2024年度教育培訓(xùn)合同：專業(yè)技能培訓(xùn)與人才發(fā)展計(jì)劃3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育培訓(xùn)合同：專業(yè)技能培訓(xùn)與人才發(fā)展計(jì)劃本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人1.2合同雙方地址及聯(lián)系方式1.3合同雙方注冊資金及成立時(shí)間2.培訓(xùn)項(xiàng)目概述2.1培訓(xùn)項(xiàng)目名稱2.2培訓(xùn)項(xiàng)目目標(biāo)2.3培訓(xùn)項(xiàng)目內(nèi)容2.4培訓(xùn)項(xiàng)目時(shí)間3.培訓(xùn)課程設(shè)置3.1培訓(xùn)課程名稱3.2培訓(xùn)課程內(nèi)容3.3培訓(xùn)課程課時(shí)3.4培訓(xùn)課程講師4.培訓(xùn)師資力量4.1師資力量要求4.2師資力量介紹4.3師資力量評估5.培訓(xùn)場地及設(shè)施5.1培訓(xùn)場地要求5.2培訓(xùn)場地設(shè)施5.3場地及設(shè)施維護(hù)責(zé)任6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額6.2費(fèi)用支付方式6.3付款時(shí)間及期限6.4退款政策7.培訓(xùn)實(shí)施與監(jiān)督7.1培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃7.2培訓(xùn)進(jìn)度跟蹤7.3培訓(xùn)效果評估7.4監(jiān)督機(jī)制8.人才發(fā)展計(jì)劃8.1人才發(fā)展目標(biāo)8.2人才發(fā)展方案8.3人才發(fā)展評估9.合同期限及終止條件9.1合同期限9.2終止條件9.3終止程序10.違約責(zé)任10.1違約行為界定10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)課程表12.2附件二：師資力量介紹12.3附件三：培訓(xùn)場地及設(shè)施清單12.4附件四：其他相關(guān)文件13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他權(quán)利義務(wù)14.2法律適用14.3通知送達(dá)14.4合同份數(shù)及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人甲方：科技有限公司法定代表人：乙方：職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校法定代表人：1.2合同雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3合同雙方注冊資金及成立時(shí)間甲方注冊資金：1000萬元人民幣，成立時(shí)間：2008年6月乙方注冊資金：500萬元人民幣，成立時(shí)間：2010年3月2.培訓(xùn)項(xiàng)目概述2.1培訓(xùn)項(xiàng)目名稱2024年度專業(yè)技能提升培訓(xùn)2.2培訓(xùn)項(xiàng)目目標(biāo)提升甲方員工的專業(yè)技能，提高工作效率，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。2.3培訓(xùn)項(xiàng)目內(nèi)容包括但不限于：項(xiàng)目管理、市場營銷、財(cái)務(wù)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等課程。2.4培訓(xùn)項(xiàng)目時(shí)間2024年1月1日至2024年12月31日3.培訓(xùn)課程設(shè)置3.1培訓(xùn)課程名稱《項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)技巧》、《市場營銷策略與執(zhí)行》、《財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)》、《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力》3.2培訓(xùn)課程內(nèi)容詳細(xì)課程大綱及教學(xué)內(nèi)容見附件一。3.3培訓(xùn)課程課時(shí)每門課程共計(jì)24課時(shí)。3.4培訓(xùn)課程講師由乙方選派具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)的講師擔(dān)任。4.培訓(xùn)師資力量4.1師資力量要求4.2師資力量介紹詳見附件二。4.3師資力量評估甲方將對乙方提供的師資力量進(jìn)行評估，評估不合格者，乙方需及時(shí)更換講師。5.培訓(xùn)場地及設(shè)施5.1培訓(xùn)場地要求5.2培訓(xùn)場地設(shè)施詳見附件三。5.3場地及設(shè)施維護(hù)責(zé)任培訓(xùn)期間，乙方負(fù)責(zé)場地及設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)。6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額人民幣叁拾萬元整（￥300,000.00）。6.2費(fèi)用支付方式甲方在合同簽訂后15個(gè)工作日內(nèi)支付50%的培訓(xùn)費(fèi)用，剩余50%在培訓(xùn)結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)支付。6.3付款時(shí)間及期限詳見付款計(jì)劃表。6.4退款政策如因甲方原因?qū)е潞贤獬追叫璋凑蘸贤s定支付乙方相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。7.培訓(xùn)實(shí)施與監(jiān)督7.1培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃詳見培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃表。7.2培訓(xùn)進(jìn)度跟蹤甲方將定期對培訓(xùn)進(jìn)度進(jìn)行跟蹤，以確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。7.3培訓(xùn)效果評估培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，包括學(xué)員滿意度、技能提升程度等。7.4監(jiān)督機(jī)制甲方將設(shè)立監(jiān)督小組，對培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督，確保培訓(xùn)質(zhì)量。8.人才發(fā)展計(jì)劃8.1人才發(fā)展目標(biāo)建立一套完善的人才培養(yǎng)體系，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為甲方培養(yǎng)和儲備一批具備核心競爭力的人才。8.2人才發(fā)展方案定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)；設(shè)立導(dǎo)師制度，由經(jīng)驗(yàn)豐富的員工指導(dǎo)新員工；建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工提供晉升機(jī)會；實(shí)施績效管理體系，激勵員工持續(xù)成長。8.3人才發(fā)展評估定期對人才發(fā)展計(jì)劃實(shí)施效果進(jìn)行評估，包括員工滿意度、技能提升、績效改善等方面。9.合同期限及終止條件9.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。9.2終止條件合同到期；雙方協(xié)商一致解除；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；一方違約，另一方給予書面通知后30天內(nèi)未采取補(bǔ)救措施。10.違約責(zé)任10.1違約行為界定未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)；培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定；未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；違反保密條款。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和違約金的約定確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)無。11.3爭議解決程序雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面仲裁或訴訟請求。12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)課程表12.2附件二：師資力量介紹12.3附件三：培訓(xùn)場地及設(shè)施清單12.4附件四：其他相關(guān)文件13.合同生效及變更13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同解除程序任何一方要求解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他權(quán)利義務(wù)雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利義務(wù)。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.3通知送達(dá)一方通知另一方，應(yīng)以書面形式通過約定的聯(lián)系方式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。14.4合同份數(shù)及生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或參與本合同履行的任何個(gè)人或法人。15.2第三方介入范圍提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成本合同；提供技術(shù)咨詢、專業(yè)評估或咨詢服務(wù)；提供培訓(xùn)場地、設(shè)施或師資；提供資金支持或擔(dān)保；其他甲乙雙方同意的第三方介入事項(xiàng)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，對因第三方原因?qū)е碌暮贤`約，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和費(fèi)用。17.第三方介入程序17.1第三方介入前甲乙雙方應(yīng)書面通知對方擬引入的第三方，并取得對方的同意。17.2第三方介入后第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償總額不超過約定的金額。18.2責(zé)任限額約定甲乙雙方在本合同中約定，第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任限額為人民幣五十萬元整（￥500,000.00）。18.3責(zé)任限額的適用第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)導(dǎo)致甲方員工傷亡或財(cái)產(chǎn)損失；第三方提供的場地、設(shè)施或師資導(dǎo)致培訓(xùn)活動無法正常進(jìn)行；第三方違反保密條款導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露。19.第三方與其他各方的劃分19.1甲乙雙方責(zé)任劃分甲乙雙方對本合同履行的責(zé)任劃分如下：甲方負(fù)責(zé)支付培訓(xùn)費(fèi)用、組織員工參加培訓(xùn)，并承擔(dān)因員工原因?qū)е碌呐嘤?xùn)風(fēng)險(xiǎn)；乙方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)服務(wù)、師資、場地及設(shè)施，并承擔(dān)因自身原因?qū)е碌呐嘤?xùn)風(fēng)險(xiǎn)。19.2第三方與其他各方責(zé)任劃分第三方在本合同中的責(zé)任獨(dú)立于甲乙雙方，對因第三方原因?qū)е碌暮贤`約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。20.第三方變更與退出20.1第三方變更如第三方需要變更，應(yīng)書面通知甲乙雙方，并取得雙方的同意。20.2第三方退出第三方因故退出本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)無。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程表詳細(xì)列出培訓(xùn)課程的名稱、內(nèi)容、課時(shí)、講師等信息。要求：課程表需經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)無誤。2.附件二：師資力量介紹列出每位講師的姓名、專業(yè)背景、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、授課風(fēng)格等信息。要求：師資力量需符合合同約定的要求。3.附件三：培訓(xùn)場地及設(shè)施清單列出培訓(xùn)場地的地址、面積、設(shè)施設(shè)備等信息。要求：場地及設(shè)施需滿足合同約定的條件。4.附件四：培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃表列出培訓(xùn)項(xiàng)目的具體實(shí)施步驟、時(shí)間安排、預(yù)期目標(biāo)等信息。要求：實(shí)施計(jì)劃需經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)，并嚴(yán)格執(zhí)行。5.附件五：付款計(jì)劃表列出培訓(xùn)費(fèi)用的支付時(shí)間、金額、支付方式等信息。要求：付款計(jì)劃需經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)，并按時(shí)支付。6.附件六：人才發(fā)展計(jì)劃書詳細(xì)闡述人才發(fā)展目標(biāo)、方案、評估標(biāo)準(zhǔn)等信息。要求：人才發(fā)展計(jì)劃需經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)，并持續(xù)改進(jìn)。7.附件七：爭議解決協(xié)議約定爭議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等信息。要求：爭議解決協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。8.附件八：保密協(xié)議約定雙方在合同履行過程中的保密事項(xiàng)、保密期限等信息。要求：保密協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用，視為違約。示例說明：甲方應(yīng)在合同簽訂后15個(gè)工作日內(nèi)支付50%的培訓(xùn)費(fèi)用，如甲方未按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.違約行為：乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)活動無法正常進(jìn)行，視為違約。示例說明：乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前10個(gè)工作日提供培訓(xùn)場地及設(shè)施，如未按時(shí)提供，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為：第三方提供的服務(wù)不符合約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損，視為違約。示例說明：第三方提供的場地設(shè)施不符合合同約定，導(dǎo)致培訓(xùn)活動無法正常進(jìn)行，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：甲方員工在培訓(xùn)期間發(fā)生安全事故責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方員工在培訓(xùn)期間發(fā)生安全事故，由事故原因和責(zé)任主體確定責(zé)任。示例說明：如事故由甲方員工自身原因造成，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.違約行為：泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露商業(yè)秘密，視為違約。示例說明：乙方在培訓(xùn)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度教育培訓(xùn)合同：專業(yè)技能培訓(xùn)與人才發(fā)展計(jì)劃1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及全稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方住所地及聯(lián)系方式2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)科目及課程設(shè)置2.2培訓(xùn)時(shí)間安排2.3培訓(xùn)地點(diǎn)2.4培訓(xùn)師資及教學(xué)方法3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額及構(gòu)成3.2支付方式及期限3.3付款憑證及發(fā)票4.培訓(xùn)學(xué)員及選拔4.1學(xué)員人數(shù)及選拔標(biāo)準(zhǔn)4.2學(xué)員資格審核及錄取4.3學(xué)員信息保密5.培訓(xùn)組織實(shí)施5.1培訓(xùn)計(jì)劃制定及執(zhí)行5.2培訓(xùn)場地及設(shè)備準(zhǔn)備5.3培訓(xùn)師資及教學(xué)資源配備6.培訓(xùn)考核及評價(jià)6.1考核方式及評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.2學(xué)員考核結(jié)果認(rèn)定6.3學(xué)員培訓(xùn)效果評估7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密責(zé)任及違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形及違約責(zé)任8.2違約金及賠償金8.3違約爭議解決9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)及管轄權(quán)10.合同生效及終止10.1合同生效條件及生效日期10.2合同解除條件及解除程序10.3合同終止條件及終止程序11.合同附件11.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃11.2附件二：培訓(xùn)師資介紹11.3附件三：學(xué)員報(bào)名表12.合同變更及解除12.1合同變更條件及程序12.2合同解除條件及程序13.合同解除后的處理13.1合同解除后的費(fèi)用結(jié)算13.2合同解除后的資料返還13.3合同解除后的爭議解決14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及全稱甲方：X科技有限公司乙方：X職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方住所地及聯(lián)系方式甲方住所地：北京市朝陽區(qū)某某路某某號乙方住所地：北京市海淀區(qū)某某路某某號2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)科目及課程設(shè)置本次培訓(xùn)科目為：項(xiàng)目管理專業(yè)能力培訓(xùn)課程設(shè)置如下：（1）項(xiàng)目概述（2）項(xiàng)目計(jì)劃與執(zhí)行（3）項(xiàng)目監(jiān)控與控制（4）項(xiàng)目收尾與評估2.2培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間為2024年4月1日至2024年6月30日，共計(jì)三個(gè)月，每周一至周五，每天9:0012:00，14:0018:00。2.3培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)某某路某某號2.4培訓(xùn)師資及教學(xué)方法培訓(xùn)師資為乙方選派的具有豐富項(xiàng)目管理和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)教師。教學(xué)方法包括：講授、案例分析、小組討論、實(shí)戰(zhàn)演練等。3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額及構(gòu)成本次培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣叁拾萬元整（￥300,000.00），包括培訓(xùn)課程、師資、教材、場地等費(fèi)用。3.2支付方式及期限甲方應(yīng)于2024年3月31日前，將培訓(xùn)費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。3.3付款憑證及發(fā)票甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用后，乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)之日起五個(gè)工作日內(nèi)向甲方開具正規(guī)發(fā)票。4.培訓(xùn)學(xué)員及選拔4.1學(xué)員人數(shù)及選拔標(biāo)準(zhǔn)本次培訓(xùn)學(xué)員人數(shù)為20人，選拔標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（2）具備一定的項(xiàng)目管理理論基礎(chǔ)（3）對項(xiàng)目管理有興趣和熱情4.2學(xué)員資格審核及錄取乙方將根據(jù)甲方提交的學(xué)員資料進(jìn)行資格審核，并在2024年3月20日前完成學(xué)員錄取工作。4.3學(xué)員信息保密乙方將對學(xué)員信息進(jìn)行保密，未經(jīng)學(xué)員同意，不得向任何第三方泄露。5.培訓(xùn)組織實(shí)施5.1培訓(xùn)計(jì)劃制定及執(zhí)行乙方將根據(jù)甲方需求和培訓(xùn)內(nèi)容，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，并確保培訓(xùn)計(jì)劃得到有效執(zhí)行。5.2培訓(xùn)場地及設(shè)備準(zhǔn)備乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)場地的安排和設(shè)備準(zhǔn)備，確保培訓(xùn)環(huán)境舒適、設(shè)施齊全。5.3培訓(xùn)師資及教學(xué)資源配備乙方將選派具有豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)教師，并配備必要的教學(xué)資源，如教材、案例等。6.培訓(xùn)考核及評價(jià)6.1考核方式及評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)考核采用筆試和實(shí)操相結(jié)合的方式，評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）筆試：60%（2）實(shí)操：40%6.2學(xué)員考核結(jié)果認(rèn)定學(xué)員考核結(jié)果由乙方負(fù)責(zé)認(rèn)定，并在培訓(xùn)結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)通知甲方。6.3學(xué)員培訓(xùn)效果評估甲方有權(quán)對學(xué)員的培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。7.保密條款7.1保密內(nèi)容本合同涉及的技術(shù)、商業(yè)秘密及甲方學(xué)員個(gè)人信息均屬保密內(nèi)容。7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至2027年12月31日止。7.3保密責(zé)任及違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止違約行為、賠償損失等。8.違約責(zé)任8.1違約情形及違約責(zé)任8.1.1甲方違約情形（1）未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付款項(xiàng)的1%作為違約金。（2）未按約定人數(shù)提供學(xué)員名單的，每少一名學(xué)員，應(yīng)向乙方支付人民幣壹萬元作為違約金。8.1.2乙方違約情形（1）未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付人民幣壹萬元作為違約金。（2）未按約定提供合格師資的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已收取的培訓(xùn)費(fèi)用。8.2違約金及賠償金違約方應(yīng)按照約定支付違約金，并賠償因違約給對方造成的損失。8.3違約爭議解決違約爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.爭議解決9.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)及管轄權(quán)爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院，或雙方協(xié)商選擇的仲裁機(jī)構(gòu)。10.合同生效及終止10.1合同生效條件及生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同解除條件及解除程序任何一方在合同履行過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除合同。合同解除程序如下：（1）書面通知違約方（2）違約方收到通知后十日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施的，視為違約方確認(rèn)違約（3）解除合同，并按約定處理后續(xù)事宜10.3合同終止條件及終止程序合同終止條件包括合同履行完畢、合同解除、法律規(guī)定的其他情形。合同終止程序如下：（1）書面通知對方（2）辦理合同終止手續(xù)（3）合同終止后的后續(xù)事宜處理11.合同附件11.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃11.2附件二：培訓(xùn)師資介紹11.3附件三：學(xué)員報(bào)名表12.合同變更及解除12.1合同變更條件及程序任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同解除條件及程序參照第10.2節(jié)合同解除條件及解除程序。13.合同解除后的處理13.1合同解除后的費(fèi)用結(jié)算合同解除后，雙方應(yīng)按照實(shí)際履行情況進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。13.2合同解除后的資料返還合同解除后，乙方應(yīng)將甲方提供的所有資料原件及復(fù)印件返還給甲方。13.3合同解除后的爭議解決合同解除后的爭議解決參照第9節(jié)爭議解決條款。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方的概念本合同所指的第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供方、培訓(xùn)評估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍（1）協(xié)助甲方或乙方完成合同項(xiàng)下的培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)咨詢、評估等工作。（2）提供必要的資金支持或擔(dān)保。（3）為合同履行提供技術(shù)支持或?qū)I(yè)服務(wù)。2.第三方介入的程序及條件2.1第三方介入的程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)。（2）甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議。（3）第三方按照協(xié)議約定履行相關(guān)職責(zé)。2.2第三方介入的條件（1）甲乙雙方同意第三方介入。（2）第三方具備履行協(xié)議所需的資質(zhì)和能力。（3）第三方同意按照甲乙雙方的要求履行相關(guān)職責(zé)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任界定第三方在履行協(xié)議過程中，因其故意或重大過失造成的損失，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額為本合同培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。（2）第三方責(zé)任限額最高不超過人民幣伍拾萬元整（￥500,000.00）。3.3超出責(zé)任限額的處理（1）超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。（2）若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1第三方與甲方的責(zé)任劃分（1）甲方應(yīng)確保第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。（2）若第三方未履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方采取措施，直至解除合同。4.2第三方與乙方的責(zé)任劃分（1）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。（2）若第三方未履行職責(zé)，乙方有權(quán)要求第三方采取措施，直至解除合同。4.3第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分（1）第三方在履行協(xié)議過程中，因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，不負(fù)賠償責(zé)任。（2）若第三方在履行協(xié)議過程中，因故意或重大過失造成損失，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。5.第三方介入后的合同變更5.1合同變更程序甲乙雙方協(xié)商一致后，可對合同進(jìn)行變更，并簽訂書面變更協(xié)議。5.2合同變更內(nèi)容（1）第三方介入的具體事項(xiàng)。（2）第三方責(zé)任限額。（3）第三方與其他各方的責(zé)任劃分。6.第三方介入后的合同解除6.1合同解除條件（1）第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)。（2）第三方在履行協(xié)議過程中，造成重大損失。6.2合同解除程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，書面通知第三方解除合同。（2）第三方收到解除通知后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)采取必要措施，妥善處理合同解除后的事宜。（3）合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。7.第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)及管轄權(quán)爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院，或雙方協(xié)商選擇的仲裁機(jī)構(gòu)。8.第三方介入后的合同終止8.1合同終止條件（1）合同履行完畢。（2）合同解除。（3）法律規(guī)定的其他情形。8.2合同終止程序合同終止程序參照本合同第10.3節(jié)合同終止程序。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)科目、課程設(shè)置、時(shí)間安排、師資介紹、教學(xué)方法等詳細(xì)信息。說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)列出每門課程的名稱、課時(shí)、教學(xué)目標(biāo)、考核方式等，確保培訓(xùn)內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。2.附件二：培訓(xùn)師資介紹詳細(xì)要求：包括師資的姓名、職稱、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、主講課程等。說明：師資介紹應(yīng)詳細(xì)列出每位師資的專業(yè)背景、教學(xué)成果、學(xué)員評價(jià)等信息，以增強(qiáng)學(xué)員對師資的信任。3.附件三：學(xué)員報(bào)名表詳細(xì)要求：包括學(xué)員的個(gè)人信息、報(bào)名科目、聯(lián)系方式等。說明：報(bào)名表應(yīng)包含學(xué)員的基本信息，以便于乙方進(jìn)行學(xué)員管理和后續(xù)溝通。4.附件四：培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)要求：包括甲乙雙方的名稱、培訓(xùn)內(nèi)容、費(fèi)用、支付方式、違約責(zé)任等。說明：培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的履行。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、介入事項(xiàng)、責(zé)任范圍、費(fèi)用等。說明：合作協(xié)議應(yīng)明確第三方在合同中的角色和職責(zé)，以及相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：費(fèi)用結(jié)算明細(xì)詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)費(fèi)用、支付時(shí)間、支付方式、發(fā)票信息等。說明：費(fèi)用結(jié)算明細(xì)應(yīng)詳細(xì)列出每筆費(fèi)用的具體金額、支付時(shí)間、支付方式，確保費(fèi)用的透明度。7.附件七：培訓(xùn)效果評估報(bào)告詳細(xì)要求：包括學(xué)員培訓(xùn)前后的能力提升情況、培訓(xùn)滿意度等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：每逾期一日，甲方應(yīng)向乙方支付應(yīng)付款項(xiàng)的1%作為違約金。示例：若甲方應(yīng)于2024年3月31日前支付人民幣叁拾萬元，但實(shí)際支付時(shí)間為4月10日，則甲方應(yīng)支付人民幣1,000元作為違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：每逾期一天，乙方應(yīng)向甲方支付人民幣壹萬元作為違約金。示例：若乙方應(yīng)于2024年4月1日提供培訓(xùn)服務(wù)，但實(shí)際開始時(shí)間為4月10日，則乙方應(yīng)支付人民幣9,000元作為違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方在履行協(xié)議過程中，因故意或重大過失造成的損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償因違約給甲乙雙方造成的損失。示例：若第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中，因操作失誤導(dǎo)致甲方設(shè)備損壞，則第三方應(yīng)賠償甲方設(shè)備損失及維修費(fèi)用。全文完。2024年度教育培訓(xùn)合同：專業(yè)技能培訓(xùn)與人才發(fā)展計(jì)劃2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本信息1.2培訓(xùn)學(xué)員基本信息2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定2.2培訓(xùn)課程內(nèi)容2.3培訓(xùn)方式與方法3.培訓(xùn)時(shí)間安排3.1培訓(xùn)總時(shí)長3.2每期培訓(xùn)時(shí)間3.3培訓(xùn)時(shí)間調(diào)整機(jī)制4.培訓(xùn)師資與資源4.1師資力量介紹4.2培訓(xùn)教材與資料4.3培訓(xùn)場地與設(shè)施5.學(xué)員選拔與錄取5.1學(xué)員選拔標(biāo)準(zhǔn)5.2錄取流程與時(shí)間5.3學(xué)員資格確認(rèn)6.學(xué)費(fèi)及付款方式6.1學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)6.2付款時(shí)間安排6.3付款方式及賬戶信息7.培訓(xùn)考核與評估7.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)7.2評估方法與周期7.3學(xué)員成績記錄與證書發(fā)放8.培訓(xùn)紀(jì)律與規(guī)定8.1學(xué)員行為規(guī)范8.2學(xué)員請假及考勤8.3學(xué)員違規(guī)處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的處理10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.違約責(zé)任與賠償11.1違約情形界定11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3索賠程序與標(biāo)準(zhǔn)12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點(diǎn)13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除后的后續(xù)事宜14.其他約定事項(xiàng)14.1其他補(bǔ)充條款14.2附件與補(bǔ)充材料14.3合同簽訂日期與地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本信息1.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.1.2注冊地址：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2培訓(xùn)學(xué)員基本信息1.2.1學(xué)員姓名：1.2.2性別：男1.2.3年齡：28歲1.2.4聯(lián)系電話：139xxxx56782.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定2.1.1提升學(xué)員的專業(yè)技能2.1.2培養(yǎng)學(xué)員的團(tuán)隊(duì)合作能力2.1.3增強(qiáng)學(xué)員的職業(yè)素養(yǎng)2.2培訓(xùn)課程內(nèi)容2.2.1基礎(chǔ)課程：專業(yè)基礎(chǔ)知識2.2.2實(shí)踐課程：專業(yè)實(shí)踐操作2.2.3案例分析：行業(yè)案例分析2.3培訓(xùn)方式與方法2.3.1理論授課：專家講座、案例分析2.3.2實(shí)踐操作：實(shí)際操作演練、項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)2.3.3互動交流：小組討論、學(xué)員分享3.培訓(xùn)時(shí)間安排3.1培訓(xùn)總時(shí)長：6個(gè)月3.2每期培訓(xùn)時(shí)間：40天3.3培訓(xùn)時(shí)間調(diào)整機(jī)制：如遇特殊情況，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可提前通知學(xué)員調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間4.培訓(xùn)師資與資源4.1師資力量介紹4.1.1師資團(tuán)隊(duì)由具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)背景的專家組成4.1.2師資團(tuán)隊(duì)具備教授專業(yè)的資格和證書4.2培訓(xùn)教材與資料4.2.1培訓(xùn)教材由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一編寫，涵蓋專業(yè)基礎(chǔ)知識與實(shí)踐操作4.2.2提供豐富的案例分析與行業(yè)資訊資料4.3培訓(xùn)場地與設(shè)施4.3.1培訓(xùn)場地為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)指定的教室或?qū)嵱?xùn)基地4.3.2培訓(xùn)場地配備多媒體教學(xué)設(shè)備、實(shí)操設(shè)備等5.學(xué)員選拔與錄取5.1學(xué)員選拔標(biāo)準(zhǔn)5.1.1具備專業(yè)相關(guān)學(xué)歷或工作經(jīng)驗(yàn)5.2錄取流程與時(shí)間5.2.1報(bào)名：學(xué)員向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提交報(bào)名資料5.2.2初審：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對報(bào)名資料進(jìn)行初步審核5.2.3面試：通過初審的學(xué)員參加面試5.2.4錄?。好嬖嚭细裾弑讳浫閷W(xué)員5.3學(xué)員資格確認(rèn)5.3.1學(xué)員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)證明材料5.3.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審核學(xué)員資格，確認(rèn)學(xué)員資格無誤后，簽訂合同6.學(xué)費(fèi)及付款方式6.1學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)6.1.1培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣元6.2付款時(shí)間安排6.2.1學(xué)員需在簽訂合同后5個(gè)工作日內(nèi)支付首期費(fèi)用6.2.2剩余費(fèi)用在培訓(xùn)期間分批次支付6.3付款方式及賬戶信息6.3.1付款方式：銀行轉(zhuǎn)賬6.3.2賬戶信息：省市區(qū)路號，開戶名：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，賬號：0568.培訓(xùn)考核與評估8.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)8.1.1理論考核：通過筆試、口試等方式對學(xué)員掌握理論知識進(jìn)行評估8.1.2實(shí)踐考核：通過實(shí)操、項(xiàng)目展示等方式對學(xué)員實(shí)踐能力進(jìn)行評估8.1.3綜合評分：結(jié)合理論考核和實(shí)踐考核結(jié)果，對學(xué)員進(jìn)行綜合評分8.2評估方法與周期8.2.1評估周期：每期培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行評估8.2.2評估方法：由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織評估小組，對學(xué)員進(jìn)行評估8.3學(xué)員成績記錄與證書發(fā)放8.3.1學(xué)員成績記錄：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將學(xué)員的成績記錄在培訓(xùn)檔案中8.3.2證書發(fā)放：學(xué)員通過考核后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將發(fā)放培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書9.培訓(xùn)紀(jì)律與規(guī)定9.1學(xué)員行為規(guī)范9.1.1尊重師長，遵守培訓(xùn)紀(jì)律9.1.2不得擅自離場，如有特殊情況需向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)請假9.1.3保持培訓(xùn)場地清潔，愛護(hù)公物9.2學(xué)員請假及考勤9.2.1學(xué)員請假需提前一天向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出書面申請9.2.2學(xué)員請假需出示相關(guān)證明材料9.2.3學(xué)員考勤：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將記錄學(xué)員的出勤情況9.3學(xué)員違規(guī)處理9.3.1學(xué)員違規(guī)行為將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行處罰9.3.2嚴(yán)重違規(guī)者，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)解除培訓(xùn)合同10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的課程內(nèi)容、教學(xué)方法、案例資料等10.1.2學(xué)員個(gè)人信息、學(xué)習(xí)資料等10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至培訓(xùn)結(jié)束后兩年10.3違反保密義務(wù)的處理10.3.1學(xué)員或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.3.2由此造成的損失，違約方應(yīng)予以賠償11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1學(xué)員因故無法繼續(xù)參加培訓(xùn)11.2合同終止條件11.2.1合同約定的培訓(xùn)目標(biāo)已達(dá)成11.2.2學(xué)員完成所有課程學(xué)習(xí)11.3合同解除或終止后的處理11.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清相關(guān)費(fèi)用11.3.2學(xué)員取得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書的，證書有效期不變12.違約責(zé)任與賠償12.1違約情形界定12.1.1學(xué)員未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用12.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任12.2.2違約方應(yīng)支付違約金12.3索賠程序與標(biāo)準(zhǔn)12.3.1索賠程序：違約方收到索賠通知后，應(yīng)在15日內(nèi)支付違約金12.3.2索賠標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定及實(shí)際損失確定13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.1.1雙方協(xié)商解決13.1.2仲裁13.1.3訴訟13.2爭議解決程序13.2.1協(xié)商：雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商13.2.2仲裁：協(xié)商不成，提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁13.2.3訴訟：仲裁不成，提交人民法院訴訟13.3爭議解決地點(diǎn)13.3.1爭議解決地點(diǎn)為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地14.其他約定事項(xiàng)14.1其他補(bǔ)充條款14.1.1合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2附件與補(bǔ)充材料14.2.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)課程安排表、學(xué)員報(bào)名表等14.3合同簽訂日期與地點(diǎn)14.3.1合同簽訂日期：年月日14.3.2合同簽訂地點(diǎn)：省市區(qū)路號第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦的合作伙伴等。15.2第三方引入目的：為更好地完成合同約定的培訓(xùn)目標(biāo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保學(xué)員利益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可引入第三方參與本合同的相關(guān)活動。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在本合同項(xiàng)下的行為或責(zé)任，僅限于其提供的服務(wù)范圍，且其責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂合同時(shí)約定。16.2責(zé)任限額約定：甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償責(zé)任、違約責(zé)任等。17.第三方責(zé)任界定17.1第三方責(zé)任范圍：第三方在履行本合同時(shí)，其責(zé)任限于因其自身原因?qū)е碌倪`約行為或損害后果。17.2第三方責(zé)任排除：因不可抗力、政策調(diào)整、甲乙雙方原因等非第三方原因?qū)е碌倪`約行為或損害后果，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利：18.1.1按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)；18.1.2享有合同約定的報(bào)酬；18.1.3依法維護(hù)自身合法權(quán)益。18.2第三方義務(wù)：18.2.1按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)；18.2.2保證服務(wù)質(zhì)量，確保學(xué)員利益；18.2.3依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分：19.1.1甲乙雙方對本合同負(fù)責(zé)，第三方對提供的服務(wù)負(fù)責(zé)；19.1.2第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е逻`約或損害，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；19.1.