員進(jìn)行加油現(xiàn)場(chǎng)安全巡檢時(shí)應(yīng)留意加油機(jī)有無(wú)滴漏現(xiàn)象，

電線(xiàn)有無(wú)漏電，靜電接地是否良好，加油島護(hù)攔是否完好，各種消防裝備

是否完好；

十、卸油池進(jìn)行清潔時(shí)，全部罐口要擦拭潔凈，做到無(wú)塵無(wú)油漬，卸油

池外表要做到潔凈無(wú)污跡;

1

十一、加油機(jī)進(jìn)行清潔時(shí)，機(jī)體外表保證潔凈無(wú)塵土，油槍口應(yīng)用棉

簽進(jìn)行擦拭，槍管與泊槍槽要擦拭潔凈，保證無(wú)油漬；

十二、消防沙箱要擦拭潔凈，并保證沙箱內(nèi)沙土枯燥不潮濕并且沙土

有充足的松軟程度；

十三、全部消防裝備都要逐一進(jìn)行擦拭，保證全部滅火器罐體潔凈，

消防桶等器材內(nèi)外潔凈，各種指示表牌字跡清楚外表潔凈無(wú)污跡；

十四、加油現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)班人員要認(rèn)真落實(shí)十三步曲，對(duì)顧客要做到熱忱接

待并時(shí)辰留意站內(nèi)各種裝備是否完好，有無(wú)裝備發(fā)生異樣情況；

十五、員工違反本規(guī)定加油站將追究有關(guān)人員責(zé)任，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定

進(jìn)行懲罰。

簡(jiǎn)潔員工管理的規(guī)章制度(通用2()篇)2

1、盡忠職守，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)，不得有陽(yáng)奉陰違或敷衍了事的行為。

2、不得經(jīng)營(yíng)與該公司類(lèi)似及職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，或兼任其他廠商的職

務(wù)。

3、全體員工必需經(jīng)常錘煉自己的工作技能，以到達(dá)工作上精益求精,

期能提高工作效率。

4、不得泄漏業(yè)務(wù)或職務(wù)上機(jī)密，或假借職權(quán)，貪污舞弊，接受款待或

以公司名義在外招搖撞騙。

5、員工于工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)核準(zhǔn)不得接見(jiàn)親友或與來(lái)賓參觀者談話(huà),

如確因重要事故必需會(huì)客時(shí)，應(yīng)經(jīng)主管人員核準(zhǔn)在指定地點(diǎn)，時(shí)間不得超

過(guò)15分鐘。

6、不得攜帶品、危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無(wú)關(guān)物品進(jìn)入工作場(chǎng)所。

2

7、不得私自攜帶公物（包括生產(chǎn)資料及復(fù)印件）出廠。

8、未經(jīng)主管或部門(mén)負(fù)責(zé)人的答應(yīng)，嚴(yán)禁進(jìn)入變電室、質(zhì)量管理室、倉(cāng)

庫(kù)及其他禁入重地；工作時(shí)間中不準(zhǔn)任意離開(kāi)崗位，如須離開(kāi)應(yīng)向主管人

員請(qǐng)準(zhǔn)后始得離開(kāi)。

9、員工每日應(yīng)留意保持作業(yè)地點(diǎn)及更衣室、宿舍環(huán)境清潔。

10、員工在作業(yè)開(kāi)頭時(shí)間不得怠慢拖延，作業(yè)時(shí)間中應(yīng)全神貫注，嚴(yán)

禁看雜志、電視、報(bào)紙以及抽煙I,以便增進(jìn)工作效率并防危險(xiǎn)。

11、應(yīng)通力合作，同舟共濟(jì)，不得吵鬧、斗毆、搭訕攀談或互為聊天閑

談，或搬弄是非，擾亂秩序。

12、全體員工必需了解，惟有努力生產(chǎn)，提高質(zhì)量，才能獲得改善及增

進(jìn)福利，以到達(dá)互助合作，勞資兩利的目的。

13、各級(jí)主管單位負(fù)責(zé)人必需留意本身修養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)所屬員工，司舟共

濟(jì)，提高工心情，使部屬精神快樂(lè)，在職業(yè)上有安全感。

14、在工作時(shí)間中，除主管及事務(wù)人員外，員工不得打接電話(huà)，如確為

重要事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)經(jīng)主管核準(zhǔn)前方得運(yùn)用。

15、按規(guī)定時(shí)間上、下班，不得無(wú)故遲到、早退。

簡(jiǎn)潔員工管理的規(guī)章制度（通用20篇）3

一、工作紀(jì)律

1、遵守國(guó)家法律，不作奸犯科；

2、遵守各項(xiàng)管理規(guī)定，聽(tīng)從上級(jí)工作布置，一切行悅耳指揮；

3、準(zhǔn)時(shí)上下班，有事提前請(qǐng)假；

4、熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真、主動(dòng)完成任務(wù)；

3

5、持證上崗，標(biāo)準(zhǔn)操作。

二、個(gè)人衛(wèi)生

1、有健康證才能上班，定期檢查身體；

2、有病或受傷上報(bào)主管，不帶病上班；

3、穿戴整齊，不留長(zhǎng)發(fā)，勤剪指甲，男士不留胡須，女士不戴首飾;

4、不隨地吐痰，亂扔垃圾，保持良好衛(wèi)生習(xí)慣；

5、勤洗衣服，保持衛(wèi)生干凈。

三、維護(hù)集團(tuán)和食堂形象

1、熱愛(ài)集團(tuán)、熱愛(ài)集體，維護(hù)集團(tuán)，食堂的利益；

2、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、遵守宿舍規(guī)定，不帶客人留宿；

4、尊敬上司，團(tuán)結(jié)同事，有沖突上報(bào)組織解決。

四、培育良好情操

1、勤儉節(jié)約，杜絕鋪張；

2、品德端正，售賣(mài)公正，不偷吃、偷拿、偷占食堂物品；

3、拾金不昧，保持高尚情操；

4、誠(chéng)信服務(wù)、禮貌待客、不說(shuō)服務(wù)忌語(yǔ)；

5、遵守服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)集體利益，不打聽(tīng)，不泄露商業(yè)機(jī)密。

五、衛(wèi)生工作

1、嚴(yán)格分用生熟廚具，未經(jīng)消毒的餐具、廚具不得盛裝熟食物;

2、要保持工作場(chǎng)所、裝備和餐具的衛(wèi)生；

3、做好衛(wèi)生包干區(qū)工作及防鼠、防蚊、防螳工作；

4

4、按分工負(fù)責(zé)檢查加工售出的食物是否符合衛(wèi)生要求、變質(zhì)或不合格

衛(wèi)生要求的食品不得出售。

以上各款若有違反者、每次每項(xiàng)罰款5元，可多項(xiàng)累計(jì)建

簡(jiǎn)潔員工管理的規(guī)章制度（通用2（）篇）4

一、考勤管理

1、員工上下班施行簽到制度（收銀臺(tái)處），嚴(yán)禁未簽到或找人代簽者。

2、上班時(shí)間：依據(jù)店鋪地理位置進(jìn)行制定。

3、上班期間嚴(yán)禁遲到或早退，一月內(nèi)遲到、早退合計(jì)三次，以曠工一

天標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；若遲到或早退30分鐘以上按曠工半天計(jì)算

4、當(dāng)班期間不得離崗3次以上，每次不能超過(guò)15分鐘。

5、員工嚴(yán)禁未經(jīng)店長(zhǎng)同意而私自換班或代班。

6、員工一個(gè)月可向店長(zhǎng)申請(qǐng)調(diào)換班2次休息，調(diào)班休息時(shí)必需提前申

請(qǐng)，與同事做好工作的交接。

7、員工請(qǐng)假/休假事宜參見(jiàn)請(qǐng)假制度（暫行）規(guī)定。

二、儀容儀表

1、員工進(jìn)入工作崗位前應(yīng)按要求著統(tǒng)一工裝、戴工牌（左胸上方）。

2、畫(huà)淡妝，頭發(fā)后不蓋耳，女生長(zhǎng)發(fā)需盤(pán)起；男生不留長(zhǎng)發(fā)、不留胡

須。

3、指甲修剪整齊、不留長(zhǎng)指甲；

4、口腔保持清爽，班前不吃生蔥、生蒜等食品。

5、嚴(yán)禁在顧客前竊竊私語(yǔ)、指手畫(huà)腳，不行有摳鼻、挖耳、抓頭、瘙

癢等小動(dòng)作，需對(duì)顧客需運(yùn)用禮貌用語(yǔ)。

5

三、日常行為標(biāo)準(zhǔn)

1、上班期間手機(jī)統(tǒng)一保管，方可銷(xiāo)售。

2、員工無(wú)論上、下班都嚴(yán)禁在專(zhuān)柜賣(mài)場(chǎng)區(qū)域內(nèi)抽煙、打牌、下棋、博

等情況。

3、員工在上班時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)吃零食，不準(zhǔn)看報(bào)紙、雜志、寫(xiě)信或打II屯等。

4、員工在休息時(shí)間內(nèi)飲食、喝水、補(bǔ)妝等需避開(kāi)顧客。

5、員工上班時(shí)間嚴(yán)禁私自外出。

6、員工工作時(shí)間嚴(yán)禁打鬧玩耍、聊天、說(shuō)笑等做與工作無(wú)關(guān)緊要的事。

7、員工要按時(shí)整理和維護(hù)賣(mài)場(chǎng)的貨品陳設(shè)，各負(fù)責(zé)區(qū)的商品不能反掛、

掛鉤朝向不全都、商品間距不全都。

8、員工在新款到貨以后三天內(nèi)要按時(shí)熟識(shí)商品學(xué)問(wèn)、貨號(hào)、價(jià)位、庫(kù)

存、面料、風(fēng)格、顏色等。

9、員工未接到店長(zhǎng)同意私自出貨，將店鋪衣服外借、打折或去零頭°

10、嚴(yán)禁員工在培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、晉升等考試過(guò)程中有舞弊。

11、收銀員要按時(shí)登記顧客資料、嚴(yán)禁資料不完好、少登漏登并未妥

當(dāng)保管維護(hù)好顧客檔案情況。

12、員工要主動(dòng)按時(shí)處理顧客售后投訴。

13、收銀員要管理好賣(mài)場(chǎng)的電話(huà)、電腦等相關(guān)收銀裝備。

14、員工上班期間嚴(yán)禁利用店鋪電話(huà)進(jìn)行私聊，如私自打國(guó)內(nèi)國(guó)際長(zhǎng)

途或用電話(huà)打與工作無(wú)關(guān)的電話(huà)，一經(jīng)查實(shí)，個(gè)人需擔(dān)當(dāng)相關(guān)電話(huà)費(fèi)用。

15、員工要留意保持賣(mài)場(chǎng)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，做好店面及倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生，開(kāi)票

臺(tái)上不得任意亂放東西（水杯、手機(jī)、雜志、報(bào)紙等），倉(cāng)庫(kù)物品需歸類(lèi)疊

6

好直接放入包裝袋，私人物品不得隨處亂丟。

16、員工要愛(ài)惜專(zhuān)柜賣(mài)場(chǎng)內(nèi)的各種設(shè)備（包括空調(diào)、排氣扇、倉(cāng)庫(kù)門(mén)

銷(xiāo)、燈管、電話(huà)、電腦等）未經(jīng)同意不準(zhǔn)任意拆裝，如顯現(xiàn)故障須即時(shí)申請(qǐng)

修理，嚴(yán)禁擅自拆裝。

17、員工必需把店內(nèi)貼心服務(wù)傳達(dá)給我們接待的每一位顧客，提供應(yīng)

顧客的貼心服務(wù)（如：茶水、糖果、水果等）員工當(dāng)班期間不得享用。

18、公司員工要聽(tīng)從上級(jí)的工作布置，嚴(yán)禁頂撞上級(jí)。

19、員工對(duì)店長(zhǎng)布置的重要、緊急工作完成后應(yīng)按時(shí)反應(yīng)，要執(zhí)行及

反應(yīng)。

20、員工要對(duì)本店鋪同事的家庭住址、工資收入等私人信息進(jìn)行嚴(yán)格

的保密。

簡(jiǎn)潔員工管理的規(guī)章制度（通用20篇）5

一、宿舍管理制度

1、工程部員工必需按規(guī)定自覺(jué)遵守宿舍管理制度；聽(tīng)從綜合管理部管

理和布置；

2、宿舍僅限本工程部員工住宿，不準(zhǔn)留宿無(wú)關(guān)外來(lái)人員；

3、全部人員住進(jìn)和遷出，均需向綜合管理部申請(qǐng)，并在后勤管理員處

辦理鑰匙、用具交接手續(xù)。

4、室內(nèi)設(shè)備用具統(tǒng)一規(guī)劃，損壞公物需按價(jià)賠償；

5、宿舍擺放的物品以及個(gè)人生活用具擺放要整齊，不得私拉亂接電線(xiàn),

打鐵釘、貼畫(huà)等；

6、個(gè)人棉被起床后須疊齊，保持床鋪干凈潔凈，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)家

7

禽等動(dòng)物；

7、禁止將易燃、易爆等危險(xiǎn)物品帶入寢室內(nèi)；

8、各宿舍每周輪番值日，由所住人員自行布置負(fù)責(zé)輪番值班清掃衛(wèi)生,

嚴(yán)禁在室內(nèi)外亂倒水和垃圾；

9、衛(wèi)生間內(nèi)要清潔，便入池并按時(shí)沖走洗，便紙入簍，不能丟到便池

內(nèi)；

10、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸毒、博、酗酒、打契及其他不良行為；

11、嚴(yán)禁在室友睡覺(jué)后大聲喧嘩，吵鬧；

12、杜絕長(zhǎng)明燈長(zhǎng)流水，電燈、水龍頭等設(shè)備，要做到人走順手關(guān)閉一

切裝備，并維護(hù)好公共財(cái)物。

13、嚴(yán)禁偷盜他人財(cái)物，被發(fā)現(xiàn)者將處以重罰。

二、員工宿舍衛(wèi)生統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)

1、保持門(mén)內(nèi)外的清潔，潔凈，不得有灰塵和蜘蛛網(wǎng)；

2、窗臺(tái)、窗戶(hù)框、玻璃潔凈，無(wú)灰塵，無(wú)雜物堆放的現(xiàn)象，定期清掃

房間；

3、墻壁上除了工程部統(tǒng)一發(fā)放的東西外，不得任意張貼其它墻報(bào)，做

到無(wú)破損、無(wú)灰塵；

4、桌面上要保持清潔，潔凈，物品擺放整齊有序，床鋪必需潔凈平整

無(wú)異味，床單、枕頭、被子等都要放置整齊；

5、洗手間內(nèi)物品需擺放整齊，無(wú)污跡，室內(nèi)無(wú)積水，無(wú)垃圾，毛巾放

在毛巾架上整齊擺放；

6、鞋子必需分類(lèi)擺放整齊，除了晚上睡覺(jué)休息時(shí)可將拖鞋放于床邊以

8

外，其它時(shí)間不得任意將鞋子放于床邊，更大能放在過(guò)道上。

7、整個(gè)室內(nèi)環(huán)境應(yīng)當(dāng)保持潔凈，留意室內(nèi)的通風(fēng)換氣，空氣新奇，無(wú)

異味，無(wú)堆放臟衣物的現(xiàn)象，衣物擺放整齊，按時(shí)清洗。

簡(jiǎn)潔員工管理的規(guī)章制度（通用2（）篇）6

1、本規(guī)定適用于接受培訓(xùn)的全體員工。

2、員工培訓(xùn)出勤管理由人力資源部負(fù)責(zé)。

3、員工參與培訓(xùn)，必需在員工培訓(xùn)簽到表上親筆簽名以示出勤，嚴(yán)禁

其他員工代簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，代簽員工和被代簽員工均按曠工處理。

4、培訓(xùn)期間不得任意請(qǐng)假，如確因公請(qǐng)假，須填寫(xiě)員工請(qǐng)假單，并呈

請(qǐng)相關(guān)主管核準(zhǔn)交至人力資源部備查，否則以曠工對(duì)待。培訓(xùn)部門(mén)不接受

口頭請(qǐng)假，因特別情況不能按時(shí)請(qǐng)假者，需提前向人力資源部聲明，并補(bǔ)

辦請(qǐng)假手續(xù)。

5、上課期間不得遲到、早退（因公并持有證明者除外）°按酒店考勤

管理制度論處。

6、培訓(xùn)期間，員工要聽(tīng)從授課老師布置調(diào)度，不答應(yīng)頂撞、辱罵上級(jí)。

7、上課時(shí)應(yīng)保持課堂清靜，把手機(jī)調(diào)成靜間或關(guān)閉；嚴(yán)禁在上課時(shí)吃

零食，講小話(huà)；課間休息時(shí)，嚴(yán)禁在課堂內(nèi)外玩耍、打鬧及大聲喧嘩。

8、上課時(shí)不答應(yīng)看與培訓(xùn)內(nèi)容無(wú)關(guān)的書(shū)籍，對(duì)每堂課的內(nèi)容都要作筆

記并認(rèn)真領(lǐng)悟、復(fù)習(xí)。

9、員工應(yīng)隨時(shí)留意自己的形象，講究個(gè)人衛(wèi)生，并檢查自己的著裝與

儀容儀表，不答應(yīng)穿奇裝異服，留長(zhǎng)指甲，男生不答應(yīng)留長(zhǎng)發(fā)、胡須；女生

不答應(yīng)化濃裝，披頭散發(fā)。

9

10、培訓(xùn)期間一般情況下不許會(huì)私客，豆不得帶入培訓(xùn)場(chǎng)所。

11、疼惜公共財(cái)物，如有偷竊行為，打架斗毆等影響酒店形象者予以

開(kāi)除。

12、培訓(xùn)期滿(mǎn)，經(jīng)過(guò)理論與實(shí)踐考核，結(jié)合培訓(xùn)期間個(gè)人綜合表現(xiàn)，考

核通過(guò)者方可進(jìn)入工作崗位，成果不及格、表現(xiàn)差者不予錄用。

13、新員工入職考核有兩次時(shí)機(jī)，補(bǔ)考仍不及格者，人力資源部門(mén)不

能錄用。

14、全體學(xué)員均應(yīng)遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，按相關(guān)制度懲

罰，受書(shū)面警告（含）以上者計(jì)入個(gè)人檔案，同時(shí)取消優(yōu)秀員工評(píng)比資格。

簡(jiǎn)潔員工管理的規(guī)章制度（通用20篇）7

一、服務(wù)員工作職責(zé)

1、自覺(jué)遵守咖啡廳內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作布置2、信表端裝、儀表

大方、著裝干凈“

3、按要求做好責(zé)任區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生

4、做好餐具各項(xiàng)補(bǔ)充、以使替換

5、嚴(yán)格遵守咖啡廳內(nèi)的服務(wù)程序

6、熟知咖啡廳內(nèi)提供的出品和價(jià)格及特點(diǎn)。

7、做好收臺(tái)、翻臺(tái)、提高多臺(tái)利用率。

8、做好收尾結(jié)束工作、做好防火、防盜。

9、主動(dòng)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)、不斷提高服務(wù)技能。

二、員工守則

為了標(biāo)準(zhǔn)員工行為、特制定。它涵蓋了本店的各項(xiàng)工作中應(yīng)遵守的制

10

度、員工須以守則來(lái)標(biāo)準(zhǔn)自己的言行、提高自己的素養(yǎng)、促進(jìn)我們店健康

有續(xù)的發(fā)展。

1、員工應(yīng)忠于職守、努力干好自己的本職工作、遵守本店的規(guī)章制度。

2、員工應(yīng)聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)布置、不和領(lǐng)導(dǎo)唱反調(diào)。

3、員工應(yīng)按時(shí)上下班、不遲到、早退或曠工、上班時(shí)間開(kāi)頭后十五分

鐘后到者為遲到、下班前十五分鐘內(nèi)未獲批準(zhǔn)離崗著為早退、遲到或早退

累積三次記曠工一次。

4、員工上班必需著工作服、戴工作牌、儀容干凈。

5、員工不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)、長(zhǎng)指甲、戴首飾要做到淡妝上崗。

6、員工在上班前應(yīng)做好清潔工作、各項(xiàng)物品擺放整齊、吧臺(tái)要檢查器

具物料是否變質(zhì)、并作好開(kāi)吧的準(zhǔn)備工作。

7、上班時(shí)間不準(zhǔn)撥打或接聽(tīng)私人電話(huà)、更不答應(yīng)用店里電話(huà)辦私事（特

別情況除外）°

8、上班時(shí)間不準(zhǔn)私自會(huì)客、做一些與工作無(wú)關(guān)的事情。

9、員工應(yīng)講究文明、說(shuō)話(huà)要用文明用語(yǔ)、對(duì)待客人要熱忱、做到微笑

服務(wù)、客進(jìn)有迎聲、客走有送聲。

10、服務(wù)員點(diǎn)單時(shí)要嫻熟、要有恰當(dāng)?shù)耐平椤⒉坏脧?qiáng)推、客人買(mǎi)單時(shí)要

快而無(wú)誤。

11、員工應(yīng)愛(ài)惜公物、不準(zhǔn)大聲喧嘩、做到三輕（走路輕、說(shuō)話(huà)輕、做

事輕）每天下班后應(yīng)將工作場(chǎng)所清掃潔凈、關(guān)好電源、門(mén)窗、清理并檢查

現(xiàn)場(chǎng)、安全第一。

12、員工應(yīng)對(duì)店里的原材料、器具、耗品、合理運(yùn)用不準(zhǔn)鋪張、應(yīng)對(duì)一

11

些貴重物品應(yīng)有專(zhuān)人保管以免造成損壞。

13、員工禁止在上班時(shí)間吃零食、抽煙。

員工如有違反以上守則著、將視其情節(jié)輕重、對(duì)其做出相應(yīng)的懲處。

簡(jiǎn)潔員工管理的規(guī)章制度(通用2()篇)8

為使員工宿舍持續(xù)良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工

獲得充足的休息，以提高工作效率，特訂本制度。

1、為使員工宿舍持續(xù)良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員

工獲得充足的休息，以提高工作效率，特訂本制度。

2、工程經(jīng)理部批定一名管理員分管職工宿舍，各施工隊(duì)?wèi)?yīng)明確一名領(lǐng)

導(dǎo)分管此項(xiàng)工作，并指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理。

3、凡有傳染病或有不良癖好者，不得住宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立刻報(bào)告，并

按時(shí)實(shí)行有效措施或調(diào)離。

4、住宿民工務(wù)必聽(tīng)從工程分管人員的管理、派遣與監(jiān)督。

5、室內(nèi)禁止燒煮，烹飪或私自接配電線(xiàn)及裝接電器。嚴(yán)禁存放易燃易

爆等危險(xiǎn)品，防止火災(zāi)事故的發(fā)生。

6、個(gè)人棉被、墊被、床單起床后務(wù)必折疊標(biāo)準(zhǔn)平整；毛巾應(yīng)按規(guī)定掛

成一條線(xiàn)；鞋子務(wù)必放置在床下，擺放整齊；牙、食具要放置在指定的地

點(diǎn)構(gòu)成統(tǒng)一。

7、換洗衣物不得枳累室內(nèi)，其余衣物務(wù)必收進(jìn)箱、包內(nèi)；洗曬衣物需

按指定位置晾曬。

8、煙灰、煙蒂和其它雜物不得丟棄地上，持續(xù)地面清潔衛(wèi)生，門(mén)窗明

凈，空氣新奇，無(wú)異味，感覺(jué)好。

12

9、不準(zhǔn)在室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、釀酒鬧事、打架斗毆、博、打或其它

不良、不當(dāng)行為；電視、收音機(jī)的運(yùn)用，聲響不得放大，以免阻礙他人安

靜。就寢后不得有影響他人睡眠的行為。

10、宿舍不得留宿外人或親友，更不能男女混住，如外人拜見(jiàn)應(yīng)登記

姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。

11、貴重物品應(yīng)防止攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。

12、要愛(ài)惜室內(nèi)公用設(shè)備，不得任意轉(zhuǎn)變其原貌；不得私自更換鋪位，

亂調(diào)房間；不得在墻壁、門(mén)窗上任意張貼字畫(huà)或釘掛物品。

13、各房間要設(shè)專(zhuān)人清潔整理，污穢、廢物、垃圾等，并集中于指定場(chǎng)

所傾倒。

14、不得于床上抽煙，不得于宿舍內(nèi)吃檳榔或其他不良物品。舉止禮

貌，尊重他人，自覺(jué)維護(hù)公共走道衛(wèi)生，水、電不得鋪張，順手關(guān)燈及水龍

頭。

15、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具裝備（如床鋪、包裹架、玻璃、門(mén)窗等）本工

程以完好狀態(tài)交與各隊(duì)運(yùn)用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由隊(duì)負(fù)擔(dān)該

項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。

簡(jiǎn)潔員工管理的規(guī)章制度（通用20篇）9

一、員工日常工作標(biāo)準(zhǔn)

1、每個(gè)員工都必需以更好地服務(wù)于顧客為根本動(dòng)身點(diǎn)，不得因個(gè)人心

情與顧客爭(zhēng)吵。

2、員工上班必需準(zhǔn)時(shí)，遲到半個(gè)小時(shí)者按曠工一天處理。

3、當(dāng)班者需佩戴工牌，衣冠干凈，上班不準(zhǔn)穿拖鞋，上班時(shí)間必需精

13

神飽滿(mǎn)，上班時(shí)間睡覺(jué)者按曠工一天處理。

4、網(wǎng)管與收銀員必需堅(jiān)守自己的崗位，不得在閑暇時(shí)攀談嬉笑，以免

耽擱工作。

5、員工，特別是技術(shù)人員不得泄露網(wǎng)吧密碼、技術(shù)文件等資料，一經(jīng)

發(fā)現(xiàn)，趕緊予以辭退，并賠償公司經(jīng)濟(jì)損失。情節(jié)嚴(yán)峻者，交由相關(guān)執(zhí)法

部門(mén)處理。

6、對(duì)待顧客必需禮貌，顧客提出問(wèn)題要以最快速度解決。員工之間也

必需講禮貌。

7、保管好網(wǎng)吧財(cái)物，網(wǎng)吧裝備及物品未經(jīng)答應(yīng)不得外帶；如有遺失,

原價(jià)賠償；值班期間，若因員工失職導(dǎo)致網(wǎng)吧財(cái)物被盜，追究員工責(zé)任。

8、網(wǎng)吧員工有員工卡，員工可在休息時(shí)間上機(jī)。工作期間，員工禁止

上機(jī)；員工在休息期間上機(jī)，不得與客人爭(zhēng)機(jī)位。禁止用管理員密碼上機(jī)

玩。員工卡不得借給非本網(wǎng)吧工作人員

9、每天網(wǎng)管收銀員服務(wù)員等，應(yīng)同心協(xié)力共同清掃衛(wèi)生，還網(wǎng)吧潔凈

幽雅的上網(wǎng)環(huán)境。

二、服務(wù)員工作職責(zé)

1、上班期間保持網(wǎng)吧清潔、整齊，有序，提供網(wǎng)友按時(shí)、便利、周到

的服。

2、如有客戶(hù)叫網(wǎng)管，而網(wǎng)管在忙，可先過(guò)去了解情況，如是技術(shù)問(wèn)題，

按時(shí)通知網(wǎng)管前去處理。

3、當(dāng)客人下機(jī)結(jié)帳時(shí)，必需5分鐘內(nèi)整理臺(tái)面。

簡(jiǎn)潔員工管理的規(guī)章制度（通用20篇）10

14

一、餐廳工作人員管理制度

1、工作人員保持衣帽干凈，不留長(zhǎng)指甲、不戴首飾，嚴(yán)禁吸煙。

2、餐廳內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生做到干凈、無(wú)蟲(chóng)害，地面無(wú)油垢、無(wú)積水。

3、調(diào)味品、輔料必需存放在有蓋容器內(nèi)，做到無(wú)蟲(chóng)、無(wú)霉變。

4、每日選購(gòu)食品必需保證新奇，在保質(zhì)期內(nèi)。

5、每日填寫(xiě)《食品選購(gòu)清單本》，每周六交綜合部辦理簽字手續(xù)。

6、工作中嚴(yán)格按伙食標(biāo)準(zhǔn)精打細(xì)算，以最大限度內(nèi)盡量做到色香味,

把戲、品種多樣化。

7、整個(gè)烹食過(guò)程必需認(rèn)真清洗潔凈并按時(shí)、按質(zhì)、按量供應(yīng)。

8、每天清理，每周五進(jìn)行大掃除，確保廚房環(huán)境衛(wèi)生。

9、餐廳工作人員每日下班時(shí)必需確認(rèn)關(guān)閉燃?xì)庠?，并關(guān)掉電源總閥。

1()、如就餐人員數(shù)量變動(dòng)在3人以上，由綜合部當(dāng)日早上十點(diǎn)之前通

知餐廳。

二、餐廳用餐人員管理制度

1、嚴(yán)格按餐廳就餐時(shí)間進(jìn)餐，進(jìn)餐時(shí)間為：12s00—13s00。

2、員工打飯/打菜必需排隊(duì)并接受餐廳工作人員的管理。

3、力行節(jié)約，吃多少盛多少，杜絕剩菜剩飯。

4、員工就餐時(shí)保持良好的姿態(tài)，禁止大聲喧嘩，做到文明就餐。

5、用餐完畢須各自整理桌面，將食物殘?jiān)怪林付ɡ啊?/p>

6、公司員工自備餐盒，客戶(hù)可運(yùn)用公司備用餐盒。

7、餐廳內(nèi)禁止吸煙。

8、公司相關(guān)客戶(hù)可帶至員工餐廳就餐，由綜合部做好登記。

15

9、需臨時(shí)到公司餐廳用餐的員工，于當(dāng)日十點(diǎn)之前聯(lián)系綜合部。

10、周六需加班的員工，于周六早上十點(diǎn)之前聯(lián)系綜合部。

簡(jiǎn)潔員工管理的規(guī)章制度(通用2()篇)11

1、員工應(yīng)帶妝上崗，工作時(shí)間應(yīng)保持快樂(lè)精神，熱忱待人。

2、在工作時(shí)間不得抽煙、喝酒，不得與相鄰柜臺(tái)員工聊天。

3、應(yīng)保持店面干凈，每日應(yīng)清掃衛(wèi)生，整理貨品，每日需拖地。

4、應(yīng)妥當(dāng)保管好柜臺(tái)財(cái)物和貨品，謹(jǐn)防小偷。假如盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存發(fā)現(xiàn)貨品

喪失，根據(jù)喪失商品的吊牌價(jià)在月結(jié)工資中扣除。

5、每日應(yīng)做好店面貨品整理，根據(jù)公司要求陳設(shè)貨品，細(xì)心搭配和擺

放。

6、按時(shí)上班，不得早退。吃飯時(shí)間不得超過(guò)分鐘。當(dāng)月累計(jì)遲到或早

退次以上者，扣除一天工資。

7、上班時(shí)間不得接待好友探訪(fǎng)“

8、店員試用期定為個(gè)月，薪酬為底薪+%個(gè)人銷(xiāo)售額提成。

9、薪酬結(jié)構(gòu)為根本工資+提成+補(bǔ)貼

10、提成為當(dāng)月個(gè)人銷(xiāo)售額的％

11、補(bǔ)貼包括交通補(bǔ)貼，化裝補(bǔ)貼，補(bǔ)貼。其中過(guò)了試用期的次月即可

獲得元的交通補(bǔ)貼和元的化裝補(bǔ)貼，保險(xiǎn)補(bǔ)貼元?jiǎng)t自員工正式公司個(gè)月后

發(fā)放。

12、員工應(yīng)具有劇烈的服務(wù)意識(shí)與服務(wù)觀念，具備高尚的職業(yè)道德，

以自身的良好表現(xiàn)共同塑造良好的品牌形象。

13、員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守店鋪管理制度。

16

14、如遇不明事項(xiàng)應(yīng)聽(tīng)從公司領(lǐng)導(dǎo)，與同事合睡相處，對(duì)新進(jìn)員工應(yīng)

親切，公正對(duì)待。

15、員工應(yīng)保守店鋪的機(jī)密，不得對(duì)外泄露任何有關(guān)店鋪的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，

不得利用職務(wù)之便圖謀私利。

16、員工對(duì)待工作與顧客應(yīng)謙恭懇切，滿(mǎn)腔熱忱。遇事不行推諉，不行

意氣用事，更不行有意刁難顧客。

17、員工有義務(wù)完善各項(xiàng)工作及服務(wù)品質(zhì)，提高工作績(jī)效。

18、員工應(yīng)疼惜店內(nèi)財(cái)物，如有損壞，照價(jià)賠償。

19、員工應(yīng)根據(jù)公司制定的銷(xiāo)售政策、銷(xiāo)售價(jià)格和銷(xiāo)售活動(dòng)進(jìn)行銷(xiāo)售，

不得擅自更改商品價(jià)格。

20、員工應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)公司的要求，對(duì)貨品學(xué)問(wèn)嫻熟把握；努力提高自

身的。

簡(jiǎn)潔員工管理的規(guī)章制度（通用20篇）12

1、按時(shí)上下班，提前請(qǐng)假，假期按當(dāng)天工資扣除/天，不得無(wú)故遲到、

早退、曠工。

2、各級(jí)員工必需聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的工作布置和調(diào)度，按時(shí)完成上級(jí)指派的工

作任務(wù)，不得無(wú)故拖延或拒絕。

3、不準(zhǔn)與客戶(hù)拉關(guān)系，幫忙客人徇私舞弊，不得向索要喜錢(qián)和食物,

一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)月工資，情節(jié)嚴(yán)峻者立刻開(kāi)除。

4、全部員工在工作期嚴(yán)禁污言穢語(yǔ)，消極怠工，打盹、看書(shū)玩耍及吃

零食并不得聚集或成群閑聊。（發(fā)現(xiàn)一次罰款5元）

5、衛(wèi)生留意保持，煙缸隨時(shí)清理，客人下機(jī)后按時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng)。

17

6、未得上司答應(yīng)，嚴(yán)禁擅自離開(kāi)工作崗位。（發(fā)現(xiàn)一次罰款5-20元）

7、嚴(yán)禁透露機(jī)臺(tái)運(yùn)行情況及客人輸贏情況，發(fā)現(xiàn)立刻開(kāi)除。

8、當(dāng)班服務(wù)員要精確記錄機(jī)臺(tái)故障，按時(shí)通知技術(shù)修。

9、要不斷巡察所管轄場(chǎng)地，嚴(yán)密觀看防止隱患，發(fā)現(xiàn)苗頭按時(shí)處理。

10、全部員工要不斷提高工作技能，提高服務(wù)質(zhì)量。團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互相幫

忙、互相學(xué)習(xí)、不得互相絆弄事非。

11、交班時(shí)搞好衛(wèi)生，交清帳目、分清責(zé)任。

12、不得對(duì)外宣傳本電玩城機(jī)密大事一但發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)月工資，開(kāi)除并

追究肇事者法律責(zé)任。

13、未經(jīng)管理人員同意，不得私配公司鑰匙或私自開(kāi)啟裝備。一經(jīng)發(fā)

現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)月工資并追究肇事者法律責(zé)任。

14、服務(wù)員辭職需提前半月告知管理人員，離職當(dāng)天交還場(chǎng)地物品，

并結(jié)算，工資如未提前告學(xué)問(wèn)為臼動(dòng)離職“

15、以上制度相互監(jiān)督執(zhí)行，舉報(bào)有獎(jiǎng)，違者必罰。

16、以上制度嚴(yán)格執(zhí)行，如有違反，立刻執(zhí)行，當(dāng)天兌現(xiàn)。

簡(jiǎn)潔員工管理的規(guī)章制度（通用20篇）13

一、服務(wù)員的崗位職責(zé)與獎(jiǎng)罰制度

1、上班必需嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不遲到、不早退、不曠工，不準(zhǔn)擅自

離崗；聽(tīng)從工作布置，按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，不無(wú)故拖延、拒絕或終

止工作。

2、女員工：上班不準(zhǔn)濃妝艷抹，長(zhǎng)發(fā)要盤(pán)起，短發(fā)不過(guò)肩，留海不超

過(guò)眼睛，不準(zhǔn)梳過(guò)于夸張的發(fā)型；不準(zhǔn)留長(zhǎng)指甲，不得涂有色指甲油。不

18

準(zhǔn)用刺激性很強(qiáng)的香水；上班時(shí)間不準(zhǔn)戴手鐲、耳環(huán)、項(xiàng)鏈等飾物。

3、男員工：頭發(fā)不準(zhǔn)染發(fā)，不留胡須，不留長(zhǎng)指甲，勤修面。

4、衣服要干凈，無(wú)油漬、無(wú)皺痕。

5、大堂服務(wù)員在為客人服務(wù)過(guò)程中要把握輕重緩急：先幫客人就座,

客人入座后先送上例湯；然后到客人面前點(diǎn)餐，有良好的酒水推銷(xiāo)意識(shí)。

6、大堂服務(wù)員要面對(duì)就餐客人；不要背對(duì)客人、倚窗往外望或聊天等，

要時(shí)辰留意客人就餐狀態(tài)，隨時(shí)隨地為客人提供服務(wù)；如有客人抽煙，按

時(shí)為客人送上煙灰缸。如有客人要茶水的，按時(shí)為客人送上茶壺、茶杯等。

7、不要無(wú)視每一位潛在客人。不要放過(guò)來(lái)本店的每一位客人，哪怕他

只要了一盤(pán)青菜或是與熟人就座，也可按時(shí)送上一個(gè)例湯，并可向他（她）

推介本店特色。

8、當(dāng)上菜速度較慢、客人等了較長(zhǎng)時(shí)間才上菜時(shí)，服務(wù)員在報(bào)完菜名

后要對(duì)客人說(shuō)“先生（小姐）或靚仔（靚女），對(duì)不起，讓您久等了，您的

飯菜，請(qǐng)慢用?！?/p>

9、對(duì)突發(fā)大事和客人投訴能敏捷應(yīng)變，巧妙運(yùn)用語(yǔ)言與溝通技巧，處

理不了時(shí)，按時(shí)匯報(bào)。防止人員的轉(zhuǎn)換，時(shí)間的拖延，而使投訴的性質(zhì)和

發(fā)展惡劣化。

10、全部員工要做到分工不分家：該幫忙時(shí)要幫忙，該出手時(shí)要出手，

協(xié)同作戰(zhàn)，相互幫忙。

11、不能當(dāng)著客人的面做不雅觀的動(dòng)作，如抓癢、摳鼻子、挖耳朵、梳

頭發(fā)、剔牙、大呵欠、喂奶、喂小孩等，打噴涕應(yīng)恰當(dāng)遮掩。

12、檢查儀容，儀表應(yīng)到衛(wèi)生間或客人看不到的偏僻處。

19

13、凡違反以上規(guī)定一次視情節(jié)輕重扣款5元，一月內(nèi)無(wú)顯現(xiàn)過(guò)失者

嘉獎(jiǎng)50元。

二、衛(wèi)生工作制度

個(gè)人衛(wèi)生

1、勤洗澡、勤換衣、勤洗頭、不能有頭屑、身體不能有異味。

2、衣服要勤洗、勤換、不得有油漬、皺痕和異味。

3、大、小便后手要洗凈、擦干。

區(qū)域衛(wèi)生

1、地面無(wú)雜物、桌凳按要求擺放整齊美觀。

2、桌面無(wú)油漬、無(wú)塵灰，餐具無(wú)破損、無(wú)油漬、無(wú)灰塵、無(wú)水滴、無(wú)

茶漬，餐具必需清潔。

3、工作臺(tái)要潔凈、整齊、物品按要求擺放全都，托盤(pán)要潔凈、無(wú)污漬。

4、不準(zhǔn)亂扔果皮紙屑，不隨地吐痰。要順手撿拾地面雜物，講究公共

衛(wèi)生。

5、門(mén)窗、玻璃、墻壁要保持光亮，無(wú)灰塵、無(wú)油漬、無(wú)蜘蛛網(wǎng)。

6、衛(wèi)生間要保持潔凈、干凈、無(wú)異味，衛(wèi)生工具擺放整齊。

7、每天員工輪番值班，保持衛(wèi)生清潔。每天晚餐后搞一次掃除。

8、違反以上規(guī)定者，視情節(jié)輕重罰5——10元/次。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

1、提前非常鐘到崗，換好衣服，檢查好儀容、儀表。

2、上班時(shí)間站立標(biāo)準(zhǔn)，不得倚墻、靠椅，不準(zhǔn)聚一起閑談，上班按規(guī)

定時(shí)間在自己區(qū)域站立標(biāo)準(zhǔn)，面帶微笑迎接客人的到來(lái)。

20

3、遇到客人，要主動(dòng)問(wèn)好點(diǎn)頭致意，不能視而不見(jiàn)。

4、客人來(lái)了要說(shuō)歡迎光臨。在服務(wù)過(guò)程中請(qǐng)運(yùn)用禮貌用語(yǔ)，客人買(mǎi)單

要致謝，客人離時(shí)要送客，“請(qǐng)慢走，歡迎再次光臨”。

5、不準(zhǔn)與客人爭(zhēng)吵，要記住客人永遠(yuǎn)是對(duì)的，不準(zhǔn)向客人索取物品與

小費(fèi)。若因看法問(wèn)題導(dǎo)致客人不買(mǎi)單，給餐廳造成的損失由本人擔(dān)當(dāng)。

6、拾到客人物品必需上交，并盡快與客人取得聯(lián)系，不準(zhǔn)私自留藏,

占為己有。

7、如遇客人較多時(shí)，不得擅自離崗。否則所造成的后果由本人擔(dān)當(dāng)。

8、不準(zhǔn)在餐廳內(nèi)奔跑，不準(zhǔn)在餐廳大吼大叫、大聲說(shuō)話(huà)。

9、不得罷工，或聚集鬧事，嚴(yán)禁向外界人員透露餐廳的商業(yè)機(jī)密或抵

毀餐廳形象。

1()、在工作中隨時(shí)聽(tīng)從，工作完后再提H見(jiàn)解，不得當(dāng)眾爭(zhēng)論。

四、物品管理制度

1、餐廳全部裝備設(shè)備，不能私拿、私用，若有拿了餐廳物品應(yīng)按時(shí)歸

還。

2、不能任意亂開(kāi)電燈、電扇、電視機(jī)，客人走后應(yīng)立刻關(guān)閉多余的電

燈、風(fēng)扇。

3、每天必需檢查電視機(jī)、電燈、衛(wèi)生間下水道、廚房裝備等工作是否

正常，如有異樣立刻上報(bào)。

4、如已知某物品不能運(yùn)用，不行強(qiáng)行運(yùn)用，否則造成的后果由本人擔(dān)

當(dāng)。

5、刀手在切肉或菜時(shí)，必需認(rèn)真執(zhí)行老板的囑咐，切好切細(xì)，不能鋪

21

張。

6、下班前必需檢查一切電器裝備的開(kāi)關(guān)是否關(guān)掉、門(mén)窗是否關(guān)好，煤

氣是否關(guān)掉。廚房人員必需檢查當(dāng)天物品用量，并準(zhǔn)備明天的購(gòu)物清單。

7、餐廳的'全部物品不能有意損壞，特別是廚房裝備、設(shè)備者，如有損

壞照價(jià)賠償。

8、堅(jiān)定把好食品衛(wèi)生關(guān)，做到變味、變質(zhì)食品不上餐桌。

9、違反以上規(guī)定者，視情節(jié)輕重罰10——20元/次。

簡(jiǎn)潔員工管理的規(guī)章制度（通用20篇）14

為強(qiáng)化公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，

提高經(jīng)濟(jì)效益，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管

理大綱。

一、公司全體員工必需遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和確

定。

二、公司提倡樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，禁止任何部門(mén)、個(gè)人做有損公司利

益、形象、名譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。

三、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的主動(dòng)性、制造性和提高全體員工的技術(shù)、

管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，施行多種形式的責(zé)任

制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。

四、公司提倡全體員工努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化學(xué)問(wèn)，為員工提供學(xué)

習(xí)、進(jìn)修的條件和時(shí)機(jī)，努力提高員工的整體素養(yǎng)和水平，造就一支思想

新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。

五、公司激勵(lì)員工主動(dòng)參與公司的決策和管理，激勵(lì)員工發(fā)揮才智，

22

提出合理化建議。

六、公司施行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并伴

著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供公平的競(jìng)爭(zhēng)

環(huán)境和晉升時(shí)機(jī)；公司推行崗位責(zé)任制，施行考勤、考核制度，評(píng)先樹(shù)優(yōu)，

對(duì)做出奉獻(xiàn)者予以表彰、嘉獎(jiǎng)。

七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反

對(duì)鋪張鋪張；提倡員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體制造精

神，增加團(tuán)體的凝聚力和向心力。

八、員工必需維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的

行為，都要予以追究。

簡(jiǎn)潔員工管理的規(guī)章制度(通用2()篇)15

一、考勤制度：

1、正常勞動(dòng)時(shí)間視部門(mén)工作需要而定。每月從26日至下月25日為滿(mǎn)

月考勤時(shí)間。

2、上班從換好工作服、整理好儀容以簽到時(shí)間為準(zhǔn)。

3、事假要提前一天申請(qǐng)，特別原因也必需到崗請(qǐng)假，得到經(jīng)理批準(zhǔn)后

才可離崗，違者按曠工論。

4、遲到：凡未按公司規(guī)定的時(shí)間上班者，無(wú)論任何理由均記遲到。曠

工：未事先辦理請(qǐng)假手續(xù)而無(wú)故缺勤以及假滿(mǎn)未歸者均算曠工，一年累計(jì)

曠工兩次的開(kāi)除。病假：請(qǐng)病假需出具病假條及醫(yī)院證明、病歷，急診可

立刻打電話(huà)，非急診要提前請(qǐng)示。無(wú)醫(yī)院證明或病歷按曠工算。

5、上班時(shí)間若要外出須得到領(lǐng)班或經(jīng)理同意。

23

二、福利制度：

1、員工工資遵循按勞分配原則，施行同工同酬、多勞多得，執(zhí)行月工

資。月工資依據(jù)不同部門(mén)、不同崗位、不同職務(wù)確定員工工資。

2、員工工資以現(xiàn)金形式按月支付。

3、依據(jù)需要，按不同工種向員工發(fā)放工作服等勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。辭職或

除名的員工對(duì)配發(fā)的工作服應(yīng)上交公司，不繳回者按服裝本錢(qián)費(fèi)用的全部

在工資中扣除。

4、為激勵(lì)發(fā)揚(yáng)集體精神，不定期的搞各種文體活動(dòng)來(lái)增加員工團(tuán)隊(duì)凝

聚力。

5、為員工提供比疚充足的學(xué)習(xí)時(shí)間，并進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高員工素養(yǎng)

和業(yè)務(wù)水平。

三、安全制度：

1、員工必需聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得違章作業(yè)“

2、全部員工必需留意防火、防盜、防暴、防機(jī)械事故，若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題按

時(shí)實(shí)行措施，防止事故發(fā)生，同時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

3、要認(rèn)真檢查裝備，消退擔(dān)心全隱患，確保顧客生命安全及公司財(cái)產(chǎn)

安全。

4、發(fā)現(xiàn)形跡可疑或不法行為的人或事，要按時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。

5、旅行區(qū)不得顯現(xiàn)打架鬧事行為，若發(fā)現(xiàn)此不良狀況立刻報(bào)告，并幫

忙疏導(dǎo)圍觀群眾。

6、若發(fā)生緊急事故，全體員工必需聽(tīng)從指揮，通力合作，發(fā)揚(yáng)見(jiàn)義勇

為、奮不顧身的精神，全力愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及顧客生命財(cái)產(chǎn)安全。

24

7、員工不得打架斗毆，不答應(yīng)將社會(huì)不良青年帶進(jìn)工作場(chǎng)所及與之交

往，要愛(ài)護(hù)自身安全。

四、財(cái)產(chǎn)負(fù)責(zé)制度：

1、各部負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)本部機(jī)械裝備、物品等安全，對(duì)后勤部負(fù)責(zé)。如

發(fā)現(xiàn)喪失或損壞，追究當(dāng)事的責(zé)任或賠償。

2、如有裝備需修理時(shí)，由各部負(fù)責(zé)人按時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，防止影響正

常工作。

五、獎(jiǎng)懲制度：

為提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，建立一支嚴(yán)

格、負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的高素養(yǎng)員工隊(duì)伍，公司堅(jiān)持獎(jiǎng)懲分明，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，

以思想教育為主，懲處為輔的獎(jiǎng)懲原則。

嘉獎(jiǎng)

1、對(duì)愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和他人生命、財(cái)產(chǎn)安全自告奮勇的，見(jiàn)義勇為的員

工公司將賜予嘉獎(jiǎng)現(xiàn)金。

2、努力完本錢(qián)職工作和公司交給的各項(xiàng)任務(wù)，成果顯著者，在工作崗

位上作出重大奉獻(xiàn)或?qū)灸硩徫煌瓿杉夹g(shù)改革者公司將賜予嘉獎(jiǎng)現(xiàn)金。

3、在服務(wù)中制造優(yōu)異成果，如拾金不昧等，為公司贏得重大名譽(yù)及屢

次受到顧客表?yè)P(yáng)者公司將賜予嘉獎(jiǎng)現(xiàn)金。

4、發(fā)現(xiàn)事故苗頭按時(shí)實(shí)行措施，防止事故發(fā)生的，公司將賜予嘉獎(jiǎng)現(xiàn)

金。

懲處

1、上班不穿工作眼者，一次罰5元；

25

2、遲到：半小時(shí)以?xún)?nèi)一次罰5元，半小時(shí)以外、一小時(shí)以?xún)?nèi)罰10元，

一小時(shí)以外、兩小時(shí)以?xún)?nèi)罰20元，以此類(lèi)推；

3、工作時(shí)間干私事、影響公司形象的、儀容不整的、發(fā)現(xiàn)一次各罰5

元；

4、上班時(shí)間擅離職守、聚堆閑聊，服務(wù)差、被顧客投訴的，上班時(shí)間

吸煙、酗酒、博的，和同事、顧客或其他人吵架、打架斗毆的，頂撞領(lǐng)導(dǎo)、

不執(zhí)行指令者，不聽(tīng)從管理、嚴(yán)峻阻礙管理秩序的，一次罰50元；

5、嚴(yán)峻違反各項(xiàng)制度，造成公司利益或形象損失的將被開(kāi)除并扣工資

與保證金。

七、衛(wèi)生制度：

1、工作現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、裝備、辦公桌椅等由本室員工清掃，擺放整齊，保

持潔凈衛(wèi)生。

2、按時(shí)清理環(huán)境衛(wèi)生，保持景點(diǎn)、道路清潔。

3、清潔員保持大廳、過(guò)道、樓梯、衛(wèi)生間、門(mén)外等衛(wèi)生區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)

生。

4、餐廳餐具要按時(shí)刷洗消毒，客房各類(lèi)物品擺放有序，人員要衣冠干

凈，客房要保持清潔衛(wèi)生，按時(shí)換洗床上用品。

八、交接班制度：有精確的時(shí)間觀念，每班必需提前15分鐘接收工作，

整理儀容，進(jìn)行接班準(zhǔn)備。

1、收銀員：整理好帳目，清點(diǎn)全部現(xiàn)金交與財(cái)務(wù)部指定的收款人員。

2、值班值宿人員清點(diǎn)本區(qū)裝備、物品等，作好值班記錄。

3、清潔工交班時(shí)必需保持各衛(wèi)生區(qū)域潔凈干凈，未留有死角。

26

4、保安下班前認(rèn)真檢查各種設(shè)備、裝備，消退擔(dān)心全隱患，確保安全。

簡(jiǎn)潔員工管理的規(guī)章制度(通用20篇)16

一、銷(xiāo)售員崗位職責(zé)

1、在銷(xiāo)售主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展各項(xiàng)工作。

2、嫻熟把握業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)。

3、主動(dòng)進(jìn)行銷(xiāo)售工作，按時(shí)完成銷(xiāo)售指標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)客戶(hù)的資料登記、聯(lián)系、追蹤、看房，簽約直至售后服務(wù)等的

一條龍服務(wù)。

5、如有疑問(wèn)應(yīng)按時(shí)向主管反映，并在工作記錄本做記錄，以便在會(huì)議

上提出讓每個(gè)銷(xiāo)售人員共享。

6、每日認(rèn)真填寫(xiě)客戶(hù)登記表，工作日?qǐng)?bào)表，每周認(rèn)真填寫(xiě)周報(bào)表，每

周一前上交周報(bào)表，每月的最終一周內(nèi)遞交下月《工作計(jì)劃》。

7、在業(yè)余的時(shí)間充足學(xué)習(xí)銷(xiāo)售理論和有關(guān)學(xué)問(wèn)，接受公司的定期考核0

8、隨時(shí)搜集相應(yīng)的信息，向公司提供有益的信息，以利于公司開(kāi)拓新

業(yè)務(wù)。

9、定期的去周邊工程進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查并總結(jié)本工程與其他工程的優(yōu)勢(shì)和

劣勢(shì)，在會(huì)議上與其他銷(xiāo)售人員進(jìn)行商量。

10、銷(xiāo)售員的日?qǐng)?bào)表要在當(dāng)天晚上或第二天早上9：()0之前交，過(guò)時(shí)

不候，也不能補(bǔ)交。如顯現(xiàn)該種情況由主管視情況賜予相應(yīng)的懲罰。

二、銷(xiāo)售員行為準(zhǔn)則

1、對(duì)外工作必需堅(jiān)持以維護(hù)本銷(xiāo)售體利益，盡可能使客戶(hù)滿(mǎn)意的原則。

2、在業(yè)務(wù)交往中，不得泄露銷(xiāo)售部?jī)?nèi)部機(jī)密，不得與客戶(hù)進(jìn)行私下交

27

易牟取個(gè)人利益，如有此種情況發(fā)生公司將有權(quán)解聘該銷(xiāo)售人員并扣發(fā)其

盈余傭金與工資。給公司造成重大損失者，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任。

3、一切按財(cái)務(wù)制度辦事，客戶(hù)交款應(yīng)到公司辦理，個(gè)人不得收取客戶(hù)

定金及房款。因業(yè)務(wù)需要用款時(shí)，需事先向經(jīng)理請(qǐng)示。

4、在業(yè)務(wù)洽談過(guò)程中，應(yīng)尊重同事，接聽(tīng)電話(huà)和接待客戶(hù)時(shí)，盡量不

把沖突暴露給客戶(hù)，有問(wèn)題按時(shí)、低聲詢(xún)問(wèn)、協(xié)調(diào)。

5、在業(yè)務(wù)工作中，不得以任何形式損害公司及銷(xiāo)售部形象違者予以處

分。

6、忠誠(chéng)誠(chéng)實(shí)，辦事認(rèn)真，任何人不得從事第二職業(yè)或兼職工作。

7、不準(zhǔn)在工作區(qū)聊天，不準(zhǔn)在工作時(shí)間作與工作無(wú)關(guān)的事。

8、銷(xiāo)售員不許拿答客問(wèn)接待客戶(hù)，更不許給客戶(hù)看。

9、上班時(shí)間不許打私人電話(huà)，復(fù)機(jī)通話(huà)時(shí)間不得超過(guò)三分鐘。

10、銷(xiāo)售員接聽(tīng)電話(huà)時(shí)，確認(rèn)與對(duì)方通話(huà)完畢后再掛電話(huà)。

簡(jiǎn)潔員工管理的規(guī)章制度（通用20篇）17

1、各部門(mén)印刷、復(fù)印材料必需持主任或副主任簽字；

2、卷子須運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)八開(kāi)紙張，上下左右邊距各留2厘米；

3、提前1—2天交稿，按先后挨次復(fù)印、印刷；

4、同樣內(nèi)容只制一版，防止重復(fù)印刷；

5、禁止復(fù)印、印刷個(gè)人材料；

6、為了更好的管理，不得讓同學(xué)來(lái)交稿復(fù)印、印刷。

7、保持室內(nèi)衛(wèi)生，定期對(duì)一體機(jī)、復(fù)印機(jī)進(jìn)行檢修、維護(hù)。

8、除文印人員外，其他人不得任意運(yùn)用機(jī)器，如因違反規(guī)定造成的損

28

失，由個(gè)人負(fù)責(zé)賠償。

9、每次印刷要做好統(tǒng)計(jì)，留意節(jié)約。

簡(jiǎn)潔員工管理的規(guī)章制度(通用2()篇)18

為標(biāo)準(zhǔn)員工宿舍管理，給廣闊員工提供一個(gè)安全、舒適、潔凈的休息

環(huán)境，結(jié)合酒店的實(shí)際情況，特制定以下管理制度：

1、凡有中工入店需住宿，均由人力資源部以書(shū)面形式通知，負(fù)責(zé)布置

員工住宿事宜，宿舍所需物品由向財(cái)務(wù)部中領(lǐng)配備到位。

2、員工應(yīng)自覺(jué)愛(ài)惜宿舍區(qū)域的公共財(cái)務(wù)和衛(wèi)生，損壞、遺失公物應(yīng)照

價(jià)賠償。禁止隨地亂扔雜物，嚴(yán)禁在墻、門(mén)等處亂寫(xiě)亂畫(huà)。

3、員工每日應(yīng)自覺(jué)做好宿舍內(nèi)衛(wèi)生以及負(fù)責(zé)清掃公共衛(wèi)生包干區(qū)。被

褥、穿著等問(wèn)題堆放整齊，嚴(yán)禁向窗外亂扔雜物。

4、員工應(yīng)隨時(shí)留意節(jié)約用水、用電。

5、任何人不得在宿舍內(nèi)做飯燒菜，嚴(yán)禁運(yùn)用電爐等發(fā)熱電器。增設(shè)電

器須到行政辦公室和同意前方可。

6、任何人不得將飯菜端入宿舍，以保證宿舍內(nèi)的衛(wèi)生，有特別情況報(bào)

行政辦公室和同意前方可。

7、員工應(yīng)根據(jù)指定地點(diǎn)晾曬衣物，嚴(yán)禁將衣物晾在宿舍窗外。

8、禁止員工在宿舍內(nèi)打牌、喝酒，員工不得大聲喧嘩，以保障大家清

靜休息的環(huán)境。

9、員工應(yīng)自覺(jué)做好防火防盜工作，請(qǐng)不要躺在床上吸煙。

10、外來(lái)人員如需進(jìn)入宿舍區(qū)域會(huì)客，必需憑有效證件在宿舍管理員

處登記，用證件換領(lǐng)《會(huì)客卡》，并在規(guī)定時(shí)間、指定地點(diǎn)會(huì)客。

29

11、遇有員工家屬、親友到訪(fǎng)需住宿的，由員工本人向部門(mén)早報(bào)同意

后，再到行政辦公室和申請(qǐng)登記，經(jīng)批準(zhǔn)前方可入住。不得私自留宿。

12、來(lái)訪(fǎng)人員如違反宿舍管理制度，視情節(jié)對(duì)受訪(fǎng)員工處以50——200

元罰款。

13、任