保安勞動合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME保安勞動合同樣本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息2.2保安人員基本信息3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)范圍3.3工作時(shí)間與地點(diǎn)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金與津貼4.3工資支付方式與時(shí)間5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排6.社會保險(xiǎn)與福利6.1社會保險(xiǎn)6.2福利待遇7.試用期規(guī)定7.1試用期期限7.2試用期工資7.3試用期考核8.勞動合同解除與終止8.1解除合同的條件8.2解除合同的程序8.3終止合同的條件8.4終止合同的程序9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2保安人員違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違反保密責(zé)任的處罰11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除與終止后的處理13.1交接手續(xù)13.2工資結(jié)算13.3社會保險(xiǎn)關(guān)系處理14.其他約定事項(xiàng)14.1其他權(quán)利義務(wù)14.2特別約定第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于用人單位與保安人員之間建立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息單位名稱：____________________單位地址：____________________法定代表人：____________________2.2保安人員基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容保安人員應(yīng)按照用人單位的要求，在指定的工作地點(diǎn)和時(shí)間段內(nèi)，負(fù)責(zé)保衛(wèi)工作，包括但不限于：（1）巡邏、檢查、監(jiān)控；（2）維護(hù)現(xiàn)場秩序；（3）預(yù)防和處理突發(fā)事件；（4）協(xié)助公安機(jī)關(guān)執(zhí)行任務(wù)。3.2職責(zé)范圍（1）遵守國家法律法規(guī)，服從用人單位的管理；（2）嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全制度和操作規(guī)程；（3）保護(hù)用人單位的財(cái)產(chǎn)安全和職工的人身安全；（4）配合公安機(jī)關(guān)和其他相關(guān)部門的工作。4.工資待遇4.1基本工資保安人員的基本工資為每月人民幣____________________元。4.2獎金與津貼（1）根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，保安人員可獲得相應(yīng)的獎金；（2）在節(jié)假日、高溫、低溫等特殊工作條件下，保安人員可獲得相應(yīng)的津貼。4.3工資支付方式與時(shí)間用人單位按月支付保安人員的工資，支付時(shí)間為每月的____________________日。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間保安人員實(shí)行____________________小時(shí)工作制。5.2休息休假（1）保安人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日；（2）根據(jù)工作需要，用人單位可安排保安人員加班，加班工資按國家規(guī)定計(jì)算。5.3節(jié)假日安排用人單位將根據(jù)國家法定節(jié)假日安排保安人員的休息日，具體安排如下：6.社會保險(xiǎn)與福利6.1社會保險(xiǎn)用人單位依法為保安人員繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇（1）保安人員享有國家規(guī)定的年休假、探親假等福利待遇；（2）用人單位根據(jù)實(shí)際情況，為保安人員提供必要的勞動保護(hù)用品。7.試用期規(guī)定7.1試用期期限保安人員的試用期為____________________個(gè)月。7.2試用期工資試用期內(nèi)，保安人員的工資為基本工資的____________________%。7.3試用期考核試用期內(nèi)，用人單位將對保安人員進(jìn)行考核，考核不合格者，用人單位可解除勞動合同。8.勞動合同解除與終止8.1解除合同的條件（1）保安人員違反國家法律法規(guī)，給用人單位造成重大損失；（2）保安人員嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（3）保安人員因重大過失給用人單位造成重大損失；（4）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（5）保安人員因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力；（6）保安人員達(dá)到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2解除合同的程序（1）用人單位提前30日以書面形式通知保安人員，或者額外支付保安人員一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同；（2）保安人員提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。8.3終止合同的條件（1）勞動合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止勞動合同；（3）保安人員死亡或者被宣告死亡；（4）用人單位依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者破產(chǎn)；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4終止合同的程序（1）勞動合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自然終止；（2）雙方協(xié)商一致終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂終止勞動合同協(xié)議書；（3）因法定情形終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理終止手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任（2）用人單位未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2保安人員違約責(zé)任（1）保安人員違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）保安人員未經(jīng)允許擅自離職，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）用人單位的商業(yè)秘密；（2）涉及國家安全和公共利益的敏感信息；（3）其他依法應(yīng)當(dāng)保密的信息。10.2保密義務(wù)保安人員應(yīng)當(dāng)對上述保密內(nèi)容予以保密，未經(jīng)用人單位同意，不得向任何第三方泄露。10.3違反保密責(zé)任的處罰（1）保安人員違反保密義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）用人單位可以解除與違反保密義務(wù)的保安人員的勞動合同。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式（1）雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序（1）雙方協(xié)商一致，可以變更本合同；（2）變更后的合同內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對方。13.合同解除與終止后的處理13.1交接手續(xù)（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)當(dāng)辦理交接手續(xù)；（2）保安人員應(yīng)將工作交接清楚，不得遺留任何問題。13.2工資結(jié)算（1）合同解除或終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定結(jié)算保安人員的工資；（2）保安人員應(yīng)將工作期間產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)清理完畢。13.3社會保險(xiǎn)關(guān)系處理（1）合同解除或終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（2）保安人員應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他權(quán)利義務(wù)（1）雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)；（2）雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用原則，履行合同。14.2特別約定（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的適用范圍15.1第三方介入的定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的適用范圍（1）在合同履行過程中，如需引入第三方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等，應(yīng)在本合同中明確約定。（2）第三方介入的具體事項(xiàng)包括但不限于：招聘、培訓(xùn)、安全評估、設(shè)備維護(hù)等。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)及所需服務(wù)；（2）甲乙雙方共同選擇具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的第三方。16.2第三方介入的協(xié)議（1）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（2）第三方協(xié)議內(nèi)容應(yīng)與本合同內(nèi)容相一致，不得與本合同相抵觸。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因給甲乙雙方造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。17.2責(zé)任限額的確定（1）甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、難度、風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合考慮。18.第三方責(zé)任承擔(dān)18.1第三方責(zé)任的界定（1）第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方在履行協(xié)議過程中，因不可抗力等原因造成損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.2責(zé)任承擔(dān)方式（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）若第三方無法承擔(dān)全部賠償責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償，并有權(quán)向其追償。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在協(xié)議中約定；（2）甲方與第三方之間的合同關(guān)系，不受本合同約束。19.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在協(xié)議中約定；（2）乙方與第三方之間的合同關(guān)系，不受本合同約束。19.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）第三方對甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任，僅限于其在本合同中約定的責(zé)任；（2）第三方對其他方（如政府、其他企業(yè)等）的責(zé)任，由其自行承擔(dān)。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更第三方介入的事項(xiàng)及協(xié)議內(nèi)容；（2）變更后的協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知第三方。20.2第三方介入的解除（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除第三方介入的協(xié)議；（2）解除協(xié)議后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式（1）第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可以向合同履行地的人民法院提起訴訟。21.2爭議解決費(fèi)用（1）第三方介入的爭議解決費(fèi)用，由爭議方承擔(dān)；（2）爭議解決費(fèi)用包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保安人員入職登記表要求：包含保安人員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：用于記錄保安人員的入職信息，便于用人單位進(jìn)行管理。2.附件二：保安人員培訓(xùn)記錄要求：記錄保安人員的培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于證明保安人員具備完成工作所需的專業(yè)知識和技能。3.附件三：工作日志要求：記錄保安人員每日的工作情況、事件處理等。說明：用于監(jiān)控保安人員的工作表現(xiàn)和事件處理能力。4.附件四：勞動合同要求：合同內(nèi)容完整，雙方簽字（或蓋章）。說明：作為雙方權(quán)利義務(wù)的正式文件。5.附件五：社會保險(xiǎn)繳納憑證要求：包含繳納時(shí)間、金額、險(xiǎn)種等。說明：證明用人單位已依法為保安人員繳納社會保險(xiǎn)。6.附件六：工資支付憑證要求：包含支付時(shí)間、金額、銀行賬戶等。說明：證明用人單位已按照約定支付保安人員工資。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容完整，甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）。說明：明確第三方介入的具體事項(xiàng)及各方權(quán)利義務(wù)。8.附件八：違約責(zé)任協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容完整，甲乙雙方簽字（或蓋章）。說明：明確違約行為及違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）用人單位未按時(shí)足額支付工資；（2）用人單位未依法繳納社會保險(xiǎn)；（3）保安人員嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（4）保安人員因病或非因工負(fù)傷，未經(jīng)允許擅自離職；（5）第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（2）保安人員違約責(zé)任：根據(jù)損失程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方違約責(zé)任：按照協(xié)議約定承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：（1）用人單位未按時(shí)支付工資：用人單位應(yīng)向保安人員支付賠償金，金額為應(yīng)付工資的50%；（2）保安人員擅自離職：保安人員應(yīng)賠償用人單位因其離職造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）第三方在履行協(xié)議過程中造成損失：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)賠償責(zé)任，若無法承擔(dān)全部賠償責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償，并有權(quán)向其追償。保安勞動合同樣本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.工作崗位與職責(zé)2.1工作崗位名稱2.2工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間安排3.2休息日及調(diào)休3.3加班制度4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整5.社會保險(xiǎn)與公積金5.1社會保險(xiǎn)繳納5.2公積金繳納5.3社會保險(xiǎn)待遇6.勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1安全生產(chǎn)6.2職業(yè)健康檢查6.3勞動防護(hù)用品7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)晉升7.3職業(yè)規(guī)劃8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止13.其他約定13.1不可抗力13.2通知與送達(dá)13.3合同附件14.合同簽訂與生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.1.1甲方（用人單位）：[公司名稱]1.1.2乙方（勞動者）：[姓名]1.1.3甲方地址：[詳細(xì)地址]1.1.4乙方住址：[詳細(xì)地址]1.2合同簽訂日期：[簽訂日期]1.3合同期限：自[起始日期]至[終止日期]，共計(jì)[工作年限]年。2.工作崗位與職責(zé)2.1工作崗位名稱：保安2.2工作職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)甲方指定區(qū)域的安全巡邏和監(jiān)控；2.2.2維護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)安全和公共秩序；2.2.3發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)報(bào)告，協(xié)助處理突發(fā)事件；2.2.4執(zhí)行甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.3工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間安排：實(shí)行[工作班制]，每日[工作時(shí)間]小時(shí)，每周[工作日數(shù)]天；3.2休息日及調(diào)休：每周休息[休息日數(shù)]天，休息日安排為[具體日期]；3.3加班制度：按照國家規(guī)定執(zhí)行加班制度，加班工資按不低于工資的[加班工資比例]支付。4.工資待遇4.1基本工資：每月[基本工資數(shù)額]元；4.2獎金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定發(fā)放獎金及津貼；4.3工資支付方式：每月[具體日期]前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；4.4工資調(diào)整：根據(jù)公司年度工資調(diào)整方案和乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行。5.社會保險(xiǎn)與公積金5.1社會保險(xiǎn)繳納：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；5.2公積金繳納：甲方依法為乙方繳納住房公積金；5.3社會保險(xiǎn)待遇：乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇。6.勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1安全生產(chǎn)：甲方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品；6.2職業(yè)健康檢查：甲方定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查；6.3勞動防護(hù)用品：乙方應(yīng)正確使用甲方提供的勞動防護(hù)用品。7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：甲方為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)；7.2職業(yè)晉升：乙方可通過考核晉升至更高職位；7.3職業(yè)規(guī)劃：甲方協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1乙方未履行工作職責(zé)，造成甲方損失；8.1.2乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；8.1.3乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.2.2甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求支付，并可要求賠償損失；8.3違約賠償：8.3.1乙方因違反合同造成甲方損失的，應(yīng)賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失；8.3.2乙方違反合同導(dǎo)致甲方信譽(yù)受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.解除與終止合同9.1合同解除條件：9.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；9.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或不符合工作要求提出解除合同；9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿；9.2.2乙方退休、死亡或喪失勞動能力；9.3解除與終止程序：9.3.1任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方；9.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理工作交接事宜。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息；10.2保密期限：自合同簽訂之日起至[保密期限]年；10.3違約責(zé)任：10.3.1乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.3.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟；11.3爭議解決程序：雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，依法進(jìn)行爭議解決。12.合同生效與變更12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議；12.3合同解除與終止：合同解除或終止后，原合同中的有效條款繼續(xù)有效。13.其他約定13.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；13.2通知與送達(dá)：雙方之間的通知和送達(dá)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，自通知發(fā)出之日起[通知期限]內(nèi)視為送達(dá)；13.3合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂：本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2合同生效：本合同自簽訂之日起生效，至合同約定的終止日期止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：本合同所稱第三方是指除甲方和乙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形：15.2.1甲方或乙方在履行合同過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；15.2.2甲方或乙方在合同履行過程中，需要第三方進(jìn)行中介或協(xié)調(diào)；15.2.3甲方或乙方根據(jù)合同約定，同意第三方介入合同履行。15.3第三方的責(zé)任與權(quán)利：15.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)或支持；15.3.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和協(xié)助；15.3.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方在第三方介入時(shí)的額外條款：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)；16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.2乙方在第三方介入時(shí)的額外條款：16.2.1乙方應(yīng)按照合同約定，配合第三方履行其職責(zé)；16.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息；16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其工作符合合同要求。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定：17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同金額等因素確定；17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。17.2第三方責(zé)任限額的適用范圍：17.2.1第三方責(zé)任限額適用于第三方在履行合同過程中，因過錯(cuò)或疏忽導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失；17.2.2第三方責(zé)任限額不適用于因甲方或乙方的故意或重大過失導(dǎo)致的損失。17.3第三方責(zé)任限額的承擔(dān)：17.3.1第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；17.3.2第三方超出責(zé)任限額的賠償責(zé)任，由甲方或乙方自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系受服務(wù)協(xié)議的約束；18.1.2第三方應(yīng)向甲方承擔(dān)服務(wù)協(xié)議中約定的責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系：18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系受服務(wù)協(xié)議的約束；18.2.2第三方應(yīng)向乙方承擔(dān)服務(wù)協(xié)議中約定的責(zé)任。18.3第三方與合同其他方的劃分：18.3.1第三方不參與合同其他方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；18.3.2合同其他方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受第三方介入的影響。19.第三方變更與退出19.1第三方變更：19.1.1任何一方要求變更第三方，應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方；19.1.2變更第三方后，應(yīng)重新簽訂服務(wù)協(xié)議，明確新的第三方責(zé)任。19.2第三方退出：19.2.1第三方在合同履行完畢或因故退出時(shí)，應(yīng)向甲方或乙方提供書面通知；19.2.2第三方退出后，甲方或乙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行其義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細(xì)要求：勞動合同應(yīng)包含雙方基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)等條款。說明：本附件為合同主體文件，雙方簽字（或蓋章）后生效。2.附件二：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任承擔(dān)等條款。說明：本附件為第三方介入合同履行時(shí)的補(bǔ)充協(xié)議。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評估等。說明：本附件為甲方為乙方提供的培訓(xùn)方案。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件為雙方保密義務(wù)的約定。5.附件五：解除合同通知詳細(xì)要求：解除合同通知應(yīng)包含解除原因、解除日期、雙方聯(lián)系方式等。說明：本附件為合同解除時(shí)的書面通知。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：本附件為雙方解決爭議的約定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)際損失金額，乙方應(yīng)賠償甲方損失。示例：乙方未按時(shí)巡邏，導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)被盜，乙方應(yīng)賠償損失。1.2甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付乙方未支付工資及相應(yīng)滯納金。示例：甲方未在規(guī)定日期支付工資，乙方有權(quán)要求支付工資及滯納金。1.3第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：第三方未按約定提供技術(shù)支持，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。1.4任何一方泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對方損失。示例：乙方泄露公司商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。保安勞動合同樣本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容概述2.2具體工作職責(zé)3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間安排3.2工作地點(diǎn)4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險(xiǎn)與公積金5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境5.2安全保障5.3健康保障6.福利待遇6.1法定節(jié)假日6.2帶薪年假6.3其他福利7.試用期與轉(zhuǎn)正7.1試用期規(guī)定7.2轉(zhuǎn)正條件8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.勞動合同解除與終止9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密條款的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明13.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)說明13.3附件三：福利待遇明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：________法定代表人：________注冊地址：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________1.2乙方基本信息乙方姓名：________身份證號碼：________性別：________出生日期：________住址：________聯(lián)系電話：________2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容概述乙方在甲方指定的地點(diǎn)和崗位上，負(fù)責(zé)執(zhí)行甲方規(guī)定的各項(xiàng)保安工作，確保甲方財(cái)產(chǎn)和人員的安全。2.2具體工作職責(zé)（1）對甲方管轄范圍內(nèi)的公共區(qū)域進(jìn)行巡邏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止不法行為；（2）對進(jìn)出甲方管轄范圍內(nèi)的車輛和人員進(jìn)行檢查，確保安全；（3）對突發(fā)事件的應(yīng)急處置，包括火災(zāi)、盜竊、斗毆等；（4）維護(hù)甲方管轄范圍內(nèi)的秩序，確保正常工作秩序；（5）執(zhí)行甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間安排乙方實(shí)行八小時(shí)工作制，每日工作時(shí)間為上午8:00至下午17:00，每周工作五天，休息兩天。3.2工作地點(diǎn)甲方指定的工作地點(diǎn)為：________4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣________元/月。4.2績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方績效考核結(jié)果，乙方可獲得的績效獎金為基本工資的________%。4.3社會保險(xiǎn)與公積金甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例按照國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境甲方確保乙方在安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境下工作。5.2安全保障甲方為乙方提供必要的安全防護(hù)裝備，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。5.3健康保障甲方為乙方提供定期體檢，確保乙方身體健康。6.福利待遇6.1法定節(jié)假日乙方享有國家法定節(jié)假日假期。6.2帶薪年假乙方工作滿一年后，享有帶薪年假________天。6.3其他福利（1）免費(fèi)工作餐；（2）免費(fèi)住宿；（3）定期組織員工活動。7.試用期與轉(zhuǎn)正7.1試用期規(guī)定乙方入職后，試用期為期________個(gè)月。7.2轉(zhuǎn)正條件乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為，且經(jīng)甲方考核合格，予以轉(zhuǎn)正。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任（1）如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付工資的________%的違約金；（2）如甲方未按照約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方工作無法正常進(jìn)行，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）如甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)立即補(bǔ)繳，并支付滯納金。8.2乙方違約責(zé)任（1）如乙方在試用期內(nèi)離職，應(yīng)提前________天向甲方提出書面申請，并支付相當(dāng)于試用期內(nèi)工資總額的________%的違約金；（2）如乙方在合同期內(nèi)離職，未提前________天通知甲方，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；（3）如乙方在工作中嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.勞動合同解除與終止9.1解除合同的條件（1）雙方協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議解除合同；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前________天書面通知甲方；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或合同約定的其他情形，有權(quán)解除合同；（4）乙方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)甲方確認(rèn)后，合同解除。9.2終止合同的條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)工作；（3）甲方因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變更，決定終止合同。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在履行職責(zé)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他需要保密的信息。10.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起________年有效。10.3違反保密條款的責(zé)任乙方違反保密條款，泄露甲方秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方可約定將爭議提交至________仲裁委員會仲裁。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明13.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)說明13.3附件三：福利待遇明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所述第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）為甲方提供保安人員招聘、培訓(xùn)等服務(wù)；（2）為乙方提供工作技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃咨詢等服務(wù)；（3）為甲乙雙方提供合同執(zhí)行過程中的協(xié)調(diào)、監(jiān)督等服務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方在提供中介服務(wù)時(shí)，如違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和協(xié)調(diào)。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的同意17.2第三方介入的程序