2024年度公職人員廉政責(zé)任承諾與績效掛鉤協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公職人員廉政責(zé)任承諾與績效掛鉤協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.目標(biāo)與原則2.1目標(biāo)2.2原則3.承諾內(nèi)容3.1廉政承諾3.2績效掛鉤4.承諾期限4.1開始日期4.2結(jié)束日期5.承諾執(zhí)行5.1執(zhí)行方式5.2執(zhí)行要求6.績效考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核程序7.獎勵與懲罰7.1獎勵措施7.2懲罰措施8.信息披露與保密8.1信息披露8.2保密要求9.責(zé)任與義務(wù)9.1承諾人責(zé)任9.2義務(wù)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任12.合同變更與解除12.1變更程序12.2解除程序13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序14.其他14.1其他條款14.2其他事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“公職人員”指在本合同所指機(jī)構(gòu)中擔(dān)任公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、國有企業(yè)員工等職務(wù)的人員。1.1.2“廉政承諾”指公職人員在履行職責(zé)過程中，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、廉潔自律，堅決抵制腐敗行為。1.1.3“績效掛鉤”指將公職人員的廉政承諾與績效評價結(jié)果相聯(lián)系，作為考核和獎懲的依據(jù)。1.2解釋1.2.1本合同所指機(jī)構(gòu)包括但不限于政府部門、事業(yè)單位、國有企業(yè)等。1.2.2廉政承諾的具體內(nèi)容應(yīng)包括遵守國家法律法規(guī)、廉潔自律、公正用權(quán)、嚴(yán)守職業(yè)道德等。1.2.3績效掛鉤的具體方式由本合同所指機(jī)構(gòu)根據(jù)實際情況制定。2.目標(biāo)與原則2.1目標(biāo)2.1.1通過廉政承諾與績效掛鉤，提高公職人員的廉潔自律意識，促進(jìn)公正、高效、廉潔的政府形象。2.1.2增強(qiáng)公職人員的責(zé)任感和使命感，提升工作績效。2.2原則2.2.1公正公平原則：考核和獎懲標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公平、公正，確保每位公職人員得到應(yīng)有的評價。2.2.2動態(tài)調(diào)整原則：根據(jù)實際情況，適時調(diào)整廉政承諾與績效掛鉤的具體內(nèi)容和方式。2.2.3實事求是原則：考核結(jié)果應(yīng)客觀、真實地反映公職人員的廉政表現(xiàn)和工作績效。3.承諾內(nèi)容3.1廉政承諾3.1.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定。3.1.2不得利用職務(wù)之便謀取私利，堅決抵制各種腐敗行為。3.2績效掛鉤3.2.1將廉政承諾作為績效評價的重要指標(biāo)，占比不低于30%。3.2.2績效評價結(jié)果與獎懲、晉升、培訓(xùn)等掛鉤。4.承諾期限4.1開始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。4.2結(jié)束日期：本合同期限為一年，到期后可根據(jù)實際情況續(xù)簽。5.承諾執(zhí)行5.1執(zhí)行方式5.1.1公職人員應(yīng)在年度考核前向所在單位提交廉政承諾書。5.1.2所在單位應(yīng)定期對公職人員的廉政承諾進(jìn)行監(jiān)督檢查。5.2執(zhí)行要求5.2.1公職人員應(yīng)認(rèn)真履行廉政承諾，自覺接受監(jiān)督檢查。5.2.2所在單位應(yīng)加強(qiáng)對廉政承諾的宣傳教育，提高公職人員的廉潔自律意識。6.績效考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1廉政承諾：根據(jù)承諾書內(nèi)容，結(jié)合實際表現(xiàn)，進(jìn)行評價。6.1.2工作績效：根據(jù)工作職責(zé)、工作質(zhì)量、工作成果等進(jìn)行評價。6.2考核程序6.2.1年度考核：由所在單位組織，對公職人員進(jìn)行年度考核。6.2.2日常考核：由所在單位根據(jù)實際情況進(jìn)行日?？己?。8.信息披露與保密8.1信息披露8.1.1公職人員應(yīng)主動公開與廉政承諾相關(guān)的信息，包括但不限于個人履職情況、廉潔自律情況等。8.1.2公職人員所在單位應(yīng)定期向公眾披露廉政承諾的執(zhí)行情況。8.2保密要求8.2.1公職人員及其所在單位對涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2.2未經(jīng)授權(quán)，不得泄露或公開上述信息。9.責(zé)任與義務(wù)9.1承諾人責(zé)任9.1.1公職人員應(yīng)承擔(dān)履行廉政承諾的責(zé)任，對違反承諾的行為承擔(dān)相應(yīng)后果。9.1.2公職人員應(yīng)積極配合監(jiān)督檢查，如實提供相關(guān)資料。9.2義務(wù)9.2.1公職人員所在單位應(yīng)履行監(jiān)督責(zé)任，對公職人員的廉政承諾進(jìn)行監(jiān)督管理。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成時，可提交上級主管部門或仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。10.2爭議解決程序10.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在7日內(nèi)啟動協(xié)商程序。10.2.2協(xié)商無果，提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁的，應(yīng)在協(xié)商結(jié)束后30日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出申請。11.違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1公職人員違反廉政承諾，造成不良影響的。11.1.2公職人員所在單位未履行監(jiān)督責(zé)任，導(dǎo)致廉政承諾未能有效執(zhí)行的。11.2違約責(zé)任11.2.1公職人員違反廉政承諾的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降級、撤職等處分。11.2.2公職人員所在單位未履行監(jiān)督責(zé)任的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、通報批評、扣發(fā)獎金等處理。12.合同變更與解除12.1變更程序12.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。12.1.2變更協(xié)議自雙方簽字之日起生效。12.2解除程序12.2.1合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。12.2.2合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。13.合同終止13.1終止條件13.1.1合同期限屆滿。13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.2終止程序13.2.1合同期限屆滿，合同自動終止。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂終止協(xié)議。13.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向法院提起訴訟。14.其他14.1其他條款14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.2本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)和相關(guān)政策為準(zhǔn)。14.2其他事項14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.2本合同自雙方簽字之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同相關(guān)事宜的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于審計機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)。15.2.2第三方有權(quán)獲取與合同執(zhí)行相關(guān)的必要信息，并有權(quán)對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評價。15.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或?qū)嶋H情況，提出建議或意見。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲乙雙方之間不存在任何隸屬關(guān)系，其職責(zé)僅限于合同執(zhí)行過程中的輔助和監(jiān)督。15.3.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方之間的爭議解決責(zé)任。16.甲乙雙方增加的額外條款及說明16.1第三方介入的條件16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方介入。16.1.2第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事宜，包括介入范圍、時間、費用等。16.2.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.3第三方介入的費用承擔(dān)16.3.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商分擔(dān)。16.3.2第三方介入的費用應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方因履行職責(zé)過程中的疏忽、過失或違法行為導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過第三方實際承擔(dān)能力。17.2責(zé)任免除17.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)而導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.3責(zé)任追究17.3.1甲乙雙方發(fā)現(xiàn)第三方存在違規(guī)行為時，應(yīng)立即通知第三方，并要求其采取措施糾正。17.3.2若第三方在接到通知后未采取有效措施，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1合同履行完畢，無需第三方介入。18.1.2第三方已完成合同約定的職責(zé)。18.1.3甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。18.2第三方介入的終止程序18.2.1甲乙雙方應(yīng)共同通知第三方終止介入。18.2.2第三方應(yīng)在接到通知后，妥善處理剩余事宜，并提交相關(guān)報告。18.3第三方介入終止后的責(zé)任18.3.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實際情況，對第三方介入期間的工作進(jìn)行評估。18.3.2第三方應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.廉政承諾書要求：由公職人員本人簽署，承諾遵守廉政承諾內(nèi)容。說明：廉政承諾書是公職人員履行廉政承諾的書面證明。2.績效考核表要求：由所在單位根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對公職人員進(jìn)行年度考核。說明：績效考核表用于記錄公職人員的績效考核結(jié)果。3.廉政承諾執(zhí)行情況報告要求：由所在單位定期向公眾披露廉政承諾的執(zhí)行情況。說明：報告應(yīng)詳細(xì)記錄廉政承諾的執(zhí)行情況，包括存在的問題和改進(jìn)措施。4.第三方合作協(xié)議要求：由甲乙雙方與第三方簽訂，明確各方的權(quán)利義務(wù)。說明：合作協(xié)議是第三方介入合同執(zhí)行的依據(jù)。5.爭議解決協(xié)議要求：由甲乙雙方在發(fā)生爭議時簽訂，明確爭議解決方式。說明：協(xié)議應(yīng)包括爭議解決程序、仲裁機(jī)構(gòu)等。6.費用分擔(dān)協(xié)議要求：由甲乙雙方與第三方簽訂，明確費用分擔(dān)比例。說明：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方介入的費用承擔(dān)方式。7.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：由甲乙雙方與第三方簽訂，明確第三方責(zé)任限額。說明：協(xié)議應(yīng)規(guī)定第三方在履行職責(zé)過程中可能承擔(dān)的責(zé)任上限。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.公職人員違反廉政承諾責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違反承諾的嚴(yán)重程度，給予警告、記過、降級、撤職等處分。示例說明：公職人員收受他人賄賂，情節(jié)輕微，給予警告處分。2.公職人員所在單位未履行監(jiān)督責(zé)任責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未履行監(jiān)督責(zé)任的程度，給予批評教育、通報批評、扣發(fā)獎金等處理。示例說明：單位未對公職人員的廉政承諾進(jìn)行有效監(jiān)督，導(dǎo)致公職人員違規(guī)行為發(fā)生，給予單位通報批評。3.第三方未能履行合作協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方未能履行協(xié)議的程度，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：第三方在執(zhí)行過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方損失，要求第三方賠償損失。4.甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未履行義務(wù)的程度，要求甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：甲乙雙方未按合同約定支付第三方費用，導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)，要求甲乙雙方支付費用。5.不可抗力導(dǎo)致合同無法履行責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：不可抗力事件發(fā)生后，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。示例說明：因自然災(zāi)害導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。全文完。2024年度公職人員廉政責(zé)任承諾與績效掛鉤協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議背景及依據(jù)1.1協(xié)議簽訂的目的1.2協(xié)議適用的法律法規(guī)及政策1.3協(xié)議簽訂的合法性審查2.定義與解釋2.1公職人員的范圍2.2廉政責(zé)任承諾的含義2.3績效掛鉤的定義2.4相關(guān)術(shù)語解釋3.協(xié)議雙方3.1協(xié)議簽訂主體3.2雙方權(quán)利義務(wù)3.3雙方聯(lián)系方式4.廉政責(zé)任承諾4.1廉政責(zé)任承諾的內(nèi)容4.2廉政責(zé)任承諾的履行4.3違約責(zé)任5.績效掛鉤5.1績效考核指標(biāo)5.2績效考核方法5.3績效考核結(jié)果的應(yīng)用5.4績效考核的監(jiān)督與保障6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密義務(wù)6.3保密措施7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任的承擔(dān)7.3違約責(zé)任的賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除的條件9.2合同解除的程序9.3合同解除后的處理10.合同生效與期限10.1合同生效條件10.2合同期限10.3合同續(xù)簽11.通知與送達(dá)11.1通知的形式11.2通知的送達(dá)方式11.3送達(dá)地點12.其他約定12.1不可抗力12.2爭議管轄12.3其他補(bǔ)充約定13.合同附件13.1附件清單13.2附件內(nèi)容14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效時間14.3合同正式文本第一部分：合同如下：1.協(xié)議背景及依據(jù)1.1協(xié)議簽訂的目的本協(xié)議旨在加強(qiáng)公職人員廉政建設(shè)，提高公職人員的廉潔自律意識，促進(jìn)公職人員履行職責(zé)，確保公職人員廉政責(zé)任落實到位。1.2協(xié)議適用的法律法規(guī)及政策本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國公務(wù)員廉政條例》及相關(guān)法律法規(guī)和政策制定。1.3協(xié)議簽訂的合法性審查協(xié)議簽訂前，雙方應(yīng)對協(xié)議內(nèi)容的合法性進(jìn)行審查，確保協(xié)議符合國家法律法規(guī)和政策要求。2.定義與解釋2.1公職人員的范圍本協(xié)議所指公職人員包括國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等公共機(jī)構(gòu)的工作人員。2.2廉政責(zé)任承諾的含義廉政責(zé)任承諾是指公職人員在履行職責(zé)過程中，遵守國家法律法規(guī)和政策，廉潔自律，不謀取不正當(dāng)利益，不濫用職權(quán)，不違反職業(yè)道德的行為承諾。2.3績效掛鉤的定義績效掛鉤是指將公職人員的績效考核結(jié)果與薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面掛鉤，激勵公職人員提高工作效率和質(zhì)量。2.4相關(guān)術(shù)語解釋本協(xié)議中如出現(xiàn)其他未定義的術(shù)語，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策進(jìn)行解釋。3.協(xié)議雙方3.1協(xié)議簽訂主體甲方：單位乙方：單位3.2雙方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)對乙方廉政責(zé)任承諾的履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對違反承諾的行為進(jìn)行糾正和處理。乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和政策，履行廉政責(zé)任承諾，積極參加廉政教育培訓(xùn)，提高廉潔自律意識。3.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：5678乙方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：876543214.廉政責(zé)任承諾4.1廉政責(zé)任承諾的內(nèi)容乙方承諾：（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和政策，廉潔自律，不謀取不正當(dāng)利益；（2）公正廉潔地履行職責(zé)，不濫用職權(quán)，不徇私舞弊；（3）自覺接受監(jiān)督，積極配合有關(guān)部門開展廉政建設(shè)；（4）積極參加廉政教育培訓(xùn)，提高廉潔自律意識。4.2廉政責(zé)任承諾的履行乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，認(rèn)真履行廉政責(zé)任承諾，自覺接受甲方監(jiān)督檢查。4.3違約責(zé)任（1）給予批評教育；（2）調(diào)整工作崗位；（3）解除勞動合同或終止聘用合同。5.績效掛鉤5.1績效考核指標(biāo)績效考核指標(biāo)包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度、廉潔自律等方面。5.2績效考核方法績效考核采用定性與定量相結(jié)合的方法，定期對乙方進(jìn)行考核。5.3績效考核結(jié)果的應(yīng)用績效考核結(jié)果將作為乙方薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面的重要依據(jù)。5.4績效考核的監(jiān)督與保障甲方應(yīng)加強(qiáng)對績效考核工作的監(jiān)督，確保考核結(jié)果的公正、公平、公開。6.保密條款6.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及到的雙方信息、工作內(nèi)容、績效考核結(jié)果等均屬保密內(nèi)容。6.2保密義務(wù)雙方均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。6.3保密措施雙方應(yīng)采取有效措施，確保保密內(nèi)容的安全。7.違約責(zé)任7.1違約情形（1）乙方違反廉政責(zé)任承諾；（2）乙方違反保密義務(wù)；（3）雙方未履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)。7.2違約責(zé)任的承擔(dān)（1）乙方違反廉政責(zé)任承諾，甲方有權(quán)采取本協(xié)議第4.3條規(guī)定的措施；（2）乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；（3）雙方未履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)若雙方協(xié)商不成，可提交合同簽訂地的人民調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解。8.3爭議解決程序（1）提交爭議書面材料；（2）雙方進(jìn)行調(diào)解或訴訟；（3）調(diào)解或訴訟過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案；（4）調(diào)解或訴訟結(jié)果生效后，雙方應(yīng)立即執(zhí)行。9.合同解除9.1合同解除的條件（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；（3）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。9.2合同解除的程序（1）提出解除意向；（2）書面通知對方；（3）雙方協(xié)商解除事宜；（4）簽署解除協(xié)議；（5）履行合同解除后的后續(xù)事宜。9.3合同解除后的處理（1）解除協(xié)議生效后，雙方應(yīng)立即停止履行合同；（2）解除協(xié)議生效前，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同；（3）解除協(xié)議生效后，雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。10.合同生效與期限10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同期限本協(xié)議有效期為一年，自生效之日起計算。10.3合同續(xù)簽合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽本協(xié)議。11.通知與送達(dá)11.1通知的形式通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，包括但不限于信函、電報、傳真、電子郵件等。11.2通知的送達(dá)方式（1）直接送達(dá)：直接送達(dá)至對方指定的地址；（2）郵寄送達(dá)：通過掛號郵寄至對方指定的地址；（3）電子郵件送達(dá)：發(fā)送至對方指定的電子郵箱。11.3送達(dá)地點送達(dá)地點為合同簽訂地。12.其他約定12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并提供不可抗力的證明。12.2爭議管轄本協(xié)議的爭議管轄地為合同簽訂地。12.3其他補(bǔ)充約定雙方對本協(xié)議未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.合同附件13.1附件清單本協(xié)議附件如下：（1）廉政責(zé)任承諾書；（2）績效考核指標(biāo)體系；（3）其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。13.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.合同簽署與生效14.1合同簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同正式文本本協(xié)議正式文本為雙方簽字蓋章后的文本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評估、審計、擔(dān)保等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的選擇15.2.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽署書面協(xié)議。15.2.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任。15.3第三方的責(zé)權(quán)利15.3.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和自身職責(zé)，履行相關(guān)服務(wù)，并對提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的費用，并享有合同約定的其他權(quán)利。15.3.3利益：第三方在合同履行過程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方利益。16.甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)16.1甲乙雙方的權(quán)利16.1.1對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。16.1.2要求第三方提供必要的工作報告和資料。16.1.3在第三方違反合同約定時，有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。16.2甲乙雙方的責(zé)任16.2.1向第三方提供必要的信息和資料。16.2.2支付第三方按照合同約定應(yīng)得的費用。16.2.3配合第三方完成相關(guān)工作。16.3第三方的權(quán)利16.3.1要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。16.3.2在合同履行過程中，享有知情權(quán)和參與權(quán)。16.4第三方的責(zé)任16.4.1按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。16.4.2對因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不合格承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方介入的合同變更17.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，對原合同進(jìn)行必要的變更。17.2變更后的合同應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方共同簽署。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。18.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：18.2.1第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定；18.2.2第三方違反保密義務(wù)；18.2.3第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)中斷。19.第三方的免責(zé)條款19.1.1因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷；19.1.2因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致的服務(wù)質(zhì)量問題；19.1.3因甲乙雙方未履行合同約定的義務(wù)導(dǎo)致的服務(wù)質(zhì)量問題。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，對合同進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。22.第三方介入的其他規(guī)定22.1第三方介入的具體事宜，應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中予以明確。22.2第三方介入?yún)f(xié)議與本合同不一致的，以第三方介入?yún)f(xié)議為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.廉政責(zé)任承諾書詳細(xì)要求：承諾書應(yīng)包含公職人員的姓名、職務(wù)、承諾內(nèi)容、簽字蓋章日期等。說明：廉政責(zé)任承諾書是公職人員履行廉政責(zé)任承諾的書面文件，用于證明公職人員已承諾遵守相關(guān)法律法規(guī)和政策。2.績效考核指標(biāo)體系詳細(xì)要求：指標(biāo)體系應(yīng)明確績效考核的具體指標(biāo)、權(quán)重、評分標(biāo)準(zhǔn)等。說明：績效考核指標(biāo)體系是用于衡量公職人員工作績效的標(biāo)準(zhǔn)，確?？冃Э己说目陀^性和公正性。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額、保密條款等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方之間關(guān)于服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)的書面約定。4.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序、期限等。說明：爭議解決協(xié)議是甲乙雙方關(guān)于解決合同履行過程中爭議的書面約定。5.通知送達(dá)憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包含通知內(nèi)容、發(fā)送日期、接收人信息等。說明：通知送達(dá)憑證是證明甲乙雙方已按照約定方式送達(dá)通知的文件。6.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含合同解除的原因、程序、日期等。說明：合同解除協(xié)議是甲乙雙方關(guān)于解除合同的書面約定。7.合同續(xù)簽協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含續(xù)簽合同的內(nèi)容、期限、生效日期等。說明：合同續(xù)簽協(xié)議是甲乙雙方關(guān)于續(xù)簽合同的書面約定。8.附件清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)列出所有附件的名稱和編號。說明：附件清單是列舉合同所有附件的文件，確保附件的完整性和可追溯性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：未按時支付乙方費用；未履行合同約定的保密義務(wù)；未按照合同約定提供必要的信息和資料。乙方違約行為：未按時完成工作；提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定；違反保密義務(wù)。第三方違約行為：未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；提供的服務(wù)中斷；違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)依據(jù)合同約定、法律法規(guī)和政策進(jìn)行。甲方違約責(zé)任：未按時支付乙方費用，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違約責(zé)任：未按時完成工作，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方違約責(zé)任：未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明示例一：甲方未按時支付乙方費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例二：乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例三：第三方提供的服務(wù)中斷，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度公職人員廉政責(zé)任承諾與績效掛鉤協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.適用范圍2.1公職人員范圍2.2責(zé)任承諾范圍2.3績效掛鉤范圍3.責(zé)任承諾內(nèi)容3.1廉政責(zé)任承諾3.2績效承諾3.3承諾期限4.績效考核指標(biāo)4.1指標(biāo)設(shè)定4.2指標(biāo)權(quán)重4.3指標(biāo)調(diào)整5.績效考核實施5.1考核周期5.2考核方式5.3考核程序6.績效結(jié)果應(yīng)用6.1績效評定等級6.2激勵措施6.3懲戒措施7.廉政責(zé)任追究7.1違規(guī)行為界定7.2追究程序7.3追究方式8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效11.1生效條件11.2生效時間11.3生效范圍12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更生效13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除生效14.其他約定14.1通知方式14.2附件14.3合同份數(shù)14.4合同簽署第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“公職人員”指在本合同中，根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，擔(dān)任國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織職務(wù)的人員。1.1.2“責(zé)任承諾”指公職人員對本單位、對人民群眾、對社會所承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。1.1.3“績效掛鉤”指將公職人員的績效與薪酬、晉升、評優(yōu)評先等掛鉤。1.2解釋1.2.1本合同所指的廉政責(zé)任承諾，是指公職人員遵守國家法律法規(guī)，廉潔自律，堅決抵制各種腐敗行為。1.2.2本合同所指的績效掛鉤，是指將公職人員的績效表現(xiàn)與其薪酬、晉升、評優(yōu)評先等掛鉤，以激發(fā)公職人員的積極性和創(chuàng)造性。2.適用范圍2.1公職人員范圍本合同適用于本單位的全體公職人員，包括但不限于國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織。2.2責(zé)任承諾范圍本合同所指的責(zé)任承諾范圍包括但不限于遵守國家法律法規(guī)、廉潔自律、履行崗位職責(zé)、服務(wù)人民群眾等方面。2.3績效掛鉤范圍本合同所指的績效掛鉤范圍包括但不限于工作完成情況、工作質(zhì)量、工作創(chuàng)新、團(tuán)隊合作等方面。3.責(zé)任承諾內(nèi)容3.1廉政責(zé)任承諾3.1.1公職人員必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得參與任何違法違紀(jì)活動。3.1.2公職人員必須廉潔自律，不得利用職務(wù)之便謀取私利。3.1.3公職人員必須自覺接受監(jiān)督，對群眾舉報和上級查處的問題，必須認(rèn)真對待，積極配合。3.2績效承諾3.2.1公職人員必須認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作任務(wù)的完成。3.2.2公職人員必須不斷提高工作質(zhì)量，追求卓越，創(chuàng)造一流業(yè)績。3.2.3公職人員必須積極創(chuàng)新，勇于突破，為推動單位發(fā)展貢獻(xiàn)力量。4.績效考核指標(biāo)4.1指標(biāo)設(shè)定績效考核指標(biāo)應(yīng)結(jié)合單位實際和工作特點，科學(xué)合理設(shè)定。4.2指標(biāo)權(quán)重績效考核指標(biāo)權(quán)重應(yīng)根據(jù)指標(biāo)的重要性和影響力進(jìn)行分配。4.3指標(biāo)調(diào)整績效考核指標(biāo)可根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整，但需提前通知相關(guān)人員。5.績效考核實施5.1考核周期績效考核周期為一年，每年進(jìn)行一次。5.2考核方式績效考核采取定量與定性相結(jié)合的方式，以定量考核為主。5.3考核程序績效考核程序包括：制定考核方案、組織實施考核、結(jié)果評定、反饋與改進(jìn)等環(huán)節(jié)。6.績效結(jié)果應(yīng)用6.1績效評定等級績效評定等級分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。6.2激勵措施對績效考核結(jié)果優(yōu)秀的公職人員，給予相應(yīng)的物質(zhì)獎勵和精神鼓勵。6.3懲戒措施對績效考核結(jié)果不合格的公職人員，依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲戒。8.保密條款8.1保密內(nèi)容本合同涉及到的保密內(nèi)容包括但不限于：單位內(nèi)部管理信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年止。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1未按合同約定履行責(zé)任承諾；9.1.2未按合同約定完成工作任務(wù)；9.1.3故意泄露保密信息；9.1.4其他違反合同約定的行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：9.2.1支付違約金；9.2.2賠償對方因此遭受的損失；9.2.3采取補(bǔ)救措施；9.2.4其他法律規(guī)定的責(zé)任。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序爭議解決程序包括：10.2.1雙方書面提出爭議；10.2.2協(xié)商解決；10.2.3提起訴訟；10.2.4法院審理。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。11.合同生效11.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2生效時間本合同自生效之日起至2024年12月31日止。11.3生效范圍本合同適用于合同約定的公職人員，以及單位與公職人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。12.合同變更12.1變更條件本合同在履行過程中，如遇國家法律法規(guī)或政策調(diào)整，或雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行變更。12.2變更程序變更合同應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并簽訂變更協(xié)議。12.3變更生效變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同解除13.1解除條件13.1.1另一方嚴(yán)重違約；13.1.2出現(xiàn)不可抗力；13.1.3經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2解除程序解除合同應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.3解除生效本合同自解除通知送達(dá)對方之日起解除。14.其他約定14.1通知方式本合同中的通知，以書面形式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱，視為已送達(dá)。14.2附件本合同附件包括但不限于：責(zé)任承諾書、績效考核方案等。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決爭議的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實際工作需要，獲取必要的信息和資料，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。15.2.3利益第三方有權(quán)按照合同約定獲得報酬，并享有合同約定的其他合法權(quán)益。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為委托與被委托關(guān)系，第三方在合同約定的范圍內(nèi)獨立履行職責(zé)。15.3.2第三方與甲乙雙方之間不承擔(dān)連帶責(zé)任，除非因第三方故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方利益受損。15.3.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持獨立性和客觀性，不得偏袒任何一方。16.第三方介入時的額外條款16.1第三方介入條件甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方介入時，方可啟動第三方介入程序。16.2第三方介入程序16.2.1雙方共同選定第三方；16.2.2簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；16.2.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成損失時，對甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定17.2.1責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；17.2.2責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方專業(yè)能力、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和合同履行風(fēng)