2024年度事業(yè)單位聘用人員綜合評(píng)價(jià)總結(jié)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.評(píng)價(jià)目的和原則1.1評(píng)價(jià)目的1.2評(píng)價(jià)原則2.評(píng)價(jià)對(duì)象和范圍2.1評(píng)價(jià)對(duì)象2.2評(píng)價(jià)范圍3.評(píng)價(jià)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)3.1工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)3.1.1工作量3.1.2工作質(zhì)量3.1.3工作效率3.2綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)3.2.1專業(yè)能力3.2.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作3.2.3遵紀(jì)守法3.3績(jī)效考核評(píng)價(jià)3.3.1績(jī)效指標(biāo)設(shè)定3.3.2績(jī)效評(píng)定方法4.評(píng)價(jià)程序和方法4.1評(píng)價(jià)程序4.1.1自評(píng)4.1.2互評(píng)4.1.3上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)4.1.4綜合評(píng)價(jià)4.2評(píng)價(jià)方法4.2.1定量評(píng)價(jià)4.2.2定性評(píng)價(jià)4.2.3360度評(píng)價(jià)5.評(píng)價(jià)結(jié)果的使用5.1評(píng)價(jià)結(jié)果公示5.2評(píng)價(jià)結(jié)果反饋5.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用6.評(píng)價(jià)爭(zhēng)議的處理6.1爭(zhēng)議類型6.2處理程序6.3處理結(jié)果7.評(píng)價(jià)工作的監(jiān)督和保障7.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)7.2監(jiān)督方式7.3保障措施8.評(píng)價(jià)工作的責(zé)任追究8.1責(zé)任主體8.2違規(guī)行為8.3追究方式9.評(píng)價(jià)工作的調(diào)整和改進(jìn)9.1調(diào)整原則9.2改進(jìn)措施9.3實(shí)施期限10.評(píng)價(jià)工作的實(shí)施時(shí)間10.1年度評(píng)價(jià)時(shí)間安排10.2臨時(shí)性評(píng)價(jià)時(shí)間安排11.評(píng)價(jià)工作的經(jīng)費(fèi)保障11.1經(jīng)費(fèi)來源11.2經(jīng)費(fèi)使用11.3經(jīng)費(fèi)監(jiān)管12.評(píng)價(jià)工作的保密要求12.1保密范圍12.2保密措施12.3違規(guī)處理13.合同簽訂與生效13.1簽訂主體13.2簽訂程序13.3生效時(shí)間14.合同的解除與終止14.1解除條件14.2終止條件14.3解除或終止程序第一部分：合同如下：1.評(píng)價(jià)目的和原則1.1評(píng)價(jià)目的1.2評(píng)價(jià)原則1.2.1公平公正原則：評(píng)價(jià)過程公開透明，確保每位聘用人員享有平等的參與權(quán)和評(píng)價(jià)權(quán)。1.2.2客觀真實(shí)原則：評(píng)價(jià)結(jié)果以事實(shí)為依據(jù)，真實(shí)反映聘用人員的工作表現(xiàn)和綜合素質(zhì)。1.2.3綜合評(píng)價(jià)原則：評(píng)價(jià)內(nèi)容全面，涵蓋工作表現(xiàn)、綜合素質(zhì)和績(jī)效考核等方面。2.評(píng)價(jià)對(duì)象和范圍2.1評(píng)價(jià)對(duì)象本合同評(píng)價(jià)對(duì)象為2024年度事業(yè)單位正式聘用人員。2.2評(píng)價(jià)范圍評(píng)價(jià)范圍包括聘用人員在工作表現(xiàn)、綜合素質(zhì)和績(jī)效考核等方面的綜合評(píng)價(jià)。3.評(píng)價(jià)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)3.1工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)3.1.1工作量根據(jù)聘用人員崗位職責(zé)和年度工作計(jì)劃，量化工作量的完成情況。3.1.2工作質(zhì)量依據(jù)工作成果、服務(wù)對(duì)象滿意度等指標(biāo)，評(píng)估工作質(zhì)量。3.1.3工作效率結(jié)合工作完成時(shí)間、成本控制等因素，評(píng)價(jià)工作效率。3.2綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)3.2.1專業(yè)能力評(píng)價(jià)聘用人員的專業(yè)知識(shí)和技能水平，包括理論知識(shí)、實(shí)踐操作和創(chuàng)新能力等。3.2.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作評(píng)估聘用人員在團(tuán)隊(duì)中的溝通能力、協(xié)作精神和團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)。3.2.3遵紀(jì)守法考察聘用人員的職業(yè)道德、法律法規(guī)遵守情況。3.3績(jī)效考核評(píng)價(jià)3.3.1績(jī)效指標(biāo)設(shè)定根據(jù)事業(yè)單位發(fā)展規(guī)劃和聘用人員崗位職責(zé)，設(shè)定相應(yīng)的績(jī)效指標(biāo)。3.3.2績(jī)效評(píng)定方法采用定性與定量相結(jié)合的方式，對(duì)績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)定。4.評(píng)價(jià)程序和方法4.1評(píng)價(jià)程序4.1.1自評(píng)4.1.2互評(píng)聘用人員之間相互評(píng)價(jià)，以了解同事間的合作與溝通情況。4.1.3上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)和綜合素質(zhì)進(jìn)行評(píng)價(jià)。4.1.4綜合評(píng)價(jià)綜合自評(píng)、互評(píng)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)結(jié)果，形成聘用人員的綜合評(píng)價(jià)。4.2評(píng)價(jià)方法4.2.1定量評(píng)價(jià)通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，對(duì)聘用人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行量化評(píng)價(jià)。4.2.2定性評(píng)價(jià)通過觀察、訪談、問卷調(diào)查等方式，對(duì)聘用人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行定性評(píng)價(jià)。4.2.3360度評(píng)價(jià)結(jié)合自評(píng)、互評(píng)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)和下屬評(píng)價(jià)，形成360度綜合評(píng)價(jià)。5.評(píng)價(jià)結(jié)果的使用5.1評(píng)價(jià)結(jié)果公示評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)在一定范圍內(nèi)公示，接受聘用人員的監(jiān)督。5.2評(píng)價(jià)結(jié)果反饋對(duì)聘用人員的評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行反饋，幫助其了解自身優(yōu)勢(shì)和不足。5.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用評(píng)價(jià)結(jié)果作為聘用人員晉升、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等人事管理的重要依據(jù)。6.評(píng)價(jià)爭(zhēng)議的處理6.1爭(zhēng)議類型評(píng)價(jià)過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議包括評(píng)價(jià)結(jié)果爭(zhēng)議、評(píng)價(jià)程序爭(zhēng)議等。6.2處理程序聘用人員對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果有異議，可向人事部門提出申訴，人事部門應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行調(diào)查和處理。6.3處理結(jié)果對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行處理后，應(yīng)及時(shí)向聘用人員反饋處理結(jié)果，并做好記錄。7.評(píng)價(jià)工作的監(jiān)督和保障7.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)成立評(píng)價(jià)工作監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)價(jià)工作進(jìn)行監(jiān)督。7.2監(jiān)督方式監(jiān)督小組通過定期檢查、抽查、暗訪等方式，對(duì)評(píng)價(jià)工作進(jìn)行監(jiān)督。7.3保障措施建立健全評(píng)價(jià)工作制度，加強(qiáng)評(píng)價(jià)人員的培訓(xùn)，確保評(píng)價(jià)工作的規(guī)范性和有效性。8.評(píng)價(jià)工作的責(zé)任追究8.1責(zé)任主體評(píng)價(jià)過程中，任何參與評(píng)價(jià)的人員對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果的真實(shí)性、客觀性負(fù)責(zé)。8.2違規(guī)行為評(píng)價(jià)過程中出現(xiàn)的違規(guī)行為包括但不限于：徇私舞弊、隱瞞事實(shí)、泄露評(píng)價(jià)信息等。8.3追究方式對(duì)違規(guī)行為，將視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)價(jià)資格、解除聘用合同等處理。9.評(píng)價(jià)工作的調(diào)整和改進(jìn)9.1調(diào)整原則根據(jù)評(píng)價(jià)實(shí)施情況和實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整評(píng)價(jià)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。9.2改進(jìn)措施針對(duì)評(píng)價(jià)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)，提高評(píng)價(jià)工作的科學(xué)性和實(shí)效性。9.3實(shí)施期限調(diào)整和改進(jìn)措施應(yīng)在年度評(píng)價(jià)工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。10.評(píng)價(jià)工作的實(shí)施時(shí)間10.1年度評(píng)價(jià)時(shí)間安排年度評(píng)價(jià)工作應(yīng)在每年的第一季度內(nèi)完成。10.2臨時(shí)性評(píng)價(jià)時(shí)間安排臨時(shí)性評(píng)價(jià)根據(jù)實(shí)際需要，由人事部門另行通知。11.評(píng)價(jià)工作的經(jīng)費(fèi)保障11.1經(jīng)費(fèi)來源評(píng)價(jià)工作經(jīng)費(fèi)納入事業(yè)單位年度預(yù)算。11.2經(jīng)費(fèi)使用經(jīng)費(fèi)用于評(píng)價(jià)材料制作、人員培訓(xùn)、評(píng)價(jià)實(shí)施等。11.3經(jīng)費(fèi)監(jiān)管嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，確保經(jīng)費(fèi)合理使用。12.評(píng)價(jià)工作的保密要求12.1保密范圍評(píng)價(jià)過程中的所有信息，包括評(píng)價(jià)結(jié)果、評(píng)價(jià)資料等，均屬于保密范圍。12.2保密措施采取技術(shù)手段和管理措施，確保評(píng)價(jià)信息的安全。12.3違規(guī)處理對(duì)泄露評(píng)價(jià)信息的行為，將依法依規(guī)進(jìn)行處理。13.合同簽訂與生效13.1簽訂主體本合同由事業(yè)單位法定代表人或其授權(quán)代表與聘用人員簽訂。13.2簽訂程序雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。13.3生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同的解除與終止14.1解除條件合同解除條件包括但不限于：聘用人員嚴(yán)重違反合同約定、事業(yè)單位因故解除聘用合同等。14.2終止條件合同終止條件包括但不限于：聘用人員離職、事業(yè)單位撤銷等。14.3解除或終止程序合同解除或終止，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和事業(yè)單位內(nèi)部管理規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方的概念第三方是指在評(píng)價(jià)過程中，根據(jù)本合同約定，由甲方或乙方聘請(qǐng)的具有專業(yè)資質(zhì)、獨(dú)立第三方的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：評(píng)價(jià)方案的制定、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的制定、評(píng)價(jià)過程的監(jiān)督、評(píng)價(jià)結(jié)果的分析與評(píng)估等。16.第三方的選擇和聘請(qǐng)16.1選擇標(biāo)準(zhǔn)第三方的選擇應(yīng)基于其專業(yè)資質(zhì)、獨(dú)立性和信譽(yù)度。16.2聘請(qǐng)程序甲方或乙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，通過公開招標(biāo)、邀請(qǐng)招標(biāo)或其他合法方式聘請(qǐng)第三方。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定，對(duì)評(píng)價(jià)過程的真實(shí)性、客觀性、公正性負(fù)責(zé)。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取評(píng)價(jià)所需的相關(guān)資料和信息。17.3利益第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與第三方的劃分甲方負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)工作的整體組織和協(xié)調(diào)，對(duì)第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。18.2乙方與第三方的劃分乙方作為評(píng)價(jià)對(duì)象，應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。18.3第三方與評(píng)價(jià)對(duì)象的劃分第三方在評(píng)價(jià)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性和公正性，不得偏袒任何一方。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方因評(píng)價(jià)工作過程中出現(xiàn)的失誤或疏忽，對(duì)甲方或乙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方聘請(qǐng)時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格、評(píng)價(jià)工作的復(fù)雜程度和潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。19.3責(zé)任限額的履行第三方應(yīng)在合同中明確承諾履行責(zé)任限額，并在評(píng)價(jià)過程中采取必要措施，確保評(píng)價(jià)工作的順利進(jìn)行。20.第三方介入的合同條款20.1第三方介入的合同內(nèi)容第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；第三方的專業(yè)資質(zhì)、獨(dú)立性、信譽(yù)度；評(píng)價(jià)工作的具體內(nèi)容和范圍；第三方的責(zé)任、權(quán)利、利益；第三方責(zé)任限額；合同期限；違約責(zé)任；爭(zhēng)議解決方式。20.2第三方介入合同的簽訂第三方介入的合同應(yīng)由甲方或乙方與第三方簽訂，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。20.3第三方介入合同的變更第三方介入的合同如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.評(píng)價(jià)方案詳細(xì)要求：包括評(píng)價(jià)目的、評(píng)價(jià)原則、評(píng)價(jià)內(nèi)容、評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)程序等。說明：評(píng)價(jià)方案是評(píng)價(jià)工作的指導(dǎo)性文件，應(yīng)清晰、具體。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。說明：評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)價(jià)工作的依據(jù)，應(yīng)客觀、公正。3.評(píng)價(jià)記錄表詳細(xì)要求：包括自評(píng)、互評(píng)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、綜合評(píng)價(jià)等記錄。說明：評(píng)價(jià)記錄表是評(píng)價(jià)工作的記錄工具，應(yīng)真實(shí)、完整。4.評(píng)價(jià)結(jié)果匯總表詳細(xì)要求：包括評(píng)價(jià)結(jié)果、排名、分析等。5.第三方介入合同詳細(xì)要求：包括第三方資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方介入合同是第三方參與評(píng)價(jià)工作的法律依據(jù)。6.評(píng)價(jià)工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算表詳細(xì)要求：包括經(jīng)費(fèi)來源、使用范圍、預(yù)算金額等。說明：經(jīng)費(fèi)預(yù)算表是評(píng)價(jià)工作經(jīng)費(fèi)管理的依據(jù)。7.評(píng)價(jià)工作保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密范圍、保密措施、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)評(píng)價(jià)工作信息安全的法律文件。8.評(píng)價(jià)工作爭(zhēng)議處理記錄詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議內(nèi)容、處理過程、處理結(jié)果等。說明：爭(zhēng)議處理記錄是評(píng)價(jià)工作爭(zhēng)議處理的記錄工具。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)提供評(píng)價(jià)所需資料和信息。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)延誤評(píng)價(jià)工作的責(zé)任，并賠償因此給乙方造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照評(píng)價(jià)方案和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng)、互評(píng)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)評(píng)價(jià)結(jié)果不真實(shí)、不客觀的責(zé)任，并接受相應(yīng)的處罰。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定履行評(píng)價(jià)職責(zé)，造成評(píng)價(jià)結(jié)果失真。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲方或乙方造成的損失。4.爭(zhēng)議處理違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照爭(zhēng)議處理程序提出申訴或參與處理。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)延誤爭(zhēng)議處理的責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。示例說明：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供評(píng)價(jià)所需資料，導(dǎo)致評(píng)價(jià)工作延誤一周，乙方因此遭受損失2000元，甲方應(yīng)賠償乙方2000元。乙方未按照評(píng)價(jià)方案進(jìn)行自評(píng)，導(dǎo)致評(píng)價(jià)結(jié)果失真，甲方發(fā)現(xiàn)后，乙方應(yīng)重新進(jìn)行自評(píng)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。全文完。本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽條件4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3津補(bǔ)貼5.4其他福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果及處理8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止合同的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1甲方權(quán)利義務(wù)12.2乙方權(quán)利義務(wù)12.3其他約定事項(xiàng)13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：事業(yè)單位甲方地址：省市區(qū)路號(hào)甲方法定代表人：X聯(lián)系電話：1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號(hào)碼：乙方住址：省市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱乙方被聘用的崗位名稱為：崗位2.2崗位職責(zé)（1）嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（2）完成單位分配的工作任務(wù)；（3）參加單位組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；（4）維護(hù)單位的合法權(quán)益；（5）保守單位的商業(yè)秘密。2.3工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)崗位的日常工作；（2）參與項(xiàng)目的實(shí)施；（3）協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作。3.聘用期限3.1起止時(shí)間本合同自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。3.2合同續(xù)簽條件在合同期滿前，若乙方表現(xiàn)良好，工作能力得到甲方認(rèn)可，且雙方均無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。5.2績(jī)效工資乙方績(jī)效工資根據(jù)年度考核結(jié)果確定，最高可達(dá)基本工資的%。5.3津補(bǔ)貼乙方享受國(guó)家規(guī)定的各類津補(bǔ)貼，包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.4其他福利待遇乙方享有單位提供的其他福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)參加國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)按照規(guī)定繳納乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2住房公積金乙方應(yīng)參加住房公積金制度，甲方負(fù)責(zé)按照規(guī)定繳納乙方應(yīng)繳納的住房公積金。7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式甲方對(duì)乙方進(jìn)行年度考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等。7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家及單位相關(guān)文件執(zhí)行，具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。7.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，不合格者甲方有權(quán)解除本合同。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利待遇，或者未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方立即支付或補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行職責(zé)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密范圍。9.2保密期限本保密條款的保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后年內(nèi)。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，泄露或擅自使用保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.解除與終止合同10.1合同解除條件（1）乙方主動(dòng)提出解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方因健康原因無法履行合同，經(jīng)甲方同意；（4）國(guó)家法律法規(guī)或政策變動(dòng)導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。10.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。10.3解除與終止合同的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)，乙方應(yīng)將所有工作資料、文件等歸還甲方。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.其他約定事項(xiàng)12.1甲方權(quán)利義務(wù)甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，提供必要的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。12.2乙方權(quán)利義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，履行合同約定的義務(wù)。12.3其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同生效及修改13.1合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，?yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.合同附件（1）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）乙方身份證復(fù)印件；（3）乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；（4）其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評(píng)估、代理等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍（1）為甲方提供人才招聘、選拔、培訓(xùn)等服務(wù)；（2）為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、心理咨詢、法律咨詢等服務(wù)；（3）為甲乙雙方提供合同履行過程中的第三方評(píng)估、監(jiān)督等服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)共同向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)，明確介入的目的、范圍、期限等。16.2第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方的權(quán)利（1）根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，獨(dú)立開展相關(guān)工作；（2）獲取甲乙雙方提供的必要信息；（3）在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。17.2第三方的義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)道德；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.3第三方的責(zé)任（1）因自身原因?qū)е路?wù)不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）因故意或重大過失造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，結(jié)合第三方服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。18.2責(zé)任限額的執(zhí)行（1）在《第三方介入?yún)f(xié)議》中明確第三方責(zé)任限額；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）甲乙雙方在合同履行過程中，如因第三方責(zé)任造成損失，有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分（1）甲方與第三方之間的關(guān)系，由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定；（2）甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，并監(jiān)督第三方履行職責(zé)；（3）甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分（1）乙方與第三方之間的關(guān)系，由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定；（2）乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和協(xié)助，并接受第三方提供的服務(wù)；（3）乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)評(píng)價(jià)責(zé)任。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更的申請(qǐng)甲乙雙方在需要變更第三方介入內(nèi)容時(shí)，應(yīng)共同向第三方發(fā)出變更申請(qǐng)。20.2合同變更的執(zhí)行（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)原《第三方介入?yún)f(xié)議》進(jìn)行變更；（2）變更后的協(xié)議應(yīng)作為原協(xié)議的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。2.乙方身份證復(fù)印件要求：身份證復(fù)印件應(yīng)清晰、完整，包括正面和背面。3.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件要求：學(xué)歷證書、資格證書復(fù)印件應(yīng)清晰、完整，包括證書封面和證書內(nèi)容頁。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方介入的目的、范圍、期限、費(fèi)用、責(zé)任等。5.第三方評(píng)估報(bào)告要求：第三方評(píng)估報(bào)告應(yīng)客觀、公正，包含評(píng)估過程、評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)建議等。6.工作交接清單要求：工作交接清單應(yīng)詳細(xì)列出乙方在合同履行期間所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、工作成果、交接物品等。7.考核評(píng)價(jià)表要求：考核評(píng)價(jià)表應(yīng)包含考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。8.違約責(zé)任認(rèn)定書要求：違約責(zé)任認(rèn)定書應(yīng)詳細(xì)記錄違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定、賠償金額等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)支付乙方工資、福利待遇責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)工資、福利待遇，并按日支付違約金。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及每日2%的違約金。（2）未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：乙方未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方泄露甲方客戶信息，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并追究其法律責(zé)任。（3）嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：乙方嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方在工作時(shí)間酗酒，嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。全文完。本合同目錄一覽1.評(píng)價(jià)目的和依據(jù)1.1評(píng)價(jià)目的1.2評(píng)價(jià)依據(jù)2.評(píng)價(jià)對(duì)象和范圍2.1評(píng)價(jià)對(duì)象2.2評(píng)價(jià)范圍3.評(píng)價(jià)原則和方法3.1評(píng)價(jià)原則3.2評(píng)價(jià)方法4.評(píng)價(jià)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)4.1評(píng)價(jià)內(nèi)容4.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.評(píng)價(jià)程序和時(shí)間安排5.1評(píng)價(jià)程序5.2時(shí)間安排6.評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用6.1結(jié)果運(yùn)用6.2結(jié)果反饋7.評(píng)價(jià)資料的收集和整理7.1資料收集7.2資料整理8.評(píng)價(jià)人員的資格和責(zé)任8.1評(píng)價(jià)人員資格8.2評(píng)價(jià)人員責(zé)任9.評(píng)價(jià)過程中的保密和公正9.1保密措施9.2公正原則10.評(píng)價(jià)爭(zhēng)議的處理10.1爭(zhēng)議處理機(jī)制10.2爭(zhēng)議處理程序11.合同解除和終止11.1解除條件11.2終止條件12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決途徑13.2解決方式14.其他約定14.1法律適用14.2合同生效14.3通知與送達(dá)14.4合同附件14.5其他條款第一部分：合同如下：第一條評(píng)價(jià)目的和依據(jù)1.1評(píng)價(jià)目的為全面了解和評(píng)價(jià)2024年度事業(yè)單位聘用人員的工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高事業(yè)單位整體工作水平。1.2評(píng)價(jià)依據(jù)本評(píng)價(jià)依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、事業(yè)單位人事管理政策和本單位的實(shí)際情況，結(jié)合年度工作目標(biāo)和崗位職責(zé)要求進(jìn)行。第二條評(píng)價(jià)對(duì)象和范圍2.1評(píng)價(jià)對(duì)象本合同評(píng)價(jià)對(duì)象為2024年度事業(yè)單位在編聘用人員。2.2評(píng)價(jià)范圍評(píng)價(jià)范圍包括政治素質(zhì)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力、廉潔自律等方面。第三條評(píng)價(jià)原則和方法3.1評(píng)價(jià)原則（1）客觀公正原則；（2）全面評(píng)價(jià)原則；（3）注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；（4）群眾路線原則。3.2評(píng)價(jià)方法（1）定量評(píng)價(jià)：根據(jù)工作業(yè)績(jī)、考核指標(biāo)進(jìn)行量化評(píng)分；（2）定性評(píng)價(jià)：通過民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；第四條評(píng)價(jià)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)4.1評(píng)價(jià)內(nèi)容（1）政治素質(zhì)：包括政治立場(chǎng)、政治覺悟、政治紀(jì)律等方面；（2）職業(yè)道德：包括職業(yè)道德觀念、職業(yè)道德行為等方面；（3）業(yè)務(wù)能力：包括專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、創(chuàng)新能力等方面；（4）工作業(yè)績(jī)：包括工作完成情況、工作質(zhì)量、工作效率等方面；（5）工作態(tài)度：包括工作積極性、主動(dòng)性、責(zé)任心等方面；（6）團(tuán)隊(duì)合作：包括團(tuán)隊(duì)精神、協(xié)作能力、溝通能力等方面；（7）創(chuàng)新能力：包括創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新成果等方面；（8）廉潔自律：包括廉潔自律意識(shí)、廉潔自律行為等方面。4.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（1）優(yōu)秀：各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)到或超過優(yōu)秀水平；（2）良好：各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到良好水平；（3）合格：各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到合格水平；（4）不合格：未達(dá)到基本要求。第五條評(píng)價(jià)程序和時(shí)間安排5.1評(píng)價(jià)程序（1）制定評(píng)價(jià)方案；（2）組織實(shí)施評(píng)價(jià)；（3）匯總評(píng)價(jià)結(jié)果；（4）反饋評(píng)價(jià)結(jié)果；（5）運(yùn)用評(píng)價(jià)結(jié)果。5.2時(shí)間安排（1）評(píng)價(jià)前期準(zhǔn)備：2024年1月至2月；（2）組織實(shí)施評(píng)價(jià)：2024年3月至4月；（3）匯總評(píng)價(jià)結(jié)果：2024年5月；（4）反饋評(píng)價(jià)結(jié)果：2024年6月；（5）運(yùn)用評(píng)價(jià)結(jié)果：2024年7月至12月。第六條評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用6.1結(jié)果運(yùn)用（1）作為事業(yè)單位聘用人員晉升、調(diào)整崗位的依據(jù)；（2）作為事業(yè)單位績(jī)效工資分配的依據(jù)；（3）作為事業(yè)單位考核、培訓(xùn)、激勵(lì)的依據(jù)；6.2結(jié)果反饋評(píng)價(jià)結(jié)果將在評(píng)價(jià)結(jié)束后及時(shí)反饋給聘用人員，并要求聘用人員對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行自我反思，提出改進(jìn)措施。第七條評(píng)價(jià)資料的收集和整理7.1資料收集（2）民主測(cè)評(píng)表；（3）領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)表；（4）同事評(píng)價(jià)表；（5）其他相關(guān)資料。7.2資料整理（1）對(duì)收集到的資料進(jìn)行分類、匯總；（2）對(duì)資料進(jìn)行審核、校對(duì)；（3）整理成冊(cè)，歸檔保存。第八條評(píng)價(jià)人員的資格和責(zé)任8.1評(píng)價(jià)人員資格8.2評(píng)價(jià)人員責(zé)任（1）嚴(yán)格按照評(píng)價(jià)方案和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，確保評(píng)價(jià)的客觀公正；（2）保守評(píng)價(jià)過程中獲得的個(gè)人信息和評(píng)價(jià)資料，不得泄露；（3）對(duì)評(píng)價(jià)過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)上報(bào)，并提出處理建議；（4）對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。第九條評(píng)價(jià)過程中的保密和公正9.1保密措施（1）對(duì)評(píng)價(jià)過程中獲取的個(gè)人信息和評(píng)價(jià)資料進(jìn)行嚴(yán)格保密；（2）評(píng)價(jià)資料僅限于評(píng)價(jià)工作使用，不得泄露給無關(guān)人員；（3）對(duì)違反保密規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。9.2公正原則（1）評(píng)價(jià)過程公開透明，接受聘用人員和社會(huì)監(jiān)督；（2）評(píng)價(jià)結(jié)果公平公正，確保聘用人員的合法權(quán)益；（3）對(duì)評(píng)價(jià)過程中出現(xiàn)的不公正行為進(jìn)行糾正。第十條評(píng)價(jià)爭(zhēng)議的處理10.1爭(zhēng)議處理機(jī)制（1）聘用人員對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向評(píng)價(jià)小組提出；（2）評(píng)價(jià)小組接到異議后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；（3）調(diào)查核實(shí)后，向聘用人員反饋處理結(jié)果。10.2爭(zhēng)議處理程序（1）聘用人員提出異議；（2）評(píng)價(jià)小組進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；（3）評(píng)價(jià)小組提出處理意見；（4）反饋處理結(jié)果。第十一條合同解除和終止11.1解除條件（1）聘用人員違反合同約定的；（2）聘用人員因工作需要或自身原因無法繼續(xù)履行合同；（3）事業(yè)單位因經(jīng)營(yíng)狀況等原因需解除合同。11.2終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）聘用人員退休、辭職、辭退；（3）事業(yè)單位因經(jīng)營(yíng)狀況等原因終止合同。第十二條違約責(zé)任12.1違約情形（1）聘用人員未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）事業(yè)單位未按照合同約定支付工資或提供工作條件；（3）雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未按照約定履行合同解除后的義務(wù)。12.2違約責(zé)任（1）聘用人員違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）事業(yè)單位違約的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；（3）雙方協(xié)商一致解除合同，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三條爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決途徑（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁解決；（4）訴訟解決。13.2解決方式（1）協(xié)商：雙方自愿協(xié)商，達(dá)成一致；（2）調(diào)解：由第三方調(diào)解人員主持，達(dá)成一致；（3）仲裁：提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁；（4）訴訟：依法向人民法院提起訴訟。第十四條其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3通知與送達(dá)（1）通知：以書面形式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效；（2）送達(dá)：通過郵寄、傳真、電子郵件等方式進(jìn)行。14.4合同附件（1）評(píng)價(jià)方案；（2）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；（3）評(píng)價(jià)結(jié)果。14.5其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指非合同當(dāng)事人，但因其專業(yè)能力、技術(shù)優(yōu)勢(shì)或其他原因，被甲乙雙方一致同意介入本合同履行過程中的特定事項(xiàng)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍限于本合同的履行過程中，涉及專業(yè)評(píng)估、咨詢、中介、技術(shù)支持等事項(xiàng)。16.第三方介入的程序和條件16.1第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲乙雙方共同確定第三方人選，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議；（3）第三方按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，參與本合同的履行。16.2第三方介入條件（1）第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的專業(yè)能力；（2）第三方同意遵守本合同的規(guī)定，并承諾對(duì)其介入事項(xiàng)負(fù)責(zé)；（3）甲乙雙方一致同意第三方介入。17.第三方權(quán)利和義務(wù)17.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，享有相應(yīng)的權(quán)利；（2）獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；（3）根據(jù)本合同的規(guī)定，向甲乙雙方提出意見和建議。17.2第三方義務(wù)（1）按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，履行相關(guān)職責(zé)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息；（3）對(duì)介入事項(xiàng)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，甲方作為委托方，有權(quán)要求第三方按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定履行職責(zé)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是合作與被合作的關(guān)系，乙方作為合作方，應(yīng)提供必要的條件和配合，支持第三方履行職責(zé)。18.3第三方與合同其他當(dāng)事人的關(guān)系第三方與合同其他當(dāng)事人之間沒有直接的法律關(guān)系，其職責(zé)僅限于為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義本合同所指第三方責(zé)任限額，是指第三方因履行職責(zé)過程中的過錯(cuò)或違約行為，對(duì)甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定；（2）如合作協(xié)議未約定，則第三方責(zé)任限額為