煤礦應(yīng)急救援管理制度

煤礦應(yīng)急救援管理制度1.總則1.1目的與意義為有效應(yīng)對煤礦生產(chǎn)過程中可能發(fā)生的各類突發(fā)事故，保障煤礦員工和設(shè)備的安全，減少人員傷亡和資產(chǎn)損失，特訂立本《煤礦應(yīng)急救援管理制度》（以下簡稱“本制度”）。本制度旨在規(guī)范煤礦應(yīng)急救援工作，確保各級管理人員和救援人員在發(fā)生突發(fā)事故時能夠及時、有效地組織救援，提高應(yīng)急救援本領(lǐng)和效率。1.2適用范圍本制度適用于本公司旗下全部煤礦的應(yīng)急救援工作，包含事故防備、事故應(yīng)急處理和事后處理等環(huán)節(jié)。2.應(yīng)急救援機構(gòu)2.1機構(gòu)設(shè)置本公司將建立完善的應(yīng)急救援機構(gòu)，包含煤礦應(yīng)急救援指揮部、煤礦應(yīng)急救援隊伍和煤礦安全應(yīng)急專家隊。2.2責(zé)任分工煤礦應(yīng)急救援指揮部應(yīng)由煤礦負責(zé)人擔(dān)負總指揮，設(shè)立副總指揮和分指揮，明確各級救援角色和職責(zé)。煤礦應(yīng)急救援隊伍將由具備應(yīng)急救援經(jīng)驗和本領(lǐng)的人員構(gòu)成，并分為救援指揮組和救援執(zhí)行組。煤礦安全應(yīng)急專家隊由具備煤礦安全專業(yè)背景和豐富經(jīng)驗的人員構(gòu)成，供應(yīng)專業(yè)引導(dǎo)和技術(shù)支持。2.3人員培訓(xùn)煤礦應(yīng)急救援機構(gòu)應(yīng)定期組織應(yīng)急救援演練和培訓(xùn)，提高應(yīng)急救援隊伍的應(yīng)對本領(lǐng)和協(xié)同搭配本領(lǐng)。3.應(yīng)急預(yù)案3.1編制與修訂全部煤礦應(yīng)建立應(yīng)急預(yù)案編制和修訂機制，確保應(yīng)急預(yù)案及時更新、完善。應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)考慮各類可能發(fā)生的事故情景和救援措施，涵蓋人員疏散、傷員救助、火災(zāi)撲滅、事故調(diào)查等方面。3.2流程與內(nèi)容應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包含事故發(fā)生時的應(yīng)急救援流程、組織架構(gòu)、人員調(diào)度、應(yīng)急資源調(diào)配、通信聯(lián)絡(luò)等內(nèi)容。預(yù)案中還應(yīng)明確各級應(yīng)急救援機構(gòu)的權(quán)限和職責(zé)。3.3預(yù)案審批和備案全部煤礦應(yīng)急預(yù)案應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定進行審批和備案，確保預(yù)案合法合規(guī)。預(yù)案備案后應(yīng)將備案信息及時通知各級相關(guān)人員，并確保備案信息的準確性和完整性。4.應(yīng)急救援措施4.1應(yīng)急演練煤礦應(yīng)急救援機構(gòu)應(yīng)定期組織各類應(yīng)急演練，包含模擬駕駛、人員疏散、火災(zāi)撲救等場景演練，以提高救援人員的應(yīng)對本領(lǐng)和應(yīng)急處理本領(lǐng)。4.2應(yīng)急設(shè)備和物資各煤礦應(yīng)確保應(yīng)急救援設(shè)備和物資的完好性和充分性，包含救生器材、通信設(shè)備、應(yīng)急照明設(shè)備等，以保障救援工作的順利進行。4.3通信聯(lián)絡(luò)在煤礦內(nèi)部和與外部的通信手段應(yīng)做到多元化，確保應(yīng)急救援指揮部和救援人員之間的有效聯(lián)絡(luò)和信息傳遞。5.事后處理與總結(jié)5.1事故調(diào)查煤礦應(yīng)急救援機構(gòu)在事故發(fā)生后應(yīng)立刻打開事故調(diào)查，查明事故原因，防止仿佛事故再次發(fā)生，并及時向相關(guān)部門報告。5.2經(jīng)驗總結(jié)與教育事故發(fā)生后，煤礦應(yīng)急救援機構(gòu)應(yīng)對事故進行經(jīng)驗總結(jié)，并組織相關(guān)人員進行教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和應(yīng)急意識。5.3事故處理與賠償煤礦應(yīng)急救援機構(gòu)應(yīng)對事故后的損失、傷亡等進行有效處理，包含賠償事故受害者和修復(fù)受損設(shè)備等。6.責(zé)任與考核6.1責(zé)任追究煤礦應(yīng)急救援機構(gòu)對應(yīng)急救援工作中顯現(xiàn)的失職、瀆職、違規(guī)等行為，將依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。6.2考核與獎懲煤礦應(yīng)急救援機構(gòu)應(yīng)建立健全的應(yīng)急救援工作考核制度，對救援隊伍和個人進行評估考核。對表現(xiàn)優(yōu)異的個人和團隊?wèi)?yīng)予以適當(dāng)嘉獎，對不履行職責(zé)或救援本領(lǐng)不足的個人和團隊?wèi)?yīng)予以相應(yīng)的紀律處分。7.附則7.1本制度的解釋權(quán)歸本公司全部。7.2本制度自發(fā)布之日起生效，如有修訂，須經(jīng)相關(guān)部門審批后方可施行。7.3本制度的具體實施方法由本公司相應(yīng)部門訂立并向全體員工通知執(zhí)行。以上為我公司《煤礦應(yīng)急救援管理制度》的具體內(nèi)容