教學(xué)部年度工作計(jì)劃

?教學(xué)部年度工作方案一、工作背景隨著教育行業(yè)的不斷開展，教學(xué)部作為學(xué)校教學(xué)工作的核心部門，肩負(fù)著進(jìn)步教學(xué)質(zhì)量、推動教育改革的重要任務(wù)。為了確保教學(xué)部在新的一年里工作有序開展，特制定本年度工作方案。二、工作目的1.提升教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)生在知識、才能、素質(zhì)等方面全面開展。2.深化推進(jìn)教育改革，探究適應(yīng)新時代開展的教育教學(xué)形式。3.加強(qiáng)師資隊(duì)伍建立，進(jìn)步老師教育教學(xué)程度。4.優(yōu)化教學(xué)資配置，進(jìn)步教學(xué)設(shè)施使用效率。5.進(jìn)步學(xué)生綜合素質(zhì)，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和理論才能的優(yōu)秀人才。三、詳細(xì)措施1.開展教學(xué)質(zhì)量提升工程〔1〕加強(qiáng)課程建立，優(yōu)化課程體系。以培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)為目的，調(diào)整課程設(shè)置，增加理論性、創(chuàng)新性課程，進(jìn)步課程質(zhì)量?！?〕加強(qiáng)課堂教學(xué)管理，進(jìn)步課堂教學(xué)效果。開展課堂教學(xué)改革，推廣先進(jìn)的教學(xué)方法，進(jìn)步老師課堂教學(xué)程度?！?〕加強(qiáng)教學(xué)評價，完善教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系。定期開展教學(xué)質(zhì)量評價，對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)展監(jiān)控，確保教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。2.推進(jìn)教育改革〔1〕加強(qiáng)教育理論研究，引領(lǐng)教育改革。組織老師參加教育理論學(xué)習(xí)，進(jìn)步老師對教育改革的認(rèn)識。〔2〕開展教育教學(xué)改革工程，推動教育教學(xué)創(chuàng)新。鼓勵老師申報教學(xué)改革工程，支持老師開展教育教學(xué)創(chuàng)新理論?！?〕加強(qiáng)教育技術(shù)手段的應(yīng)用，進(jìn)步教學(xué)效果。推廣現(xiàn)代教育技術(shù)，進(jìn)步教育教學(xué)程度。3.加強(qiáng)師資隊(duì)伍建立〔1〕加強(qiáng)老師培訓(xùn)，進(jìn)步老師教育教學(xué)程度。組織老師參加各類培訓(xùn)，進(jìn)步老師教育教學(xué)才能?！?〕施行老師鼓勵機(jī)制，激發(fā)老師工作積極性。設(shè)立教學(xué)成果獎、優(yōu)秀老師獎等，表彰在教學(xué)工作中獲得優(yōu)異成績的老師。〔3〕加強(qiáng)老師職業(yè)道德建立，進(jìn)步老師職業(yè)素養(yǎng)。開展師德師風(fēng)教育，強(qiáng)化老師職業(yè)道德意識。4.優(yōu)化教學(xué)資配置〔1〕加強(qiáng)教學(xué)設(shè)施建立，進(jìn)步教學(xué)條件。加大投入，完善教學(xué)設(shè)施，進(jìn)步教學(xué)條件?！?〕合理配置教學(xué)資，進(jìn)步資使用效率。優(yōu)化教學(xué)資配置，確保教學(xué)資得到充分利用?！?〕加強(qiáng)教學(xué)資共享，促進(jìn)教育教學(xué)交流。開展教學(xué)資共享活動，促進(jìn)教育教學(xué)經(jīng)歷的交流。5.進(jìn)步學(xué)生綜合素質(zhì)〔1〕加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育，培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感。開展學(xué)生思想政治教育，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀?！?〕開展豐富多樣的課外活動，培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好。組織各類課外活動，進(jìn)步學(xué)生的綜合素質(zhì)?！?〕加強(qiáng)學(xué)生心理安康教育，關(guān)注學(xué)生心理安康。開展心理安康教育，關(guān)注學(xué)生心理安康問題，為學(xué)生提供心理輔導(dǎo)。四、工作保障1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工。成立教學(xué)部年度工作方案領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各部門、各崗位的職責(zé)。2.完善工作制度，確保工作落實(shí)。制定相關(guān)工作制度，確保年度工作方案的有效施行。3.加強(qiáng)監(jiān)視檢查，確保工作進(jìn)度。定期對工作進(jìn)度進(jìn)展檢查，對存在的問題及時進(jìn)展整改。4.落實(shí)獎懲措施，激發(fā)工作積極性。對在工作中獲得優(yōu)異成績的部門和個人給予表彰和獎勵，對工作不力的部門和個人進(jìn)展約談和處分。五、本年度工作方案旨在推動教學(xué)部各項(xiàng)工作有序開展，為進(jìn)步教育教學(xué)質(zhì)量、培養(yǎng)優(yōu)秀人才做出奉獻(xiàn)。全體教職工要齊心協(xié)力，共同努力，確保年度工作方案的順利施行。教學(xué)部年度工作方案補(bǔ)充及重點(diǎn)考前須知一、補(bǔ)充措施1.加強(qiáng)課程建立〔1〕定期審查課程內(nèi)容，確保與行業(yè)開展同步。對過時內(nèi)容進(jìn)展更新，引入行業(yè)最新動態(tài)。〔2〕鼓勵老師參與教材編寫，提升教材質(zhì)量。通過老師集體智慧，編寫適應(yīng)本校特色的教材。2.教育教學(xué)改革〔1〕建立老師交流平臺，促進(jìn)教育教學(xué)經(jīng)歷分享。定期舉辦教學(xué)研討會，鼓勵老師間的交流與合作?！?〕施行學(xué)生評價體系改革，引入多元化評價方式。除了傳統(tǒng)的考試，增加工程作業(yè)、小組討論等評價方式。3.師資隊(duì)伍建立〔1〕施行老師專業(yè)開展方案，提升老師學(xué)術(shù)程度。鼓勵老師參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，提升學(xué)術(shù)研究才能?！?〕建立老師鼓勵機(jī)制，鼓勵老師積極參與教育科研工程。為老師提供必要的研究資和支持。4.教學(xué)資配置〔1〕定期評估教學(xué)設(shè)施，及時更新維護(hù)。確保教學(xué)設(shè)施處于良好狀態(tài)，滿足教學(xué)需求?！?〕優(yōu)化教學(xué)資分配，根據(jù)課程需求調(diào)整資分配。確保重點(diǎn)課程和實(shí)驗(yàn)課程得到足夠的資支持。5.學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)〔1〕開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育，幫助學(xué)生明確職業(yè)開展方向。提供職業(yè)咨詢和規(guī)劃效勞，幫助學(xué)生做好職業(yè)準(zhǔn)備?！?〕加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)建立，培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能。鼓勵學(xué)生參與社團(tuán)活動，進(jìn)步組織協(xié)調(diào)才能。二、重點(diǎn)事項(xiàng)1.教學(xué)質(zhì)量提升〔1〕施行教學(xué)質(zhì)量提升工程，關(guān)注課堂教學(xué)效果。定期檢查課堂教學(xué)情況，對存在的問題及時進(jìn)展改良?！?〕建立教學(xué)質(zhì)量反應(yīng)機(jī)制，及時搜集學(xué)生意見和建議。定期舉行學(xué)生座談會，理解學(xué)生對教學(xué)質(zhì)量的評價。2.教育教學(xué)改革〔1〕推廣混合式教學(xué)，結(jié)合線上與線下教學(xué)優(yōu)勢。鼓勵老師使用在線教學(xué)平臺，進(jìn)步教學(xué)效果?！?〕加強(qiáng)課程整合，防止課程內(nèi)容重復(fù)。優(yōu)化課程構(gòu)造，確保課程設(shè)置合理，防止資浪費(fèi)。3.師資隊(duì)伍建立〔1〕加強(qiáng)老師職業(yè)道德教育，提升老師職業(yè)素養(yǎng)。定期開展師德師風(fēng)培訓(xùn)，強(qiáng)化老師職業(yè)道德意識?！?〕施行老師考核制度，確保老師教學(xué)質(zhì)量。建立科學(xué)合理的老師考核體系，對老師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)展量化評價。4.教學(xué)資配置〔1〕加強(qiáng)教學(xué)資建立，滿足教學(xué)需求。根據(jù)教學(xué)需求，及時補(bǔ)充和更新教學(xué)資。〔2〕優(yōu)化教學(xué)資配置，進(jìn)步資利用率。合理調(diào)配教學(xué)資，防止資閑置和浪費(fèi)。5.學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)〔1〕加強(qiáng)學(xué)生心理安康教育，關(guān)注學(xué)生心理安康。定期開展心理安康講座，提供心理安康咨詢效勞?！?〕開展社會理論活動，進(jìn)步學(xué)生社會理論才能。鼓勵學(xué)生參與社會理論活動，增強(qiáng)社會責(zé)任感。三、考前須知1.工作方案施行過程中，各部門要親密協(xié)作，確保各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。防止出現(xiàn)職責(zé)不清、工作重復(fù)的情況。2.定期召開教學(xué)工作例會，及時理解工作進(jìn)展，解決工作中的困難