互聯(lián)網(wǎng)公司聘用合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME互聯(lián)網(wǎng)公司聘用合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱2.2.崗位職責(zé)2.3.工作地點(diǎn)3.工作時間及休假3.1.工作時間3.2.休息日3.3.休假制度4.薪酬待遇4.1.基本工資4.2.績效獎金4.3.加班工資4.4.社會保險及公積金5.福利待遇5.1.節(jié)假日福利5.2.生日福利5.3.帶薪年假5.4.健康體檢6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1.在職培訓(xùn)6.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3.職稱評定7.保密協(xié)議7.1.保密內(nèi)容7.2.保密期限7.3.違約責(zé)任8.競業(yè)限制8.1.競業(yè)范圍8.2.競業(yè)期限8.3.違約責(zé)任9.試用期9.1.試用期時長9.2.試用期工資9.3.試用期考核10.終止合同10.1.合同解除條件10.2.合同解除程序10.3.解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1.違約行為11.2.違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及修改13.1.合同生效條件13.2.合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息名稱：___________地址：___________法定代表人：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________1.2.被聘用方基本信息姓名：___________性別：___________出生日期：___________身份證號碼：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________學(xué)歷：___________專業(yè)：___________2.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱：___________2.2.崗位職責(zé)：（1）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；（2）參與公司項(xiàng)目的開發(fā)與實(shí)施；（3）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)支持與維護(hù)；（4）參與團(tuán)隊的技術(shù)研究與交流；（5）遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。3.工作時間及休假3.1.工作時間：每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間由公司根據(jù)實(shí)際情況安排；3.2.休息日：每周休息兩天，具體休息日由公司根據(jù)實(shí)際情況安排；3.3.休假制度：（1）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行；（2）病假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行；（3）事假：根據(jù)公司政策執(zhí)行。4.薪酬待遇4.1.基本工資：___________元/月；4.2.績效獎金：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果發(fā)放；4.3.加班工資：按照國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行；4.4.社會保險及公積金：按照國家規(guī)定及公司政策繳納。5.福利待遇5.1.節(jié)假日福利：按照國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行；5.2.生日福利：公司為員工提供生日禮物或福利；5.3.帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行；5.4.健康體檢：公司每年為員工提供一次健康體檢。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1.在職培訓(xùn)：公司為員工提供各類在職培訓(xùn)機(jī)會；6.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)；6.3.職稱評定：公司鼓勵員工參加各類職稱評定。7.保密協(xié)議7.1.保密內(nèi)容：公司技術(shù)、商業(yè)秘密、客戶信息等；7.2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同解除后___________年；7.3.違約責(zé)任：違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.競業(yè)限制8.1.競業(yè)范圍：在本合同有效期內(nèi)及合同解除后___________年內(nèi)，被聘用方不得在本市范圍內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)直接競爭的經(jīng)營活動；8.2.競業(yè)期限：自合同簽訂之日起至合同解除后___________年；8.3.違約責(zé)任：被聘用方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向公司支付違約金___________元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.試用期9.1.試用期時長：___________個月；9.2.試用期工資：___________元/月；9.3.試用期考核：試用期結(jié)束前，公司將對被聘用方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核不合格的，公司有權(quán)解除本合同。10.終止合同10.1.合同解除條件：（1）被聘用方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）被聘用方嚴(yán)重失職，對公司利益造成重大損失；（3）被聘用方因個人原因提出辭職；（4）公司因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要解除合同；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.合同解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前___________天書面通知對方；10.3.解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)雙方協(xié)商及國家相關(guān)規(guī)定，解除合同時，公司應(yīng)向被聘用方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.違約責(zé)任11.1.違約行為：包括但不限于違反保密協(xié)議、競業(yè)限制、合同解除條件等；11.2.違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。12.爭議解決12.1.爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交___________仲裁委員會仲裁；12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)：___________仲裁委員會。13.合同生效及修改13.1.合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2.合同修改程序：任何一方要求修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行；14.3.本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義：本合同中所稱第三方，是指中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、風(fēng)險評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)等，其參與本合同的目的是協(xié)助甲乙雙方完成合同履行過程中的特定任務(wù)。15.2.第三方介入條件：甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以協(xié)助合同履行時，可以邀請第三方參與。15.3.第三方責(zé)任限額：15.3.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方的工作性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、可能承擔(dān)的風(fēng)險等因素。15.3.2.第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。15.4.第三方責(zé)權(quán)利：15.4.1.第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立開展相關(guān)工作；（3）在合同履行過程中，享有知情權(quán)、咨詢權(quán)等。15.4.2.第三方的義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)和本合同約定；（2）按照合同約定，完成相關(guān)工作；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（4）在合同履行過程中，對自身行為負(fù)責(zé)。15.5.第三方與其他各方的劃分說明：15.5.1.第三方與甲方的劃分：（1）第三方僅對甲方負(fù)責(zé)，甲方對第三方的行為和結(jié)果承擔(dān)責(zé)任；（2）甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。15.5.2.第三方與乙方的劃分：（1）第三方僅對乙方負(fù)責(zé)，乙方對第三方的行為和結(jié)果承擔(dān)責(zé)任；（2）乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。15.5.3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系：（1）第三方在合同履行過程中，應(yīng)與甲乙雙方保持良好溝通；（2）第三方在合同履行過程中，如遇重大問題，應(yīng)及時通知甲乙雙方；（3）甲乙雙方有權(quán)對第三方的行為和結(jié)果進(jìn)行評估，并提出意見。16.第三方介入?yún)f(xié)議16.1.第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同同時簽訂，作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議；16.2.第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方和第三方共同簽字（或蓋章）生效；16.3.第三方介入?yún)f(xié)議與本合同具有同等法律效力。17.第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)17.1.第三方介入費(fèi)用應(yīng)由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定；17.2.第三方介入費(fèi)用可包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、審計費(fèi)等；17.3.第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同中明確，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。18.第三方介入的終止18.1.第三方介入?yún)f(xié)議的終止，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致；18.3.第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付第三方剩余費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：詳細(xì)填寫甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式、身份證號碼等基本信息。說明：本附件作為合同附件，用于證明甲乙雙方的主體資格。2.附件二：崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、工作條件等。說明：本附件作為合同附件，用于明確崗位要求。3.附件三：薪酬待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出基本工資、績效獎金、加班工資、社會保險及公積金等。說明：本附件作為合同附件，用于明確薪酬待遇。4.附件四：福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、健康體檢等。說明：本附件作為合同附件，用于明確福利待遇。5.附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計劃要求：詳細(xì)列出在職培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、職稱評定等。說明：本附件作為合同附件，用于明確員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃。6.附件六：保密協(xié)議要求：詳細(xì)約定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方保密義務(wù)。7.附件七：競業(yè)限制協(xié)議要求：詳細(xì)約定競業(yè)范圍、競業(yè)期限、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確競業(yè)限制條款。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方定義、責(zé)任限額、責(zé)權(quán)利、介入條件等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的相關(guān)事宜。9.附件九：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出違約行為、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、示例說明等。說明：本附件作為合同附件，用于明確違約行為及責(zé)任認(rèn)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.被聘用方未按時完成工作任務(wù)；1.2.被聘用方泄露公司商業(yè)秘密；1.3.被聘用方違反競業(yè)限制約定；1.4.被聘用方因個人原因提出辭職，未提前通知；1.5.甲乙雙方未按時支付薪酬或福利；1.6.第三方未按約定完成工作任務(wù)；1.7.第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.被聘用方未按時完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給公司造成的損失；2.2.被聘用方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失；2.3.被聘用方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并支付違約金；2.4.被聘用方因個人原因提出辭職，未提前通知，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.5.甲乙雙方未按時支付薪酬或福利，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并支付滯納金；2.6.第三方未按約定完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失；2.7.第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：1.被聘用方在合同期限內(nèi)，因個人原因泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失10萬元，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償公司經(jīng)濟(jì)損失10萬元。2.第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中，未能按照約定完成項(xiàng)目，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，給甲乙雙方造成經(jīng)濟(jì)損失5萬元，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失5萬元。互聯(lián)網(wǎng)公司聘用合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1公司名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2職責(zé)范圍2.3工作地點(diǎn)3.工作時間及休息休假3.1工作時間3.2休息時間3.3休假制度4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4住房公積金4.5其他福利5.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.2發(fā)展機(jī)會5.3職業(yè)規(guī)劃6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍6.2競業(yè)限制期限6.3競業(yè)限制補(bǔ)償7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同終止條件8.3合同續(xù)簽9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后的處理12.合同的變更與解除12.1變更程序12.2解除程序12.3變更后的合同效力13.合同的生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2爭議解決14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1公司名稱：甲方（用人單位全稱）1.2法定代表人：1.4合同簽訂日期：2023年4月1日2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位：軟件工程師2.2職責(zé)范圍：2.2.1負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的需求分析、設(shè)計、開發(fā)和測試；2.2.2參與項(xiàng)目團(tuán)隊的技術(shù)研討和決策；2.2.3遵守公司技術(shù)規(guī)范和編碼標(biāo)準(zhǔn)；2.2.4協(xié)助團(tuán)隊完成項(xiàng)目任務(wù)，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量；2.3工作地點(diǎn)：甲方公司總部3.工作時間及休息休假3.1工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作5天，每天8小時；3.2休息時間：每周休息2天，具體休息日由甲方安排；3.3休假制度：3.3.1帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；3.3.2事假、病假、產(chǎn)假等按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.工資及福利待遇4.1基本工資：人民幣10000元/月；4.2績效獎金：根據(jù)公司年度績效評估結(jié)果及個人績效表現(xiàn)確定；4.3社會保險：按照國家規(guī)定繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；4.4住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；4.5其他福利：4.5.1員工體檢；4.5.2法定節(jié)假日加班工資；4.5.3員工生日福利；4.5.4員工活動及團(tuán)建。5.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃：根據(jù)公司及個人發(fā)展需求，制定年度培訓(xùn)計劃；5.2發(fā)展機(jī)會：提供晉升通道，鼓勵員工提升自身能力；5.3職業(yè)規(guī)劃：與員工共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍：乙方離職后1年內(nèi)，不得在同類公司從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)、管理等工作；6.2競業(yè)限制期限：自離職之日起1年；6.3競業(yè)限制補(bǔ)償：甲方按乙方離職前一個月工資的50%支付競業(yè)限制補(bǔ)償。7.保密條款7.1保密信息定義：包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；7.2保密義務(wù)：乙方在任職期間及離職后，對保密信息負(fù)有保密義務(wù)；7.3違約責(zé)任：若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.合同期限8.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效；8.2合同終止條件：8.2.1合同期滿；8.2.2乙方因故提出辭職，且甲方同意；8.2.3甲方因故提出解除合同，且符合法律規(guī)定；8.2.4乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；8.3合同續(xù)簽：合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；9.1.2甲方未按合同約定支付工資或福利；9.1.3任何一方違反保密條款；9.1.4任何一方違反競業(yè)限制條款；9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金；9.2.3因違約造成的損失，違約方應(yīng)全額賠償；9.3違約賠償：違約金及賠償金額由雙方協(xié)商確定。10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式：通過協(xié)商解決；10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.3爭議解決程序：仲裁委員會依法受理并審理，仲裁裁決為終局裁決。11.合同解除11.1解除條件：11.1.1乙方提出辭職，并提前30日書面通知甲方；11.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)，有權(quán)解除合同；11.1.3乙方因不可抗力原因，無法履行合同；11.2解除程序：11.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同；11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)；11.3解除后的處理：11.3.1乙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)；11.3.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的工資和福利。12.合同的變更與解除12.1變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議；12.2解除程序：同11.2；12.3變更后的合同效力：變更后的合同內(nèi)容具有同等法律效力。13.合同的生效與終止13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章，合同生效；13.2合同終止條件：同8.2；13.3合同終止后的處理：雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于合同解除通知、離職手續(xù)辦理等。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律；14.2爭議解決：如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟；14.3合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)支持或其他服務(wù)的個人或機(jī)構(gòu)。15.2.1提供招聘服務(wù)，協(xié)助甲方招聘乙方；15.2.2提供職業(yè)培訓(xùn)，協(xié)助乙方提升職業(yè)技能；15.2.3提供技術(shù)服務(wù)，支持甲方業(yè)務(wù)開展；15.2.4提供法律咨詢，協(xié)助解決合同履行中的法律問題。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額：第三方因其服務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)，甲方和乙方不對第三方承擔(dān)責(zé)任。16.2第三方責(zé)任認(rèn)定：第三方責(zé)任的認(rèn)定，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。16.3第三方賠償：第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方介入后的合同修改17.1合同增加條款：甲乙雙方可根據(jù)第三方介入的具體情況，在合同中增加相應(yīng)條款，明確第三方介入后的權(quán)利義務(wù)。17.2附加條款說明：17.2.1第三方介入的具體內(nèi)容和方式；17.2.2第三方提供服務(wù)的費(fèi)用及支付方式；17.2.3第三方服務(wù)的期限及終止條件；17.2.4第三方違約責(zé)任及賠償方式。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利：18.1.1根據(jù)合同約定提供相應(yīng)服務(wù)；18.1.2享受合同約定的報酬；18.1.3依法維護(hù)自身合法權(quán)益。18.2第三方義務(wù)：18.2.1按合同約定履行服務(wù)義務(wù)；18.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；18.2.3對自身提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；18.2.4按合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供者與被服務(wù)者，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與被服務(wù)者，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。19.3第三方與合同其他方的劃分：第三方不參與甲乙雙方的合同履行過程，其權(quán)利義務(wù)僅限于合同約定范圍內(nèi)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：合同約定的第三方介入服務(wù)期限屆滿，或合同解除后，第三方介入終止。20.2第三方介入的終止程序：第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。21.2爭議解決程序：爭議解決程序參照第10條的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂證明文件要求：雙方簽字蓋章的合同文本。說明：作為合同生效的證明文件，應(yīng)妥善保存。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：乙方身份證復(fù)印件，需加蓋甲方公章或人事部門章。說明：用于核實(shí)乙方身份，證明合同主體合法。3.附件三：乙方入職體檢報告要求：乙方入職前進(jìn)行體檢，并提供體檢報告。說明：確保乙方身體健康，符合崗位要求。4.附件四：乙方培訓(xùn)記錄要求：乙方參加公司安排的培訓(xùn)，并提供培訓(xùn)記錄。說明：用于證明乙方接受過相關(guān)培訓(xùn)，提升職業(yè)技能。5.附件五：乙方績效評估報告要求：每年對乙方進(jìn)行績效評估，并提供評估報告。說明：用于考核乙方工作表現(xiàn)，作為薪酬調(diào)整的依據(jù)。6.附件六：乙方離職證明要求：乙方離職時，甲方提供離職證明。說明：用于證明乙方已離職，結(jié)束合同關(guān)系。7.附件七：第三方服務(wù)合同要求：第三方服務(wù)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。說明：第三方介入時，應(yīng)簽訂正式服務(wù)合同。8.附件八：第三方服務(wù)費(fèi)用支付憑證要求：支付第三方服務(wù)費(fèi)用的憑證。說明：用于證明已支付第三方服務(wù)費(fèi)用。9.附件九：第三方服務(wù)報告要求：第三方提供的服務(wù)報告。說明：用于評估第三方服務(wù)質(zhì)量。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。1.2甲方未按合同約定支付工資或福利。1.3任何一方違反保密條款。1.4任何一方違反競業(yè)限制條款。1.5第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤或質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2甲方未按合同約定支付工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付，并按照法律規(guī)定支付滯納金。2.3任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4任何一方違反競業(yè)限制條款，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.5第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求乙方加班趕工，并支付加班費(fèi)。3.2甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并按照法律規(guī)定支付滯納金。3.3乙方離職后，違反競業(yè)限制條款，在競業(yè)限制期內(nèi)跳槽至同行業(yè)公司，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.4第三方提供的技術(shù)服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，第三方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失?；ヂ?lián)網(wǎng)公司聘用合同模板2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.2聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽4.工作地點(diǎn)及工作時間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時間4.3加班規(guī)定5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升機(jī)制8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.競業(yè)限制9.1競業(yè)范圍9.2競業(yè)期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.1.1聘用方名稱：[公司全稱]1.1.2聘用方住所：[公司住所地址]1.1.3聘用方法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4聘用方聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]1.1.5聘用方電子郵箱：[公司電子郵箱]1.2聯(lián)系方式1.2.1受聘人姓名：[受聘人姓名]1.2.2受聘人身份證號碼：[受聘人身份證號碼]1.2.3受聘人聯(lián)系電話：[受聘人聯(lián)系電話]1.2.4受聘人電子郵箱：[受聘人電子郵箱]2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：[具體崗位名稱]2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)公司[具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域]的[具體工作內(nèi)容]；2.2.2參與公司[具體項(xiàng)目]的研發(fā)、實(shí)施及維護(hù)；2.2.3跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按期完成；2.2.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.聘用期限3.1起止時間：自[具體日期]起至[具體日期]止，共計[具體月數(shù)]個月。4.工作地點(diǎn)及工作時間4.1工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)地址]4.2工作時間：4.2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小時；4.2.2周六、周日及國家法定節(jié)假日休息。5.薪酬待遇5.1基本工資：[具體金額]元/月；5.2績效獎金：根據(jù)公司年度考核結(jié)果，按照[具體比例]進(jìn)行發(fā)放；5.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由公司為受聘人繳納；5.4其他福利待遇：5.4.1享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假；5.4.2享有公司組織的年度體檢；5.4.3享有公司提供的員工食堂及宿舍（如有）。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃：公司將為受聘人提供必要的崗位培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等；6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司將為受聘人提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助其提升個人能力。7.考核與晉升7.1考核制度：公司將對受聘人進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等；7.2晉升機(jī)制：根據(jù)受聘人的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，公司將提供晉升機(jī)會。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1本合同簽訂后，受聘人應(yīng)保守聘用方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等；8.1.2保密內(nèi)容不包括公開的信息或受聘人在本合同簽訂前已知的、或通過合法途徑獲得的信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同生效之日起至[具體日期]止。8.3違約責(zé)任8.3.1受聘人違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2受聘人因違反保密義務(wù)給聘用方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)范圍9.1.1受聘人在離職后[具體期限]內(nèi)，不得在[具體行業(yè)或地區(qū)]內(nèi)從事與聘用方相同或相類似的業(yè)務(wù)；9.1.2受聘人在離職后不得加入與聘用方有競爭關(guān)系的公司或機(jī)構(gòu)。9.2競業(yè)期限9.2.1競業(yè)期限自本合同終止或解除之日起計算。9.3違約責(zé)任9.3.1受聘人違反競業(yè)限制義務(wù)，從事競業(yè)行為的，應(yīng)立即停止競業(yè)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2受聘人因違反競業(yè)限制義務(wù)給聘用方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1受聘人未按照合同約定履行工作職責(zé)；10.1.2受聘人違反保密條款或競業(yè)限制條款；10.1.3受聘人嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；10.1.4受聘人因個人原因?qū)е潞贤瑹o法履行。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1受聘人違反合同約定，應(yīng)向聘用方支付違約金；10.2.2受聘人違反合同約定給聘用方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2受聘人嚴(yán)重違反合同約定；11.1.3聘用方依法單方面解除合同。11.2合同終止條件11.2.1聘用期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；11.2.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。11.3解除或終止程序11.3.1雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知對方解除或終止合同；11.3.2雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理合同解除或終止手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為聘用方所在地人民法院。13.其他約定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；13.1.2不可抗力事件發(fā)生后，受聘人應(yīng)及時通知聘用方，并提供相關(guān)證明材料。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：13.2.1.1聘用方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；13.2.1.2受聘人身份證復(fù)印件；13.2.1.3其他雙方認(rèn)為必要的文件。13.3合同生效13.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并引入的，旨在提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、擔(dān)?；蚱渌?wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入情形15.2.1.1提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成員工招聘；15.2.1.2提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；15.2.1.3提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成項(xiàng)目實(shí)施；15.2.1.4提供擔(dān)保服務(wù)，確保甲乙雙方履行合同義務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照其提供的服務(wù)內(nèi)容，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.5第三方介入?yún)f(xié)議15.5.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂專門的介入?yún)f(xié)議，明確第三方在本合同中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)確保：16.1.1第三方的資質(zhì)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求；16.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容與合同要求相符；16.1.3第三方的服務(wù)費(fèi)用合理，且已由甲乙雙方協(xié)商一致。16.2第三方介入期間，甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)不變，第三方的責(zé)任由其自行承擔(dān)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方僅向甲方提供服務(wù)，甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)；17.1.2第三方不得向甲方收取任何未在介入?yún)f(xié)議中約定的費(fèi)用。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方僅向乙方提供服務(wù)，乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)；