圖書出版行業(yè)員工手冊

圖書出版行業(yè)員工手冊合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：性別：身份證號：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲方是一家專業(yè)從事圖書策劃、編輯、出版和發(fā)行的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為實現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)而努力工作。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章合同期限第一條本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為____（部門/崗位），主要職責(zé)是：（詳細工作內(nèi)容）第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三章勞動報酬第四條乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整），其中包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。第五條乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。第四章保密條款第六條乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。第七條乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五章合同的解除和終止第八條在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、瀆職或存在違法行為的，甲方有權(quán)解除本合同。第九條在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、裁減人員等原因需要終止本合同的，應(yīng)提前一個月通知乙方。第十條合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同。第六章爭議解決第十一條本合同的簽訂、履行、解除和終止以及雙方的權(quán)利義務(wù)，均適用中華人民共和國法律。第十二條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七章其他條款第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.甲方公司保密協(xié)議7.乙方的工作成果證明文件8.乙方的工作評價報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失或信譽損失。3.乙方未經(jīng)甲方同意，自行離職或與其他公司簽訂勞動合同。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬和社會保險等事項的法律文件。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能夠給權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，根據(jù)法律規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納的社會福利制度。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式提高乙方的工作能力；如培訓(xùn)后仍不能滿足要求，可依法解除合同。2.乙方工作積極性不高：采取激勵措施，如獎金、晉升等，提高乙方的工作積極性。3.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金或賠償金。4.甲方未按時繳納社會保險：甲方應(yīng)及時為乙方繳納社會保險，如逾期繳納，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時，與新員工簽訂勞動合同。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合同。3.甲方與員工解除或終止勞動