2024版機關單位勞動合同執(zhí)行與監(jiān)督規(guī)定2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版機關單位勞動合同執(zhí)行與監(jiān)督規(guī)定1本合同目錄一覽1.合同簽訂原則與依據(jù)1.1合同簽訂的基本原則1.2合同簽訂的法律依據(jù)2.合同主體資格與條件2.1用人單位資格要求2.2勞動者資格要求3.合同內(nèi)容與條款3.1合同期限3.2工作內(nèi)容與地點3.3工作時間與休息休假3.4勞動報酬3.5社會保險與福利待遇3.6勞動保護與職業(yè)危害防護3.7勞動紀律與規(guī)章制度3.8解除與終止合同的條件3.9違約責任4.合同簽訂程序與生效4.1合同簽訂流程4.2合同生效條件5.合同履行與變更5.1合同履行原則5.2合同變更程序5.3合同變更內(nèi)容6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除與終止合同的手續(xù)7.勞動爭議處理7.1爭議處理原則7.2爭議處理程序7.3爭議處理機構(gòu)8.合同保密與競業(yè)限制8.1保密條款8.2競業(yè)限制條款9.合同附件與補充協(xié)議9.1合同附件內(nèi)容9.2補充協(xié)議簽訂10.合同簽署與備案10.1合同簽署要求10.2合同備案程序11.合同執(zhí)行監(jiān)督11.1監(jiān)督機構(gòu)與職責11.2監(jiān)督方式與方法11.3違規(guī)處理12.合同管理與信息查詢12.1合同管理職責12.2信息查詢渠道13.合同修改與廢止13.1修改程序13.2廢止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂原則與依據(jù)1.1合同簽訂的基本原則（1）遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。（2）符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定。（3）維護雙方合法權益。1.2合同簽訂的法律依據(jù)（1）《中華人民共和國勞動合同法》（2）《中華人民共和國勞動法》（3）相關地方性法規(guī)和規(guī)章2.合同主體資格與條件2.1用人單位資格要求（1）具有合法經(jīng)營資格。（2）依法取得營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人證書。（3）符合國家規(guī)定的其他條件。2.2勞動者資格要求（1）年滿18周歲，具備完全民事行為能力。（2）具有履行合同所必需的勞動能力和健康條件。（3）符合用人單位規(guī)定的其他條件。3.合同內(nèi)容與條款3.1合同期限（1）合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限。（2）固定期限勞動合同，最長不得超過6年。（3）無固定期限勞動合同，用人單位和勞動者可以約定終止條件。3.2工作內(nèi)容與地點（1）工作內(nèi)容應明確、具體，符合勞動者的能力和經(jīng)驗。（2）工作地點應明確，如需變更，需雙方協(xié)商一致。3.3工作時間與休息休假（1）工作時間實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時。（2）休息休假按國家規(guī)定執(zhí)行，用人單位不得擅自縮短或取消。3.4勞動報酬（1）勞動報酬應按月支付，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（2）勞動報酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.5社會保險與福利待遇（1）用人單位應依法為勞動者繳納社會保險費。（2）福利待遇包括帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等。3.6勞動保護與職業(yè)危害防護（1）用人單位應保障勞動者的勞動安全與健康。（2）用人單位應提供必要的勞動防護用品。3.7勞動紀律與規(guī)章制度（1）勞動者應遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。（2）用人單位應建立健全勞動紀律和規(guī)章制度。4.合同簽訂程序與生效4.1合同簽訂流程（1）用人單位發(fā)布招聘信息，勞動者投遞簡歷。（2）用人單位與勞動者進行面試、考核。（3）雙方達成一致意見，簽訂勞動合同。4.2合同生效條件（1）合同雙方在合同上簽字或蓋章。（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)和政策規(guī)定。5.合同履行與變更5.1合同履行原則（1）全面履行合同義務。（2）誠實信用，相互協(xié)作。5.2合同變更程序（1）變更內(nèi)容需經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）變更內(nèi)容應書面通知對方。5.3合同變更內(nèi)容（1）合同期限、工作內(nèi)容、工作時間等。（2）勞動報酬、社會保險、福利待遇等。6.合同解除與終止6.1合同解除條件（1）勞動者解除合同：如用人單位未履行合同義務，勞動者可解除合同。（2）用人單位解除合同：如勞動者嚴重違反勞動紀律，用人單位可解除合同。6.2合同終止條件（1）合同期限屆滿。（2）勞動者達到法定退休年齡。6.3解除與終止合同的手續(xù)（1）書面通知對方。（2）辦理合同解除或終止手續(xù)。8.合同保密與競業(yè)限制8.1保密條款（1）勞動者對本單位的技術秘密、商業(yè)秘密負有保密義務。（2）保密期限自合同終止之日起計算，不少于2年。（3）未經(jīng)本單位同意，勞動者不得向任何第三方泄露或使用單位的保密信息。8.2競業(yè)限制條款（1）勞動者在合同終止后的一定期限內(nèi)，不得在與本單位業(yè)務范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)工作。（2）競業(yè)限制期限最長不超過2年。（3）競業(yè)限制期間，勞動者應獲得相應的經(jīng)濟補償。9.合同附件與補充協(xié)議9.1合同附件內(nèi)容（1）勞動合同副本。（2）用人單位提供的勞動條件說明。（3）勞動者提供的身份證明、學歷證明等。9.2補充協(xié)議簽訂（1）補充協(xié)議作為勞動合同的組成部分，具有同等法律效力。（2）補充協(xié)議的簽訂應遵循雙方協(xié)商一致的原則。10.合同簽署與備案10.1合同簽署要求（1）勞動合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。（2）雙方應在合同上簽字或蓋章。10.2合同備案程序（1）用人單位應在合同簽訂后30日內(nèi)，將勞動合同報送勞動行政部門備案。（2）勞動者可在合同簽訂后隨時向勞動行政部門查詢備案情況。11.合同執(zhí)行監(jiān)督11.1監(jiān)督機構(gòu)與職責（1）勞動行政部門負責對勞動合同的執(zhí)行進行監(jiān)督。（2）用人單位內(nèi)部設立勞動監(jiān)察機構(gòu)，負責監(jiān)督勞動合同的履行。11.2監(jiān)督方式與方法（1）定期對勞動合同履行情況進行檢查。（2）接受勞動者和用人單位的投訴。11.3違規(guī)處理（1）對違反勞動合同的行為，依法予以糾正。（2）對造成勞動者合法權益損害的，依法承擔賠償責任。12.合同管理與信息查詢12.1合同管理職責（1）用人單位負責勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止。（2）勞動者負責保管勞動合同，及時反映合同履行中的問題。12.2信息查詢渠道（1）用人單位設立合同查詢窗口，提供合同信息查詢服務。（2）勞動者可通過電話、網(wǎng)絡等方式查詢合同信息。13.合同修改與廢止13.1修改程序（1）勞動合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改內(nèi)容應書面通知對方。13.2廢止條件（1）合同期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）法律法規(guī)或政策變動導致合同無法履行。14.其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。（2）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（3）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系中的個人或組織。（2）第三方包括但不限于中介機構(gòu)、技術服務提供商、咨詢顧問等。15.2第三方介入條件（1）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。（2）第三方介入應符合法律法規(guī)和政策規(guī)定。（3）第三方介入不得損害甲乙雙方的合法權益。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應就第三方介入事宜進行協(xié)商，達成一致意見。（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權利義務。（3）第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補充協(xié)議，具有同等法律效力。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。（2）甲方應監(jiān)督第三方履行合同義務，確保其工作符合合同約定。（3）甲方對第三方的工作成果負有最終責任。16.2乙方額外條款（1）乙方應向第三方提供必要的工作條件和信息。（2）乙方應配合第三方開展工作，不得無故阻撓。（3）乙方對第三方的工作成果承擔相應的責任。17.第三方責任限額17.1責任限額定義（1）責任限額是指第三方在合同履行過程中，因自身原因造成損失時，應承擔的最高賠償責任。（2）責任限額應在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。17.2責任限額確定（1）責任限額根據(jù)第三方的工作性質(zhì)、業(yè)務范圍和風險評估確定。（2）責任限額不得低于合同總金額的一定比例，如10%。（3）責任限額應在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方應向甲方負責，甲方有權對第三方的工作進行監(jiān)督和指導。（2）甲方對第三方的行為承擔責任，但第三方在履行合同過程中應獨立承擔責任。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方應向乙方負責，乙方有權對第三方的工作進行監(jiān)督和指導。（2）乙方對第三方的行為承擔責任，但第三方在履行合同過程中應獨立承擔責任。18.3第三方與其他第三方的劃分（1）第三方之間應相互獨立，各自承擔自身責任。（2）第三方之間發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。19.第三方介入?yún)f(xié)議的生效與變更19.1生效（1）第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補充協(xié)議，具有同等法律效力。19.2變更（1）第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。（2）變更內(nèi)容應以書面形式通知各方，并作為第三方介入?yún)f(xié)議的附件。20.第三方介入?yún)f(xié)議的解除20.1解除條件（1）合同終止或解除。（2）第三方介入?yún)f(xié)議約定的解除條件成就。20.2解除程序（1）甲乙雙方或第三方提出解除第三方介入?yún)f(xié)議。（2）經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，簽訂解除協(xié)議。（3）解除協(xié)議自各方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同（1）詳細內(nèi)容應包括合同雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險、福利待遇、勞動保護、勞動紀律、解除與終止條件、違約責任等。（2）合同需雙方簽字或蓋章。2.用人單位資質(zhì)證明（1）包括營業(yè)執(zhí)照、事業(yè)單位法人證書等。（2）證明用人單位具有合法經(jīng)營資格。3.勞動者身份證明（1）包括身份證、戶口簿等。（2）證明勞動者具有完全民事行為能力。4.勞動者學歷證明（1）包括畢業(yè)證書、學位證書等。（2）證明勞動者具備履行合同所必需的勞動能力和健康條件。5.勞動者健康證明（1）包括體檢報告、職業(yè)病危害接觸史等。（2）證明勞動者符合工作要求。6.用人單位提供的勞動條件說明（1）包括工作環(huán)境、工作場所、工作設施等。（2）證明用人單位提供的勞動條件符合合同約定。7.第三方介入?yún)f(xié)議（1）詳細內(nèi)容應包括第三方介入的條件、程序、權利義務、責任限額等。（2）協(xié)議需甲乙雙方和第三方簽字或蓋章。8.補充協(xié)議（1）詳細內(nèi)容應包括合同變更、解除、終止等事宜。（2）協(xié)議需甲乙雙方簽字或蓋章。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）甲方違約行為：未按時支付勞動者勞動報酬。未依法為勞動者繳納社會保險費。未經(jīng)勞動者同意，擅自變更勞動合同內(nèi)容。未經(jīng)勞動者同意，擅自解除勞動合同。（2）乙方違約行為：未按時提供勞動條件。未按合同約定履行工作職責。未經(jīng)甲方同意，擅自變更勞動合同內(nèi)容。未經(jīng)甲方同意，擅自解除勞動合同。（3）第三方違約行為：未按協(xié)議約定履行職責。因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行。未按時提交工作成果。2.責任認定標準（1）甲方違約責任：按照勞動合同約定支付勞動者賠償金。按照法律法規(guī)承擔相應法律責任。（2）乙方違約責任：按照勞動合同約定支付賠償金。按照法律法規(guī)承擔相應法律責任。（3）第三方違約責任：按照第三方介入?yún)f(xié)議約定承擔賠償責任。按照法律法規(guī)承擔相應法律責任。3.違約行為示例說明（1）甲方未按時支付勞動者勞動報酬，應按勞動合同約定支付賠償金，并承擔相應的法律責任。（2）乙方未按合同約定履行工作職責，導致項目延期，應按合同約定支付賠償金，并承擔相應的法律責任。（3）第三方未按協(xié)議約定履行職責，導致合同無法履行，應按協(xié)議約定承擔賠償責任，并承擔相應的法律責任。全文完。2024版機關單位勞動合同執(zhí)行與監(jiān)督規(guī)定2本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時間1.3合同簽訂地點1.4合同生效條件2.合同期限與續(xù)簽2.1合同期限類型2.2合同期限長度2.3合同續(xù)簽條件2.4合同續(xù)簽程序3.工作崗位與職責3.1工作崗位性質(zhì)3.2工作崗位內(nèi)容3.3工作職責范圍3.4工作任務分配4.工作時間與休息4.1工作時間規(guī)定4.2休息時間安排4.3周末與節(jié)假日安排4.4加班與調(diào)休5.工資與福利待遇5.1工資構(gòu)成5.2工資支付方式5.3工資調(diào)整機制5.4福利待遇項目5.5福利待遇發(fā)放6.社會保險與公積金6.1社會保險種類6.2社會保險繳納比例6.3公積金繳納比例6.4社會保險與公積金待遇7.培訓與晉升7.1培訓計劃與實施7.2晉升條件與程序7.3培訓與晉升的考核8.紀律與規(guī)章制度8.1紀律要求8.2規(guī)章制度內(nèi)容8.3違紀與違規(guī)處理9.離職與終止合同9.1離職條件9.2離職手續(xù)9.3終止合同條件9.4終止合同程序10.保密與競業(yè)禁止10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3競業(yè)禁止范圍10.4競業(yè)禁止期限11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同終止條件11.4合同終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序12.4爭議解決費用13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：工資與福利待遇明細表13.3附件三：社會保險與公積金繳納明細表13.4附件四：培訓與晉升計劃14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體甲方（用人單位）名稱：_______乙方（勞動者）姓名：_______1.2合同簽訂時間本合同于_______年_______月_______日簽訂。1.3合同簽訂地點本合同在甲方單位所在地簽訂。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同期限與續(xù)簽2.1合同期限類型本合同為固定期限勞動合同。2.2合同期限長度本合同期限為_______年。2.3合同續(xù)簽條件在合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)簽合同，應提前_______個月提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。2.4合同續(xù)簽程序續(xù)簽合同時，甲乙雙方應按照原合同簽訂程序進行。3.工作崗位與職責3.1工作崗位性質(zhì)乙方在甲方擔任的崗位為_______。3.2工作崗位內(nèi)容乙方的工作崗位內(nèi)容具體包括：_______。3.3工作職責范圍乙方的工作職責范圍為：_______。3.4工作任務分配甲方根據(jù)乙方的工作職責范圍，合理分配工作任務。4.工作時間與休息4.1工作時間規(guī)定乙方的工作時間為_______小時/天，_______天/周。4.2休息時間安排乙方每周休息_______天，每天休息_______小時。4.3周末與節(jié)假日安排乙方周末休息，節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行。4.4加班與調(diào)休乙方加班按照國家相關規(guī)定執(zhí)行，加班工資計算標準為_______。5.工資與福利待遇5.1工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等構(gòu)成。5.2工資支付方式乙方工資每月_______日支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。5.3工資調(diào)整機制乙方工資在合同期內(nèi)可根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的表現(xiàn)進行適當調(diào)整。5.4福利待遇項目乙方福利待遇包括：_______。5.5福利待遇發(fā)放乙方福利待遇按照國家相關規(guī)定和甲方的制度執(zhí)行。6.社會保險與公積金6.1社會保險種類乙方應參加的社會保險包括：_______。6.2社會保險繳納比例乙方及甲方應繳納的社會保險費按照國家規(guī)定比例執(zhí)行。6.3公積金繳納比例乙方及甲方應繳納的公積金按照國家規(guī)定比例執(zhí)行。6.4社會保險與公積金待遇乙方享受的社會保險與公積金待遇按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。8.紀律與規(guī)章制度8.1紀律要求乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及職業(yè)道德，維護甲方形象。8.2規(guī)章制度內(nèi)容甲方的規(guī)章制度包括但不限于：考勤制度、保密制度、獎懲制度等。8.3違紀與違規(guī)處理乙方如有違紀或違規(guī)行為，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除合同等處理。9.離職與終止合同9.1離職條件（1）合同期滿；（2）乙方因個人原因提出離職；（3）甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位，乙方不同意調(diào)整；（4）其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。9.2離職手續(xù)乙方提出離職申請，應提前_______個工作日以書面形式通知甲方，并辦理相關離職手續(xù)。9.3終止合同條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因犯罪被依法追究刑事責任；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。9.4終止合同程序甲方終止合同時，應提前_______個工作日以書面形式通知乙方，并按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。10.保密與競業(yè)禁止10.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。10.2保密期限乙方保密期限自合同終止之日起_______年內(nèi)。10.3競業(yè)禁止范圍乙方在保密期限內(nèi)，不得在甲方的競爭對手處任職或從事與甲方業(yè)務相關的活動。10.4競業(yè)禁止期限乙方競業(yè)禁止期限自合同終止之日起_______年內(nèi)。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴重違反合同約定；（3）甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位，乙方不同意調(diào)整；（4）其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。11.2合同解除程序甲乙雙方解除合同時，應提前_______個工作日以書面形式通知對方，并按照國家規(guī)定支付對方經(jīng)濟補償。11.3合同終止條件同第九條所述。11.4合同終止程序同第九條所述。12.爭議解決12.1爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。12.3爭議解決程序按照勞動爭議仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行。12.4爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書詳細說明乙方的工作崗位職責。13.2附件二：工資與福利待遇明細表列出乙方的工資構(gòu)成、福利待遇等內(nèi)容。13.3附件三：社會保險與公積金繳納明細表列出乙方及甲方應繳納的社會保險費和公積金。13.4附件四：培訓與晉升計劃列出乙方在甲方工作期間的培訓計劃和晉升條件。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定提供中介服務、咨詢服務、技術服務等服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入方式甲乙雙方在本合同履行過程中，如需第三方介入，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方介入的具體事項和方式。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應就第三方介入事宜達成書面協(xié)議，明確第三方介入的目的、范圍、期限、費用及雙方的權利義務。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。15.3.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂不得影響本合同的履行。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1第三方責任16.1.1第三方在提供中介服務、咨詢服務、技術服務等過程中，應嚴格按照法律法規(guī)和雙方協(xié)議的約定履行職責。16.1.2第三方因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損的，應承擔相應的法律責任。16.1.3第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。16.2第三方權利16.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行協(xié)議中的職責。16.2.2第三方有權按照協(xié)議約定收取服務費用。16.3第三方與其他各方的劃分說明16.3.1第三方作為獨立第三方，其責任僅限于其提供的服務范圍內(nèi)，不涉及甲乙雙方合同關系以外的責任。16.3.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定解決，不涉及本合同的爭議解決條款。16.3.3第三方與其他各方之間的關系，由第三方自行處理，與甲乙雙方無關。17.第三方責任限額的明確17.1第三方責任限額甲乙雙方在本合同中約定，第三方因提供中介服務、咨詢服務、技術服務等過程中導致甲乙雙方利益受損時，其責任限額為人民幣_______元。17.2責任限額的調(diào)整如因不可抗力等原因?qū)е碌谌截熑蜗揞~不足以覆蓋損失時，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額，并簽訂補充協(xié)議。17.3責任限額的執(zhí)行第三方責任限額的執(zhí)行，以甲乙雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議為準。18.第三方介入的終止18.1第三方介入終止條件（1）第三方無法繼續(xù)履行協(xié)議中的職責；（2）第三方違反協(xié)議約定，經(jīng)甲乙雙方催告仍不改正；（3）本合同提前終止或解除；（4）其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。18.2第三方介入終止程序甲乙雙方終止第三方介入時，應提前_______個工作日以書面形式通知第三方，并按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。18.3第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，甲乙雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜，包括但不限于費用結(jié)算、資料交接等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明