職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護制度范文（2篇）

職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護制度范文企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護管理制度第一章總則第一條為了保障職工的健康權(quán)益，預(yù)防和控制職業(yè)危害，制定本制度，旨在規(guī)范和完善企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護工作，保護職工身體健康。第二條本制度適用于企業(yè)所有在職員工，包括實習(xí)生和勞務(wù)派遣人員。第三條企業(yè)需制定并完善職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護制度，明確監(jiān)護的組織架構(gòu)、工作程序和責(zé)任分工，確保職工健康和安全。第四條職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護應(yīng)遵循預(yù)防為主、綜合治理的原則，依法進行，科學(xué)監(jiān)護，維護職工健康。第五條職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護應(yīng)尊重職工人身權(quán)益，保護職工隱私，嚴(yán)禁侵犯職工人格尊嚴(yán)。第六條企業(yè)應(yīng)加強職業(yè)衛(wèi)生健康宣傳教育，提高職工職業(yè)衛(wèi)生健康意識，使其自覺參與預(yù)防和控制職業(yè)危害的活動。第二章職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護的責(zé)任主體第七條企業(yè)法定代表人對職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護工作負主要責(zé)任，應(yīng)制定并組織實施相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護計劃。第八條企業(yè)應(yīng)設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護機構(gòu)，明確監(jiān)護工作崗位和職責(zé)。第九條職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護機構(gòu)負責(zé)制定監(jiān)護工作計劃和方案，組織實施，監(jiān)測職工工作環(huán)境與健康狀況。第十條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護工作人員應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識和技術(shù)能力，履行監(jiān)護職責(zé)。第三章職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護的內(nèi)容第十一條職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護內(nèi)容包括但不限于以下幾個方面：（一）進行職業(yè)衛(wèi)生檢查，包括入職前的健康體檢和定期的職業(yè)病篩查。（二）監(jiān)測職工工作環(huán)境，包括有害物質(zhì)濃度、噪聲、溫度、光照等。（三）評估和監(jiān)測職工職業(yè)危害因素，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)危害。（四）開展職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)，提高職工職業(yè)衛(wèi)生意識和知識水平。（五）評估職工工作崗位適應(yīng)性，防止和減少職業(yè)危害。第四章職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護的程序第十二條職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護工作應(yīng)按照以下程序進行：（一）制定監(jiān)護計劃，明確監(jiān)護內(nèi)容、時限和程序。（二）組織實施職業(yè)衛(wèi)生檢查和職業(yè)病篩查。（三）監(jiān)測和評估職工工作環(huán)境和職業(yè)危害。（四）開展職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)。（五）對特殊崗位職工進行適應(yīng)性評估和監(jiān)護。第五章職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護的措施和要求第十三條企業(yè)應(yīng)提供必要的職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施和裝備，保障監(jiān)護工作順利進行。第十四條企業(yè)應(yīng)采取措施防止和控制職業(yè)危害，改進工作環(huán)境，減少職業(yè)危害接觸。第十五條職業(yè)衛(wèi)生檢查應(yīng)按相關(guān)規(guī)定進行，對有職業(yè)病和可疑職業(yè)病的職工，組織相應(yīng)醫(yī)學(xué)處理和救治。第十六條企業(yè)應(yīng)根據(jù)職工工作崗位特點，采取相應(yīng)個體防護措施。第六章職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護的記錄和報告第十七條企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案，記錄職工相關(guān)信息，包括健康體檢結(jié)果、工作環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)等。第十八條職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護工作人員應(yīng)及時向企業(yè)法定代表人提供監(jiān)護報告和建議，關(guān)于職工疾病情況和職業(yè)危害控制情況。第十九條企業(yè)應(yīng)定期向有關(guān)部門報告職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護工作情況，接受監(jiān)管和評估。第七章職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護的評估和改進第二十條企業(yè)應(yīng)定期評估職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護工作效果，發(fā)現(xiàn)問題和不足，采取改進措施。第二十一條企業(yè)應(yīng)加強與職工和有關(guān)部門溝通合作，共同完善職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護制度。第八章附則第二十二條本制度由企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護機構(gòu)負責(zé)解釋。第二十三條本制度自頒布之日起施行，經(jīng)企業(yè)法定代表人簽字后生效。第二十四條本制度解釋權(quán)歸企業(yè)所有，必要時作相應(yīng)修改和解釋。職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護制度范文（二）一、職業(yè)衛(wèi)生的定義與目的職業(yè)衛(wèi)生工作旨在勞動者在職業(yè)活動中，對工作環(huán)境及作業(yè)內(nèi)容可能對其健康造成的危害實施有效控制，確保其生理及心理健康。為此，企業(yè)需建立并實施一套職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護制度，旨在提升員工健康水平，預(yù)防職業(yè)疾病及職業(yè)衛(wèi)生事故。本文將圍繞危害識別、健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓(xùn)及應(yīng)急處理等方面展開討論。二、危害識別與評估企業(yè)建立健康監(jiān)護制度之初，應(yīng)對工作場所及作業(yè)環(huán)境進行系統(tǒng)的危害評估與識別。此過程需識別化學(xué)、物理、生物以及人為因素可能帶來的危害。企業(yè)應(yīng)通過實地調(diào)研與數(shù)據(jù)分析，搜集并分析相關(guān)危害因素，制定合理的評估流程和方法，并據(jù)此建立危害評估體系。在識別危害的基礎(chǔ)上，企業(yè)應(yīng)為不同崗位及工種制定具體的衛(wèi)生監(jiān)護措施，強化對員工健康狀況的監(jiān)測。三、健康監(jiān)護實施依據(jù)危害評估與識別結(jié)果，企業(yè)應(yīng)制定健康監(jiān)護計劃。該計劃應(yīng)包括定期體檢、個人防護裝備的配備與管理、職業(yè)病防治和康復(fù)措施等。企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的職業(yè)健康監(jiān)護機構(gòu)或配置專業(yè)醫(yī)療人員，定期為員工進行體檢，監(jiān)控職業(yè)病發(fā)病情況及職業(yè)危害因素暴露狀況。企業(yè)還應(yīng)提升員工職業(yè)健康教育，增強其職業(yè)健康意識和保健知識，引導(dǎo)正確使用個人防護裝備，掌握防治職業(yè)病和康復(fù)知識，提升自我保護能力。企業(yè)應(yīng)完善職業(yè)健康檔案管理，記錄員工健康狀況和接觸職業(yè)危害因素的歷史，以便于職業(yè)病的預(yù)防和干預(yù)。四、職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)及宣傳職業(yè)衛(wèi)生知識的教育培訓(xùn)和宣傳是提升員工職業(yè)健康意識和保護員工健康的重要途徑。企業(yè)應(yīng)定期舉辦職業(yè)衛(wèi)生知識講座或課程、制作宣傳材料、組織知識競賽等活動。應(yīng)依據(jù)不同崗位和工種的特性，制定相應(yīng)的培訓(xùn)宣傳計劃，確保職業(yè)衛(wèi)生知識普及到每位員工。培訓(xùn)和宣傳活動應(yīng)注重實踐應(yīng)用，教育員工樹立正確的職業(yè)衛(wèi)生觀念，提高自我保護和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。五、應(yīng)急響應(yīng)規(guī)劃制定職業(yè)健康監(jiān)護制度時，企業(yè)還應(yīng)制定應(yīng)急響應(yīng)計劃，以應(yīng)對突發(fā)職業(yè)危害事件。應(yīng)急響應(yīng)包括職業(yè)危害事故處理和緊急救援。企業(yè)應(yīng)配備必要的急救設(shè)備和人員，完善救援體系。企業(yè)還需制定應(yīng)急預(yù)案和演練計劃，定期舉行應(yīng)急演練，提升員工應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)變能力和處理能力。應(yīng)急響應(yīng)措施還涉及職業(yè)病患者的治療和康復(fù)，在職業(yè)健康監(jiān)護機構(gòu)的指導(dǎo)和監(jiān)督下，為職業(yè)病患者提供全面治療和康復(fù)，幫助他們恢復(fù)健康，重返工作崗位。六、結(jié)論職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護制度對于企業(yè)保障員工職業(yè)健康至關(guān)重要。通過實施完善的危害識別、健康監(jiān)護、教育培訓(xùn)和應(yīng)急處理措施，企業(yè)能有效預(yù)防和控制職業(yè)病和職業(yè)衛(wèi)生事故，保護員工身心健康。企業(yè)應(yīng)持續(xù)改進和完善該制度，適應(yīng)不同崗位和工種的需求，提升員工職業(yè)