《成本預(yù)算編制》課件_第1頁
《成本預(yù)算編制》課件_第2頁
《成本預(yù)算編制》課件_第3頁
《成本預(yù)算編制》課件_第4頁
《成本預(yù)算編制》課件_第5頁
已閱讀5頁,還剩26頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

成本預(yù)算編制成本預(yù)算編制是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要環(huán)節(jié)之一。它是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,對(duì)未來一定時(shí)期內(nèi)的成本支出進(jìn)行預(yù)測(cè)和計(jì)劃的過程。課程大綱課程時(shí)間表制定詳細(xì)的課程時(shí)間安排,保證學(xué)習(xí)內(nèi)容的完整性和有效性。課程內(nèi)容劃分課程模塊,確定每個(gè)模塊的主題和重點(diǎn)內(nèi)容,并進(jìn)行合理的安排。學(xué)習(xí)目標(biāo)明確學(xué)習(xí)目標(biāo),幫助學(xué)員理解課程的價(jià)值和意義,并制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。評(píng)估方法設(shè)定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),采用多種方式進(jìn)行評(píng)估,以檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。預(yù)算的基本概念資金計(jì)劃預(yù)算是一種對(duì)未來資金使用情況的計(jì)劃,以確保資源的合理分配。數(shù)量指標(biāo)預(yù)算使用數(shù)量指標(biāo)來衡量和控制成本、收入和利潤(rùn),以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)。時(shí)間周期預(yù)算通常設(shè)定為一個(gè)特定的時(shí)間周期,例如年度預(yù)算或季度預(yù)算。參與性預(yù)算編制需要各個(gè)部門和人員的參與,以確保預(yù)算的全面性和可行性。預(yù)算的目的與作用指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)預(yù)算可以幫助企業(yè)制定合理的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃,并為企業(yè)資源的分配提供指導(dǎo)。提高經(jīng)營(yíng)效率預(yù)算可以幫助企業(yè)控制成本,提高資源利用效率,從而提高企業(yè)的盈利能力。加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理預(yù)算可以幫助企業(yè)預(yù)測(cè)未來可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn),并提前制定應(yīng)對(duì)措施,降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率。提升企業(yè)管理水平預(yù)算編制是一個(gè)系統(tǒng)化的管理過程,可以幫助企業(yè)提高管理效率,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。預(yù)算編制的主要步驟1確定預(yù)算目標(biāo)明確預(yù)算編制目的和方向2收集相關(guān)數(shù)據(jù)搜集財(cái)務(wù)報(bào)表、歷史數(shù)據(jù)等3編制預(yù)算方案根據(jù)目標(biāo)制定具體預(yù)算指標(biāo)4預(yù)算審批與調(diào)整由相關(guān)部門或負(fù)責(zé)人審核審批預(yù)算編制需要多部門協(xié)作,確保預(yù)算方案科學(xué)合理、可行性強(qiáng)。掌握預(yù)算編制的基本方法零基預(yù)算從零開始,逐項(xiàng)列出預(yù)算項(xiàng)目并進(jìn)行估算,有利于提高預(yù)算編制的準(zhǔn)確性和有效性。增量預(yù)算以上一期預(yù)算為基礎(chǔ),根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整,簡(jiǎn)單易行,但容易造成預(yù)算松懈。滾動(dòng)預(yù)算將預(yù)算期劃分為多個(gè)滾動(dòng)階段,不斷調(diào)整和更新預(yù)算,適應(yīng)市場(chǎng)變化。目標(biāo)成本法將目標(biāo)成本分解到各生產(chǎn)環(huán)節(jié),并通過控制成本,達(dá)到目標(biāo)成本的要求。人工成本預(yù)算編制11.確定人工成本構(gòu)成包括直接人工成本、間接人工成本和福利成本等。22.預(yù)測(cè)人員需求根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、銷售計(jì)劃和項(xiàng)目計(jì)劃預(yù)測(cè)所需的人員數(shù)量和結(jié)構(gòu)。33.估算人工成本根據(jù)人員數(shù)量、工資標(biāo)準(zhǔn)、加班費(fèi)、社保費(fèi)等計(jì)算人工成本。44.分析人工成本變化分析人工成本的波動(dòng)因素,如工資調(diào)整、加班時(shí)間、人員流動(dòng)等。原材料成本預(yù)算編制預(yù)測(cè)需求根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,預(yù)測(cè)所需原材料數(shù)量,并考慮庫存水平和安全庫存。確定價(jià)格根據(jù)市場(chǎng)行情和供應(yīng)商報(bào)價(jià),確定原材料采購價(jià)格,考慮折扣和運(yùn)輸費(fèi)用。計(jì)算成本將預(yù)測(cè)需求和采購價(jià)格相乘,得出預(yù)計(jì)的原材料成本。分析影響因素分析原材料價(jià)格波動(dòng)、供求關(guān)系、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等因素,評(píng)估預(yù)算的準(zhǔn)確性。制造費(fèi)用預(yù)算編制預(yù)算編制方法制造費(fèi)用預(yù)算編制方法多種多樣,包括分項(xiàng)法、系數(shù)法、定額法、比例法等。企業(yè)可根據(jù)自身情況選擇最適合的方法進(jìn)行編制。主要內(nèi)容直接人工成本直接材料成本制造費(fèi)用銷售費(fèi)用預(yù)算編制銷售人員成本銷售人員工資、傭金、獎(jiǎng)金等,根據(jù)銷售目標(biāo)和人員配置進(jìn)行預(yù)算。營(yíng)銷推廣費(fèi)用廣告費(fèi)、宣傳費(fèi)、展會(huì)費(fèi)等,根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷策略和目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行預(yù)算。運(yùn)輸配送費(fèi)用運(yùn)費(fèi)、包裝費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等,根據(jù)銷售渠道和產(chǎn)品特性進(jìn)行預(yù)算??蛻舴?wù)費(fèi)用售后服務(wù)、技術(shù)支持等,根據(jù)客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)水平進(jìn)行預(yù)算。管理費(fèi)用預(yù)算編制管理費(fèi)用預(yù)算概述管理費(fèi)用是企業(yè)為組織和管理經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用,包括辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、折舊費(fèi)等。預(yù)算編制方法管理費(fèi)用預(yù)算通常采用零基預(yù)算方法,逐項(xiàng)分析各項(xiàng)費(fèi)用發(fā)生的必要性,并制定合理的預(yù)算指標(biāo)。預(yù)算控制定期監(jiān)控管理費(fèi)用實(shí)際發(fā)生情況,分析費(fèi)用差異,并采取措施控制費(fèi)用支出,確保預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。財(cái)務(wù)費(fèi)用預(yù)算編制1利息費(fèi)用預(yù)測(cè)企業(yè)在未來期間需要支付的利息費(fèi)用,包括借款利息、債券利息等。2銀行手續(xù)費(fèi)預(yù)測(cè)企業(yè)在未來期間將發(fā)生的銀行手續(xù)費(fèi),如開戶費(fèi)、賬戶管理費(fèi)等。3匯兌損益預(yù)測(cè)企業(yè)在未來期間發(fā)生的匯兌損益,包括外幣交易的匯率波動(dòng)帶來的收益或損失。4其他費(fèi)用預(yù)測(cè)企業(yè)在未來期間發(fā)生的與財(cái)務(wù)相關(guān)的其他費(fèi)用,如保險(xiǎn)費(fèi)、評(píng)估費(fèi)等。利潤(rùn)預(yù)算編制銷售收入預(yù)算銷售收入預(yù)算預(yù)測(cè)企業(yè)未來一段時(shí)間內(nèi)的銷售收入,是利潤(rùn)預(yù)算的基礎(chǔ)。成本預(yù)算成本預(yù)算包括各種成本預(yù)算,如人工成本、材料成本、制造費(fèi)用等。利潤(rùn)目標(biāo)利潤(rùn)預(yù)算以利潤(rùn)目標(biāo)為導(dǎo)向,明確企業(yè)在未來一段時(shí)間內(nèi)的盈利目標(biāo)。財(cái)務(wù)指標(biāo)分析利潤(rùn)預(yù)算需結(jié)合財(cái)務(wù)指標(biāo)分析,評(píng)估企業(yè)盈利能力和風(fēng)險(xiǎn)。靈活預(yù)算與靜態(tài)預(yù)算11.靜態(tài)預(yù)算靜態(tài)預(yù)算是一種固定金額的預(yù)算,不隨實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的變化而變化。適用于固定成本較高的行業(yè),或企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)比較穩(wěn)定,預(yù)測(cè)較為準(zhǔn)確的情況。22.靈活預(yù)算靈活預(yù)算是一種可變的預(yù)算,它根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的波動(dòng)而調(diào)整。適合于變動(dòng)成本較高的行業(yè),或企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)變化較大的情況。33.靈活預(yù)算的優(yōu)勢(shì)靈活預(yù)算可以更加準(zhǔn)確地反映企業(yè)實(shí)際成本,更有效地進(jìn)行成本控制和業(yè)績(jī)考核。44.靜態(tài)預(yù)算的優(yōu)勢(shì)靜態(tài)預(yù)算更加簡(jiǎn)單易行,適用于一些成本相對(duì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù),如辦公費(fèi)用等。差異分析與原因分析差異分析分析預(yù)算執(zhí)行結(jié)果與預(yù)算目標(biāo)之間的差異,確定差異的大小和方向,判斷差異是正面還是負(fù)面。原因分析找出造成差異的原因,以便采取措施,改進(jìn)未來的預(yù)算編制和執(zhí)行。分析方法常用的差異分析方法包括比較分析法、因素分析法、比率分析法等。預(yù)算執(zhí)行情況分析分析指標(biāo)預(yù)算執(zhí)行率反映實(shí)際支出與預(yù)算之間的差異。偏差率是指實(shí)際支出與預(yù)算之間的差異占預(yù)算的比例。分析方法通過比較實(shí)際執(zhí)行情況與預(yù)算目標(biāo),分析偏差原因,并采取措施調(diào)整預(yù)算。利用圖表和數(shù)據(jù)分析工具,直觀地展示預(yù)算執(zhí)行情況。如何提高預(yù)算編制質(zhì)量數(shù)據(jù)分析利用歷史數(shù)據(jù)分析趨勢(shì),預(yù)測(cè)未來,為預(yù)算編制提供參考依據(jù)。協(xié)同溝通各部門之間及時(shí)溝通,確保信息共享,提高預(yù)算編制準(zhǔn)確性。科學(xué)規(guī)劃制定合理的預(yù)算目標(biāo),確保目標(biāo)可實(shí)現(xiàn),并與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。反饋機(jī)制定期評(píng)估預(yù)算執(zhí)行情況,及時(shí)調(diào)整預(yù)算,提高預(yù)算的有效性。預(yù)算調(diào)整與控制預(yù)算調(diào)整預(yù)算調(diào)整是指在執(zhí)行過程中,由于內(nèi)外部環(huán)境變化,需要對(duì)原有預(yù)算進(jìn)行調(diào)整。預(yù)算控制預(yù)算控制是指在預(yù)算執(zhí)行過程中,采取有效措施,確保實(shí)際支出不超過預(yù)算。控制方法預(yù)算控制方法包括:定期跟蹤、分析偏差、制定糾正措施、及時(shí)調(diào)整預(yù)算。案例分析1:制造成本預(yù)算本案例以一家生產(chǎn)電子產(chǎn)品的企業(yè)為例,分析制造成本預(yù)算編制過程。從原材料成本、人工成本、制造費(fèi)用等方面,詳細(xì)講解預(yù)算編制的步驟和方法。通過案例分析,幫助學(xué)習(xí)者理解制造成本預(yù)算編制的重要性,并掌握預(yù)算編制方法,提高預(yù)算編制質(zhì)量。案例分析2:營(yíng)業(yè)費(fèi)用預(yù)算營(yíng)業(yè)費(fèi)用預(yù)算一般根據(jù)預(yù)測(cè)的銷售額、銷售策略、市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃等因素進(jìn)行編制,并考慮成本控制措施。案例分析可以包括實(shí)際營(yíng)業(yè)費(fèi)用支出與預(yù)算之間的差異分析,以及導(dǎo)致差異的原因分析。通過案例分析,可以提高企業(yè)對(duì)營(yíng)業(yè)費(fèi)用預(yù)算的理解,掌握預(yù)算編制方法,并改進(jìn)預(yù)算管理。案例分析3:全面預(yù)算編制全面預(yù)算編制,是指將企業(yè)各個(gè)部門、各個(gè)環(huán)節(jié)的預(yù)算有機(jī)地聯(lián)系在一起,形成一個(gè)完整的預(yù)算體系。全面預(yù)算體系涵蓋了企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各個(gè)方面,包括銷售預(yù)算、生產(chǎn)預(yù)算、成本預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算、資金預(yù)算、利潤(rùn)預(yù)算等。全面預(yù)算編制有利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),提高企業(yè)管理水平。案例分析3,將以一家服裝企業(yè)為例,介紹全面預(yù)算編制的具體流程和方法。該企業(yè)將結(jié)合自身情況,制定銷售預(yù)算、生產(chǎn)預(yù)算、成本預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算、資金預(yù)算、利潤(rùn)預(yù)算等,并對(duì)各部門預(yù)算進(jìn)行協(xié)調(diào)和整合,最終形成一個(gè)完整的全面預(yù)算體系。影響預(yù)算編制的因素企業(yè)規(guī)模企業(yè)規(guī)模會(huì)影響資源分配和預(yù)算的復(fù)雜程度。財(cái)務(wù)狀況企業(yè)財(cái)務(wù)狀況決定了預(yù)算的可行性,例如盈利能力和現(xiàn)金流。行業(yè)環(huán)境行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、市場(chǎng)需求變化會(huì)影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和預(yù)算編制。企業(yè)戰(zhàn)略戰(zhàn)略目標(biāo)會(huì)驅(qū)動(dòng)預(yù)算的制定,例如擴(kuò)張、創(chuàng)新或成本控制。預(yù)算存在的常見問題預(yù)算制定不合理目標(biāo)設(shè)定不科學(xué),數(shù)據(jù)基礎(chǔ)不準(zhǔn)確,預(yù)算指標(biāo)缺乏可操作性。預(yù)算執(zhí)行偏差大缺乏有效的監(jiān)督和控制,預(yù)算執(zhí)行過程中的調(diào)整不及時(shí),導(dǎo)致實(shí)際支出與預(yù)算差距過大。預(yù)算缺乏靈活性預(yù)算制定過于剛性,無法根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整,影響企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化的能力。預(yù)算管理體系不完善預(yù)算管理制度缺乏健全性,預(yù)算責(zé)任體系不明確,預(yù)算信息化水平低,導(dǎo)致預(yù)算管理效率低下。預(yù)算管理的創(chuàng)新實(shí)踐數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策利用數(shù)據(jù)分析和預(yù)測(cè)模型,為預(yù)算制定提供數(shù)據(jù)支持,提高預(yù)算的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。目標(biāo)管理與績(jī)效考核將預(yù)算目標(biāo)與績(jī)效考核指標(biāo)相結(jié)合,將預(yù)算與績(jī)效管理有機(jī)地整合,激發(fā)員工的積極性。滾動(dòng)預(yù)算定期滾動(dòng)調(diào)整預(yù)算,根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整預(yù)算目標(biāo)和執(zhí)行計(jì)劃,提高預(yù)算的靈活性。預(yù)算參與機(jī)制鼓勵(lì)基層員工參與預(yù)算編制,提高預(yù)算透明度,提升員工預(yù)算意識(shí)。預(yù)算管理系統(tǒng)應(yīng)用11.數(shù)據(jù)采集收集和整合來自各個(gè)部門的預(yù)算數(shù)據(jù),并進(jìn)行自動(dòng)化的數(shù)據(jù)驗(yàn)證和清洗。22.預(yù)算編制提供靈活的預(yù)算編制功能,支持多種預(yù)算模型和方法,并提供數(shù)據(jù)分析和預(yù)測(cè)功能。33.預(yù)算執(zhí)行實(shí)時(shí)監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差并進(jìn)行預(yù)警,并提供靈活的預(yù)算調(diào)整和控制機(jī)制。44.預(yù)算分析提供多維度的預(yù)算分析功能,幫助企業(yè)及時(shí)了解預(yù)算執(zhí)行情況和成本控制效果,并進(jìn)行有效的決策支持。預(yù)算管理的績(jī)效考核預(yù)算績(jī)效考核是衡量預(yù)算管理效果的重要手段,通過設(shè)定指標(biāo)、收集數(shù)據(jù)、分析評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié),評(píng)估預(yù)算執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題,改進(jìn)管理。預(yù)算績(jī)效考核應(yīng)與企業(yè)目標(biāo)相一致,指標(biāo)體系應(yīng)涵蓋預(yù)算編制、執(zhí)行、控制等各個(gè)環(huán)節(jié),考核方法應(yīng)科學(xué)合理,激勵(lì)機(jī)制應(yīng)有效。預(yù)算準(zhǔn)確率預(yù)算完成率成本控制率預(yù)算執(zhí)行效率預(yù)算管理體系完善程度預(yù)算管理的信息化建設(shè)數(shù)據(jù)采集信息化系統(tǒng)可自動(dòng)采集數(shù)據(jù),提升效率,減少人工錯(cuò)誤。數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析功能有助于識(shí)別預(yù)算偏差,找出問題,并進(jìn)行改進(jìn)。流程自動(dòng)化自動(dòng)化流程,提高預(yù)算編制、執(zhí)行和控制的效率。云平臺(tái)云平臺(tái)提供安全可靠的存儲(chǔ)和計(jì)算能力,方便數(shù)據(jù)共享和協(xié)同工作。集團(tuán)公司預(yù)算管理協(xié)同性集團(tuán)公司預(yù)算管理需要各子公司之間的緊密協(xié)作,共同制定和執(zhí)行預(yù)算目標(biāo)。整合性整合集團(tuán)內(nèi)各子公司的預(yù)算,形成統(tǒng)一的整體預(yù)算,有利于資源優(yōu)化配置和整體效益提升。管控性集團(tuán)公司需要建立完善的預(yù)算管控機(jī)制,確保各子公司預(yù)算執(zhí)行的有效性和規(guī)范性。小型企業(yè)預(yù)算管理簡(jiǎn)化流程小型企業(yè)預(yù)算管理應(yīng)該簡(jiǎn)單易懂,避免過于復(fù)雜。可以使用Excel等工具,方便快捷地進(jìn)行預(yù)算編制和執(zhí)行。突出重點(diǎn)小型企業(yè)資源有限,應(yīng)集中精力于關(guān)鍵業(yè)務(wù)和核心指標(biāo)的預(yù)算管理。例如,銷售收入、毛利率、利潤(rùn)率等。注重靈活性小型企業(yè)環(huán)境變化快,預(yù)算管理應(yīng)靈活調(diào)整,適應(yīng)市場(chǎng)變化。例如,可以采用滾動(dòng)預(yù)算,定期進(jìn)行調(diào)整和更新。加強(qiáng)溝通小型企業(yè)預(yù)算管理需要各部門之間密切配合,及時(shí)溝通反饋。例如,定期召開預(yù)算會(huì)議,分享預(yù)算執(zhí)行情況和改進(jìn)措施??偨Y(jié)與展望預(yù)算編制方法成本預(yù)算編制方

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論