分公司安全監(jiān)督員責(zé)任制（2篇）

分公司安全監(jiān)督員責(zé)任制一、背景隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大和經(jīng)營范圍的日益廣泛，為確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的持續(xù)穩(wěn)定、員工人身及財產(chǎn)安全的保障，以及降低因違規(guī)行為可能引發(fā)的法律風(fēng)險，建立一套科學(xué)、合理且行之有效的分公司安全監(jiān)督員責(zé)任制顯得尤為必要。二、目的分公司安全監(jiān)督員責(zé)任制的設(shè)立，旨在明確分公司安全監(jiān)督員的職責(zé)與權(quán)限，構(gòu)建完善的監(jiān)督機制，確保分公司生產(chǎn)經(jīng)營活動嚴格遵循法律法規(guī)與企業(yè)規(guī)定，有效防范并控制安全事故的發(fā)生，最大程度地保障員工的人身安全與財產(chǎn)安全。三、職責(zé)1.制定安全管理制度：負責(zé)編制及修訂適用于分公司的安全管理制度，覆蓋勞動安全衛(wèi)生、消防安全、環(huán)境保護等方面，確保安全管理工作符合法律法規(guī)與企業(yè)要求。2.安全培訓(xùn)與教育：負責(zé)組織開展分公司內(nèi)部員工的安全培訓(xùn)與教育，強化安全意識，提高安全操作技能。3.安全生產(chǎn)檢查：定期對分公司生產(chǎn)經(jīng)營活動進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，確保生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等符合安全標準。4.安全事故處理：在分公司發(fā)生安全事故時，負責(zé)組織事故調(diào)查與處理，提出改進措施，防止事故再次發(fā)生，并及時向總公司報告。5.安全風(fēng)險評估：對分公司生產(chǎn)經(jīng)營活動進行安全風(fēng)險評估，提出有針對性的控制措施，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動在安全環(huán)境下進行。6.合規(guī)監(jiān)督：監(jiān)督分公司經(jīng)營活動是否符合法律法規(guī)與企業(yè)規(guī)定，及時糾正違規(guī)行為，確保合規(guī)經(jīng)營。7.監(jiān)督安全培訓(xùn)計劃執(zhí)行：監(jiān)督分公司安全培訓(xùn)計劃的執(zhí)行情況，確保培訓(xùn)計劃得到有效落實。8.日常安全管理：負責(zé)分公司日常安全管理工作，包括制定安全目標、組織安全檢查、督促安全培訓(xùn)等，確保安全生產(chǎn)。9.反饋與報告：定期向總公司安全管理部門提交分公司安全工作報告，提供分析與改進建議，為總公司決策提供參考。四、權(quán)力1.開展安全培訓(xùn)與教育的權(quán)力。2.對分公司生產(chǎn)經(jīng)營活動進行安全檢查的權(quán)力。3.對分公司安全事故進行調(diào)查與處理的權(quán)力。4.制定與修訂分公司安全管理制度的權(quán)力。5.對分公司進行安全風(fēng)險評估的權(quán)力。6.對分公司合規(guī)經(jīng)營進行監(jiān)督與糾正違規(guī)行為的權(quán)力。7.監(jiān)督分公司安全培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況的權(quán)力。8.對分公司日常安全管理進行督促與指導(dǎo)的權(quán)力。9.提出與分公司安全工作相關(guān)的改進建議與意見的權(quán)力。五、考核分公司安全監(jiān)督員的職責(zé)與權(quán)力履行情況將作為分公司年度考核的重要依據(jù)，具體納入績效考核與獎懲制度。六、績效考核績效考核將圍繞以下幾個方面進行：1.分公司安全事故的發(fā)生與處理情況。2.分公司安全環(huán)境與設(shè)備狀況。3.分公司安全培訓(xùn)與教育情況。4.分公司合規(guī)經(jīng)營情況。5.分公司安全管理制度的制定與修訂情況。6.分公司安全風(fēng)險評估與控制情況。七、獎懲制度1.對于表現(xiàn)優(yōu)秀、履行職責(zé)模范的安全監(jiān)督員，將予以表彰與獎勵。2.對于未能履行職責(zé)或工作表現(xiàn)不佳的安全監(jiān)督員，將采取糾正措施，并影響其年度績效考核結(jié)果。八、改進措施為提高分公司安全監(jiān)督員的工作效率與質(zhì)量，將采取以下改進措施：1.加強安全監(jiān)督員的培訓(xùn)與專業(yè)知識提升。2.建立健全分公司安全監(jiān)督員工作的信息化管理系統(tǒng)。3.加強分公司與總公司之間的溝通與協(xié)調(diào)。4.配備必要的資源與設(shè)備，確保安全監(jiān)督員工作順利開展。九、結(jié)論通過實施分公司安全監(jiān)督員責(zé)任制，可以明確安全監(jiān)督員的職責(zé)與權(quán)力，保障分公司生產(chǎn)經(jīng)營活動在合規(guī)范圍內(nèi)進行，有效預(yù)防與控制安全事故的發(fā)生，保障員工的人身與財產(chǎn)安全。同時，提高分公司的合規(guī)經(jīng)營水平，降低企業(yè)法律風(fēng)險，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障。分公司安全監(jiān)督員責(zé)任制（二）一、總則1.本制度旨在明確分公司安全監(jiān)督員的職責(zé)范圍，確保分公司安全管理工作的規(guī)范化執(zhí)行，從而保障員工的生命安全和財產(chǎn)安全。2.安全監(jiān)督員作為分公司安全管理工作的核心責(zé)任人，需承擔(dān)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)及教育員工安全知識與技能的職責(zé)。3.安全監(jiān)督員應(yīng)全面負責(zé)分公司的安全管理工作，具體職責(zé)包括但不限于安全規(guī)定的制定、安全培訓(xùn)的組織、安全檢查的實施等。二、職責(zé)1.制定安全規(guī)定安全監(jiān)督員需依據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及分公司實際情況，制定詳細的安全規(guī)定。該規(guī)定應(yīng)涵蓋員工安全操作流程、事故報告程序、緊急情況應(yīng)對流程等內(nèi)容，確保員工在作業(yè)過程中嚴格遵守安全規(guī)范。2.組織安全培訓(xùn)安全監(jiān)督員應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)活動，旨在提升員工的安全意識和知識水平。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋工作場所危險源及防范措施、應(yīng)急處理程序、消防知識等。針對不同崗位和工作內(nèi)容的員工，安全監(jiān)督員需制定具體的培訓(xùn)計劃和材料。3.開展安全檢查安全監(jiān)督員需定期開展安全檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患，制定有效的糾正措施。檢查范圍應(yīng)覆蓋工作場所、工器具、安全設(shè)施等多個方面。安全監(jiān)督員需制定詳細的檢查細則和報告制度，確保檢查結(jié)果的及時上報。4.安全信息報告安全監(jiān)督員需定期向上級匯報分公司的安全狀況，包括員工安全態(tài)度、安全事故、安全隱患等信息。與上級保持溝通暢通，及時反饋安全工作的進展情況。5.應(yīng)急救援在緊急情況下，安全監(jiān)督員需迅速組織員工進行緊急疏散和救援工作，確保員工生命和財產(chǎn)安全。需與安全部門建立良好合作關(guān)系，加強應(yīng)急演練，提升應(yīng)對突發(fā)事件的能力。6.安全教育安全監(jiān)督員需定期開展安全教育活動，提升員工的安全意識和素養(yǎng)。教育活動形式可包括講座、培訓(xùn)、宣傳等，內(nèi)容需緊密結(jié)合員工的實際工作情況和安全風(fēng)險。三、權(quán)益與義務(wù)1.權(quán)益（1）有權(quán)要求員工嚴格遵守安全規(guī)定和操作流程；（2）有權(quán)要求公司提供必要的安全設(shè)施和培訓(xùn)資源；（3）有權(quán)要求公司提供必要的安全工具和裝備。2.義務(wù)（1）全面負責(zé)分公司的安全管理工作，認真履行各項職責(zé)；（2）及時整改安全隱患，制定有效的糾正措施；（3）定期向上級匯報工作進展，積極配合公司安全部門的工作；（4）嚴格遵守保密規(guī)定，不得泄露公司的安全信息，保護公司安全利益。四、違反責(zé)任制的處理1.對于違反責(zé)任制的安全監(jiān)督員，公司將根據(jù)其情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理措施，包括但不限于口頭警告、書面警告直至解聘等。2.對于因違反責(zé)任制而導(dǎo)致安全事故發(fā)生的安全監(jiān)督員，公司將依法追究其法律責(zé)任，并予以解聘處理。五、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效，并根據(jù)實際情況進行適時修訂。2.分公司安全監(jiān)督員的職責(zé)與其他崗