二零二四年度科研機構博士研究員長期聘用合同

二零二四年度科研機構博士研究員長期聘用合同本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍第二條受聘人信息2.1受聘人基本信息2.2受聘人教育背景2.3受聘人工作經(jīng)歷第三條聘用期限3.1聘用起止時間3.2聘用期限類型第四條職位及崗位職責4.1職位名稱及級別4.2崗位職責4.3工作任務第五條薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3津貼及補貼5.4社會保險及公積金第六條工作時間及工作地點6.1工作時間6.2工作地點第七條培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條研究成果與知識產(chǎn)權8.1研究成果歸屬8.2知識產(chǎn)權歸屬第九條違約責任9.1違約情形9.2違約責任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件第十二條合同生效與變更12.1合同生效時間12.2合同變更程序第十三條合同解除與終止后的處理13.1合同解除后的處理13.2合同終止后的處理第十四條其他約定事項14.1保密條款14.2通知與送達14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.1.1國家有關法律法規(guī)1.1.2科研機構相關規(guī)章制度1.1.3本合同條款1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于科研機構與博士研究員之間關于長期聘用的關系。1.2.2本合同所規(guī)定的權利、義務和責任適用于合同雙方。第二條受聘人信息2.1受聘人基本信息2.1.1姓名：________________2.1.2性別：________________2.1.3出生日期：____年____月____日2.1.4身份證號碼：________________2.2受聘人教育背景2.2.1最高學歷：博士2.2.2學位授予單位：________________2.2.3學位授予時間：____年____月2.3受聘人工作經(jīng)歷2.3.1工作單位：________________2.3.2職稱：________________2.3.3工作時間：____年____月至今第三條聘用期限3.1聘用起止時間3.1.1起止時間：____年____月____日至____年____月____日3.2聘用期限類型3.2.1長期聘用3.2.2聘用期限為____年第四條職位及崗位職責4.1職位名稱及級別4.1.1職位名稱：博士研究員4.1.2職位級別：________________4.2崗位職責4.2.1開展科研工作，發(fā)表學術論文4.2.2參與科研項目申報與實施4.2.3參加學術交流活動4.3工作任務4.3.1完成科研項目4.3.3完成科研機構交辦的其他工作任務第五條薪酬待遇5.1基本工資5.1.1基本工資數(shù)額：____元/月5.2績效獎金5.2.1績效獎金數(shù)額：____元/月5.3津貼及補貼5.3.1津貼及補貼數(shù)額：____元/月5.4社會保險及公積金5.4.1社會保險及公積金繳納比例：按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行第六條工作時間及工作地點6.1工作時間6.1.1工作時間：每周工作____天，每天工作____小時6.2工作地點6.2.1工作地點：________________第七條培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.1.1科研機構為受聘人提供必要的專業(yè)培訓7.1.2受聘人根據(jù)科研機構要求參加培訓7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2.1科研機構為受聘人提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導7.2.2受聘人根據(jù)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求提升自身能力第八條研究成果與知識產(chǎn)權8.1研究成果歸屬8.1.1受聘人在履行本合同期間所取得的研究成果，包括但不限于論文、專利、軟件著作權等，其知識產(chǎn)權歸科研機構所有。8.1.2受聘人承諾，在合同期限內(nèi)所完成的研究成果，未經(jīng)科研機構書面同意，不得以任何形式對外公布或授權他人使用。8.2知識產(chǎn)權歸屬8.2.1受聘人本人擁有其個人知識產(chǎn)權，包括但不限于個人發(fā)表的論文、著作等。8.2.2科研機構有權在其宣傳材料、項目申報等活動中使用受聘人的個人知識產(chǎn)權。第九條違約責任9.1違約情形9.1.1受聘人未按合同約定履行崗位職責，造成科研機構損失；9.1.2受聘人違反保密協(xié)議，泄露科研機構機密信息；9.1.3受聘人未按照科研機構要求參加培訓或完成職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；9.2違約責任9.2.1受聘人違反合同約定，科研機構有權解除合同，并要求受聘人賠償因此造成的損失。9.2.2科研機構違反合同約定，受聘人有權要求科研機構承擔相應責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1本合同爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2受聘人嚴重違反合同約定；11.1.3科研機構因不可抗力等原因需要解除合同；11.2合同終止條件11.2.1聘用期限屆滿；11.2.2雙方同意終止合同；11.2.3合同約定的其他終止條件。第十二條合同生效與變更12.1合同生效時間12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；12.2.2變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。第十三條合同解除與終止后的處理13.1合同解除后的處理13.1.1受聘人應按照合同約定繼續(xù)履行剩余職責；13.1.2科研機構應按照合同約定支付受聘人相應報酬；13.2合同終止后的處理13.2.1雙方應按照合同約定辦理合同終止手續(xù)；13.2.2科研機構應向受聘人支付剩余期限的報酬。第十四條其他約定事項14.1保密條款14.1.1雙方對本合同內(nèi)容及其履行情況負有保密義務；14.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知與送達14.2.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送；14.2.2通知自發(fā)送之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，具備相關專業(yè)資質(zhì)、能力或服務需求的獨立第三方機構或個人。第二條第三方介入的類型2.1中介方：指為甲乙雙方提供中介服務，協(xié)助雙方達成合同目的的第三方。2.2專業(yè)服務機構：指為甲乙雙方提供專業(yè)服務，如法律、審計、評估等服務的第三方。2.3合作方：指與甲乙雙方共同參與項目或活動的第三方。2.4其他第三方：指除上述類型外，根據(jù)合同需要介入的第三方。第三條第三方介入的申請與批準3.1甲乙雙方需共同決定是否引入第三方介入。3.2引入第三方介入前，甲乙雙方應書面通知對方，并說明引入第三方的目的、類型及所需服務內(nèi)容。3.3甲乙雙方應協(xié)商確定第三方的資質(zhì)要求、服務費用及責任范圍。3.4第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意后方可進行。第四條第三方的責權利4.1責任：第三方應按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行相應的職責，并對自身行為承擔相應責任。4.2權利：第三方有權根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獲取相應的服務費用。4.3義務：第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益，保守商業(yè)秘密。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的劃分：第三方僅向甲方提供服務，不得直接與乙方發(fā)生業(yè)務往來。5.2第三方與乙方的劃分：第三方僅向乙方提供服務，不得直接與甲方發(fā)生業(yè)務往來。5.3第三方與甲乙雙方的共同責任：第三方在履行合同過程中，對甲乙雙方共同承擔責任。第六條第三方責任限額的明確6.1第三方責任限額的確定：甲乙雙方應根據(jù)第三方提供的服務類型、風險程度等因素，協(xié)商確定第三方責任限額。6.2責任限額的約定：甲乙雙方應在合同中明確約定第三方責任限額，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認。6.3超過責任限額的處理：如第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失，超過責任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔。第七條第三方介入的合同條款7.1.1第三方的基本信息；7.1.2第三方的職責和義務；7.1.3第三方的服務內(nèi)容和標準；7.1.4第三方的服務費用及支付方式；7.1.5第三方的責任限額；7.1.6第三方介入的期限；7.1.7第三方介入的終止條件。第八條第三方介入的合同變更8.1第三方介入合同如需變更，應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由第三方簽字確認。8.2變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入合同爭議的解決方式，參照本合同第十條的規(guī)定。9.2第三方介入合同爭議的解決機構，參照本合同第十條的規(guī)定。第十條第三方介入的合同終止10.1第三方介入合同終止的條件，參照本合同第十一條的規(guī)定。10.2第三方介入合同終止后的處理，參照本合同第十三條的規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：受聘人個人信息表要求：詳細填寫受聘人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，并由受聘人本人簽字確認。說明：本附件用于記錄受聘人的基本信息，作為合同附件之一。2.附件二：科研機構規(guī)章制度要求：列明科研機構現(xiàn)有的規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、績效考核、獎懲制度等。說明：本附件用于明確科研機構的規(guī)章制度，作為合同附件之一。3.附件三：崗位職責說明書要求：詳細描述崗位職責，包括工作內(nèi)容、工作標準、考核指標等。說明：本附件用于明確崗位職責，作為合同附件之一。4.附件四：薪酬待遇明細表要求：列明受聘人的基本工資、績效獎金、津貼及補貼等具體數(shù)額。說明：本附件用于明確受聘人的薪酬待遇，作為合同附件之一。5.附件五：培訓計劃要求：詳細列出科研機構為受聘人提供的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、時間、地點等。說明：本附件用于明確受聘人的培訓計劃，作為合同附件之一。6.附件六：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議要求：明確受聘人在履行合同期間所取得的研究成果的知識產(chǎn)權歸屬。說明：本附件用于明確知識產(chǎn)權歸屬，作為合同附件之一。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確雙方對本合同內(nèi)容及其履行情況負有保密義務。說明：本附件用于明確保密義務，作為合同附件之一。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細約定第三方介入的類型、職責、服務內(nèi)容、費用、責任范圍等。說明：本附件用于明確第三方介入的相關內(nèi)容，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：受聘人未按合同約定履行崗位職責，造成科研機構損失。責任認定標準：根據(jù)受聘人未履行崗位職責的程度，確定賠償責任。2.違約行為：受聘人違反保密協(xié)議，泄露科研機構機密信息。責任認定標準：根據(jù)泄露機密信息的嚴重程度，確定賠償責任。示例說明：受聘人泄露科研機構機密信息，導致科研機構損失100萬元，應賠償科研機構100萬元。3.違約行為：受聘人未按照科研機構要求參加培訓或完成職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。示例說明：受聘人未按