2024年度企業(yè)人力資源規(guī)劃與招聘策略咨詢合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人力資源規(guī)劃與招聘策略咨詢合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期2.合同標(biāo)的2.1咨詢服務(wù)內(nèi)容2.2咨詢服務(wù)范圍2.3咨詢服務(wù)期限3.服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用總額3.2服務(wù)費用支付方式3.3服務(wù)費用支付時間3.4付款憑證及發(fā)票4.服務(wù)交付及驗收4.1服務(wù)交付方式4.2服務(wù)交付時間4.3服務(wù)驗收標(biāo)準(zhǔn)4.4驗收程序及結(jié)果5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同生效日期9.3合同終止條件9.4合同終止日期10.其他約定事項10.1不可抗力條款10.2合同變更及補充10.3合同附件及補充材料11.合同附件11.1附件一：人力資源規(guī)劃與招聘策略咨詢服務(wù)內(nèi)容11.2附件二：服務(wù)費用明細(xì)表11.3附件三：保密協(xié)議12.合同簽署12.1合同簽署日期12.2合同簽署地點12.3合同簽署人員13.合同備案及登記13.1合同備案要求13.2合同登記要求14.合同附件及補充材料清單14.1附件一14.2附件二14.3附件三第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：人力資源管理咨詢有限公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年4月1日。第二條合同標(biāo)的2.1咨詢服務(wù)內(nèi)容（1）人力資源規(guī)劃；（2）招聘策略制定；（3）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（4）薪酬福利體系設(shè)計；（5）績效管理體系建立。2.2咨詢服務(wù)范圍乙方將針對甲方現(xiàn)有員工及未來招聘需求，進行全面的人力資源規(guī)劃與招聘策略咨詢服務(wù)。2.3咨詢服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為2024年4月1日至2025年3月31日。第三條服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用總額本合同服務(wù)費用總額為人民幣叁拾萬元整（￥300,000.00）。3.2服務(wù)費用支付方式（1）甲方應(yīng)在合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付乙方首期費用人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）；（2）乙方完成第一階段咨詢服務(wù)后，甲方應(yīng)在5個工作日內(nèi)支付第二期費用人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）；（3）乙方完成全部咨詢服務(wù)后，甲方應(yīng)在5個工作日內(nèi)支付剩余費用人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。3.3服務(wù)費用支付時間甲方應(yīng)按照上述支付方式在約定的時間內(nèi)完成支付。3.4付款憑證及發(fā)票乙方應(yīng)在收到甲方支付款項后，及時向甲方開具正規(guī)發(fā)票。第四條服務(wù)交付及驗收4.1服務(wù)交付方式乙方將通過電子郵件、電話會議、現(xiàn)場咨詢等方式向甲方提供咨詢服務(wù)。4.2服務(wù)交付時間乙方應(yīng)在合同簽訂后30個工作日內(nèi)完成第一階段咨詢服務(wù)；乙方應(yīng)在合同簽訂后60個工作日內(nèi)完成全部咨詢服務(wù)。4.3服務(wù)驗收標(biāo)準(zhǔn)甲方將對乙方的服務(wù)質(zhì)量進行驗收，驗收標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：（1）乙方提供的咨詢服務(wù)是否滿足甲方需求；（2）乙方的工作進度是否符合合同約定；（3）乙方提供的服務(wù)是否達(dá)到行業(yè)規(guī)范。4.4驗收程序及結(jié)果甲方應(yīng)在乙方完成服務(wù)后10個工作日內(nèi)進行驗收，并將驗收結(jié)果通知乙方。如驗收不合格，乙方應(yīng)在收到通知后5個工作日內(nèi)進行整改，直至合格。第五條保密條款5.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均應(yīng)予以保密。5.2保密期限本合同項下保密義務(wù)的期限自合同簽訂之日起至本合同終止后3年。5.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1違約情形（1）乙方未按合同約定時間、標(biāo)準(zhǔn)提供咨詢服務(wù)；（2）甲方未按合同約定支付服務(wù)費用；（3）任何一方違反保密條款；（4）其他違反合同約定的行為。6.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）對于乙方未按合同約定提供咨詢服務(wù)的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）對于甲方未按合同約定支付服務(wù)費用的行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金、賠償損失等；（3）對于違反保密條款的行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）對于其他違反合同約定的行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。7.2爭議解決機構(gòu)本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。7.3爭議解決程序（1）雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)提交爭議解決申請；（2）人民法院應(yīng)依法受理爭議案件，并按照法定程序進行審理；（3）人民法院作出的生效判決或裁定，雙方應(yīng)依法執(zhí)行。第八條合同解除8.1合同解除條件（1）一方當(dāng)事人嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)另一方當(dāng)事人書面通知后，仍未在15日內(nèi)糾正；（2）一方當(dāng)事人被依法宣告破產(chǎn)或解散；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.2合同解除程序（1）一方當(dāng)事人提出解除合同，應(yīng)書面通知對方；（2）對方當(dāng)事人應(yīng)在收到解除合同通知后15日內(nèi)給予書面答復(fù)；（3）雙方同意解除合同的，應(yīng)簽訂合同解除協(xié)議，明確解除合同的具體事宜。8.3合同解除后的處理（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算已發(fā)生的費用；（2）乙方應(yīng)將已完成的咨詢服務(wù)成果移交給甲方；（3）合同解除不影響雙方已經(jīng)發(fā)生的權(quán)利和義務(wù)。第九條合同生效及終止9.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同生效日期本合同生效日期為2024年4月1日。9.3合同終止條件（1）合同服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同因不可抗力而終止。9.4合同終止日期合同終止日期以實際終止事件發(fā)生的時間為準(zhǔn)。第十條其他約定事項10.1不可抗力條款（1）不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況；（2）發(fā)生不可抗力事件，一方當(dāng)事人應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.2合同變更及補充（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；（2）合同的補充條款與本合同具有同等法律效力。第十一條合同附件11.1附件一：人力資源規(guī)劃與招聘策略咨詢服務(wù)內(nèi)容11.2附件二：服務(wù)費用明細(xì)表11.3附件三：保密協(xié)議第十二條合同簽署12.1合同簽署日期本合同簽署日期為2024年4月1日。12.2合同簽署地點合同簽署地點為甲方所在地。12.3合同簽署人員甲方簽署人員：（簽字）乙方簽署人員：（簽字）第十三條合同備案及登記13.1合同備案要求本合同需報送合同簽訂地工商行政管理部門備案。13.2合同登記要求本合同需在合同簽訂地工商行政管理部門進行登記。第十四條合同附件及補充材料清單14.1附件一：人力資源規(guī)劃與招聘策略咨詢服務(wù)內(nèi)容14.2附件二：服務(wù)費用明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議14.4合同簽訂日期證明14.5合同簽署人員身份證明第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定需求而介入的任何獨立第三方機構(gòu)、個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。1.2第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、確保合同履行、解決爭議或提供專業(yè)支持。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。2.2第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反合同約定。2.3第三方介入的介入范圍、權(quán)限和責(zé)任應(yīng)在合同中明確約定。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括但不限于：（1）第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，其責(zé)任限額為人民幣伍萬元整（￥50,000.00）；（2）第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致的信息泄露，其責(zé)任限額為人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）；（3）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行，其責(zé)任限額由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第四條第三方權(quán)利和義務(wù)（1）根據(jù)合同約定，獨立開展相關(guān)工作；（2）獲得甲方和乙方提供的必要信息和支持；（3）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)費用。（1）按照合同約定，獨立、公正、客觀地履行職責(zé)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，對甲方和乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估；（4）遵守法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入本合同后，其與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，與合同主體無關(guān)。5.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的權(quán)益。5.3第三方在合同履行過程中，如需與甲方或乙方進行協(xié)商，應(yīng)通過甲乙雙方指定的聯(lián)系人進行。第六條第三方介入的流程6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的條件和范圍。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持密切溝通，確保第三方履行職責(zé)。6.3第三方介入過程中，如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決，必要時可邀請第三方參與。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件包括但不限于：（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。第八條第三方介入的費用承擔(dān)8.1第三方介入的費用由甲乙雙方在合同中約定，具體包括但不限于：（1）第三方服務(wù)費用；（2）第三方參與相關(guān)活動產(chǎn)生的合理費用。8.2第三方介入的費用應(yīng)在合同約定的支付方式和時間內(nèi)由甲方或乙方支付。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。第十條本合同修正的生效10.1本合同修正條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同修正條款作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源規(guī)劃與招聘策略咨詢服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)要求：列出乙方提供的人力資源規(guī)劃與招聘策略咨詢服務(wù)的具體內(nèi)容；明確各項服務(wù)的時間節(jié)點和預(yù)期成果；描述乙方在提供咨詢服務(wù)過程中的工作流程和方法。2.附件二：服務(wù)費用明細(xì)表詳細(xì)要求：列出各項服務(wù)的費用及總價；說明費用構(gòu)成，包括但不限于人力成本、材料成本、差旅費等；明確付款節(jié)點和付款方式。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同履行過程中應(yīng)保守的秘密信息；規(guī)定保密期限和保密范圍；約定違反保密義務(wù)的責(zé)任。4.附件四：合同簽訂日期證明詳細(xì)要求：提供合同簽訂日期的相關(guān)證明材料，如公證書、錄音錄像等；確保證明材料真實有效。5.附件五：合同簽署人員身份證明詳細(xì)要求：提供合同簽署人員的身份證明文件，如身份證、護照等；確保身份證明文件真實有效。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、范圍和權(quán)限；約定第三方的責(zé)任和權(quán)利；確定第三方介入的費用和支付方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定時間、標(biāo)準(zhǔn)提供咨詢服務(wù)；甲方未按合同約定支付服務(wù)費用；任何一方違反保密條款；第三方未按合同約定履行職責(zé)；發(fā)生不可抗力事件，一方未能及時通知對方。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定時間、標(biāo)準(zhǔn)提供咨詢服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；甲方未按合同約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金、賠償損失等；違反保密條款，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；第三方未按合同約定履行職責(zé)，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；發(fā)生不可抗力事件，未能及時通知對方的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：乙方未在合同約定的時間內(nèi)完成第一階段咨詢服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付人民幣壹萬元整（￥10,000.00）的違約金；甲方未在合同約定的時間內(nèi)支付第二期服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付人民幣壹萬元整（￥10,000.00）的滯納金；第三方在提供咨詢服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方賠償人民幣伍萬元整（￥50,000.00）的損失。全文完。2024年度企業(yè)人力資源規(guī)劃與招聘策略咨詢合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同簽訂地點2.服務(wù)內(nèi)容2.1咨詢內(nèi)容概述2.2人力資源規(guī)劃咨詢2.2.1組織架構(gòu)優(yōu)化2.2.2崗位職責(zé)梳理2.2.3人員配置分析2.2.4培訓(xùn)需求分析2.3招聘策略咨詢2.3.1招聘渠道分析2.3.2招聘流程優(yōu)化2.3.3招聘成本控制2.3.4招聘效果評估3.服務(wù)提供方式3.1咨詢團隊組成3.2咨詢工作流程3.3咨詢報告提交4.服務(wù)期限4.1人力資源規(guī)劃咨詢期限4.2招聘策略咨詢期限4.3整體服務(wù)期限5.服務(wù)費用5.1咨詢費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1咨詢成果歸屬7.2保密信息歸屬8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時間12.合同附件12.1附件清單12.2附件內(nèi)容13.其他約定13.1合同未盡事宜13.2合同變更13.3合同終止14.合同簽署14.1簽署方式14.2簽署日期14.3簽署地點第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同簽訂日期本合同于2024年[具體日期]簽訂。1.3合同有效期本合同自簽訂之日起至2024年[具體日期]止。1.4合同簽訂地點本合同在[具體地點]簽訂。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1咨詢內(nèi)容概述本合同項下的咨詢服務(wù)包括但不限于企業(yè)人力資源規(guī)劃與招聘策略的全面分析、優(yōu)化建議及實施指導(dǎo)。2.2人力資源規(guī)劃咨詢2.2.1組織架構(gòu)優(yōu)化乙方將對甲方現(xiàn)有組織架構(gòu)進行評估，提出優(yōu)化方案，包括部門調(diào)整、職責(zé)分工等。2.2.2崗位職責(zé)梳理乙方將協(xié)助甲方梳理各崗位職責(zé)，確保職責(zé)清晰、權(quán)責(zé)明確。2.2.3人員配置分析乙方將對甲方現(xiàn)有人員配置進行評估，分析人員結(jié)構(gòu)、技能水平等，提出人員配置優(yōu)化建議。2.2.4培訓(xùn)需求分析乙方將根據(jù)甲方員工實際情況，分析培訓(xùn)需求，制定針對性的培訓(xùn)計劃。2.3招聘策略咨詢2.3.1招聘渠道分析乙方將分析甲方現(xiàn)有的招聘渠道，評估其有效性和成本，并提出優(yōu)化建議。2.3.2招聘流程優(yōu)化乙方將協(xié)助甲方優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，降低招聘成本。2.3.3招聘成本控制乙方將指導(dǎo)甲方實施招聘成本控制措施，確保招聘預(yù)算的合理使用。2.3.4招聘效果評估乙方將制定招聘效果評估體系，對招聘活動進行跟蹤和評估。第三條服務(wù)提供方式3.1咨詢團隊組成乙方將組建由資深人力資源專家、招聘顧問等組成的專業(yè)咨詢團隊，負(fù)責(zé)本合同的執(zhí)行。3.2咨詢工作流程（1）前期調(diào)研：收集甲方企業(yè)相關(guān)信息，了解甲方人力資源現(xiàn)狀；（2）方案制定：根據(jù)調(diào)研結(jié)果，制定人力資源規(guī)劃與招聘策略；（3）實施指導(dǎo)：協(xié)助甲方實施人力資源規(guī)劃與招聘策略；（4）效果評估：對實施效果進行評估，并提出改進建議。3.3咨詢報告提交（1）人力資源規(guī)劃建議；（2）招聘策略建議；（3）實施步驟及時間安排；（4）預(yù)期效果及風(fēng)險評估。第四條服務(wù)期限4.1人力資源規(guī)劃咨詢期限乙方將在[具體日期]前完成人力資源規(guī)劃咨詢服務(wù)。4.2招聘策略咨詢期限乙方將在[具體日期]前完成招聘策略咨詢服務(wù)。4.3整體服務(wù)期限本合同整體服務(wù)期限為[具體日期]。第五條服務(wù)費用5.1咨詢費用總額本合同咨詢費用總額為人民幣[具體金額]元。5.2費用支付方式（1）簽訂合同后5個工作日內(nèi)支付總額的[具體百分比]；（2）完成人力資源規(guī)劃咨詢服務(wù)后5個工作日內(nèi)支付總額的[具體百分比]；（3）完成招聘策略咨詢服務(wù)后5個工作日內(nèi)支付剩余費用。5.3費用支付時間甲方應(yīng)在每個支付節(jié)點前將相應(yīng)款項支付至乙方指定賬戶。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容雙方在本合同執(zhí)行過程中所獲得的相關(guān)信息，包括但不限于甲方企業(yè)信息、乙方咨詢成果等，均屬保密信息。6.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[具體年數(shù)]年。6.3保密責(zé)任雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性，不得向任何第三方泄露。第七條知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1咨詢成果歸屬乙方在執(zhí)行本合同過程中所形成的咨詢成果，包括但不限于報告、方案等，歸乙方所有，甲方獲得在合同約定的范圍內(nèi)使用該等成果的權(quán)利。7.2保密信息歸屬雙方在本合同執(zhí)行過程中所獲得的保密信息，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方披露或使用。第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同約定時間完成咨詢服務(wù)；8.1.2乙方未按合同約定提供合格的服務(wù)；8.1.3甲方未按合同約定支付費用；8.1.4雙方未按合同約定履行保密義務(wù)；8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方未按時完成服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；8.2.2乙方提供的服務(wù)不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方進行改進或賠償損失；8.2.3甲方未按時支付費用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款的利息；8.2.4雙方泄露保密信息，應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，爭議可通過仲裁解決，仲裁機構(gòu)為[具體仲裁機構(gòu)名稱]。第十條合同解除10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)解除合同；10.1.2甲方發(fā)生重大經(jīng)營困難，影響合同履行，雙方協(xié)商一致解除合同；10.2合同解除程序任何一方要求解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知對方，并說明理由。第十一條合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效時間本合同自2024年[具體日期]起生效。第十二條合同附件12.1附件清單（1）人力資源規(guī)劃咨詢方案；（2）招聘策略咨詢方案；（3）費用支付明細(xì)；（4）保密協(xié)議。12.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第十三條其他約定13.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2合同變更任何一方對本合同內(nèi)容的變更，必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同終止本合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)事宜，包括但不限于費用結(jié)算、保密信息的處理等。第十四條合同簽署14.1簽署方式本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3簽署地點本合同在[具體地點]簽署。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同執(zhí)行過程中，根據(jù)甲乙雙方的需要，介入本合同相關(guān)業(yè)務(wù)活動的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)服務(wù)提供者等。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)遵循本合同的原則和約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，包括但不限于：3.1.1為甲方提供專業(yè)的人力資源規(guī)劃與招聘策略咨詢服務(wù)；3.1.2協(xié)助甲方實施人力資源規(guī)劃與招聘策略；3.1.3按照甲方要求，提供相關(guān)的技術(shù)服務(wù)或支持。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，獲取合理的報酬和服務(wù)費用。4.2第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和信息支持。第五條第三方與其他方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不得代表甲乙任何一方進行決策。5.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的商業(yè)秘密。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)按照合作協(xié)議的約定執(zhí)行，如無約定，則以第三方實際收取的費用的一定比例為限，但最高不超過人民幣[具體金額]元。第七條第三方介入時的額外條款7.1.1第三方介入的具體工作內(nèi)容和時間安排；7.1.2第三方介入的費用及支付方式；7.1.3第三方介入的成果交付和驗收標(biāo)準(zhǔn)。第八條第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，本合同的相關(guān)條款可能需要進行調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況進行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。8.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第九條第三方介入的終止9.1如第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可解除合作協(xié)議。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)事宜，包括但不限于費用結(jié)算、保密信息的處理等。第十條第三方介入的法律適用10.1第三方介入后的法律關(guān)系適用中華人民共和國法律。10.2如第三方介入涉及國際法律關(guān)系，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，并選擇適用的法律。第十一條第三方介入的爭議解決11.1第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟或選擇仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)為[具體仲裁機構(gòu)名稱]。第十二條本合同與第三方協(xié)議的沖突12.1如本合同與第三方協(xié)議的約定存在沖突，以本合同為準(zhǔn)。12.2本合同與第三方協(xié)議的沖突，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)要求解除第三方協(xié)議，并按本合同處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源規(guī)劃咨詢方案詳細(xì)要求和說明：此附件應(yīng)包含組織架構(gòu)優(yōu)化方案、崗位職責(zé)梳理報告、人員配置分析報告、培訓(xùn)需求分析報告等內(nèi)容，并附有相關(guān)圖表和數(shù)據(jù)支持。2.招聘策略咨詢方案詳細(xì)要求和說明：此附件應(yīng)包括招聘渠道分析報告、招聘流程優(yōu)化方案、招聘成本控制措施、招聘效果評估體系等內(nèi)容。3.費用支付明細(xì)詳細(xì)要求和說明：此附件應(yīng)詳細(xì)列出本合同約定的各項費用，包括咨詢費用、服務(wù)費用、其他相關(guān)費用等，并附有支付時間表。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：此附件應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、保密責(zé)任等內(nèi)容，并規(guī)定違約責(zé)任和解決爭議的方式。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：此附件應(yīng)包含第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任等內(nèi)容，以及甲乙雙方與第三方之間的費用、支付方式、成果交付和驗收標(biāo)準(zhǔn)等。6.補充協(xié)議詳細(xì)要求和說明：此附件應(yīng)包含因第三方介入或其他原因?qū)е卤竞贤瑮l款需要調(diào)整的內(nèi)容，以及甲乙雙方對調(diào)整內(nèi)容的確認(rèn)和簽字。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：此附件應(yīng)包含爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等內(nèi)容，以及雙方對爭議解決方式的確認(rèn)和簽字。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時完成咨詢服務(wù)；1.2乙方提供的服務(wù)不符合約定；1.3甲方未按時支付費用；1.4雙方泄露保密信息；1.5第三方未能履行合作協(xié)議；1.6甲乙雙方未按約定履行合同變更或終止程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2乙方提供的服務(wù)不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方進行改進或賠償損失，損失包括但不限于直接損失和預(yù)期收益損失。2.3甲方未按時支付費用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款的利息。2.4雙方泄露保密信息，應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失和支付違約金。2.5第三方未能履行合作協(xié)議，應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.6甲乙雙方未按約定履行合同變更或終止程序，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。示例說明：若乙方提供的招聘策略咨詢服務(wù)不符合約定，甲方發(fā)現(xiàn)后有權(quán)要求乙方進行改進，若乙方無法在合理期限內(nèi)改進，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失，包括招聘成本的增加和招聘效果的下降。全文完。2024年度企業(yè)人力資源規(guī)劃與招聘策略咨詢合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1合同甲方信息1.2合同乙方信息1.3合同簽訂日期2.項目背景與目標(biāo)2.1項目背景2.2項目目標(biāo)3.咨詢范圍與服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源規(guī)劃3.2招聘策略3.3培訓(xùn)與開發(fā)3.4激勵機制3.5績效考核4.服務(wù)流程與時間安排4.1項目啟動階段4.2前期調(diào)研階段4.3咨詢方案制定階段4.4實施與執(zhí)行階段5.服務(wù)質(zhì)量要求5.1人力資源規(guī)劃5.2招聘策略5.3培訓(xùn)與開發(fā)5.4激勵機制5.5績效考核6.服務(wù)費用及支付方式6.1服務(wù)費用總額6.2支付方式及時間6.3付款憑證7.風(fēng)險管理及保密條款7.1風(fēng)險管理7.2保密條款8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決9.合同生效、終止與解除9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件10.其他約定事項10.1合作伙伴關(guān)系10.2通知與送達(dá)10.3合同附件11.合同份數(shù)與保管11.1合同份數(shù)11.2合同保管12.法律適用與爭議管轄12.1法律適用12.2爭議管轄13.合同附件13.1人力資源規(guī)劃方案13.2招聘策略方案13.3培訓(xùn)與開發(fā)方案13.4激勵機制方案13.5績效考核方案14.合同簽署頁14.1合同簽署人簽字14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1合同甲方信息甲方名稱：科技有限公司甲方地址：省市區(qū)路號甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：1381.2合同乙方信息乙方名稱：人力資源咨詢有限公司乙方地址：省市區(qū)路號乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：13956781.3合同簽訂日期：2024年1月1日2.項目背景與目標(biāo)2.1項目背景隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，科技有限公司面臨著人才需求與人才供給之間的矛盾，為優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)核心競爭力，特委托人力資源咨詢有限公司進行人力資源規(guī)劃與招聘策略咨詢。2.2項目目標(biāo)通過本次咨詢，制定出符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃，優(yōu)化招聘策略，提升員工績效，降低人力成本，提高企業(yè)整體運營效率。3.咨詢范圍與服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源規(guī)劃1.1分析公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、人員編制；1.2制定人力資源規(guī)劃方案，包括招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等；1.3提出人力資源優(yōu)化建議，包括人員配置、崗位調(diào)整等。3.2招聘策略1.1分析公司招聘需求，包括崗位需求、人員素質(zhì)等；1.2制定招聘計劃，明確招聘時間、招聘渠道等；1.3提供招聘渠道建議，包括內(nèi)部推薦、外部招聘等；1.4優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率。3.3培訓(xùn)與開發(fā)1.1分析員工培訓(xùn)需求，包括技能提升、崗位勝任力等；1.2制定培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等；1.3提供培訓(xùn)資源建議，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。3.4激勵機制1.1分析公司激勵機制現(xiàn)狀，包括薪酬、福利、晉升等；1.2制定激勵機制方案，提高員工滿意度、忠誠度；1.3提出激勵機制優(yōu)化建議。3.5績效考核1.1分析公司績效考核體系，包括考核指標(biāo)、考核方式等；1.2制定績效考核方案，提高考核科學(xué)性、公平性；1.3提出績效考核優(yōu)化建議。4.服務(wù)流程與時間安排4.1項目啟動階段4.1.12024年1月1日至2024年1月10日，乙方完成項目啟動會議，了解甲方需求；4.2前期調(diào)研階段4.2.12024年1月11日至2024年2月10日，乙方進行現(xiàn)場調(diào)研，收集相關(guān)資料；4.3咨詢方案制定階段4.3.12024年2月11日至2024年3月10日，乙方根據(jù)調(diào)研結(jié)果，制定咨詢方案；4.4實施與執(zhí)行階段4.4.12024年3月11日至2024年4月30日，乙方協(xié)助甲方實施咨詢方案；5.服務(wù)質(zhì)量要求5.1人力資源規(guī)劃5.1.1方案應(yīng)具有前瞻性、可操作性；5.1.2方案應(yīng)結(jié)合公司實際情況，提出切實可行的優(yōu)化建議。5.2招聘策略5.2.1招聘計劃應(yīng)明確、合理；5.2.2招聘渠道應(yīng)多樣化，提高招聘效率。5.3培訓(xùn)與開發(fā)5.3.1培訓(xùn)計劃應(yīng)滿足員工實際需求；5.3.2培訓(xùn)資源應(yīng)豐富，提高培訓(xùn)效果。5.4激勵機制5.4.1激勵機制應(yīng)具有激勵性、公平性；5.4.2激勵機制應(yīng)結(jié)合公司實際情況，提高員工滿意度。5.5績效考核5.5.1績效考核體系應(yīng)科學(xué)、合理；8.服務(wù)費用及支付方式8.1服務(wù)費用總額：人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）8.2支付方式及時間：8.2.1乙方在項目啟動階段收到甲方支付的首付款人民幣伍萬元整（￥50,000.00）；8.2.2乙方在項目實施階段收到甲方支付的第二筆款項人民幣肆萬元整（￥40,000.00）；8.3付款憑證：8.3.1甲方應(yīng)在支付款項后，向乙方提供書面付款憑證；8.3.2乙方應(yīng)在收到付款后，向甲方提供相應(yīng)服務(wù)。9.風(fēng)險管理及保密條款9.1風(fēng)險管理：9.1.1乙方應(yīng)確保在提供服務(wù)過程中，采取必要措施避免對甲方業(yè)務(wù)造成不利影響；9.1.2乙方應(yīng)對可能出現(xiàn)的風(fēng)險進行評估，并提出相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對措施。9.2保密條款：9.2.1雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密進行保密；9.2.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任：10.1.1若甲方未按時支付款項，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的滯納金；10.1.2若乙方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)退還甲方已支付的款項，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2爭議解決：10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；10.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.合同生效、終止與解除11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽署本合同；11.1.2甲方支付首付款。11.2合同終止條件：11.2.1項目完成并經(jīng)甲方驗收合格；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除條件：11.3.1一方嚴(yán)重違約；11.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.其他約定事項12.1合作伙伴關(guān)系：12.1.2雙方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。12.2通知與送達(dá)：12.2.1任何一方通知對方，應(yīng)以書面形式進行；12.2.2通知送達(dá)以對方簽收為準(zhǔn)。12.3合同附件：12.3.1人力資源規(guī)劃方案；12.3.2招聘策略方案；12.3.3培訓(xùn)與開發(fā)方案；12.3.4激勵機制方案；12.3.5績效考核方案。13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)：13.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；13.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同保管：13.2.1雙方應(yīng)妥善保管合同原件，防止丟失或損壞；13.2.2合同原件不得私自復(fù)制、傳播。14.法律適用與爭議管轄14.1法律適用：14.1.1本合同適用中華人民共和國法律；14.1.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)遵守中華人民共和國法律。14.2爭議管轄：14.2.1本合同簽訂地為省市；14.2.2雙方因合同履行發(fā)生的爭議，提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本條款中所指的“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、供應(yīng)商、服務(wù)商等。15.2介入目的：第三方介入本合同的目的是為了協(xié)助甲方或乙方完成合同項下的某些特定任務(wù)或提供特定服務(wù)。16.第三方介入程序16.1甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)事先書面通知對方，并取得對方的同意。16.2第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂應(yīng)確保不違反本合同的規(guī)定。17.第三方責(zé)任17.1第三方應(yīng)按照其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議履行其義務(wù)，并對自身的違約行為承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任不應(yīng)影響甲方或乙方根據(jù)本合同所承擔(dān)的責(zé)任。17.3第三方的責(zé)任限額：17.3.1第三方應(yīng)在本合同項下承擔(dān)的任何責(zé)任中設(shè)定一個明確的責(zé)任限額；17.3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在第三方與甲方或乙方簽訂的協(xié)議中明確規(guī)定；17.3.3第三方的責(zé)任限額不應(yīng)超過本合同項下甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的權(quán)利與義務(wù)18.1第三方對甲方或乙方提供的服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)確保符合本合同的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。18.2第三方在提供服務(wù)的過中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.3第三方與其他各方（包括甲方、乙方和其他第三方）之間應(yīng)保持獨立的關(guān)系，第三方不應(yīng)被視為甲乙雙方的代理人或代表。19.第三方介入的監(jiān)督與管理19.1甲方或乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)或協(xié)助