2024事業(yè)單位特殊崗位勞動(dòng)合同書(shū)3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位特殊崗位勞動(dòng)合同書(shū)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.崗位設(shè)置與職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間安排3.2工作地點(diǎn)3.3調(diào)休規(guī)定4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與津貼4.3工資支付方式5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇5.3休假規(guī)定6.考核與評(píng)價(jià)6.1考核內(nèi)容6.2考核方式6.3評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定13.1不可抗力13.2法律適用13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱(chēng)：[甲方全稱(chēng)]甲方地址：[甲方地址]甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話(huà)]1.2乙方基本信息乙方名稱(chēng)：[乙方全稱(chēng)]乙方地址：[乙方地址]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話(huà)]第二條崗位設(shè)置與職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)乙方擔(dān)任的崗位名稱(chēng)為：[崗位名稱(chēng)]2.2崗位職責(zé)（1）按照崗位要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（3）參加單位組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)；（4）保守單位商業(yè)秘密，維護(hù)單位形象。2.3工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：（1）[具體工作內(nèi)容1]（2）[具體工作內(nèi)容2]（3）[具體工作內(nèi)容3]第三條工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間安排乙方工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要和乙方個(gè)人情況由雙方協(xié)商確定。3.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)]3.3調(diào)休規(guī)定乙方可根據(jù)工作需要，經(jīng)甲方同意后進(jìn)行調(diào)休。第四條工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為：[基本工資數(shù)額]元/月。4.2獎(jiǎng)金與津貼（1）[獎(jiǎng)金及津貼規(guī)定1]（2）[獎(jiǎng)金及津貼規(guī)定2]（3）[獎(jiǎng)金及津貼規(guī)定3]4.3工資支付方式甲方按月支付乙方工資，具體支付日期為：[支付日期]。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇（1）[福利待遇1]（2）[福利待遇2]（3）[福利待遇3]5.3休假規(guī)定乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假。第六條考核與評(píng)價(jià)6.1考核內(nèi)容乙方考核內(nèi)容包括但不限于：（1）工作態(tài)度（2）工作能力（3）工作成果6.2考核方式甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方獎(jiǎng)懲和晉升的依據(jù)。6.3評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將應(yīng)用于乙方的獎(jiǎng)懲、晉升和培訓(xùn)等方面。第七條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）[培訓(xùn)內(nèi)容1]（2）[培訓(xùn)內(nèi)容2]（3）[培訓(xùn)內(nèi)容3]7.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于：（1）內(nèi)部培訓(xùn)（2）外部培訓(xùn)（3）自學(xué)7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的支持和幫助。第八條保密條款8.1保密范圍乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶(hù)信息等。8.2保密期限乙方對(duì)本合同項(xiàng)下的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，直至該信息不再構(gòu)成商業(yè)秘密或法律法規(guī)另有規(guī)定。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任若甲方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2乙方違約責(zé)任若乙方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件下列情況下，任何一方可解除本合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）出現(xiàn)合同約定的解除條件；（3）出現(xiàn)法律規(guī)定的解除條件。10.2合同終止條件下列情況下，本合同終止：（1）合同約定的期限屆滿(mǎn)；（2）合同解除；（3）法律規(guī)定的其他終止情形。10.3解除或終止程序（1）提出解除或終止合同的書(shū)面申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商一致，簽署解除或終止合同協(xié)議；（3）辦理合同解除或終止的相關(guān)手續(xù)。第十一項(xiàng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)自收到對(duì)方書(shū)面通知之日起[協(xié)商期限]日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二項(xiàng)合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序?qū)Ρ竞贤娜魏巫兏枰詴?shū)面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方簽字蓋章后生效。第十三項(xiàng)其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。13.2法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力，包括但不限于：（1）[附件1]（2）[附件2]（3）[附件3]第十四項(xiàng)合同簽署與生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______甲方代表（簽字）：_______乙方代表（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方同意，且第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于中介費(fèi)、咨詢(xún)費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)等，其責(zé)任限額由甲乙雙方另行約定。2.2若第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊?，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，但責(zé)任總額不超過(guò)約定的責(zé)任限額。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因其服務(wù)原因?qū)е录滓译p方損失的賠償責(zé)任。3.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的中介費(fèi)、咨詢(xún)費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)等；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和建議。3.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按時(shí)完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方與甲方之間為委托代理關(guān)系；（2）第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)代表甲方與乙方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；（3）第三方應(yīng)遵守甲方的要求，不得損害甲方的合法權(quán)益。4.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方與乙方之間為服務(wù)提供關(guān)系；（2）第三方應(yīng)按照合同約定向乙方提供服務(wù)；（3）第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)維護(hù)乙方的合法權(quán)益。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并由甲乙雙方共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議。（1）第三方的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式；（2）第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方責(zé)任限額；（4）甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)；（5）爭(zhēng)議解決方式。第六條第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定，并按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定進(jìn)行合作。6.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠順利履行其職責(zé)。6.3第三方介入期間，甲乙雙方仍應(yīng)承擔(dān)本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除時(shí)，第三方介入終止。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定，并按照合同約定處理第三方介入期間產(chǎn)生的相關(guān)事宜。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入期間發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭(zhēng)議解決過(guò)程中，第三方應(yīng)提供必要的協(xié)助和證明材料。第九條本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的沖突9.1本合同與第三方介入?yún)f(xié)議有沖突的，以本合同為準(zhǔn)。9.2本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的約定不一致的，以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)等。說(shuō)明：本附件作為合同的一部分，與合同具有同等法律效力。2.乙方崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)列明乙方崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件用于明確乙方的工作職責(zé)，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：評(píng)價(jià)表應(yīng)包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：本附件用于對(duì)乙方進(jìn)行考核，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)甲乙雙方進(jìn)行培訓(xùn)，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括社保繳納金額、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說(shuō)明：本附件用于證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。7.福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括福利種類(lèi)、福利標(biāo)準(zhǔn)、享受條件等。說(shuō)明：本附件用于明確乙方享有的福利待遇，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、程序、期限等。說(shuō)明：本附件用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：未按約定支付乙方工資；未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；未履行保密義務(wù)。乙方違約行為：未按約定完成工作任務(wù)；未遵守單位規(guī)章制度；泄露甲方商業(yè)秘密；未按約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按約定支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付工資的[比例]%。甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金，違約金為合同約定工資的[比例]%。乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.示例說(shuō)明甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付工資的10%。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失，賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。全文完。2024事業(yè)單位特殊崗位勞動(dòng)合同書(shū)1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3合同雙方住所地1.4合同雙方聯(lián)系方式2.崗位設(shè)置及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3崗位等級(jí)3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假制度3.3節(jié)假日安排4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.4工資支付方式4.5工資調(diào)整機(jī)制5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例5.3住房公積金繳費(fèi)比例5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3工作環(huán)境安全7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除合同的條件8.2解除合同的程序8.3終止合同的程序9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計(jì)算10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更的條件12.2合同變更程序12.3合同補(bǔ)充條款13.合同解除后的責(zé)任13.1合同解除后的工資支付13.2合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)待遇13.3合同解除后的其他責(zé)任14.其他約定事項(xiàng)14.1合同履行過(guò)程中的其他事項(xiàng)14.2合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議解決14.3合同履行過(guò)程中的其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：事業(yè)單位乙方：1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：乙方本人1.3合同雙方住所地甲方住所地：市區(qū)路號(hào)乙方住所地：市區(qū)路號(hào)1.4合同雙方聯(lián)系方式2.崗位設(shè)置及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)乙方崗位名稱(chēng)：特殊崗位技術(shù)人員2.2崗位職責(zé)乙方職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)特殊崗位的技術(shù)研發(fā)工作；（2）參與項(xiàng)目的技術(shù)討論和決策；（3）對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.3崗位等級(jí)乙方崗位等級(jí)：中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。3.2休息休假制度乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。3.3節(jié)假日安排法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，具體安排由甲方統(tǒng)一安排。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方每年根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，可獲得一定的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。4.4工資支付方式乙方的工資每月支付一次，支付日為每月的日。4.5工資調(diào)整機(jī)制乙方工資調(diào)整按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方工資調(diào)整政策執(zhí)行。5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為：養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人繳費(fèi)8%，單位繳費(fèi)16%；醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人繳費(fèi)2%，單位繳費(fèi)9%；失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人繳費(fèi)0.2%，單位繳費(fèi)0.8%；工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.3住房公積金繳費(fèi)比例乙方住房公積金繳費(fèi)比例為：個(gè)人繳費(fèi)比例：8%；單位繳費(fèi)比例：12%。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇。6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方身體健康。6.2職業(yè)健康檢查甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方安排職業(yè)健康檢查。6.3工作環(huán)境安全甲方確保乙方工作環(huán)境安全，預(yù)防職業(yè)危害。8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除合同的條件（1）乙方提出解除合同，甲方同意；（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同；（3）甲方因工作需要調(diào)整乙方崗位，乙方不同意調(diào)整；（4）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（6）發(fā)生不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行。8.2解除合同的程序（1）乙方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方；（2）甲方接到乙方通知后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)與乙方協(xié)商解除合同事宜；（3）經(jīng)協(xié)商一致，雙方簽訂解除合同協(xié)議書(shū)。8.3終止合同的程序（1）合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)終止；（2）甲方因工作需要終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方；（3）乙方接到通知后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)與甲方協(xié)商終止合同事宜；（4）經(jīng)協(xié)商一致，雙方簽訂終止合同協(xié)議書(shū)。9.違約責(zé)任9.1違約行為（1）甲方未按約定支付工資或福利待遇；（2）甲方未提供符合合同約定的勞動(dòng)保護(hù)措施；（3）乙方未按約定履行工作職責(zé)；（4）乙方違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德；（5）雙方其他違約行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；（2）違約金數(shù)額根據(jù)違約行為的具體情況確定；（3）雙方應(yīng)協(xié)商解決違約事宜，協(xié)商不成可依法訴訟。9.3違約金計(jì)算（1）違約金按日計(jì)算，每日按乙方月工資的%計(jì)算；（2）違約金總額不得超過(guò)乙方三個(gè)月的工資。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序（1）提出仲裁申請(qǐng)；（2）仲裁委員會(huì)受理；（3）仲裁庭組成；（4）仲裁庭調(diào)查取證；（5）仲裁庭作出裁決。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.合同生效與解除11.1合同生效條件（1）雙方簽訂合同；（2）合同經(jīng)雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人簽字蓋章；（3）合同符合國(guó)家法律法規(guī)。11.2合同解除條件（1）合同雙方協(xié)商一致解除；（2）符合合同約定的解除條件；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。11.3合同解除程序（1）雙方簽訂解除合同協(xié)議書(shū)；（2）辦理合同解除手續(xù)；（3）解除合同協(xié)議書(shū)生效。12.合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他變更條件。12.2合同變更程序（1）雙方簽訂合同變更協(xié)議書(shū)；（2）辦理合同變更手續(xù)；（3）變更協(xié)議書(shū)生效。12.3合同補(bǔ)充條款雙方可根據(jù)實(shí)際情況在合同中增加補(bǔ)充條款。13.合同解除后的責(zé)任13.1合同解除后的工資支付（1）合同解除前，乙方應(yīng)按合同約定繼續(xù)履行工作；（2）合同解除后，甲方應(yīng)按合同約定支付乙方工資。13.2合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)待遇（1）合同解除后，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇；（2）甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.3合同解除后的其他責(zé)任（1）雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)解除合同后的其他責(zé)任；（2）如雙方未約定，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同履行過(guò)程中的其他事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定；（2）雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)合同權(quán)益。14.2合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議解決（1）雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。14.3合同履行過(guò)程中的其他約定雙方可根據(jù)實(shí)際情況在合同中增加其他約定事項(xiàng)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)、咨詢(xún)、中介或其他形式的幫助的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)、分支機(jī)構(gòu)或員工。2.第三方介入的情形（1）提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持或咨詢(xún)服務(wù)；（2）進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估或?qū)徲?jì)；（3）提供人力資源服務(wù)；（4）進(jìn)行合同履行過(guò)程中的監(jiān)督和協(xié)調(diào)；（5）其他經(jīng)合同雙方同意的介入情形。3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方在本合同中的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。3.2第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與合同雙方的關(guān)系：（1）第三方與合同雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系；（2）第三方不參與合同雙方的內(nèi)部管理。4.2第三方與合同雙方的責(zé)任劃分：（1）第三方對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任，合同雙方對(duì)其自身的義務(wù)承擔(dān)責(zé)任；（2）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤p方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）合同雙方因第三方原因遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同中的責(zé)任限額：（1）第三方對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)的責(zé)任，不得超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方在介入過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤p方遭受損失，賠償總額不得超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用；（3）如第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同雙方遭受損失，其責(zé)任限額不受上述限制。6.第三方介入的審批程序6.1甲方或乙方邀請(qǐng)第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍?shū)面通知，并說(shuō)明第三方介入的具體事項(xiàng)和理由；6.2合同雙方應(yīng)在收到通知后日內(nèi)，對(duì)第三方介入事宜進(jìn)行書(shū)面確認(rèn)；6.3合同雙方確認(rèn)第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議或合同。7.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方提供的服務(wù)費(fèi)用，由合同雙方按照合同約定或市場(chǎng)行情協(xié)商確定；7.2第三方服務(wù)費(fèi)用在合同履行過(guò)程中支付，或根據(jù)服務(wù)協(xié)議或合同約定支付。8.第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估8.1合同雙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；8.2第三方應(yīng)接受合同雙方的監(jiān)督和評(píng)估，并積極配合。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂證明詳細(xì)要求：合同簽訂證明應(yīng)包含合同簽訂日期、雙方代表簽字蓋章、合同簽訂地點(diǎn)等信息。說(shuō)明：作為合同有效性的證明文件，用于存檔和查閱。2.附件二：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含乙方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書(shū)等。說(shuō)明：用于了解乙方的背景和資質(zhì)，便于甲方評(píng)估乙方是否符合崗位要求。3.附件三：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說(shuō)明：作為乙方了解崗位要求的依據(jù)，也是甲方評(píng)估乙方工作表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包含社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額、繳費(fèi)期限等信息。說(shuō)明：用于記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，確保乙方享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.附件五：工資支付憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包含支付日期、支付金額、支付方式等信息。說(shuō)明：作為乙方工資支付的證據(jù)，用于核對(duì)工資發(fā)放的準(zhǔn)確性。6.附件六：工作記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含工作內(nèi)容、工作時(shí)長(zhǎng)、工作成果等。說(shuō)明：用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，作為績(jī)效考核的依據(jù)。7.附件七：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按約定支付工資或福利待遇；（2）甲方未提供符合合同約定的勞動(dòng)保護(hù)措施；（3）乙方未按約定履行工作職責(zé)；（4）乙方違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德；（5）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同雙方遭受損失；（6）雙方其他違約行為。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：甲方應(yīng)按照違約程度，支付違約金或賠償損失；（2）乙方違約：乙方應(yīng)按照違約程度，支付違約金或賠償損失；（3）第三方違約：第三方應(yīng)按照違約程度，支付違約金或賠償損失。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：（1）甲方違約：甲方未按約定支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金按每日工資的%計(jì)算；（2）乙方違約：乙方未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失；（3）第三方違約：第三方在提供技術(shù)服務(wù)過(guò)程中，因故意泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失。全文完。2024事業(yè)單位特殊崗位勞動(dòng)合同書(shū)2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5雙方基本信息2.崗位信息2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)3.3調(diào)整工作地點(diǎn)4.工資與福利4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3獎(jiǎng)金4.4福利待遇4.5薪資調(diào)整5.工作考核與評(píng)價(jià)5.1考核制度5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果5.4評(píng)價(jià)結(jié)果6.試用期與轉(zhuǎn)正6.1試用期6.2轉(zhuǎn)正條件6.3轉(zhuǎn)正程序7.培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2晉升政策7.3晉升程序8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查8.3疾病預(yù)防與治療9.離職與終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3終止合同條件9.4終止合同程序10.保密與競(jìng)業(yè)限制10.1保密條款10.2競(jìng)業(yè)限制條款11.合同解除與違約責(zé)任11.1合同解除條件11.2違約責(zé)任12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：工資明細(xì)表13.3附件三：福利待遇明細(xì)14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：_______1.2合同簽訂日期：_______年_______月_______日1.3合同生效日期：_______年_______月_______日1.4合同終止日期：_______年_______月_______日1.5雙方基本信息1.5.1用人單位名稱(chēng)：_________________1.5.2用人單位地址：_________________1.5.3用人單位法定代表人或負(fù)責(zé)人：_________________1.5.4勞動(dòng)者姓名：_________________1.5.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：_________________1.5.6勞動(dòng)者住址：_________________2.崗位信息2.1崗位名稱(chēng)：_________________2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)_________________2.2.2負(fù)責(zé)_________________2.2.3負(fù)責(zé)_________________2.3崗位要求：2.3.1學(xué)歷要求：_________________2.3.2專(zhuān)業(yè)要求：_________________2.3.3工作經(jīng)驗(yàn)：_________________3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間：3.1.1工作制度：_________________3.1.2工作時(shí)間：_________________3.2工作地點(diǎn)：_________________3.3調(diào)整工作地點(diǎn)：3.3.1用人單位有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整勞動(dòng)者工作地點(diǎn)，但需提前_______天通知?jiǎng)趧?dòng)者。3.3.2勞動(dòng)者同意調(diào)整工作地點(diǎn)的，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.工資與福利4.1基本工資：4.1.1基本工資數(shù)額：_______元/月4.1.2發(fā)放時(shí)間：每月_______日4.2績(jī)效工資：4.2.1績(jī)效工資數(shù)額：_______元/月4.2.2發(fā)放時(shí)間：每月_______日4.3獎(jiǎng)金：4.3.1獎(jiǎng)金數(shù)額：_______元/年4.3.2發(fā)放時(shí)間：每年_______月_______日4.4福利待遇：4.4.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。4.4.3年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受年假。4.4.4節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定放假。4.5薪資調(diào)整：4.5.1用人單位有權(quán)根據(jù)國(guó)家政策、行業(yè)水平及本單位經(jīng)濟(jì)效益，在合同期內(nèi)對(duì)勞動(dòng)者的工資進(jìn)行調(diào)整。5.工作考核與評(píng)價(jià)5.1考核制度：5.1.1用人單位應(yīng)建立健全考核制度，對(duì)勞動(dòng)者的工作情況進(jìn)行定期考核。5.1.2考核內(nèi)容應(yīng)包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、職業(yè)道德等方面。5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：5.2.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。5.2.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具體明確，便于勞動(dòng)者了解和執(zhí)行。5.3考核結(jié)果：5.3.1用人單位應(yīng)將考核結(jié)果告知?jiǎng)趧?dòng)者，并記錄在案。5.3.2對(duì)考核不合格的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)進(jìn)行幫助和指導(dǎo)。5.4評(píng)價(jià)結(jié)果：5.4.1用人單位應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)勞動(dòng)者的績(jī)效工資進(jìn)行調(diào)整。6.試用期與轉(zhuǎn)正6.1試用期：6.1.1勞動(dòng)合同期限為_(kāi)______個(gè)月，試用期_______個(gè)月。6.1.2試用期工資為_(kāi)______元/月。6.2轉(zhuǎn)正條件：6.2.1試用期內(nèi)勞動(dòng)者無(wú)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的情形。6.2.2試用期內(nèi)勞動(dòng)者能夠勝任本職工作。6.3轉(zhuǎn)正程序：6.3.1用人單位應(yīng)在試用期屆滿(mǎn)前_______日內(nèi)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考核。6.3.2勞動(dòng)者考核合格的，用人單位應(yīng)予以轉(zhuǎn)正。6.3.3勞動(dòng)者考核不合格的，用人單位應(yīng)提前_______日通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施：8.1.1用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，并保證勞動(dòng)者正確使用。8.1.2用人單位應(yīng)確保勞動(dòng)場(chǎng)所的安全衛(wèi)生，定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。8.1.3用人單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。8.2職業(yè)健康檢查：8.2.1用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，組織勞動(dòng)者進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查。8.2.2勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的安排參加職業(yè)健康檢查，并如實(shí)提供相關(guān)信息。8.3疾病預(yù)防與治療：8.3.1用人單位應(yīng)采取有效措施，預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。8.3.2勞動(dòng)者患職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定給予治療、賠償和保障。9.離職與終止合同9.1離職條件：9.1.1勞動(dòng)者主動(dòng)離職：勞動(dòng)者可以提前_______日向用人單位提出書(shū)面離職申請(qǐng)。9.1.2用人單位單方面解除合同：用人單位有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：9.1.2.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；9.1.2.2勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；9.1.2.3勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；9.1.2.4勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。9.2離職程序：9.2.1勞動(dòng)者離職：勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照用人單位的規(guī)定辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資和各項(xiàng)費(fèi)用。9.2.2用人單位解除合同：用人單位應(yīng)當(dāng)提前_______日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3終止合同條件：9.3.1合同到期：勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，雙方同意不再續(xù)簽的。9.3.2依法終止：因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行的。9.4終止合同程序：9.4.1合同到期：雙方應(yīng)提前_______日書(shū)面通知對(duì)方，協(xié)商確定是否續(xù)簽合同。9.4.2依法終止：按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理終止手續(xù)。10.保密與競(jìng)業(yè)限制10.1保密條款：10.1.1勞動(dòng)者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。10.1.2保密期限自勞動(dòng)合同終止之日起_______年內(nèi)有效。10.2競(jìng)業(yè)限制條款：10.2.1勞動(dòng)者離職后，在_______地域范圍內(nèi)，不得在與原用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)工作。10.2.2競(jìng)業(yè)限制期限自勞動(dòng)合同終止之日起_______年內(nèi)有效。10.2.3用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金數(shù)額為_(kāi)______元/月。11.合同解除與違約責(zé)任11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的；11.1.2發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的；11.1.3勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除合同：11.1.3.1嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；11.1.3.2嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；11.1.3.3被依法追究刑事責(zé)任的。11.2違約責(zé)任：11.2.1勞動(dòng)者違約：勞動(dòng)者違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。11.2.2用人單位違約：用人單位違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失。12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用：12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決：12.2.1雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：工資明細(xì)表13.3附件三：福利待遇明細(xì)14.合同簽署與生效14.1簽署日期：_______年_______月_______日14.2生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方邀請(qǐng)或指定的，提供特定服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、監(jiān)理公司等。2.第三方介入的范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于：2.1.1崗位職責(zé)范圍內(nèi)的專(zhuān)業(yè)評(píng)估和審核；2.1.2項(xiàng)目或工作的進(jìn)度監(jiān)控和質(zhì)量控制；2.1.3勞動(dòng)者培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展；2.1.4合同履行過(guò)程中的法律咨詢(xún)和爭(zhēng)議解決。3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本合同的約定，提供專(zhuān)業(yè)、及時(shí)、有效的服務(wù)或協(xié)助。3.1.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助的結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.1.3第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過(guò)程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其職責(zé)。4.甲乙雙方的責(zé)任與權(quán)利4.1甲方的責(zé)任：4.1.1甲方向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。4.1.2甲方向第三方提供必要的資料和協(xié)助。4.1.3甲方向第三方提供工作場(chǎng)所和必要的工作條件。4.2乙方的責(zé)任：4.2.1乙方接受第三方的評(píng)估、審核和咨詢(xún)。4.2.2乙方配合第三方的工作，提供必要的反饋和意見(jiàn)。4.2.3乙方對(duì)第三方的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3乙方的權(quán)利：4.3.1乙方有權(quán)要求第三方提供的服務(wù)符合合同約定。4.3.2乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)提出改進(jìn)建議。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限