傳媒公司總監(jiān)聘用合同樣本

傳媒公司總監(jiān)聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同雙方的基本情況1.甲方基本情況：（1）名稱(chēng)：__________（2）住所：__________（3）法定代表人：__________（4）聯(lián)系電話：__________（5）電子郵箱：__________2.乙方基本情況：（1）姓名：__________（2）性別：__________（3）身份證號(hào)碼：__________（4）聯(lián)系電話：__________（5）電子郵箱：__________二、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任總監(jiān)職務(wù)，負(fù)責(zé)公司的傳媒業(yè)務(wù)管理工作。2.乙方應(yīng)全面履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)，提高公司業(yè)務(wù)水平。3.乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日發(fā)放上一個(gè)月的工資。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。3.乙方如因特殊情況導(dǎo)致不能正常工作，甲方按照相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等有關(guān)信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。六、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，可以解除本勞動(dòng)合同。4.本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。七、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.甲方公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃7.保密協(xié)議8.勞動(dòng)合同解除證明9.工資發(fā)放證明10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，屬于違約行為。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，屬于違約行為。4.甲方未按照約定提供乙方工作條件，屬于違約行為。5.雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)，單方面解除勞動(dòng)合同，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)性階段。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法設(shè)立的強(qiáng)制性社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償損失。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資：甲方應(yīng)當(dāng)補(bǔ)發(fā)工資，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未按照約定提供乙方工作條件：甲方應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的工作條件，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)，單方面解除勞動(dòng)合同：雙方可以協(xié)商解決，無(wú)法協(xié)商的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立或重組的傳媒公司，需要聘請(qǐng)總監(jiān)負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)管理。2.乙方具備豐富的傳媒行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和管理能力，愿意加入甲方公司擔(dān)任總監(jiān)職務(wù)。3