2024年勞動防護用品管理制度模版（2篇）

2024年勞動防護用品管理制度模版[企業(yè)名稱]勞動防護用品管理制度（____年版）第一章總則第一條目的與依據(jù)為切實保障員工的人身安全與健康，有效預(yù)防和減少工傷事故的發(fā)生，根據(jù)國家法律法規(guī)與公司內(nèi)部政策要求，特制定本勞動防護用品管理制度。第二條適用范圍本制度適用于[企業(yè)名稱]全體員工，涵蓋在公司及相關(guān)部門、工作場所從事工作時所使用的各類勞動防護用品。第三條定義1.勞動防護用品：指依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為預(yù)防和減少工傷事故、保護員工人身安全與健康所使用的個人防護用品。2.勞動防護用品管理人員：負責(zé)勞動防護用品采購、發(fā)放、使用、檢查等工作的責(zé)任人員。第二章勞動防護用品的管理第四條采購1.勞動防護用品的采購須基于工作任務(wù)和安全風(fēng)險評估，科學(xué)制定采購計劃。2.優(yōu)先選擇符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、具有國家認證或質(zhì)量認證的產(chǎn)品。3.采購部門須確保采購的勞動防護用品質(zhì)量合格，滿足使用要求。第五條發(fā)放和使用1.勞動防護用品的發(fā)放應(yīng)根據(jù)崗位需求與員工個人情況合理配置，并記錄于檔案。2.員工須正確佩戴和使用勞動防護用品，禁止隨意取下、調(diào)整或私自更換。3.發(fā)現(xiàn)勞動防護用品損壞或功能不全時，應(yīng)立即停用并報告管理人員及領(lǐng)導(dǎo)。第六條檢查和維護1.勞動防護用品管理人員應(yīng)定期進行檢查，確保防護用品完好有效。2.發(fā)現(xiàn)損壞或質(zhì)量問題的，須及時通知采購部門維修或更換。3.建立使用記錄并存檔，以供日后查詢與分析。第七條培訓(xùn)和宣傳1.公司應(yīng)定期組織勞動防護用品的培訓(xùn)教育活動，提升員工對防護用品的認識與使用技能。2.制作宣傳材料，強調(diào)勞動防護用品的重要性與正確使用方法。第八條評估和改進公司應(yīng)定期對勞動防護用品管理制度的實施效果進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果進行改進與完善。第三章管理責(zé)任第九條責(zé)任部門1.采購部門負責(zé)勞動防護用品的采購、驗收和配發(fā)工作。2.安全生產(chǎn)部門負責(zé)勞動防護用品的管理、檢查和培訓(xùn)工作。第十條勞動防護用品管理人員的責(zé)任勞動防護用品管理人員應(yīng)履行以下職責(zé)：1.熟知并執(zhí)行勞動防護用品管理制度；2.負責(zé)采購、發(fā)放、維護和檢查勞動防護用品；3.組織勞動防護用品的培訓(xùn)和宣傳工作；4.記錄并統(tǒng)計勞動防護用品的使用情況；5.發(fā)現(xiàn)問題及時報告并妥善處理。第四章附則第十一條違紀處罰對違反本制度規(guī)定的員工，將依據(jù)公司人事管理制度給予相應(yīng)紀律處分。第十二條生效日期本制度自[日期]起生效，至[日期]止。如有需要，可根據(jù)實際情況進行調(diào)整和修訂。[企業(yè)名稱]日期：XXXX年XX月XX日2024年勞動防護用品管理制度模版（二）【引言】隨著現(xiàn)代化勞動生產(chǎn)力的不斷提高，勞動防護用品管理的重要性日益凸顯。勞動防護用品的科學(xué)合理使用，不僅可以保護勞動者的安全和健康，也可以提高勞動生產(chǎn)力和企業(yè)的經(jīng)濟效益。為了更好地規(guī)范勞動防護用品的管理，促進勞動者的安全和健康，特制定本勞動防護用品管理制度范本?！镜谝徽驴倓t】第一條為了規(guī)范勞動防護用品的管理，保障勞動者的安全和健康，根據(jù)《勞動法》和《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的要求，制定本勞動防護用品管理制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有員工，包括正式員工、臨時工和實習(xí)生。第三條勞動防護用品管理應(yīng)以預(yù)防為主，防護為輔；科學(xué)合理使用勞動防護用品，確保其達到預(yù)期的防護效果?！镜诙聞趧臃雷o用品的申領(lǐng)與發(fā)放】第四條勞動防護用品的申領(lǐng)應(yīng)符合以下原則：1.對于需要使用勞動防護用品的員工，應(yīng)向所在部門提出書面申請，并說明具體使用要求。2.部門負責(zé)人應(yīng)根據(jù)實際需要和申請人數(shù)，向勞動防護用品管理部門提出申請。第五條勞動防護用品的發(fā)放應(yīng)符合以下原則：1.勞動防護用品發(fā)放由勞動防護用品管理部門負責(zé)。2.勞動防護用品的發(fā)放應(yīng)按時、按量、按需進行?！镜谌聞趧臃雷o用品的使用】第六條勞動防護用品的使用應(yīng)符合以下原則：1.勞動者應(yīng)根據(jù)工作環(huán)境的特點，正確選擇并佩戴相應(yīng)的勞動防護用品。2.勞動者在工作過程中應(yīng)正確使用勞動防護用品，不能私自拆卸、更換或抄襲他人使用的勞動防護用品。3.勞動者應(yīng)做好自己的個人防護，對于危險品和危險區(qū)域的操作，必須正確使用相關(guān)防護設(shè)施?！镜谒恼聞趧臃雷o用品的保養(yǎng)與維修】第七條勞動防護用品的保養(yǎng)與維修應(yīng)符合以下原則：1.勞動防護用品管理部門應(yīng)建立勞動防護用品保養(yǎng)與維修檔案，并定期檢查勞動防護用品的使用情況。2.勞動者應(yīng)自覺保養(yǎng)與維修個人使用的勞動防護用品，確保其正常使用。3.勞動防護用品出現(xiàn)故障或損壞時，應(yīng)及時報修或更換?！镜谖逭聞趧臃雷o用品的檢查與驗收】第八條勞動防護用品的檢查與驗收應(yīng)符合以下原則：1.勞動防護用品管理部門應(yīng)定期對勞動防護用品進行檢查，確保其符合國家標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求。2.部門負責(zé)人應(yīng)對勞動防護用品進行驗收，確保其質(zhì)量和性能符合使用要求?！镜诹聞趧臃雷o用品的更新與淘汰】第九條勞動防護用品的更新與淘汰應(yīng)符合以下原則：1.勞動防護用品的更新應(yīng)根據(jù)實際情況進行，并及時通知相關(guān)部門。2.勞動防護用品管理部門應(yīng)對老化、破損或達到報廢標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品進行淘汰處理?！镜谄哒聞趧臃雷o用品的責(zé)任與承擔(dān)】第十條勞動防護用品的責(zé)任與承擔(dān)應(yīng)符合以下原則：1.勞動防護用品管理部門應(yīng)全面負責(zé)企業(yè)范圍內(nèi)勞動防護用品的申領(lǐng)、發(fā)放、使用、保養(yǎng)與維修、檢查與驗收、更新與淘汰等工作。2.部門負責(zé)人應(yīng)負責(zé)本部門范圍內(nèi)勞動防護用品的管理與使用，并做好相關(guān)記錄?！镜诎苏露綄?dǎo)與審查】第十一條勞動防護用品管理部門應(yīng)定期對全企業(yè)范圍內(nèi)勞動防護用品的管理情況進行督導(dǎo)與檢查，并及時發(fā)現(xiàn)問題并進行整改。第十二條監(jiān)察部門應(yīng)定期對全企業(yè)范圍內(nèi)勞動防護用品的管理情