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文檔簡介
新鄭勞動合同范例第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
乙方(勞動者):
姓名:____________________
性別:____________________
出生日期:____________________
身份證號碼:____________________
住址:____________________
一、勞動合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.乙方同意甲方根據生產經營需要,與乙方簽訂無固定期限勞動合同。
二、工作內容和工作地點
1.乙方同意在甲方處從事____________________崗位工作。
2.乙方的工作地點為____________________。
三、工作時間和休息休假
1.乙方的工作時間為標準工作時間,即每日工作____小時,每周工作____天。
2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。
四、勞動報酬
1.甲方按照國家規(guī)定和本合同約定,向乙方支付下列勞動報酬:
(1)基本工資:____元/月;
(2)崗位工資:____元/月;
(3)績效工資:____元/月;
(4)加班工資:按國家規(guī)定支付。
2.甲方支付乙方勞動報酬的方式為______。
五、社會保險和福利
1.甲方按照國家規(guī)定,為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
2.甲方根據國家規(guī)定和本單位實際情況,為乙方提供以下福利待遇:
(1)住房公積金;
(2)帶薪年休假;
(3)婚喪假、產假、病假等。
六、勞動保護和職業(yè)健康
1.甲方應保障乙方在勞動過程中的安全和健康,為乙方提供必要的勞動保護設施和個人防護用品。
2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,確保乙方身體健康。
七、勞動合同的解除和終止
1.甲方與乙方協商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
3.乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
(1)從事女職工特殊保護崗位的;
(2)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)其他法律、法規(guī)規(guī)定不得解除勞動合同的情形。
八、爭議解決
1.甲方與乙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應協商解決;協商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2.仲裁裁決為終局裁決,對雙方均有約束力。
九、其他
1.本合同未盡事宜,按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
3.附件:
(1)乙方身份證復印件;
(2)乙方學歷、資格證書復印件;
(3)其他相關證明材料。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
簽訂日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
甲方(用人單位):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
乙方(勞動者):
姓名:____________________
性別:____________________
出生日期:____________________
身份證號碼:____________________
住址:____________________
丙方(第三方服務提供方):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
一、合同概述
1.本合同由甲方、乙方和丙方共同簽訂,旨在明確各方在勞動合同履行過程中的權利、義務和責任。
2.甲方委托丙方為乙方提供崗位培訓和職業(yè)發(fā)展支持,乙方同意在甲方處從事____________________崗位工作。
二、工作內容和工作地點
1.乙方同意在甲方處從事____________________崗位工作。
2.乙方的工作地點為____________________。
三、工作時間和休息休假
1.乙方的工作時間為標準工作時間,即每日工作____小時,每周工作____天。
2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。
四、勞動報酬
1.甲方按照國家規(guī)定和本合同約定,向乙方支付下列勞動報酬:
(1)基本工資:____元/月;
(2)崗位工資:____元/月;
(3)績效工資:____元/月;
(4)加班工資:按國家規(guī)定支付。
2.甲方支付乙方勞動報酬的方式為______。
五、社會保險和福利
1.甲方按照國家規(guī)定,為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
2.甲方根據國家規(guī)定和本單位實際情況,為乙方提供以下福利待遇:
(1)住房公積金;
(2)帶薪年休假;
(3)婚喪假、產假、病假等。
六、丙方責任與權利
1.丙方負責為乙方提供崗位培訓和職業(yè)發(fā)展支持,包括但不限于:
(1)定期組織專業(yè)培訓;
(2)提供職業(yè)規(guī)劃指導;
(3)協助乙方提升職業(yè)技能。
2.丙方有權對乙方在培訓過程中的表現進行考核,并根據考核結果對乙方進行獎懲。
七、甲方權益與責任
1.甲方享有以下權利:
(1)對乙方的工作進行監(jiān)督管理;
(2)根據生產經營需要調整乙方的工作崗位;
(3)在乙方違反合同約定時,有權解除本合同。
2.甲方承擔以下責任:
(1)按照合同約定支付乙方勞動報酬;
(2)為乙方提供必要的勞動保護設施和個人防護用品;
(3)保障乙方在勞動過程中的安全和健康。
八、乙方違約及限制條款
1.乙方違反合同約定,甲方有權解除本合同,并要求乙方承擔相應的違約責任。
2.乙方在合同期限內,未經甲方同意,不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。
3.乙方在合同期限內,不得泄露甲方商業(yè)秘密。
九、爭議解決
1.甲方與乙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應協商解決;協商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2.仲裁裁決為終局裁決,對雙方均有約束力。
十、合同解除和終止
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.甲方與乙方協商一致,可以解除本合同。
3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
十一、總結
1.第三方介入的意義和目的:
(1)提升乙方職業(yè)技能,滿足甲方對高素質人才的需求;
(2)優(yōu)化人力資源配置,降低甲方培訓成本;
(3)保障乙方職業(yè)發(fā)展,實現個人價值。
2.甲方為主導的目的和意義:
(1)確保乙方在合同期限內充分發(fā)揮才能,為甲方創(chuàng)造價值;
(2)維護甲方合法權益,降低用工風險;
(3)提高甲方在市場競爭中的優(yōu)勢。
附件:
(1)乙方身份證復印件;
(2)乙方學歷、資格證書復印件;
(3)其他相關證明材料。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
丙方(蓋章):
簽訂日期:____年____月____日
第三篇范文:第三方主體+甲方權益主導
甲方(用人單位):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
乙方(勞動者):
姓名:____________________
性別:____________________
出生日期:____________________
身份證號碼:____________________
住址:____________________
丙方(第三方服務提供方):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
一、合同概述
1.本合同由甲方、乙方和丙方共同簽訂,旨在明確各方在勞動合同履行過程中的權利、義務和責任。
2.甲方委托丙方為乙方提供職業(yè)培訓和技能提升服務,乙方同意在甲方處從事____________________崗位工作。
二、工作內容和工作地點
1.乙方同意在甲方處從事____________________崗位工作。
2.乙方的工作地點為____________________。
三、工作時間和休息休假
1.乙方的工作時間為標準工作時間,即每日工作____小時,每周工作____天。
2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。
四、勞動報酬
1.甲方按照國家規(guī)定和本合同約定,向乙方支付下列勞動報酬:
(1)基本工資:____元/月;
(2)崗位工資:____元/月;
(3)績效工資:____元/月;
(4)加班工資:按國家規(guī)定支付。
2.甲方支付乙方勞動報酬的方式為______。
五、丙方責任與權利
1.丙方負責為乙方提供職業(yè)培訓和技能提升服務,包括但不限于:
(1)定期組織專業(yè)培訓;
(2)提供職業(yè)規(guī)劃指導;
(3)協助乙方提升職業(yè)技能。
2.丙方有權對乙方在培訓過程中的表現進行考核,并根據考核結果對乙方進行獎懲。
六、乙方權益與責任
1.乙方享有以下權利:
(1)接受丙方提供的職業(yè)培訓和技能提升服務;
(2)在培訓期間享受乙方應得的休息和休假待遇;
(3)在培訓結束后,甲方應提供相應的晉升機會和工作崗位。
2.乙方承擔以下責任:
(1)積極參加丙方組織的培訓和活動;
(2)按照甲方的要求完成工作任務;
(3)遵守甲方的規(guī)章制度。
七、甲方違約及限制條款
1.甲方違反合同約定,未提供丙方承諾的培訓和技能提升服務,乙方有權要求甲方承擔違約責任,包括但不限于支付違約金或賠償損失。
2.甲方在乙方培訓期間,不得無故調整乙方的工作崗位或降低乙方的勞動報酬。
3.甲方在乙方培訓結束后,應保證乙方獲得相應的晉升機會和工作崗位,否則乙方有權要求甲方承擔違約責任。
八、爭議解決
1.甲方與乙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應協商解決;協商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2.仲裁裁決為終局裁決,對雙方均有約束力。
九、合同解除和終止
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.乙方在合同期限內,因個人原因需要解除合同,應提前____天向甲方提出書面申請,并承擔相應的違約責任。
3.甲方有下列情形之一的,乙方有權解除本合同:
(1)未按合同約定提供培訓和技能提升服務;
(2)違反合同約定,降低乙方的勞動報酬;
(3)違反合同約定,調整乙方的工作崗位。
十、總結
1.乙方為主導的目的和意義:
(1)確保乙方獲得充分的職業(yè)培訓和技能提升,提高自身競爭力;
(2)保障
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