2024年醫(yī)師與醫(yī)療機(jī)構(gòu)雙向選擇聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)師與醫(yī)療機(jī)構(gòu)雙向選擇聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)師基本信息1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.醫(yī)師崗位職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作標(biāo)準(zhǔn)3.3工作地點(diǎn)4.醫(yī)師待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.3住房公積金4.4其他福利待遇5.醫(yī)師考核5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3考核結(jié)果處理6.醫(yī)療機(jī)構(gòu)支持6.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供設(shè)施6.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)6.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供進(jìn)修機(jī)會(huì)7.醫(yī)師權(quán)利7.1工作時(shí)間7.2工作條件7.3個(gè)人發(fā)展8.醫(yī)師義務(wù)8.1執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度8.2保護(hù)患者隱私8.3維護(hù)醫(yī)院形象9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.違約責(zé)任10.1醫(yī)師違約責(zé)任10.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.其他約定13.1保密條款13.2通知送達(dá)13.3合同附件14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)師基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3身份證號(hào)：1.1.4學(xué)歷：1.1.5專業(yè)：1.1.6職稱：1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本信息1.2.1名稱：1.2.2地址：1.2.3法定代表人：1.2.4經(jīng)營(yíng)范圍：2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日3.醫(yī)師崗位職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.1.1執(zhí)行醫(yī)療機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度3.1.2按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的安排，負(fù)責(zé)相應(yīng)科室的臨床診療工作3.1.3參與醫(yī)療機(jī)構(gòu)的科研、教學(xué)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)3.2工作標(biāo)準(zhǔn)3.2.1嚴(yán)格遵守醫(yī)療技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程3.2.2保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全3.2.3提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)3.3工作地點(diǎn)3.3.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)指定的工作地點(diǎn)4.醫(yī)師待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.1.1基本工資：____元/月4.1.2績(jī)效工資：____元/月4.1.3年終獎(jiǎng)金：____元4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.2.1醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等按照國(guó)家規(guī)定繳納4.2.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例及基數(shù)按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行4.3住房公積金4.3.1醫(yī)師每月繳納____元，醫(yī)療機(jī)構(gòu)每月繳納____元4.4其他福利待遇4.4.1法定節(jié)假日及年假4.4.2體檢4.4.3其他福利待遇按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.醫(yī)師考核5.1考核方式5.1.1定期考核：每年進(jìn)行一次5.1.2不定期考核：根據(jù)工作需要和實(shí)際情況進(jìn)行5.2考核內(nèi)容5.2.1醫(yī)療技術(shù)能力5.2.2醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量5.2.3工作態(tài)度和職業(yè)道德5.3考核結(jié)果處理5.3.1考核結(jié)果作為醫(yī)師晉升、崗位調(diào)整和薪酬調(diào)整的依據(jù)5.3.2對(duì)考核不合格的醫(yī)師，醫(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位6.醫(yī)師權(quán)利6.1工作時(shí)間6.1.1醫(yī)師每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)6.1.2醫(yī)師享有國(guó)家規(guī)定的休息日和年休假6.2工作條件6.2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)為醫(yī)師提供必要的工作條件和設(shè)施6.2.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)保障醫(yī)師的人身安全和健康6.3個(gè)人發(fā)展6.3.1醫(yī)師享有參加醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)6.3.2醫(yī)師享有晉升、職稱評(píng)定和進(jìn)修的權(quán)利8.醫(yī)師義務(wù)8.1執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度8.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范和醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度8.1.2服從醫(yī)院工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)8.1.3維護(hù)醫(yī)院聲譽(yù)，保護(hù)患者權(quán)益8.2保護(hù)患者隱私8.2.1嚴(yán)格保守患者個(gè)人隱私，不得泄露患者信息8.2.2在診療過(guò)程中，尊重患者的人格尊嚴(yán)和知情同意權(quán)8.3維護(hù)醫(yī)院形象8.3.1儀容儀表得體，言行舉止文明8.3.2不參與任何有損醫(yī)院形象的活動(dòng)9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1醫(yī)師因個(gè)人原因提出解除合同9.1.2醫(yī)師嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)警告無(wú)效9.1.3醫(yī)師因健康原因不能繼續(xù)履行合同9.2合同解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同9.2.2一方提出解除合同，另一方在收到通知之日起____日內(nèi)給予答復(fù)9.3合同解除后的處理9.3.1醫(yī)師應(yīng)按照合同約定辦理工作交接9.3.2醫(yī)師應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)9.3.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定支付醫(yī)師應(yīng)得待遇10.違約責(zé)任10.1醫(yī)師違約責(zé)任10.1.1醫(yī)師未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.1.2醫(yī)師因違約給醫(yī)療機(jī)構(gòu)造成損失的，應(yīng)依法賠償10.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約責(zé)任10.2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)因違約給醫(yī)師造成損失的，應(yīng)依法賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)仲裁11.1.3爭(zhēng)議提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方協(xié)商解決：由雙方指定人員協(xié)商11.2.2爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)仲裁：提交雙方共同認(rèn)可的仲裁委員會(huì)11.2.3爭(zhēng)議提起訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同12.1.2雙方簽字或蓋章12.2合同生效日期12.2.1合同簽署之日起生效13.其他約定13.1保密條款13.1.1醫(yī)師和醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)13.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容13.2通知送達(dá)13.2.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定地址13.2.2通知送達(dá)之日起視為對(duì)方已收到13.3合同附件13.3.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力14.合同附件清單14.1醫(yī)師簡(jiǎn)歷14.2醫(yī)師資格證書14.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)證明文件14.4其他與本合同相關(guān)的文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為促成合同訂立、履行或解決爭(zhēng)議而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入范圍1.2.1合同訂立過(guò)程中的咨詢服務(wù)1.2.2合同履行過(guò)程中的監(jiān)督、檢查、評(píng)估等1.2.3爭(zhēng)議解決過(guò)程中的調(diào)解、仲裁等2.甲乙雙方責(zé)任2.1第三方介入的申請(qǐng)甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的原因、目的和預(yù)期效果。2.2第三方介入的協(xié)商甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，包括第三方的選擇、介入方式、費(fèi)用承擔(dān)等。2.3第三方介入的監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方介入工作的開(kāi)展，確保第三方公正、公平、客觀地履行職責(zé)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任第三方在介入過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額3.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，以合同標(biāo)的額的一定比例確定。3.2.2第三方責(zé)任限額不得超過(guò)甲乙雙方因第三方介入所實(shí)際發(fā)生的損失。4.第三方權(quán)利4.1第三方權(quán)利概述4.1.1要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助4.1.2要求甲乙雙方按照約定支付費(fèi)用4.1.3在履行職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)查閱、復(fù)制與介入事項(xiàng)有關(guān)的文件和資料4.2第三方權(quán)利限制4.2.1第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私4.2.2第三方不得利用介入過(guò)程中的信息謀取不正當(dāng)利益5.第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在代理權(quán)限內(nèi)代表甲方行事。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在代理權(quán)限內(nèi)代表乙方行事。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保持公正、公平、客觀的態(tài)度。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件6.1.1合同履行完畢6.1.2爭(zhēng)議解決完畢6.1.3第三方介入工作完成6.2第三方介入的終止程序6.2.1第三方應(yīng)向甲乙雙方提交介入工作報(bào)告6.2.2甲乙雙方對(duì)第三方介入工作報(bào)告進(jìn)行審核6.2.3審核通過(guò)后，第三方介入終止7.第三方介入的后續(xù)處理7.1第三方介入的后續(xù)處理概述第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定或協(xié)商一致的處理方式，對(duì)第三方介入過(guò)程中的相關(guān)事宜進(jìn)行處理。7.2第三方介入的后續(xù)處理內(nèi)容7.2.1對(duì)第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算7.2.2對(duì)第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議進(jìn)行處理7.2.3對(duì)第三方介入過(guò)程中涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等進(jìn)行保護(hù)8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方協(xié)商解決8.1.2爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)仲裁8.1.3爭(zhēng)議提起訴訟8.2第三方介入的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1雙方協(xié)商解決：由雙方指定人員協(xié)商8.2.2爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)仲裁：提交雙方共同認(rèn)可的仲裁委員會(huì)8.2.3爭(zhēng)議提起訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.醫(yī)師簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含醫(yī)師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)特長(zhǎng)、獲獎(jiǎng)情況等。說(shuō)明：醫(yī)師簡(jiǎn)歷作為醫(yī)師個(gè)人能力的證明材料，應(yīng)真實(shí)、完整。2.醫(yī)師資格證書詳細(xì)要求：醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等。說(shuō)明：醫(yī)師資格證書作為醫(yī)師具備執(zhí)業(yè)資格的證明，應(yīng)合法、有效。3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)證明文件詳細(xì)要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等級(jí)證書等。說(shuō)明：醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)證明文件作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)合法經(jīng)營(yíng)和執(zhí)業(yè)的證明，應(yīng)合法、有效。4.合同附件詳細(xì)要求：雙方在合同中約定的其他相關(guān)文件，如協(xié)議、函件等。說(shuō)明：合同附件作為合同不可分割的一部分，應(yīng)與合同具有同等法律效力。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，應(yīng)明確介入范圍、職責(zé)、費(fèi)用等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議作為第三方介入的依據(jù)，應(yīng)合法、有效。6.考核結(jié)果報(bào)告詳細(xì)要求：醫(yī)師考核結(jié)果的報(bào)告，應(yīng)包括考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：考核結(jié)果報(bào)告作為醫(yī)師考核的記錄，應(yīng)真實(shí)、客觀。7.違約責(zé)任認(rèn)定報(bào)告詳細(xì)要求：違約行為的認(rèn)定報(bào)告，應(yīng)包括違約事實(shí)、違約責(zé)任、賠償金額等。說(shuō)明：違約責(zé)任認(rèn)定報(bào)告作為違約責(zé)任認(rèn)定的依據(jù)，應(yīng)合法、有效。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：甲乙雙方就爭(zhēng)議解決達(dá)成的協(xié)議，應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議作為爭(zhēng)議解決的依據(jù)，應(yīng)合法、有效。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.醫(yī)師違約行為違約行為：醫(yī)師未履行合同約定的崗位職責(zé)，如擅自離崗、泄露患者隱私等。責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償醫(yī)療機(jī)構(gòu)因此遭受的損失。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約行為違約行為：醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按照合同約定支付醫(yī)師薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)等。責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付醫(yī)師應(yīng)得待遇，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。3.第三方違約行為違約行為：第三方在介入過(guò)程中故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.雙方協(xié)商解除合同違約行為：一方在協(xié)商過(guò)程中故意拖延、阻撓對(duì)方解除合同。責(zé)任認(rèn)定：故意拖延、阻撓對(duì)方解除合同的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.雙方未能達(dá)成一致解除合同違約行為：雙方未能就解除合同達(dá)成一致，一方擅自解除合同。責(zé)任認(rèn)定：擅自解除合同的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：醫(yī)師未按照規(guī)定時(shí)間上班，醫(yī)療機(jī)構(gòu)可要求醫(yī)師支付違約金。醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付醫(yī)師薪酬，醫(yī)師可要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付違約金及賠償損失。全文完。2024年醫(yī)師與醫(yī)療機(jī)構(gòu)雙向選擇聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立日期1.2合同生效條件1.3合同簽署雙方2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.職務(wù)與工作內(nèi)容3.1醫(yī)師職稱3.2工作崗位3.3工作職責(zé)3.4工作指標(biāo)4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排4.2休息日與節(jié)假日安排4.3值班與加班制度5.薪酬與福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4其他福利待遇6.醫(yī)療機(jī)構(gòu)義務(wù)6.1提供工作條件6.2醫(yī)療保障6.3培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)7.醫(yī)師義務(wù)7.1執(zhí)行醫(yī)療規(guī)范7.2維護(hù)患者權(quán)益7.3參與醫(yī)院工作8.醫(yī)師考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評(píng)價(jià)方式8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.違約責(zé)任9.1醫(yī)師違約責(zé)任9.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.3違約金與賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密措施11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后的處理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同附件13.1附件一：醫(yī)師個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2附件二：醫(yī)療機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定14.1合同未盡事宜14.2合同修改與補(bǔ)充14.3合同生效前的準(zhǔn)備工作第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立日期：本合同于2024年1月1日訂立。1.2合同生效條件：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同簽署雙方：甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱）與乙方（醫(yī)師姓名）。2.合同期限2.1聘用起始日期：2024年2月1日。2.2聘用終止日期：2027年1月31日。2.3合同續(xù)簽條件：在合同到期前一個(gè)月，若雙方均無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽。3.職務(wù)與工作內(nèi)容3.1醫(yī)師職稱：乙方具備主治醫(yī)師資格。3.2工作崗位：乙方在甲方醫(yī)院擔(dān)任內(nèi)科主治醫(yī)師。3.3工作職責(zé)：乙方負(fù)責(zé)內(nèi)科患者的診療工作，包括門診、病房及急診。3.4工作指標(biāo)：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定，乙方需完成每月一定的門診量、病房會(huì)診量及急診接診量。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排：乙方實(shí)行每周五天工作制，每天工作8小時(shí)。4.2休息日與節(jié)假日安排：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年假。4.3值班與加班制度：乙方需按照醫(yī)院規(guī)定參與值班，加班按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。5.薪酬與福利5.1基本工資：乙方基本工資為人民幣15,000元/月。5.2獎(jiǎng)金與提成：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)及醫(yī)院規(guī)定，享有年終獎(jiǎng)金及提成。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：乙方按照國(guó)家及地方規(guī)定，繳納五險(xiǎn)一金。5.4其他福利待遇：乙方享有醫(yī)院提供的醫(yī)療保健、培訓(xùn)機(jī)會(huì)及員工活動(dòng)等福利待遇。6.醫(yī)療機(jī)構(gòu)義務(wù)6.1提供工作條件：甲方為乙方提供必要的工作條件，包括醫(yī)療設(shè)備、藥品及工作場(chǎng)所。6.2醫(yī)療保障：甲方為乙方提供醫(yī)療保障，包括醫(yī)療責(zé)任險(xiǎn)等。6.3培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)：甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流及晉升機(jī)會(huì)。8.醫(yī)師考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、患者滿意度、醫(yī)療差錯(cuò)率等作為考核標(biāo)準(zhǔn)。8.2評(píng)價(jià)方式：定期進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。8.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升及獎(jiǎng)懲的依據(jù)。9.違約責(zé)任9.1醫(yī)師違約責(zé)任：若乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：若甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3違約金與賠償：違約金的具體數(shù)額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：乙方在履行職務(wù)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、患者隱私等。10.2保密期限：保密期限自合同終止之日起三年。10.3保密措施：乙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容不被泄露。11.合同解除11.1解除條件：合同到期、雙方協(xié)商一致、乙方違反合同約定、甲方依法解除等。11.2解除程序：解除合同需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。11.3解除后的處理：解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)工作交接事宜。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：上海市仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序：按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。13.合同附件13.1附件一：醫(yī)師個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2附件二：醫(yī)療機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定14.1合同未盡事宜：由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同修改與補(bǔ)充：合同的修改與補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.3.1乙方提交相關(guān)資格證書和證明材料。14.3.2甲方為乙方辦理入職手續(xù)。14.3.3雙方簽署合同附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，在合同履行過(guò)程中，為甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的第三方主體。15.2第三方責(zé)任：第三方在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，按照合同約定履行職責(zé)，對(duì)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方介入程序：15.4.1甲方或乙方提出第三方介入需求。15.4.2雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式。15.4.3雙方簽署第三方服務(wù)協(xié)議。15.4.4第三方按照協(xié)議約定提供服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義：本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定：16.2.1雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定責(zé)任限額。16.2.2責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、甲方或乙方的實(shí)際損失等因素綜合考慮確定。16.3責(zé)任限額調(diào)整：16.3.1如第三方服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變更，導(dǎo)致責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)增加，雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。16.3.2如第三方服務(wù)質(zhì)量未達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，責(zé)任限額可相應(yīng)調(diào)整。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)信息，并按照甲方要求履行相關(guān)職責(zé)。17.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和隱私權(quán)。17.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：17.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)明確區(qū)分其自身責(zé)任與甲方、乙方的責(zé)任。17.3.2第三方不得利用其在合同履行中的地位，損害甲方或乙方的利益。17.3.3第三方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和隱私。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更：在第三方介入過(guò)程中，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議。18.2補(bǔ)充協(xié)議的效力：補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入的合同解除19.1合同解除條件：如第三方服務(wù)不符合合同約定，或因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏瑁滓译p方可協(xié)商解除合同。19.2合同解除程序：合同解除程序參照本合同第11條的規(guī)定執(zhí)行。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，參照本合同第12條的規(guī)定解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：醫(yī)師個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含醫(yī)師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。說(shuō)明：用于證明醫(yī)師的資質(zhì)和能力，作為合同簽訂的依據(jù)。2.附件二：醫(yī)療機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介詳細(xì)要求：包含醫(yī)療機(jī)構(gòu)的性質(zhì)、規(guī)模、設(shè)施、服務(wù)范圍、資質(zhì)證明等。說(shuō)明：用于讓醫(yī)師了解醫(yī)療機(jī)構(gòu)的基本情況，便于雙方相互了解。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。說(shuō)明：用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.附件四：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包含合同變更、補(bǔ)充內(nèi)容、雙方簽字等。說(shuō)明：用于在合同履行過(guò)程中，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或變更。5.附件五：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包含各種違約行為、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償金額等。說(shuō)明：用于明確違約行為的認(rèn)定和責(zé)任承擔(dān)。6.附件六：醫(yī)師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包含考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)方式、考核結(jié)果應(yīng)用等。說(shuō)明：用于對(duì)醫(yī)師的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1醫(yī)師違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)。違反醫(yī)療規(guī)范，造成患者傷害。泄露患者隱私。未按時(shí)參加醫(yī)院組織的培訓(xùn)和考核。1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約行為：未按合同約定提供工作條件。未按合同約定支付薪酬和福利。未按時(shí)組織培訓(xùn)和考核。違反保密條款，泄露醫(yī)師個(gè)人信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1醫(yī)師違約責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和后果，確定違約責(zé)任。若造成患者傷害，根據(jù)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和后果，確定違約責(zé)任。若因違約行為導(dǎo)致醫(yī)師遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1醫(yī)師未按時(shí)參加醫(yī)院組織的培訓(xùn)，違反合同約定。違約責(zé)任：醫(yī)師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并接受醫(yī)院批評(píng)教育。3.2醫(yī)師在診療過(guò)程中違反醫(yī)療規(guī)范，造成患者傷害。違約責(zé)任：醫(yī)師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并按照《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付醫(yī)師薪酬，違反合同約定。違約責(zé)任：醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付醫(yī)師相應(yīng)賠償金。全文完。2024年醫(yī)師與醫(yī)療機(jī)構(gòu)雙向選擇聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與意義2.雙方基本信息2.1醫(yī)師基本信息2.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.聘用崗位與職責(zé)4.1醫(yī)師聘用崗位4.2醫(yī)師崗位職責(zé)5.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1醫(yī)師工作地點(diǎn)5.2醫(yī)師工作時(shí)間6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼6.3薪酬調(diào)整7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇8.醫(yī)師培訓(xùn)與進(jìn)修8.1醫(yī)師培訓(xùn)8.2醫(yī)師進(jìn)修9.醫(yī)師考核與評(píng)價(jià)9.1醫(yī)師考核標(biāo)準(zhǔn)9.2醫(yī)師評(píng)價(jià)方式10.違約責(zé)任10.1醫(yī)師違約責(zé)任10.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑12.2爭(zhēng)議解決期限13.其他約定事項(xiàng)13.1雙方協(xié)商事項(xiàng)13.2不可抗力條款14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同備案手續(xù)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與意義本合同旨在明確醫(yī)師與醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障醫(yī)師的合法權(quán)益，促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的健康發(fā)展。2.雙方基本信息2.1醫(yī)師基本信息姓名：___________性別：___________出生日期：___________身份證號(hào)碼：___________執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書號(hào)碼：___________2.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本信息名稱：___________地址：___________法定代表人：___________醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證號(hào)碼：___________3.合同期限3.1合同起始日期本合同自____年____月____日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為_(kāi)___年，自合同生效之日起至____年____月____日止。4.聘用崗位與職責(zé)4.1醫(yī)師聘用崗位醫(yī)師在本醫(yī)療機(jī)構(gòu)擔(dān)任___________崗位。4.2醫(yī)師崗位職責(zé)1.執(zhí)行醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診療規(guī)范和操作規(guī)程；2.為患者提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)；3.參與醫(yī)療機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)學(xué)術(shù)活動(dòng)和技術(shù)培訓(xùn)；4.完成醫(yī)療機(jī)構(gòu)分配的其他工作任務(wù)。5.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1醫(yī)師工作地點(diǎn)醫(yī)師在本醫(yī)療機(jī)構(gòu)指定的工作地點(diǎn)工作。5.2醫(yī)師工作時(shí)間醫(yī)師實(shí)行____天工作制，具體工作時(shí)間由醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要合理安排。6.薪酬待遇6.1基本工資醫(yī)師的基本工資為每月____元。6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼醫(yī)師的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于：績(jī)效獎(jiǎng)金、夜班補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼等。6.3薪酬調(diào)整醫(yī)師的薪酬調(diào)整按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于：年度調(diào)薪、崗位晉升調(diào)薪等。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納醫(yī)師的社會(huì)保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）按照國(guó)家規(guī)定和地方政策繳納。7.2福利待遇醫(yī)師享有醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的福利待遇，包括但不限于：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。8.醫(yī)師培訓(xùn)與進(jìn)修8.1醫(yī)師培訓(xùn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)定期組織醫(yī)師參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。醫(yī)師應(yīng)積極參加培訓(xùn)，并按要求完成培訓(xùn)任務(wù)。8.2醫(yī)師進(jìn)修醫(yī)師可根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，向醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出進(jìn)修申請(qǐng)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)支持醫(yī)師進(jìn)修，并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。9.醫(yī)師考核與評(píng)價(jià)9.1醫(yī)師考核標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)制定醫(yī)師考核標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于：工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、業(yè)務(wù)水平、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等方面。9.2醫(yī)師評(píng)價(jià)方式醫(yī)師的評(píng)價(jià)采用定性與定量相結(jié)合的方式，定期進(jìn)行。評(píng)價(jià)結(jié)果作為醫(yī)師晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。10.違約責(zé)任10.1醫(yī)師違約責(zé)任醫(yī)師違反本合同約定，給醫(yī)療機(jī)構(gòu)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約責(zé)任醫(yī)療機(jī)構(gòu)違反本合同約定，給醫(yī)師造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件1.醫(yī)師提出解除合同，并提前30日書面通知醫(yī)療機(jī)構(gòu)；2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出解除合同，并提前30日書面通知醫(yī)師；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；4.醫(yī)師違反合同約定，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)警告無(wú)效；5.醫(yī)療機(jī)構(gòu)違反合同約定，經(jīng)醫(yī)師警告無(wú)效。11.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；4.合同約定的其他終止條件。12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)在____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.其他約定事項(xiàng)13.1雙方協(xié)商事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2不可抗力條款因地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.合同生效與備案14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同備案手續(xù)本合同生效后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理備案手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指為醫(yī)師與醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍1.醫(yī)師招聘中介服務(wù)；2.醫(yī)師培訓(xùn)與進(jìn)修咨詢；3.醫(yī)師職業(yè)規(guī)劃咨詢；4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理咨詢；5.醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量評(píng)估。16.第三方介入的審批與監(jiān)督16.1第三方介入的審批醫(yī)師與醫(yī)療機(jī)構(gòu)同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方共同確認(rèn)。16.2第三方介入的監(jiān)督雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量和行為規(guī)范，確保第三方服務(wù)的合法性和公正性。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方的職責(zé)1.按照雙方約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；2.保守醫(yī)師和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密；3.不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益；4.遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2第三方的權(quán)利1.收取合理的服務(wù)費(fèi)用；2.在提供服