省級標準創(chuàng)新貢獻獎管理獎辦法

省級標準創(chuàng)新貢獻獎管理辦法第一章總則第一條為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面推進落實《國家標準化發(fā)展綱要》，調動標準化工作者的積極性和創(chuàng)造性，營造鼓勵標準創(chuàng)新氛圍，以標準創(chuàng)新助力高質量發(fā)展，根據《中華人民共和國標準化法》、《中國標準創(chuàng)新貢獻獎管理辦法》、《XX省評比達標表彰活動管理實施細則》等有關規(guī)定，制定本辦法。第二條XX省標準創(chuàng)新貢獻獎是經XX省人民政府審批設立的獎項。由XX省標準化工作協(xié)調推進聯席會議辦公室（省市場監(jiān)督管理局）（以下簡稱省聯席會議辦公室）負責組織實施并進行表彰。 第三條XX省標準創(chuàng)新貢獻獎分為標準項目獎和個人獎，每2年評選1次。第四條XX省標準創(chuàng)新貢獻獎評選表彰面向基層和工作一線，副廳級或者相當于副廳級（含）以上干部不參加個人獎評選；縣處級或相當于縣處級干部、科級領導干部評選比例分別控制在10%、15%以內。第五條XX省標準創(chuàng)新貢獻獎的申報、推薦、評審和表彰，遵循公開、公平、公正的原則，堅持突出先進性、代表性、時代性，堅持以德為先、依法守規(guī)、注重實績、群眾公認，不收取任何費用。第二章組織機構第六條設立XX省標準創(chuàng)新貢獻獎評比表彰領導小組、評審委員會和監(jiān)督委員會。XX省標準創(chuàng)新貢獻獎評比表彰領導小組由XX省標準化工作協(xié)調推進聯席會議主要成員單位組成（以下簡稱領導小組），主要職責是：審議評選表彰工作方案；審議評審結果；研究解決評選表彰工作中出現的重大問題；負責組建評審委員會和監(jiān)督委員會；領導小組下設辦公室，主要承擔評選表彰活動的具體組織協(xié)調、研究、提出評選表彰工作方案等相關政策制度建議；組織開展獎項申報、受理、形式審查、異議處理、頒布評選結果及承辦領導小組交辦其他各項工作。辦公室設在省聯席會議辦公室（省市場監(jiān)管局）。第七條XX省標準創(chuàng)新貢獻獎評審委員會由有關行政主管部門代表及專家?guī)觳糠謱＜医M成，主要職責是：負責XX省標準創(chuàng)新貢獻獎的評審工作；向領導小組報告評審情況；提出完善評審工作的意見建議；評審委員會下設辦公室，承擔推薦材料的受理、形式審查、組織評審、異議處理等日常工作。辦公室設在XX省標準化研究院。第八條XX省標準創(chuàng)新貢獻獎監(jiān)督委員會由XX省標準化工作協(xié)調推進聯席會議主要成員單位紀檢監(jiān)察方面人員組成，主要職責是：（一）監(jiān)督XX省標準創(chuàng)新貢獻獎推薦、評審和異議處理等工作；（二）向領導小組報告監(jiān)督工作，對評審過程中發(fā)現的各種違法違規(guī)現象，及時予以糾正；（三）提出完善評選表彰工作的意見建議；第三章 表彰范圍和評審標準第九條標準項目獎評選范圍是在我省依法設立的法人及其他社會組織主導研制的以下標準：現行有效，且實施2年以上（含2年，下同）的國家標準（含系列標準，下同）；現行有效，在行業(yè)標準信息服務平臺完成備案且實施2年以上的行業(yè)標準；（三）現行有效，在地方標準信息服務平臺完成備案且實施2年以上的地方標準；（四）現行有效，在全國團體標準信息平臺進行自我聲明公開并實施2年以上的團體標準；（五）現行有效，在企業(yè)標準信息公共服務平臺進行自我聲明公開、實施2年以上并獲得全國企業(yè)標準“領跑者”稱號的企業(yè)標準；（六）由我省相關組織機構牽頭制定，國際標準化組織（ISO）、國際電工委員會（IEC）、國際電信聯盟（ITU）或ISO認可的其它國際標準組織發(fā)布2年以上、現行有效的國際標準。第十條個人獎的評選范圍是XX省行政區(qū)域內從事或參與標準化工作，為我省標準化事業(yè)作出突出貢獻的XX省省內公民。包括：基層標準化工作人員、國家級或省級標準化試點示范項目承擔單位負責人、技術標準創(chuàng)新基地建設單位負責人、標準主要起草人、標準化技術組織成員。第十一條標準項目獎設一等獎、二等獎、三等獎3個等級，各等級獎項評審標準如下：（一）一等獎：標準所包含主要內容的技術水平達到國內領先水平，聚焦原始創(chuàng)新技術、集成創(chuàng)新技術或重大瓶頸問題，創(chuàng)新性突出，標準實施后取得重大的經濟效益、社會效益或生態(tài)效益，對促進我省國民經濟和社會發(fā)展、保障健康安全、保護生態(tài)環(huán)境、維護國家利益有重大作用；（二）二等獎：標準所包含主要內容的技術水平達到國內先進水平，聚焦關鍵共性技術，創(chuàng)新性明顯，標準實施后取得顯著的經濟效益、社會效益或生態(tài)效益，對促進我省國民經濟和社會發(fā)展、保障健康安全、保護生態(tài)環(huán)境、維護國家利益有很大作用；（三）三等獎：標準所包含主要內容的技術水平達到省內領先水平，聚焦具體產品、服務、過程和管理創(chuàng)新，創(chuàng)新性比較明顯，標準實施后取得較大的經濟效益、社會效益或生態(tài)效益，對促進我省國民經濟和社會發(fā)展、保障健康安全、保護生態(tài)環(huán)境、維護國家利益有較大作用。第十二條個人獎不分等級。申報個人獎的人員，應當滿足以下要求：（一）政治堅定。堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)和標準化規(guī)章制度；（二）作風過硬。堅持全心全意為人民服務宗旨，恪守職業(yè)道德規(guī)范，作風正派，品行端正，清正廉潔；（三）業(yè)績顯著。熱愛標準化事業(yè)，有較強的專業(yè)素養(yǎng)，求實奉獻，勇于創(chuàng)新，具有較高XX或影響力，取得公認的業(yè)績；（四）在標準理論研究、標準研制、標準推廣實施、國際標準化等某一方面或多個方面作出突出貢獻，具有較高的影響力和知名度。第十三條參評個人獎的個人，近5年應當無違法違紀行為，未擔任被列入嚴重違法失信企業(yè)名單的企業(yè)法定代表人或負責人；個人因涉嫌違法違紀等問題正在接受組織調查、司法審查的，應當暫停實施評選表彰。第四章 申報推薦受理第十四條評比表彰領導小組辦公室制定XX省標準創(chuàng)新貢獻獎評選表彰工作方案，發(fā)布XX省標準創(chuàng)新貢獻獎評選活動通知，各單位按照通知要求組織開展申報推薦工作。第十五條標準項目獎推薦單位為省政府有關行政主管部門、各級標準化行政主管部門、XX省專業(yè)標準化技術委員會。個人獎推薦單位為省政府有關行政主管部門、縣級以上標準化行政主管部門、行業(yè)協(xié)會。第十六條推薦單位按照通知要求組織本區(qū)域各類獎項申報。申報單位應當在本單位公示擬申報獎項信息，公示申報獎項信息結束后，按照標準創(chuàng)新貢獻獎評選活動通知要求，將申報材料報推薦單位審查。推薦單位應當根據擇優(yōu)遴選的原則，對符合條件的標準項目和個人，在廣泛征求意見的基礎上提出推薦意見并在本單位公示。公示時間不少于5個工作日。公示無異議后，按要求向評審委員會辦公室提交各獎項推薦材料，并提供必要的證明或者評價材料。推薦材料應當完整、真實、可靠。第十七條評審委員會辦公室負責對推薦材料進行形式審查。經審查不符合規(guī)定的推薦材料，報領導小組辦公室審核后不予受理。第十八條多個單位共同完成的標準項目，由第一起草單位負責組織申報。團體標準應當由發(fā)布該標準的社會團體負責申報。被推薦的標準項目獎候選單位、候選人應當與標準文本所列主要起草單位和起草人一致。第十九條申報的標準項目應當為單項標準（含若干部分組成的標準），單項標準的不同部分不得分開申報多個項目，也不得多次申報。第二十條已獲得中國標準創(chuàng)新貢獻獎標準項目獎及XX省標準創(chuàng)新貢獻獎的標準項目獎同一項目不得再次參評，再次參評須隔1屆以上且有新的證明材料。個人獎再次參評同一獎項須隔1屆以上且有新的證明材料。第二十一條省聯席會議辦公室（省市場監(jiān)督管理局）在其官方網站公示通過形式審查的標準項目獎及個人獎候選名單及相關信息，公示期不少于5個工作日。公示后要求退出評審的，推薦單位應當以書面方式向評審委員會辦公室提出申請并說明理由。經批準退出評審的，再次參評XX省標準創(chuàng)新貢獻獎須隔1屆以上。第五章 評審第二十二條評審委員會負責制訂評審工作規(guī)則和評分標準經評審領導小組批準后執(zhí)行。第二十三條評審領導小組確定評審委員會成員名單。第二十四條公示后無異議或異議處理完畢符合要求的推薦材料，由評審委員會辦公室提交評審委員會進行評審，以不記名投票方式進行表決，形成各等級標準項目獎和個人獎建議名單報領導小組審核。第二十五條有下列情形的評審委員應當在相應獎項評審中回避：（一）與納入評選的標準項目的起草人或起草單位屬于同一法人單位的；（二）標準項目獎及（三）存在其他可能影響評審工作公正性的情況。第二十六條評審委員會評審通過后反饋推薦單位，由推薦單位負責對推薦個人按照管理權限征求組織人事、紀檢監(jiān)察、公安等部門意見，對推薦的企業(yè)和企業(yè)負責人，應當征求同級生態(tài)環(huán)境、人力資源社會保障、稅務、市場監(jiān)管、應急管理等有關主管部門意見。推薦單位負責在一定范圍內公示，公示時間不少于5個工作日。第二十七條省聯席會議辦公室（省市場監(jiān)督管理局）在其官方網站公示標準項目獎和個人獎建議名單，公示時間不少于5個工作日。第六章 異議處理第二十八條任何單位或個人對本辦法第十六條和第二十一條規(guī)定的公示內容有異議的，應在公示期內向評審領導小組辦公室提出。提出異議的單位或個人應當提供書面異議材料及必要的證明材料。以單位名義提出異議的，應當加蓋本單位公章。個人提出異議的，應當簽署真實姓名并留下。以匿名方式提出的異議不予受理。領導小組辦公室對符合規(guī)定的異議，應當予以受理。第二十九條涉及推薦材料真實性及參評標準項目創(chuàng)新性、貢獻大小等異議，推薦單位應當協(xié)助評審委員會辦公室調查核實，并在規(guī)定的時間內將調查核實情況報送評審委員會辦公室審核；必要時，評審委員會辦公室可組織專家進行調查并提出處理意見。涉及申報標準項目起草單位和起草人排序的異議，由推薦單位提出初步處理建議，報評審委員會辦公室審核。第三十條參與異議調查、處理的人員應當對異議者的身份予以保密。第三十一條異議處理過程中，涉及異議的任何一方應當積極配合，不得推諉和延誤。申報單位或個人在規(guī)定時間內未按要求提供相關證明材料的，視為承認異議內容；提出異議的單位或個人在規(guī)定時間內未按要求提供相關證明材料的，視為放棄異議。評審委員會辦公室應當向評審委員會和監(jiān)督委員會報告異議核實情況及處理意見，提請領導小組決定，并將決定意見書面通知異議方和推薦單位。第三十二條異議處理期限一般不超過10個工作日。異議自受理之日起10個工作日內處理完畢且公示結果維持不變的，相關候選獎項可以進入當屆評選下一環(huán)節(jié)；自異議受理之日起一年內處理完畢且公示結果維持不變的，相關候選獎項可以參加下一屆評選；自異議受理之日起一年后處理完畢且公示結果維持不變的，相關候選獎項需重新提名。第七章批準和表彰第三十三條領導小組召開會議對官方網站公示完畢的的標準項目獎和個人獎建議名單進行審議，建議名單經審議無異議后，確定XX省標準創(chuàng)新貢獻獎擬獲獎名單報省聯席會議辦公室（省市場監(jiān)管局）批準后印發(fā)表彰決定，頒發(fā)證書、獎杯及獎金。第三十四條標準創(chuàng)新貢獻獎授獎數量、授獎人數和授獎單位限定數額。標準項目獎授獎限額一等獎不超過5個；二等獎不超過10個；三等獎不超過15個；個人獎不分等級，授獎限額不超過3個。第三十五條標準創(chuàng)新貢獻獎獲獎情況載入獲獎人員人事檔案，作為對其業(yè)績考核、崗位聘任、專業(yè)技術資格評價、評獎評優(yōu)等的依據之一。第八章監(jiān)督與管理第三十六條XX省標準創(chuàng)新貢獻獎評選表彰接受社會各界的監(jiān)督。任何單位和個人發(fā)現XX省標準創(chuàng)新貢獻獎在推薦、評審和異議處理工作中存在問題的，可以向監(jiān)督委員會舉報和投訴。其他有關方面收到舉報或者投訴材料的，應當及時轉交監(jiān)督委員會。監(jiān)督委員會應當及時受理對表彰工作的舉報，并按照相關規(guī)定進行處理。第三十七條評審委員會辦公室應當及時向監(jiān)督委員會報告有關推薦、評審和異議處理的工作情況。第三十八條對在表彰工作中有徇私舞弊、弄虛作假、不按規(guī)定條件和程序進行等違法違紀行為的人員，以及負有領導責任人員及直接責任人員，給予批評教育、誡勉談話、組織調整或者組織處理；情節(jié)嚴重的，按照有關規(guī)定給予黨紀、政紀處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。第三十九條參加評審人員應當嚴格遵守相關規(guī)定，簽訂XX省標準創(chuàng)新貢獻獎評審承諾書，獨立、客觀、公平、公正開展評審工作。評審人員在評審活動中不履行承諾的，由評審領導小組視情節(jié)給予責令改正、通報批評或取消評審資格等處理，必要時，將查實的不當行為通報其所在單位。第四十條參評單位或個人提供虛假數據、材料，或以不正當手段影響評審的，取消其當屆和下一屆參評資格，同時，將其行為通報所屬主管部門或單位。表彰獲得者有嚴重違法違紀行為、影響惡劣的，應當撤銷表彰。存在隱瞞情況、弄虛作假騙取表彰，嚴重違反表彰程序，或者法律法規(guī)規(guī)定應當撤銷表彰等情形的，應當撤銷表彰，取消其當屆往后連續(xù)3屆的參評資格。同時，將其行為通報所屬主管部門或單位。表彰獲得者應當珍視并保持榮譽，模范遵守法律法規(guī)，積極發(fā)揮模范帶頭作用，自覺維護聲譽。表彰獲得者不得出售、出租獎杯、獎牌及證書或者將其用于從事其他營利性活動。第四十一條推薦單位提供虛假數據、材料的，視其嚴重程度，暫停或取消其推薦資格。同時，對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員，由評審領導小