2024養(yǎng)殖基地勞動(dòng)聘用合同規(guī)范范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024養(yǎng)殖基地勞動(dòng)聘用合同規(guī)范范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.當(dāng)事人基本情況2.1養(yǎng)殖基地基本情況2.2勞動(dòng)者基本情況3.合同期限3.1合同起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)要求5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)危害防護(hù)8.離職、解雇與終止合同8.1離職8.2解雇8.3終止合同9.違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任9.2養(yǎng)殖基地違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1保密條款11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3合同變更與解除11.4合同生效與終止12.合同附件12.1工作職責(zé)說明書12.2工作時(shí)間安排表12.3其他相關(guān)文件13.合同份數(shù)及效力13.1合同份數(shù)13.2合同效力14.合同簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽名第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于養(yǎng)殖基地與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.當(dāng)事人基本情況2.1養(yǎng)殖基地基本情況養(yǎng)殖基地名稱：________法定代表人：________注冊地址：________聯(lián)系電話：________2.2勞動(dòng)者基本情況勞動(dòng)者姓名：________性別：________身份證號碼：________出生日期：________聯(lián)系電話：________家庭住址：________3.合同期限3.1合同起止時(shí)間本合同自________年________月________日起至________年________月________日止。3.2合同續(xù)簽條件在合同期滿前，如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽條件另行約定。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容勞動(dòng)者在養(yǎng)殖基地從事養(yǎng)殖生產(chǎn)相關(guān)工作，包括但不限于：飼養(yǎng)、管理、防疫、銷售等工作。4.2職責(zé)要求勞動(dòng)者應(yīng)按照養(yǎng)殖基地的要求，完成各項(xiàng)養(yǎng)殖生產(chǎn)任務(wù)，確保養(yǎng)殖產(chǎn)品質(zhì)量和安全。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間勞動(dòng)者每周工作五天，每天工作八小時(shí)，每周休息兩天。5.2休息休假勞動(dòng)者享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。6.工資待遇6.1基本工資勞動(dòng)者每月基本工資為人民幣_(tái)_______元。6.2績效獎(jiǎng)金根據(jù)勞動(dòng)者工作表現(xiàn)和養(yǎng)殖基地經(jīng)營狀況，給予相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金養(yǎng)殖基地依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)養(yǎng)殖基地為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障勞動(dòng)者的人身安全。7.2職業(yè)危害防護(hù)養(yǎng)殖基地對勞動(dòng)者從事的職業(yè)危害因素進(jìn)行評估，并采取相應(yīng)防護(hù)措施。8.離職、解雇與終止合同8.1離職勞動(dòng)者因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前________天向養(yǎng)殖基地提出書面申請，并辦理離職手續(xù)。8.2解雇養(yǎng)殖基地有下列情形之一，可以解除勞動(dòng)合同：1.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或養(yǎng)殖基地規(guī)章制度；2.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給養(yǎng)殖基地造成重大損害；3.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由養(yǎng)殖基地另行安排的工作；4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。8.3終止合同雙方協(xié)商一致，可以終止勞動(dòng)合同。9.違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任勞動(dòng)者違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2養(yǎng)殖基地違約責(zé)任養(yǎng)殖基地違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為________。11.其他約定11.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容、養(yǎng)殖基地的經(jīng)營秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬勞動(dòng)者在養(yǎng)殖基地工作期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸養(yǎng)殖基地所有。11.3合同變更與解除合同變更或解除，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。11.4合同生效與終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.合同附件12.1工作職責(zé)說明書12.2工作時(shí)間安排表12.3其他相關(guān)文件13.合同份數(shù)及效力13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同效力本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署時(shí)間本合同簽署時(shí)間為________年________月________日。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為________。14.3簽署人簽名養(yǎng)殖基地（蓋章）：法定代表人（簽字）：________勞動(dòng)者（簽字）：________見證人（簽字）：________日期：________年________月________日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。15.2第三方介入范圍1.勞動(dòng)者招聘與選拔；2.勞動(dòng)合同簽訂與解除；3.勞動(dòng)者培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展；4.養(yǎng)殖基地管理與運(yùn)營咨詢；5.其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項(xiàng)。16.第三方介入的審批程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方介入審批第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同審議并批準(zhǔn)第三方的介入，審批程序如下：1.甲乙雙方提出第三方介入申請；2.雙方共同審議第三方介入方案；3.雙方簽署第三方介入?yún)f(xié)議；4.第三方介入實(shí)施。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方職責(zé)1.按時(shí)、保質(zhì)完成工作任務(wù)；2.遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)定；3.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.對甲乙雙方提供的服務(wù)進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。17.2第三方權(quán)利1.獲得甲乙雙方支付的報(bào)酬；2.要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；3.在第三方介入?yún)f(xié)議約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開展業(yè)務(wù)。18.第三方介入的費(fèi)用及支付18.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議約定分擔(dān)。18.2支付方式第三方介入費(fèi)用的支付方式、時(shí)間及金額，由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任范圍第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，一般不超過第三方介入總費(fèi)用的________倍。20.第三方介入的終止與解除20.1終止條件1.第三方無法履行職責(zé)；2.第三方違反法律法規(guī)或第三方介入?yún)f(xié)議；3.雙方協(xié)商一致。20.2解除條件1.第三方未按時(shí)、保質(zhì)完成工作任務(wù)；2.第三方違反保密義務(wù)；3.雙方協(xié)商一致。21.第三方介入與其他各方的劃分說明21.1劃分原則第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)明確劃分各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保各方權(quán)益不受侵害。21.2劃分內(nèi)容1.第三方介入?yún)f(xié)議中明確甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)；2.甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過程中，不侵犯勞動(dòng)者權(quán)益；3.第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)定，不得損害養(yǎng)殖基地利益；4.第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出勞動(dòng)者在養(yǎng)殖基地的各項(xiàng)職責(zé)和工作內(nèi)容，包括但不限于養(yǎng)殖技術(shù)操作、設(shè)備維護(hù)、日常管理等。說明：本附件作為合同附件，用于明確勞動(dòng)者的工作職責(zé)。2.工作時(shí)間安排表要求：明確勞動(dòng)者每周工作日、工作時(shí)間、休息日及法定節(jié)假日安排。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范勞動(dòng)者的工作時(shí)間。3.養(yǎng)殖基地規(guī)章制度要求：包括養(yǎng)殖基地的勞動(dòng)紀(jì)律、安全規(guī)定、衛(wèi)生要求等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范勞動(dòng)者的工作行為。4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金種類、繳納比例、繳納金額等。說明：本附件作為合同附件，用于明確勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的范圍、職責(zé)、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的相關(guān)事項(xiàng)。6.勞動(dòng)合同變更協(xié)議要求：明確勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容、生效日期、雙方簽字等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄勞動(dòng)合同的變更情況。7.離職手續(xù)辦理指南要求：詳細(xì)列出勞動(dòng)者離職時(shí)應(yīng)辦理的手續(xù)和注意事項(xiàng)。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范勞動(dòng)者離職流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.2嚴(yán)重失職，給養(yǎng)殖基地造成重大損失，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.3轉(zhuǎn)讓或出借勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.養(yǎng)殖基地違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，養(yǎng)殖基地應(yīng)支付違約金，并賠償勞動(dòng)者損失。2.2未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，養(yǎng)殖基地應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金。2.3未提供安全的工作環(huán)境，養(yǎng)殖基地應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按時(shí)、保質(zhì)完成工作任務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2違反保密義務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3侵犯勞動(dòng)者權(quán)益，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：1.勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律，被養(yǎng)殖基地處罰兩次，第三次再次違反勞動(dòng)紀(jì)律，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.養(yǎng)殖基地未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可要求養(yǎng)殖基地支付違約金，并賠償因拖欠工資造成的損失。3.第三方在提供咨詢服務(wù)過程中，泄露養(yǎng)殖基地商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024養(yǎng)殖基地勞動(dòng)聘用合同規(guī)范范本1本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同主體資格1.2合同訂立程序1.3合同效力2.養(yǎng)殖基地及勞動(dòng)者基本情況2.1養(yǎng)殖基地名稱、地址、聯(lián)系方式2.2勞動(dòng)者姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式3.勞動(dòng)聘用關(guān)系3.1聘用形式3.2工作崗位及職責(zé)3.3工作時(shí)間及休息休假4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作環(huán)境6.2勞動(dòng)保護(hù)用品6.3安全生產(chǎn)7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限8.違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約責(zé)任8.2養(yǎng)殖基地違約責(zé)任9.勞動(dòng)合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1違約金11.2合同變更11.3合同附件12.合同生效及變更12.1合同生效時(shí)間12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工資表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)14.合同簽訂及生效14.1合同簽訂14.2合同生效第一部分：合同如下：第一條合同訂立的基本原則1.1合同主體資格本合同訂立前，雙方應(yīng)確保具備完全民事行為能力，且符合國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的就業(yè)條件。1.2合同訂立程序1.2.1養(yǎng)殖基地應(yīng)向勞動(dòng)者提供真實(shí)、準(zhǔn)確的工作崗位信息。1.2.2勞動(dòng)者應(yīng)向養(yǎng)殖基地提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息。1.2.3雙方應(yīng)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。1.3合同效力1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3.2合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)，具有法律約束力。第二條養(yǎng)殖基地及勞動(dòng)者基本情況2.1養(yǎng)殖基地名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________2.2勞動(dòng)者姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________第三條勞動(dòng)聘用關(guān)系3.1聘用形式勞動(dòng)者與養(yǎng)殖基地建立勞動(dòng)合同關(guān)系，具體形式為__________。3.2工作崗位及職責(zé)勞動(dòng)者擔(dān)任__________崗位，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________3.3工作時(shí)間及休息休假3.3.1工作時(shí)間：每日工作__________小時(shí)，每周工作__________天。3.3.2休息休假：勞動(dòng)者享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假。第四條工資待遇4.1基本工資勞動(dòng)者基本工資為每月__________元。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.2.1績效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者工作表現(xiàn)，年終可享受__________元績效獎(jiǎng)金。4.2.2補(bǔ)貼：勞動(dòng)者每月可享受__________元崗位補(bǔ)貼。4.3工資支付方式及時(shí)間4.3.1工資支付方式：每月__________日前，養(yǎng)殖基地以__________方式支付勞動(dòng)者工資。4.3.2工資支付時(shí)間：每月__________日。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)殖基地依法為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇5.2.1養(yǎng)殖基地為勞動(dòng)者提供免費(fèi)工作服、工作鞋。5.2.2養(yǎng)殖基地為勞動(dòng)者提供免費(fèi)工作餐。第六條工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作環(huán)境養(yǎng)殖基地應(yīng)確保工作環(huán)境符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，保障勞動(dòng)者身體健康。6.2勞動(dòng)保護(hù)用品養(yǎng)殖基地應(yīng)向勞動(dòng)者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)用品。6.3安全生產(chǎn)養(yǎng)殖基地應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)制度，定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，確保勞動(dòng)者人身安全。第八條違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約責(zé)任8.1.1勞動(dòng)者未經(jīng)允許擅自離職，應(yīng)賠償養(yǎng)殖基地經(jīng)濟(jì)損失__________元。8.1.2勞動(dòng)者違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)賠償養(yǎng)殖基地經(jīng)濟(jì)損失__________元。8.2養(yǎng)殖基地違約責(zé)任8.2.1養(yǎng)殖基地未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)支付勞動(dòng)者工資總額的__________%作為違約金。8.2.2養(yǎng)殖基地未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)損失__________元。第九條勞動(dòng)合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1勞動(dòng)者提出解除合同，應(yīng)提前__________日通知養(yǎng)殖基地。9.1.2養(yǎng)殖基地因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同規(guī)定，有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。9.2.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或因疾病、傷殘等原因無法繼續(xù)工作。第十條爭議解決方式10.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1違約金本合同中約定的違約金為雙方協(xié)商一致的結(jié)果，具有法律效力。11.2合同變更11.2.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2.2合同變更不影響已履行的部分。11.3合同附件（1）崗位職責(zé)說明書（2）工資表（3）社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)第十二條合同生效及變更12.1合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2.2合同變更不影響已履行的部分。第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工資表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)第十四條合同簽訂及生效14.1合同簽訂本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2范圍1.提供招聘服務(wù)，協(xié)助養(yǎng)殖基地招聘勞動(dòng)者。2.提供勞動(dòng)爭議調(diào)解服務(wù)。3.提供職業(yè)培訓(xùn)、技能提升等服務(wù)。4.提供法律、財(cái)務(wù)等咨詢服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1養(yǎng)殖基地或勞動(dòng)者有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍娓嬷⒔?jīng)對方同意。16.2第三方介入前，雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方（養(yǎng)殖基地）的額外條款17.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并對其提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。17.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.1.3甲方應(yīng)向第三方提供必要的工作條件和協(xié)助。17.2乙方（勞動(dòng)者）的額外條款17.2.1乙方應(yīng)配合第三方提供相關(guān)信息，協(xié)助其完成相關(guān)工作。17.2.2乙方應(yīng)遵守第三方提供的各項(xiàng)規(guī)定和制度。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤康臒o法實(shí)現(xiàn)或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方的責(zé)任限額：18.2.1第三方因提供招聘服務(wù)導(dǎo)致勞動(dòng)者權(quán)益受損，賠償總額不超過__________元。18.2.2第三方因提供其他服務(wù)導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)或造成損失的，賠償總額不超過__________元。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方與養(yǎng)殖基地的責(zé)任劃分19.1.1第三方在提供招聘服務(wù)過程中，因勞動(dòng)者不符合崗位要求導(dǎo)致的損失，由養(yǎng)殖基地承擔(dān)。19.1.2第三方在提供其他服務(wù)過程中，因養(yǎng)殖基地未提供必要條件導(dǎo)致的損失，由養(yǎng)殖基地承擔(dān)。19.2第三方與勞動(dòng)者的責(zé)任劃分19.2.1第三方在提供招聘服務(wù)過程中，因勞動(dòng)者不符合崗位要求導(dǎo)致的損失，由勞動(dòng)者承擔(dān)。19.2.2第三方在提供其他服務(wù)過程中，因勞動(dòng)者未遵守規(guī)定導(dǎo)致的損失，由勞動(dòng)者承擔(dān)。19.3第三方與其他各方的關(guān)系19.3.1第三方與養(yǎng)殖基地、勞動(dòng)者之間為獨(dú)立的合同關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.3.2第三方與養(yǎng)殖基地、勞動(dòng)者之間發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：明確列出崗位名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。規(guī)定崗位所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等。說明崗位的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作條件等。附件說明：崗位職責(zé)說明書是勞動(dòng)者了解崗位職責(zé)和工作要求的重要文件。2.附件二：工資表詳細(xì)要求：列出勞動(dòng)者的基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)收入。說明工資的計(jì)算方式、支付時(shí)間、支付方式等。包含個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)等扣除項(xiàng)。附件說明：工資表是勞動(dòng)者了解自身收入和財(cái)務(wù)狀況的重要依據(jù)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)詳細(xì)要求：列出勞動(dòng)者應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)時(shí)間和繳費(fèi)方式。包含勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇和福利。附件說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)是勞動(dòng)者了解自身社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的重要文件。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)的類型、內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。規(guī)定第三方服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。說明第三方服務(wù)的監(jiān)督和評價(jià)機(jī)制。附件說明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任的重要文件。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等。規(guī)定競業(yè)限制的解除條件和違約責(zé)任。說明競業(yè)限制的監(jiān)督和執(zhí)行機(jī)制。附件說明：競業(yè)限制協(xié)議是保護(hù)養(yǎng)殖基地商業(yè)秘密和勞動(dòng)者權(quán)益的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）勞動(dòng)者未按時(shí)到崗或擅自離崗。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者未提前通知養(yǎng)殖基地，擅自離崗，視為嚴(yán)重違約。示例說明：勞動(dòng)者未提前三天通知養(yǎng)殖基地，擅自離崗，養(yǎng)殖基地有權(quán)解除合同，并要求勞動(dòng)者賠償經(jīng)濟(jì)損失。（2）養(yǎng)殖基地未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：養(yǎng)殖基地未在約定的時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)者工資，視為違約。示例說明：養(yǎng)殖基地未在每月的15日前支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者有權(quán)要求養(yǎng)殖基地支付工資總額的__________%作為違約金。（3）第三方未履行服務(wù)協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，視為違約。示例說明：第三方未按照約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致勞動(dòng)者權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024養(yǎng)殖基地勞動(dòng)聘用合同規(guī)范范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.雙方基本信息2.1養(yǎng)殖基地名稱2.2勞動(dòng)者姓名2.3聯(lián)系方式3.職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班工資5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5其他福利待遇6.試用期與轉(zhuǎn)正6.1試用期6.2轉(zhuǎn)正條件6.3轉(zhuǎn)正程序7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查8.3安全生產(chǎn)責(zé)任9.違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任9.2養(yǎng)殖基地違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2其他約定事項(xiàng)14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確養(yǎng)殖基地與勞動(dòng)者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)養(yǎng)殖基地的健康發(fā)展。2.雙方基本信息2.1養(yǎng)殖基地名稱養(yǎng)殖基地2.2勞動(dòng)者姓名2.3聯(lián)系方式電話：138xxxx5678地址：省市區(qū)街道3.職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱養(yǎng)殖場技術(shù)員3.2工作內(nèi)容負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場的日常管理工作，包括但不限于飼料投喂、水質(zhì)監(jiān)測、疾病預(yù)防、生產(chǎn)記錄等。3.3工作地點(diǎn)省市區(qū)養(yǎng)殖基地4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息休假每周休息1天，國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。4.3加班工資加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算，不低于工資的150%。5.工資與福利待遇5.1基本工資基本工資為人民幣4000元/月。5.2獎(jiǎng)金與提成根據(jù)養(yǎng)殖基地經(jīng)營狀況和勞動(dòng)者工作表現(xiàn)，給予一定的獎(jiǎng)金和提成。5.3社會(huì)保險(xiǎn)依法為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4住房公積金依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金。5.5其他福利待遇提供工作餐、住宿、節(jié)日慰問金等福利待遇。6.試用期與轉(zhuǎn)正6.1試用期本合同約定試用期為3個(gè)月。6.2轉(zhuǎn)正條件勞動(dòng)者在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無違紀(jì)行為，且完成工作任務(wù)。6.3轉(zhuǎn)正程序試用期滿，經(jīng)養(yǎng)殖基地考核合格，雙方同意簽訂正式勞動(dòng)合同。7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容養(yǎng)殖基地將為勞動(dòng)者提供崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等。7.2培訓(xùn)方式通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、自學(xué)等方式進(jìn)行。7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃養(yǎng)殖基地將根據(jù)勞動(dòng)者個(gè)人發(fā)展需求，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施養(yǎng)殖基地應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保勞動(dòng)者正確使用。8.2職業(yè)健康檢查養(yǎng)殖基地應(yīng)按照國家規(guī)定，定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。8.3安全生產(chǎn)責(zé)任養(yǎng)殖基地應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保勞動(dòng)者的人身安全。9.違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任勞動(dòng)者違反本合同約定，給養(yǎng)殖基地造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2養(yǎng)殖基地違約責(zé)任養(yǎng)殖基地違反本合同約定，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件勞動(dòng)者提出解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知養(yǎng)殖基地。10.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。10.3解除與終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。12.法律適用與管轄12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院合同履行地或勞動(dòng)者住所地人民法院。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款勞動(dòng)者對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)養(yǎng)殖基地同意，不得向任何第三方泄露。13.2其他約定事項(xiàng)雙方同意的其他事項(xiàng)。14.合同生效與附件14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2附件清單1.本合同2.勞動(dòng)者身份證復(fù)印件3.相關(guān)培訓(xùn)記錄4.其他附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成勞動(dòng)者的招聘工作；2.提供技術(shù)咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供養(yǎng)殖技術(shù)、市場分析等咨詢服務(wù)；3.提供財(cái)務(wù)審計(jì)、法律咨詢等第三方專業(yè)服務(wù)；4.提供其他甲乙雙方約定的服務(wù)。16.第三方介入的流程與條件16.1流程甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入。第三方介入前，應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。16.2條件1.具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任；2.能夠遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；3.能夠保證服務(wù)的質(zhì)量和效率；4.雙方同意的其他條件。17.第三方介入的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任第三方應(yīng)按照與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)，并對服務(wù)過程中產(chǎn)生的后果承擔(dān)責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1費(fèi)用承擔(dān)方式第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)，或由一方承擔(dān)，另一方承擔(dān)相應(yīng)的配合義務(wù)。18.2費(fèi)用結(jié)算第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后，由甲乙雙方按照協(xié)議約定進(jìn)行結(jié)算。19.第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)防范19.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別甲乙雙方應(yīng)識(shí)別第三方介入可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)期限、費(fèi)用支付等。19.2風(fēng)險(xiǎn)控制甲乙雙方應(yīng)采取有效措施，控制第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)，包括但不限于：1.對第三方進(jìn)行資質(zhì)審查；2.明確服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；3.制定合理的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算方式；4.建立有效的溝通機(jī)制。20.第三方責(zé)任限額20.1限額定義本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。20.2限額確定1.第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和范圍；2.第三方服務(wù)的市場價(jià)格；3.第三方可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)；4.雙方協(xié)商一致的其他因素。20.3限額賠償?shù)谌截?zé)任限額內(nèi)的賠償，由第三方按照本合同約定承擔(dān)；超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照各自責(zé)任承擔(dān)。2