2024年度暑假期間實(shí)習(xí)生用工協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度暑假期間實(shí)習(xí)生用工協(xié)議房屋租賃合同1.1出租方信息1.2承租方信息2.1房屋基本情況2.2租賃用途3.1租賃期限3.2租金及支付方式4.1押金及退還條件5.1使用要求5.2禁止事項(xiàng)6.1維修及保養(yǎng)6.2費(fèi)用承擔(dān)7.1水電費(fèi)及物業(yè)管理費(fèi)7.2費(fèi)用支付方式8.1房屋交付及驗(yàn)收8.2使用期間房屋維護(hù)9.1甲方責(zé)任9.2乙方責(zé)任10.1違約責(zé)任10.2爭議解決11.1合同生效及解除11.2合同變更12.1合同附件13.1合同簽署14.1合同份數(shù)及效力本合同目錄一覽第一條實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生年齡1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.6實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.7實(shí)習(xí)生專業(yè)2.1實(shí)習(xí)生所在學(xué)校2.2實(shí)習(xí)生所在院系2.3實(shí)習(xí)生學(xué)號(hào)3.1實(shí)習(xí)崗位3.2實(shí)習(xí)部門3.3實(shí)習(xí)時(shí)間4.1實(shí)習(xí)目的4.2實(shí)習(xí)內(nèi)容5.1實(shí)習(xí)待遇5.2實(shí)習(xí)期限6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)7.2實(shí)習(xí)生考核8.1實(shí)習(xí)生檔案管理8.2實(shí)習(xí)生保密協(xié)議9.1實(shí)習(xí)生意外傷害9.2保險(xiǎn)責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生離職10.2離職手續(xù)11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.2爭議解決12.1實(shí)習(xí)協(xié)議附件13.1實(shí)習(xí)協(xié)議簽署14.1實(shí)習(xí)協(xié)議份數(shù)及效力第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生年齡：20歲1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：056781.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138xxxx56781.6實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.7實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)第二條實(shí)習(xí)崗位與部門2.1實(shí)習(xí)崗位：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)部門：技術(shù)部2.3實(shí)習(xí)時(shí)間：2024年7月1日至2024年8月31日第三條實(shí)習(xí)目的與內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)目的：通過實(shí)際工作，提升專業(yè)技能，了解企業(yè)文化，培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)。3.2實(shí)習(xí)內(nèi)容：3.2.1參與軟件開發(fā)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼和測試工作；3.2.2學(xué)習(xí)并應(yīng)用相關(guān)編程語言和開發(fā)工具；3.2.3協(xié)助完成項(xiàng)目文檔的編寫；3.2.4參與團(tuán)隊(duì)討論，提出改進(jìn)意見和建議。第四條實(shí)習(xí)待遇4.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)。4.2工資待遇：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生將按照公司規(guī)定領(lǐng)取實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，具體金額為每月人民幣2000元。4.3社會(huì)保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，公司不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第五條實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：5.1.1享有公司提供的實(shí)習(xí)工作條件和環(huán)境；5.1.2享有公司安排的實(shí)習(xí)培訓(xùn)；5.1.3享有公司規(guī)定的休息和休假權(quán)利；5.1.4實(shí)習(xí)期滿后，表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司有優(yōu)先錄用權(quán)。5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：5.2.1遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排；5.2.2認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，積極參與團(tuán)隊(duì)工作；5.2.3保護(hù)公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息；5.2.4維護(hù)公司形象，不得有損公司聲譽(yù)。第六條實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與考核6.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)：公司將為實(shí)習(xí)生提供必要的崗前培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、工作流程、技術(shù)培訓(xùn)等。6.2實(shí)習(xí)生考核：實(shí)習(xí)期間，公司將定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)技能、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。第七條實(shí)習(xí)生檔案管理與保密協(xié)議7.1實(shí)習(xí)生檔案管理：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，公司將對其實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行記錄，并作為其檔案的一部分。7.2保密協(xié)議：實(shí)習(xí)生同意在實(shí)習(xí)期間及離職后，遵守公司保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。第一部分：合同如下：第八條實(shí)習(xí)生意外傷害8.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外傷害，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定處理。8.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，如因工作原因?qū)е乱馔鈧Γ緫?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于醫(yī)療救治、賠償?shù)取?.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，如因自身原因?qū)е乱馔鈧Γ蓪?shí)習(xí)生本人負(fù)責(zé)。第九條保險(xiǎn)責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，公司將為實(shí)習(xí)生購買意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限為實(shí)習(xí)期間。9.2保險(xiǎn)金額及具體條款由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。9.3實(shí)習(xí)生應(yīng)配合公司進(jìn)行保險(xiǎn)手續(xù)的辦理。第十條實(shí)習(xí)生離職10.1實(shí)習(xí)生如需提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前至少一周向公司提出書面申請。10.2公司同意實(shí)習(xí)生離職后，實(shí)習(xí)生應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。10.3實(shí)習(xí)生離職后，如公司同意，可根據(jù)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的業(yè)績表現(xiàn)，給予一定數(shù)額的獎(jiǎng)勵(lì)。第十一條離職手續(xù)11.1實(shí)習(xí)生離職時(shí)，應(yīng)將工作交接給接替的實(shí)習(xí)生或部門，確保工作順利進(jìn)行。11.2實(shí)習(xí)生離職時(shí)，應(yīng)歸還公司發(fā)放的物品和資料，并清理工作區(qū)域。11.3實(shí)習(xí)生離職后，公司應(yīng)將實(shí)習(xí)生的工資及補(bǔ)貼結(jié)算清楚。第十二條實(shí)習(xí)生違約責(zé)任12.1.1嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；12.1.2損害公司利益；12.1.3泄露公司商業(yè)秘密；12.1.4其他嚴(yán)重違約行為。12.2實(shí)習(xí)生違約后，應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)，賠償公司損失。第十三條爭議解決13.1實(shí)習(xí)期間發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。第十四條合同簽署14.1本實(shí)習(xí)協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本實(shí)習(xí)協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本實(shí)習(xí)協(xié)議自簽署之日起至實(shí)習(xí)期滿或雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)協(xié)議之日止，對雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中所稱第三方，是指除甲方（用人單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）之外的，為實(shí)習(xí)協(xié)議的簽訂、執(zhí)行或終止提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保等服務(wù)的任何自然人或法人。1.2.1實(shí)習(xí)生所在學(xué)?；蛟合担?.2.2實(shí)習(xí)生就業(yè)指導(dǎo)中心；1.2.3人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；1.2.4實(shí)習(xí)生推薦人或推薦單位；1.2.5法律服務(wù)機(jī)構(gòu)；1.2.6其他為實(shí)習(xí)協(xié)議提供服務(wù)的相關(guān)機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第二條第三方介入的批準(zhǔn)與授權(quán)2.1第三方介入實(shí)習(xí)協(xié)議，需經(jīng)甲方和乙方書面同意。2.2甲方和乙方應(yīng)在實(shí)習(xí)協(xié)議中明確第三方的介入范圍、權(quán)限及責(zé)任。2.3第三方介入實(shí)習(xí)協(xié)議后，應(yīng)向甲方和乙方提供相關(guān)資質(zhì)證明和服務(wù)承諾。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和實(shí)習(xí)協(xié)議的規(guī)定。3.1.2第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。3.1.3第三方應(yīng)配合甲方和乙方解決實(shí)習(xí)過程中的爭議。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供實(shí)習(xí)協(xié)議相關(guān)的信息和資料。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議的規(guī)定，對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行評估。3.2.3第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議的規(guī)定，對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)提出建議。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在實(shí)習(xí)協(xié)議中約定，并在第三方介入條款中明確。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障甲方、乙方和其他相關(guān)方的合法權(quán)益。4.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力等原因?qū)е逻`約，其責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲方和乙方在實(shí)習(xí)協(xié)議中的直接責(zé)任。5.2第三方在介入實(shí)習(xí)協(xié)議后，應(yīng)明確其與甲方、乙方的權(quán)利義務(wù)界限。5.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因第三方原因?qū)е录追交蛞曳降膿p失，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入實(shí)習(xí)協(xié)議后，如需對實(shí)習(xí)協(xié)議進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方書面同意。6.2變更后的實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)作為原實(shí)習(xí)協(xié)議的補(bǔ)充部分，與原實(shí)習(xí)協(xié)議具有同等法律效力。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入實(shí)習(xí)協(xié)議后，如發(fā)生爭議，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。第八條第三方介入后的協(xié)議終止8.1第三方介入實(shí)習(xí)協(xié)議后，如甲方、乙方或第三方認(rèn)為有必要終止實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前書面通知其他各方。8.2實(shí)習(xí)協(xié)議終止后，各方應(yīng)按照原實(shí)習(xí)協(xié)議的約定，處理相關(guān)事宜。8.3第三方介入?yún)f(xié)議終止后，第三方應(yīng)退還甲方和乙方已支付的服務(wù)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、所在學(xué)校、院系、學(xué)號(hào)等信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，以便于管理和溝通。2.實(shí)習(xí)協(xié)議書要求：包含實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)部門、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)目的、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)待遇、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)、實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與考核、實(shí)習(xí)生檔案管理與保密協(xié)議等內(nèi)容。說明：是實(shí)習(xí)協(xié)議的主要文件，明確了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)方式等信息。說明：用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接受必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.實(shí)習(xí)生考核記錄表要求：包含考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、考核人等信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的考核情況，作為評價(jià)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)的重要依據(jù)。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等信息。說明：用于明確第三方在實(shí)習(xí)協(xié)議中的角色、責(zé)任和義務(wù)。6.意外傷害事故報(bào)告表要求：包含事故時(shí)間、事故地點(diǎn)、事故原因、受傷情況、處理措施等信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生的意外傷害事故，以便于后續(xù)處理。7.離職手續(xù)清單要求：包含離職時(shí)間、離職原因、工作交接清單、物品歸還清單等信息。說明：用于明確實(shí)習(xí)生離職時(shí)的手續(xù)和責(zé)任。8.保密協(xié)議要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等信息。說明：用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密，防止實(shí)習(xí)生離職后泄露。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為：1.1未經(jīng)甲方同意，擅自提前終止實(shí)習(xí)。1.2嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，影響公司正常運(yùn)營。1.3泄露公司商業(yè)秘密，損害公司利益。1.4未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，影響工作進(jìn)度。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1實(shí)習(xí)生違約，甲方有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于：2.2.1退還已支付的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼；2.2.2賠償甲方因此遭受的損失；2.2.3承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：3.1實(shí)習(xí)生甲因個(gè)人原因，未提前通知公司即擅自提前終止實(shí)習(xí)，甲方根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議，解除實(shí)習(xí)協(xié)議，要求甲退還已支付的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年度暑假期間實(shí)習(xí)生用工協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.2用工單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容及要求3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間安排4.2休息時(shí)間安排5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3工資發(fā)放方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2公積金繳納7.實(shí)習(xí)生福利7.1節(jié)假日安排7.2假期安排7.3職業(yè)培訓(xùn)8.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障8.1工作環(huán)境安全8.2保密協(xié)議8.3侵權(quán)責(zé)任9.實(shí)習(xí)生離職及終止協(xié)議9.1離職條件9.2離職手續(xù)9.3終止協(xié)議10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2用工單位違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1協(xié)議生效12.2協(xié)議修改12.3協(xié)議解除13.協(xié)議附件14.雙方簽字及日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息姓名：性別：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：電子郵箱：1.2用工單位基本信息公司名稱：法定代表人：注冊地址：聯(lián)系電話：電子郵箱：2.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱崗位名稱：2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)負(fù)責(zé)協(xié)助完成部門日常工作；參與項(xiàng)目討論及實(shí)施；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；2.3工作內(nèi)容及要求具體工作內(nèi)容詳見附件一；實(shí)習(xí)生需遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量。3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：年月日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：年月日4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間安排工作日：周一至周五，每日工作8小時(shí)；休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日。4.2休息時(shí)間安排每日工作結(jié)束后，實(shí)習(xí)生享有1小時(shí)休息時(shí)間；每周至少休息1天。5.工資待遇5.1基本工資實(shí)習(xí)生基本工資為每月人民幣元；5.2績效獎(jiǎng)金根據(jù)實(shí)習(xí)生工作表現(xiàn)及部門績效考核，可發(fā)放績效獎(jiǎng)金；5.3工資發(fā)放方式每月月底前，用工單位將工資支付給實(shí)習(xí)生。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納用工單位按照國家及地方相關(guān)政策，為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)；6.2公積金繳納用工單位按照國家及地方相關(guān)政策，為實(shí)習(xí)生繳納住房公積金。7.實(shí)習(xí)生福利7.1節(jié)假日安排實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的帶薪年假；7.2假期安排實(shí)習(xí)生因特殊原因需請假，需提前向用工單位提出申請，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；7.3職業(yè)培訓(xùn)用工單位為實(shí)習(xí)生提供必要的職業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會(huì)。8.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障8.1工作環(huán)境安全用工單位應(yīng)確保實(shí)習(xí)生的身體健康和生命安全，提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境；用工單位應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)排除安全隱患；8.2保密協(xié)議實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守用工單位的保密規(guī)定，不得泄露公司機(jī)密信息；實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，不得使用或泄露在實(shí)習(xí)期間獲取的任何商業(yè)秘密；8.3侵權(quán)責(zé)任實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因個(gè)人原因造成的侵權(quán)行為，由實(shí)習(xí)生自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；用工單位對實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益予以保護(hù)，對實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益受到侵害的，用工單位應(yīng)予以協(xié)助。9.實(shí)習(xí)生離職及終止協(xié)議9.1離職條件實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月向用工單位提出書面申請；用工單位因?qū)嵙?xí)表現(xiàn)不合格或違反公司規(guī)章制度，有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議；9.2離職手續(xù)實(shí)習(xí)生離職時(shí)，需完成所有工作交接，并按照用工單位的要求辦理離職手續(xù)；用工單位應(yīng)在實(shí)習(xí)生離職后，及時(shí)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)；9.3終止協(xié)議如雙方協(xié)商一致，可提前終止本協(xié)議，但需書面通知對方；終止協(xié)議后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任實(shí)習(xí)生違反本協(xié)議約定，造成用工單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；10.2用工單位違約責(zé)任用工單位違反本協(xié)議約定，造成實(shí)習(xí)生損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，也可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。12.其他約定事項(xiàng)12.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2協(xié)議修改本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行；12.3協(xié)議解除本協(xié)議的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.協(xié)議附件附件一：實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)詳細(xì)說明附件二：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃14.雙方簽字及日期14.1實(shí)習(xí)生簽字：14.2用工單位簽字：14.3簽字日期：14.4日期：年月日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)支持方、咨詢服務(wù)方等。1.2第三方介入指在履行本合同時(shí)，由第三方提供相關(guān)服務(wù)或承擔(dān)特定責(zé)任。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的介入內(nèi)容、責(zé)任范圍和服務(wù)期限。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。3.第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照本合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.2第三方在介入過程中發(fā)生的任何違約行為，由第三方自行承擔(dān)責(zé)任。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以履行其合同義務(wù)。4.2第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為人民幣元。5.2若第三方在介入過程中造成甲乙雙方損失的，超出責(zé)任限額部分由第三方承擔(dān)。6.第三方介入合同6.1第三方介入合同應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；第三方的資質(zhì)證明；第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限；第三方的責(zé)任限額；第三方的權(quán)利和義務(wù)；第三方的違約責(zé)任。7.第三方變更7.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。7.2第三方變更后，本合同中與第三方相關(guān)的條款應(yīng)作相應(yīng)調(diào)整。8.第三方退出8.1第三方退出需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。8.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)確保其承擔(dān)的責(zé)任得到妥善處理。9.第三方與其他各方的劃分說明9.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由第三方介入合同約定。9.2第三方與實(shí)習(xí)生之間的關(guān)系由本合同約定。9.3第三方與用工單位之間的關(guān)系由第三方介入合同約定。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；10.2協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)解決。11.第三方介入的保密義務(wù)11.1第三方在本合同項(xiàng)下負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露任何與本合同相關(guān)的信息。12.第三方介入的法律法規(guī)適用12.1第三方介入合同及本合同項(xiàng)下的爭議，適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.第三方介入的合同解除13.1第三方介入合同在履行過程中，如發(fā)生不可抗力或其他導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的情況，甲乙雙方可協(xié)商解除合同；13.2第三方介入合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。14.第三方介入的合同終止14.1第三方介入合同在履行過程中，如第三方完成其合同義務(wù)，甲乙雙方可協(xié)商終止合同；14.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)詳細(xì)說明詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)承擔(dān)的具體工作內(nèi)容、職責(zé)范圍和預(yù)期成果。包含崗位所需的專業(yè)技能和知識(shí)要求。2.附件二：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃制定實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間表和培訓(xùn)目標(biāo)。確保實(shí)習(xí)生能夠獲得必要的職業(yè)發(fā)展和技能提升。3.附件三：第三方介入合同明確第三方介入的內(nèi)容、服務(wù)范圍、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等。確保第三方具備履行合同義務(wù)的能力和資質(zhì)。4.附件四：保密協(xié)議約定實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間和實(shí)習(xí)結(jié)束后對公司的機(jī)密信息保密義務(wù)。規(guī)定違約責(zé)任和保密期限。5.附件五：離職手續(xù)清單列出實(shí)習(xí)生離職時(shí)需辦理的手續(xù)清單，包括工作交接、資料歸還等。6.附件六：違約行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)明確各種違約行為的定義和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不合格：責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需按照合同約定完成工作任務(wù)，如未按時(shí)完成或工作質(zhì)量不合格，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：實(shí)習(xí)生未按時(shí)提交報(bào)告，影響項(xiàng)目進(jìn)度，需承擔(dān)延期完成的責(zé)任。1.2違反公司規(guī)章制度：責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生違反公司規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：實(shí)習(xí)生連續(xù)曠工三次，公司有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)支付工資：責(zé)任認(rèn)定：用工單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，需按照合同約定支付違約金。示例：用工單位拖欠實(shí)習(xí)生工資一個(gè)月，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.2未提供安全的工作環(huán)境：責(zé)任認(rèn)定：用工單位未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生受傷，需承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：實(shí)習(xí)生在工作場所發(fā)生意外受傷，用工單位需承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用及賠償。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按約定提供服務(wù)質(zhì)量：責(zé)任認(rèn)定：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，需進(jìn)行整改或賠償。3.2違反保密協(xié)議：責(zé)任認(rèn)定：第三方違反保密協(xié)議，泄露公司機(jī)密信息，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：第三方泄露公司商業(yè)機(jī)密，需承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度暑假期間實(shí)習(xí)生用工協(xié)議2本合同目錄一覽第一條甲方信息1.1甲方名稱1.2甲方地址1.3甲方聯(lián)系人1.4甲方聯(lián)系方式第二條乙方信息2.1乙方姓名2.2乙方身份證號(hào)碼2.3乙方聯(lián)系方式2.4乙方居住地址第三條實(shí)習(xí)崗位3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位描述3.3實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)第四條實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)期限延長及提前結(jié)束的規(guī)定第五條實(shí)習(xí)工作內(nèi)容及職責(zé)5.1工作內(nèi)容概述5.2工作職責(zé)描述5.3工作指標(biāo)及考核第六條實(shí)習(xí)工作時(shí)間及休息6.1實(shí)習(xí)工作時(shí)間安排6.2工作時(shí)間調(diào)整及加班規(guī)定6.3休息時(shí)間及休假安排第七條實(shí)習(xí)待遇7.1工資及發(fā)放方式7.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼7.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金第八條實(shí)習(xí)培訓(xùn)及指導(dǎo)8.1甲方提供培訓(xùn)8.2乙方接受培訓(xùn)8.3指導(dǎo)及反饋機(jī)制第九條實(shí)習(xí)成果及成果歸屬9.1實(shí)習(xí)成果概述9.2成果歸屬及保密協(xié)議9.3成果使用及收益分配第十條合同解除及違約責(zé)任10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3違約責(zé)任及賠償?shù)谑粭l爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序第十三條合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)協(xié)議書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條其他約定事項(xiàng)14.1雙方權(quán)利義務(wù)14.2合同變更及補(bǔ)充14.3合同解釋及適用法律第一部分：合同如下：第一條甲方信息1.1甲方名稱：科技有限公司1.2甲方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3甲方聯(lián)系人：第二條乙方信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份證號(hào)碼：056782.4乙方居住地址：省市區(qū)街道號(hào)第三條實(shí)習(xí)崗位3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：市場營銷實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)市場調(diào)研、競爭對手分析、產(chǎn)品推廣、活動(dòng)策劃等工作。3.3實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)：省市區(qū)科技有限公司辦公區(qū)第四條實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年7月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年8月31日4.3實(shí)習(xí)期限延長及提前結(jié)束的規(guī)定：如需延長實(shí)習(xí)期限，甲方應(yīng)提前一周書面通知乙方；如乙方因特殊原因需提前結(jié)束實(shí)習(xí)，應(yīng)提前三天書面通知甲方。第五條實(shí)習(xí)工作內(nèi)容及職責(zé)5.1工作內(nèi)容概述：乙方在甲方提供的市場營銷崗位上，協(xié)助完成市場調(diào)研、競爭對手分析、產(chǎn)品推廣、活動(dòng)策劃等工作。5.2工作職責(zé)描述：5.2.1協(xié)助收集市場信息，分析市場趨勢；5.2.3協(xié)助策劃和實(shí)施市場推廣活動(dòng)；5.2.5完成甲方安排的其他相關(guān)工作。5.3工作指標(biāo)及考核：甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、完成度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。第六條實(shí)習(xí)工作時(shí)間及休息6.1實(shí)習(xí)工作時(shí)間安排：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)。6.2工作時(shí)間調(diào)整及加班規(guī)定：甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但每周加班時(shí)間不得超過2小時(shí)，加班需提前通知乙方。6.3休息時(shí)間及休假安排：乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。第七條實(shí)習(xí)待遇7.1工資及發(fā)放方式：乙方實(shí)習(xí)期間每月工資為人民幣2000元，每月10日發(fā)放上月工資。7.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：乙方在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得甲方頒發(fā)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。7.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方為乙方購買意外傷害保險(xiǎn)，實(shí)習(xí)期間不予繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。篇：合同如下：第八條實(shí)習(xí)培訓(xùn)及指導(dǎo)8.1甲方提供培訓(xùn)：8.1.1甲方將為乙方提供入職培訓(xùn)，內(nèi)容包括公司文化、規(guī)章制度、工作流程等。8.1.2甲方將為乙方安排導(dǎo)師，負(fù)責(zé)乙方在實(shí)習(xí)期間的日常指導(dǎo)和職業(yè)發(fā)展建議。8.2乙方接受培訓(xùn)：8.2.1乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容。8.2.2乙方應(yīng)按照導(dǎo)師的要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)，并及時(shí)反饋實(shí)習(xí)過程中的問題。8.3指導(dǎo)及反饋機(jī)制：8.3.1導(dǎo)師應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和評估，提出改進(jìn)建議。第九條實(shí)習(xí)成果及成果歸屬9.1實(shí)習(xí)成果概述：9.1.1乙方在實(shí)習(xí)期間所取得的成果歸甲方所有。9.1.2乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。9.2成果歸屬及保密協(xié)議：9.2.1乙方在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的文案、策劃方案等成果，甲方擁有使用權(quán)、復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)等。9.2.2乙方同意簽署保密協(xié)議，對甲方商業(yè)秘密承擔(dān)保密責(zé)任。9.3成果使用及收益分配：9.3.1甲方有權(quán)將乙方在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的成果用于市場推廣、廣告宣傳等。9.3.2甲方未將乙方成果用于商業(yè)用途前，乙方不得要求收益分配。第十條合同解除及違約責(zé)任10.1合同解除條件：10.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)警告無效的；10.1.2乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)的；10.1.3甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或不可抗力因素需要解除合同的。10.2合同解除程序：10.2.1甲方需提前一周以書面形式通知乙方解除合同；10.2.2乙方需在接到解除通知后一周內(nèi)辦理離職手續(xù)。10.3違約責(zé)任及賠償：10.3.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.3.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)違約情況由雙方協(xié)商確定。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議。11.3爭議解決程序：11.3.1雙方應(yīng)按照約定或法定程序提交爭議解決機(jī)構(gòu)；11.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭議材料后30日內(nèi)作出裁決。第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2甲方支付乙方實(shí)習(xí)工資。12.2合同終止條件：12.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿；12.2.2合同解除；12.2.3雙方協(xié)商一致終止合同。12.3合同終止程序：12.3.1合同終止前，乙方應(yīng)完成所有實(shí)習(xí)任務(wù)；12.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)協(xié)議書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條其他約定事項(xiàng)14.1雙方權(quán)利義務(wù)：14.1.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方實(shí)習(xí)工資；14.1.2乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，完成實(shí)習(xí)任務(wù)。14.2合同變更及補(bǔ)充：14.2.1合同的變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；14.2.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或補(bǔ)充合同。14.3合同解釋及適用法律：14.3.1本合同以中文文本為準(zhǔn)；14.3.2本合同適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、服務(wù)、擔(dān)?；蚱渌麉f(xié)助的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。1.2.1提供招聘服務(wù)，協(xié)助甲方尋找合適的實(shí)習(xí)生；1.2.2提供培訓(xùn)服務(wù)，為乙方提供實(shí)習(xí)前培訓(xùn)；1.2.3提供財(cái)務(wù)、法律、人力資源等咨詢服務(wù)；1.2.4提供實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)保障；1.2.5提供實(shí)習(xí)期間的住宿安排；1.2.6其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。第二條第三方責(zé)任及權(quán)利2.1第三方在履行其職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利包括：2.2.1根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；2.2.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，對乙方進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督；2.2.3在乙方違反合同約定時(shí)，有權(quán)采取必要的措施維護(hù)自身權(quán)益。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額如下：3.2.1第三方因提供招聘服務(wù)導(dǎo)致甲方損失的，責(zé)任限額為服務(wù)費(fèi)用的50%；3.2.2第三方因提供培訓(xùn)服務(wù)導(dǎo)致乙方損失的，責(zé)任限額為培訓(xùn)費(fèi)用的50%；3.2.3第三方因提供其他服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中另行約定。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分說明：4.1.1第三方在提供招聘服務(wù)時(shí)，甲方應(yīng)確保乙方符合實(shí)習(xí)崗位的要求；4.1.2第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)時(shí)，甲方應(yīng)確保乙方按時(shí)參加培訓(xùn)；4.1.3第三方在提供其他服務(wù)時(shí)，甲方應(yīng)確保乙方按照合同約定履行義務(wù)。4.2第三方與乙方的劃分說明：4.2.1第三方在提供招聘服務(wù)時(shí)，乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和應(yīng)聘意向；4.2.2第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)時(shí)，乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并按照培訓(xùn)要求完成任務(wù)；4.2.3第三方在提供其他服務(wù)時(shí)，乙方應(yīng)配合第三方的服務(wù)工作。第五條第三方變更及退出5.1第三方如需變更服務(wù)內(nèi)容或退出合同，應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。5.2第三方變更或退出合同后，應(yīng)確保甲乙雙方合法權(quán)益不受影響，并協(xié)助甲乙雙方處理相關(guān)事宜。第六條第三方服務(wù)費(fèi)用及支付6.1第三方服務(wù)費(fèi)用按合同約定支付，支付方式為一次性支付或分期支付。6.2第三方服務(wù)費(fèi)用支付后，如因第三方原因?qū)е路?wù)未達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有