員工午休照料協(xié)議

員工午休照料協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為員工，雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方午休期間照料事宜達成如下協(xié)議：第一條午休時間及地點1.1乙方的午休時間定為工作日12:00至13:30。1.2乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的午休地點休息，不得私自更改地點。第二條照料事項2.1乙方在午休期間，甲方應(yīng)提供適當(dāng)?shù)男菹⒃O(shè)施，確保乙方的休息環(huán)境舒適。2.2甲方應(yīng)保證乙方午休期間的食品安全，提供健康、衛(wèi)生的餐飲服務(wù)。2.3甲方應(yīng)加強對乙方的關(guān)懷，關(guān)注乙方身心健康，定期組織健康檢查。第三條安全保障3.1甲方應(yīng)確保乙方午休期間的人身安全，采取必要的安全措施，預(yù)防意外事故的發(fā)生。3.2乙方在午休期間應(yīng)遵守甲方制定的安全規(guī)定，注意個人安全。第四條違約責(zé)任4.1甲方未按照本協(xié)議約定提供乙方午休條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金。4.2乙方未按照本協(xié)議約定履行相應(yīng)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工午休照料協(xié)議2.甲方（用人單位）詳細信息文檔3.乙方（員工）詳細信息文檔4.食品安全衛(wèi)生證書5.安全規(guī)定手冊6.甲方違約金支付證明文檔7.乙方違約金支付證明文檔二、違約行為及認定：1.甲方未按照協(xié)議約定提供乙方午休條件，視為違約。2.甲方未采取必要的安全措施，導(dǎo)致乙方午休期間發(fā)生意外事故，視為違約。3.乙方未按照協(xié)議約定履行相應(yīng)義務(wù)，視為違約。4.乙方在午休期間違反甲方制定的安全規(guī)定，導(dǎo)致人身安全事故，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇用員工并提供勞動條件的企業(yè)、個體工商戶等。2.員工：指在用人單位工作的勞動者。3.午休時間：指工作日12:00至13:30的休息時間。4.違約金：指違約方按照協(xié)議約定向守約方支付的賠償金。5.安全事故：指在午休期間發(fā)生的可能導(dǎo)致人身傷害的事件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供的午休條件不達標，乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)改善。2.乙方在午休期間違反安全規(guī)定，甲方應(yīng)進行教育并采取相應(yīng)措施防止再次發(fā)生。3.甲方未按照協(xié)議提供午休條件，乙方可以要求支付違約金，并有權(quán)解除勞動合同。4.甲方未采取必要的安全措施，導(dǎo)致乙方發(fā)生安全事故，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，可以先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成再提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供午休條件和餐飲服務(wù)