2024版股權(quán)激勵(lì)合同激勵(lì)對(duì)象與激勵(lì)方案

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股權(quán)激勵(lì)合同激勵(lì)對(duì)象與激勵(lì)方案1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1激勵(lì)對(duì)象定義1.2激勵(lì)方案定義1.3相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋2.激勵(lì)對(duì)象資格2.1激勵(lì)對(duì)象資格條件2.2激勵(lì)對(duì)象資格變更2.3激勵(lì)對(duì)象資格終止3.激勵(lì)方案設(shè)計(jì)3.1激勵(lì)方案原則3.2激勵(lì)方案類型3.3激勵(lì)方案比例3.4激勵(lì)方案分配方式4.激勵(lì)授予4.1激勵(lì)授予條件4.2激勵(lì)授予程序4.3激勵(lì)授予時(shí)間4.4激勵(lì)授予比例5.激勵(lì)行使與解鎖5.1激勵(lì)行使條件5.2激勵(lì)行使程序5.3激勵(lì)解鎖條件5.4激勵(lì)解鎖程序6.激勵(lì)調(diào)整與變更6.1激勵(lì)調(diào)整條件6.2激勵(lì)調(diào)整程序6.3激勵(lì)變更條件6.4激勵(lì)變更程序7.激勵(lì)稅收處理7.1激勵(lì)稅收政策7.2激勵(lì)稅收計(jì)算方法7.3激勵(lì)稅收承擔(dān)方8.激勵(lì)終止8.1激勵(lì)終止條件8.2激勵(lì)終止程序8.3激勵(lì)終止后果9.保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密義務(wù)9.2競(jìng)業(yè)限制義務(wù)9.3競(jìng)業(yè)限制期限10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同終止條件10.4合同終止后果11.違約責(zé)任11.1違約行為定義11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與期限13.1合同生效條件13.2合同期限13.3合同續(xù)簽14.其他14.1適用法律14.2通知與送達(dá)14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1激勵(lì)對(duì)象定義本合同中“激勵(lì)對(duì)象”指符合公司規(guī)定的資格條件，被授予股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的人士，包括但不限于公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員和其他對(duì)公司有重大貢獻(xiàn)的員工。1.2激勵(lì)方案定義本合同中“激勵(lì)方案”指公司為激勵(lì)對(duì)象提供的一種股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，包括股權(quán)激勵(lì)的種類、授予條件、授予數(shù)量、行使方式、解鎖條件、解鎖時(shí)間等。1.3相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋1.3.1股權(quán)激勵(lì)：指公司通過(guò)授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的公司股權(quán)或股權(quán)收益權(quán)，以激勵(lì)其為公司創(chuàng)造更大價(jià)值的一種激勵(lì)方式。1.3.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：指公司為實(shí)施股權(quán)激勵(lì)而制定的、包含激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方案、激勵(lì)條件等內(nèi)容的整體計(jì)劃。1.3.3股權(quán)激勵(lì)協(xié)議：指公司、激勵(lì)對(duì)象及其代表就股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。第二條激勵(lì)對(duì)象資格2.1激勵(lì)對(duì)象資格條件2.1.1在公司任職或擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員；2.1.2對(duì)公司發(fā)展有重大貢獻(xiàn)；2.1.3符合公司規(guī)定的其他條件。2.2激勵(lì)對(duì)象資格變更激勵(lì)對(duì)象資格變更需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并書(shū)面通知激勵(lì)對(duì)象。2.3激勵(lì)對(duì)象資格終止2.3.1激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同；2.3.2激勵(lì)對(duì)象因退休、離職等原因離開(kāi)公司；2.3.3激勵(lì)對(duì)象死亡或喪失民事行為能力。第三條激勵(lì)方案設(shè)計(jì)3.1激勵(lì)方案原則3.1.1公平、合理原則；3.1.2長(zhǎng)期激勵(lì)原則；3.1.3與公司發(fā)展戰(zhàn)略相一致原則。3.2激勵(lì)方案類型3.2.1股票期權(quán)；3.2.2股票增值權(quán)；3.2.3股票獎(jiǎng)勵(lì)；3.2.4其他經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)的股權(quán)激勵(lì)類型。3.3激勵(lì)方案比例激勵(lì)方案比例應(yīng)結(jié)合公司實(shí)際情況和激勵(lì)對(duì)象對(duì)公司貢獻(xiàn)程度確定。3.4激勵(lì)方案分配方式3.4.1按崗位分配；3.4.2按績(jī)效分配；3.4.3按貢獻(xiàn)分配；3.4.4其他經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)的分配方式。第四條激勵(lì)授予4.1激勵(lì)授予條件4.1.1激勵(lì)對(duì)象符合第二條第2.1款規(guī)定的資格條件；4.1.2激勵(lì)對(duì)象同意接受本合同的約束；4.1.3公司董事會(huì)批準(zhǔn)。4.2激勵(lì)授予程序4.2.1公司制定激勵(lì)方案；4.2.2公司董事會(huì)批準(zhǔn)激勵(lì)方案；4.2.3公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂激勵(lì)協(xié)議。4.3激勵(lì)授予時(shí)間激勵(lì)授予時(shí)間應(yīng)在激勵(lì)方案規(guī)定的期限內(nèi)完成。4.4激勵(lì)授予比例激勵(lì)授予比例應(yīng)在激勵(lì)方案規(guī)定的范圍內(nèi)確定。第五條激勵(lì)行使與解鎖5.1激勵(lì)行使條件5.1.1激勵(lì)對(duì)象滿足激勵(lì)方案規(guī)定的行使條件；5.1.2激勵(lì)對(duì)象未違反本合同的保密和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。5.2激勵(lì)行使程序5.2.1激勵(lì)對(duì)象向公司提出行使請(qǐng)求；5.2.2公司審核激勵(lì)行使請(qǐng)求；5.2.3公司辦理股權(quán)過(guò)戶手續(xù)。5.3激勵(lì)解鎖條件5.3.1激勵(lì)對(duì)象滿足激勵(lì)方案規(guī)定的解鎖條件；5.3.2激勵(lì)對(duì)象未違反本合同的保密和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。5.4激勵(lì)解鎖程序5.4.1激勵(lì)對(duì)象向公司提出解鎖請(qǐng)求；5.4.2公司審核激勵(lì)解鎖請(qǐng)求；5.4.3公司辦理股權(quán)解鎖手續(xù)。第六條激勵(lì)調(diào)整與變更6.1激勵(lì)調(diào)整條件6.1.1激勵(lì)對(duì)象未違反本合同的保密和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；6.1.2激勵(lì)方案存在明顯不合理或不公平的情況。6.2激勵(lì)調(diào)整程序6.2.1激勵(lì)對(duì)象向公司提出激勵(lì)調(diào)整請(qǐng)求；6.2.2公司董事會(huì)審核激勵(lì)調(diào)整請(qǐng)求；6.2.3公司與激勵(lì)對(duì)象協(xié)商確定激勵(lì)調(diào)整方案。6.3激勵(lì)變更條件6.3.1激勵(lì)對(duì)象未違反本合同的保密和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；6.3.2激勵(lì)方案存在明顯不合理或不公平的情況。6.4激勵(lì)變更程序6.4.1激勵(lì)對(duì)象向公司提出激勵(lì)變更請(qǐng)求；6.4.2公司董事會(huì)審核激勵(lì)變更請(qǐng)求；6.4.3公司與激勵(lì)對(duì)象協(xié)商確定激勵(lì)變更方案。第七條激勵(lì)稅收處理7.1激勵(lì)稅收政策激勵(lì)稅收處理應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)稅收政策規(guī)定。7.2激勵(lì)稅收計(jì)算方法激勵(lì)稅收計(jì)算方法應(yīng)依據(jù)國(guó)家相關(guān)稅收政策規(guī)定執(zhí)行。7.3激勵(lì)稅收承擔(dān)方激勵(lì)稅收承擔(dān)方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)稅收政策規(guī)定確定。第八條激勵(lì)終止8.1激勵(lì)終止條件8.1.1激勵(lì)對(duì)象因退休、離職、死亡等原因離開(kāi)公司；8.1.2激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度，被公司依法解除勞動(dòng)合同；8.1.3激勵(lì)對(duì)象因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；8.1.4激勵(lì)對(duì)象違反本合同的保密和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；8.1.5公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況或發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整，經(jīng)董事會(huì)決議終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。8.2激勵(lì)終止程序激勵(lì)終止程序如下：8.2.1公司向激勵(lì)對(duì)象發(fā)出終止通知；8.2.2激勵(lì)對(duì)象收到終止通知后，如有異議，應(yīng)在收到通知之日起10日內(nèi)向公司提出；8.2.3公司與激勵(lì)對(duì)象協(xié)商解決異議，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。8.3激勵(lì)終止后果8.3.1激勵(lì)對(duì)象尚未行使的股權(quán)激勵(lì)權(quán)利失效；8.3.2激勵(lì)對(duì)象已行使的股權(quán)激勵(lì)權(quán)利保持有效，但不得再行行使；8.3.3公司有權(quán)收回尚未解鎖的股權(quán)。第九條保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密義務(wù)激勵(lì)對(duì)象對(duì)本合同內(nèi)容以及公司在業(yè)務(wù)過(guò)程中涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2競(jìng)業(yè)限制義務(wù)激勵(lì)對(duì)象在終止或解除勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)不得在公司同行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)任職或從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。9.3競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自勞動(dòng)合同終止或解除之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不得超過(guò)2年。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害公司利益；10.1.2公司因經(jīng)營(yíng)狀況或發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整，經(jīng)董事會(huì)決議終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；10.1.3激勵(lì)對(duì)象因退休、離職、死亡等原因離開(kāi)公司。10.2合同解除程序合同解除程序如下：10.2.1公司向激勵(lì)對(duì)象發(fā)出解除通知；10.2.2激勵(lì)對(duì)象收到解除通知后，如有異議，應(yīng)在收到通知之日起10日內(nèi)向公司提出；10.2.3公司與激勵(lì)對(duì)象協(xié)商解決異議，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。10.3合同終止條件10.3.1合同期限屆滿；10.3.2激勵(lì)對(duì)象因退休、離職、死亡等原因離開(kāi)公司；10.3.3公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況或發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整，經(jīng)董事會(huì)決議終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。10.4合同終止后果10.4.1激勵(lì)對(duì)象尚未行使的股權(quán)激勵(lì)權(quán)利失效；10.4.2激勵(lì)對(duì)象已行使的股權(quán)激勵(lì)權(quán)利保持有效，但不得再行行使；10.4.3公司有權(quán)收回尚未解鎖的股權(quán)。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為定義違約行為指激勵(lì)對(duì)象或公司違反本合同約定，損害對(duì)方利益的行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：11.2.1支付違約金；11.2.2恢復(fù)或賠償損失；11.2.3撤銷股權(quán)激勵(lì)權(quán)利。11.3違約責(zé)任賠償違約責(zé)任賠償數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)可根據(jù)雙方約定或法律規(guī)定確定。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序如下：12.3.1雙方協(xié)商解決；12.3.2協(xié)商不成，提交調(diào)解；12.3.3調(diào)解不成，提交仲裁；12.3.4仲裁不成，提起訴訟。第十三條合同生效與期限13.1合同生效條件合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同期限合同期限自生效之日起至股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止或解除之日止。13.3合同續(xù)簽如需續(xù)簽合同，雙方應(yīng)在本合同期限屆滿前30日內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的股權(quán)激勵(lì)合同。第十四條其他14.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2通知與送達(dá)本合同的通知和送達(dá)方式如下：14.2.1通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出；14.2.2送達(dá)方式包括直接送達(dá)、郵寄送達(dá)、電子郵件送達(dá)等；14.2.3通知發(fā)出后，自發(fā)出之日起滿3個(gè)工作日視為送達(dá)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在股權(quán)激勵(lì)合同中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估、執(zhí)行或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.1法律顧問(wèn)；1.2.2會(huì)計(jì)師事務(wù)所；1.2.3股權(quán)激勵(lì)咨詢機(jī)構(gòu)；1.2.4評(píng)估機(jī)構(gòu)；1.2.5證券交易機(jī)構(gòu)；1.2.6其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。第二條第三方介入的約定2.1第三方介入的必要性甲乙雙方在合同中約定，在特定情況下，可引入第三方提供專業(yè)服務(wù)。2.2第三方介入的程序2.2.2第三方的職責(zé)：第三方應(yīng)明確其在合同中的職責(zé)和權(quán)限。2.2.3第三方的介入時(shí)間：第三方介入時(shí)間應(yīng)在甲乙雙方協(xié)商一致后確定。第三條第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額3.1.1第三方的違約責(zé)任；3.1.2第三方因提供服務(wù)而產(chǎn)生的間接損失；3.1.3第三方因提供服務(wù)而產(chǎn)生的直接損失。3.2責(zé)任限額的確定3.2.1第三方的專業(yè)能力；3.2.2第三方的服務(wù)質(zhì)量；3.2.3第三方的服務(wù)成本；3.2.4市場(chǎng)慣例。第四條第三方的權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；4.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬。4.2第三方的義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.2.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益；5.1.2第三方在執(zhí)行甲方委托事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)遵循甲方的指示和安排。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益；5.2.2第三方在執(zhí)行乙方委托事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)遵循乙方的指示和安排。5.3第三方與合同其他各方的劃分5.3.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守合同約定，維護(hù)合同其他各方的合法權(quán)益；5.3.2第三方在執(zhí)行合同事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)公平、公正，不得偏袒任何一方。第六條第三方介入的額外條款及說(shuō)明6.1第三方介入的額外條款6.1.1第三方介入的期限；6.1.2第三方介入的費(fèi)用及支付方式；6.1.3第三方介入的成果及交付方式。6.2第三方介入的說(shuō)明6.2.1第三方介入的目的是為了提高合同的執(zhí)行效率和質(zhì)量；6.2.2第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)；6.2.3第三方介入的成果應(yīng)滿足合同約定的要求。第七條第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更7.1.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；7.1.2第三方介入的變更內(nèi)容應(yīng)在本合同中予以明確。7.2第三方介入的解除7.2.1第三方介入的解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；7.2.2第三方介入的解除程序應(yīng)在本合同中予以明確。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求：詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方案、激勵(lì)條件、行使和解鎖方式等。說(shuō)明：此附件為股權(quán)激勵(lì)合同的核心附件，應(yīng)詳細(xì)列出所有激勵(lì)方案的相關(guān)信息。2.附件二：激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、資格條件等基本信息。說(shuō)明：此附件用于確認(rèn)激勵(lì)對(duì)象的資格和身份。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定激勵(lì)對(duì)象和公司之間的保密條款，包括保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密。4.附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定激勵(lì)對(duì)象在離職后的競(jìng)業(yè)限制條款，包括競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償?shù)?。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)公司的商業(yè)利益。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)描述第三方提供服務(wù)的類型、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方在股權(quán)激勵(lì)合同中的角色和責(zé)任。6.附件六：稅收處理方案