2024小學(xué)教師心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小學(xué)教師心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位名稱與級(jí)別2.2職責(zé)范圍與要求2.3工作任務(wù)與目標(biāo)3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間安排3.2工作地點(diǎn)與交通4.工資與福利待遇4.1基本工資構(gòu)成4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4休假與福利政策5.教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容5.2發(fā)展機(jī)會(huì)與支持5.3教師職稱評(píng)定6.心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃6.1心理輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容6.2職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容6.3服務(wù)頻率與方式7.教學(xué)質(zhì)量與評(píng)估7.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)估方法與周期7.3教學(xué)成果反饋8.教師行為規(guī)范與紀(jì)律8.1行為規(guī)范要求8.2紀(jì)律處分與申訴8.3教師行為準(zhǔn)則9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限約定9.2續(xù)簽條件與程序9.3合同解除與終止10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約處理方式11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同附件與補(bǔ)充12.1附件清單12.2補(bǔ)充條款12.3附件效力13.合同簽署與生效13.1簽署時(shí)間與地點(diǎn)13.2簽署人身份證明13.3合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1特殊條款14.2不可抗力條款14.3其他未盡事宜第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方：小學(xué)地址：市區(qū)路號(hào)法定代表人：乙方：身份證號(hào)碼：X聯(lián)系電話：1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)本合同于2024年X月X日在市區(qū)路號(hào)小學(xué)訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位名稱與級(jí)別乙方被聘用為小學(xué)心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃教師，崗位級(jí)別為初級(jí)。2.2職責(zé)范圍與要求乙方應(yīng)負(fù)責(zé)小學(xué)學(xué)生心理輔導(dǎo)和教師職業(yè)規(guī)劃工作，包括但不限于：（1）定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理健康教育，提供心理咨詢服務(wù)；（2）協(xié)助教師進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)；（3）參與學(xué)校心理健康教育活動(dòng)和教師培訓(xùn)；（4）完成學(xué)校安排的其他相關(guān)工作。2.3工作任務(wù)與目標(biāo)（1）每學(xué)期至少開(kāi)展10次心理健康教育活動(dòng)；（2）每學(xué)期至少為30名學(xué)生提供心理咨詢服務(wù)；（3）協(xié)助5名教師完成職業(yè)規(guī)劃；（4）參與學(xué)校心理健康教育和教師培訓(xùn)活動(dòng)。3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間安排乙方應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間安排進(jìn)行工作，每周工作時(shí)間為5天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)。3.2工作地點(diǎn)與交通乙方的工作地點(diǎn)為小學(xué)，交通方式由乙方自行解決。4.工資與福利待遇4.1基本工資構(gòu)成乙方的基本工資為人民幣元/月。4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼乙方根據(jù)學(xué)校規(guī)定獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼，包括但不限于績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日補(bǔ)貼等。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金乙方按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，由甲方代扣代繳。4.4休假與福利政策乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假，并享受學(xué)校規(guī)定的其他福利政策。5.教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于心理輔導(dǎo)技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)等。5.2發(fā)展機(jī)會(huì)與支持甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于職稱評(píng)定、進(jìn)修學(xué)習(xí)等。5.3教師職稱評(píng)定乙方符合職稱評(píng)定條件的，甲方將協(xié)助其進(jìn)行職稱評(píng)定。6.心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃6.1心理輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容（1）個(gè)體心理咨詢；（2）團(tuán)體心理輔導(dǎo)；（3）心理危機(jī)干預(yù)；（4）心理健康教育講座。6.2職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容（1）教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢；（2）教師職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)；（3）教師職業(yè)發(fā)展評(píng)估；（4）教師職業(yè)發(fā)展支持。6.3服務(wù)頻率與方式乙方應(yīng)根據(jù)學(xué)校需求和學(xué)生實(shí)際情況，定期開(kāi)展心理輔導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，服務(wù)方式包括但不限于面談、講座、團(tuán)體活動(dòng)等。8.教師行為規(guī)范與紀(jì)律8.1行為規(guī)范要求8.2紀(jì)律處分與申訴如乙方違反上述規(guī)定，學(xué)校將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。乙方對(duì)處分決定不服的，可在接到處分決定之日起7個(gè)工作日內(nèi)向?qū)W校提出申訴。8.3教師行為準(zhǔn)則（1）熱愛(ài)教育事業(yè)，忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)，為人師表，關(guān)愛(ài)學(xué)生；（2）尊重學(xué)生，平等對(duì)待每一位學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的心理健康和成長(zhǎng)；（3）嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，不斷提高教育教學(xué)水平和心理輔導(dǎo)能力；（4）團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極參與學(xué)校教育教學(xué)和管理工作。9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限約定本合同期限為三年，自2024年X月X日起至2027年X月X日止。9.2續(xù)簽條件與程序在合同到期前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并按照原合同條款進(jìn)行續(xù)簽。9.3合同解除與終止（1）乙方在合同期內(nèi)提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或?qū)W校工作需要，可提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形定義違約情形包括但不限于：（1）乙方未履行合同約定的職責(zé)；（2）乙方違反合同約定的行為規(guī)范；（3）乙方未按時(shí)支付工資；（4）甲方未按合同約定支付工資或提供福利待遇。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）支付違約金。10.3違約處理方式違約處理方式包括但不限于：（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如選擇仲裁，爭(zhēng)議提交至仲裁委員會(huì)仲裁；如選擇訴訟，爭(zhēng)議提交至市區(qū)人民法院管轄。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按所選爭(zhēng)議解決方式的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.合同附件與補(bǔ)充12.1附件清單本合同附件包括：（1）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）乙方相關(guān)資格證書(shū)；（3）學(xué)校規(guī)章制度。12.2補(bǔ)充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署與生效13.1簽署時(shí)間與地點(diǎn)本合同于2024年X月X日在市區(qū)路號(hào)小學(xué)簽署。13.2簽署人身份證明甲方簽署人：（法定代表人）乙方簽署人：13.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1特殊條款本合同如有特殊條款，應(yīng)在合同中明確約定。14.2不可抗力條款如發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決。14.3其他未盡事宜本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指合同雙方之外的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者等。15.2第三方介入條件（1）甲乙雙方根據(jù)本合同約定，需第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）甲乙雙方在履行合同過(guò)程中，因特殊情況需第三方協(xié)助解決；（3）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方有助于合同履行。15.3第三方職責(zé)（1）根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。15.4第三方權(quán)利（1）要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（2）根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（3）對(duì)甲乙雙方違反合同約定或侵犯其合法權(quán)益的行為，依法提出異議或采取必要措施。15.5第三方與其他各方的關(guān)系第三方介入后，其與甲乙雙方及其他相關(guān)方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系如下：（1）第三方與甲乙雙方之間形成委托服務(wù)關(guān)系，甲乙雙方為委托方，第三方為受托方；（2）第三方與甲乙雙方及其他相關(guān)方的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)在本合同及相關(guān)協(xié)議中明確約定；（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害其他相關(guān)方的利益。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任界定第三方在介入合同履行過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方或其他相關(guān)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體責(zé)任界定如下：（1）因第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不合格，導(dǎo)致甲乙雙方或其他相關(guān)方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任；（2）因第三方違反合同約定或法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方或其他相關(guān)方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同履行不能，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額（1）因第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不合格，導(dǎo)致甲乙雙方或其他相關(guān)方損失的，第三方賠償總額不超過(guò)人民幣萬(wàn)元；（2）因第三方違反合同約定或法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方或其他相關(guān)方損失的，第三方賠償總額不超過(guò)人民幣萬(wàn)元；（3）如第三方因自身原因造成甲乙雙方或其他相關(guān)方損失，雙方可協(xié)商確定賠償金額，但不得超過(guò)上述限額。17.第三方變更與替換17.1第三方變更在合同履行過(guò)程中，如甲乙雙方認(rèn)為有必要更換第三方，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商確定新的第三方。17.2第三方替換如原第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商替換第三方。替換后的第三方應(yīng)滿足本合同對(duì)第三方的要求。18.第三方退出18.1第三方退出條件（1）合同履行完畢或終止；（2）甲乙雙方同意第三方退出；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。18.2第三方退出程序第三方退出合同履行，應(yīng)書(shū)面通知甲乙雙方，并按照本合同約定履行相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、證書(shū)等。說(shuō)明：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷用于甲方了解乙方的基本情況和能力，作為聘用乙方的重要依據(jù)。2.乙方相關(guān)資格證書(shū)要求：包括但不限于教師資格證、心理咨詢師資格證書(shū)等。說(shuō)明：相關(guān)資格證書(shū)用于證明乙方具備從事心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃工作的資格和能力。3.學(xué)校規(guī)章制度要求：包括但不限于學(xué)校的管理制度、教學(xué)制度、教師行為規(guī)范等。說(shuō)明：學(xué)校規(guī)章制度用于規(guī)范教師行為，保障學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。5.心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)方案要求：包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)對(duì)象、服務(wù)頻率、服務(wù)方式等。說(shuō)明：服務(wù)方案用于指導(dǎo)乙方開(kāi)展心理輔導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃工作，確保工作有計(jì)劃、有針對(duì)性地進(jìn)行。6.教學(xué)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告要求：包括但不限于評(píng)估內(nèi)容、評(píng)估方法、評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：教學(xué)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告用于評(píng)估乙方教學(xué)質(zhì)量，為乙方提供改進(jìn)方向。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議用于在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，為雙方提供解決爭(zhēng)議的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未履行合同約定的職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按照合同約定履行職責(zé)，造成甲方損失或影響甲方利益。示例：乙方未按照約定開(kāi)展心理輔導(dǎo)活動(dòng)，導(dǎo)致學(xué)生心理健康問(wèn)題未能得到及時(shí)解決。2.乙方違反合同約定的行為規(guī)范責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在履行職責(zé)過(guò)程中，違反合同約定的行為規(guī)范，造成甲方損失或影響甲方利益。示例：乙方在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失職行為，損害了學(xué)生的心理健康。3.乙方未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按照合同約定支付工資，造成甲方損失或影響甲方利益。示例：乙方連續(xù)兩個(gè)月未支付工資，導(dǎo)致甲方財(cái)務(wù)狀況受到影響。4.甲方未按合同約定支付工資或提供福利待遇責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定支付工資或提供福利待遇，造成乙方損失或影響乙方利益。示例：甲方未按照約定支付乙方年終獎(jiǎng)，導(dǎo)致乙方生活受到嚴(yán)重影響。5.第三方未履行服務(wù)協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)，造成甲乙雙方損失或影響甲乙雙方利益。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不合格，導(dǎo)致甲方無(wú)法正常開(kāi)展教育教學(xué)工作。6.第三方違反法律法規(guī)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，違反國(guó)家法律法規(guī)，造成甲乙雙方損失或影響甲乙雙方利益。示例：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露學(xué)生隱私，違反了《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》。全文完。2024小學(xué)教師心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方住所地2.合同訂立依據(jù)及目的2.1合同訂立依據(jù)2.2合同目的3.聘用教師的基本條件3.1教師資格要求3.2教師專業(yè)能力要求3.3教師品行要求4.聘用教師的職責(zé)與義務(wù)4.1教師職責(zé)4.2教師義務(wù)4.3教師行為規(guī)范5.教師心理輔導(dǎo)內(nèi)容與方式5.1心理輔導(dǎo)內(nèi)容5.2心理輔導(dǎo)方式5.3心理輔導(dǎo)頻率6.教師職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容與實(shí)施6.1職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容6.2職業(yè)規(guī)劃實(shí)施步驟6.3職業(yè)規(guī)劃評(píng)估與調(diào)整7.工資待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2工資支付方式7.3工資調(diào)整機(jī)制8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)種類8.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例8.3福利待遇9.工作時(shí)間與休息休假9.1工作時(shí)間9.2休息休假制度9.3節(jié)假日安排10.教師培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)內(nèi)容10.2培訓(xùn)方式10.3培訓(xùn)費(fèi)用11.教師考核與評(píng)價(jià)11.1考核內(nèi)容11.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)11.3考核與評(píng)價(jià)程序12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任12.2爭(zhēng)議解決方式12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止的程序14.合同生效、變更與解除14.1合同生效條件14.2合同變更程序14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.1.1甲方法定代表人：1.1.2甲方全稱：小學(xué)1.1.3乙方姓名：1.1.4乙方全稱：1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1甲方授權(quán)代表：1.2.2乙方授權(quán)代表：趙六1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方住所地1.4.1甲方住所地：省市區(qū)路號(hào)1.4.2乙方住所地：省市區(qū)路號(hào)2.合同訂立依據(jù)及目的2.1合同訂立依據(jù)2.1.1《中華人民共和國(guó)教師法》2.1.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2.1.3《小學(xué)教師職業(yè)行為規(guī)范》2.2合同目的2.2.1明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)2.2.2促進(jìn)教師心理健康發(fā)展2.2.3提升教師職業(yè)規(guī)劃能力3.聘用教師的基本條件3.1教師資格要求3.1.1持有相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科的教師資格證書(shū)3.2教師專業(yè)能力要求3.2.1熟悉小學(xué)教育教學(xué)規(guī)律3.2.2具備一定的心理學(xué)知識(shí)3.3教師品行要求3.3.1熱愛(ài)教育事業(yè)，關(guān)愛(ài)學(xué)生3.3.2誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法4.聘用教師的職責(zé)與義務(wù)4.1教師職責(zé)4.1.1負(fù)責(zé)學(xué)生的心理輔導(dǎo)工作4.1.2參與制定和實(shí)施學(xué)生職業(yè)規(guī)劃4.1.3負(fù)責(zé)學(xué)科教學(xué)任務(wù)4.2教師義務(wù)4.2.1嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家教育法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度4.2.2積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)4.3教師行為規(guī)范4.3.1尊重學(xué)生，關(guān)愛(ài)學(xué)生，公平對(duì)待每一位學(xué)生4.3.2嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，認(rèn)真?zhèn)湔n，提高教學(xué)質(zhì)量4.3.3嚴(yán)守職業(yè)道德，樹(shù)立良好師德形象5.教師心理輔導(dǎo)內(nèi)容與方式5.1心理輔導(dǎo)內(nèi)容5.1.1學(xué)生心理健康狀況評(píng)估5.1.2心理健康知識(shí)普及5.1.3心理問(wèn)題咨詢與干預(yù)5.2心理輔導(dǎo)方式5.2.1個(gè)別心理輔導(dǎo)5.2.2群體心理輔導(dǎo)5.2.3家庭心理輔導(dǎo)5.3心理輔導(dǎo)頻率5.3.1每學(xué)期至少開(kāi)展兩次心理健康講座5.3.2根據(jù)學(xué)生需求，每月至少進(jìn)行一次個(gè)別心理輔導(dǎo)6.教師職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容與實(shí)施6.1職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容6.1.1學(xué)生的職業(yè)興趣與性格評(píng)估6.1.2學(xué)生的職業(yè)目標(biāo)設(shè)定6.1.3學(xué)生的職業(yè)能力培養(yǎng)6.2職業(yè)規(guī)劃實(shí)施步驟6.2.1開(kāi)展職業(yè)規(guī)劃講座，提高學(xué)生職業(yè)規(guī)劃意識(shí)6.2.2進(jìn)行職業(yè)興趣與性格評(píng)估，幫助學(xué)生了解自己6.2.3設(shè)定職業(yè)目標(biāo)，制定實(shí)施計(jì)劃6.2.4跟蹤實(shí)施過(guò)程，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃6.3職業(yè)規(guī)劃評(píng)估與調(diào)整6.3.1定期評(píng)估學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃實(shí)施效果6.3.2根據(jù)評(píng)估結(jié)果，調(diào)整職業(yè)規(guī)劃方案7.工資待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.1.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)毓べY水平，為乙方提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資待遇7.1.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等7.2工資支付方式7.2.1按月支付，每月15日前發(fā)放7.2.2乙方需在每月10日前提交工資發(fā)放申請(qǐng)7.3工資調(diào)整機(jī)制7.3.1根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校實(shí)際情況，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)種類8.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)8.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)8.1.3失業(yè)保險(xiǎn)8.1.4工傷保險(xiǎn)8.1.5生育保險(xiǎn)8.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例8.2.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣撸~繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用8.2.2乙方個(gè)人部分由甲方代扣代繳8.3福利待遇8.3.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等假期8.3.2甲方提供必要的辦公設(shè)備和教學(xué)資源8.3.3甲方為乙方提供年度體檢9.工作時(shí)間與休息休假9.1工作時(shí)間9.1.1乙方實(shí)行每周五天工作制，每天工作8小時(shí)9.1.2工作時(shí)間為國(guó)家法定工作時(shí)間9.2休息休假制度9.2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日9.2.2乙方根據(jù)工作需要，可申請(qǐng)調(diào)休9.3節(jié)假日安排9.3.1春節(jié)放假時(shí)間為農(nóng)歷除夕至正月初七9.3.2國(guó)慶節(jié)放假時(shí)間為10月1日至10月7日10.教師培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)內(nèi)容10.1.1教育教學(xué)理論培訓(xùn)10.1.2心理健康教育與輔導(dǎo)技能培訓(xùn)10.1.3職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)培訓(xùn)10.2培訓(xùn)方式10.2.1內(nèi)部培訓(xùn)10.2.2外部培訓(xùn)10.2.3在線學(xué)習(xí)10.3培訓(xùn)費(fèi)用10.3.1甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用10.3.2乙方參加培訓(xùn)需提前向甲方提出申請(qǐng)11.教師考核與評(píng)價(jià)11.1考核內(nèi)容11.1.1教學(xué)質(zhì)量11.1.2心理輔導(dǎo)效果11.1.3職業(yè)規(guī)劃實(shí)施情況11.1.4教師職業(yè)道德11.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)11.2.1根據(jù)國(guó)家教育標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校規(guī)章制度制定11.2.2定期進(jìn)行教師工作績(jī)效評(píng)估11.3考核與評(píng)價(jià)程序11.3.1定期收集教師工作數(shù)據(jù)11.3.2組織教師進(jìn)行自評(píng)11.3.3同行互評(píng)11.3.4學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任12.1.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任12.1.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等12.2爭(zhēng)議解決方式12.2.1雙方協(xié)商解決12.2.2爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3.1雙方協(xié)商確定的第三方機(jī)構(gòu)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2乙方因故不能履行合同13.1.3甲方因故不能履行合同13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿13.2.2雙方一致同意終止合同13.3合同解除與終止的程序13.3.1雙方簽訂書(shū)面解除或終止合同協(xié)議13.3.2甲方退還乙方已支付工資和福利待遇14.合同生效、變更與解除14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章14.1.2合同簽訂后，雙方按約定履行合同義務(wù)14.2合同變更程序14.2.1雙方協(xié)商一致14.2.2簽訂書(shū)面變更協(xié)議14.3合同解除程序14.3.1雙方協(xié)商一致14.3.2簽訂書(shū)面解除協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入本合同履行過(guò)程中的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在介入本合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的相關(guān)約定。15.2.2第三方對(duì)本合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作，包括但不限于評(píng)估、咨詢、服務(wù)等。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其工作職責(zé)。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)當(dāng)明確各自的職責(zé)和權(quán)利，避免權(quán)責(zé)不清。15.4.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常溝通和協(xié)商。15.4.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需與甲乙雙方以外的其他第三方進(jìn)行溝通，應(yīng)取得甲乙雙方的一致同意。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額定義16.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2第三方責(zé)任限額確定16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同簽訂時(shí)明確。16.2.2第三方責(zé)任限額不得低于乙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。16.3第三方責(zé)任限額的執(zhí)行16.3.1如第三方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生違約行為，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。16.3.2第三方責(zé)任限額的賠償，不排除甲乙雙方根據(jù)法律規(guī)定或其他合同約定要求第三方承擔(dān)的額外責(zé)任。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的條件17.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方一致同意。17.1.2第三方介入需符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2第三方介入的程序17.2.1雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。17.2.2雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。17.2.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。18.第三方介入的監(jiān)督與調(diào)整18.1監(jiān)督機(jī)制18.1.1甲乙雙方對(duì)第三方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督。18.1.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。18.2調(diào)整機(jī)制18.2.1如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中出現(xiàn)重大問(wèn)題，甲乙雙方有權(quán)要求第三方調(diào)整工作計(jì)劃或更換第三方。18.2.2第三方調(diào)整工作計(jì)劃或更換第三方，需經(jīng)甲乙雙方一致同意。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師資格證復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋甲方公章，清晰可辨。說(shuō)明：作為乙方具備相應(yīng)教師資格的證明。2.教師心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃方案要求：方案需詳細(xì)說(shuō)明心理輔導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃的具體內(nèi)容、實(shí)施步驟、預(yù)期效果等。3.教師培訓(xùn)記錄要求：記錄需詳細(xì)記錄乙方參加的各類培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、效果等。說(shuō)明：作為乙方職業(yè)發(fā)展情況的證明。4.教師工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告要求：報(bào)告需客觀、公正地評(píng)價(jià)乙方的工作表現(xiàn)，包括教學(xué)質(zhì)量、心理輔導(dǎo)效果、職業(yè)規(guī)劃實(shí)施情況等。說(shuō)明：作為乙方年度考核的依據(jù)。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議需明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及介入的具體事項(xiàng)和范圍。說(shuō)明：作為第三方介入本合同的依據(jù)。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：證明需由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具，明確乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。說(shuō)明：作為乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。7.工資支付憑證要求：憑證需由甲方財(cái)務(wù)部門(mén)出具，明確乙方的工資支付情況。說(shuō)明：作為乙方工資收入的證明。8.節(jié)假日安排表要求：表需明確乙方的休息休假安排，包括節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等。說(shuō)明：作為乙方休息休假的管理依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師未履行心理輔導(dǎo)職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：教師未按合同約定履行心理輔導(dǎo)職責(zé)，造成學(xué)生心理問(wèn)題的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：教師未定期進(jìn)行心理健康講座，導(dǎo)致學(xué)生心理問(wèn)題加劇。2.教師未履行職業(yè)規(guī)劃職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：教師未按合同約定履行職業(yè)規(guī)劃職責(zé)，影響學(xué)生職業(yè)發(fā)展的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：教師未提供有效的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，導(dǎo)致學(xué)生職業(yè)發(fā)展受阻。3.教師違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：教師違反工作紀(jì)律，影響教育教學(xué)秩序的，甲方有權(quán)給予警告、記過(guò)等處分，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同。示例：教師遲到、早退、擅自離崗等。4.甲方未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方未按合同約定按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：甲方超過(guò)合同約定的工資支付期限，未向乙方支付工資。5.甲方未提供必要的工作條件責(zé)任認(rèn)定：甲方未按合同約定提供必要的工作條件，影響乙方正常工作的，乙方有權(quán)要求甲方提供或賠償損失。示例：甲方未提供符合要求的辦公設(shè)備和教學(xué)資源。6.第三方未履行協(xié)議義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方未履行協(xié)議義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方未按協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損。全文完。2024小學(xué)教師心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與意義2.教師的基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生年月2.4身份證號(hào)碼2.5學(xué)歷2.6專業(yè)2.7聯(lián)系方式3.聘用單位的基本信息3.1單位名稱3.2單位性質(zhì)3.3單位地址3.4聯(lián)系方式4.聘用崗位與職責(zé)4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3工作內(nèi)容4.4工作要求5.聘用期限與工作地點(diǎn)5.1聘用期限5.2工作地點(diǎn)6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3事假、病假、產(chǎn)假、婚假等規(guī)定7.薪酬待遇7.1基本工資7.2績(jī)效工資7.3獎(jiǎng)金7.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金8.教師培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3職稱評(píng)定9.教師權(quán)利與義務(wù)9.1教師權(quán)利9.2教師義務(wù)10.違約責(zé)任與合同解除10.1違約責(zé)任10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2法律適用13.3合同份數(shù)14.合同簽訂與生效日期14.1簽訂日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教師法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與意義本合同旨在明確聘用雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障教師的合法權(quán)益，促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展，提高教育教學(xué)質(zhì)量。第二條教師的基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生年月：1985年1月1日2.4身份證號(hào)碼：110101198501012.5學(xué)歷：本科2.6專業(yè)：心理學(xué)第三條聘用單位的基本信息3.1單位名稱：小學(xué)3.2單位性質(zhì)：公立小學(xué)3.3單位地址：市區(qū)路號(hào)第四條聘用崗位與職責(zé)4.1崗位名稱：心理輔導(dǎo)教師4.2崗位職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)全校學(xué)生的心理健康教育、心理輔導(dǎo)和心理咨詢工作；4.2.2參與制定學(xué)校心理健康教育計(jì)劃和實(shí)施方案；4.2.3協(xié)助學(xué)校開(kāi)展心理健康教育活動(dòng)，如心理講座、團(tuán)體輔導(dǎo)等；4.2.4對(duì)學(xué)生進(jìn)行個(gè)別心理輔導(dǎo)，解決學(xué)生心理問(wèn)題；4.3工作內(nèi)容4.3.1每周進(jìn)行兩次心理輔導(dǎo)課程，每次課程時(shí)長(zhǎng)為40分鐘；4.3.2每月至少進(jìn)行一次團(tuán)體輔導(dǎo)活動(dòng)，活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)為60分鐘；4.3.3每學(xué)期至少進(jìn)行一次全校心理健康狀況調(diào)查；4.3.4隨時(shí)接受學(xué)生及家長(zhǎng)的咨詢與求助；4.4工作要求4.4.1具備心理學(xué)專業(yè)背景，持有相關(guān)資格證書(shū)；4.4.3具備較強(qiáng)的責(zé)任心和耐心；4.4.4熟悉教育法規(guī)和心理健康教育相關(guān)知識(shí)。第五條聘用期限與工作地點(diǎn)5.1聘用期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止，共計(jì)四年。5.2工作地點(diǎn)：市區(qū)小學(xué)第六條工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間：每周一至周五，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。6.2休息休假6.2.1每周休息兩天，休息日為周六和周日；6.2.2法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；6.2.3事假、病假、產(chǎn)假、婚假等按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。第七條薪酬待遇7.1基本工資：每月人民幣8000元。7.2績(jī)效工資：根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果，每月可享受績(jī)效工資，最高可達(dá)基本工資的20%。7.3獎(jiǎng)金：根據(jù)學(xué)校規(guī)定，每年可享受年終獎(jiǎng)金，最高可達(dá)基本工資的2倍。7.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.4.1學(xué)校為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；7.4.2學(xué)校為教師繳納住房公積金，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。第八條教師培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.1.1學(xué)校每年為教師提供至少兩次專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括心理健康教育、心理咨詢等方面的培訓(xùn)。8.1.2教師可根據(jù)自身需求，申請(qǐng)參加其他形式的專業(yè)培訓(xùn)。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1學(xué)校將根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和職業(yè)規(guī)劃，為其提供晉升機(jī)會(huì)。8.2.2教師應(yīng)積極參加各類教育教學(xué)活動(dòng)，提升自身教育教學(xué)水平。8.3職稱評(píng)定8.3.1教師可根據(jù)國(guó)家及地方職稱評(píng)定政策，申請(qǐng)相應(yīng)的職稱評(píng)定。8.3.2學(xué)校將積極配合教師參加職稱評(píng)定工作。第九條教師權(quán)利與義務(wù)9.1教師權(quán)利9.1.1擁有教育教學(xué)自主權(quán)，根據(jù)學(xué)校安排開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)。9.1.2擁有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。9.1.3擁有參加學(xué)校組織的各類活動(dòng)的權(quán)利。9.2教師義務(wù)9.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。9.2.2愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)。9.2.3保護(hù)和維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。第十條違約責(zé)任與合同解除10.1違約責(zé)任10.1.1教師違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2學(xué)校違反合同約定，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2合同解除條件10.2.1教師因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知學(xué)校。10.2.2學(xué)校因教師嚴(yán)重違反合同或?qū)W校規(guī)章制度，有權(quán)解除合同。10.3合同解除程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議。10.3.2一方解除合同，應(yīng)提前書(shū)面通知另一方，并按照法律規(guī)定程序進(jìn)行。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成，可向?qū)W校所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為學(xué)校勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。11.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)作出的調(diào)解協(xié)議具有法律約束力。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方在本合同上簽字蓋章，本合同自簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改。12.2.2合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律適用13.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同簽訂與生效日期14.1簽訂日期：2024年1月1日14.2生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2范圍1.評(píng)估甲乙雙方履行合同的情況；2.提供專業(yè)咨詢和建議；3.協(xié)助解決合同爭(zhēng)議；4.進(jìn)行合同履行的監(jiān)督和檢查。第十六條第三方介入的引入程序16.1引入程序任何一方提出引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明引入第三方的目的、范圍和預(yù)期效果。16.2同意引入第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽署相關(guān)協(xié)議。第十七條第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任1.嚴(yán)格按照合同約定和法律規(guī)定履行職責(zé)；2.對(duì)介入過(guò)程中獲取的甲乙雙方信息保密；3.對(duì)介入過(guò)程中出現(xiàn)的失誤或違法行為承擔(dān)