傳媒公司總監(jiān)聘用合同樣本

傳媒公司總監(jiān)聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同雙方的基本情況1.甲方基本情況：（1）名稱：__________（2）住所：__________（3）法定代表人：__________（4）聯(lián)系電話：__________（5）電子郵箱：__________2.乙方基本情況：（1）姓名：__________（2）性別：__________（3）身份證號碼：__________（4）聯(lián)系電話：__________（5）電子郵箱：__________二、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任總監(jiān)職務(wù)，負責公司的傳媒業(yè)務(wù)管理工作。2.乙方應(yīng)全面履行崗位職責，努力完成工作任務(wù)，提高公司業(yè)務(wù)水平。3.乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日發(fā)放上一個月的工資。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。3.乙方如因特殊情況導致不能正常工作，甲方按照相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等有關(guān)信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償損失。六、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__個月向甲方提出書面申請，并承擔相應(yīng)的違約責任。3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，可以解除本勞動合同。4.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。七、違約責任1.雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方在合同期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.甲方公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃7.保密協(xié)議8.勞動合同解除證明9.工資發(fā)放證明10.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提前通知解除勞動合同，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，屬于違約行為。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資，屬于違約行為。4.甲方未按照約定提供乙方工作條件，屬于違約行為。5.雙方未達成一致意見，單方面解除勞動合同，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當承擔的違約責任。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗性階段。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的強制性社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間提前通知解除勞動合同：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償損失。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資：甲方應(yīng)當補發(fā)工資，并向乙方支付經(jīng)濟補償。4.甲方未按照約定提供乙方工作條件：甲方應(yīng)當提供相應(yīng)的工作條件，并承擔相應(yīng)的違約責任。5.雙方未達成一致意見，單方面解除勞動合同：雙方可以協(xié)商解決，無法協(xié)商的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立或重組的傳媒公司，需要聘請總監(jiān)負責公司業(yè)務(wù)管理。2.乙方具備豐富的傳媒行業(yè)經(jīng)驗和管理能力，愿意加入甲方公司擔任總監(jiān)職務(wù)。3