影視行業(yè)薪酬管理典范

影視行業(yè)薪酬管理典范合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于：1.甲方是一家專業(yè)從事影視制作、發(fā)行和推廣的公司，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。2.乙方是一位具有專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的影視行業(yè)從業(yè)者，愿意為甲方提供薪酬管理服務(wù)。3.雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，愿意共同簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。現(xiàn)雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容（1）制定和更新甲方員工的薪酬體系；（2）為甲方提供薪酬市場(chǎng)調(diào)查和分析報(bào)告；（3）為甲方提供薪酬預(yù)算和控制建議；（4）協(xié)助甲方制定績(jī)效考核體系；（5）為甲方提供薪酬管理相關(guān)的培訓(xùn)和咨詢。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成各項(xiàng)服務(wù)工作，并保證服務(wù)質(zhì)量。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可簽訂續(xù)約合同，具體條款雙方另行商定。第三條費(fèi)用及支付（1）合同生效后____個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)的50%；（2）乙方完成服務(wù)后，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)的剩余50%。3.2甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式支付乙方服務(wù)費(fèi)，逾期支付的，每逾期一日，應(yīng)支付乙方逾期付款金額的0.5%作為滯納金。第四條保密條款4.1雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同生效之日起計(jì)算，至合同期滿后____年止。4.3除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本合同及雙方的商業(yè)秘密外，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方披露本合同及雙方的商業(yè)秘密。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同服務(wù)費(fèi)的20%。5.2雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方未履行或履行不符合約定的，另一方有權(quán)要求違約方及時(shí)改正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。6.2雙方同意，爭(zhēng)議解決過(guò)程中，不得損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和他人的合法權(quán)益。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.薪酬市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告4.績(jī)效考核體系模板5.薪酬管理培訓(xùn)資料6.保密協(xié)議7.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付乙方服務(wù)費(fèi)，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按約定完成服務(wù)項(xiàng)目，認(rèn)定為違約行為。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。4.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.合同：雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。3.薪酬管理：通過(guò)制定薪酬體系、進(jìn)行薪酬市場(chǎng)調(diào)查、績(jī)效考核等手段，對(duì)員工薪酬進(jìn)行合理控制和調(diào)整的過(guò)程。4.保密義務(wù)：合同當(dāng)事人對(duì)合同內(nèi)容及雙方商業(yè)秘密承擔(dān)的不得泄露給第三方的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方及時(shí)支付。若協(xié)商不成，乙方可以依法向人民法院提起訴訟。2.乙方未按約定完成服務(wù)項(xiàng)目，甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方及時(shí)改正。若協(xié)商不成，甲方可以依法向人民法院提起訴訟。3.雙方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。守約方也可以要求違約方采取補(bǔ)救措施，消除影響。4.合同履行過(guò)程中發(fā)生其他爭(zhēng)議，雙方可以通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供影視制作、發(fā)行和推廣業(yè)務(wù)。2.乙方為甲方提供薪酬管理服務(wù)，包括制定薪酬體系、進(jìn)行薪酬市場(chǎng)調(diào)查、績(jī)效考核等。3.甲方