借調(diào)崗位協(xié)議書模板

借調(diào)崗位協(xié)議書模板合同目錄第一章總則1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同效力第二章定義與解釋2.1借調(diào)崗位2.2借調(diào)期間2.3借調(diào)人員2.4借調(diào)單位2.5接收單位第三章借調(diào)崗位及職責3.1借調(diào)崗位名稱3.2借調(diào)崗位職責3.3借調(diào)崗位要求第四章借調(diào)期間4.1借調(diào)起始日期4.2借調(diào)結束日期4.3借調(diào)期間的權益保障第五章借調(diào)人員待遇5.1工資待遇5.2福利保障5.3培訓與發(fā)展第六章借調(diào)人員管理與考核6.1借調(diào)人員管理6.2借調(diào)人員考核6.3考核結果的應用第七章借調(diào)單位與接收單位的責任與義務7.1借調(diào)單位的責任與義務7.2接收單位的責任與義務第八章合同的變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同變更與解除的程序第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序第十章違約責任10.1借調(diào)單位違約責任10.2接收單位違約責任10.3借調(diào)人員違約責任第十一章合同的生效、終止與保存11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同保存第十二章保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務12.3保密期限第十三章其他約定13.1知識產(chǎn)權13.2通知與送達13.3法律適用13.4合同的完整性第十四章附則14.1合同的修訂14.2合同的簽署14.3合同的附件合同編號_________第一章總則1.1合同背景為滿足公司業(yè)務發(fā)展需要，優(yōu)化人力資源配置，促進員工個人職業(yè)發(fā)展，公司決定對部分員工進行借調(diào)。1.2合同目的明確借調(diào)崗位協(xié)議雙方的權利、義務和責任，確保借調(diào)工作的順利進行。1.3合同適用范圍本合同適用于公司內(nèi)部員工之間的借調(diào)崗位協(xié)議。1.4合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。第二章定義與解釋2.1借調(diào)崗位指公司因業(yè)務需要，將員工從原工作崗位借調(diào)至其他崗位工作。2.2借調(diào)期間指員工從原工作崗位借調(diào)至其他崗位工作的時間。2.3借調(diào)人員指根據(jù)本合同約定，被借調(diào)至其他崗位工作的員工。2.4借調(diào)單位指借調(diào)員工的原工作崗位所屬單位。2.5接收單位指借調(diào)員工被借調(diào)至的崗位所屬單位。第三章借調(diào)崗位及職責3.1借調(diào)崗位名稱（具體崗位名稱）3.2借調(diào)崗位職責（具體崗位職責）3.3借調(diào)崗位要求（具體崗位要求）第四章借調(diào)期間4.1借調(diào)起始日期（具體起始日期）4.2借調(diào)結束日期（具體結束日期）4.3借調(diào)期間的權益保障借調(diào)期間，員工的工資、福利、晉升、培訓等權益保障不變。第五章借調(diào)人員待遇5.1工資待遇借調(diào)期間，員工的原工資待遇保持不變。5.2福利保障借調(diào)期間，員工的原福利保障保持不變。5.3培訓與發(fā)展借調(diào)期間，公司為員工提供必要的培訓和發(fā)展機會。第六章借調(diào)人員管理與考核6.1借調(diào)人員管理（具體管理措施）6.2借調(diào)人員考核（具體考核標準和方法）6.3考核結果的應用借調(diào)期間的考核結果作為員工晉升、獎懲等的依據(jù)。第七章借調(diào)單位與接收單位的責任與義務7.1借調(diào)單位的責任與義務（具體責任與義務）7.2接收單位的責任與義務（具體責任與義務）第八章合同的變更與解除8.1合同變更條件本合同在履行過程中，如因業(yè)務需要或其他合理原因，雙方同意變更合同內(nèi)容的，可以變更本合同。8.2合同解除條件有下列情形之一的，雙方可以解除本合同：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）借調(diào)人員因個人原因提前解除；（3）借調(diào)期間屆滿，雙方未達成續(xù)約意向。8.3合同變更與解除的程序合同變更或解除應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序（具體爭議解決程序）第十章違約責任10.1借調(diào)單位違約責任借調(diào)單位未履行本合同約定的義務的，應承擔相應的違約責任。10.2接收單位違約責任接收單位未履行本合同約定的義務的，應承擔相應的違約責任。10.3借調(diào)人員違約責任借調(diào)人員未履行本合同約定的義務的，應承擔相應的違約責任。第十一章合同的生效、終止與保存11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止的，本合同終止。11.3合同保存本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二章保密條款12.1保密內(nèi)容（具體保密內(nèi)容）12.2保密義務雙方對在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務。12.3保密期限保密期限為（具體期限）。第十三章其他約定13.1知識產(chǎn)權雙方同意，本合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸（具體歸屬方）所有。13.2通知與送達雙方通過書面形式發(fā)送的通知和文件，送達對方指定的聯(lián)系地址。13.3法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用（具體法律）。13.4合同的完整性本合同是雙方完整的意思表示，取代了所有之前的口頭或書面協(xié)議。第十四章附則14.1合同的修訂本合同的修訂須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2合同的簽署本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同的附件本合同附件包括（具體附件列表）。甲方（借調(diào)單位）：______________乙方（接收單位）：______________簽訂日期：______________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時1.甲方指定借調(diào)崗位甲方應根據(jù)業(yè)務需求，明確借調(diào)崗位的名稱、職責及要求，并在合同中予以明確。2.甲方提供培訓甲方應提供必要的培訓，確保借調(diào)人員能夠熟練掌握崗位要求的工作技能。3.甲方保障借調(diào)人員權益甲方應確保借調(diào)人員在借調(diào)期間享有與原崗位相同的工資、福利、培訓等權益。4.甲方協(xié)調(diào)溝通甲方應負責協(xié)調(diào)借調(diào)人員與接收單位之間的溝通，確保借調(diào)工作的順利進行。5.甲方評估與反饋甲方應對借調(diào)人員的工作表現(xiàn)進行定期評估，并向接收單位提供反饋。二、當乙方為主導時1.乙方提供借調(diào)崗位乙方應根據(jù)業(yè)務需求，提供合適的借調(diào)崗位，并在合同中予以明確。2.乙方協(xié)助培訓乙方應協(xié)助甲方提供必要的培訓，確保借調(diào)人員能夠熟練掌握崗位要求的工作技能。3.乙方考核借調(diào)人員乙方應對借調(diào)人員的工作表現(xiàn)進行定期考核，并根據(jù)考核結果進行相應的管理。4.乙方提供工作條件乙方應提供必要的工作條件，確保借調(diào)人員能夠順利開展工作。5.乙方反饋與建議乙方應對借調(diào)人員的工作表現(xiàn)向甲方提供反饋，并提出改進建議。三、當有第三方中介時1.第三方中介的角色第三方中介負責協(xié)助甲方和乙方達成借調(diào)協(xié)議，并提供相關咨詢服務。2.第三方中介的義務第三方中介應確保借調(diào)崗位的準確性，并協(xié)助雙方解決借調(diào)過程中的問題。3.第三方中介的保密義務第三方中介應對在合同履行過程中獲知的雙方商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務。4.第三方中介的服務費用第三方中介的服務費用由甲方和乙方共同承擔，具體費用在合同中約定。5.第三方中介的退出機制當甲方和乙方協(xié)商一致，可以解除與第三方中介的合作關系。附件及其他補充說明一、附件列表：1.借調(diào)崗位說明2.借調(diào)崗位職責說明3.借調(diào)崗位要求說明4.借調(diào)人員簡歷5.借調(diào)單位與接收單位之間的溝通記錄6.培訓資料7.考核標準和方法8.商業(yè)秘密和機密信息保密協(xié)議9.第三方中介服務協(xié)議10.第三方中介服務費用支付憑證二、違約行為及認定：1.借調(diào)單位未按照約定提供借調(diào)崗位或崗位信息不真實2.借調(diào)單位未按照約定提供培訓或培訓不足3.借調(diào)單位未按照約定保障借調(diào)人員權益4.借調(diào)單位未按照約定協(xié)調(diào)溝通或溝通不充分5.借調(diào)單位未按照約定評估反饋借調(diào)人員工作表現(xiàn)6.接收單位未按照約定提供工作條件或工作環(huán)境惡劣7.接收單位未按照約定考核借調(diào)人員或考核不公正8.接收單位未按照約定提供反饋建議或反饋不及時9.第三方中介未按照約定提供準確的借調(diào)崗位信息10.第三方中介未按照約定協(xié)助解決借調(diào)過程中的問題11.第三方中介未按照約定承擔保密義務12.第三方中介未按照約定提供服務或服務不符合約定三、法律名詞及解釋：1.借調(diào)崗位：指公司因業(yè)務需要，將員工從原工作崗位借調(diào)至其他崗位工作。2.借調(diào)期間：指員工從原工作崗位借調(diào)至其他崗位工作的時間。3.借調(diào)人員：指根據(jù)本合同約定，被借調(diào)至其他崗位工作的員工。4.借調(diào)單位：指借調(diào)員工的原工作崗位所屬單位。5.接收單位：指借調(diào)員工被借調(diào)至的崗位所屬單位。6.第三方中介：指協(xié)助甲方和乙方達成借調(diào)協(xié)議，并提供相關咨詢服務的單位或個人。7.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務或履行義務不符合約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：借調(diào)崗位與實際不符解決辦法：及時與借調(diào)單位溝通，重新確認借調(diào)崗位及職責。2.問題：借調(diào)人員能力不足解決辦法：提供必要的培訓，或由借調(diào)單位安排專業(yè)人員指導。3.問題：借調(diào)期間權益保障解決辦法：明確借調(diào)人員的工資、福利等權益保障，并監(jiān)督執(zhí)行。4.