2024版【臨時(shí)用工管理】勞務(wù)派遣合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版【臨時(shí)用工管理】勞務(wù)派遣合同范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)2.定義與解釋2.1臨時(shí)用工2.2勞務(wù)派遣2.3乙方（派遣員工）2.4甲方（用工單位）3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同延期及終止條件4.工作內(nèi)容與要求4.1工作崗位及職責(zé)4.2工作時(shí)間與班次4.3工作地點(diǎn)4.4工作成果要求5.乙方權(quán)利與義務(wù)5.1乙方權(quán)利5.1.1獲得勞動(dòng)報(bào)酬5.1.2接受勞動(dòng)保護(hù)5.1.3參與民主管理5.2乙方義務(wù)5.2.1遵守工作紀(jì)律5.2.2完成工作任務(wù)5.2.3保守商業(yè)秘密6.甲方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利6.1.1指派工作6.1.2監(jiān)督工作6.1.3檢查工作成果6.2甲方義務(wù)6.2.1提供工作條件6.2.2支付勞動(dòng)報(bào)酬6.2.3保障乙方權(quán)益7.勞動(dòng)報(bào)酬7.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)7.2支付方式7.3支付時(shí)間7.4調(diào)整機(jī)制8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1保險(xiǎn)繳納8.2福利待遇8.3保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移9.違約責(zé)任9.1乙方違約責(zé)任9.2甲方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.其他約定12.1不可抗力12.2通知與送達(dá)12.3合同附件13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同附件清單14.1附件一：乙方個(gè)人信息表14.2附件二：工作職責(zé)說明書14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方當(dāng)事人的協(xié)商一致，訂立本合同。1.2合同雙方基本信息甲方（用工單位）：名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系方式等。乙方（派遣員工）：姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。1.3合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)本合同簽訂時(shí)間為____年____月____日，簽訂地點(diǎn)為____市____區(qū)____街道____號(hào)。2.定義與解釋2.1臨時(shí)用工本合同所指的臨時(shí)用工是指乙方因甲方工作需要，在規(guī)定期限內(nèi)，按照甲方要求提供勞動(dòng)力的行為。2.2勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣是指乙方根據(jù)甲方需求，將其勞動(dòng)力派遣到甲方工作，甲方支付乙方報(bào)酬，乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行管理的行為。2.3乙方（派遣員工）乙方是指與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，被派遣到甲方工作的勞動(dòng)者。2.4甲方（用工單位）甲方是指因工作需要，從勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)接收乙方勞動(dòng)力的單位。3.合同期限3.1合同起始日期本合同自____年____月____日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為____個(gè)月，自合同生效之日起至____年____月____日止。3.3合同延期及終止條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可延期，延長(zhǎng)期限不得超過____個(gè)月。合同終止條件如下：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因自身原因提出解除合同；（4）甲方因工作需要調(diào)整，乙方無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.工作內(nèi)容與要求4.1工作崗位及職責(zé)乙方在甲方的工作崗位為____崗位，具體職責(zé)如下：（1）完成甲方分配的工作任務(wù)；（2）服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度；（3）確保工作質(zhì)量，按時(shí)完成工作成果。4.2工作時(shí)間與班次乙方工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行____班制，具體班次為____。4.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)，具體地址為____。4.4工作成果要求乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，確保工作成果符合甲方要求。5.乙方權(quán)利與義務(wù)5.1乙方權(quán)利5.1.1獲得勞動(dòng)報(bào)酬乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得甲方支付的勞動(dòng)報(bào)酬。5.1.2接受勞動(dòng)保護(hù)乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。5.1.3參與民主管理乙方有權(quán)參與甲方組織的民主管理活動(dòng)。5.2乙方義務(wù)5.2.1遵守工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方管理。5.2.2完成工作任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。5.2.3保守商業(yè)秘密乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1保險(xiǎn)繳納（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。8.2福利待遇（1）帶薪年休假；（2）法定節(jié)假日工資；（3）加班費(fèi)；（4）婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期工資。8.3保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移乙方在甲方工作期間，其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)移，并確保社會(huì)保險(xiǎn)待遇的連續(xù)性。9.違約責(zé)任9.1乙方違約責(zé)任（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。9.2甲方違約責(zé)任（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付滯納金；（2）甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金；（3）甲方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除，應(yīng)向乙方支付賠償金。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因自身原因提出解除合同；（4）甲方因工作需要調(diào)整，乙方無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）乙方因自身原因終止合同；（4）甲方因工作需要終止合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3解除與終止程序（1）合同解除或終止前，乙方應(yīng)完成甲方指定的交接工作；（2）甲方應(yīng)在合同解除或終止后，向乙方支付剩余工資及福利待遇；（3）雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。12.其他約定12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或無法繼續(xù)履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。12.2通知與送達(dá)雙方通訊地址、聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。以書面形式發(fā)出的通知，自送達(dá)對(duì)方之日起生效。12.3合同附件（1）乙方個(gè)人信息表；（2）工作職責(zé)說明書；（3）社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表。13.合同生效與修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，均需雙方書面形式確認(rèn)，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后方可生效。14.合同附件清單14.1附件一：乙方個(gè)人信息表14.2附件二：工作職責(zé)說明書14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱的第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等，其具體指派和授權(quán)事宜由甲乙雙方另行約定。15.2第三方責(zé)任第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由其自身承擔(dān)。除非法律法規(guī)另有規(guī)定或合同另有約定，甲方和乙方不對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。15.3第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，向甲方或乙方提供服務(wù)；（2）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，享有合同項(xiàng)下的權(quán)利。15.4第三方義務(wù)（1）按照合同約定，向甲方或乙方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）在合同約定的范圍內(nèi)，履行其他相關(guān)義務(wù)。16.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)向第三方提供必要的合作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備、資料等；（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其服務(wù)質(zhì)量；（3）甲方有權(quán)要求第三方按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作；（4）甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方原因?qū)е碌墓ぷ餮诱`或質(zhì)量問題的責(zé)任。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)按照合同約定，配合第三方工作，提供必要的信息和資料；（2）乙方應(yīng)接受第三方的服務(wù)，并支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（3）乙方有權(quán)要求第三方改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量；（4）乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方原因?qū)е碌墓ぷ餮诱`或質(zhì)量問題的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的設(shè)定甲乙雙方可約定第三方責(zé)任限額，即第三方在履行本合同過程中，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任不超過約定的金額。17.2責(zé)任限額的約定（1）甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方責(zé)任限額；（2）第三方責(zé)任限額的約定不得違反法律法規(guī)的規(guī)定；（3）第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)在合同簽訂前達(dá)成一致。17.3責(zé)任限額的執(zhí)行（1）第三方在履行本合同過程中，如因自身原因造成甲乙雙方的損失，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)甲乙雙方的損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決；（3）第三方責(zé)任限額的執(zhí)行，應(yīng)以法律法規(guī)和合同約定為準(zhǔn)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為合同服務(wù)方，雙方之間簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費(fèi)用等。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為合同服務(wù)接受方，雙方之間簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費(fèi)用等。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合同相關(guān)方，第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守合同約定，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。18.4第三方介入后的合同履行第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行各自義務(wù)，第三方應(yīng)按照合同約定提供相應(yīng)服務(wù)。如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方可按照合同約定追究第三方責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人信息表要求：包含乙方姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。說明：用于記錄乙方的基本信息和背景資料，以便甲方了解乙方情況。2.附件二：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出乙方在甲方工作的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：明確乙方的工作要求和期望，確保乙方了解自己的工作職責(zé)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：記錄乙方在甲方工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：用于證明甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方權(quán)益。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方提供服務(wù)的類型、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用等。說明：明確第三方服務(wù)的內(nèi)容和責(zé)任，確保第三方服務(wù)符合合同要求。5.附件五：合同履行情況報(bào)告要求：記錄合同履行過程中的重要事項(xiàng)、問題及解決方案。說明：便于雙方了解合同履行情況，及時(shí)解決問題。6.附件六：爭(zhēng)議解決記錄要求：記錄雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，以及解決爭(zhēng)議的措施。說明：便于雙方了解爭(zhēng)議解決過程，防止類似問題再次發(fā)生。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資；未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；違反合同約定，導(dǎo)致合同解除。乙方違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)；違反甲方規(guī)章制度；泄露甲方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付滯納金；未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金；違反合同約定，導(dǎo)致合同解除，應(yīng)向乙方支付賠償金。乙方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資；違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分；泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。3.違約行為示例說明甲方違約示例：甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方工資，但實(shí)際支付時(shí)間為____日，因此甲方應(yīng)支付____天的滯納金。乙方違約示例：全文完。2024版【臨時(shí)用工管理】勞務(wù)派遣合同范本1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3臨時(shí)用工人員基本信息第二條臨時(shí)用工崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間第三條臨時(shí)用工人員派遣流程3.1派遣申請(qǐng)3.2審核及審批3.3派遣通知3.4入職手續(xù)辦理第四條臨時(shí)用工人員勞動(dòng)合同4.1勞動(dòng)合同期限4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間4.5工資待遇4.6社會(huì)保險(xiǎn)4.7休假制度第五條臨時(shí)用工人員工資及福利5.1工資支付方式5.2工資支付時(shí)間5.3福利待遇5.4薪酬調(diào)整第六條臨時(shí)用工人員培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3考核方式6.4考核結(jié)果第七條臨時(shí)用工人員離職及解約7.1離職流程7.2解約條件7.3解約流程7.4解約補(bǔ)償?shù)诎藯l保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條法律法規(guī)及爭(zhēng)議解決9.1適用法律9.2爭(zhēng)議解決方式9.3訴訟管轄第十條合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件第十一條其他約定事項(xiàng)11.1違約責(zé)任11.2通知方式11.3合同變更11.4合同解除第十二條合同附件12.1附件一：臨時(shí)用工人員名單12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：工資支付表12.4附件四：培訓(xùn)及考核記錄第十三條合同簽署及生效日期13.1簽署日期13.2生效日期第十四條合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：____________________1.2派遣單位地址：____________________1.3派遣單位法定代表人：____________________1.4用工單位名稱：____________________1.5用工單位地址：____________________1.6用工單位法定代表人：____________________1.7臨時(shí)用工人員姓名：____________________1.8臨時(shí)用工人員身份證號(hào)碼：____________________1.9臨時(shí)用工人員聯(lián)系方式：____________________第二條臨時(shí)用工崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱：____________________2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)____________________2.2.2負(fù)責(zé)____________________2.2.3負(fù)責(zé)____________________2.3工作地點(diǎn)：____________________2.4工作時(shí)間：2.4.1工作日：____________________2.4.2休息日：____________________第三條臨時(shí)用工人員派遣流程3.1派遣申請(qǐng)：3.1.1派遣單位向用工單位提交派遣申請(qǐng)3.1.2用工單位審核派遣申請(qǐng)3.2審核及審批：3.2.1用工單位對(duì)派遣申請(qǐng)進(jìn)行審核3.2.2用工單位對(duì)審核通過的派遣申請(qǐng)進(jìn)行審批3.3派遣通知：3.3.1用工單位向臨時(shí)用工人員發(fā)出派遣通知3.3.2臨時(shí)用工人員確認(rèn)接收派遣通知3.4入職手續(xù)辦理：3.4.1臨時(shí)用工人員按照派遣通知辦理入職手續(xù)3.4.2用工單位為臨時(shí)用工人員辦理相關(guān)手續(xù)第四條臨時(shí)用工人員勞動(dòng)合同4.1勞動(dòng)合同期限：4.1.1合同期限：____________________4.1.2合同起止日期：____________________4.2工作內(nèi)容：詳見第二條4.3工作地點(diǎn)：詳見第二條4.4工作時(shí)間：詳見第二條4.5工資待遇：4.5.1基本工資：____________________4.5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：____________________4.6社會(huì)保險(xiǎn)：4.6.1派遣單位繳納部分：____________________4.6.2用工單位繳納部分：____________________4.7休假制度：4.7.1法定節(jié)假日：____________________4.7.2休息日：____________________第五條臨時(shí)用工人員工資及福利5.1工資支付方式：5.1.1支付方式：____________________5.1.2支付周期：____________________5.2工資支付時(shí)間：5.2.1每月支付一次5.2.2每季度支付一次5.3福利待遇：5.3.1享受用工單位提供的福利待遇5.3.2享受國(guó)家法定福利待遇5.4薪酬調(diào)整：5.4.1根據(jù)工作表現(xiàn)及公司政策進(jìn)行薪酬調(diào)整第六條臨時(shí)用工人員培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.1崗位技能培訓(xùn)6.1.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)6.1.3公司規(guī)章制度培訓(xùn)6.2培訓(xùn)時(shí)間：6.2.1培訓(xùn)時(shí)間：____________________6.2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：____________________6.3考核方式：6.3.1定期考核6.3.2隨機(jī)考核6.4考核結(jié)果：6.4.1考核優(yōu)秀6.4.2考核合格6.4.3考核不合格第七條臨時(shí)用工人員離職及解約7.1離職流程：7.1.1臨時(shí)用工人員提出離職申請(qǐng)7.1.2用工單位審核離職申請(qǐng)7.2解約條件：7.2.1臨時(shí)用工人員自愿離職7.2.2用工單位因工作需要解除合同7.3解約流程：7.3.1用工單位通知臨時(shí)用工人員7.3.2臨時(shí)用工人員確認(rèn)解約7.4解約補(bǔ)償：7.4.1按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.4.2按照雙方協(xié)商結(jié)果支付其他補(bǔ)償?shù)诎藯l保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1關(guān)于派遣單位、用工單位的商業(yè)秘密8.1.2關(guān)于臨時(shí)用工人員所在崗位的敏感信息8.1.3關(guān)于雙方約定需要保密的其他信息8.2保密期限：8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至臨時(shí)用工人員離職后三年止8.3違約責(zé)任：8.3.1如臨時(shí)用工人員違反保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2臨時(shí)用工人員違反保密義務(wù)給派遣單位或用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任第九條法律法規(guī)及爭(zhēng)議解決9.1適用法律：9.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)9.2爭(zhēng)議解決方式：9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.3訴訟管轄：9.3.1本合同的爭(zhēng)議解決，由合同簽訂地人民法院管轄第十條合同生效及終止10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽署并蓋章10.1.2派遣單位與用工單位確認(rèn)無誤10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.2.3出現(xiàn)法律規(guī)定的其他終止情形10.3合同解除條件：10.3.1臨時(shí)用工人員嚴(yán)重違反合同約定10.3.2用工單位因故終止工作需要10.3.3出現(xiàn)法律規(guī)定的其他解除情形第十一條其他約定事項(xiàng)11.1違約責(zé)任：11.1.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任11.1.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容和計(jì)算方式按照法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行11.2通知方式：11.2.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行11.2.2通知送達(dá)方式以約定的地址為準(zhǔn)11.3合同變更：11.3.1合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署11.4合同解除：11.4.1合同解除需書面通知對(duì)方，并按照法定程序進(jìn)行第十二條合同附件12.1附件一：臨時(shí)用工人員名單12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：工資支付表12.4附件四：培訓(xùn)及考核記錄第十三條合同簽署及生效日期13.1簽署日期：13.1.1派遣單位簽署日期：____________________13.1.2用工單位簽署日期：____________________13.2生效日期：13.2.1合同自雙方簽署之日起生效第十四條合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：14.1.1本合同一式兩份，派遣單位和用工單位各執(zhí)一份14.2合同保管：14.2.1雙方應(yīng)妥善保管合同原件，不得遺失或損壞第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或由一方邀請(qǐng)，為合同履行提供中介、咨詢、擔(dān)保、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第二條第三方介入的必要性2.1第三方介入的目的是為了保障合同履行的公正、公平，提高合同履行的效率，降低合同風(fēng)險(xiǎn)。第三條第三方介入的類型3.1中介服務(wù)：第三方作為中介，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行信息溝通、合同談判、合同簽訂等工作。3.2咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)意見或建議，幫助甲乙雙方解決合同履行中的問題。3.3擔(dān)保服務(wù)：第三方為甲乙雙方提供擔(dān)保，確保合同履行。第四條第三方介入的流程4.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)。4.2雙方共同邀請(qǐng)或由一方邀請(qǐng)第三方介入。4.3第三方根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)。4.4第三方服務(wù)結(jié)束后，甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)。第五條第三方介入的責(zé)權(quán)利5.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，享受相應(yīng)的權(quán)利。5.3利益：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，獲取相應(yīng)的利益。第六條第三方介入的額外條款6.1.1第三方的資質(zhì)要求6.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容6.1.3第三方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)6.1.4第三方的責(zé)任限額6.1.5第三方的保密義務(wù)第七條第三方責(zé)任限額的明確7.1.1第三方的資質(zhì)和能力7.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容7.1.3合同履行過程中的風(fēng)險(xiǎn)程度7.1.4法律法規(guī)的規(guī)定7.2第三方責(zé)任限額的約定方式：7.2.1以固定金額的方式約定7.2.2以合同金額的一定比例約定7.2.3以其他約定的方式約定第八條第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：8.1.1第三方是甲乙雙方共同邀請(qǐng)或由一方邀請(qǐng)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。8.1.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。8.2第三方與合同其他相關(guān)方的劃分說明：8.2.1第三方與合同其他相關(guān)方（如供應(yīng)商、客戶等）之間沒有直接的法律關(guān)系。8.2.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)與合同其他相關(guān)方保持溝通，但不得代替其履行合同義務(wù)。第九條第三方介入合同的修改9.1如第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)合同進(jìn)行必要的修改和補(bǔ)充。9.2修改后的合同仍應(yīng)遵守原合同的約定，并對(duì)第三方介入的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行明確約定。第十條第三方介入合同的終止10.1如第三方介入合同因故終止，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)合同終止后的相關(guān)事宜進(jìn)行處理。10.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：臨時(shí)用工人員名單要求：詳細(xì)列出所有臨時(shí)用工人員的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、派遣崗位等信息。說明：此附件用于明確合同中涉及的臨時(shí)用工人員信息。2.附件二：崗位說明書要求：詳細(xì)描述各崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：此附件用于明確各崗位的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：工資支付表要求：詳細(xì)列出臨時(shí)用工人員的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等信息。說明：此附件用于明確工資支付的相關(guān)細(xì)節(jié)。4.附件四：培訓(xùn)及考核記錄要求：記錄臨時(shí)用工人員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、考核結(jié)果等信息。說明：此附件用于評(píng)估臨時(shí)用工人員的培訓(xùn)效果和考核情況。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任限額等。說明：此附件用于明確第三方介入的相關(guān)條款。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期、變更原因等信息。說明：此附件用于記錄合同變更的歷史記錄。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、解除日期、解除后的處理事宜等信息。說明：此附件用于明確合同解除的相關(guān)條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)；1.2臨時(shí)用工人員違反合同約定，造成損失；1.3第三方未按協(xié)議約定履行服務(wù)內(nèi)容；1.4合同約定的其他違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容和計(jì)算方式按照法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行；2.3若一方違約導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1違約方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向另一方支付違約金，并賠償因延遲支付工資造成的損失；3.2臨時(shí)用工人員違反合同約定，給用工單位造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.3第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失；3.4合同約定的其他違約行為，按合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024版【臨時(shí)用工管理】勞務(wù)派遣合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2用工單位名稱、地址、法定代表人1.3臨時(shí)用工人員姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽及終止條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)4.工作待遇與薪酬4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.4休假待遇5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境5.2安全生產(chǎn)5.3工作保護(hù)5.4工作培訓(xùn)6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.2用工單位違約責(zé)任7.3臨時(shí)用工人員違約責(zé)任8.解除合同8.1合同解除條件8.2解除合同程序8.3合同解除后的處理9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說明書11.2附件二：薪酬標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)11.4附件四：保密協(xié)議12.其他約定12.1遵守法律法規(guī)12.2本合同未盡事宜另行協(xié)商解決12.3合同的修訂13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)及保存14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方信息1.1派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：1.2用工單位名稱：科技有限公司地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：1.3臨時(shí)用工人員姓名：身份證號(hào)碼：5619900101聯(lián)系方式：138第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽及終止條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況，如需續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽合同。合同終止條件包括但不限于：用工單位業(yè)務(wù)調(diào)整、臨時(shí)用工人員個(gè)人原因等。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位：行政助理3.2工作地點(diǎn)：科技有限公司辦公地點(diǎn)3.3工作時(shí)間：周一至周五，9:0012:00，13:0018:003.4工作職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件、資料的整理、歸檔；（2）協(xié)助完成公司會(huì)議的組織與安排；（3）協(xié)助完成公司內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)工作；（4）完成用工單位安排的其他臨時(shí)性工作。第四條工作待遇與薪酬4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：每月工資人民幣5000元，按月支付。4.2工資支付方式：每月工資于次月5日前支付至臨時(shí)用工人員指定的銀行賬戶。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：按照用工單位規(guī)定，為臨時(shí)用工人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及提供相應(yīng)福利待遇。4.4休假待遇：按照國(guó)家法定節(jié)假日及用工單位規(guī)定享受休假待遇。第五條工作條件與保障5.1工作環(huán)境：保證工作場(chǎng)所符合國(guó)家相關(guān)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。5.2安全生產(chǎn)：用工單位負(fù)責(zé)臨時(shí)用工人員在工作過程中的安全培訓(xùn)及安全防護(hù)措施。5.3工作保護(hù)：用工單位提供必要的工作防護(hù)用品。5.4工作培訓(xùn)：用工單位為臨時(shí)用工人員提供必要的崗位技能培訓(xùn)。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同解除后三年。6.3違約責(zé)任：如有違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任：（1）未按約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；（2）未按約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；（3）違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7.2用工單位違約責(zé)任：（1）未按約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；（2）未按約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；（3）違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7.3臨時(shí)用工人員違約責(zé)任：（1）未按約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；（2）違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第八條解除合同8.1合同解除條件：（1）臨時(shí)用工人員因個(gè)人原因提出解除合同；（2）用工單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或其他原因需要解除合同；（3）臨時(shí)用工人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度；（4）出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。8.2解除合同程序：（1）任何一方解除合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方；（2）解除合同后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。8.3合同解除后的處理：（1）解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定支付剩余工資及福利待遇；（2）雙方應(yīng)相互配合，完成合同解除后的善后工作；（3）解除合同后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至省市仲裁委員會(huì)仲裁。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十條合同生效10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同生效日期：2024年1月1日第十一條合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說明書11.2附件二：薪酬標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)11.4附件四：保密協(xié)議第十二條其他約定12.1遵守法律法規(guī)：雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。12.2本合同未盡事宜另行協(xié)商解決：本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。12.3合同的修訂：對(duì)本合同的任何修訂，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第十三條合同份數(shù)13.1合同份數(shù)及保存：本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同生效日期14.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、資金籌措、保險(xiǎn)保障等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。（1）勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)；（2）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；（3）技術(shù)支持公司；（4）資金籌措機(jī)構(gòu)；（5）保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)；（6）其他為合同履行提供服務(wù)的第三方。第二條甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、義務(wù)及權(quán)利。2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，并確保第三方遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。2.3第三方介入期間，若發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，如無約定，則以實(shí)際損失為限。（1）因第三方原因?qū)е碌墓ぷ餮诱`或質(zhì)量下降；（2）因第三方原因?qū)е碌氖鹿蕮p害；（3）因第三方原因?qū)е碌暮贤瑹o法履行；（4）其他因第三方原因?qū)е碌膿p失。第四條第三方責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在合同履行過程中，享有相應(yīng)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；（3）在合同履行過程中，享有相應(yīng)的合法權(quán)益。4.2第三方的義務(wù)：（1）按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）確保自身行為符合法律法規(guī)和合同約定；（3）對(duì)合同履行過程中產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并采取必要措施降低風(fēng)險(xiǎn)；（4）在合同履行過程中，及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告有關(guān)情況。4.3第三方與其他各方的劃分說明：（1）第三方與甲乙雙方之間為合同關(guān)系，第三方應(yīng)直接向甲乙雙方提供服務(wù)；（2）第三方與臨時(shí)用工人員之間為勞務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定，保障臨時(shí)用工人員的合法權(quán)益；（3）第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂5.1甲乙