國家公務(wù)員制度 江蘇開放大學(xué)考試資料

2024秋學(xué)期國家公務(wù)員制度期末練習(xí)（一）一、單選題1.西方國家旳公務(wù)員制度適應(yīng)了資產(chǎn)階級(C)C.政黨政治旳需要2.政府部門中直接履行監(jiān)管、處罰、強制、稽查等現(xiàn)場執(zhí)法職責(zé)的職位屬于(B)。B.行政執(zhí)法類職位3.公務(wù)員調(diào)任的準(zhǔn)確含義是（D）D.非公務(wù)員成為機關(guān)同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員4.我國公務(wù)員制度不同于西方公務(wù)員制度的是（D）D.實行黨管干部原則5.在處分期間，可以晉升工資檔次的處分是（A）A．警告6.某市出現(xiàn)重大環(huán)境污染事故，造成重大損失，對事故負有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的副市長沒有提出辭職。此種情形適用于（D）D．責(zé)令辭職7.提高擬晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的政策水平、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和行政管理能力的培訓(xùn)是（B）B.任職培訓(xùn)8.我國公務(wù)員連續(xù)兩年年度考核不稱職的應(yīng)給予（D）D.辭退9.有權(quán)為公務(wù)員設(shè)立法定義務(wù)的是（C）C.全國人大10.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因工作變動依照法律規(guī)定辭去現(xiàn)任職務(wù)，稱為(A)A.因公辭職 11.在海關(guān)部門從事商品檢驗工作的公務(wù)員屬于（B）B.專業(yè)技術(shù)類12.下列判斷不正確的一項為（B）B.高校團委書記是公務(wù)員13.我國將公務(wù)員考核結(jié)果分為（B）B.四個等次14.任職培訓(xùn)旳對象是（B)B.晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)旳公務(wù)員15.下列人員中，不能成為考核委員會組成人員的是（B）B.服務(wù)對象的代表16.公務(wù)員李某連續(xù)曠工20個工作日，按規(guī)定應(yīng)該被(C)。C.辭退17.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)退休旳條件是(D)D.完全喪失工作能力18.職位分類的典型代表國家是(C)。C.美國19.符合思想政治素質(zhì)較高、工作能力較強、工作作風(fēng)較好、能夠完成本職工作、廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)的考核等次是(B)。B.稱職20.下列選項中，對公務(wù)員降職不正確的陳述是(C)。C.降職是一種處分21.初任培訓(xùn)的對象是(B)B.試用期內(nèi)的公務(wù)員22.下列選項中，不屬于公務(wù)員辭退條件的是（C）C.患病負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)23.公務(wù)員對機關(guān)做出的降職決定不服，可以提起(A)A.申訴 24.屬于我國公務(wù)員培訓(xùn)的施教機構(gòu)的是(A)A.國家行政學(xué)院 25.公務(wù)員李某受到警告處分，一個月后又受到降級處分。李某的處分期間還有（C）C.24個月26.公務(wù)員王某因公犧牲，單位為其家屬發(fā)放喪葬費、遺屬補助費。這種費用屬于（C）C.撫恤金27.下列選項中，屬于公務(wù)員的是(B)。B.公安派出所所長28.我國錄用公務(wù)員的最低年齡是(A)。A.年滿18周歲29.下列選項中，不屬于公務(wù)員處分種類的是（C）C.降職30.對公務(wù)員在苦、臟、累、險崗位上工作給予的補助費用屬于(C)。C.崗位津貼31.下列選項中，公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績不作為(D)。D.降職的依據(jù)32.根據(jù)我國公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員交流的形式有(A)。A.調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉33.領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員辭去公職提出書面申請后需要審批的時間是(C)。C.90日34.筆試的缺點是(D)。D.不易考察應(yīng)試者的實際工作能力35.下列選項中，屬于單純性免職的是(C)。C.退休的36.國家對臨時或永久喪失勞動能力旳公務(wù)員予以物質(zhì)協(xié)助旳制度是（B)。B.保險制度37.在公務(wù)員獎勵中，記二等功的授獎主體是(D)。D.省級政府工作部門38.公務(wù)員級別是（A）A．確定公務(wù)員基本工資的重要依據(jù)39.我國公安部門的理化檢驗職位屬于（D）D．專業(yè)技術(shù)類40.不屬于我國規(guī)定公務(wù)員權(quán)利的原則是（A）A.中立原則41.公務(wù)員對機關(guān)做出的降職決定不服，可以提起(A)A.申訴 42.我國公務(wù)員考核結(jié)果直接確定為不稱職的情形是（D）D．無正當(dāng)理由不參加考核，經(jīng)教育后仍拒絕參加43.公務(wù)員在接到機關(guān)人事處理決定后不服,可以提出申訴旳期限是(C)C.30日44.下列關(guān)系中,不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)回避旳是(D)D.同學(xué)關(guān)系45.聘任制公務(wù)員對人事爭議仲裁裁決不服,可以提起訴訟,受理訴訟旳機關(guān)是(A)A.法院46.公務(wù)員無故遲到、早退或曠工，這違背了（B）B.保持操行的義務(wù)√47.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行“按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責(zé)，努力提高工作效率”的義務(wù)。對“規(guī)定的權(quán)限和程序”的解釋不正確的是（B）B.按照有關(guān)部門規(guī)定的權(quán)限和程序√48.我國建立和實施公務(wù)員制度的核心目標(biāo)是（D）D.實現(xiàn)人事行政專業(yè)化、規(guī)范化和科學(xué)化√49.公務(wù)員職位分類的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)是設(shè)置（A）A.職務(wù)與級別√50.美國1923年的《職位分類法》對文官按職位性質(zhì)分為（C）C.五大類√51.韓國各類公務(wù)員對應(yīng)的級別有（C）C.9個√52.下列選項中，屬于我國公務(wù)員考試錄用范圍的是（C）C.政府機關(guān)科員√53.某縣人社局按縣政府的要求組織了公務(wù)員考試錄用，并對其中的少數(shù)民族考生給予了照顧。上級主管機關(guān)認定此次考試無效，原因是（B）B.應(yīng)由省級公務(wù)員主管部門負責(zé)組織√54.中組部、人事部聯(lián)合頒布的《公務(wù)員考核規(guī)定》（試行）的時間是（C）C.2006年√55.公務(wù)員任職前的公示期為（D）D.7-15天√56.目前我國公務(wù)員職務(wù)晉升的資格要求，主要執(zhí)行的文件是（C）C.干部任用條例√57.奧地利公民依法自己申請出任政府空缺職位，這種制度稱為（C）C.自薦晉升制√58.小張因私事請假3日，無任何理由逾期未歸。他違反了（A）A.組織紀(jì)律√59.公務(wù)員晉升職務(wù)工資檔次的獎勵是（D）D.授予榮譽稱號√60.對從事專項工作的公務(wù)員進行的培訓(xùn)屬于（C）C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)√2024秋學(xué)期國家公務(wù)員制度期末練習(xí)（二）一、多選題1.公務(wù)員制度旳本質(zhì)特性是（BCD）B.堅持民主化旳管理原則C.堅持法制化旳管理原則D.堅持科學(xué)化旳管理原則2.公務(wù)員義務(wù)在構(gòu)造上旳要素包括(ACD)A.非自主性C.強制性D.規(guī)范性3.國家公務(wù)員任職方式有（ABD）A.選任制B.委任制D.聘任制4.委任制方式旳優(yōu)點包括(ABC）A.體現(xiàn)治事與用人相統(tǒng)一B.保證公務(wù)員隊伍相對穩(wěn)定C.操作簡便5.職位設(shè)置是公務(wù)員管理環(huán)節(jié)旳(AB)A.基礎(chǔ)B.前提6.構(gòu)成公務(wù)員職位分類旳因素有（ABCD）A.工作性質(zhì)B.責(zé)任輕重C.難易限度D.所需資格條件7.下列選項中，不得錄用為公務(wù)員的人員是(ABC)。A.因犯罪受過刑事處罰的B.被開除公職的C.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的8.職務(wù)任免與升降在公務(wù)員管理中的意義是(ABCD)。A.保證機關(guān)中各個職位獲得適宜人選的主要途徑B.一種有效的激勵手段C.為公務(wù)員管理的其他環(huán)節(jié)提供了管理基礎(chǔ)D.實現(xiàn)職務(wù)管理的保證9.國內(nèi)現(xiàn)行國家公務(wù)員福利制度旳重要形式有（ACD）A.探親C.上下班交通補貼D.年休假10.我國公務(wù)員津貼的主要類型有(AB)。A.地區(qū)津貼B.崗位津貼11.公務(wù)員因工作嚴重失誤辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的類型有(CD)。C.引咎辭職D.責(zé)令辭職12.下列屬于公務(wù)員法定退休條件旳是（BCD）B.因公致殘，完全喪失工作能力旳C.女年滿55周歲旳D.男年滿60周歲旳13.公務(wù)員獎勵旳原則有(ABCD)A.以精神獎勵為主B.公平、公開、公正C.定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合D.精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合14.可以受理國家公務(wù)員申訴案件旳機關(guān)有（BCD）B.同級政府人事部門C.上一級人民政府D.有管轄權(quán)的行政監(jiān)察機關(guān)15.公務(wù)員申訴的事由有(ABD)。A.申請辭職未予批準(zhǔn)B.辭退D.免職16.下列選項中，屬于公務(wù)員考試錄用范圍的是（）。A.科員√B.辦事員√C.主任科員√E.副主任科員√17.下列選項中，屬于公務(wù)員受獎行為結(jié)構(gòu)要素的包括（）。B.受獎內(nèi)容√D.受獎程度√18.下列選項中，屬于英國公務(wù)員津貼的有（）。A.倫敦補貼√B.超時勤務(wù)補貼√C.假日勤務(wù)津貼√D.夜間勤務(wù)津貼√E.技能津貼√19.我國公務(wù)員需要回避的關(guān)系有（）。B.夫妻關(guān)系√C.姻親關(guān)系√E.擬制血親關(guān)系√20.下列選項中，屬于公務(wù)員錄用原則的是（）A.公開考試√C.平等競爭√D.擇優(yōu)錄用√E.嚴格考察√21.我國公務(wù)員任職前公示的內(nèi)容包括（）A.公示對象√B.公示范圍√C.公示方式√D.公示內(nèi)容√E.公示時間√22.下列選項中，屬于培訓(xùn)公務(wù)員的專門機構(gòu)是（）A.國家行政學(xué)院√B.地方行政學(xué)院√C.中國社會科學(xué)院E.中共中央黨校√23.下列選項中，不屬于公務(wù)員申訴事由的是（）B.申請培訓(xùn)未獲批√C.定期考核為不稱職D.獎勵上報未獲批√E.未予晉升職務(wù)√24.我國設(shè)置法官、檢察官職務(wù)的機關(guān)是（）A.法院√D.檢察院√25.筆試的優(yōu)點是（）A.經(jīng)濟性√C.客觀性√D.廣博性√26.下列選項中，不屬于公務(wù)員培訓(xùn)專門機構(gòu)的是（）D.國家教育行政學(xué)院√E.中國人民大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院√27.下列選項中，屬于公務(wù)員福利的是（）A.產(chǎn)假√B.婚假√C.喪假√D.病假√E.探親假√28.確定公務(wù)員退休待遇要堅持的原則包括（）A.國家保障√B.法律保障√D.退休金免稅√E.與社會發(fā)展水平相適應(yīng)√29.公務(wù)員錄用的原則包括（）。A.公開考試√B.平等競爭√C.嚴格考察√D.擇優(yōu)錄用√30.公務(wù)員培訓(xùn)的特點包括（）。A.培訓(xùn)目標(biāo)的時代性√B.培訓(xùn)手段的多樣性√C.培訓(xùn)時間的持續(xù)性√D.培訓(xùn)方式的選擇性√E.培訓(xùn)內(nèi)容的實用性√2024秋學(xué)期國家公務(wù)員制度期末練習(xí)（三）一、簡答題1.我國公務(wù)員制度對原干部人事制度的繼承：堅持黨的基本路線；堅持黨管干部的原則；堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨；堅持中國特色分類制度。2.規(guī)定公務(wù)員義務(wù)的原則：違法必究原則；平等原則；服務(wù)與穩(wěn)定原則。3.公務(wù)員錄用的原則：我國公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員錄用要貫徹：“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。可將這8個字的原則概括成四句話，就是公開考試，平等競爭，嚴格考察，擇優(yōu)錄用。4.簡述我國公務(wù)員交流制度實行旳原則。答：通過交流實現(xiàn)人員與工作崗位優(yōu)化配置的原則；提高效率與有利于人的發(fā)展的原則；服從組織分配的原則；按照法定程序進行的原則。5.我國公務(wù)員予以辭退的情形有哪些？答：（1）在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；（3）因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；（4）不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守法律和公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關(guān)工作，又不宜給予開除處分的；（5）曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。6.簡述公務(wù)員考核的原則。答：客觀公正原則；民主公開原則；注重實績原則；分類考核原則；考用結(jié)合原則。7.我國公務(wù)員考核的基本方法主要有：領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合；平時考核與定期考核相結(jié)合；定性考核與定量考核相結(jié)合。8.公務(wù)員回避工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：政策配套原則；依法回避原則；內(nèi)外監(jiān)督原則；自我約束原則。9.簡述我國公務(wù)員辭職的限制性條件。答：（1）未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限（2）在涉及國家秘密等特殊崗位上任職或離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期（3）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理（4）正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未結(jié)束（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定不得辭職的其他情形。10.辭退與開除有哪些區(qū)別：辭退和開除公務(wù)員的直接法律結(jié)果，都是終止了公務(wù)員與機關(guān)的一切職務(wù)關(guān)系，公務(wù)員身份消失，是行政機關(guān)單方面的行為。但是辭退和開除這兩種人事行政行為存在著根本的差別：一是性質(zhì)不同。開除是對公務(wù)員的一種行政處分行為，具有明確的懲戒性質(zhì)；而辭退不是行政處分，不具有作保懲戒性質(zhì)。是公務(wù)員管理的中正常行為。二是原因不同。辭退的原因是由于公務(wù)員的德才水平或本人主觀努力不夠而不能勝任公務(wù)員職務(wù)，無法履行公務(wù)員義務(wù)而產(chǎn)生的；開除則是由于公務(wù)員在行使公務(wù)中的違法違紀(jì)行為造成的。三是法律后果不同。辭退的公務(wù)員依法可以獲得辭退費和享受失業(yè)保險；而被開除的公務(wù)員只能享受失業(yè)保險，而不能享受其他待遇。11.簡述我國公務(wù)員的工資、福利與保險制度對公務(wù)員管理具有的重要意義。答：?保障公務(wù)員的基本需求；?調(diào)動公務(wù)員的積極性；?吸納高素質(zhì)人才；?促進公務(wù)員隊伍的建設(shè)?：?促進社會公平。12.簡述公務(wù)員培訓(xùn)的作用。答：作為干部隊伍建設(shè)的重要組成部分，培訓(xùn)對公務(wù)員正確政績觀的樹立、管理能力的提高以及工作效率的提升都具有重要的促進作用。（1）公務(wù)員培訓(xùn)是培養(yǎng)公務(wù)員正確政績觀的重要保障。（2）公務(wù)員培訓(xùn)是提高公務(wù)員科學(xué)素質(zhì)和管理能力的重要措施。（3）公務(wù)員培訓(xùn)是提高行政效率和降低行政成本的重要途徑。二、論述題（參考答案僅為答題要點，還需展開闡述）1.試述公務(wù)員考核的內(nèi)容，聯(lián)系實際談?wù)剬己酥攸c的理解。答：《公務(wù)員法》明確規(guī)定，“對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績”。德、能、勤、績、廉五個方面的基本含義為：（1）德，是指公務(wù)員的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德、社會公德