終止勞動合同協(xié)議書

終止勞動合同協(xié)議書合同目錄第一章總則1.1本協(xié)議的簽訂依據1.2本協(xié)議的簽訂主體1.3本協(xié)議的簽訂目的第二章勞動合同的終止2.1勞動合同終止的情形2.2勞動合同終止的程序2.3勞動合同終止的相關補償?shù)谌陆K止勞動合同的雙方義務3.1用人單位的義務3.2勞動者的義務第四章勞動合同終止后的權益處理4.1社會保險關系的處理4.2公積金關系的處理4.3福利待遇的處理第五章保密協(xié)議5.1保密信息的定義5.2保密信息的保護期限5.3保密信息的例外情況第六章競業(yè)限制6.1競業(yè)限制的適用范圍6.2競業(yè)限制的期限6.3競業(yè)限制的補償?shù)谄哒逻`約責任7.1違反本協(xié)議的責任7.2違約金的計算方式7.3違約責任的免除第八章爭議解決8.1爭議解決的方式8.2爭議解決的時效8.3爭議解決的地點和法院第九章合同的生效、變更和解除9.1合同的生效條件9.2合同的變更程序9.3合同的解除條件第十章附則10.1本協(xié)議的簽訂地點10.2本協(xié)議的簽訂日期10.3本協(xié)議的生效日期第十一章用人單位信息11.1用人單位名稱11.2用人單位地址11.3用人單位聯(lián)系人第十二章勞動者信息12.1勞動者姓名12.2勞動者身份證號碼12.3勞動者聯(lián)系方式第十三章附件13.1勞動合同復印件13.2保密協(xié)議復印件13.3競業(yè)限制協(xié)議復印件第十四章雙方簽字14.1用人單位簽字蓋章14.2勞動者簽字蓋章14.3見證人簽字蓋章合同編號_________第一章總則1.1本協(xié)議的簽訂依據本協(xié)議的簽訂依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)。1.2本協(xié)議的簽訂主體1.3本協(xié)議的簽訂目的本協(xié)議旨在明確雙方在勞動合同終止過程中的權利義務，確保終止勞動合同的合法、公正、公平進行。第二章勞動合同的終止2.1勞動合同終止的情形2.1.1勞動合同到期，雙方未續(xù)簽。2.1.2乙方因個人原因提前解除勞動合同。2.1.3甲方因客觀原因解除勞動合同。2.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。2.2勞動合同終止的程序2.2.1甲方應在勞動合同到期前30天或乙方提前解除勞動合同前30天，通知乙方。2.2.2雙方應共同辦理工作交接手續(xù)，確保乙方工作交接的順利進行。2.3勞動合同終止的相關補償2.3.1甲方應按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。2.3.2甲方應依法支付乙方失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金等社會保險費用。2.3.3乙方因個人原因提前解除勞動合同的，甲方不支付經濟補償。第三章終止勞動合同的雙方義務3.1用人單位的義務3.1.1甲方應按照本協(xié)議約定，及時足額支付乙方經濟補償和社會保險費用。3.1.2甲方應保障乙方的合法權益，不得降低乙方的工資待遇。3.2勞動者的義務3.2.1乙方應按照甲方要求，完成工作交接手續(xù)。3.2.2乙方應遵守保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議的約定。第四章勞動合同終止后的權益處理4.1社會保險關系的處理4.1.1甲方應依法為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。4.1.2乙方應按照甲方要求，提供相關證明材料。4.2公積金關系的處理4.2.1甲方應依法為乙方辦理住房公積金轉移手續(xù)。4.2.2乙方應按照甲方要求，提供相關證明材料。4.3福利待遇的處理4.3.1甲方應按照乙方在本單位工作的年限，支付相應的年假工資。4.3.2乙方應按照甲方要求，辦理離職手續(xù)。第五章保密協(xié)議5.1保密信息的定義5.1.1保密信息是指甲方在業(yè)務經營活動中形成的、不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并需要采取保密措施的信息。5.2保密信息的保護期限5.2.1乙方應對甲方保密信息承擔無限期的保密義務。5.3保密信息的例外情況5.3.1法律、法規(guī)規(guī)定應當披露的保密信息。5.3.2因國家安全、公共利益需要披露的保密信息。第六章競業(yè)限制6.1競業(yè)限制的適用范圍6.1.1乙方在終止勞動合同后一年內，不得在與甲方經營同類業(yè)務的單位從事相同或相似工作。6.2競業(yè)限制的期限6.2.1乙方應在終止勞動合同后一年內遵守競業(yè)限制約定。6.3競業(yè)限制的補償6.3.1甲方應按照乙方的月工資的30%支付競業(yè)限制補償金。第七章違約責任7.1違反本協(xié)議的責任7.1.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。7.2違約金的計算方式7.2.1違約金的計算方式按照本協(xié)議約定的金額或方式進行。7.3違約責任的免除7.3.1因不可抗力原因導致一方不能履行本協(xié)議的，雙方互不承擔違約責任。第八章爭議解決8.1爭議解決的方式8.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決的時效8.2.1雙方應自知道或應當知道爭議發(fā)生之日起六個月內解決爭議。8.3爭議解決的地點和法院8.3.1爭議解決的地點為合同簽訂地。8.3.2雙方同意接受合同簽訂地人民法院的管轄。第九章合同的生效、變更和解除9.1合同的生效條件9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2合同的變更程序9.2.1任何一方要求變更合同的，應書面通知對方。9.2.2經雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。9.3合同的解除條件9.3.1在合同履行期間，除非法律另有規(guī)定，任何一方不得單方面解除合同。9.3.2雙方同意解除合同的，應書面協(xié)議解除。第十章附則10.1本協(xié)議的簽訂地點本協(xié)議簽訂地點為__________。10.2本協(xié)議的簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為__________。10.3本協(xié)議的生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一章用人單位信息11.1用人單位名稱用人單位名稱為__________。11.2用人單位地址用人單位地址為__________。11.3用人單位聯(lián)系人用人單位聯(lián)系人為__________，聯(lián)系電話為__________。第十二章勞動者信息12.1勞動者姓名勞動者姓名為__________。12.2勞動者身份證號碼勞動者身份證號碼為__________。12.3勞動者聯(lián)系方式勞動者聯(lián)系人為__________，聯(lián)系電話為__________。第十三章附件13.1勞動合同復印件13.2保密協(xié)議復印件13.3競業(yè)限制協(xié)議復印件第十四章雙方簽字14.1用人單位簽字蓋章（甲方簽字）：__________（甲方蓋章）：__________14.2勞動者簽字蓋章（乙方簽字）：__________（乙方蓋章）：__________14.3見證人簽字蓋章（見證人簽字）：__________（見證人蓋章）：__________多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊規(guī)定1.1甲方單方面解除勞動合同1.1.1甲方因客觀原因需要解除勞動合同的，應提前三十天書面通知乙方。1.1.2甲方解除勞動合同的，應按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。附加條款二：乙方為主導時的特殊規(guī)定2.1乙方提前解除勞動合同2.1.1乙方因個人原因需要提前解除勞動合同的，應提前三十天書面通知甲方。2.1.2乙方提前解除勞動合同的，甲方有權扣除乙方尚未履行的勞動合同期限的工資。附加條款三：第三方中介的特殊規(guī)定3.1第三方中介的引入3.1.1甲方、乙方同意引入第三方中介機構進行勞動合同的終止和補償協(xié)商。3.1.2第三方中介應具備相應的資質和經驗，雙方應共同選定。3.2第三方中介的費用3.2.1第三方中介的費用由甲方承擔。3.2.2第三方中介的收費標準應事先征得雙方同意。3.3第三方中介的職責3.3.1第三方中介負責協(xié)助雙方進行勞動合同的終止和補償協(xié)商。3.3.2第三方中介應保證協(xié)商過程的公正、公平，并保密雙方的信息。3.4第三方中介的退出3.4.1雙方協(xié)商一致，可以書面協(xié)議解除第三方中介的參與。3.4.2第三方中介退出后，應將協(xié)商結果書面通知雙方。附加條款四：爭議解決的特殊規(guī)定4.1第三方中介的調解4.1.1雙方同意在爭議解決過程中，可以邀請第三方中介進行調解。4.2仲裁前置4.2.1雙方同意在爭議解決前，應先進行仲裁前置程序。4.2.2仲裁前置程序包括但不限于提交仲裁申請、證據交換、仲裁審理等。4.3仲裁結果的執(zhí)行4.3.1雙方同意仲裁結果為終局裁決，對雙方具有法律約束力。4.3.2雙方應按照仲裁結果執(zhí)行，不得再就同一爭議提起訴訟或仲裁。附加條款五：合同的變更和解除的特殊規(guī)定5.1甲方變更合同5.1.1甲方因客觀原因需要變更合同的，應提前三十天書面通知乙方。5.1.2甲方變更合同的，應與乙方協(xié)商一致，并書面確認。5.2乙方解除合同5.2.1乙方因個人原因需要解除合同的，應提前三十天書面通知甲方。5.2.2乙方解除合同的，應按照甲方要求完成工作交接手續(xù)。附加條款六：保密協(xié)議的特殊規(guī)定6.1保密信息的范圍6.1.1保密信息包括但不限于甲方客戶的名單、甲方商業(yè)秘密、甲方技術秘密等。6.2保密信息的保護期限6.2.1乙方應對甲方保密信息承擔無限期的保密義務。6.2.2保密義務終止后，乙方仍應繼續(xù)保守保密信息。6.3保密信息的例外情況6.3.1法律、法規(guī)規(guī)定應當披露的保密信息。6.3.2因國家安全、公共利益需要披露的保密信息。附加條款七：競業(yè)限制的特殊規(guī)定7.1競業(yè)限制的適用范圍7.1.1乙方在終止勞動合同后一年內，不得在與甲方經營同類業(yè)務的單位從事相同或相似工作。7.2競業(yè)限制的期限7.2.1乙方應在終止勞動合同后一年內遵守競業(yè)限制約定。7.3競業(yè)限制的補償7.3.1甲方應按照乙方的月工資的30%支付競業(yè)限制補償金。附加條款八：違約責任的特殊規(guī)定8.1違約金的計算方式8.1.1違約金的計算方式按照本協(xié)議約定的金額或方式進行。8.1.2違約金的計算不應超過乙方因違約行為可能獲得的利益。8.2違約責任的免除8.2.1因不可抗力原因導致一方不能履行本協(xié)議的，雙方互不承擔違約責任。8.2.2不可抗力事件應包括但不限于自然災害、社會事件等。附加條款附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動合同復印件2.保密協(xié)議復印件3.競業(yè)限制協(xié)議復印件4.第三方中介機構資質證明文件5.第三方中介服務費用明細6.仲裁前置程序相關文件7.仲裁結果執(zhí)行證明文件8.合同變更和解除的書面確認文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付經濟補償或社會保險費用。2.乙方未按約定時間完成工作交接手續(xù)。3.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。4.第三方中介未按約定履行協(xié)商職責。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的勞動關系。2.經濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的工資、獎金、津貼、補貼等。3.保密信息：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并需要采取保密措施的信息。4.競業(yè)限制：指在勞動合同終止后，勞動者不得在與用人單位經營同類業(yè)務的單位從事相同或相似工作。5.違約金：指違反本協(xié)議約定而應支付的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到甲方未按時支付經濟補償或社會保險費用的情況，乙方應與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.遇到乙方未按時完成工作交接手續(xù)的情況，甲方應書面催促乙方，如乙方仍不履行，甲方可以扣除乙方未交接期間的工資。3.遇到乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的情況，甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。4.遇到第三方中介未按約定履行協(xié)商職責的情況，雙方可以要求第三方中介承擔違約責任，并要求支付違約金。五、所有應用場景：