2024版哈爾濱國有企業(yè)員工勞動合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版哈爾濱國有企業(yè)員工勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂1.2合同生效2.雙方基本信息2.1用人單位信息2.2員工信息3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)范圍4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報(bào)酬5.1基本工資5.2獎金與補(bǔ)貼5.3工資支付方式6.社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.勞動合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.2員工違約責(zé)任9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限10.解除或終止勞動合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式11.勞動爭議處理11.1爭議解決方式11.2爭議處理機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1違法解除勞動合同的賠償12.2合同附件13.合同生效日期14.合同份數(shù)與送達(dá)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.2合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.雙方基本信息2.1用人單位信息：甲方名稱：_______地址：_______法定代表人：_______2.2員工信息：乙方姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號碼：_______住址：_______3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位：乙方同意在甲方從事_______崗位工作。（1）完成甲方分配的工作任務(wù)；（2）服從甲方管理，參加甲方組織的各項(xiàng)活動；（3）保守甲方商業(yè)秘密；（4）愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守勞動紀(jì)律。4.工作時間與休息休假4.1工作時間：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為_______小時，每周工作時間為_______天。4.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休息休假權(quán)利。5.勞動報(bào)酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月_______元。5.2獎金與補(bǔ)貼：乙方在完成工作任務(wù)、表現(xiàn)良好等條件下，可享受甲方規(guī)定的獎金與補(bǔ)貼。5.3工資支付方式：甲方按月支付乙方工資，于每月_______日前支付至乙方指定的銀行賬戶。6.社會保險與福利待遇6.1社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：乙方享有國家法定福利待遇，包括帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。7.勞動合同變更與解除7.1合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對勞動合同的條款進(jìn)行變更，變更內(nèi)容作為本合同的附件。7.2合同解除：①乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；②乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；③乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；④乙方勞動合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽。①甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件；②甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動；③甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全；④乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；⑤乙方依法解除勞動合同的其他情形。8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任：（1）甲方未按約定支付乙方工資的，應(yīng)支付相當(dāng)于所欠工資數(shù)額的_______倍的賠償金。（2）甲方違法解除或終止勞動合同的，應(yīng)支付相當(dāng)于乙方工資_______個月的賠償金。（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2員工違約責(zé)任：（1）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方因個人原因提前解除勞動合同，應(yīng)支付相當(dāng)于_______個月工資的違約金。9.保密條款9.1保密范圍：乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限：保密期限自乙方與甲方簽訂勞動合同之日起至勞動合同終止或解除后_______年。10.解除或終止勞動合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：勞動合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。11.勞動爭議處理11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議處理機(jī)構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會。12.其他約定事項(xiàng)12.1違法解除勞動合同的賠償：若甲方違法解除勞動合同，應(yīng)按照法律規(guī)定支付賠償金。（1）甲方規(guī)章制度；（2）乙方工作職責(zé)說明書；（3）甲方薪酬制度。13.合同生效日期13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同份數(shù)與送達(dá)14.1本合同一式_______份，甲方執(zhí)_______份，乙方執(zhí)_______份。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，甲方將本合同送達(dá)乙方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所指的第三方是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。（1）為甲方招聘乙方所需人才；（2）為甲方提供勞動法律咨詢；（3）為甲方提供員工培訓(xùn)服務(wù)；（4）為甲方提供其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。16.第三方介入的程序與責(zé)任16.1程序：任何第三方介入本合同，均需經(jīng)甲方同意，并與甲方簽訂書面服務(wù)協(xié)議。16.2責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照本合同約定及服務(wù)協(xié)議的條款，履行其服務(wù)義務(wù)。（2）第三方在履行服務(wù)過程中，如違反法律法規(guī)或服務(wù)協(xié)議，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)選擇合適的第三方介入本合同；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)義務(wù)，確保其服務(wù)質(zhì)量。17.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)積極配合第三方履行服務(wù)義務(wù)；（2）乙方有權(quán)要求第三方按照本合同及服務(wù)協(xié)議的約定提供服務(wù)；（3）乙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)提出意見和建議。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額：第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，其責(zé)任限額如下：（1）因第三方提供的招聘服務(wù)導(dǎo)致乙方未能及時入職，甲方有權(quán)要求第三方賠償_______元；（2）因第三方提供的法律咨詢服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損，甲方有權(quán)要求第三方賠償_______元；（3）因第三方提供的技術(shù)服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，甲方有權(quán)要求第三方賠償_______元。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方：第三方作為獨(dú)立的服務(wù)提供者，與甲方之間不存在勞動關(guān)系，其責(zé)任僅限于服務(wù)協(xié)議的約定。19.2第三方與乙方：第三方作為服務(wù)提供者，與乙方之間不存在勞動關(guān)系，其責(zé)任僅限于服務(wù)協(xié)議的約定。19.3第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系：第三方與甲方、乙方之間系合作關(guān)系，第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定履行服務(wù)義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.合同的變更與解除20.1變更：如需變更本合同關(guān)于第三方介入的條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。20.2解除：如第三方無法履行服務(wù)義務(wù)或違反服務(wù)協(xié)議，甲方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議，并追究其責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方規(guī)章制度要求：詳細(xì)列明甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、保密制度等。說明：本附件作為合同附件，乙方在簽訂合同時應(yīng)仔細(xì)閱讀并遵守。2.乙方工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)說明乙方在甲方工作期間應(yīng)承擔(dān)的具體職責(zé)和工作內(nèi)容。說明：本附件作為合同附件，乙方在簽訂合同時應(yīng)仔細(xì)閱讀并了解自己的工作職責(zé)。3.甲方薪酬制度要求：詳細(xì)列明甲方的薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式、調(diào)整機(jī)制等。說明：本附件作為合同附件，乙方在簽訂合同時應(yīng)仔細(xì)閱讀并了解自己的薪酬待遇。4.社會保險繳納證明要求：提供乙方在甲方工作期間繳納社會保險的證明材料。說明：本附件作為合同附件，用于證明乙方在甲方工作期間享受社會保險待遇。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方提供服務(wù)的類型、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。6.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容、生效日期、雙方簽字等。說明：本附件作為合同附件，用于證明合同變更的合法性和有效性。7.勞動爭議仲裁裁決書要求：提供勞動爭議仲裁裁決書，明確雙方的權(quán)益和責(zé)任。說明：本附件作為合同附件，用于解決雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的勞動爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付相當(dāng)于所欠工資數(shù)額的_______倍的賠償金。示例：甲方應(yīng)支付乙方工資_______元，若未按時支付，則應(yīng)支付_______元賠償金。（2）違法解除勞動合同責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付相當(dāng)于乙方工資_______個月的賠償金。示例：甲方違法解除勞動合同，乙方工資為每月_______元，則甲方應(yīng)支付_______元賠償金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付_______元違約金。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)支付_______元違約金。（2）未按規(guī)定履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方未按規(guī)定履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024版哈爾濱國有企業(yè)員工勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5合同雙方基本信息2.勞動關(guān)系及工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作地點(diǎn)2.3工作時間2.4工作內(nèi)容2.5工作職責(zé)3.工資待遇3.1基本工資3.2崗位工資3.3績效工資3.4住房補(bǔ)貼3.5其他福利待遇4.社會保險及住房公積金4.1社會保險繳納比例4.2住房公積金繳納比例4.3社會保險及住房公積金繳費(fèi)時間5.帶薪年假5.1帶薪年假天數(shù)5.2帶薪年假休假期限5.3帶薪年假請假手續(xù)6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.員工保密及競業(yè)限制7.1保密條款7.2競業(yè)限制條款7.3競業(yè)限制期限及范圍8.違約責(zé)任8.1違約行為定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計(jì)算9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的補(bǔ)償10.勞動爭議處理10.1勞動爭議解決方式10.2勞動爭議處理機(jī)構(gòu)10.3勞動爭議處理期限11.合同附件11.1附件一：員工基本信息表11.2附件二：工作職責(zé)說明書11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及考核結(jié)果12.合同修改12.1合同修改程序12.2合同修改內(nèi)容12.3合同修改生效日期13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定14.1其他條款約定14.2合同解釋14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：HGG202400011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同終止日期：根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致解除1.5合同雙方基本信息1.5.1用人單位名稱：哈爾濱市某國有企業(yè)1.5.2用人單位地址：哈爾濱市區(qū)路號1.5.3用人單位法定代表人：1.5.4員工姓名：1.5.5員工身份證號碼：056782.勞動關(guān)系及工作內(nèi)容2.1工作崗位：生產(chǎn)部操作工2.2工作地點(diǎn)：哈爾濱市某國有企業(yè)生產(chǎn)車間2.3工作時間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時2.4工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的日常操作，確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成2.5工作職責(zé)2.5.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度2.5.2按照生產(chǎn)計(jì)劃完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量2.5.3接受公司安排的培訓(xùn)，提高自身技能水平2.5.4維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備，確保安全生產(chǎn)3.工資待遇3.1基本工資：每月人民幣5000元3.2崗位工資：根據(jù)崗位性質(zhì)及工作表現(xiàn)，每月人民幣1000元3.3績效工資：根據(jù)公司績效考核結(jié)果，每月人民幣1500元3.4住房補(bǔ)貼：每月人民幣800元3.5其他福利待遇3.5.1免費(fèi)提供工作服3.5.2每年一次免費(fèi)健康體檢3.5.3法定節(jié)假日加班工資及調(diào)休4.社會保險及住房公積金4.1社會保險繳納比例：用人單位和員工共同繳納，比例為：4.1.1養(yǎng)老保險：單位繳納20%，員工繳納8%4.1.2醫(yī)療保險：單位繳納10%，員工繳納2%4.1.3失業(yè)保險：單位繳納2%，員工繳納1%4.1.4工傷保險：單位繳納1%，員工不繳納4.1.5生育保險：單位繳納1%，員工不繳納4.2住房公積金繳納比例：單位繳納12%，員工繳納12%4.3社會保險及住房公積金繳費(fèi)時間：每月15日前繳納5.帶薪年假5.1帶薪年假天數(shù)：根據(jù)員工工作年限，每年享有5天帶薪年假5.2帶薪年假休假期限：每年1月1日至12月31日5.3帶薪年假請假手續(xù)：員工需提前一個月向單位提出書面請假申請6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：公司將為員工提供必要的培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司將為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、培訓(xùn)機(jī)會等6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)7.員工保密及競業(yè)限制7.1保密條款：員工應(yīng)對公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司同意，不得泄露7.2競業(yè)限制條款：員工離職后，在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與原公司業(yè)務(wù)相競爭的工作7.3競業(yè)限制期限及范圍：競業(yè)限制期限為離職后2年，競業(yè)限制范圍為哈爾濱市區(qū)及鄰近地區(qū)8.違約責(zé)任8.1違約行為定義8.1.1用人單位違約行為：8.1.1.1未按時足額支付員工工資；8.1.1.2侵犯員工合法權(quán)益；8.1.1.3未按約定提供社會保險和住房公積金；8.1.1.4違反合同約定解除勞動合同。8.1.2員工違約行為：8.1.2.1違反工作紀(jì)律，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失；8.1.2.2未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職；8.1.2.3泄露公司商業(yè)秘密。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1用人單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2.2員工違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3違約金計(jì)算8.3.1用人單位違約金：按未支付工資的日工資基數(shù)計(jì)算，每日不低于人民幣50元。8.3.2員工違約金：按合同約定的工作崗位月工資的20%計(jì)算。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.2員工提前30日書面通知用人單位解除合同；9.1.3用人單位因法定原因提前30日通知員工解除合同；9.1.4員工因法定原因解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿；9.2.2員工退休、死亡或喪失勞動能力；9.2.3用人單位因經(jīng)營需要依法進(jìn)行清算或解散。9.3合同解除或終止后的補(bǔ)償9.3.1用人單位應(yīng)按員工在本單位的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年支付一個月工資；9.3.2員工離職前未休完的年假，按實(shí)際天數(shù)折算工資支付給員工。10.勞動爭議處理10.1勞動爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.1.3向人民法院提起訴訟。10.2勞動爭議處理機(jī)構(gòu)10.2.1哈爾濱市勞動爭議仲裁委員會10.2.2哈爾濱市區(qū)人民法院10.3勞動爭議處理期限10.3.1勞動爭議申請仲裁的時效為一年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。11.合同附件11.1附件一：員工基本信息表11.2附件二：工作職責(zé)說明書11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及考核結(jié)果12.合同修改12.1合同修改程序12.1.1雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進(jìn)行修改；12.1.2修改后的合同內(nèi)容以書面形式進(jìn)行確認(rèn)；12.1.3修改后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改內(nèi)容12.2.1修改后的合同內(nèi)容應(yīng)包括修改事項(xiàng)、修改原因等；12.2.2修改后的合同內(nèi)容應(yīng)與原合同具有同等法律效力。12.3合同修改生效日期12.3.1修改后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；13.1.3合同簽訂地點(diǎn)合法。13.2合同生效日期13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定14.1其他條款約定14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同解釋14.2.1本合同內(nèi)容如有歧義，按有利于保護(hù)員工權(quán)益的原則進(jìn)行解釋；14.2.2本合同未盡事宜，參照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助合同雙方實(shí)現(xiàn)合同目的，經(jīng)合同雙方同意，參與合同履行的獨(dú)立第三方主體。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同履行，應(yīng)當(dāng)由合同雙方書面同意，并簽訂三方協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的應(yīng)當(dāng)是為了保障合同履行，提高合同履行效率。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)當(dāng)根據(jù)三方協(xié)議的約定，對合同履行提供必要的服務(wù)和支持。16.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)三方協(xié)議的約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的配合和協(xié)助。16.3第三方義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，保證提供的服務(wù)符合合同要求。16.3.2第三方應(yīng)當(dāng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。17.第三方介入時的額外條款17.1.1第三方介入的書面同意：甲乙雙方應(yīng)書面同意第三方介入合同履行。17.1.2三方協(xié)議的簽訂：甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂三方協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。17.1.3第三方服務(wù)費(fèi)用的支付：甲乙雙方應(yīng)按照三方協(xié)議的約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的確定18.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情況，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。18.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在三方協(xié)議中明確約定。18.2超出責(zé)任限額的處理18.2.1如果第三方在履行職責(zé)過程中造成合同雙方損失，超過三方協(xié)議約定的責(zé)任限額，由合同雙方根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。18.2.2如果第三方故意造成合同雙方損失，合同雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。19.1.2第三方應(yīng)按照甲方的指示執(zhí)行任務(wù)，不得損害甲方的合法權(quán)益。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)服從乙方的指導(dǎo)和監(jiān)督。19.2.2第三方應(yīng)按照乙方的指示執(zhí)行任務(wù)，不得損害乙方的合法權(quán)益。19.3第三方與合同雙方的關(guān)系19.3.1第三方是合同雙方的協(xié)助者，不是合同的一方當(dāng)事人。19.3.2第三方與合同雙方的關(guān)系是基于三方協(xié)議建立的，應(yīng)當(dāng)遵循協(xié)議的約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工基本信息表要求：包含員工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭住址等信息。說明：用于記錄員工的基本信息，作為合同附件之一。2.附件二：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確員工的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，確保工作順利進(jìn)行。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及考核結(jié)果要求：記錄員工的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、考核結(jié)果等。說明：用于跟蹤員工的培訓(xùn)情況，確保員工技能提升。4.附件四：三方協(xié)議