2024年度實(shí)習(xí)員工入職合同（含實(shí)習(xí)成果應(yīng)用）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實(shí)習(xí)員工入職合同（含實(shí)習(xí)成果應(yīng)用）本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)員工基本信息1.1實(shí)習(xí)員工姓名1.2實(shí)習(xí)員工性別1.3實(shí)習(xí)員工身份證號碼1.4實(shí)習(xí)員工聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)員工出生日期1.6實(shí)習(xí)員工籍貫2.實(shí)習(xí)單位信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話3.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位描述3.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容3.4實(shí)習(xí)崗位工作要求4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.3實(shí)習(xí)期限延長條件及程序5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資及支付方式5.2實(shí)習(xí)期間福利待遇5.3實(shí)習(xí)期間社會保險(xiǎn)5.4實(shí)習(xí)期間意外傷害保險(xiǎn)6.實(shí)習(xí)成果應(yīng)用6.1實(shí)習(xí)成果定義6.2實(shí)習(xí)成果歸屬6.3實(shí)習(xí)成果應(yīng)用方式6.4實(shí)習(xí)成果應(yīng)用收益分配7.實(shí)習(xí)員工權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)員工權(quán)利7.2實(shí)習(xí)員工義務(wù)8.實(shí)習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利8.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)9.實(shí)習(xí)期間的管理與考核9.1實(shí)習(xí)期間管理措施9.2實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)9.3實(shí)習(xí)考核程序9.4實(shí)習(xí)考核結(jié)果10.實(shí)習(xí)期間的安全保障10.1實(shí)習(xí)單位安全保障措施10.2實(shí)習(xí)員工個人安全責(zé)任10.3實(shí)習(xí)期間安全事故處理11.實(shí)習(xí)合同解除與終止11.1實(shí)習(xí)合同解除條件11.2實(shí)習(xí)合同終止條件11.3實(shí)習(xí)合同解除與終止程序12.違約責(zé)任12.1實(shí)習(xí)員工違約責(zé)任12.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)員工基本信息1.1實(shí)習(xí)員工姓名：1.2實(shí)習(xí)員工性別：男1.3實(shí)習(xí)員工身份證號碼：110101199003071.4實(shí)習(xí)員工聯(lián)系方式：138001380001.5實(shí)習(xí)員工出生日期：1990年3月7日1.6實(shí)習(xí)員工籍貫：北京市2.實(shí)習(xí)單位信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：01056783.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)參與公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)工作，協(xié)助工程師完成軟件開發(fā)任務(wù)。3.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容：3.3.1學(xué)習(xí)并掌握軟件開發(fā)的相關(guān)知識和技能；3.3.2參與需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測試等環(huán)節(jié)；3.3.3協(xié)助工程師完成軟件的調(diào)試和維護(hù)工作；3.3.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.4實(shí)習(xí)崗位工作要求：3.4.1具備一定的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識；3.4.2熟練掌握一門編程語言（如Java、Python等）；3.4.4具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心。4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年3月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年6月30日4.3實(shí)習(xí)期限延長條件及程序：4.3.1實(shí)習(xí)期限如需延長，需由實(shí)習(xí)員工和實(shí)習(xí)單位雙方協(xié)商一致；4.3.2延長期限的申請需在實(shí)習(xí)期限到期前一個月提出；4.3.3延長期限的批準(zhǔn)需由實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資及支付方式：5.1.1實(shí)習(xí)工資為每月人民幣2000元；5.1.2實(shí)習(xí)工資每月底前支付。5.2實(shí)習(xí)期間福利待遇：5.2.1實(shí)習(xí)期間提供免費(fèi)工作餐；5.2.2每年提供一次健康體檢；5.2.3提供必要的工作用品。5.3實(shí)習(xí)期間社會保險(xiǎn)：5.3.1實(shí)習(xí)單位按照國家規(guī)定為實(shí)習(xí)員工繳納社會保險(xiǎn)；5.3.2實(shí)習(xí)員工本人需按照規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)。5.4實(shí)習(xí)期間意外傷害保險(xiǎn)：5.4.1實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)員工購買意外傷害保險(xiǎn)；5.4.2保險(xiǎn)金額為人民幣20萬元。6.實(shí)習(xí)成果應(yīng)用6.1實(shí)習(xí)成果定義：6.1.1實(shí)習(xí)成果指實(shí)習(xí)員工在實(shí)習(xí)期間完成的項(xiàng)目成果、技術(shù)文檔等；6.1.2實(shí)習(xí)成果包括但不限于軟件程序、設(shè)計(jì)方案、測試報(bào)告等。6.2實(shí)習(xí)成果歸屬：6.2.1實(shí)習(xí)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有；6.2.2實(shí)習(xí)員工對實(shí)習(xí)成果的使用需經(jīng)過實(shí)習(xí)單位的同意。6.3實(shí)習(xí)成果應(yīng)用方式：6.3.1實(shí)習(xí)成果可由實(shí)習(xí)單位在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)自由使用；6.3.2實(shí)習(xí)成果可用于宣傳、推廣等。6.4實(shí)習(xí)成果應(yīng)用收益分配：6.4.1實(shí)習(xí)成果產(chǎn)生的收益，實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)員工按照約定比例分配；6.4.2分配比例由實(shí)習(xí)員工和實(shí)習(xí)單位在合同中約定。8.實(shí)習(xí)員工權(quán)利與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)員工權(quán)利：8.1.1有權(quán)獲得實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)信息；8.1.2有權(quán)獲得實(shí)習(xí)期間的工資和福利待遇；8.1.3有權(quán)獲得實(shí)習(xí)期間的必要培訓(xùn)和指導(dǎo)；8.1.4有權(quán)對實(shí)習(xí)單位的工作提出建議和意見；8.1.5有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位提供必要的工作條件和安全保障。8.2實(shí)習(xí)員工義務(wù)：8.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；8.2.2按時完成實(shí)習(xí)單位分配的工作任務(wù)；8.2.3保護(hù)實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；8.2.4不得從事與實(shí)習(xí)無關(guān)的活動；8.2.5在實(shí)習(xí)期間，如發(fā)生意外事故，應(yīng)及時通知實(shí)習(xí)單位。9.實(shí)習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)9.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利：9.1.1對實(shí)習(xí)員工的工作進(jìn)行監(jiān)督管理；9.1.2對實(shí)習(xí)員工的工作成果進(jìn)行評價；9.1.3對實(shí)習(xí)員工的行為進(jìn)行必要的約束；9.1.4享有實(shí)習(xí)成果的知識產(chǎn)權(quán)。9.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)：9.2.1為實(shí)習(xí)員工提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)習(xí)環(huán)境；9.2.2為實(shí)習(xí)員工提供必要的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)；9.2.3按時支付實(shí)習(xí)員工工資和福利待遇；9.2.4對實(shí)習(xí)員工的隱私進(jìn)行保護(hù)；9.2.5對實(shí)習(xí)員工在實(shí)習(xí)期間發(fā)生的意外事故承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.實(shí)習(xí)期間的管理與考核10.1實(shí)習(xí)期間管理措施：10.1.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)設(shè)立實(shí)習(xí)管理崗位，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)員工的管理工作；10.1.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)定期對實(shí)習(xí)員工的工作情況進(jìn)行檢查；10.1.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)建立實(shí)習(xí)員工檔案，記錄實(shí)習(xí)員工的表現(xiàn)。10.2實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)：10.2.1實(shí)習(xí)員工的工作態(tài)度、工作效率、工作成果等；10.2.2實(shí)習(xí)員工的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；10.2.3實(shí)習(xí)員工的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。10.3實(shí)習(xí)考核程序：10.3.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)在實(shí)習(xí)結(jié)束前對實(shí)習(xí)員工進(jìn)行考核；10.3.2實(shí)習(xí)考核結(jié)果應(yīng)通知實(shí)習(xí)員工；10.3.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)員工實(shí)習(xí)表現(xiàn)的依據(jù)。10.4實(shí)習(xí)考核結(jié)果：10.4.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格；11.實(shí)習(xí)期間的安全保障11.1實(shí)習(xí)單位安全保障措施：11.1.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場所；11.1.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，及時消除安全隱患；11.1.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件。11.2實(shí)習(xí)員工個人安全責(zé)任：11.2.1實(shí)習(xí)員工應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，確保自身安全；11.2.2實(shí)習(xí)員工應(yīng)主動報(bào)告發(fā)現(xiàn)的安全隱患。11.3實(shí)習(xí)期間安全事故處理：11.3.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，減少事故損失；11.3.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理；11.3.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)吸取事故教訓(xùn)，加強(qiáng)安全管理。12.實(shí)習(xí)合同解除與終止12.1實(shí)習(xí)合同解除條件：12.1.1實(shí)習(xí)員工提出解除實(shí)習(xí)合同；12.1.2實(shí)習(xí)單位提出解除實(shí)習(xí)合同；12.1.3因不可抗力導(dǎo)致實(shí)習(xí)合同無法履行。12.2實(shí)習(xí)合同終止條件：12.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿；12.2.2實(shí)習(xí)員工被實(shí)習(xí)單位辭退；12.2.3實(shí)習(xí)員工自動離職。12.3實(shí)習(xí)合同解除與終止程序：12.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議；12.3.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)支付實(shí)習(xí)員工相應(yīng)的工資和福利待遇；12.3.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)協(xié)助實(shí)習(xí)員工辦理離職手續(xù)。13.違約責(zé)任13.1實(shí)習(xí)員工違約責(zé)任：13.1.1未按時完成工作任務(wù)，造成損失的；13.1.2嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，給實(shí)習(xí)單位造成損失的；13.1.3轉(zhuǎn)讓實(shí)習(xí)合同，損害實(shí)習(xí)單位利益的。13.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：13.2.1未按時支付實(shí)習(xí)員工工資和福利待遇的；13.2.2未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場所的；13.2.3未經(jīng)實(shí)習(xí)員工同意，擅自終止實(shí)習(xí)合同的。14.爭議解決14.1爭議解決方式：14.1.1雙方協(xié)商解決；14.1.2爭議無法協(xié)商解決的，提交仲裁委員會仲裁；14.1.3仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決。14.2爭議解決機(jī)構(gòu)：14.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會。14.3爭議解決程序：14.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向仲裁委員會提出仲裁申請；14.3.2仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)盡快組織仲裁；14.3.3仲裁委員會應(yīng)在仲裁裁決作出后15日內(nèi)將裁決書送達(dá)雙方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：15.1.1本合同所稱第三方，是指除實(shí)習(xí)員工、實(shí)習(xí)單位外的其他參與本合同履行的主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。15.2范圍：15.2.1.1實(shí)習(xí)崗位的推薦和匹配；15.2.1.2實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)和技術(shù)支持；15.2.1.3實(shí)習(xí)成果的應(yīng)用推廣；15.2.1.4實(shí)習(xí)合同的簽訂、履行及爭議解決。16.第三方介入的程序與責(zé)任16.1程序：16.1.1第三方介入需經(jīng)實(shí)習(xí)員工和實(shí)習(xí)單位雙方同意；16.1.2第三方介入前，需與實(shí)習(xí)員工和實(shí)習(xí)單位簽訂書面協(xié)議；16.1.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2責(zé)任：16.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)；16.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)確保實(shí)習(xí)員工和實(shí)習(xí)單位的合法權(quán)益不受侵害；16.2.3第三方因自身原因造成實(shí)習(xí)員工或?qū)嵙?xí)單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義：17.1.1本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成實(shí)習(xí)員工或?qū)嵙?xí)單位損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的確定：17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)性質(zhì)和潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素確定；17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。17.3責(zé)任限額的調(diào)整：17.3.1如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋潛在損失，實(shí)習(xí)員工和實(shí)習(xí)單位可要求第三方增加責(zé)任限額；17.3.2第三方增加責(zé)任限額的，需與實(shí)習(xí)員工和實(shí)習(xí)單位協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1劃分說明：18.1.1第三方與實(shí)習(xí)員工的關(guān)系：18.1.1.1第三方應(yīng)尊重實(shí)習(xí)員工的合法權(quán)益，不得侵犯實(shí)習(xí)員工的隱私和知識產(chǎn)權(quán)；18.1.1.2第三方應(yīng)提供必要的服務(wù)和指導(dǎo)，幫助實(shí)習(xí)員工完成實(shí)習(xí)任務(wù)。18.1.2第三方與實(shí)習(xí)單位的關(guān)系：18.1.2.1第三方應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，確保實(shí)習(xí)任務(wù)的順利完成；18.1.2.2第三方應(yīng)向?qū)嵙?xí)單位報(bào)告工作進(jìn)展，配合實(shí)習(xí)單位的監(jiān)督管理。18.1.3第三方與其他各方的關(guān)系：18.1.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵循公平、公正、誠實(shí)信用的原則。19.第三方介入后的額外條款及說明19.1額外條款：19.1.1第三方介入后，實(shí)習(xí)員工、實(shí)習(xí)單位與第三方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，由三方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；19.1.2實(shí)習(xí)員工、實(shí)習(xí)單位與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。19.2說明：19.2.1本合同附件中應(yīng)包含第三方介入?yún)f(xié)議的副本；19.2.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂和履行，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)員工個人信息表要求：包含實(shí)習(xí)員工的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、籍貫等基本信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)員工的基本信息，便于管理和聯(lián)系。2.實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作要求等。說明：幫助實(shí)習(xí)員工了解實(shí)習(xí)崗位的具體情況，明確工作目標(biāo)和任務(wù)。3.實(shí)習(xí)合同要求：包含實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇、實(shí)習(xí)成果應(yīng)用、雙方權(quán)利義務(wù)等條款。說明：明確實(shí)習(xí)員工和實(shí)習(xí)單位之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的范圍、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。說明：確保第三方在介入過程中遵守法律法規(guī)，保護(hù)實(shí)習(xí)員工和實(shí)習(xí)單位的利益。5.實(shí)習(xí)考核表要求：包含實(shí)習(xí)員工的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面的評價標(biāo)準(zhǔn)。說明：用于評估實(shí)習(xí)員工在實(shí)習(xí)期間的總體表現(xiàn)。6.實(shí)習(xí)成果清單要求：詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)員工在實(shí)習(xí)期間完成的項(xiàng)目成果、技術(shù)文檔等。說明：便于實(shí)習(xí)成果的歸屬和使用管理。7.實(shí)習(xí)期間意外傷害事故報(bào)告要求：記錄意外傷害事故的時間、地點(diǎn)、原因、處理結(jié)果等。說明：用于分析事故原因，加強(qiáng)安全管理。8.實(shí)習(xí)合同解除協(xié)議要求：明確實(shí)習(xí)合同解除的原因、程序和雙方責(zé)任。說明：確保實(shí)習(xí)合同解除的合法性和公平性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時完成工作任務(wù)，造成損失。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)員工應(yīng)承擔(dān)因未按時完成任務(wù)而造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：實(shí)習(xí)員工未按時完成軟件開發(fā)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，實(shí)習(xí)單位遭受經(jīng)濟(jì)損失，實(shí)習(xí)員工需賠償相應(yīng)損失。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時支付實(shí)習(xí)員工工資和福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資和福利待遇的1%。示例：實(shí)習(xí)單位未按時支付實(shí)習(xí)員工工資，應(yīng)向?qū)嵙?xí)員工支付相應(yīng)違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：第三方在履行職責(zé)過程中，造成實(shí)習(xí)員工或?qū)嵙?xí)單位損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為而造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中，導(dǎo)致實(shí)習(xí)單位數(shù)據(jù)泄露，第三方需賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。4.雙方協(xié)商違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：雙方未按協(xié)商一致的內(nèi)容履行合同。責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)商結(jié)果，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：雙方未按約定時間完成實(shí)習(xí)成果的應(yīng)用推廣，應(yīng)根據(jù)協(xié)商結(jié)果，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度實(shí)習(xí)員工入職合同（含實(shí)習(xí)成果應(yīng)用）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2實(shí)習(xí)單位基本信息2.實(shí)習(xí)目的和崗位2.1實(shí)習(xí)目的2.2實(shí)習(xí)崗位3.實(shí)習(xí)時間安排3.1實(shí)習(xí)起始時間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時間3.3實(shí)習(xí)期間工作時間4.實(shí)習(xí)內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)任務(wù)4.2實(shí)習(xí)要求5.實(shí)習(xí)成果應(yīng)用5.1成果形式5.2成果提交時間5.3成果評價標(biāo)準(zhǔn)6.實(shí)習(xí)期間待遇6.1工資待遇6.2獎金及補(bǔ)貼6.3社會保險(xiǎn)及公積金7.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)8.實(shí)習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利8.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)9.實(shí)習(xí)紀(jì)律與考核9.1實(shí)習(xí)紀(jì)律9.2考核方式及標(biāo)準(zhǔn)10.實(shí)習(xí)合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.法律適用與爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式13.合同生效及變更13.1合同生效時間13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.1.1姓名：[實(shí)習(xí)生姓名]1.1.2性別：[實(shí)習(xí)生性別]1.1.3出生日期：[實(shí)習(xí)生出生日期]1.1.4身份證號碼：[實(shí)習(xí)生身份證號碼]1.1.5學(xué)歷：[實(shí)習(xí)生學(xué)歷]1.1.6專業(yè)：[實(shí)習(xí)生專業(yè)]1.2實(shí)習(xí)單位基本信息1.2.1單位名稱：[實(shí)習(xí)單位名稱]1.2.2單位地址：[實(shí)習(xí)單位地址]1.2.3法定代表人：[實(shí)習(xí)單位法定代表人]1.2.4聯(lián)系電話：[實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話]2.實(shí)習(xí)目的和崗位2.1實(shí)習(xí)目的2.1.1提高實(shí)習(xí)生專業(yè)技能2.1.2培養(yǎng)實(shí)習(xí)生實(shí)際工作能力2.1.3促進(jìn)實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展2.2實(shí)習(xí)崗位2.2.1崗位名稱：[實(shí)習(xí)崗位名稱]2.2.2崗位職責(zé)：[實(shí)習(xí)崗位職責(zé)描述]3.實(shí)習(xí)時間安排3.1實(shí)習(xí)起始時間：[實(shí)習(xí)起始日期]3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時間：[實(shí)習(xí)結(jié)束日期]3.3實(shí)習(xí)期間工作時間：[實(shí)習(xí)期間每日工作時間]4.實(shí)習(xí)內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)任務(wù)4.1.1完成實(shí)習(xí)單位安排的具體工作任務(wù)4.1.2參與實(shí)習(xí)單位相關(guān)項(xiàng)目或活動4.2實(shí)習(xí)要求4.2.1遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度4.2.2積極學(xué)習(xí)，提高自身能力5.實(shí)習(xí)成果應(yīng)用5.1成果形式5.1.1工作成果5.1.2項(xiàng)目成果5.2成果提交時間：[成果提交截止日期]5.3成果評價標(biāo)準(zhǔn)5.3.1完成質(zhì)量5.3.2創(chuàng)新性5.3.3實(shí)用性6.實(shí)習(xí)期間待遇6.1工資待遇6.1.1實(shí)習(xí)工資：[實(shí)習(xí)工資數(shù)額]6.1.2發(fā)放時間：[工資發(fā)放時間]6.2獎金及補(bǔ)貼6.2.1表現(xiàn)優(yōu)秀者將獲得獎金6.2.2補(bǔ)貼種類及數(shù)額：[具體補(bǔ)貼種類及數(shù)額]6.3社會保險(xiǎn)及公積金6.3.1實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生將按國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)及公積金6.3.2具體繳納比例：[社會保險(xiǎn)及公積金繳納比例]7.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利7.1.1獲得實(shí)習(xí)崗位相關(guān)知識和技能培訓(xùn)7.1.2獲得合理的實(shí)習(xí)待遇7.1.3對實(shí)習(xí)單位提出意見和建議7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)7.2.1遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度7.2.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)，提高自身能力7.2.3維護(hù)實(shí)習(xí)單位的合法權(quán)益8.實(shí)習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利8.1.1對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價8.1.2對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果進(jìn)行驗(yàn)收和應(yīng)用8.1.3對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)過程進(jìn)行監(jiān)督和管理8.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)8.2.1為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)場所和設(shè)備8.2.2指導(dǎo)實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)8.2.3保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益9.實(shí)習(xí)紀(jì)律與考核9.1實(shí)習(xí)紀(jì)律9.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度9.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)按時到崗，不得無故缺勤9.1.3實(shí)習(xí)生應(yīng)保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密9.2考核方式及標(biāo)準(zhǔn)9.2.1實(shí)習(xí)單位將定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核9.2.2考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)表現(xiàn)、工作成果、學(xué)習(xí)態(tài)度等9.2.3考核標(biāo)準(zhǔn)將參照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)習(xí)單位實(shí)際情況制定10.實(shí)習(xí)合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1實(shí)習(xí)生因個人原因提出解除合同10.1.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律或考核不合格提出解除合同10.2合同終止條件10.2.1實(shí)習(xí)期滿10.2.2實(shí)習(xí)生因故提前終止實(shí)習(xí)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密11.1.2實(shí)習(xí)單位與客戶之間的商業(yè)信息11.2保密期限11.2.1保密期限自實(shí)習(xí)合同簽訂之日起至實(shí)習(xí)期滿后[保密期限年限]年12.法律適用與爭議解決12.1適用法律12.1.1本合同適用中華人民共和國法律12.2爭議解決方式12.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議12.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟13.合同生效及變更13.1合同生效時間13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行13.2.2變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力14.其他約定事項(xiàng)14.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生的意外傷害，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定處理14.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因自身原因造成實(shí)習(xí)單位財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供方、培訓(xùn)服務(wù)提供方等。15.1.2第三方是指本合同之外的獨(dú)立法人或其他組織，以及個人。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行其職責(zé)時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定。15.2.2第三方對其提供的服務(wù)的質(zhì)量、安全、效果等承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)獲得合同約定的權(quán)益保障。15.4第三方介入方式15.4.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任范圍和權(quán)利義務(wù)。15.4.2第三方介入的合同或協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。16.甲乙方增加條款16.1甲方增加條款16.1.1甲方同意第三方介入，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保實(shí)習(xí)順利進(jìn)行。16.2乙方增加條款16.2.1乙方同意第三方介入，應(yīng)確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。16.2.2乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保實(shí)習(xí)順利進(jìn)行。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義17.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的損害賠償責(zé)任的最高限額。17.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.2第三方責(zé)任限額確定17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度、合同金額等因素確定。17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)不低于本合同約定的甲乙雙方責(zé)任限額。17.3第三方責(zé)任限額履行17.3.1第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3.2第三方責(zé)任限額履行后，若損害賠償超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按各自責(zé)任比例承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應(yīng)與甲方簽訂獨(dú)立的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。18.1.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)向甲方提供必要的服務(wù)和保障。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應(yīng)與乙方簽訂獨(dú)立的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。18.2.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)向乙方提供必要的服務(wù)和保障。18.3第三方與實(shí)習(xí)生的劃分18.3.1第三方應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得損害實(shí)習(xí)生的利益。18.3.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)確保實(shí)習(xí)生的安全和健康。18.4第三方與其他第三方的劃分18.4.1第三方與其他第三方之間應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)各自的責(zé)任和義務(wù)。18.4.2第三方與其他第三方之間的合同關(guān)系不受本合同影響。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個人簡歷要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于證明實(shí)習(xí)生的身份和背景。2.實(shí)習(xí)單位營業(yè)執(zhí)照副本要求：加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。說明：用于證明實(shí)習(xí)單位的合法性和資質(zhì)。3.實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確實(shí)習(xí)崗位的具體要求。4.實(shí)習(xí)合同要求：雙方簽字（或蓋章）的實(shí)習(xí)合同原件。說明：作為甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的法律依據(jù)。5.實(shí)習(xí)考核表要求：包括實(shí)習(xí)生姓名、考核時間、考核項(xiàng)目、考核結(jié)果等。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)和考核結(jié)果。6.實(shí)習(xí)成果要求：實(shí)習(xí)期間完成的工作成果，如文檔、報(bào)告、項(xiàng)目等。說明：用于證明實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作成果。7.第三方協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議原件。說明：用于明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任范圍和權(quán)利義務(wù)。8.保密協(xié)議要求：甲乙雙方與實(shí)習(xí)生簽訂的保密協(xié)議原件。說明：用于保護(hù)實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為說明：實(shí)習(xí)生未按時到崗、無故缺勤、違反實(shí)習(xí)紀(jì)律、泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給實(shí)習(xí)單位造成的損失。2.實(shí)習(xí)單位違約行為說明：實(shí)習(xí)單位未按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位、未按時支付實(shí)習(xí)工資、未保障實(shí)習(xí)生合法權(quán)益等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給實(shí)習(xí)生造成的損失。3.第三方違約行為說明：第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)、泄露商業(yè)秘密、損害實(shí)習(xí)生合法權(quán)益等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。4.甲方違約行為說明：甲方未按照合同約定支付費(fèi)用、未及時提供實(shí)習(xí)崗位等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給乙方造成的損失。5.乙方違約行為說明：乙方未按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位、未按時支付實(shí)習(xí)工資、未保障實(shí)習(xí)生合法權(quán)益等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給甲方造成的損失。示例說明：若實(shí)習(xí)生因個人原因提前解除實(shí)習(xí)合同，未提前通知實(shí)習(xí)單位，導(dǎo)致實(shí)習(xí)單位無法及時找到替代人選，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給實(shí)習(xí)單位造成的招聘和培訓(xùn)費(fèi)用。若實(shí)習(xí)單位未按時支付實(shí)習(xí)生工資，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位支付工資，并賠償由此給實(shí)習(xí)生造成的損失。全文完。2024年度實(shí)習(xí)員工入職合同（含實(shí)習(xí)成果應(yīng)用）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱1.2實(shí)習(xí)單位地址1.3實(shí)習(xí)單位法定代表人1.4實(shí)習(xí)員工姓名1.5實(shí)習(xí)員工身份證號碼1.6實(shí)習(xí)員工聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容2.3實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時間4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)4.2實(shí)習(xí)工資發(fā)放方式4.3實(shí)習(xí)期間福利待遇5.實(shí)習(xí)成果應(yīng)用5.1實(shí)習(xí)成果定義5.2實(shí)習(xí)成果應(yīng)用范圍5.3實(shí)習(xí)成果應(yīng)用方式6.實(shí)習(xí)期間職責(zé)與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)員工職責(zé)6.2實(shí)習(xí)單位職責(zé)6.3實(shí)習(xí)員工義務(wù)6.4實(shí)習(xí)單位義務(wù)7.實(shí)習(xí)期間安全管理7.1實(shí)習(xí)單位安全管理制度7.2實(shí)習(xí)員工安全責(zé)任7.3實(shí)習(xí)期間意外事故處理8.實(shí)習(xí)考核8.1實(shí)習(xí)考核方式8.2實(shí)習(xí)考核內(nèi)容8.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果9.實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)指導(dǎo)9.1實(shí)習(xí)單位就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)9.2實(shí)習(xí)員工就業(yè)指導(dǎo)需求10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)員工違約責(zé)任10.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效13.1合同生效時間13.2合同生效條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司1.2實(shí)習(xí)單位地址：省市區(qū)路號1.3實(shí)習(xí)單位法定代表人：1.4實(shí)習(xí)員工姓名：1.5實(shí)習(xí)員工身份證號碼：X101199003071.6實(shí)習(xí)員工聯(lián)系方式：138xxxx56782.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容：2.2.1參與軟件項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼和測試工作；2.2.2協(xié)助完成軟件項(xiàng)目的文檔編寫和版本控制；2.2.3遵守公司開發(fā)規(guī)范和流程，保證代碼質(zhì)量；2.2.4參與團(tuán)隊(duì)的技術(shù)討論和分享活動；2.3實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號科技有限公司3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時間：2024年6月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時間：2024年8月31日4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣1000元/月4.2實(shí)習(xí)工資發(fā)放方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放至實(shí)習(xí)員工指定賬戶4.3實(shí)習(xí)期間福利待遇：4.3.1提供免費(fèi)的工作餐4.3.2提供免費(fèi)的工作用品4.3.3提供安全的工作環(huán)境5.實(shí)習(xí)成果應(yīng)用5.1實(shí)習(xí)成果定義：指實(shí)習(xí)員工在實(shí)習(xí)期間完成的軟件項(xiàng)目、技術(shù)文檔或其他相關(guān)成果5.2實(shí)習(xí)成果應(yīng)用范圍：實(shí)習(xí)成果應(yīng)用于實(shí)習(xí)單位相關(guān)軟件項(xiàng)目或內(nèi)部使用5.3實(shí)習(xí)成果應(yīng)用方式：5.3.1實(shí)習(xí)成果歸實(shí)習(xí)單位所有，實(shí)習(xí)員工不得對外公開或轉(zhuǎn)讓；5.3.2實(shí)習(xí)成果的使用權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有，實(shí)習(xí)員工不得要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.3.3實(shí)習(xí)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有，實(shí)習(xí)員工不得主張任何權(quán)利。6.實(shí)習(xí)期間職責(zé)與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)員工職責(zé)：6.1.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；6.1.2服從實(shí)習(xí)單位安排，按時完成實(shí)習(xí)任務(wù)；6.1.3積極學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)技能；6.1.4維護(hù)公司形象，不得從事有損公司利益的活動；6.2實(shí)習(xí)單位職責(zé)：6.2.1提供實(shí)習(xí)崗位和相關(guān)工作條件；6.2.2安排有經(jīng)驗(yàn)的指導(dǎo)老師進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)；6.2.3為實(shí)習(xí)員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；6.2.4負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)期間的安全保障；6.3實(shí)習(xí)員工義務(wù)：6.3.1保守公司商業(yè)秘密；6.3.2不得將實(shí)習(xí)崗位轉(zhuǎn)借他人；6.3.3不得從事與實(shí)習(xí)無關(guān)的活動；6.3.4遵守實(shí)習(xí)期間的工作紀(jì)律；6.4實(shí)習(xí)單位義務(wù)：6.4.1為實(shí)習(xí)員工提供必要的勞動保護(hù)；6.4.2保障實(shí)習(xí)員工的合法權(quán)益；6.4.3提供實(shí)習(xí)期間的工資和福利待遇；6.4.4提供實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。8.實(shí)習(xí)考核8.1實(shí)習(xí)考核方式：8.1.1定期考核：每月底前，實(shí)習(xí)員工需提交實(shí)習(xí)報(bào)告，由指導(dǎo)老師進(jìn)行評估；8.1.2項(xiàng)目考核：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)員工需參與至少一個完整項(xiàng)目的開發(fā)，項(xiàng)目完成后由項(xiàng)目組長進(jìn)行考核；8.2實(shí)習(xí)考核內(nèi)容：8.2.1工作態(tài)度：包括出勤情況、工作積極性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等；8.2.2專業(yè)技能：包括編程能力、項(xiàng)目理解能力、問題解決能力等；8.2.3工作成果：包括項(xiàng)目完成度、代碼質(zhì)量、文檔規(guī)范性等；8.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果：8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；8.3.2考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)員工是否繼續(xù)實(shí)習(xí)的依據(jù)。9.實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)指導(dǎo)9.1實(shí)習(xí)單位就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)：9.1.2協(xié)助實(shí)習(xí)員工尋找就業(yè)機(jī)會；9.1.3提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)；9.2實(shí)習(xí)員工就業(yè)指導(dǎo)需求：9.2.1實(shí)習(xí)員工需在實(shí)習(xí)結(jié)束后一個月內(nèi)提出就業(yè)指導(dǎo)需求；9.2.2實(shí)習(xí)單位將根據(jù)實(shí)習(xí)員工的實(shí)際情況提供相應(yīng)的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)員工違約責(zé)任：10.1.1實(shí)習(xí)員工未按約定時間完成實(shí)習(xí)，需提前一個月向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請；10.1.2實(shí)習(xí)員工在實(shí)習(xí)期間違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同；10.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：10.2.1實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位和工作條件的，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.2.2實(shí)習(xí)單位未按時支付實(shí)習(xí)工資的，需支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)員工的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)人民法院。12.合同解除12.1合同解除條件：12.1.1實(shí)習(xí)員工提出解除實(shí)習(xí)合同，需提前一個月書面通知實(shí)習(xí)單位；12.1.2實(shí)習(xí)單位因故提前終止實(shí)習(xí)，需提前一個月書面通知實(shí)習(xí)員工；12.2合同解除程序：12.2.1雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)合同；12.2.2任何一方解除實(shí)習(xí)合同，需書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同生效13.1合同生效時間：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2合同生效條件：雙方簽字（或蓋章）后，合同即生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決；14.3本合同自簽訂之日起至實(shí)習(xí)期滿止，如實(shí)習(xí)期限有變更，雙方應(yīng)重新簽訂實(shí)習(xí)合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱的“第三方”是指除合同雙方（實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)員工）之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的目的與方式2.2第三方介入的方式包括但不限于提供實(shí)習(xí)崗位信息、組織實(shí)習(xí)培訓(xùn)、提供職業(yè)咨詢服務(wù)等。3.第三方責(zé)任界定3.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行其合同義務(wù)，并對因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)真實(shí)、合法、有效，不得有欺詐、誤導(dǎo)等行為。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成實(shí)習(xí)員工或?qū)嵙?xí)單位的損失，其責(zé)任限額如下：4.1.1對實(shí)習(xí)員工的直接經(jīng)濟(jì)損失，第三方承擔(dān)不超過人民幣10萬元的賠償責(zé)任；4.1.2對實(shí)習(xí)單位的直接經(jīng)濟(jì)損失，第三方承擔(dān)不超過人民幣5萬元的賠償責(zé)任；4.2第三方責(zé)任限額的確定，以本合同第三方的實(shí)際服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)價格為依據(jù)。5.第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：5.1.1在合同約定范圍內(nèi)，有權(quán)向?qū)嵙?xí)員工提供相關(guān)服務(wù)；5.1.2在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位提供必要的協(xié)助和支持；5.2第三方的義務(wù)：5.2.1確保提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；