2024年度湖南機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制工人特殊工種聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度湖南機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制工人特殊工種聘用合同本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.2湖南省相關(guān)政策文件2.合同雙方基本信息2.1用人單位名稱、地址、法定代表人2.2聘用人員姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、住址3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱、類別、工作地點(diǎn)3.2崗位職責(zé)及要求4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2合同續(xù)簽條件5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度5.2休息休假制度6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼6.3工資支付方式及時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及繳費(fèi)比例7.2福利待遇標(biāo)準(zhǔn)及享受條件8.試用期8.1試用期期限8.2試用期工資待遇8.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)9.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動(dòng)保護(hù)措施9.2職業(yè)健康檢查10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任10.2聘用人員違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.1.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》1.1.3《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》1.2湖南省相關(guān)政策文件1.2.1湖南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制工人特殊工種聘用管理的通知1.2.2湖南省財(cái)政廳、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資管理的通知2.合同雙方基本信息2.1用人單位名稱：[用人單位全稱]2.1.1地址：[用人單位詳細(xì)地址]2.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.2聘用人員姓名：[聘用人員姓名]2.2.1性別：[聘用人員性別]2.2.2出生日期：[聘用人員出生日期]2.2.3身份證號(hào)碼：[聘用人員身份證號(hào)碼]2.2.4住址：[聘用人員住址]3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：[具體崗位名稱]3.1.1類別：[崗位類別，如技術(shù)崗位、管理崗位等]3.1.2工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]3.2崗位職責(zé)及要求3.2.1負(fù)責(zé)完成崗位規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)3.2.2遵守國(guó)家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度3.2.3具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)道德4.聘用期限4.1起止時(shí)間：[合同起始日期]至[合同終止日期]4.2合同續(xù)簽條件4.2.1用人單位根據(jù)工作需要和聘用人員表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同4.2.2續(xù)簽合同期限不得超過原合同期限5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度5.1.1實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)5.1.2工作時(shí)間安排由用人單位根據(jù)生產(chǎn)和工作需要合理確定5.2休息休假制度5.2.1每周至少安排1天休息日5.2.2享受國(guó)家法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、年休假等休假待遇6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.1.1基本工資按照國(guó)家及湖南省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.1.2基本工資標(biāo)準(zhǔn)為[基本工資數(shù)額]6.2獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼6.2.1根據(jù)工作績(jī)效和單位效益，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金6.2.2按照國(guó)家及湖南省相關(guān)規(guī)定享受津貼和補(bǔ)貼6.3工資支付方式及時(shí)間6.3.1每月[具體日期]前支付上月工資6.3.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及繳費(fèi)比例7.1.1按照國(guó)家及湖南省相關(guān)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)7.1.2繳費(fèi)比例為[具體繳費(fèi)比例]7.2福利待遇標(biāo)準(zhǔn)及享受條件7.2.1享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇7.2.2具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家及湖南省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行8.試用期8.1試用期期限8.1.1本合同試用期期限為[具體試用期月數(shù)]個(gè)月8.1.2試用期的起始時(shí)間與合同起始時(shí)間一致8.2試用期工資待遇8.2.1試用期內(nèi)，聘用人員工資按照基本工資的[具體比例]執(zhí)行8.2.2試用期滿后，如聘用人員符合合同要求，工資待遇將調(diào)整為正式工資標(biāo)準(zhǔn)8.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)8.3.1用人單位將根據(jù)聘用人員的崗位要求和工作表現(xiàn)進(jìn)行考核8.3.2考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、職業(yè)道德等9.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動(dòng)保護(hù)措施9.1.1用人單位應(yīng)當(dāng)為聘用人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品9.1.2用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)保護(hù)制度，確保聘用人員的人身安全9.2職業(yè)健康檢查9.2.1用人單位應(yīng)當(dāng)組織聘用人員定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查9.2.2聘用人員應(yīng)當(dāng)配合用人單位進(jìn)行職業(yè)健康檢查10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任10.1.1如用人單位未按合同約定支付工資或提供社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)向聘用人員支付違約金10.1.2如用人單位未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2聘用人員違約責(zé)任10.2.1如聘用人員未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2.2如聘用人員提前解除合同，應(yīng)按照合同約定支付違約金11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同11.1.2用人單位因法定事由或聘用人員嚴(yán)重違紀(jì)，可以單方面解除合同11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，合同自然終止11.2.2出現(xiàn)法定合同終止情形，如聘用人員退休、死亡等12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決12.1.2協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或向人民法院提起訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)12.2.2人民法院13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效13.1.2本合同自[具體日期]起生效13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行13.2.2變更后的合同具有同等法律效力14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.4本合同如有未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除合同雙方外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指合同雙方在履行合同過程中，引入第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方介入的范圍a)提供合同履行的咨詢服務(wù)；b)進(jìn)行合同履行相關(guān)的評(píng)估、鑒定或?qū)徲?jì)；c)協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議；d)執(zhí)行合同約定的其他任務(wù)。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并說明具體原因和目的。16.2雙方協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和條件。16.3甲方或乙方根據(jù)協(xié)商結(jié)果，選擇合適的第三方。16.4第三方與合同雙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議約定，并在合同中予以明確。a)第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌暮贤男醒诱`或損害；b)第三方在履行服務(wù)過程中，因違反法律法規(guī)或合同約定導(dǎo)致的損失；c)第三方在履行服務(wù)過程中，因不可抗力導(dǎo)致的損失。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方僅對(duì)合同雙方負(fù)責(zé)，不直接對(duì)其他第三方或個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。18.2合同雙方應(yīng)確保第三方在履行服務(wù)過程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。18.3合同雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行服務(wù)協(xié)議約定的義務(wù)。19.第三方介入時(shí)的額外條款及說明19.1第三方介入時(shí)，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌椒?wù)協(xié)議的副本。19.2第三方介入期間，合同雙方的權(quán)益和義務(wù)不變，仍需按照本合同約定履行。19.3第三方介入期間，如發(fā)生爭(zhēng)議，合同雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按本合同第12條約定解決。20.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.1第三方介入的費(fèi)用由合同雙方協(xié)商確定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。20.2第三方介入的費(fèi)用由合同雙方按約定比例分擔(dān)，或由一方承擔(dān)。20.3第三方介入的費(fèi)用支付方式及時(shí)間，按服務(wù)協(xié)議約定執(zhí)行。21.第三方介入的終止21.1第三方介入服務(wù)完成后，合同雙方應(yīng)共同評(píng)估服務(wù)成果，并簽訂終止協(xié)議。21.2第三方介入的終止，不影響合同雙方的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本說明：用于證明用人單位的合法性和資質(zhì)。2.附件二：聘用人員身份證復(fù)印件說明：用于證明聘用人員的身份信息。3.附件三：聘用人員學(xué)歷證書復(fù)印件說明：用于證明聘用人員的教育背景。4.附件四：聘用人員職業(yè)技能證書復(fù)印件說明：用于證明聘用人員的專業(yè)技能。5.附件五：聘用人員健康證明說明：用于證明聘用人員的健康狀況。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明說明：用于證明用人單位已為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.附件七：福利待遇明細(xì)表說明：用于詳細(xì)列明聘用人員享受的福利待遇。8.附件八：試用期考核報(bào)告說明：用于記錄試用期聘用人員的考核結(jié)果。9.附件九：合同變更協(xié)議說明：用于記錄合同變更的內(nèi)容和雙方簽字。10.附件十：第三方服務(wù)協(xié)議說明：用于詳細(xì)規(guī)定第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按時(shí)足額支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)按照合同約定支付工資，如未按時(shí)足額支付，應(yīng)向聘用人員支付違約金，違約金按未支付工資的[具體比例]計(jì)算。示例說明：用人單位未在每月[具體日期]前支付聘用人員工資，應(yīng)向聘用人員支付相當(dāng)于未支付工資10%的違約金。2.違約行為：聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用人員應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，如未履行或履行不到位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約行為：合同一方未按合同約定解除或終止合同責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同一方未按合同約定解除或終止合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：合同一方未在合同約定的解除或終止合同前通知對(duì)方，應(yīng)承擔(dān)相當(dāng)于合同剩余期限工資的違約金。4.違約行為：合同一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：合同一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。5.違約行為：第三方在履行服務(wù)過程中違反合同約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在履行服務(wù)過程中違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：第三方在履行服務(wù)過程中造成合同雙方損失，應(yīng)賠償損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。全文完。2024年度湖南機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制工人特殊工種聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的2.聘用單位及被聘用人員基本信息3.聘用崗位及工作內(nèi)容4.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)5.薪酬及福利待遇6.工資支付及調(diào)整7.試用期及轉(zhuǎn)正8.培訓(xùn)及考核9.工作紀(jì)律及保密條款10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決11.合同解除及終止12.合同生效及變更13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《湖南省事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同旨在明確聘用單位與被聘用人員之間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。第二條聘用單位及被聘用人員基本信息2.1聘用單位名稱：____________________2.2聘用單位性質(zhì)：____________________2.3聘用單位地址：____________________2.4被聘用人員姓名：____________________2.5被聘用人員性別：____________________2.6被聘用人員身份證號(hào)碼：____________________2.7被聘用人員學(xué)歷：____________________2.8被聘用人員專業(yè)：____________________第三條聘用崗位及工作內(nèi)容3.1聘用崗位名稱：____________________3.2聘用崗位類別：____________________3.3聘用崗位工作地點(diǎn)：____________________3.4被聘用人員工作內(nèi)容：（1）____________________（2）____________________（3）____________________第四條工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：（1）每周工作時(shí)間：____________________（2）每天工作時(shí)間：____________________（3）休息日及節(jié)假日安排：____________________4.2工作地點(diǎn)：____________________第五條薪酬及福利待遇5.1薪酬：（1）基本工資：____________________（2）崗位工資：____________________（3）績(jī)效工資：____________________5.2福利待遇：（1）社會(huì)保險(xiǎn)：____________________（2）住房公積金：____________________（3）帶薪年假：____________________（4）其他福利：____________________第六條工資支付及調(diào)整6.1工資支付方式：____________________6.2工資支付周期：____________________6.3工資調(diào)整：（1）調(diào)整條件：____________________（2）調(diào)整周期：____________________（3）調(diào)整幅度：____________________第七條試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期：____________________7.2試用期工資：____________________7.3轉(zhuǎn)正條件：____________________7.4轉(zhuǎn)正程序：____________________第八條培訓(xùn)及考核8.1聘用單位負(fù)責(zé)對(duì)被聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于崗位技能、工作紀(jì)律、職業(yè)道德等。8.2培訓(xùn)結(jié)束后，聘用單位對(duì)被聘用人員進(jìn)行考核，考核合格者方可正式上崗。8.3被聘用人員在工作中應(yīng)積極參加單位組織的各類培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升自身能力。8.4聘用單位定期對(duì)被聘用人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為績(jī)效工資及晉升的重要依據(jù)。第九條工作紀(jì)律及保密條款9.1被聘用人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)單位形象。9.2被聘用人員應(yīng)保守單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。9.3被聘用人員不得從事與單位業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，不得利用單位資源謀取私利。第十條違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：（1）賠償損失；（2）支付違約金；（3）解除合同。10.3爭(zhēng)議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。第十一條合同解除及終止11.1合同解除條件：（1）被聘用人員違反合同約定，聘用單位有權(quán)解除合同；（2）聘用單位因工作需要調(diào)整崗位，被聘用人員不服從安排的；（3）聘用單位因經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）被聘用人員達(dá)到法定退休年齡。第十二條合同生效及變更12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1本合同附件包括但不限于：（1）被聘用人員個(gè)人信息表；（2）崗位說明書；（3）其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，因特定原因需要介入的任何個(gè)人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問、咨詢公司等。第二條第三方介入的條件及程序（1）本合同約定的條款需要第三方專業(yè)意見或服務(wù)；（2）雙方同意第三方介入以協(xié)助合同履行；（3）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。2.2第三方介入的程序：（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)和范圍；（2）甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選擇合適的第三方；（3）第三方接受邀請(qǐng)后，與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；（4）第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同約定，履行其職責(zé)，保證其提供的服務(wù)或意見符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）第三方對(duì)因其提供的錯(cuò)誤信息或服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.2第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議和本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整其工作計(jì)劃，但需及時(shí)通知甲乙雙方。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方在介入本合同履行過程中，與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受服務(wù)者的關(guān)系。44.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的合同權(quán)利和義務(wù)，不得代替甲乙雙方作出任何決策。4.3第三方在介入本合同履行過程中，其權(quán)利和義務(wù)僅限于合作協(xié)議和本合同約定的范圍內(nèi)。第五條第三方的責(zé)任限額（1）第三方提供的服務(wù)或意見的性質(zhì)和重要性；（2）第三方在合同履行過程中的責(zé)任范圍；（3）第三方提供服務(wù)的市場(chǎng)行情。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，并在合作協(xié)議中予以確認(rèn)。第六條第三方的更換6.1如第三方因故無法繼續(xù)履行其職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。（1）甲乙雙方共同決定更換第三方；（2）通知原第三方，并與其協(xié)商解除合作協(xié)議；（3）選擇新的第三方，并與新第三方簽訂合作協(xié)議。第七條第三方介入的合同變更7.1第三方介入可能導(dǎo)致本合同部分內(nèi)容的變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在本合同中予以明確。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成，可按本合同第十條爭(zhēng)議解決方式處理。第九條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)9.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合作協(xié)議和本合同約定承擔(dān)。9.2若第三方介入的費(fèi)用超出約定范圍，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。第十條第三方介入的合同終止（1）本合同終止；（2）第三方無法繼續(xù)履行其職責(zé)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致終止。第十一條第三方介入的保密義務(wù)11.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第十二條第三方介入的其他事項(xiàng)12.1本合同未涉及第三方介入的其他事項(xiàng)，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.被聘用人員個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含姓名、性別、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式、家庭住址等個(gè)人信息。說明：用于記錄被聘用人員的基本情況，作為合同附件。2.崗位說明書詳細(xì)要求：包含崗位名稱、崗位類別、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說明：用于明確被聘用人員的崗位要求和工作內(nèi)容。3.試用期考核結(jié)果詳細(xì)要求：包含考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：用于記錄試用期考核情況，作為轉(zhuǎn)正依據(jù)。4.薪酬及福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包含工資組成、福利待遇種類、具體金額等。說明：用于明確被聘用人員的薪酬和福利待遇。5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包含繳納時(shí)間、繳納金額、繳納基數(shù)等。說明：用于記錄社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納情況。6.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)結(jié)果等。說明：用于記錄被聘用人員的培訓(xùn)情況。7.考核結(jié)果詳細(xì)要求：包含考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：用于記錄被聘用人員的考核情況。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含變更內(nèi)容、變更原因、變更時(shí)間等。說明：用于記錄合同變更情況。9.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包含解除原因、解除時(shí)間、解除條件等。說明：用于記錄合同解除情況。10.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含合作協(xié)議的主要內(nèi)容、雙方的權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)等。說明：用于記錄第三方介入的相關(guān)協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付工資或福利待遇。被聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)。聘用單位未按合同約定提供培訓(xùn)或考核。第三方未按合作協(xié)議和本合同約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。違約責(zé)任包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償損失；（3）解除合同。3.違約責(zé)任示例：甲乙雙方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。被聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第三方未按合作協(xié)議和本合同約定履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)解除合作協(xié)議并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度湖南機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制工人特殊工種聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效條件2.聘用關(guān)系2.1聘用崗位及工種2.2聘用期限2.3聘用條件及資格3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作任務(wù)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間安排4.2休息時(shí)間及假期4.3加班及調(diào)休5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3職業(yè)病防治7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同續(xù)簽10.1續(xù)簽條件10.2續(xù)簽程序10.3續(xù)簽期限11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的處理12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)13.合同簽署13.1合同簽署人13.2合同簽署日期13.3合同簽署地點(diǎn)14.其他約定14.1保密條款14.2違約金條款14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息本合同雙方當(dāng)事人為甲方（湖南機(jī)關(guān)事業(yè)單位名稱）和乙方（合同制工人姓名）。甲方地址：湖南省長(zhǎng)沙市區(qū)街道號(hào)。乙方地址：湖南省長(zhǎng)沙市區(qū)街道號(hào)。1.2合同訂立時(shí)間及地點(diǎn)本合同于2024年1月1日在湖南省長(zhǎng)沙市區(qū)街道號(hào)甲方單位辦公室訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.聘用關(guān)系2.1聘用崗位及工種乙方被聘用為甲方單位特殊工種崗位的工作人員，具體崗位為工種。2.2聘用期限本合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止，共計(jì)四年。2.3聘用條件及資格（1）持有相關(guān)工種資格證書；（2）身體健康，能勝任本崗位工作；（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方單位規(guī)章制度。3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)乙方在甲方單位擔(dān)任特殊工種崗位工作，具體職責(zé)如下：（1）按照崗位要求，完成工作任務(wù)；（2）遵守操作規(guī)程，確保工作安全；（3）服從甲方單位的管理和調(diào)度。3.2工作任務(wù)（1）完成特殊工種崗位的日常操作；（2）參與特殊工種項(xiàng)目的實(shí)施；（3）完成甲方單位臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。3.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方單位指定的工作場(chǎng)所。4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間安排乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2休息時(shí)間及假期乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。4.3加班及調(diào)休乙方加班按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資及調(diào)休安排由甲方單位負(fù)責(zé)。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果，可享有年度績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.4其他福利待遇乙方享有甲方單位規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。6.2職業(yè)健康檢查甲方定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。6.3職業(yè)病防治甲方采取有效措施，預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生，保障乙方身體健康。7.違約責(zé)任7.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方單位規(guī)章制度；（3）乙方因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，給甲方單位造成經(jīng)濟(jì)損失；（4）甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。7.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；（3）因違約造成經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向長(zhǎng)沙市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為長(zhǎng)沙市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。8.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。9.合同解除9.1合同解除條件（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度；（3）乙方因健康原因無法勝任工作，經(jīng)甲方安排調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的；（4）乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任的；（5）甲方因經(jīng)營(yíng)不善等原因需要裁員，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的；（6）其他依法或雙方約定的情形。9.2合同解除程序合同解除應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3合同解除后的處理（1）合同解除后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方應(yīng)按照合同約定，妥善交接工作；（3）雙方應(yīng)共同遵守合同解除后的保密義務(wù)。10.合同續(xù)簽10.1續(xù)簽條件合同期滿前，如雙方同意繼續(xù)聘用乙方，且乙方符合續(xù)簽條件，雙方可續(xù)簽本合同。10.2續(xù)簽程序合同續(xù)簽應(yīng)當(dāng)提前六十日書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3續(xù)簽期限續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定，但最長(zhǎng)不得超過四年。11.合同終止11.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因退出工作崗位；（4）甲方單位因政策調(diào)整等原因不再設(shè)立本崗位；（5）其他依法或雙方約定的情形。11.2合同終止程序合同終止應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同終止后的處理（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方應(yīng)按照合同約定，妥善交接工作；（3）雙方應(yīng)共同遵守合同終止后的保密義務(wù)。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)13.合同簽署13.1合同簽署人甲方代表：X乙方代表：X13.2合同簽署日期2024年1月1日13.3合同簽署地點(diǎn)湖南省長(zhǎng)沙市區(qū)街道號(hào)甲方單位辦公室14.其他約定14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2違約金條款如一方違反本合同約定，應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為人民幣元。14.3其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權(quán)益，以及實(shí)現(xiàn)合同目的。15.3第三方介入方式（1）第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；（2）第三方提供咨詢服務(wù)，幫助甲乙雙方解決合同履行中的問題；（3）第三方提供技術(shù)支持，確保合同履行的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方介入方式。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方責(zé)任限額第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過人民幣萬元。15.4.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）若第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行受阻，其應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任；（2）若第三方因一般過失導(dǎo)致合同履行受阻，其應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）若第三方因不可抗力導(dǎo)致合同履行受阻，其不承擔(dān)任何責(zé)任。15.5第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的資料和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行相應(yīng)的義務(wù)。15.6第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方的關(guān)系：第三方為甲方提供相關(guān)服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)費(fèi)用，并按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。（2）第三方與乙方的關(guān)系：第三方為乙方提供相關(guān)服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)費(fèi)用，并按照合同約