用人承攬合同范例簡(jiǎn)易

用人承攬合同范例簡(jiǎn)易第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“委托方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“承攬方”）本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方進(jìn)行用人承攬事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、承攬內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方要求，負(fù)責(zé)招聘、選拔、培訓(xùn)及管理一定數(shù)量的員工，以滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要。

1.2承攬員工的具體崗位、數(shù)量、任職期限等，由雙方另行簽訂《用人承攬具體事項(xiàng)協(xié)議》。

二、雙方權(quán)利義務(wù)

2.1委托方權(quán)利義務(wù)：

2.1.1委托方負(fù)責(zé)提供承攬員工所需的工作場(chǎng)所、辦公設(shè)施及必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

2.1.2委托方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，支付承攬員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。

2.1.3委托方有權(quán)對(duì)承攬員工的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合崗位要求。

2.2承攬方權(quán)利義務(wù)：

2.2.1承攬方負(fù)責(zé)招聘、選拔、培訓(xùn)及管理承攬員工，確保其符合甲方要求。

2.2.2承攬方應(yīng)按照甲方要求，對(duì)承攬員工進(jìn)行定期考核，確保其工作質(zhì)量。

2.2.3承攬方負(fù)責(zé)處理承攬員工的人事糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

三、費(fèi)用及支付方式

3.1乙方應(yīng)按照甲方要求，完成承攬任務(wù)，甲方按照實(shí)際承攬員工數(shù)量及任職期限，支付乙方承攬費(fèi)用。

3.2承攬費(fèi)用支付方式為：每月支付，具體支付日期及金額由雙方另行約定。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及業(yè)務(wù)過程中所了解的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、違約責(zé)任

5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自義務(wù)，如有違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

5.2違約責(zé)任的具體約定，由雙方另行簽訂《違約責(zé)任協(xié)議》。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

7.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.《用人承攬具體事項(xiàng)協(xié)議》

2.《違約責(zé)任協(xié)議》

3.《保密協(xié)議》

4.《承攬員工名單》

5.《承攬員工崗位說明書》

6.《承攬員工培訓(xùn)計(jì)劃》

7.《承攬員工考核標(biāo)準(zhǔn)》

8.《承攬員工勞動(dòng)合同》

9.《承攬員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》

10.《承攬員工工資支付證明》

11.《承攬員工福利待遇證明》

12.《承攬員工離職證明》

13.《承攬員工違紀(jì)處理記錄》

14.《承攬員工獎(jiǎng)懲記錄》

15.《承攬員工培訓(xùn)記錄》

16.《承攬員工考核記錄》

17.《承攬員工離職原因分析報(bào)告》

18.《承攬員工工作總結(jié)報(bào)告》

19.《承攬員工工作交接清單》

20.《承攬員工工作評(píng)價(jià)報(bào)告》

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“委托方”）為滿足自身業(yè)務(wù)發(fā)展需求，特委托乙方（以下簡(jiǎn)稱“承攬方”）進(jìn)行用人承攬事宜。同時(shí)，為確保甲方權(quán)益得到充分保障，特引入丙方（以下簡(jiǎn)稱“第三方”）作為甲方權(quán)益保障主體。三方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、承攬內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方要求，負(fù)責(zé)招聘、選拔、培訓(xùn)及管理一定數(shù)量的員工，以滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要。

1.2承攬員工的具體崗位、數(shù)量、任職期限等，由雙方另行簽訂《用人承攬具體事項(xiàng)協(xié)議》。

二、三方權(quán)利義務(wù)

2.1甲方權(quán)利義務(wù)：

2.1.1甲方有權(quán)對(duì)承攬員工的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合崗位要求。

2.1.2甲方有權(quán)要求乙方按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，支付承攬員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。

2.1.3甲方有權(quán)要求乙方提供承攬員工的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等相關(guān)記錄。

2.1.4甲方有權(quán)要求乙方在承攬員工離職時(shí)，提供離職原因分析報(bào)告和工作交接清單。

2.2乙方權(quán)利義務(wù)：

2.2.1乙方負(fù)責(zé)招聘、選拔、培訓(xùn)及管理承攬員工，確保其符合甲方要求。

2.2.2乙方應(yīng)按照甲方要求，對(duì)承攬員工進(jìn)行定期考核，確保其工作質(zhì)量。

2.2.3乙方負(fù)責(zé)處理承攬員工的人事糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

2.2.4乙方應(yīng)按照甲方要求，提供承攬員工的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等相關(guān)記錄。

2.3第三方權(quán)利義務(wù)：

2.3.1第三方作為甲方權(quán)益保障主體，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方履行合同義務(wù)。

2.3.2第三方有權(quán)要求乙方提供承攬員工的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等相關(guān)記錄。

2.3.3第三方有權(quán)要求乙方在承攬員工離職時(shí)，提供離職原因分析報(bào)告和工作交接清單。

2.3.4第三方有權(quán)對(duì)乙方違反合同約定的行為進(jìn)行處理，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

三、費(fèi)用及支付方式

3.1乙方應(yīng)按照甲方要求，完成承攬任務(wù)，甲方按照實(shí)際承攬員工數(shù)量及任職期限，支付乙方承攬費(fèi)用。

3.2承攬費(fèi)用支付方式為：每月支付，具體支付日期及金額由雙方另行約定。

四、保密條款

4.1三方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及業(yè)務(wù)過程中所了解的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、違約責(zé)任及限制條款

5.1乙方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

5.2乙方違反國家法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)定，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

5.3乙方不得擅自調(diào)整承攬員工的工作崗位、工作內(nèi)容等，如需調(diào)整，應(yīng)經(jīng)甲方同意。

5.4乙方不得將承攬業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包或分包給其他單位或個(gè)人。

六、爭(zhēng)議解決

6.1三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

7.2本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.《用人承攬具體事項(xiàng)協(xié)議》

2.《違約責(zé)任協(xié)議》

3.《保密協(xié)議》

4.《承攬員工名單》

5.《承攬員工崗位說明書》

6.《承攬員工培訓(xùn)計(jì)劃》

7.《承攬員工考核標(biāo)準(zhǔn)》

8.《承攬員工勞動(dòng)合同》

9.《承攬員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》

10.《承攬員工工資支付證明》

11.《承攬員工福利待遇證明》

12.《承攬員工離職證明》

13.《承攬員工違紀(jì)處理記錄》

14.《承攬員工獎(jiǎng)懲記錄》

15.《承攬員工培訓(xùn)記錄》

16.《承攬員工考核記錄》

17.《承攬員工離職原因分析報(bào)告》

18.《承攬員工工作總結(jié)報(bào)告》

19.《承攬員工工作交接清單》

20.《承攬員工工作評(píng)價(jià)報(bào)告》

第三方介入的意義和目的：

1.加強(qiáng)甲方權(quán)益保障，確保甲方在用人承攬過程中的合法權(quán)益得到充分尊重。

2.提高用人承攬質(zhì)量，確保承攬員工符合甲方要求，降低甲方的人力成本。

3.規(guī)范用人承攬行為，防止乙方違規(guī)操作，降低甲方風(fēng)險(xiǎn)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.保障甲方在用人承攬過程中的主導(dǎo)地位，確保甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中，人力資源得到有效配置。

2.提高甲方對(duì)承攬員工的管理效率，降低甲方的人力資源管理成本。

3.增強(qiáng)甲方在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)，提升甲方整體實(shí)力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“需求方”）為滿足自身項(xiàng)目實(shí)施需求，特委托乙方（以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)方”）提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)。為確保服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)保護(hù)乙方權(quán)益，特引入丙方（以下簡(jiǎn)稱“監(jiān)管方”）作為乙方權(quán)益保障主體。三方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方需求，提供項(xiàng)目所需的專業(yè)技術(shù)服務(wù)，包括但不限于技術(shù)方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)開發(fā)、測(cè)試維護(hù)等。

1.2服務(wù)的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、期限等，由雙方另行簽訂《技術(shù)服務(wù)具體事項(xiàng)協(xié)議》。

二、三方權(quán)利義務(wù)

2.1乙方權(quán)利義務(wù)：

2.1.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的技術(shù)資料、項(xiàng)目需求和資源配置。

2.1.2乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。

2.1.3乙方有權(quán)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過程中的問題提出建議和改進(jìn)措施。

2.1.4乙方有權(quán)要求甲方提供必要的支持和配合，包括但不限于技術(shù)交流、數(shù)據(jù)共享等。

2.2甲方權(quán)利義務(wù)：

2.2.1甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。

2.2.2甲方有權(quán)要求乙方按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)。

2.2.3甲方有權(quán)要求乙方在項(xiàng)目實(shí)施過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2.3監(jiān)管方權(quán)利義務(wù)：

2.3.1監(jiān)管方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行獨(dú)立監(jiān)督。

2.3.2監(jiān)管方有權(quán)要求乙方提供服務(wù)相關(guān)的詳細(xì)記錄和報(bào)告。

2.3.3監(jiān)管方有權(quán)要求甲方對(duì)乙方提供的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付。

2.3.4監(jiān)管方有權(quán)對(duì)乙方違反合同約定的行為進(jìn)行處理，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

三、費(fèi)用及支付方式

3.1乙方應(yīng)按照約定提供技術(shù)服務(wù)，甲方按照實(shí)際服務(wù)內(nèi)容和期限，支付乙方服務(wù)費(fèi)用。

3.2服務(wù)費(fèi)用支付方式為：分期支付，具體支付日期及金額由雙方另行約定。

四、保密條款

4.1三方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及業(yè)務(wù)過程中所了解的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、違約責(zé)任及限制條款

5.1甲方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

5.2甲方違反國家法律法規(guī)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

5.3甲方不得無正當(dāng)理由拒絕支付乙方應(yīng)得的服務(wù)費(fèi)用。

5.4甲方不得要求乙方提供超出合同約定的服務(wù)內(nèi)容。

六、爭(zhēng)議解決

6.1三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

7.2本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.《技術(shù)服務(wù)具體事項(xiàng)協(xié)議》

2.《違約責(zé)任協(xié)議》

3.《保密協(xié)議》

4.《服務(wù)記錄》

5.《服務(wù)評(píng)價(jià)報(bào)告》

6.《服務(wù)費(fèi)用支付憑證》

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保乙方在技術(shù)服務(wù)過