樂器制造董事長聘用合同模板

樂器制造董事長聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方聘請乙方擔任公司董事長一職，現經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與職責1.1乙方向甲方擔任董事長一職，負責公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、經營管理、決策等工作。1.2乙方應全面履行董事長的職責，維護甲方的合法權益，保障公司的發(fā)展和利益。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前____個月書面簽訂續(xù)約合同。第三條薪酬待遇3.1乙方擔任董事長期間的年度薪酬為人民幣____元（稅前），按月平均發(fā)放。3.2乙方按照中國法律法規(guī)的規(guī)定，自行繳納社會保險和公積金。3.3乙方如需額外保險或福利，應提前與甲方協(xié)商確定。第四條業(yè)績獎勵4.1乙方完成或超額完成甲方規(guī)定的業(yè)績指標的，甲方將根據實際情況給予乙方相應的獎勵。4.2獎勵的具體標準和辦法，由雙方另行商定。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、機密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.樂器制造董事長聘用合同模板2.乙方個人簡歷3.丙方擔保函（如有）4.相關法律法規(guī)文件5.公司章程（如有）6.業(yè)績考核標準和方法7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方薪酬2.乙方未按約定履行董事長職責3.乙方提前解除合同4.乙方違反保密義務5.甲方未按約定提供業(yè)績獎勵6.甲方未按約定提供勞動保障7.雙方其他約定違約行為三、法律名詞及解釋：1.董事長：公司的高級管理人員，負責公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、經營管理、決策等工作。2.薪酬：乙方擔任董事長期間的年度報酬，包括基本工資、獎金等。3.業(yè)績獎勵：根據乙方完成業(yè)績指標的情況，甲方給予的額外獎勵。4.保密義務：乙方在合同期內及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、機密信息予以保密的義務。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定支付給守約一方的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.薪酬支付問題：如甲方未按時足額支付乙方薪酬，乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.職責履行問題：如乙方未按約定履行董事長職責，甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.提前解除合同問題：如乙方提前解除合同，應按照合同約定支付違約金，違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。4.保密義務問題：如乙方違反保密義務，甲方可以要求乙方承擔違約責任，如賠償損失等。5.其他問題：如合同執(zhí)行過程中遇到其他問題，雙方應進行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以通過法律途徑解決。五、所有應用場景：1.甲方為樂器制造公司，需要聘請一位有經驗和管理能力的董事長。2.乙方具備樂器制造行業(yè)的管理經