2024年度外賣騎手職業(yè)發(fā)展與晉升合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度外賣騎手職業(yè)發(fā)展與晉升合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期3.職業(yè)發(fā)展與晉升條件3.1職業(yè)發(fā)展目標3.2晉升標準3.3晉升流程4.薪酬與福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4住房公積金5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3節(jié)假日安排6.工作內容與職責6.1工作內容6.2職責范圍7.培訓與教育7.1培訓內容7.2培訓方式7.3教育機會8.工作環(huán)境與安全8.1工作環(huán)境8.2安全措施8.3應急預案9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方甲方名稱：[甲方全稱]甲方地址：[甲方詳細地址]甲方聯系人：[甲方聯系人姓名]甲方聯系電話：[甲方聯系電話號碼]1.2合同乙方乙方名稱：[乙方全稱]乙方地址：[乙方詳細地址]乙方聯系人：[乙方聯系人姓名]乙方聯系電話：[乙方聯系電話號碼]2.合同期限2.1合同開始日期合同開始日期：[具體日期]2.2合同結束日期合同結束日期：[具體日期]3.職業(yè)發(fā)展與晉升條件3.1職業(yè)發(fā)展目標乙方在合同期間應達到的職業(yè)發(fā)展目標包括但不限于：熟練掌握外賣配送技能、提升服務質量、增加配送效率等。3.2晉升標準晉升標準包括但不限于：完成規(guī)定的工作量、達到服務質量標準、無重大安全事故記錄等。3.3晉升流程晉升流程包括：申請晉升、考核評估、晉升審核、晉升生效。4.薪酬與福利4.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]，按月支付。4.2績效獎金根據乙方的績效表現，每月可獲得的績效獎金為基本工資的[具體百分比]。4.3社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4住房公積金甲方將為乙方繳納住房公積金，按照國家規(guī)定和當地政策執(zhí)行。5.工作時間與休息5.1工作時間乙方的工作時間為每日[具體時長]，每周工作[具體天數]。5.2休息時間乙方每周享有[具體天數]的休息日，休息日安排由甲方根據業(yè)務需要確定。5.3節(jié)假日安排乙方享有國家法定節(jié)假日，具體放假安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.工作內容與職責6.1工作內容乙方的主要工作內容包括但不限于：接受外賣訂單、配送外賣食品、維護客戶關系等。6.2職責范圍乙方的職責范圍包括：遵守公司規(guī)章制度、確保配送安全、提高配送效率、維護公司形象等。7.培訓與教育7.1培訓內容甲方將為乙方提供包括但不限于配送技能培訓、服務意識培訓、安全知識培訓等。7.2培訓方式培訓方式包括但不限于：線上培訓、線下實操、經驗分享會等。7.3教育機會甲方將提供繼續(xù)教育的機會，包括但不限于參加行業(yè)研討會、考取相關職業(yè)資格證書等。8.工作環(huán)境與安全8.1工作環(huán)境乙方在配送過程中應確保工作環(huán)境的整潔和安全，不得在非指定區(qū)域進行配送。8.2安全措施甲方將為乙方提供必要的安全裝備，如頭盔、反光衣等，并要求乙方在配送過程中正確佩戴。8.3應急預案甲方將制定應急預案，包括交通事故處理、突發(fā)疾病應對等，并定期進行應急演練。9.違約責任9.1甲方違約責任若甲方未按約定支付乙方工資或福利，甲方應支付違約金，違約金為應付款項的[具體百分比]。9.2乙方違約責任若乙方違反合同約定，如嚴重違反工作紀律、造成重大安全事故等，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的經濟責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向[具體機構名稱]申請仲裁。10.2爭議解決機構仲裁機構為[具體仲裁委員會名稱]，仲裁地為[具體地點]。11.合同解除11.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：乙方嚴重違反合同約定、甲方因經營需要調整業(yè)務范圍導致合同無法履行等。11.2合同解除程序合同解除需提前[具體天數]書面通知對方，并說明解除原因。解除合同后，雙方應按照約定處理剩余權利和義務。12.合同變更12.1合同變更條件合同變更條件包括但不限于：法律法規(guī)的變更、雙方協商一致等。12.2合同變更程序合同變更需雙方書面確認，并簽署變更協議，變更后的協議與原合同具有同等法律效力。13.合同終止13.1合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協商一致解除合同、因不可抗力導致合同無法履行等。13.2合同終止程序合同終止后，雙方應按照約定處理剩余權利和義務，并相互提供必要的協助。14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內容以及在工作中了解的對方商業(yè)秘密負有保密義務。14.2法律適用與爭議管轄本合同適用中華人民共和國法律，爭議管轄地為[具體法院名稱]。14.3合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中提及的第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行、提供相關服務或協助解決爭議的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于中介服務、咨詢服務、技術支持、爭議解決、培訓服務、保險服務等方面。16.第三方介入的程序與條件16.1介入程序任何第三方介入本合同，需經甲乙雙方同意，并簽訂書面協議，明確各方的權利、義務和責任。16.2介入條件第三方具備相應的資質和能力；第三方的介入不會損害甲乙雙方的合法權益；第三方的介入有利于本合同的履行和爭議的解決。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中提及的責任限額，是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失，甲方或乙方應承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定公平合理原則；誠實信用原則；不違反法律法規(guī)。17.3責任限額的執(zhí)行若第三方在履行合同過程中發(fā)生責任，甲乙雙方應按照第三方介入協議中的責任限額執(zhí)行賠償。18.第三方權利與義務18.1第三方權利第三方有權根據協議約定，獲取相應的報酬；第三方有權要求甲乙雙方按照協議約定履行義務；第三方有權根據協議約定，獲得甲乙雙方的配合和支持。18.2第三方義務第三方應按照協議約定，履行相應的服務或協助；第三方應保證其提供的服務的質量；第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分原則責任劃分：明確各方的責任范圍，避免責任重疊或遺漏；權利劃分：明確各方的權利享受，確保各方的合法權益；利益劃分：明確各方的利益分配，確保各方利益平衡。19.2劃分內容責任劃分：第三方在履行合同過程中發(fā)生責任，應承擔相應的賠償責任；權利劃分：第三方有權根據協議約定，獲取相應的報酬和權利；利益劃分：第三方有權享受協議約定的利益，包括但不限于服務費、傭金等。20.第三方變更與退出20.1變更條件第三方在履行合同過程中，如需變更，應經甲乙雙方同意，并簽訂書面變更協議。20.2退出條件第三方在履行合同過程中，如需退出，應提前[具體天數]書面通知甲乙雙方，并說明退出原因。20.3退出程序雙方協商解決退出事宜；簽訂退出協議；按照協議約定處理剩余權利和義務。21.本合同的解釋與生效以書面形式為準；本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同雙方基本信息表詳細要求：包含甲乙雙方的全稱、地址、聯系人、聯系電話等信息，需加蓋公章。說明：此附件用于確認合同雙方的基本信息。2.附件二：職業(yè)發(fā)展與晉升計劃詳細要求：列出乙方的職業(yè)發(fā)展目標、晉升標準、晉升流程等內容，需甲方簽字確認。說明：此附件用于明確乙方的職業(yè)發(fā)展與晉升路徑。3.附件三：薪酬與福利明細表詳細要求：列出乙方的工資結構、獎金制度、社會保險繳納明細等內容，需甲方簽字確認。說明：此附件用于明確乙方的薪酬與福利待遇。4.附件四：工作時間安排表詳細要求：列出乙方的工作時間、休息時間、節(jié)假日安排等內容，需甲方簽字確認。說明：此附件用于明確乙方的作息時間。5.附件五：工作內容與職責說明書詳細要求：列出乙方的工作內容、職責范圍、工作要求等內容，需甲方簽字確認。說明：此附件用于明確乙方的工作職責。6.附件六：培訓與教育計劃詳細要求：列出乙方的培訓內容、培訓方式、教育機會等內容，需甲方簽字確認。說明：此附件用于明確乙方的培訓與發(fā)展機會。7.附件七：工作環(huán)境與安全措施說明詳細要求：列出乙方的工作環(huán)境、安全措施、應急預案等內容，需甲方簽字確認。說明：此附件用于明確乙方的工作環(huán)境和安全保障。8.附件八：違約責任認定標準詳細要求：列出違約行為、違約責任認定標準等內容，需雙方簽字確認。說明：此附件用于明確違約行為的認定和責任承擔。9.附件九：爭議解決協議詳細要求：列出爭議解決方式、爭議解決機構等內容，需雙方簽字確認。說明：此附件用于明確爭議解決機制。10.附件十：合同變更協議詳細要求：列出合同變更條件、變更程序等內容，需雙方簽字確認。說明：此附件用于明確合同變更的流程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定時間完成配送任務。責任認定標準：乙方每延誤一次配送任務，需支付甲方[具體金額]的違約金。示例說明：若乙方延誤配送任務一次，需支付甲方100元的違約金。2.違約行為：乙方在配送過程中發(fā)生安全事故。責任認定標準：乙方因自身原因造成安全事故，需承擔全部責任；若事故由第三方原因造成，乙方需承擔相應責任。示例說明：若乙方在配送過程中發(fā)生交通事故，因自身違規(guī)操作導致，乙方需承擔全部責任。3.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資或福利。責任認定標準：甲方每延誤一次支付，需支付乙方[具體金額]的違約金。示例說明：若甲方延誤支付乙方工資一個月，需支付乙方500元的違約金。4.違約行為：甲方未按約定提供培訓與教育機會。責任認定標準：甲方每延誤一次培訓，需支付乙方[具體金額]的違約金。示例說明：若甲方延誤乙方培訓一次，需支付乙方200元的違約金。5.違約行為：第三方在履行合同過程中造成損失。責任認定標準：第三方需承擔因其自身原因造成的損失，甲方和乙方不承擔連帶責任。示例說明：若第三方在提供培訓服務過程中造成乙方損失，第三方需承擔全部責任。全文完。2024年度外賣騎手職業(yè)發(fā)展與晉升合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方2.職業(yè)發(fā)展與晉升條件2.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.2晉升標準2.3晉升流程3.薪酬與福利3.1基本工資3.2績效獎金3.3社會保險3.4住房公積金3.5其他福利4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3倒班制度5.工作內容與職責5.1工作內容5.2職責范圍5.3工作要求6.培訓與學習6.1培訓內容6.2培訓時間6.3培訓考核7.考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結果8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.解除合同10.1解除條件10.2解除流程10.3解除責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止流程13.其他約定13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同變更14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年度外賣騎手職業(yè)發(fā)展與晉升合同”。1.2合同目的：旨在明確外賣騎手的職業(yè)發(fā)展路徑、晉升條件、薪酬福利、工作時間、工作內容、培訓考核等方面的權利義務，促進騎手職業(yè)成長，提升服務質量。1.3合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同雙方：（1）甲方：[甲方全稱]（2）乙方：[乙方全稱]2.職業(yè)發(fā)展與晉升條件2.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將為乙方提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，包括初級騎手、中級騎手、高級騎手等不同級別，以及對應的晉升條件和要求。（1）完成甲方規(guī)定的培訓課程并取得合格證書；（2）連續(xù)三個月無重大工作失誤；（3）完成甲方規(guī)定的業(yè)績指標；（1）提交晉升申請；（2）甲方進行審核；（3）公示晉升結果；（4）簽訂晉升后的勞動合同。3.薪酬與福利3.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣[基本工資數額]元/月。3.2績效獎金：根據乙方工作表現，甲方將按月發(fā)放績效獎金，具體金額由甲方根據績效考核結果確定。3.3社會保險：甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4住房公積金：甲方將為乙方繳納住房公積金，按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。（1）節(jié)假日加班費；（2）年假；（3）婚假、產假、喪假等法定假期；（4）定期體檢。4.工作時間與休息4.1工作時間：乙方的工作時間為每日[工作時間小時數]小時，每周工作[工作周數]天。4.2休息時間：乙方每周享有[休息天數]天的休息時間，具體安排由甲方根據實際情況確定。4.3倒班制度：如需倒班，甲方將提前通知乙方，并確保乙方享有充分的休息時間。5.工作內容與職責5.1工作內容：乙方負責按照甲方要求，將外賣訂單準時、安全地送達客戶手中。5.2職責范圍：乙方需遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理，確保服務質量。（2）熟悉外賣行業(yè)相關法律法規(guī)；（3）熟練掌握交通工具的使用；（4）具備一定的抗壓能力。6.培訓與學習（1）入職培訓；（2）專業(yè)技能培訓；（3）服務意識培訓；（4）安全知識培訓。6.2培訓時間：培訓時間由甲方根據實際情況確定，確保乙方能夠充分掌握相關知識和技能。6.3培訓考核：乙方需參加甲方組織的培訓考核，考核合格后方可上崗。7.考核與評價7.1考核方式：甲方將采用定期考核和不定期抽查的方式對乙方的工作進行考核。7.2評價標準：考核評價標準包括但不限于：（1）服務質量；（2）工作效率；（3）團隊合作；（4）遵守規(guī)章制度。7.3考核結果：甲方將根據考核結果對乙方進行獎懲，并作為晉升和調整薪酬的依據。8.違約責任（1）乙方未按約定時間完成工作任務；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反甲方規(guī)章制度；（4）乙方違反合同約定，擅自離職。（1）賠償甲方因違約行為造成的經濟損失；（2）支付違約金，違約金數額為[違約金數額]；（3）甲方有權解除合同，并要求乙方承擔合同解除后的責任。8.3違約賠償：乙方應在本合同解除后[賠償期限]內，向甲方支付違約賠償金。9.保密條款（1）甲方商業(yè)秘密；（2）客戶信息；（3）公司內部管理制度；（4）技術資料。9.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。（1）賠償甲方因泄露保密信息造成的經濟損失；（2）支付違約金，違約金數額為[違約金數額]；（3）甲方有權解除合同，并要求乙方承擔合同解除后的責任。10.解除合同（1）合同期限屆滿；（2）乙方提出解除合同；（3）甲方提出解除合同，并符合法定解除條件；（4）合同雙方協商一致解除合同。（1）提前[提前通知期限]天向對方提出解除合同；（2）雙方確認解除合同；（3）辦理相關手續(xù)，包括但不限于交接工作、結算工資等。（1）乙方應按照合同約定完成剩余工作任務；（2）甲方應按照合同約定支付乙方剩余工資及福利；（3）雙方應按照合同約定處理違約責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：如雙方同意，可協商選擇仲裁機構進行仲裁。11.3爭議解決程序：按照所選爭議解決方式的規(guī)定，進行相應的程序。12.合同生效與終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（1）合同期限屆滿；（2）合同雙方協商一致解除合同；（3）依法或依約定解除合同；（4）因不可抗力導致合同無法履行。（1）提前通知對方合同終止；（2）辦理相關手續(xù)，包括但不限于交接工作、結算工資等。13.其他約定（1）乙方個人信息；（2）工作職責說明書；（3）考核評價標準。13.2合同解釋：本合同條款如發(fā)生歧義，以雙方協商一致的解釋為準。13.3合同變更：本合同如有變更，應經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效日期：本合同自[生效日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本合同所指的第三方包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務機構、仲裁機構、律師事務所等，以及任何根據本合同約定或雙方協商一致同意介入的第三方。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供專業(yè)服務，協助甲乙雙方履行合同義務，解決合同執(zhí)行過程中的爭議，提升合同執(zhí)行效率。16.第三方介入程序16.1介入申請：甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中，如需第三方介入，應向對方提出書面申請，說明介入的具體原因、目的和預期效果。16.2介入審批：對方應在收到介入申請后[審批期限]內給予答復，同意介入的，雙方應共同與第三方簽訂服務協議。17.第三方責權利17.1第三方責任：第三方應按照服務協議的約定，履行相應的職責，并對自身提供的服務質量負責。17.2第三方權利：第三方有權根據服務協議的約定，收取相應的服務費用。17.3第三方義務：第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益，保守商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方之間為服務合同關系，甲方為服務接受方。18.2第三方與乙方的關系：第三方與乙方之間為服務合同關系，乙方為服務接受方。18.3第三方與甲乙雙方的關系：第三方作為甲乙雙方共同的服務提供方，應協調甲乙雙方的關系，確保合同執(zhí)行。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額：第三方因提供的服務導致甲乙雙方遭受損失的，其責任限額應按照服務協議的約定執(zhí)行。（1）按服務費用的一定比例計算；（2）按實際損失的一定比例計算；（3）按雙方協商確定的其他方式計算。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更：第三方介入后，如需對合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。（1）變更后的合同條款；（2）第三方介入后的責任劃分；（3）變更后的合同生效日期。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入后的爭議解決方式，仍按照本合同第11條的規(guī)定執(zhí)行。21.2爭議解決機構：如雙方同意，可協商選擇第三方作為爭議解決機構。22.第三方介入后的合同解除22.1合同解除條件：第三方介入后，如出現本合同第10條規(guī)定的解除條件，甲乙雙方可協商解除合同。22.2合同解除程序：合同解除程序按照本合同第10條的規(guī)定執(zhí)行。23.第三方介入后的合同終止23.1合同終止條件：第三方介入后，如出現本合同第12條規(guī)定的終止條件，合同自動終止。23.2合同終止程序：合同終止程序按照本合同第12條的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人信息表要求：包含姓名、身份證號碼、聯系方式、住址等個人信息，確保真實有效。2.工作職責說明書要求：詳細說明乙方的工作內容、職責范圍、工作標準和要求。3.考核評價標準要求：明確考核指標、評分標準、考核周期和結果應用。4.培訓記錄要求：記錄乙方參加培訓的時間、內容、考核結果等。5.服務協議要求：明確第三方介入的具體服務內容、服務期限、費用及責任。6.補充協議要求：記錄合同變更、補充條款等信息。7.違約賠償協議要求：明確違約行為的認定標準、賠償金額及支付方式。8.爭議解決協議要求：明確爭議解決方式、程序和機構。9.合同終止協議要求：明確合同終止的條件、程序和責任。10.保密協議要求：明確保密內容、保密期限和違約責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定時間完成工作任務示例：若乙方未按約定時間完成訂單配送，每延誤一天，賠償甲方[賠償金額]。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責任認定標準：根據泄露信息的嚴重程度，按泄露信息的價值計算賠償金額。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失[損失金額]，乙方應賠償甲方相應的金額。3.違約行為：乙方違反甲方規(guī)章制度責任認定標準：根據違反規(guī)章制度的嚴重程度，按情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除合同等處理。示例：若乙方違反甲方規(guī)章制度，造成嚴重后果，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。4.違約行為：乙方違反合同約定，擅自離職責任認定標準：根據離職原因和合同約定，按實際情況計算賠償金額。示例：若乙方違反合同約定，擅自離職，甲方有權要求乙方支付違約金[違約金數額]。5.違約行為：第三方未履行服務協議責任認定標準：根據第三方未履行服務協議的程度，按實際損失計算賠償金額。示例：若第三方未履行服務協議，造成甲方損失[損失金額]，第三方應賠償甲方相應的金額。全文完。2024年度外賣騎手職業(yè)發(fā)展與晉升合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間1.2合同生效條件1.3合同簽訂地點2.合同主體2.1騎手基本信息2.2外賣平臺基本信息3.服務內容與范圍3.1騎手服務內容3.2騎手服務范圍4.服務期限4.1合同起始時間4.2合同終止時間4.3合同續(xù)簽條件5.薪酬與福利5.1薪酬結構5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.考核與獎懲6.1考核標準6.2獎勵機制6.3懲罰措施7.晉升機制7.1晉升條件7.2晉升流程7.3晉升考核8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.解除合同10.1解除合同條件10.2解除合同程序10.3解除合同責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.合同附件12.1附件一：騎手個人信息表12.2附件二：騎手服務規(guī)范12.3附件三：騎手考核標準13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更與解除程序14.其他約定14.1合同生效日期14.2合同適用法律14.3合同解釋權第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間：本合同于2024年1月1日訂立。1.2合同生效條件：本合同經騎手與外賣平臺雙方簽字蓋章后，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同簽訂地點：本合同簽訂地點為騎手所在城市。2.合同主體2.1騎手基本信息：騎手姓名、身份證號碼、聯系方式等。2.2外賣平臺基本信息：外賣平臺名稱、法定代表人、注冊地址、聯系方式等。3.服務內容與范圍3.1騎手服務內容：騎手負責將外賣訂單從商家取送到顧客手中。3.2騎手服務范圍：騎手在合同約定的服務區(qū)域內提供騎手服務。4.服務期限4.1合同起始時間：本合同自2024年1月1日起生效。4.2合同終止時間：本合同至2024年12月31日止。4.3合同續(xù)簽條件：雙方在合同到期前一個月內協商一致，可續(xù)簽本合同。5.薪酬與福利5.1薪酬結構：騎手薪酬包括基本工資、提成、獎金等。5.2薪酬支付方式：騎手薪酬每月結算一次，通過銀行轉賬方式支付至騎手指定賬戶。5.3福利待遇：騎手享有國家法定節(jié)假日休息、五險一金等福利待遇。6.考核與獎懲6.1考核標準：騎手考核包括服務質量、配送效率、安全駕駛等方面。6.2獎勵機制：騎手達到考核標準，可獲得相應獎勵。6.3懲罰措施：騎手違反合同約定，將承擔相應懲罰措施。7.晉升機制7.1晉升條件：騎手在服務期間表現優(yōu)異，經考核合格，可晉升為高級騎手。7.2晉升流程：騎手提出晉升申請，經平臺審核通過后，按照規(guī)定流程晉升。7.3晉升考核：晉升考核包括服務質量、配送效率、安全駕駛等方面。8.保密條款8.1保密信息范圍：騎手在服務過程中獲取的商家信息、顧客信息、平臺運營策略等屬于保密信息。8.2保密期限：騎手在合同有效期內及合同終止后三年內，均應對保密信息保密。8.3違約責任：騎手違反保密義務，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。9.違約責任9.1違約情形：騎手未按合同約定提供服務、泄露保密信息、違反勞動紀律等行為均構成違約。9.2違約責任承擔：騎手違約，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償：騎手因違約給外賣平臺造成損失的，應按照實際損失進行賠償。10.解除合同10.1解除合同條件：騎手或外賣平臺均可根據合同約定或法定事由解除合同。10.2解除合同程序：一方解除合同，應提前三十日書面通知對方，并說明解除理由。10.3解除合同責任：合同解除后，雙方應按照合同約定或法律規(guī)定處理相關事宜。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應通過友好協商解決。11.2爭議解決機構：協商不成，可向騎手所在城市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。12.合同附件12.1附件一：騎手個人信息表12.2附件二：騎手服務規(guī)范12.3附件三：騎手考核標準13.合同變更與解除13.1合同變更條件：合同內容變更需經雙方協商一致，并以書面形式作出。13.2合同解除條件：合同解除應符合法律規(guī)定或合同約定的條件。13.3合同變更與解除程序：合同變更或解除，雙方應按照法定程序辦理。14.其他約定14.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同解釋權：本合同的解釋權歸外賣平臺所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評估、技術服務等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢、協調、監(jiān)督、評估等。16.第三方介入程序16.1第三方介入條件：甲乙雙方協商一致，認為有必要引入第三方介入，且第三方具備相應的資質和能力。16.2第三方介入方式：甲乙雙方共同選擇第三方，并簽訂第三方服務協議，明確第三方介入的具體事項和職責。17.第三方責任限額17.1第三方責任：第三方在履行服務過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方責任限額：第三方責任限額由甲乙雙方在第三方服務協議中約定，最高不超過服務協議總價款的10%。18.第三方與甲乙雙方的關系18.1第三方與甲乙雙方為獨立合同關系，第三方不參與甲乙雙方的合同權利義務。18.2第三方在履行服務過程中，應維護甲乙雙方的合法權益，不得損害甲乙雙方的利益。19.第三方介入后的額外條款19.1額外條款一：第三方介入后，甲乙雙方應保持溝通暢通，及時將相關信息通報第三方。19.2額外條款二：第三方在履行服務過程中，如發(fā)現甲乙雙方有違約行為，應及時通知甲乙雙方，并協助甲乙雙方采取措施糾正。19.3額外條款三：第三方在履行服務過程中，如因不可抗力導致