燃氣發(fā)電企業(yè)安全生產(chǎn)與職業(yè)健康制度、應編制的應急預案、安全生產(chǎn)標準化達標評級標準

附錄A

（規(guī)范性）

安全生產(chǎn)和職業(yè)健康規(guī)章制度

附錄A燃氣發(fā)電廠安全生產(chǎn)和職業(yè)健康規(guī)章制度

電廠安全生產(chǎn)和職業(yè)健康規(guī)章制度包括但不限于下列內(nèi)容:

a）目標管理。

b）安全生產(chǎn)和職業(yè)健康責任制。

c）安全生產(chǎn)承諾。

d）安全生產(chǎn)投入。

e）安全生產(chǎn)信息化。

f）四新（新技術、新材料、新工藝、新設備設施）管理。

g）文件、記錄和檔案管理。

h）安全風險分級管控、治理。

i）職業(yè)病危害防治。

j）消防安全管理。

k）教育培訓。

1）班組安全活動。

m）特種作業(yè)人員管理。

n）建設項目安全設施、職業(yè)病防護設施“三同時”管理。

0）設備設施管理。

P）施工和檢維修安全管理。

q）危險物品管理。

r）危險作業(yè)安全管理。

s）安全警示標志管理。

t）安全預測預警。

u）安全生產(chǎn)獎懲管理。

v）相關方安全管理。

w）變更管理。

x）個體防護用品管理。

y）應急管理。

z）事故（事件）管理。

aa）安全生產(chǎn)報告。

bb）績效評定管理。

cc）運行調(diào)度規(guī)程。

dd）操作票管理。

ee）工作票管理。

ff）交接班管理。

gg）定期切換與試驗。

hh）運行巡回檢查。

ii）可靠性管理。

jj）缺陷管理。

kk）檢修管理。

11）備品備件管理。

mm）保護投退管理。

nn）安全工器具管理。

oo）網(wǎng)絡安全管理。

PP）天然氣安全管理。

附錄B

（規(guī)范性）

應編制的應急預案

附錄B燃氣發(fā)電廠應編制的應急預案

電廠應編制的應急預案包括但不限于下列內(nèi)容:

B.1燃氣發(fā)電廠綜合應急預案

B.2燃氣發(fā)電廠專項應急預案

B.2.1自然災害類

B.2.1.1防臺、防汛、防強對流天氣應急預案

B.2.1.2防雨雪冰凍應急預案

B.2.1.3防大霧應急預案

B.2.1.4防地震災害應急預案

B.2.1.5防地質(zhì)災害應急預案

B.2.2事故災難類

B.2.2.1人身事故應急預案

B.2.2.2全廠停電應急預案

B.2.2.3電力設備事故應急預案

B.2.2.4大型施工機械事故應急預案

B.2.2.5電力網(wǎng)絡信息系統(tǒng)安全事故應急預案

B.2.2.6特種設備事故應急預案

B.2.2.7火災事故應急預案

B.2.2.8交通事故應急預案

B.2.2.9環(huán)境污染事故應急預案

B.2.2.10有限空間事故應急預案

B.2.3公共衛(wèi)生事件類

B.2.3.1傳染病疫情事件應急預案

B.2.3.2群體性不明原因疾病事件應急預案

B.2.3.3食物中毒事件應急預案

B.2.4社會安全事件類

B.2.4.1群體性突發(fā)社會安全事件應急預案

B.2.4.2突發(fā)新聞媒體事件應急預案

B.3燃氣發(fā)電廠典型現(xiàn)場處置方案

B.3.1人身事故類

B.31.1高處墜落傷亡事故處置方案

B.31.2機械傷害傷亡事故處置方案

B.31.3物體打擊傷亡事故處置方案

B.31.4觸電傷亡事故處置方案

B.31.5火災傷亡事故處置方案

B.31.6灼燙傷亡事故處置方案

B.31.7化學危險品中毒傷亡事故處置方案

B.31.7人員中毒窒息現(xiàn)場處置方案

B.32設備事故類

B.32.1潤滑油供油中斷處置方案

B.32.2發(fā)電機氫氣密封系統(tǒng)失效處置方案

B.32.3鍋爐承壓部件爆漏處置方案

B.32.4油系統(tǒng)火災處置方案

B.32.5燃（汽輪）機超速、軸系斷裂、燃機壓氣機喘振、透平葉片燒損脫落方案

B.32.6壓氣機或透平葉片斷裂處置方案

B.32.7公用系統(tǒng)故障處置方案

B.32.8廠用電中斷事故處置方案

B.32.9廠儀用氣中斷事故處置方案

B.32.10起重機械故障事故處置方案

B.32.11DCS、NCS、TCS等控制系統(tǒng)熱工電源中斷故障事故處置方案

B.32.12天然氣系統(tǒng)泄露事故處置方案

B.33電力網(wǎng)絡與信息系統(tǒng)安全類

B.33.1電力二次系統(tǒng)安全防護處置方案

B.33.2生產(chǎn)調(diào)度通信系統(tǒng)故障處置方案

B.33.3網(wǎng)絡安全事件應急預案

B.34火災事故類

B.34.1火災、爆炸事故應急預案

B.34.2變壓器火災事故處置方案

B.34.3發(fā)電機火災事故處置方案

B.34.4調(diào)壓站火災爆炸事故處置方案

B.34.5危險化學品倉庫火災事故處置方案

B.34.6電纜火災事故處置方案

B.34.7集控室火災事故處置方案

B.34.8計算機房火災事故處置方案

B.34.9氫站火災、爆炸事故處置方案

B.34.10燃氣管道火災、爆炸事故處置方案

B.35環(huán)境污染事故類

B.3.5.1化學危險品泄漏事件處置方案

附錄c

（資料性）

達標評級標準

為便于電廠按照目標職。、制強化管理、敕育培訓、現(xiàn)場?管理、安全風險管控及陷忠坤杳治理、應急管理、事故管理、持續(xù)改進等八個要我開展次

產(chǎn)標灌化工作自11f定和外部iTW定級.列出注標評級標淮.評分項II總分2150分.見CI-C8.電廠在評審前應進行不適用項以利.，；，；'：-

捫除不適用項的分數(shù).實得分為各評分項目實際得分.評審得分率=（實得分/應得分）X100%.達標評級分為一級、二級、三級.評審得分率90%及以

上為級.得分率8灰及以上且小于90%為二級.得分率70%及以上且小于80、為二級.

附錄C然氣發(fā)電廠安全生產(chǎn)標準化達標評級標布

C.1目標職責

序號項目評分內(nèi)容標準分評分標準實得分

1.i目標40

1.電廠應建立目標管理的規(guī)定,明確安全生產(chǎn)目標與指標①未建立目標昔理的規(guī)定，不得分：未明確目標。指k

的制定、分解、實施,考核和評估等要求.的制定、分解、實據(jù)、考核和抑估等要求，扣2分/項.

目標的制2.電廠應根據(jù)自身安全生產(chǎn)實際，劑定文件化年度安全生②未根據(jù)電廠自身安全生產(chǎn)實際,制定文件化年度安

1.1.115

定產(chǎn)與職業(yè)健康日標,并納入電廠生產(chǎn)經(jīng)營總體目楫.年度全生產(chǎn)目標.不得分；未炳入電廠生產(chǎn)經(jīng)營總體日標.

安全生產(chǎn)目標應包括人員、設備設施、交通、消防、作業(yè)1111分：年度安全生產(chǎn)目標、指標缺項,扣1分/項.

環(huán)埴、職業(yè)健康等方面的管理目標和事件控制指標.③未經(jīng)電廠主要負擊人審批.未以行政發(fā)文形式發(fā)布

序號項目評分內(nèi)容標準分評分標準女得分

3?年直安全乍.產(chǎn)H標應經(jīng)電廠主要負由人審批，以行政發(fā)實施.不狗分.

文形式發(fā)布實施.

1.部門、班綱.崗位應對安全生產(chǎn)目標自上而下逐級分解.①未按部門.班組.崗位進行安全生產(chǎn)目標分髀.扣1

逐級制訂安全生產(chǎn)13標和責任書.并制定相應的分級桿制分/項?未制定安全生產(chǎn)目驚和立任書及分級捽制措

目標分解措艙,措施應明確、具體，具有可悌作性.fife.知1分/項：控制措施不明確、不可操作.未結(jié)合

1.1.215

與實施2.部門、班組、面位應分別制定完成安全生產(chǎn)目標的實施崗位特點.扣1分/項.

計劃，該計劃的主要內(nèi)容應包括重點任務'保障措施、時②部門、刑組、崗位未分別制定完成安全生產(chǎn)H標的實

限、黃用、過程要求、貢任部門等，并扭伏實幗.施計劃，扣5分，實施計劃內(nèi)容打威項，扣2分/項.

1.斑年應對安全H標實碓il劃執(zhí)行情況進行評估，評估的

內(nèi)容包括目標.保障指施、亞點任勢及實施計劃執(zhí)行和落①未對安全生產(chǎn)與職業(yè)健康11標控制參數(shù)的執(zhí)行情況

目標監(jiān)◎?qū)嵡闆r、效果、存在的向避及改道拷碓等，并保存彳i關記進行if估.不得分：評估內(nèi)容缺項.扣2分/項.

1.1.310

與考核錄費科.②未將評估結(jié)果納入電廠生產(chǎn)、經(jīng)營繳效考枝，扣5

2.每年應對II標，保牌措施，蟲點任務完成情況納入電廠分，

生產(chǎn)、經(jīng)營績效考核，并兌現(xiàn)獎您.

機構(gòu)和職

1.260

責

1.電廠應成，工安全生產(chǎn)委員會（以卜筒稱立委會）：安委會

①電廠未成立安委會.不得分：安委會成員不符合嬰

主任。由電廠主要負貢人擔任.電廠領導班子成力及各相

求的，每人扣1分?人員變動未及時調(diào)整，扭2分（,

1.2.1機構(gòu)設■關部門（單位）負擊人為成m.安委會應明確職員.建立20

工作制度.②電廠生要負費人未主持女類公會議,扣2分/次；公

議頻次不足.川2分/次；未發(fā)布會議紀要.招2分/

2.句季度召開一次安委仝公議，由安委々主任主持，仝議

序號項目評分內(nèi)容標準分評分標準女得分

簽到、會議記錄、會議資料等應齊全.次：會設資H不全，扣1分/項.

3.安委公公議應總結(jié)分析本電廠的安全生產(chǎn)管理工作狀③安委公公以內(nèi)容不符合察求.扣1分/項；未對上次

況.進行安全生產(chǎn)職員技行情況與核.陸署時段性安全生安委會會以要求進行落實的.扣1分/項得

產(chǎn)工作計劃.協(xié)WI解決安全生產(chǎn)問期,風險管控及其措施.④電廠未設置.安全生產(chǎn)管理機構(gòu).不召分：安全首理人

安全生產(chǎn)費用等事項,安委會會議提出問題的落實情況.時未持證上崗,扣?分/人.監(jiān)督管理體系不健全,扣

應在下一次安委會會議上予以匯報.5分，

.俄置安全生產(chǎn)管理機構(gòu),配備專（兼）取安全生產(chǎn)管理

4⑤電廠未配置專職安全生產(chǎn)管理人員，扣5分：部門

人員，安全生產(chǎn)管理人員應持證上崗：建立健全從管理機

未配置匚職或兼職安全生產(chǎn)管理人員，扣2分；研瞅

構(gòu)到總層班蛆的監(jiān)督管理體系.

未配置兼職安全生產(chǎn)管理人員?扣1分.

5.電廠專職安全生產(chǎn)管理人員不少于1人或符合國家相

關法律法規(guī)要求：生產(chǎn)運行、檢修維護部門（車間）可根

據(jù)人員數(shù)盤配備專職或就職安全員，班組宜設兼職安全

員.

1.主要負責人對本電/安全生產(chǎn)工作全面負擊，全面限行①電廠未明照主要負責人未全面屐職安全生產(chǎn)職責.

生產(chǎn)羥苜單位主要負頁人的安全職表.不得分.

2.主要負責人應清筵并履行安全生產(chǎn)法、環(huán)域保護法、職②主要負責人不熟知法律賦予職所的.扣5分.

業(yè)病防治法等法律法規(guī)中娩定的職市以及水電廠安全員

主要負貴③主贊負責人履職不到位的，扣3分/處，

1.2.2任制中規(guī)定的職費.10

人職責

3.主要仇責人應對上級布置的工作組織實施：了解本電廠

隱患情況,掌墀電大危降源，垂點安全風險及其他安全生

產(chǎn)、環(huán)境保護.職業(yè)衛(wèi)生的重大何逸的現(xiàn)狀、管控措瓶與

落實情況：把安今環(huán)保職業(yè)健摩工作白標納入單位生產(chǎn)經(jīng)

序號項目評分內(nèi)容標準分評分標準女得分

營管理總體H標：定期到現(xiàn)場檢查指導：將安全環(huán)保職業(yè)

健康工作納入績效考核.

1.電廠應以文件彩式.明確分管負責人職員苑圖內(nèi)的安全①未以文件形式明確分管負的人業(yè)務分工和主管業(yè)務

生產(chǎn)和職業(yè)健康職責.愆困內(nèi)的安全環(huán)保職業(yè)他炭職我的.扣3分.

2.主計生產(chǎn)的負世人應統(tǒng)治組織生產(chǎn)過程中各項安全生②分管負#人不熟知本人分竹業(yè)務趨國內(nèi)的安仝環(huán)保

產(chǎn)制度和措施的落實，完怦安全生產(chǎn)條件,對電廠安全生職業(yè)健康職費的，扣4分：儲位職出甩行不到位的.

分管負貴

1.2.3產(chǎn)「.作色領導員任；主管安全的貪擊人協(xié)助主要負貨人落5扣2分/%

人職貴

實各項安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合管理電

廠的安金生產(chǎn)工作，對安全生產(chǎn)工作負粽合管理穎導責

任：其他負優(yōu)人應當按照分工抓好土管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)

工作，對主管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負領與責任，

I.電廠應以文件形工3明確安全管理機構(gòu)及人員的職貴.①未以文件形式.明確安全管理機構(gòu)及人員的職費,不

得分.

2.組織或零弓擬定本電廠安全環(huán)保、職業(yè)健康規(guī)拳制度、

操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應急預案.②未組織或參，擬定本電廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作

工維綱或多與本電廠安全生產(chǎn)數(shù)育和培調(diào),如實記錄安全規(guī)程和生產(chǎn)安全事故隨總侵案銅耳.扣1分/項.

安全管理

生產(chǎn)敕方培訓情況.③未出織或孥與本電廠安全生產(chǎn)數(shù)育和培訓，扣2分/

1.2.4機構(gòu)及人5

項：未如實記錄安全生產(chǎn)教育培訓情況，扣1分/項.

員職責1.監(jiān)杼檢查落實本電廠重大危險源和理點安全環(huán)保風險

點的安全管理措施.④未監(jiān)督檢查落實木電廠里大危險源和重*安全環(huán)保

5.拉饕求檢告本電廠安全生產(chǎn)、環(huán)埴保護和職業(yè)健康狀風險點的安全管理福施，扣2分/項.

況.及時播育安全環(huán)保和職業(yè)健康除怨.梃掰改進安全生⑤電廠制嘎未明確定期依杳本電廠安全生產(chǎn).環(huán)境保

產(chǎn)、環(huán)境保護及職業(yè)健康管理的建議。護和職業(yè)健康狀況的要求,扣1分：未按要求檢育.

序號項目評分內(nèi)容標準分評分標準女得分

&督促落實本電廠安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、職業(yè)健康整改措hi2分/次：未提出改進安全生產(chǎn)、環(huán)境保護及職業(yè)健

施.康管理的建議，扣2分/項.

7.綱限或參與本電廠應急演練.⑥未督促落實木電廠安全生產(chǎn)、環(huán)境保護,職業(yè)健康整

改措施,扣2分/項.

⑦未赳織或⑥與本電廠應急演練.捫2分/次.

1.電廠應建立健全安全生產(chǎn)員任制，明確部門和崗位的安①未制定管理制度，扣10分；未完成審批，4115

全生產(chǎn)目標和五任,明府安全生產(chǎn)犬仔制的權網(wǎng)、險查、分；未以正式文件發(fā)布的.扣5分；制度內(nèi)容不全

考核、評估等內(nèi)容.的.扣2分/項.安金生產(chǎn)貨任制不健全，扣2分/

2.全員安全生產(chǎn)費任制應定崗位、定人員、定安全責任.項.

根掂崗位實際工作情況,確定相應的人員,明確崗位職貢②未明確全員安全生產(chǎn)責任的?扣5分,崗位職責和

和相應的安全生產(chǎn)職次，實行“一崗雙責”?相應的安全生產(chǎn)職由缺少或與文際不符的，扣1分/

崗位.

3.電廠各部門?班/人員應按照安全生產(chǎn)責任制的相關要

求.履行其安全生產(chǎn)職責.③電廠各部門、班組人員未履行本崗位安全職員的.

1.2.5全員參與20

1.電廠應機半年對安全職員履職情況進行檢15、考核并獎扣1分/人.

憊.④未對安全職責履行情況冷行、考核并英超.扣3

分：頻次不滿足要求的,扣分/次.

5.電廠應鋅年對安全生產(chǎn)費任制管理制度的適應性進行1

評估,不適宜的進行修訂。⑤未對制度透應性進行評估，扣1分/次?評估安全

生產(chǎn)貞任制度不適宜未修江，扣分.

6.電廠應建立激勵約束機制,鼓勵從業(yè)人員枳極建：獻2

策，背造全員電視安全生產(chǎn)的良好城用,不斷改進和提升⑨未制定激勵約束制度，扣3分：大對建宮獻策等行

安全生產(chǎn)管理水平：激勵方式包含物質(zhì)激勵和精神激勵.為進行獎勵.扣1分/次.

7.電廠各級安全生產(chǎn)負員人應組按實隨分管工作范闈內(nèi)⑦電廠各級安全生產(chǎn)負員人未實脩分管工作翹困內(nèi)的

序號項目評分內(nèi)容標準分評分標準女得分

的安全生產(chǎn)貴任制績效考核.安全生產(chǎn)責件制績效考核，扣2分/個.

安全生產(chǎn)

1.340

投入

1.電廠應建立安全生產(chǎn)投入保障制度.制度應明確黃陽的①未建立安全W用投入管理制度,不得分：制度內(nèi)容不

提取、使用、皆理的程序、職應及權限，落實貨任，確保全，扣2分/項.

按規(guī)定提取和使用企業(yè)安全生產(chǎn)費用.②未褊制年度電廠安全生產(chǎn)費用提取和使用計劃,小

2.電廠應加強安全生產(chǎn)費用管理,編制年度電廠安全生產(chǎn)得分：未納入企業(yè)財務便算，不得分?

費用提取和使用計劃，納入電廠財務預算,確保資金投入.

③/用計劃內(nèi)容不全.扣2分/項：審批和序不嚴格.

3.安全生產(chǎn)費用計劃應明確每項費用金額、時間節(jié)點、過未做到專款專用,扣2分/項：未建立安全生產(chǎn)尊用使

程控制、擊任部門等具體要求.聲格審妣程序，做到?？钣门_賬.扣5分，臺煉不完整或不正確的，扣2分。

1.3.1費用管理20

專用.④未建芷安全生產(chǎn)費用統(tǒng)計臺賬.捫5分：未對安全

1.應建立安全生產(chǎn)費用統(tǒng)計臺賬,對安全生產(chǎn)協(xié)用使用情生產(chǎn)費用匯總分析，扣2分：行粢未做到月度統(tǒng)計,

況進行統(tǒng)計、江總、分析，臺賬應做到月度統(tǒng)計、年度K年度匯總.扣2分.

總。⑤未履行變更審批手續(xù)的,扣2分/項.

5.安全生產(chǎn)鉗用使用計劃變更時應想行審批稗序.⑥未按要求時安全生產(chǎn)黃用投入計劃執(zhí)行情況進行檢

6.電廠應至少半年一次組織有關部門對安全生產(chǎn)作用投杳、考核，或椅杳考核無記錄的，扣5分，記錄不規(guī)地

入計劃執(zhí)行情況進行檢查.考核.的，扣0.5分/項.

1.電廠應以上一年度行業(yè)收入為依據(jù).采取授熟辭退方式①未拉規(guī)定的方式計提安全生產(chǎn)用.扣2分/羽：未

1.3.23用使用確定本年度應計提金顫,并逐月平均提?。禾崛藴史?0按規(guī)定時間提取,扣2分/次；提取標準不符合物關簽

財資(2022)136號相關規(guī)定.求.扣2分/項.

序號項目評分內(nèi)容標準分評分標準女得分

2.電廠安全生產(chǎn)費用應當用于以卜‘支出：完善、改造和推②安全生產(chǎn)費用及目不全或挪用?加2分/項.

護安全防護設備、設帽支出（不含“三同時”費求初期投③未依照有關規(guī)定激納相關保險費用的.扣2分；未

入的安全設魂）：配各、維護,保養(yǎng)應急救援器材、設各設

依法繳納工傷保險的.4111分/人.

施支出和應芻救援隊伍住慢、應急預案制修訂與應急演福

支出；開展咆大危險源檢泅、評估、監(jiān)控支出，安全風險

分級管控和事故除忠排件整改支出，安全生產(chǎn)信息化、智

能化建校、達維和刖路安全支出；安全生產(chǎn)宣傳、救育、

培訓和從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)并報告*故治密的獎勵支出：配備和

更新現(xiàn)場作業(yè)人照安全防護用品支出：安全生產(chǎn)適用的新

技術、新標準、新工藝、新設笛的推廣應用支出：安全設

旅及特腫設各衿測檢驗、檢定校準支出：安全生產(chǎn)況任保

險支出：與安全生產(chǎn)直接相關的其他支;11.

3.電廠應按照仃關規(guī)定，為從業(yè)人員繳納相關保險費用.

1.電廠主要負五人應組織制定推動安全文化建役的KWJ①未制定推動安全文化建設的長期ye劃和階區(qū)性ii

規(guī)劃和階段性計劃：長刖規(guī)創(chuàng)應明確電廠安全文化建設目創(chuàng)，不得分：主要負貴人未組織制定.加5分：安全文

驚：使，電力安全文化建設員任、培調(diào)教自.管理監(jiān)超和化建設H尿不明確，扣2分/項.

考核評價等體系。

②電廠未提供安全文化建設的保戴條件.扣2分/項.

安全文化

1.42.電廠應提供安全文化建設的保隙條件，明確安全文化建20

建設③電廠未現(xiàn)在安全承諾.不得分；安全承諾含義不清晰

設的波導職能，定女領導機制：明確負責推動安全文化建

明八拉2分/項：員工不知曉、不理解安全承諾.捫

設的組織機構(gòu)與人員，落實其職能；保證必能的粕改費金

1分/人：未傳達到相關方.扣3分.

投入；田需適用的安全文化信息心搞系統(tǒng).

④行為規(guī)范的it：，和執(zhí)行來體現(xiàn)電廠的安全承諾,扣3

3.電廠應建立包括安全價值觀、安全愿景、安全使的、安分：未明確各級制崗位人員在安全生產(chǎn)中的職責和權

序號項目評分內(nèi)容標準分評分標準女得分

全H標等在內(nèi)的安全承諾：安全承諾含義潔喻明了，并被取，扣3分；未細化有關安全生產(chǎn)的各項蛻章制度和

全悻員工所知曉和理解：全員踐行并傳達至相關方.掾作規(guī)程,扣3分：未以正式文件予以發(fā)布，扣2分.

?.電廠行為煩范的建①和執(zhí)行應體現(xiàn)電廠的安全承諾,明⑤電廠未建立安全行為激勵機制.報5分；未將安全

確各級各崗位人員在安全生產(chǎn)中的職貢和權限,細化有關績效與工作業(yè)績相結(jié)合，扣3分；米在電廠內(nèi)部四立

女金生產(chǎn)的谷項規(guī)章制度和操作規(guī)程.并以正式文件予以安全榜樣或典篦，扣3分，

發(fā)布.@電廠未建立安全侑息傳播系統(tǒng).捫3分：未標合和

5.電廠應建立安全行為撤勵機制.建立員工安全績效評估用多種傳播途徑和方式，提高傳播效果，加1分/項.

系統(tǒng)，建立將安全績效與工作業(yè)績相結(jié)合的獎勵制度：在

⑦電廠未建立崗位適任資格評估和培調(diào)系統(tǒng)，扣3分?

電廠內(nèi)部樹立安全榜樣或典范，發(fā)揮安全行為和安全態(tài)度未將經(jīng)般荻訓.改進機會和改進過程的信息吁入企業(yè)

的示檢作用.

內(nèi)部培訓課程或宣傳數(shù)H活動的內(nèi)容中.扣2分.

6.電廠應理“安全信息傳播系統(tǒng).除合利用各種傳播途役⑧相關方不洎楚電廠的要求和標準.扣2分：桁關方

和方式,提高傳播效果.未參。履險分析利稅驗反饋等活動.扣1分，

7.電廠宜建立逾位適任資格評估和培訓系統(tǒng).確保全體員⑨現(xiàn)場制度未明確支全文化建設定期審核要求，扣3

工充分勝任所承擔的工作：應將經(jīng)驗教訓、改進機會和改

分；未對自身安全文化建設情況進行全面審核，扣2

進過程的信息寫入電廠內(nèi)部培訓諛程或宣傳教育活動的分；主要負五人未組織各級管理人員押審電廠安全文

內(nèi)容中，使員工廣泛知曉.

化建設過程的療效性和正確績效結(jié)果.扣2分.

8.電廠應建立讓相關方參與安全事務和改進過程的機制.

使相關方清是電廠的要求和標準.參力工作盤番、風險分

析和經(jīng)驗反饋等活動.

工電廠應對自身安全文化建設情況按要求進行全面審核：

主要象貴人應按規(guī)定組織各級管理人員評審電廠安全文

化建設過程的有效性和正確績效結(jié)果.

序號項目評分內(nèi)容標準分評分標準女得分

I.電廠應制定安全生產(chǎn)信息化建設管理制度,明確職責權①未制定安全生產(chǎn)信息化使設管理制度，不得分；制度

限和活動騾求.內(nèi)容不完善.加2分/項.

2.電廠應開展安全生產(chǎn)電r管理臺賬管理、開展由大危險②電廠安全生產(chǎn)信息化建設項目覆皎不全.扣3分/

源監(jiān)控、職業(yè)病危害防治、應急管理、安全風險分級管控項，

和除患白查白報.安全生產(chǎn)債測預警信息系統(tǒng)建設.

③未建立的患治理信息臺賬，扣2分；未按規(guī)定每月

3.電廠應建立險思It仃治理信息臺眼，每月進行統(tǒng)計分對安全陌忠持直治利情況進行統(tǒng)計分析，扣1分/次：

析，及時將陶忠旭杳治理情況向從業(yè)人員通報。未向從業(yè)人員迪報的，扣2分。

4.電廠利用網(wǎng)絡信息技術,對除患持第、報告、治理、銷④電廠未利用網(wǎng)絡信息技術,對隱患推有.報告、治

賬等過程進行電f化管理和統(tǒng)計分析.便于從業(yè)人員及相理、銷賬等過程進行電/化管理和統(tǒng)計分析，扣3分.

安全生產(chǎn)關笆理人員杳閱。⑤應急通信。信息不通悵,扣3分.

信息化建10

1.55.電廠應嚴格執(zhí)行應急通信管理制度.在正常情況下.成⑥電廠未在取大能險源和危險區(qū)域安裝在線腌那系

設將調(diào)度電話、系統(tǒng)程控電話'外線電話、手機,電傳、電

統(tǒng)，扣2分/處；在線監(jiān)冽系統(tǒng)存在缺防，未及時處理，

子郵件等方式作為通信與信息保隙。

扣1分1/處.

6.電廠府在風險評估的基岫上,對我大危險源.危齡區(qū)域.⑦未與相關部門和機構(gòu)建立常態(tài)取絡機制.法少收集

關健基礎設檢和所要防護目標技相大國家和行業(yè)標準要數(shù)據(jù)的途徑.扣1分/項：未能依能現(xiàn)有信息網(wǎng)絡系統(tǒng)，

求，安裝相關在找監(jiān)測系統(tǒng)，實時監(jiān)控搜集有關風險發(fā)生時自然災擊和突發(fā)事件進行信息采集、交流分析、傳輸

的信息,為H學預警和及時采取有效措施提供m要信息基記錄在線監(jiān)測,扣3分。

礎.

⑧未通過信息系統(tǒng)對應急管理工作進行總結(jié)、評估、

7.與上級主管部門、能滁監(jiān)管機構(gòu)、當?shù)卣嘘P氣象、上報,扣1分/琉

交通,防汛、地震、公安、消防、衛(wèi)生部門等專業(yè)機構(gòu)建

⑨電J缺陷管理制度未明確娥陷信息化管理要求,如3

立常態(tài)聯(lián)絡機制和信息網(wǎng)絡系統(tǒng)，實現(xiàn)突發(fā)小件的匯集、

分：發(fā)現(xiàn)設笛缺陷后未及時在信息系統(tǒng)中登記，扣1分

序號項目評分內(nèi)容標準分評分標準如今

分析'傳輸與共享，/項.

8.電廠應通過信息化手段,開展安全風險評估、應急資源秒辨識出的風險和排查出的博患未全部錄入首理警

兩壹、應急憒案編審批及報備、應叁物貨裝的收電、監(jiān)測臺?扣1分/項.

與便警、應急響應等的應急管理工作。?電廠未配濟適用的安全文化信息傳播系統(tǒng).扣1分.

9.電廠跳陷管?理制度應明退微陷信息化昔理要求，發(fā)現(xiàn)設

備缺陷后應及時登記,對重大缺陷督促處理，

10.電廠應加強智能化、信息化管理平臺建設,所有辨識出

的風險和排查出的思生應全部錄入管理平臺，突現(xiàn)用電廠

風險管控和電忠排查治理情況的信息化管理.

11.電廠應配備適用的安全文化信息傳播系統(tǒng)。

C.2制度化管理

月號項目評分內(nèi)容標準分評分標準實得分

1.電廠應建立識別.獲取,評審.更新安全生產(chǎn)、環(huán)境保①無制度的，不得分；未完成審批,扣2分；未以正式

法規(guī)標護、職業(yè)健康法律法規(guī)、標準規(guī)范及K他要求的管理制文件發(fā)布的，捫2分.

2.120

準識別度.②未明確識冽、獲取、評巾、更新安全生產(chǎn)法律法爆、