全屋定制設(shè)計師招聘合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全屋定制設(shè)計師招聘合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1.招聘方基本信息1.2.被招聘方基本信息2.招聘職位及職責2.1.招聘職位2.2.職責描述3.工作地點及工作時間3.1.工作地點3.2.工作時間4.薪酬及福利待遇4.1.基本工資4.2.績效獎金4.3.福利待遇5.考核及晉升制度5.1.考核制度5.2.晉升制度6.培訓與發(fā)展6.1.基礎(chǔ)培訓6.2.在職培訓6.3.發(fā)展機會7.保密條款7.1.保密內(nèi)容7.2.保密期限7.3.違約責任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.設(shè)計成果歸屬8.2.知識產(chǎn)權(quán)保護9.競業(yè)限制9.1.競業(yè)限制范圍9.2.競業(yè)限制期限9.3.違約責任10.合同解除及終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.解除及終止程序11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構(gòu)12.合同生效及修改12.1.合同生效條件12.2.合同修改程序13.其他約定事項13.1.不可抗力13.2.法律適用13.3.合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1.招聘方基本信息1.1.1.招聘方名稱：________1.1.2.招聘方地址：________1.1.3.聯(lián)系人：________1.1.4.聯(lián)系電話：________1.1.5.電子郵箱：________1.2.被招聘方基本信息1.2.1.被招聘方姓名：________1.2.2.被招聘方身份證號碼：________1.2.3.被招聘方地址：________1.2.4.聯(lián)系電話：________1.2.5.電子郵箱：________2.招聘職位及職責2.1.招聘職位2.1.1.職位名稱：全屋定制設(shè)計師2.1.2.職位級別：初級/中級/高級2.2.職責描述2.2.1.負責全屋定制設(shè)計方案的設(shè)計與制作2.2.2.參與客戶溝通，了解客戶需求，提供專業(yè)建議2.2.3.負責設(shè)計方案的效果圖制作及修改2.2.4.配合生產(chǎn)部門完成產(chǎn)品生產(chǎn)2.2.5.參與項目進度跟蹤及問題解決3.工作地點及工作時間3.1.工作地點3.1.1.工作地點：________3.2.工作時間3.2.1.工作制度：標準工時制/綜合工時制3.2.2.工作時間：每日________小時，每周________天4.薪酬及福利待遇4.1.基本工資4.1.1.基本工資：________元/月4.2.績效獎金4.2.1.績效獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果，每月________元4.3.福利待遇4.3.1.社會保險：依法繳納五險4.3.2.住房公積金：依法繳納住房公積金4.3.3.帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行4.3.4.員工體檢：每年組織一次員工體檢5.考核及晉升制度5.1.考核制度5.1.1.每季度進行一次績效考核5.1.2.績效考核結(jié)果作為工資調(diào)整、晉升及獎懲的依據(jù)5.2.晉升制度5.2.1.晉升條件：根據(jù)工作表現(xiàn)、業(yè)績及公司發(fā)展需求5.2.2.晉升程序：經(jīng)部門推薦、人力資源部審核、公司審批6.培訓與發(fā)展6.1.基礎(chǔ)培訓6.1.1.新員工入職培訓：入職后一個月內(nèi)完成6.1.2.定期組織專業(yè)培訓：每月至少一次6.2.在職培訓6.2.1.根據(jù)個人發(fā)展需求，提供在職培訓機會6.2.2.鼓勵員工參加外部培訓，提升個人能力6.3.發(fā)展機會6.3.1.提供內(nèi)部晉升機會，鼓勵員工發(fā)展7.保密條款7.1.保密內(nèi)容7.1.1.公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等7.2.保密期限7.2.1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后________年7.3.違約責任7.3.1.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任7.3.2.給公司造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.設(shè)計成果歸屬8.1.1.被招聘方在任職期間完成的設(shè)計成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。8.1.2.被招聘方在任職期間，對公司提供的技術(shù)資料、軟件、圖紙等，不得私自復(fù)制、泄露或用于其他目的。8.2.知識產(chǎn)權(quán)保護8.2.1.被招聘方應(yīng)遵守國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，不得侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。8.2.2.公司對被招聘方的知識產(chǎn)權(quán)成果享有使用、許可、轉(zhuǎn)讓等權(quán)利。9.競業(yè)限制9.1.競業(yè)限制范圍9.1.1.被招聘方在合同解除或終止后，不得在相同或相近的行業(yè)內(nèi)，從事與公司業(yè)務(wù)直接競爭的工作。9.2.競業(yè)限制期限9.2.1.競業(yè)限制期限自合同解除或終止之日起________年。9.3.違約責任9.3.1.被招聘方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向公司支付違約金，違約金為________元/月。9.3.2.公司有權(quán)依法追究被招聘方的法律責任。10.合同解除及終止10.1.合同解除條件10.1.1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2.被招聘方嚴重違反合同約定，公司有權(quán)解除合同。10.1.3.招聘方未按時足額支付工資，被招聘方有權(quán)解除合同。10.2.合同終止條件10.2.1.合同約定的期限屆滿。10.2.2.被招聘方因故無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。10.3.解除及終止程序10.3.1.合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進行協(xié)商。10.3.2.合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理遺留問題。11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2.協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2.爭議解決機構(gòu)11.2.1.爭議提交至________仲裁委員會。11.3.法律適用11.3.1.本合同適用中華人民共和國法律。12.合同生效及修改12.1.合同生效條件12.1.1.雙方簽字蓋章后，本合同自生效。12.2.合同修改程序12.2.1.合同的任何修改，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽字蓋章。13.其他約定事項13.1.不可抗力13.1.1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。13.2.法律適用13.2.1.本合同適用中華人民共和國法律。13.3.合同附件13.3.1.本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署及生效日期14.1.簽署日期14.1.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.簽署地點14.2.1.本合同簽署地點：________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定義15.1.1.“第三方”指在合同執(zhí)行過程中，因特殊需求或約定，由甲乙雙方共同認可的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的獨立法人或自然人。15.2.第三方介入情形15.2.1.當甲乙雙方認為有必要引入第三方以協(xié)助合同履行時，可邀請第三方介入。15.2.2.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.第三方責任及權(quán)利16.1.責任16.1.1.第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.1.2.第三方在執(zhí)行職責過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。16.1.3.第三方對因其提供的服務(wù)導(dǎo)致的甲乙雙方損失，應(yīng)承擔賠償責任。16.2.權(quán)利16.2.1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行職責。16.2.2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，收取合理的費用。17.第三方責任限額17.1.責任限額17.1.1.第三方對因其提供的服務(wù)導(dǎo)致的甲乙雙方損失，其責任限額為________元。17.1.2.超過責任限額的部分，由甲乙雙方按比例承擔。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1.與甲方的關(guān)系18.1.1.第三方與甲方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系。18.1.2.第三方應(yīng)按照甲方的指示行事，并接受甲方的監(jiān)督。18.2.與乙方的關(guān)系統(tǒng)18.2.1.第三方與乙方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系。18.2.2.第三方應(yīng)按照乙方的指示行事，并接受乙方的監(jiān)督。18.3.與甲乙雙方的關(guān)系18.3.1.第三方與甲乙雙方的關(guān)系為共同參與合同履行的關(guān)系。18.3.2.第三方應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方介入的程序19.1.第三方介入的提出19.1.1.甲乙雙方任何一方均可提出引入第三方的建議。19.1.2.提出方應(yīng)向另一方提供第三方的資質(zhì)證明及服務(wù)內(nèi)容。19.2.第三方介入的同意19.2.1.雙方應(yīng)在收到第三方資質(zhì)證明及服務(wù)內(nèi)容后________日內(nèi)，書面同意或拒絕第三方介入。19.2.2.雙方同意第三方介入的，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。19.3.第三方介入的實施19.3.1.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照補充協(xié)議約定，與第三方進行合作。19.3.2.第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求，履行其職責。20.第三方介入的終止20.1.第三方介入的終止條件20.1.1.合同履行完畢。20.1.2.第三方完成其服務(wù)內(nèi)容。20.1.3.雙方書面同意終止第三方介入。20.2.第三方介入的終止程序20.2.1.雙方應(yīng)在第三方完成其服務(wù)內(nèi)容后________日內(nèi)，書面確認第三方介入的終止。20.2.2.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說明：用于證明招聘方的合法身份和資質(zhì)。2.附件二：被招聘方身份證復(fù)印件說明：用于證明被招聘方的身份信息。3.附件三：勞動合同說明：詳細列明雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、薪酬待遇等。4.附件四：保密協(xié)議說明：明確雙方在合同履行期間對商業(yè)秘密的保護責任。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議說明：明確雙方在合同解除或終止后，對競業(yè)限制的約定。6.附件六：培訓計劃說明：詳細列明雙方在合同履行期間，對被招聘方進行培訓的計劃。7.附件七：績效考核標準說明：明確雙方在合同履行期間，對被招聘方進行績效考核的標準。8.附件八：設(shè)計成果清單說明：詳細列明被招聘方在合同履行期間，完成的設(shè)計成果。9.附件九：第三方服務(wù)協(xié)議說明：詳細列明第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費用及責任。10.附件十：合同變更協(xié)議說明：用于記錄合同履行過程中，雙方對合同內(nèi)容的任何變更。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：招聘方未按時足額支付工資責任認定：招聘方應(yīng)向被招聘方支付違約金，違約金為未支付工資的________%。2.違約行為：被招聘方泄露公司商業(yè)秘密責任認定：被招聘方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，并賠償因服務(wù)不符合約定而給甲乙雙方造成的損失。4.違約行為：被招聘方違反競業(yè)限制約定責任認定：被招聘方應(yīng)向公司支付違約金，違約金為________元/月。5.違約行為：甲乙雙方未按約定履行合同責任認定：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償因違約行為給對方造成的損失。示例說明：1.招聘方未在每月15日前支付被招聘方工資，則招聘方應(yīng)支付被招聘方違約金，違約金為未支付工資的10%。2.被招聘方在離職后，違反競業(yè)限制約定，在相同或相近的行業(yè)內(nèi)工作，則被招聘方應(yīng)向公司支付違約金，違約金為每月5000元。全屋定制設(shè)計師招聘合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘方法定代表人1.3招聘方聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4招聘方地址1.5設(shè)計師基本信息1.6設(shè)計師法定代表人1.7設(shè)計師聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.8設(shè)計師地址2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.招聘期限3.1招聘起始時間3.2招聘結(jié)束時間4.工作地點4.1設(shè)計師工作地點4.2設(shè)計師辦公環(huán)境5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3節(jié)假日安排7.設(shè)計師培訓及考核7.1培訓內(nèi)容7.2培訓方式7.3考核標準及方法8.設(shè)計師成果及知識產(chǎn)權(quán)8.1設(shè)計成果歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3設(shè)計師保密義務(wù)9.違約責任9.1招聘方違約責任9.2設(shè)計師違約責任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：家居有限公司1.1.2招聘方法定代表人：1.1.3招聘方聯(lián)系人：1.1.4招聘方聯(lián)系電話：138xxxx56781.1.5招聘方地址：省市區(qū)路號1.2招聘方法定代表人1.2.1招聘方法定代表人姓名：1.2.2招聘方法定代表人身份證號碼：056781.3招聘方聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3.1招聘方聯(lián)系人姓名：趙六1.3.2招聘方聯(lián)系人電話：139xxxx67891.4招聘方地址1.4.1招聘方詳細地址：省市區(qū)路號1.5設(shè)計師基本信息1.5.1設(shè)計師姓名：錢七1.5.2設(shè)計師身份證號碼：056791.6設(shè)計師法定代表人1.6.1設(shè)計師法定代表人姓名：孫八1.6.2設(shè)計師法定代表人身份證號碼：056801.7設(shè)計師聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.7.1設(shè)計師聯(lián)系人姓名：周九1.7.2設(shè)計師聯(lián)系人電話：137xxxx45671.8設(shè)計師地址1.8.1設(shè)計師詳細地址：省市區(qū)路號2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.1.1全屋定制設(shè)計師2.2崗位職責2.2.1負責全屋定制設(shè)計方案的制定與實施2.2.2參與客戶溝通，了解客戶需求，提供專業(yè)設(shè)計建議2.2.3按時完成設(shè)計方案，保證設(shè)計質(zhì)量2.2.4負責設(shè)計方案的美觀性與實用性2.3崗位要求2.3.2熟悉全屋定制行業(yè)規(guī)范和設(shè)計軟件2.3.4具備較強的創(chuàng)新意識和審美能力3.招聘期限3.1招聘起始時間：2023年3月1日3.2招聘結(jié)束時間：2023年3月31日4.工作地點4.1設(shè)計師工作地點：省市區(qū)路號4.2設(shè)計師辦公環(huán)境4.2.1提供獨立的辦公空間4.2.2配備必要的設(shè)計軟件及辦公設(shè)備5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1設(shè)計師基本工資：人民幣10000元/月5.2獎金及提成5.2.1根據(jù)完成的設(shè)計項目及客戶滿意度，給予相應(yīng)的獎金5.2.2完成項目后，根據(jù)項目金額給予一定比例的提成5.3社會保險及公積金5.3.1招聘方為設(shè)計師繳納五險一金5.3.2繳納比例按照當?shù)叵嚓P(guān)政策執(zhí)行5.4其他福利待遇5.4.1提供法定節(jié)假日放假及年假5.4.2提供定期體檢5.4.3提供年度旅游活動6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.1.1工作時間：周一至周五，9:0018:00，午休12:0013:006.2休息休假6.2.1享有國家法定節(jié)假日休息6.2.2享有帶薪年假6.3節(jié)假日安排6.3.1節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行7.設(shè)計師培訓及考核7.1培訓內(nèi)容7.1.1設(shè)計師入職培訓7.1.2設(shè)計師專業(yè)技能培訓7.1.3設(shè)計師團隊協(xié)作培訓7.2培訓方式7.2.1內(nèi)部培訓7.2.2外部培訓7.2.3在職培訓7.3考核標準及方法7.3.1設(shè)計師入職前進行面試考核7.3.2定期對設(shè)計師進行工作考核7.3.3根據(jù)項目完成情況及客戶滿意度進行綜合考核8.設(shè)計師成果及知識產(chǎn)權(quán)8.1設(shè)計成果歸屬8.1.1設(shè)計師所完成的設(shè)計成果歸招聘方所有8.1.2設(shè)計師同意將設(shè)計成果的知識產(chǎn)權(quán)及使用權(quán)授權(quán)給招聘方8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1設(shè)計師在執(zhí)行本合同過程中所形成的知識產(chǎn)權(quán)歸招聘方所有8.2.2設(shè)計師不得將設(shè)計成果及知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可或出質(zhì)給第三方8.3設(shè)計師保密義務(wù)8.3.1設(shè)計師應(yīng)保守招聘方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密8.3.2設(shè)計師不得泄露招聘方的客戶信息、設(shè)計圖紙等保密信息9.違約責任9.1招聘方違約責任9.1.1招聘方未按時支付設(shè)計師工資或福利，應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金9.1.2招聘方未提供合同約定的辦公環(huán)境或設(shè)備，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任9.2設(shè)計師違約責任9.2.1設(shè)計師未按合同規(guī)定完成設(shè)計任務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任9.2.2設(shè)計師泄露招聘方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同10.1.2設(shè)計師嚴重違反合同約定，招聘方有權(quán)解除合同10.1.3招聘方未按時支付工資或福利，設(shè)計師有權(quán)解除合同10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致，終止合同10.2.3出現(xiàn)合同約定的解除條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為省市仲裁委員會12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效12.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自生效之日起生效12.2合同期限12.2.1合同期限為一年，自合同生效之日起計算12.2.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決13.2其他約定事項二13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.3其他約定事項三13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同附件14.1附件一：設(shè)計師簡歷14.2附件二：設(shè)計師培訓計劃14.3附件三：設(shè)計師考核標準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，確保合同目標的實現(xiàn)。15.3第三方介入方式15.3.1.1提供專業(yè)咨詢和服務(wù)；15.3.1.2協(xié)助雙方進行技術(shù)支持；15.3.1.3代理甲乙雙方進行合同相關(guān)的談判和協(xié)調(diào)。15.4第三方責任15.4.1第三方在介入過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，確保其行為不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4.2第三方對因其介入行為導(dǎo)致的任何損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。15.5第三方責任限額15.5.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情況和可能承擔的風險確定。15.5.2第三方責任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的批準16.1.1甲乙雙方同意第三方介入前，需取得對方的書面同意。16.2第三方介入的費用16.2.1第三方介入產(chǎn)生的費用由甲乙雙方按照約定分擔。16.3第三方介入的期限16.3.1第三方介入的期限應(yīng)根據(jù)具體任務(wù)和目標確定，并在合同中明確。16.4第三方介入的終止16.4.1.1第三方未能履行合同約定的義務(wù)；16.4.1.2第三方介入已達到預(yù)期目的；16.4.1.3第三方介入期間發(fā)生不可抗力事件；16.4.1.4雙方協(xié)商一致終止第三方介入。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由甲乙雙方另行簽訂合作協(xié)議確定。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由乙方向第三方明確，并確保第三方在介入過程中遵守合同約定。17.3第三方與合同其他各方的劃分17.3.1第三方與合同其他各方之間的關(guān)系由甲乙雙方在合同中明確約定。18.第三方介入的保密義務(wù)18.1第三方在介入過程中應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。18.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三方作為爭議的一方，應(yīng)依法參加訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：設(shè)計師簡歷要求：1.1設(shè)計師簡歷應(yīng)包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、設(shè)計作品等內(nèi)容。1.2簡歷內(nèi)容應(yīng)真實、準確，如有虛假信息，設(shè)計師需承擔相應(yīng)責任。2.附件二：設(shè)計師培訓計劃要求：2.1培訓計劃應(yīng)明確培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。2.2培訓計劃應(yīng)根據(jù)設(shè)計師實際需求制定，確保培訓效果。3.附件三：設(shè)計師考核標準要求：3.1考核標準應(yīng)包括工作態(tài)度、工作能力、設(shè)計成果、客戶滿意度等方面。3.2考核標準應(yīng)具有可操作性和客觀性。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：4.1協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體內(nèi)容、費用、期限、責任等。4.2協(xié)議雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保協(xié)議內(nèi)容合法有效。5.附件五：合同履行過程中的溝通記錄要求：5.1溝通記錄應(yīng)包括會議紀要、郵件往來、電話錄音等。6.附件六：設(shè)計成果及知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明要求：6.1證明材料應(yīng)包括設(shè)計圖紙、設(shè)計說明、版權(quán)登記證書等。6.2證明材料應(yīng)證明設(shè)計成果及知識產(chǎn)權(quán)歸招聘方所有。說明二：違約行為及責任認定：1.招聘方違約行為及責任認定1.1未按時支付設(shè)計師工資或福利責任認定：招聘方應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金，并承擔設(shè)計師因此產(chǎn)生的其他損失。1.2未提供合同約定的辦公環(huán)境或設(shè)備責任認定：招聘方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，包括但不限于設(shè)備維修、搬遷等費用。2.設(shè)計師違約行為及責任認定2.1未按合同規(guī)定完成設(shè)計任務(wù)責任認定：設(shè)計師應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償招聘方因此產(chǎn)生的損失。2.2泄露招聘方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密責任認定：設(shè)計師應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償招聘方因此產(chǎn)生的損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未能履行合同約定的義務(wù)責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此產(chǎn)生的損失。3.2第三方違反保密義務(wù)責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此產(chǎn)生的損失。全屋定制設(shè)計師招聘合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2設(shè)計師基本信息2.招聘崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作地點3.工作內(nèi)容及要求3.1設(shè)計要求3.2設(shè)計風格3.3設(shè)計周期3.4設(shè)計成果提交形式4.工作時間及待遇4.1工作時間4.2薪酬及福利4.3考勤制度5.設(shè)計師權(quán)利與義務(wù)5.1設(shè)計師權(quán)利5.2設(shè)計師義務(wù)6.設(shè)計師保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.設(shè)計作品所有權(quán)7.1作品歸屬7.2作品使用權(quán)限8.合同期限及終止條件8.1合同期限8.2終止條件9.違約責任及賠償9.1違約責任9.2賠償標準10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同的生效及修改11.1合同生效11.2合同修改12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二12.3其他約定事項三13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：薪酬福利明細表13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：_______1.1.2招聘方地址：_______1.1.3招聘方法定代表人：_______1.1.4招聘方聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______1.2設(shè)計師基本信息1.2.1設(shè)計師姓名：_______1.2.2設(shè)計師身份證號碼：_______1.2.3設(shè)計師聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______2.招聘崗位及職責2.1崗位名稱：全屋定制設(shè)計師2.2崗位職責2.2.1負責全屋定制設(shè)計方案的設(shè)計與制作2.2.2負責與客戶溝通，了解客戶需求，提供專業(yè)的設(shè)計建議2.2.3負責設(shè)計方案的修改與完善2.2.4負責設(shè)計方案的審閱與確認2.2.5負責設(shè)計圖紙的繪制與輸出2.3工作地點：_______3.工作內(nèi)容及要求3.1設(shè)計要求3.1.1設(shè)計方案需符合客戶需求，具有創(chuàng)新性和實用性3.1.2設(shè)計方案需滿足空間布局合理、功能分區(qū)明確的要求3.1.3設(shè)計方案需符合國家相關(guān)設(shè)計規(guī)范和標準3.2設(shè)計風格3.2.1設(shè)計風格需與客戶喜好相符合3.2.2設(shè)計風格需符合全屋定制產(chǎn)品特點3.3設(shè)計周期3.3.1設(shè)計方案提交周期：_______天3.3.2設(shè)計圖紙繪制周期：_______天3.4設(shè)計成果提交形式3.4.1設(shè)計方案以電子文檔形式提交3.4.2設(shè)計圖紙以紙質(zhì)或電子文檔形式提交4.工作時間及待遇4.1工作時間4.1.1工作時間：_______小時/月4.1.2工作時間安排：_______4.2薪酬及福利4.2.1基本工資：_______元/月4.2.2績效獎金：_______元/月4.2.3社會保險：按照國家規(guī)定繳納4.2.4住房公積金：按照國家規(guī)定繳納4.3考勤制度4.3.1考勤制度按照公司規(guī)定執(zhí)行5.設(shè)計師權(quán)利與義務(wù)5.1設(shè)計師權(quán)利5.1.1設(shè)計師有權(quán)根據(jù)客戶需求進行設(shè)計創(chuàng)作5.1.2設(shè)計師有權(quán)要求招聘方提供必要的資料和協(xié)助5.2設(shè)計師義務(wù)5.2.1設(shè)計師需按時完成設(shè)計方案和圖紙繪制5.2.2設(shè)計師需遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德5.2.3設(shè)計師需保守公司商業(yè)秘密6.設(shè)計師保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1設(shè)計師在設(shè)計過程中接觸到的公司商業(yè)秘密6.1.2客戶提供的個人信息和設(shè)計需求6.2保密期限6.2.1保密期限自合同簽訂之日起_______年6.3違約責任6.3.1設(shè)計師違反保密條款，造成公司損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任7.設(shè)計作品所有權(quán)7.1作品歸屬7.1.1設(shè)計師創(chuàng)作的全屋定制設(shè)計方案及圖紙，其著作權(quán)歸招聘方所有7.2作品使用權(quán)限7.2.1招聘方有權(quán)對設(shè)計方案及圖紙進行修改、使用、復(fù)制、發(fā)布等7.2.2設(shè)計師不得將設(shè)計方案及圖紙用于其他項目或公司8.合同期限及終止條件8.1合同期限8.1.1本合同期限為_______個月，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.1.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽_______個月。8.2終止條件8.2.1設(shè)計師因個人原因提出辭職，且提前_______天書面通知招聘方，合同自通知之日起終止。8.2.2招聘方因設(shè)計師嚴重違反合同約定或嚴重失職，可隨時解除合同。8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致后可解除合同。9.違約責任及賠償9.1違約責任9.1.1設(shè)計師未按時完成設(shè)計方案或圖紙，每延遲一天，應(yīng)向招聘方支付_______元的違約金。9.1.2設(shè)計師違反保密條款，造成招聘方損失的，應(yīng)賠償招聘方實際損失，并支付_______元的違約金。9.2賠償標準9.2.1因設(shè)計師違約導(dǎo)致招聘方損失的，賠償金額最高不超過_______元。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為_______。11.合同的生效及修改11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改11.2.1本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.1.1設(shè)計師需遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。12.2其他約定事項二12.2.1設(shè)計師應(yīng)遵守公司內(nèi)部管理制度，服從公司工作安排。12.3其他約定事項三12.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：薪酬福利明細表13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署14.1簽署日期：_______年_______月_______日14.2簽署地點：_______14.3簽署人員14.3.1招聘方代表（簽字）：_______14.3.2設(shè)計師（簽字）：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于：招聘、培訓、咨詢、設(shè)計審核、材料供應(yīng)、施工監(jiān)理等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的角色、職責和權(quán)利義務(wù)。15.2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.第三方介入的職責與權(quán)利16.1職責16.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的第三方服務(wù)。16.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，保守商業(yè)秘密。16.2權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。17.第三方介入的費用與支付17.1費用17.1.1第三方介入的費用包括但不限于：服務(wù)費、咨詢費、中介費等。17.1.2第三方介入的費用標準由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。17.2支付17.2.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定支付。17.2.2第三方介入的費用支付方式、時間由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。18.第三方責任限額18.1責任限額18.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。18.1.2第三方責任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確。18.2賠償18.2.1第三方造成損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償。18.2.2第三方賠償金額不得超過合同約定的責任限額。19.第三方介入的合同終止19.1終止條件19.1.1.1第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)；19.1.1.2甲乙雙方協(xié)商一致；19.1.1.3出現(xiàn)不可抗力因素；19.1.1.4法律法規(guī)或政策變化。19.2終止程序19.2.1第三方介入的合同終止，需經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。19.2.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處