2024年度校長(zhǎng)任期管理與培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)聘用合同規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度校長(zhǎng)任期管理與培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)聘用合同規(guī)范本合同目錄一覽1.合同總則1.1合同名稱1.2合同依據(jù)1.3合同目的1.4合同期限2.任期管理2.1任期開(kāi)始與結(jié)束2.2任期目標(biāo)2.3任期考核2.4任期調(diào)整3.培訓(xùn)管理3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)方式3.3培訓(xùn)時(shí)間3.4培訓(xùn)考核4.獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制4.1獎(jiǎng)勵(lì)條件4.2獎(jiǎng)勵(lì)方式4.3獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)4.4獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放5.聘用條件5.1聘用資格5.2聘用程序5.3聘用期限5.4聘用待遇6.薪酬管理6.1薪酬構(gòu)成6.2薪酬調(diào)整6.3薪酬發(fā)放6.4薪酬保密7.工作職責(zé)7.1教學(xué)管理7.2教育教學(xué)7.3學(xué)生管理7.4校園安全8.工作權(quán)限8.1決策權(quán)8.2執(zhí)行權(quán)8.3監(jiān)督權(quán)8.4評(píng)估權(quán)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更后果13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時(shí)間13.3合同生效程序14.其他14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3合同解釋14.4合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同總則1.1合同名稱本合同名稱為“2024年度校長(zhǎng)任期管理與培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)聘用合同”。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)教育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同目的本合同旨在明確校長(zhǎng)任期管理、培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)和聘用關(guān)系，保障學(xué)校教育教學(xué)工作的順利開(kāi)展。1.4合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，至2024年12月31日止。2.任期管理2.1任期開(kāi)始與結(jié)束校長(zhǎng)任期自本合同生效之日起開(kāi)始，至2024年12月31日結(jié)束。2.2任期目標(biāo)校長(zhǎng)任期內(nèi)的主要目標(biāo)包括但不限于：提高教育教學(xué)質(zhì)量、優(yōu)化學(xué)校管理、提升師生滿意度等。2.3任期考核學(xué)校將定期對(duì)校長(zhǎng)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括教育教學(xué)、學(xué)校管理、師德師風(fēng)等方面。2.4任期調(diào)整如有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)校長(zhǎng)任期進(jìn)行調(diào)整。3.培訓(xùn)管理3.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：教育教學(xué)理念、教學(xué)方法、學(xué)校管理知識(shí)、師德師風(fēng)等。3.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于：集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、實(shí)踐交流等。3.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況和工作需要確定，每年至少安排兩次集中培訓(xùn)。3.4培訓(xùn)考核學(xué)校將對(duì)校長(zhǎng)參加培訓(xùn)情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為校長(zhǎng)年度考核的依據(jù)之一。4.獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制4.1獎(jiǎng)勵(lì)條件校長(zhǎng)在任期內(nèi)在教育教學(xué)、學(xué)校管理等方面取得顯著成績(jī)，符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的，可給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.2獎(jiǎng)勵(lì)方式獎(jiǎng)勵(lì)方式包括但不限于：獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書、晉升等。4.3獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況和校長(zhǎng)取得的成績(jī)確定。4.4獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)將在每年年底根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。5.聘用條件5.1聘用資格校長(zhǎng)應(yīng)具備高級(jí)教師職稱，具有豐富的教育教學(xué)和管理經(jīng)驗(yàn)。5.2聘用程序?qū)W校將按照規(guī)定的程序進(jìn)行校長(zhǎng)聘用，包括選拔、考察、任前公示等環(huán)節(jié)。5.3聘用期限校長(zhǎng)聘用期限為三年，自本合同生效之日起計(jì)算。5.4聘用待遇校長(zhǎng)聘用待遇包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體待遇標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.薪酬管理6.1薪酬構(gòu)成校長(zhǎng)薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等構(gòu)成。6.2薪酬調(diào)整學(xué)校將根據(jù)國(guó)家政策、物價(jià)水平等因素，定期對(duì)校長(zhǎng)薪酬進(jìn)行調(diào)整。6.3薪酬發(fā)放校長(zhǎng)薪酬按月發(fā)放，具體發(fā)放日期按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。6.4薪酬保密學(xué)校對(duì)校長(zhǎng)薪酬實(shí)行保密制度，未經(jīng)本人同意，不得向他人泄露。7.工作職責(zé)7.1教學(xué)管理校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定學(xué)校教育教學(xué)計(jì)劃，組織實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng)，確保教育教學(xué)質(zhì)量。7.2教育教學(xué)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織開(kāi)展教育教學(xué)改革，推動(dòng)教育教學(xué)創(chuàng)新，提高教育教學(xué)水平。7.3學(xué)生管理校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定學(xué)生管理規(guī)章制度，組織開(kāi)展學(xué)生思想政治教育，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。7.4校園安全校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定校園安全管理制度，組織開(kāi)展安全教育和應(yīng)急演練，確保校園安全穩(wěn)定。8.工作權(quán)限8.1決策權(quán)校長(zhǎng)擁有學(xué)校教育教學(xué)、行政管理、財(cái)務(wù)預(yù)算等方面的決策權(quán)，但重大決策需提交學(xué)校董事會(huì)或校務(wù)委員會(huì)審議。8.2執(zhí)行權(quán)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織實(shí)施學(xué)校各項(xiàng)決策，確保學(xué)校工作順利進(jìn)行。8.3監(jiān)督權(quán)校長(zhǎng)對(duì)學(xué)校各部門和教職工的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保工作質(zhì)量和效率。8.4評(píng)估權(quán)校長(zhǎng)對(duì)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量、管理工作等進(jìn)行定期評(píng)估，提出改進(jìn)意見(jiàn)。9.違約責(zé)任9.1違約情形如一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定，視為違約。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)或人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則執(zhí)行。11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序解除合同需提前30日書面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除理由。11.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同變更12.1合同變更條件如有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。12.2合同變更程序合同變更需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同變更后果合同變更后的條款具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。13.合同生效13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同生效程序合同生效后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.其他14.1通知與送達(dá)除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址，視為已送達(dá)。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：校長(zhǎng)任命書、學(xué)校章程、薪酬福利制度等。14.3合同解釋本合同條款如有歧義，應(yīng)以有利于保護(hù)非違約方權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。14.4合同附件清單本合同附件清單如下：附件1：校長(zhǎng)任命書附件2：學(xué)校章程附件3：薪酬福利制度第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入條件a.甲乙雙方書面同意；b.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；c.第三方介入的目的和內(nèi)容不違反法律法規(guī)和公序良俗。15.3第三方責(zé)任a.第三方在合同關(guān)系中的責(zé)任限于其提供的專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)范圍內(nèi)；b.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；c.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如造成甲乙雙方或其他相關(guān)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方權(quán)利a.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；b.第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方的要求，提出合理化建議；c.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。15.5第三方與其他各方的關(guān)系a.第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，不因介入合同關(guān)系而成為甲乙雙方的代理人或代表；b.第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由合同約定；c.第三方與其他相關(guān)方的關(guān)系，由第三方自行處理。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額確定a.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供相應(yīng)的保險(xiǎn)；b.如無(wú)約定，第三方責(zé)任限額為第三方收取服務(wù)費(fèi)用的總額。16.3責(zé)任限額的適用a.第三方責(zé)任限額適用于第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌娜炕虿糠謸p失；b.第三方責(zé)任限額不適用于因不可抗力、甲乙雙方或其他相關(guān)方原因?qū)е碌膿p失。17.第三方介入的合同條款a.第三方的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等；b.第三方提供的專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的具體內(nèi)容；c.第三方的責(zé)任限額；d.第三方服務(wù)費(fèi)用的支付方式、金額和期限；e.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；f.第三方介入的合同解除條件和程序。18.第三方介入的合同履行a.第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)和義務(wù)；b.甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，提供必要的資料和協(xié)助；c.第三方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)合同履行存在風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.校長(zhǎng)任命書詳細(xì)要求：任命書需明確校長(zhǎng)的任命時(shí)間、任期、職責(zé)權(quán)限等。說(shuō)明：本附件為合同生效的必要文件，用于證明校長(zhǎng)被正式任命。2.學(xué)校章程詳細(xì)要求：章程應(yīng)包括學(xué)校的基本情況、組織架構(gòu)、規(guī)章制度等。說(shuō)明：本附件為合同履行過(guò)程中的重要依據(jù)，用于規(guī)范學(xué)校的管理和運(yùn)作。3.薪酬福利制度詳細(xì)要求：制度應(yīng)明確校長(zhǎng)的薪酬構(gòu)成、調(diào)整機(jī)制、福利待遇等。說(shuō)明：本附件為合同履行過(guò)程中的重要依據(jù)，用于保障校長(zhǎng)的合法權(quán)益。4.教學(xué)計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括年度教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等。說(shuō)明：本附件為合同履行過(guò)程中的重要依據(jù)，用于指導(dǎo)學(xué)校的教學(xué)工作。5.學(xué)生管理規(guī)章制度詳細(xì)要求：制度應(yīng)包括學(xué)生行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲措施、安全教育等。說(shuō)明：本附件為合同履行過(guò)程中的重要依據(jù)，用于維護(hù)學(xué)生權(quán)益和校園安全。6.校園安全管理制度詳細(xì)要求：制度應(yīng)包括安全防范措施、應(yīng)急預(yù)案、責(zé)任追究等。說(shuō)明：本附件為合同履行過(guò)程中的重要依據(jù)，用于保障校園安全。7.第三方介入合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等。說(shuō)明：本附件為合同履行過(guò)程中的重要依據(jù)，用于規(guī)范第三方介入。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：本附件為合同履行過(guò)程中的重要依據(jù)，用于解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按合同約定履行教學(xué)管理職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降。未按合同約定履行學(xué)校管理職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校管理混亂。未按合同約定參加培訓(xùn)，影響自身業(yè)務(wù)能力提升。未按合同約定參加考核，影響考核結(jié)果的公正性。未按合同約定領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)，影響?yīng)剟?lì)機(jī)制的正常運(yùn)作。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，由學(xué)校進(jìn)行初步調(diào)查，確認(rèn)違約事實(shí)。學(xué)校根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任。學(xué)校可要求違約方賠償損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、信譽(yù)損失等。3.違約責(zé)任示例校長(zhǎng)未按合同約定履行教學(xué)管理職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，經(jīng)調(diào)查確認(rèn)，校長(zhǎng)承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。校長(zhǎng)未按合同約定參加培訓(xùn)，影響自身業(yè)務(wù)能力提升，經(jīng)調(diào)查確認(rèn)，校長(zhǎng)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用損失的賠償責(zé)任。校長(zhǎng)未按合同約定領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)，影響?yīng)剟?lì)機(jī)制的正常運(yùn)作，經(jīng)調(diào)查確認(rèn)，校長(zhǎng)承擔(dān)獎(jiǎng)勵(lì)損失的賠償責(zé)任。全文完。2024年度校長(zhǎng)任期管理與培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)聘用合同規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4學(xué)校名稱1.5校長(zhǎng)姓名1.6聘用單位1.7職務(wù)名稱2.職責(zé)與權(quán)限2.1校長(zhǎng)職責(zé)2.2學(xué)校管理權(quán)限2.3教育教學(xué)權(quán)限2.4行政管理權(quán)限2.5人事管理權(quán)限3.任期管理與考核3.1任期期限3.2考核方式3.3考核指標(biāo)3.4考核結(jié)果3.5任期調(diào)整4.培訓(xùn)與進(jìn)修4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)費(fèi)用4.4進(jìn)修要求4.5進(jìn)修費(fèi)用5.獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)5.1獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)5.2獎(jiǎng)勵(lì)方式5.3激勵(lì)措施5.4獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金6.4社會(huì)保險(xiǎn)6.5住房公積金7.休假與福利7.1休假制度7.2休假天數(shù)7.3福利待遇7.4休假審批8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除程序8.4終止程序8.5解除或終止后的處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3保密義務(wù)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：校長(zhǎng)崗位職責(zé)13.2附件二：考核指標(biāo)體系13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：薪酬待遇表14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：2024年校長(zhǎng)任管聘字第001號(hào)1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止1.4學(xué)校名稱：中學(xué)1.5校長(zhǎng)姓名：1.6聘用單位：中學(xué)1.7職務(wù)名稱：校長(zhǎng)2.職責(zé)與權(quán)限2.1校長(zhǎng)職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的教育教學(xué)和管理工作2.1.2制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃2.1.3組織實(shí)施學(xué)校的教育教學(xué)活動(dòng)2.1.4主持學(xué)校行政會(huì)議，決定學(xué)校重要事項(xiàng)2.1.5負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)決算2.2學(xué)校管理權(quán)限2.2.1制定學(xué)校規(guī)章制度2.2.2管理學(xué)校人力資源2.2.3管理學(xué)校資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)2.2.4管理學(xué)校教育教學(xué)設(shè)施2.3教育教學(xué)權(quán)限2.3.1組織實(shí)施國(guó)家課程和地方課程2.3.2審定學(xué)校課程設(shè)置和教學(xué)計(jì)劃2.3.3管理學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量2.3.4評(píng)價(jià)教師教育教學(xué)工作2.4行政管理權(quán)限2.4.1管理學(xué)校行政事務(wù)2.4.2管理學(xué)校后勤保障2.4.3管理學(xué)校安全工作2.4.4管理學(xué)校對(duì)外交流3.任期管理與考核3.1任期期限3.1.1本合同約定的校長(zhǎng)任期自2024年1月1日起至2027年12月31日止3.2考核方式3.2.1定期考核與日常考核相結(jié)合3.2.2由學(xué)?？己诵〗M負(fù)責(zé)考核3.2.3考核內(nèi)容包括教育教學(xué)、行政管理、師德師風(fēng)等方面3.3考核指標(biāo)3.3.1教育教學(xué)質(zhì)量3.3.2管理工作成效3.3.3師德師風(fēng)表現(xiàn)3.4考核結(jié)果3.4.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)3.4.2優(yōu)秀等級(jí)的校長(zhǎng)將獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)3.4.3不合格等級(jí)的校長(zhǎng)將面臨合同解除3.5任期調(diào)整3.5.1在任期內(nèi)，校長(zhǎng)如有特殊情況需調(diào)整任期，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)W校提出申請(qǐng)3.5.2學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況和校長(zhǎng)申請(qǐng)，決定是否批準(zhǔn)調(diào)整4.培訓(xùn)與進(jìn)修4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.1.1學(xué)校將為校長(zhǎng)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃4.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括教育教學(xué)、管理能力、領(lǐng)導(dǎo)力等方面4.2培訓(xùn)方式4.2.1組織參加各類培訓(xùn)班4.2.2邀請(qǐng)專家進(jìn)行專題講座4.2.3開(kāi)展校內(nèi)交流活動(dòng)4.3培訓(xùn)費(fèi)用4.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)4.3.2校長(zhǎng)應(yīng)積極參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席4.4進(jìn)修要求4.4.1校長(zhǎng)應(yīng)具備一定的進(jìn)修能力4.4.2學(xué)校鼓勵(lì)校長(zhǎng)參加進(jìn)修，提高自身素質(zhì)4.4.3進(jìn)修費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)5.獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)5.1獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)5.1.1根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)優(yōu)秀校長(zhǎng)給予獎(jiǎng)勵(lì)5.1.2獎(jiǎng)勵(lì)形式包括獎(jiǎng)金、晉升、表彰等5.2獎(jiǎng)勵(lì)方式5.2.1獎(jiǎng)金發(fā)放5.2.2晉升職務(wù)5.2.3發(fā)放榮譽(yù)證書5.3激勵(lì)措施5.3.1定期評(píng)選優(yōu)秀校長(zhǎng)5.3.2對(duì)表現(xiàn)突出的校長(zhǎng)給予表彰6.薪酬待遇6.1基本工資6.1.1校長(zhǎng)基本工資為每月人民幣10,000元6.1.2基本工資按月發(fā)放6.2績(jī)效工資6.2.1校長(zhǎng)績(jī)效工資根據(jù)年度考核結(jié)果確定6.2.2績(jī)效工資最高可達(dá)基本工資的50%6.3獎(jiǎng)金6.3.1校長(zhǎng)可根據(jù)學(xué)校規(guī)定獲得年終獎(jiǎng)金6.3.2年終獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的30%6.4社會(huì)保險(xiǎn)6.4.1學(xué)校按照國(guó)家規(guī)定為校長(zhǎng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.4.2社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.5住房公積金6.5.1學(xué)校按照國(guó)家規(guī)定為校長(zhǎng)繳納住房公積金6.5.2住房公積金按月繳納8.合同解除與終止8.1解除條件8.1.1校長(zhǎng)因嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，經(jīng)學(xué)校調(diào)查核實(shí)后，學(xué)校有權(quán)解除合同8.1.2校長(zhǎng)因健康原因無(wú)法履行職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院證明并經(jīng)學(xué)校同意后，可以解除合同8.1.3校長(zhǎng)自愿提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知學(xué)校8.2終止條件8.2.1任期屆滿，如無(wú)特殊情況，合同自動(dòng)終止8.2.2學(xué)校因辦學(xué)需要或校長(zhǎng)工作表現(xiàn)等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同8.3解除程序8.3.1學(xué)校提出解除合同，應(yīng)書面通知校長(zhǎng)，并說(shuō)明理由8.3.2校長(zhǎng)對(duì)解除合同有異議的，可以在接到通知之日起15日內(nèi)提出書面異議8.3.3雙方協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟8.4終止程序8.4.1合同終止前，校長(zhǎng)應(yīng)完成交接工作8.4.2學(xué)校應(yīng)支付校長(zhǎng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.5解除或終止后的處理8.5.1解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問(wèn)題8.5.2學(xué)校應(yīng)協(xié)助校長(zhǎng)辦理離職手續(xù)8.5.3校長(zhǎng)應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露學(xué)校商業(yè)秘密9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1校長(zhǎng)未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)9.1.2學(xué)校未履行合同約定的支付義務(wù)9.1.3雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)9.2違約責(zé)任9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失9.2.2違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金9.3違約賠償9.3.1賠償金額根據(jù)違約情節(jié)和實(shí)際損失確定9.3.2賠償金應(yīng)一次性支付10.保密條款10.1保密范圍10.1.1包括學(xué)校商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等10.1.2保密信息限于合同雙方知曉10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年10.3保密義務(wù)10.3.1雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息泄露10.3.2校長(zhǎng)不得在合同期內(nèi)或合同終止后，泄露或使用保密信息11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1仲裁機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定11.2.2訴訟法院由合同簽訂地人民法院管轄11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1仲裁或訴訟程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方代表簽字蓋章12.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定12.2合同生效日期12.2.1自雙方代表簽字蓋章之日起生效13.合同附件13.1附件一：校長(zhǎng)崗位職責(zé)13.2附件二：考核指標(biāo)體系13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：薪酬待遇表14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為履行本合同提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、審計(jì)服務(wù)或其他專業(yè)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入條件15.2.1雙方一致同意，在合同履行過(guò)程中，可邀請(qǐng)第三方介入。15.2.2第三方介入需符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3第三方介入程序15.3.1雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)、范圍和方式。15.3.2雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。16.甲乙雙方責(zé)任16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，配合第三方履行職責(zé)。16.2第三方介入期間，甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)內(nèi)容有監(jiān)督和評(píng)價(jià)的權(quán)利。17.第三方責(zé)任17.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。17.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如造成甲乙雙方的損失，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，一般不超過(guò)服務(wù)費(fèi)用的兩倍。18.2第三方責(zé)任限額的約定不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方作為獨(dú)立的服務(wù)提供者，其責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任相區(qū)分。19.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。19.3第三方與其他各方的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，不涉及本合同的其他條款。20.保密條款20.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。20.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.爭(zhēng)議解決21.1第三方介入引起的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。22.合同變更22.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。23.合同終止23.1第三方介入期間，如發(fā)生合同終止情形，甲乙雙方應(yīng)妥善處理與第三方的服務(wù)協(xié)議。24.其他24.1本條款的補(bǔ)充和解釋，以不違反法律法規(guī)和本合同其他條款為原則。24.2本條款的未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：校長(zhǎng)崗位職責(zé)要求：詳細(xì)列明校長(zhǎng)的各項(xiàng)職責(zé)和具體工作內(nèi)容，包括教育教學(xué)、行政管理、人事管理等。說(shuō)明：本附件作為合同的一部分，用于明確校長(zhǎng)的崗位職責(zé)，為校長(zhǎng)的日常工作和考核提供依據(jù)。2.附件二：考核指標(biāo)體系要求：明確考核指標(biāo)的具體內(nèi)容、權(quán)重和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，確保考核的客觀性和公正性。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)考核小組對(duì)校長(zhǎng)的工作進(jìn)行評(píng)估，確?？己私Y(jié)果的準(zhǔn)確性和合理性。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)的具體內(nèi)容、時(shí)間安排、參與人員及預(yù)期效果。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)校長(zhǎng)的培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)計(jì)劃的科學(xué)性和實(shí)用性。4.附件四：薪酬待遇表要求：明確校長(zhǎng)的基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等具體待遇。說(shuō)明：本附件用于保障校長(zhǎng)的合法權(quán)益，確保薪酬待遇的透明性和公正性。5.附件五：休假與福利明細(xì)要求：詳細(xì)列出校長(zhǎng)的休假制度、休假天數(shù)、福利待遇等。說(shuō)明：本附件用于保障校長(zhǎng)的休息權(quán)益，確保福利待遇的落實(shí)。6.附件六：合同解除與終止條件明細(xì)要求：明確合同解除和終止的具體條件和程序。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范合同解除和終止的行為，確保雙方的合法權(quán)益。7.附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：本附件用于明確違約行為和責(zé)任，確保合同的嚴(yán)肅性和執(zhí)行力。8.附件八：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限和保密義務(wù)。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，確保信息安全。9.附件九：爭(zhēng)議解決機(jī)制要求：明確爭(zhēng)議解決的途徑、機(jī)構(gòu)和程序。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：校長(zhǎng)未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約情節(jié)和實(shí)際損失，賠償損失，并支付違約金。示例：校長(zhǎng)未按時(shí)完成學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，導(dǎo)致學(xué)校發(fā)展受阻。2.違約行為：學(xué)校未履行合同約定的支付義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按照合同約定支付違約金，并賠償損失。示例：學(xué)校未按時(shí)支付校長(zhǎng)薪酬，導(dǎo)致校長(zhǎng)生活受到影響。3.違約行為：第三方泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和損失，賠償損失，并支付違約金。示例：第三方泄露學(xué)校商業(yè)秘密，導(dǎo)致學(xué)校利益受損。4.違約行為：第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，賠償損失，并支付違約金。示例：第三方未按時(shí)完成評(píng)估報(bào)告，導(dǎo)致評(píng)估工作延誤。5.違約行為：雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和損失，賠償損失，并支付違約金。示例：雙方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，導(dǎo)致對(duì)方利益受損。全文完。2024年度校長(zhǎng)任期管理與培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)聘用合同規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的2.合同主體3.任期管理3.1任期起始與終止3.2任期內(nèi)考核3.3任期評(píng)價(jià)4.培訓(xùn)內(nèi)容與方式4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)考核5.獎(jiǎng)勵(lì)制度5.1獎(jiǎng)勵(lì)種類5.2獎(jiǎng)勵(lì)條件5.3獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放6.聘用條件6.1職位要求6.2聘用程序6.3聘用合同期限7.薪酬與福利7.1薪酬構(gòu)成7.2薪酬調(diào)整7.3福利待遇8.工作職責(zé)與權(quán)限8.1工作職責(zé)8.2工作權(quán)限8.3職責(zé)考核9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同旨在明確校長(zhǎng)任期管理與培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)聘用關(guān)系，規(guī)范校長(zhǎng)工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量。2.合同主體2.1合同甲方：學(xué)校名稱2.2合同乙方：校長(zhǎng)姓名3.任期管理3.1任期起始與終止3.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，任期三年。3.1.2任期屆滿，如需續(xù)聘，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)聘合同。3.2任期內(nèi)考核3.2.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括教育教學(xué)、學(xué)校管理、師德師風(fēng)等方面。3.2.2考核結(jié)果作為乙方是否續(xù)聘、獎(jiǎng)勵(lì)及處罰的依據(jù)。3.3任期評(píng)價(jià)4.培訓(xùn)內(nèi)容與方式4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1甲方應(yīng)定期組織乙方參加各類培訓(xùn)，包括教育教學(xué)、學(xué)校管理、心理健康教育等。4.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合乙方實(shí)際工作需求，提高其教育教學(xué)和管理水平。4.2培訓(xùn)方式4.2.1甲方可通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種方式進(jìn)行培訓(xùn)。4.2.2培訓(xùn)時(shí)間可根據(jù)乙方工作安排靈活調(diào)整。4.3培訓(xùn)考核4.3.1乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，并按要求完成培訓(xùn)任務(wù)。5.獎(jiǎng)勵(lì)制度5.1獎(jiǎng)勵(lì)種類5.1.1甲方設(shè)立校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于獎(jiǎng)勵(lì)在教育教學(xué)、學(xué)校管理等方面表現(xiàn)突出的乙方。5.1.2獎(jiǎng)勵(lì)種類包括：優(yōu)秀校長(zhǎng)獎(jiǎng)、教育教學(xué)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、學(xué)校管理突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。5.2獎(jiǎng)勵(lì)條件5.2.1乙方在教育教學(xué)、學(xué)校管理等方面取得顯著成績(jī)，或在提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量、改善學(xué)校管理等方面作出突出貢獻(xiàn)。5.3獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放5.3.1獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間為每年一次，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。6.薪酬與福利6.1薪酬構(gòu)成6.1.1乙方薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。6.1.2基本工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，崗位工資根據(jù)乙方崗位職責(zé)確定，績(jī)效工資根據(jù)乙方年度考核結(jié)果確定。6.2薪酬調(diào)整6.2.1乙方薪酬調(diào)整依據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況進(jìn)行。6.3福利待遇6.3.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。7.工作職責(zé)與權(quán)限7.1工作職責(zé)7.1.1乙方負(fù)責(zé)全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)和管理工作。7.1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家教育法律法規(guī)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。7.2工作權(quán)限7.2.1乙方有權(quán)對(duì)學(xué)校教育教學(xué)、管理工作提出意見(jiàn)和建議。7.2.2乙方有權(quán)根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況調(diào)整學(xué)校內(nèi)部管理機(jī)制。7.2.3乙方有權(quán)對(duì)違反學(xué)校規(guī)章制度的行為進(jìn)行制止和處理。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未能履行合同約定的工作職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量下降或管理混亂。8.1.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，損害學(xué)校利益或聲譽(yù)。8.1.3乙方違反合同約定的保密條款，泄露學(xué)?；蚣追缴虡I(yè)秘密。8.2違約責(zé)任8.2.1乙方出現(xiàn)違約情形，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3違約賠償8.3.1乙方因違約造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失予以賠償。8.3.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1本合同涉及的甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息、教職工信息等均屬保密范圍。9.1.2乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)保守上述秘密。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后五年。9.3違約責(zé)任9.3.1乙方違反保密條款，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1解除條件10.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后，乙方在規(guī)定期限內(nèi)仍未改正的。10.1.2乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除的。10.2解除程序10.2.1甲方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方解除合同，并說(shuō)明解除原因。10.2.2乙方應(yīng)在收到解除通知后一個(gè)月內(nèi)辦理離職手續(xù)。10.3終止條件10.3.1本合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿的。10.3.2乙方因退休、死亡等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同的。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交書面仲裁申請(qǐng)。11.3.2仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在接到仲裁申請(qǐng)后六十日內(nèi)作出裁決。12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1雙方在合同上簽字蓋章，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序12.2.1合同任何一方提出修改合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對(duì)方。12.2.2雙方同意修改的，應(yīng)重新簽訂書面合同。13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的情形2.1.1合同履行過(guò)程中需要專業(yè)評(píng)估、審計(jì)或咨詢的。2.1.2爭(zhēng)議解決需要第三方仲裁或調(diào)解的。2.1.3雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方提供服務(wù)的。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入合同履行過(guò)程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2.1以第三方介入服務(wù)合同中約定的責(zé)任限額為準(zhǔn)。3.2.2若第三方介入服務(wù)合同未約定責(zé)任限額，則以合同法規(guī)定的最高賠償責(zé)任為限。4.第三方責(zé)任劃分4.1第三方責(zé)任劃分如下：4.1.1甲方與第三方的責(zé)任劃分，按照雙方簽訂的第三方服務(wù)合同執(zhí)行。4.1.2乙方與第三方的責(zé)任劃分，按照乙方與第三方簽訂的第三方服務(wù)合同執(zhí)行。5.第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：5.1.1按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。5.1.2收取合理的服務(wù)費(fèi)用。5.1.3在提供服務(wù)的