藝術學院教師量化考核細則

藝術學院教師量化考核細則(暫行）(征求意見稿)一級指標二級指標觀測點自評得分系院評分常規(guī)工作(6０分)教學紀律（10分）工作例會（5分)缺勤一次扣2分,因私事請假一次扣0.５分。上課(５分)遲到、早退一次扣1分,曠課一次扣5分,因私事請假調課一次扣０。5分。師生評教(15分）學生評教（１０分）教師自評(2分）教師互評(3分)課程教學環(huán)節(jié)(3５分)計劃(３分)教師授課必須按教學計劃保證授課時數(shù)，計劃進程與實際進程相差4次課扣1分。備課(１0分）按課時撰寫教案,講義和授課進度表并隨課堂攜帶,缺一項扣5分;教案教學目的明確、教學內容組織緊扣教學目的，教學要求具體、教學設計合理，教學重難點突出,教學方法得當，教學過程邏輯性強，其中一項不合格扣0。５分。學生到課率(3分)授課教師授課時隨機抽取一周學生平均到課率,85％以上，得3分,75%得2分,65%得1分，50%以下０分。作業(yè)布置、批改(5分)每學期每門課程作業(yè)不少于３次，教師按計劃布置作業(yè)、批改作業(yè)，且全部登記在課堂教學情況記載表上并上報優(yōu)秀作業(yè)學院存檔,缺一次作業(yè)扣1分,未批改一次扣1分，未登記和上報1次扣1分,批改不認真扣1分。輔導答疑（４分)每學期每門課輔導答疑最少記錄三次，輔導內容記錄具體,解答及時,缺一次扣1分。命題、監(jiān)考、閱卷、學生成績評定（10分)未按時按通知時間命題扣1分,命題不規(guī)范扣2分；監(jiān)考遲到一次扣1分,事假一場扣1分，缺席一場扣2分;因監(jiān)考不認真出現(xiàn)事故扣2分,記載表趕寫不規(guī)范扣2分;閱卷不規(guī)范，未簽名扣1分,統(tǒng)分登分失誤,出現(xiàn)錯、漏，分別扣1分；學生平時成績嚴格按教師每次課考勤情況核定，無記載扣2分,平時成績與考勤嚴重不符扣2分。試卷分析不及時，不規(guī)范扣1分。實習實訓(含畢業(yè)設計)（１５分)實訓計劃（２分)規(guī)范制定計劃并按時提交,遲交扣1分,不規(guī)范扣1分。實訓任務書（２分)任務書撰寫不規(guī)范扣1分，上交不及時扣1分。實訓輔導（６分）實訓要按計劃進行全程輔導,缺一課時扣1分。實訓成果(實訓報告、成績評定、考勤)(5分）實訓成果整理規(guī)范,按要求提交材料，缺一項扣1分.整理不完整、批改不規(guī)范扣0．5—2分。教研室工作（15分）教研室活動（10分)按時參加教研室活動，積極完成教研室布置的專業(yè)建設、課程建設等各項工作，缺勤一次扣1分，未按時完成教研室布置任務，一次扣1分,拒不接受教研室布置的工作任務一次扣２分。聽、評課情況(5分)教師按教研室安排積極參加講課活動,不接受安排的扣3分，每人每學期至少聽課5次,并做好聽課記錄，缺一次扣1分。獎勵加分(無上限)學術講座舉辦學術講座、院系級講座每次獎勵1分，校級講座每次獎勵2分.著作論文主編教材、在核心期刊上發(fā)表論文,每（本)篇獎勵3分,撰寫專著5分。參編教材、在一般刊物上發(fā)表論文,每（本)篇獎勵１分.教、科研立項校級教研、科研項目立項成功,項目主要負責人獎勵２分，省級3分、國家級4分。團隊其他成員各獎勵0.511。5分重點項目建設校級重點專業(yè)審批通過，主要負責人獎勵5分；校級精品課程。實訓基地審批通過,主要負責人獎勵３分;校級教學成果獎審批通過,主要負責人獎勵３分（獎勵等次高一級加0。5分);校級教學團隊審批通過，主要負責人獎勵3分;校級重點項目其他參與人獎勵0。5-1分.省級重點專業(yè)審批通過，主要負責人獎勵８分;省級精品課程、實訓基地審批通過,主要負責人獎勵5分;省級教學成果獎審批通過，主要負責人獎勵5分(獎勵等次高一級加1分）;省級教學團隊審批通過,主要負責人獎勵5分；楚天技能名師設崗獲批，負責人獎勵３分。省級重點項目其他參與人獎勵１-1。5分。國家級重點專業(yè)審批通過，主要負責人獎勵10分；國家級精品課程、實訓基地審批通過,主要負責人獎勵8分；國家級教學成果獎審批通過,主要負責人獎勵８分（獎勵等次高一級加1分)；國家級教學團隊審批通過，主要負責人獎勵8分;其他參與人員各獎勵2－5分。各級重點項目在建設期間,按上述分值的30％賦分。獲獎獎勵參加教學、教研、科研、作品大賽、大展活動獲獎,校級獎勵一等獎3分，二等獎2分，三等獎1分,優(yōu)秀獎0。5分。省級獎勵一等獎５分，二等獎４分，三等獎３分，優(yōu)秀獎2分．國家級獎勵一等獎8分，二等獎7分,三等獎6分，優(yōu)秀獎5分。指導學生參賽、參展獲校級一等獎2分、二等獎1分、三等獎0．5分;獲省級一等獎３分、二等獎２分、三等獎1分、優(yōu)秀獎0.５分;獲國家級一等獎6分、二等獎５分、三等獎４分、優(yōu)秀獎3分.。社會服務及其它主持或參與社會及企業(yè)項目一項獎勵３分；參與假期頂崗職業(yè)技能培訓一次(15天以上)獎勵1.5分;按要求完成學院或學校