2025企業(yè)人力資源外包合同

?合同編號(hào)：甲方（委托方）：乙方（受托方）：鑒于甲方在人力資源管理方面有部分業(yè)務(wù)需要外包，乙方具有提供相應(yīng)外包服務(wù)的資質(zhì)和能力，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方人力資源外包事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條外包業(yè)務(wù)范圍1.1甲方同意將包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等人力資源管理業(yè)務(wù)委托給乙方外包。1.2乙方同意按照甲方的要求，提供專業(yè)的人力資源外包服務(wù)。第二條服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求的服務(wù)。2.2乙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任工作。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成各項(xiàng)外包業(yè)務(wù)。第三條服務(wù)期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約合同。第四條費(fèi)用及支付4.1甲方應(yīng)按照雙方約定的價(jià)格，向乙方支付外包服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方應(yīng)提供合法的發(fā)票，甲方按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。4.3雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)稅收法律法規(guī)，依法納稅。第五條保密條款5.1雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，不得擅自變更或解除合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（委托方）：乙方（受托方）：簽訂日期：注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決方案：雙方在簽訂合同前，對對方提供的信息進(jìn)行核實(shí)，必要時(shí)可委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行盡職調(diào)查。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。解決方案：雙方定期對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通并采取措施予以改進(jìn)。3.合同雙方應(yīng)按時(shí)履行合同義務(wù)，如有延遲，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。解決方案：雙方約定明確的履行期限，并對違約行為進(jìn)行量化考核，根據(jù)違約程度采取相應(yīng)的違約責(zé)任措施。4.合同雙方應(yīng)妥善保管對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，防止泄露。解決方案：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和保密期限，并對泄露秘密的行為采取法律手段追究責(zé)任。5.合同雙方在發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決方案：雙方在合同中約定明確的爭議解決方式，并在發(fā)生爭議時(shí)嚴(yán)格按照約定執(zhí)行。法律名詞及名詞解釋：1.人力資源外包：指企業(yè)將部分或全部人力資源管理業(yè)務(wù)委托給專業(yè)的服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。應(yīng)用場合：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)拓展或減員增效需要，將部分人力資源管理業(yè)務(wù)外包。2.企業(yè)尋求專業(yè)的人力資源服務(wù)，提高人力資源管理效率和效果。3.人力資源公司提供人力資源外包服務(wù)，尋找合作企業(yè)。補(bǔ)充條款：1.乙方在提供服務(wù)過程中，如涉及第三方服務(wù)供應(yīng)商，應(yīng)提前告知甲方，并取得甲方同意。解決方案：在合同中增加“第三方服務(wù)供應(yīng)商”條款，明確雙方在涉及第三方服務(wù)供應(yīng)商時(shí)的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方在合同有效期內(nèi)，如有新增外包業(yè)務(wù)需求，應(yīng)與乙方協(xié)商并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。解決方案：在合同中增加“新增業(yè)務(wù)需求”條款，明確雙方在新業(yè)務(wù)需求時(shí)的協(xié)商和補(bǔ)充協(xié)議簽訂流程。3.合同雙方在履行合同過程中，如遇到不可抗力因素，導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)，應(yīng)立即通知對方，并采取措施減輕損失。解決方案：在合同中增加“不可抗力”條款，明確雙方在遇到不可抗力因素時(shí)的權(quán)利和義務(wù)。附件列表：1.乙方提供的服務(wù)人員名單及資