聘用合同范本（2篇）

聘用合同范本一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計____年。

2.合同期滿后，如雙方愿意續(xù)簽合同，應提前一個月協(xié)商一致，并簽訂書面合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方擔任____________職位，具體工作內容如下：

（1）____________________________

（2）____________________________

（3）____________________________

2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________________

四、勞動報酬

1.乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。

2.除基本工資外，甲方根據乙方的業(yè)績和貢獻給予相應的獎金、提成等。

五、工作時間

1.乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體作息時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等。

六、社會保險和福利

1.甲乙雙方按照國家規(guī)定繳納社會保險。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體如下：

（1）____________________________

（2）____________________________

（3）____________________________

七、合同的變更、解除和終止

1.合同期內，甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更合同內容。

2.在以下情況下，甲方可以解除合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。

3.在以下情況下，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。

八、爭議解決

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。

甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽名）：_________________________

簽訂日期：____年__月__日聘用合同范本（二）一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計____個月/年。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面合同。

二、工作內容

1.乙方同意按照甲方安排的工作崗位及職責履行工作。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

三、勞動報酬

1.乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。

2.乙方工資支付時間為每月__日，甲方按照國家規(guī)定和雙方約定支付乙方工資。

3.乙方加班工資按照國家規(guī)定支付。

四、社會保險與福利

1.甲乙雙方按照國家規(guī)定繳納社會保險。

2.乙方享有國家規(guī)定的休假待遇。

五、勞動保護

1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作條件。

2.乙方在合同期間發(fā)生的工傷、疾病，按照國家有關法律法規(guī)處理。

六、保密與競業(yè)限制

1.乙方在合同期間應保守甲方的商業(yè)秘密。

2.乙方在合同解除或終止后____個月內不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相似的工作。

七、合同的解除和終止

1.甲乙雙方在合同期間，如發(fā)生法律法規(guī)規(guī)定解除或終止合同的情形，可以解除或終止合同。

2.乙方提前解除合同，應提前__天書面通知甲方。

八、爭議解決

1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

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