勞動(dòng)合同解除決定函3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動(dòng)合同解除決定函本合同目錄一覽1.合同解除事由1.1違反勞動(dòng)合同約定1.2嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度1.3無(wú)法勝任工作1.4嚴(yán)重失職1.5被依法追究刑事責(zé)任2.解除合同程序2.1解除合同通知2.2雙方協(xié)商解除2.3單方解除2.4解除合同期限3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式4.工作交接4.1工作交接內(nèi)容4.2工作交接時(shí)間4.3工作交接責(zé)任5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移5.2公積金提取6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)界定6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用7.隱私保護(hù)7.1個(gè)人信息保護(hù)7.2個(gè)人隱私使用8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效時(shí)間11.合同變更11.1合同變更程序11.2合同變更內(nèi)容12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他約定14.1其他事項(xiàng)14.2其他約定條款第一部分：合同如下：1.合同解除事由1.1違反勞動(dòng)合同約定1.1.1勞動(dòng)者未按照合同約定完成工作任務(wù)；1.1.2勞動(dòng)者未按照合同約定遵守公司規(guī)章制度；1.1.3勞動(dòng)者未按照合同約定保守公司商業(yè)秘密；1.2嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度1.2.1嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，給公司造成重大損失；1.2.2嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律，多次曠工或遲到；1.2.3嚴(yán)重違反公司保密規(guī)定，泄露公司商業(yè)秘密；1.3無(wú)法勝任工作1.3.1經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；1.3.2因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)；1.3.3因公司調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，勞動(dòng)者崗位被撤銷(xiāo)；1.4嚴(yán)重失職1.4.1因勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失；1.4.2因勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，導(dǎo)致公司聲譽(yù)受損；1.4.3因勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，違反國(guó)家法律法規(guī)；1.5被依法追究刑事責(zé)任1.5.1勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任；1.5.2勞動(dòng)者因犯罪行為被勞動(dòng)教養(yǎng)或行政拘留；1.5.3勞動(dòng)者因犯罪行為被判處有期徒刑。2.解除合同程序2.1解除合同通知2.1.1公司應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者解除合同；2.1.2勞動(dòng)者有權(quán)在接到通知后30日內(nèi)提出異議；2.2雙方協(xié)商解除2.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；2.2.2協(xié)商解除合同應(yīng)達(dá)成書(shū)面協(xié)議；2.3單方解除2.3.1公司有權(quán)在勞動(dòng)者違反合同約定的情況下單方面解除勞動(dòng)合同；2.3.2單方面解除合同應(yīng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者；2.4解除合同期限2.4.1解除合同期限自書(shū)面通知之日起計(jì)算；2.4.2解除合同期限不得超過(guò)30日。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；3.1.2工資按照勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資計(jì)算；3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法3.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=工資×工作年限；3.2.2工作年限自勞動(dòng)者入職之日起計(jì)算；3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式3.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)一次性支付給勞動(dòng)者；3.3.2支付時(shí)間應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)。4.工作交接4.1工作交接內(nèi)容4.1.1勞動(dòng)者應(yīng)將工作交接清單提交給公司；4.1.2工作交接清單應(yīng)包括工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作成果等；4.2工作交接時(shí)間4.2.1勞動(dòng)者應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同前完成工作交接；4.2.2工作交接時(shí)間不得超過(guò)3個(gè)工作日；4.3工作交接責(zé)任4.3.2公司應(yīng)協(xié)助勞動(dòng)者完成工作交接。5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移5.1.1勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同后，社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定轉(zhuǎn)移；5.1.2社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)由公司負(fù)責(zé)辦理；5.2公積金提取5.2.1勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同后，可提取住房公積金；5.2.2公積金提取手續(xù)由勞動(dòng)者自行辦理。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)界定6.1.1勞動(dòng)者在工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有；6.1.2勞動(dòng)者個(gè)人創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，經(jīng)公司同意后可歸個(gè)人所有；6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用6.2.1公司有權(quán)使用勞動(dòng)者創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；6.2.2勞動(dòng)者不得未經(jīng)公司同意擅自使用公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)；8.1.2勞動(dòng)者違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失；8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1勞動(dòng)者違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.2.2勞動(dòng)者違約，公司有權(quán)要求其賠償損失；8.2.3勞動(dòng)者違約，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟；9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同簽訂地人民法院；9.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)。10.合同生效10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字或蓋章；10.1.2合同內(nèi)容符合法律規(guī)定；10.2合同生效時(shí)間10.2.1合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；10.2.2合同生效時(shí)間不得早于勞動(dòng)者入職時(shí)間。11.合同變更11.1合同變更程序11.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；11.1.2合同變更應(yīng)采用書(shū)面形式；11.2合同變更內(nèi)容11.2.1合同變更內(nèi)容應(yīng)明確具體；11.2.2合同變更內(nèi)容不得違反法律規(guī)定。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1出現(xiàn)合同解除事由；12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2合同解除程序12.2.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方解除合同；12.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同約定的期限屆滿(mǎn)；13.1.2合同解除；13.2合同終止程序13.2.1雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)合同終止；13.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定14.1其他事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.1.2本合同如有變更，以書(shū)面形式為準(zhǔn)；14.2其他約定條款14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的第三方，是指中介方、咨詢(xún)方、評(píng)估方、見(jiàn)證方等非合同雙方主體，但與合同履行有直接關(guān)聯(lián)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方介入的目的在于提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，協(xié)助合同雙方的履行，確保合同的順利進(jìn)行。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。15.3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的重要性、可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)以及合同雙方的承受能力等因素。15.4第三方介入程序15.4.1合同雙方需書(shū)面同意第三方介入，并簽訂書(shū)面協(xié)議。15.4.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、期限等條款。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，確保第三方能夠準(zhǔn)確、及時(shí)地履行其職責(zé)。16.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供的服務(wù)符合合同約定，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，確保第三方能夠順利履行其職責(zé)。16.2.2乙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議，并要求第三方予以改進(jìn)。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的法律關(guān)系由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.1.2甲方對(duì)第三方的選擇、監(jiān)督和管理享有權(quán)利，并對(duì)第三方服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的法律關(guān)系由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.2.2乙方對(duì)第三方的選擇、監(jiān)督和管理享有權(quán)利，并對(duì)第三方服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。17.3第三方與合同雙方的劃分17.3.1第三方與合同雙方之間的法律關(guān)系由合同約定。17.3.2第三方應(yīng)遵守合同約定，對(duì)合同雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求合同雙方按照合同約定提供必要的信息和資料。18.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開(kāi)展其服務(wù)，不受合同雙方干涉。19.第三方義務(wù)19.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)。19.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。19.3第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得從事違法行為。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《勞動(dòng)合同解除決定函》詳細(xì)要求：該函應(yīng)包含解除事由、解除程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字或蓋章。說(shuō)明：本附件為合同解除的法律文件，用于證明合同解除的事實(shí)和原因。2.《工作交接清單》詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作成果等，并由雙方簽字或蓋章。說(shuō)明：本附件用于明確工作交接的內(nèi)容和責(zé)任，確保工作連續(xù)性。3.《社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)》詳細(xì)要求：應(yīng)包含轉(zhuǎn)移手續(xù)的相關(guān)文件，如轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表、轉(zhuǎn)移協(xié)議等。說(shuō)明：本附件用于辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用范圍，并由雙方簽字或蓋章。說(shuō)明：本附件用于明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用，保護(hù)雙方的權(quán)益。5.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、期限等條款，并由雙方及第三方簽字或蓋章。說(shuō)明：本附件用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)，確保第三方服務(wù)的高效和規(guī)范。6.《合同變更協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更程序、變更生效時(shí)間等，并由雙方簽字或蓋章。說(shuō)明：本附件用于記錄合同變更的事實(shí)和內(nèi)容。7.《違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)》詳細(xì)要求：應(yīng)詳細(xì)列明違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償金額等，并由雙方簽字或蓋章。說(shuō)明：本附件用于明確違約行為的認(rèn)定和處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反合同約定責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司損失。1.2嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司損失。示例：勞動(dòng)者泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失。1.3擅自離職責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任認(rèn)定：甲方需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，需向勞動(dòng)者支付違約金。2.2未按約定提供資料和信息責(zé)任認(rèn)定：甲方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償?shù)谌綋p失。示例：甲方未按約定提供資料，導(dǎo)致第三方服務(wù)無(wú)法進(jìn)行。3.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按約定提供資料和信息責(zé)任認(rèn)定：乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償?shù)谌綋p失。示例：乙方未按約定提供資料，導(dǎo)致第三方服務(wù)無(wú)法進(jìn)行。3.2未按約定配合第三方工作責(zé)任認(rèn)定：乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償?shù)谌綋p失。示例：乙方未按約定配合第三方工作，導(dǎo)致服務(wù)進(jìn)度延誤。勞動(dòng)合同解除決定函1本合同目錄一覽1.合同解除原因1.1違反勞動(dòng)合同約定1.2違反公司規(guī)章制度1.3因工作需要調(diào)整崗位1.4因公司經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整2.解除勞動(dòng)合同的通知方式2.1書(shū)面通知2.2電子郵件通知2.3傳真通知2.4口頭通知3.解除勞動(dòng)合同的時(shí)間3.1解除勞動(dòng)合同的具體日期3.2預(yù)告期3.3預(yù)告期起止日期4.解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間5.員工離職手續(xù)辦理5.1離職手續(xù)辦理流程5.2離職手續(xù)辦理時(shí)間5.3離職手續(xù)辦理所需材料6.員工離職后的待遇6.1離職待遇計(jì)算方法6.2離職待遇支付方式6.3離職待遇支付時(shí)間7.員工離職后的保密協(xié)議7.1保密協(xié)議內(nèi)容7.2保密協(xié)議期限7.3違反保密協(xié)議的處理8.員工離職后的競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違反競(jìng)業(yè)限制的處理9.合同解除后的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除后的其他事項(xiàng)10.1員工離職后的工作交接10.2員工離職后的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移10.3員工離職后的檔案管理11.合同解除的生效日期12.合同解除的生效條件13.合同解除的終止條件14.合同解除的違約責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同解除原因1.1違反勞動(dòng)合同約定1.1.1員工未按合同約定完成工作任務(wù)1.1.2員工未遵守公司規(guī)章制度1.1.3員工泄露公司商業(yè)秘密1.2違反公司規(guī)章制度1.2.1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律1.2.2嚴(yán)重違反公司保密規(guī)定1.2.3嚴(yán)重違反公司考勤規(guī)定1.3因工作需要調(diào)整崗位1.3.1崗位職責(zé)調(diào)整1.3.2崗位設(shè)置調(diào)整1.3.3崗位合并或撤銷(xiāo)1.4因公司經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整1.4.1公司業(yè)務(wù)調(diào)整1.4.2公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整1.4.3公司戰(zhàn)略調(diào)整2.解除勞動(dòng)合同的通知方式2.1書(shū)面通知2.1.1以書(shū)面形式通知員工2.1.2通知應(yīng)包含解除原因、解除日期、補(bǔ)償金額等信息2.2電子郵件通知2.2.1以電子郵件形式通知員工2.2.2郵件內(nèi)容應(yīng)與書(shū)面通知一致2.3傳真通知2.3.1以傳真形式通知員工2.3.2傳真內(nèi)容應(yīng)與書(shū)面通知一致2.4口頭通知2.4.1以口頭形式通知員工2.4.2通知后應(yīng)及時(shí)以書(shū)面形式確認(rèn)3.解除勞動(dòng)合同的時(shí)間3.1解除勞動(dòng)合同的具體日期3.1.1解除日期應(yīng)提前30天通知員工3.1.2特殊情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可縮短預(yù)告期3.2預(yù)告期3.2.1預(yù)告期為30天3.2.2預(yù)告期起止日期應(yīng)明確3.3預(yù)告期起止日期3.3.1預(yù)告期起算日期為通知送達(dá)員工之日起3.3.2預(yù)告期結(jié)束日期為解除勞動(dòng)合同的具體日期4.解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法4.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本單位工作年限計(jì)算4.1.2工作年限每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資4.1.3工作不滿(mǎn)一年的按比例計(jì)算4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式4.2.1以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付4.2.2支付至員工指定賬戶(hù)4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間4.3.1在解除勞動(dòng)合同后30日內(nèi)支付5.員工離職手續(xù)辦理5.1離職手續(xù)辦理流程5.1.1員工填寫(xiě)離職申請(qǐng)表5.1.2人力資源部門(mén)審核離職申請(qǐng)5.1.3辦理離職手續(xù)5.2離職手續(xù)辦理時(shí)間5.2.1員工提交離職申請(qǐng)后，人力資源部門(mén)應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)完成審核5.2.2辦理離職手續(xù)時(shí)間為員工提交離職申請(qǐng)后的10個(gè)工作日內(nèi)5.3離職手續(xù)辦理所需材料5.3.1離職申請(qǐng)表5.3.2身份證復(fù)印件5.3.3工資卡復(fù)印件6.員工離職后的待遇6.1離職待遇計(jì)算方法6.1.1離職待遇包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未發(fā)工資、加班費(fèi)等6.1.2離職待遇按合同約定或國(guó)家規(guī)定執(zhí)行6.2離職待遇支付方式6.2.1以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付6.2.2支付至員工指定賬戶(hù)6.3離職待遇支付時(shí)間6.3.1在解除勞動(dòng)合同后30日內(nèi)支付7.員工離職后的保密協(xié)議7.1保密協(xié)議內(nèi)容7.1.1保密協(xié)議應(yīng)包含保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容7.1.2保密期限自離職之日起不少于2年7.2保密協(xié)議期限7.2.1保密協(xié)議期限自離職之日起不少于2年7.3違反保密協(xié)議的處理7.3.1員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.3.2公司有權(quán)要求員工賠償因其違約行為造成的損失8.員工離職后的競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.1.1競(jìng)業(yè)限制范圍限于員工離職后1年內(nèi)8.1.2限制范圍為員工原單位業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)和地區(qū)8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.2.1競(jìng)業(yè)限制期限為離職后1年8.2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長(zhǎng)競(jìng)業(yè)限制期限，但最長(zhǎng)不超過(guò)2年8.3違反競(jìng)業(yè)限制的處理8.3.1員工違反競(jìng)業(yè)限制，應(yīng)向公司支付違約金8.3.2違約金數(shù)額按競(jìng)業(yè)限制期間每月工資的50%計(jì)算8.3.3公司有權(quán)要求員工停止違反競(jìng)業(yè)限制的行為，并采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益9.合同解除后的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商9.1.2協(xié)商不成，提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)9.2.2仲裁機(jī)構(gòu)所在地為合同簽訂地9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決9.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.合同解除后的其他事項(xiàng)10.1員工離職后的工作交接10.1.1員工應(yīng)在離職前完成工作交接10.1.2工作交接清單由人力資源部門(mén)制定10.2員工離職后的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移10.2.1員工離職后，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系按照國(guó)家規(guī)定轉(zhuǎn)移10.2.2社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)由人力資源部門(mén)協(xié)助辦理10.3員工離職后的檔案管理10.3.1員工離職后，其檔案由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)管理10.3.2檔案管理應(yīng)符合國(guó)家檔案管理規(guī)定11.合同解除的生效日期11.1合同解除的生效日期為雙方簽字或蓋章之日起11.2特殊情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更生效日期12.合同解除的生效條件12.1合同解除需滿(mǎn)足合同約定的解除條件12.2合同解除需符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定13.合同解除的終止條件13.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)13.2合同解除后，雙方應(yīng)互不承擔(dān)違約責(zé)任14.合同解除的違約責(zé)任14.1因一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任14.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等14.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式及數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，按法律規(guī)定執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義15.1.1本合同中所稱(chēng)第三方，是指除甲、乙雙方之外的，為合同履行提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、中介、咨詢(xún)或技術(shù)支持等服務(wù)的法人、非法人組織或個(gè)人。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除、爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。15.2范圍15.2.1第三方介入的具體事項(xiàng)由雙方在合同中明確約定。15.2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.第三方的選擇與確定16.1第三方的選擇16.1.1甲、乙雙方有權(quán)根據(jù)各自的需求和條件選擇合適的第三方。16.1.2選擇第三方時(shí)，應(yīng)考慮其專(zhuān)業(yè)能力、信譽(yù)、服務(wù)質(zhì)量等因素。16.2第三方的確定16.2.1第三方由甲、乙雙方共同協(xié)商確定。16.2.2第三方確定后，甲、乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。17.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。17.3利益17.3.1第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容。17.3.2第三方有權(quán)獲得甲、乙雙方對(duì)其服務(wù)的認(rèn)可和好評(píng)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分18.1.1第三方責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，甲、乙雙方的責(zé)任不因第三方介入而免除。18.1.2第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，甲、乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。18.2利益劃分18.2.1第三方的利益限于其提供的服務(wù)費(fèi)用，不包括合同履行所產(chǎn)生的其他利益。18.2.2甲、乙雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的利益，歸甲、乙雙方所有。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的約定19.1.1第三方的責(zé)任限額由甲、乙雙方在合同中約定。19.1.2責(zé)任限額應(yīng)合理，確保第三方在承擔(dān)合理責(zé)任的前提下，不會(huì)因承擔(dān)過(guò)大的責(zé)任而影響其正常經(jīng)營(yíng)。19.2責(zé)任限額的執(zhí)行19.2.1第三方在履行合同過(guò)程中，若因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，其賠償責(zé)任不得超過(guò)合同約定的責(zé)任限額。19.2.2超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲、乙雙方按比例承擔(dān)。20.第三方的變更與退出20.1第三方的變更20.1.1第三方在合同履行過(guò)程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方同意。20.1.2第三方變更后，其權(quán)利義務(wù)由變更后的第三方繼承。20.2第三方的退出20.2.1第三方在合同履行過(guò)程中，如需退出，應(yīng)提前通知甲、乙雙方，并按合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。20.2.2第三方退出后，其未履行完畢的義務(wù)由甲、乙雙方協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.離職申請(qǐng)表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包含員工基本信息、離職原因、離職日期、交接事項(xiàng)等。說(shuō)明：離職申請(qǐng)表用于員工正式提出離職申請(qǐng)，人力資源部門(mén)據(jù)此辦理離職手續(xù)。2.離職手續(xù)辦理清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出離職手續(xù)的辦理流程、所需材料、辦理時(shí)間等。說(shuō)明：離職手續(xù)辦理清單用于指導(dǎo)員工辦理離職手續(xù)，確保流程規(guī)范。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)公司商業(yè)秘密，防止員工離職后泄露。4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議用于限制員工離職后在同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，保護(hù)公司利益。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議用于規(guī)范雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的服務(wù)行為。7.離職員工社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含員工基本信息、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移情況等。說(shuō)明：離職員工社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移證明用于證明員工離職后社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移。8.檔案移交清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出員工檔案的內(nèi)容、數(shù)量、移交時(shí)間等。說(shuō)明：檔案移交清單用于確保員工檔案的完整性和準(zhǔn)確性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為員工未按合同約定完成工作任務(wù)員工泄露公司商業(yè)秘密員工違反公司規(guī)章制度第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)第三方違反保密協(xié)議第三方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)員工泄露公司商業(yè)秘密：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，確定賠償金額。員工違反公司規(guī)章制度：根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)，給予相應(yīng)的處罰。第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)：根據(jù)服務(wù)未達(dá)標(biāo)的程度，確定賠償金額。第三方違反保密協(xié)議：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，確定賠償金額。第三方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：根據(jù)違反競(jìng)業(yè)限制的范圍和程度，確定賠償金額。3.違約責(zé)任示例第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)：第三方服務(wù)未達(dá)到協(xié)議約定的80%，賠償公司損失金額的20%。勞動(dòng)合同解除決定函2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.解除勞動(dòng)合同的原因2.1違反公司規(guī)章制度2.2工作能力不足2.3嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律2.4其他原因3.解除勞動(dòng)合同的程序3.1提前通知期限3.2面談程序3.3書(shū)面解除通知3.4勞動(dòng)合同解除證明4.解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式5.解除勞動(dòng)合同后的社會(huì)保險(xiǎn)5.1社會(huì)保險(xiǎn)續(xù)繳5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.解除勞動(dòng)合同后的福利待遇6.1福利待遇清單6.2福利待遇計(jì)算方法6.3福利待遇支付方式7.解除勞動(dòng)合同后的保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密條款的責(zé)任8.解除勞動(dòng)合同后的競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.解除勞動(dòng)合同后的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決期限10.合同解除后的其他事項(xiàng)10.1工作交接10.2資料歸還10.3檔案轉(zhuǎn)移11.合同解除后的法律適用11.1法律適用范圍11.2法律適用解釋12.合同解除后的通知義務(wù)12.1通知對(duì)象12.2通知內(nèi)容12.3通知方式13.合同解除后的附件13.1附件一：解除勞動(dòng)合同通知書(shū)13.2附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)續(xù)繳清單14.合同解除后的其他約定14.1合同解除后的其他事項(xiàng)14.2合同解除后的爭(zhēng)議解決14.3合同解除后的附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方（用人單位）：[用人單位全稱(chēng)]乙方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名]1.2合同簽訂日期：[簽訂日期]1.3合同生效日期：[生效日期]1.4合同期限：自[生效日期]起至[合同期限結(jié)束日期]止2.解除勞動(dòng)合同的原因2.1違反公司規(guī)章制度乙方在[具體日期]違反了公司規(guī)章制度中的[具體條款]，具體表現(xiàn)為[具體違反行為]。2.2工作能力不足乙方在[具體日期]的崗位考核中，連續(xù)兩次未達(dá)到公司規(guī)定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，具體表現(xiàn)為[具體表現(xiàn)]。2.3嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律乙方在[具體日期]嚴(yán)重違反了公司勞動(dòng)紀(jì)律，具體表現(xiàn)為[具體違反行為]。2.4其他原因[其他具體原因]3.解除勞動(dòng)合同的程序3.1提前通知期限甲方應(yīng)提前[通知期限]日向乙方發(fā)出解除勞動(dòng)合同的通知。3.2面談程序甲方將在[具體日期]與乙方進(jìn)行面談，就解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜進(jìn)行溝通。3.3書(shū)面解除通知甲方將以書(shū)面形式向乙方發(fā)出解除勞動(dòng)合同的通知，通知內(nèi)容包括解除原因、生效日期等。3.4勞動(dòng)合同解除證明甲方將在解除勞動(dòng)合同后提供書(shū)面解除證明給乙方。4.解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，乙方應(yīng)獲得[經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)]的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式為：[經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額]=[月工資]×[工作年限]×[補(bǔ)償系數(shù)]。4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式甲方將在[具體日期]前將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付給乙方。5.解除勞動(dòng)合同后的社會(huì)保險(xiǎn)5.1社會(huì)保險(xiǎn)續(xù)繳乙方在解除勞動(dòng)合同后，甲方將協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的續(xù)繳手續(xù)。5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方在解除勞動(dòng)合同后，社會(huì)保險(xiǎn)待遇的享受將按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.解除勞動(dòng)合同后的福利待遇6.1福利待遇清單乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)享有的福利待遇清單如下：1.[福利待遇項(xiàng)目一]2.[福利待遇項(xiàng)目二]3.[福利待遇項(xiàng)目三]6.2福利待遇計(jì)算方法福利待遇的計(jì)算方法將按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3福利待遇支付方式福利待遇將在[具體日期]前支付給乙方。7.解除勞動(dòng)合同后的保密條款7.1保密內(nèi)容乙方同意在勞動(dòng)合同解除后繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密內(nèi)容包括但不限于[保密內(nèi)容]。7.2保密期限保密期限自勞動(dòng)合同解除之日起[保密期限]年。7.3違反保密條款的責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.解除勞動(dòng)合同后的競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在解除勞動(dòng)合同后，不得在[地域范圍]內(nèi)，從事與甲方同行業(yè)或者相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自勞動(dòng)合同解除之日起[限制期限]年。8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方將在[具體日期]前支付給乙方每月[競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金額]的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。9.解除勞動(dòng)合同后的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向[勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決程序仲裁申請(qǐng)應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后[申請(qǐng)期限]內(nèi)向仲裁委員會(huì)提出。9.3爭(zhēng)議解決期限仲裁委員會(huì)應(yīng)在受理仲裁申請(qǐng)后[仲裁期限]內(nèi)作出裁決。10.合同解除后的其他事項(xiàng)10.1工作交接乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除前[工作交接期限]內(nèi)完成工作交接，確保工作連續(xù)性和保密性。10.2資料歸還乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除前將所有屬于甲方的資料、文件和物品歸還給甲方。10.3檔案轉(zhuǎn)移甲方將在勞動(dòng)合同解除后[檔案轉(zhuǎn)移期限]內(nèi)將乙方的個(gè)人檔案轉(zhuǎn)移至乙方指定的接收單位。11.合同解除后的法律適用11.1法律適用范圍本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2法律適用解釋本合同條款的歧義解釋?zhuān)瑧?yīng)按照有利于勞動(dòng)者的原則進(jìn)行。12.合同解除后的通知義務(wù)12.1通知對(duì)象甲方應(yīng)將解除勞動(dòng)合同的決定書(shū)面通知乙方，并保留通知副本。12.2通知內(nèi)容通知內(nèi)容應(yīng)包括解除原因、生效日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額等。12.3通知方式通知方式為[具體方式]，如通過(guò)電子郵件、快遞等。13.合同解除后的附件13.1附件一：解除勞動(dòng)合同通知書(shū)本附件為甲方發(fā)出的解除勞動(dòng)合同的正式通知書(shū)。13.2附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)本附件為乙方應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑敿?xì)計(jì)算明細(xì)。13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)續(xù)繳清單本附件為乙方社會(huì)保險(xiǎn)續(xù)繳的相關(guān)信息清單。14.合同解除后的其他約定14.1合同解除后的其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2合同解除后的爭(zhēng)議解決如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.3合同解除后的附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義本合同所稱(chēng)第三方，是指與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來(lái)、提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助履行合同義務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方的介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、法律服務(wù)等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請(qǐng)甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2第三方介入的批準(zhǔn)對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后[批準(zhǔn)期限]內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助。17.2第三方的義務(wù)第三方應(yīng)遵守合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)，并對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。17.3第三方的責(zé)任第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方介入的合同簽訂18.1第三方介入合同的簽訂1.服務(wù)內(nèi)容、范圍和標(biāo)準(zhǔn)2.服務(wù)期限和費(fèi)用3.質(zhì)量保證和違約責(zé)任4.保密條款5.爭(zhēng)議解決方式18.2合同附件第三方介入合同作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、范圍和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。19.2責(zé)任限額的約定第三方介入合同中應(yīng)明確約定責(zé)任限額，并在本合同中予以確認(rèn)。19.3超過(guò)責(zé)任限額的處理如第三方造成甲方或乙方損失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由第三方和甲方或乙方按比例分擔(dān)。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托關(guān)系，甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。20.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量有監(jiān)督權(quán)。20.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，對(duì)甲方或乙方造成的損失，由第三方承擔(dān)責(zé)任；如第三方因甲方或乙方的原因造成損失，由相應(yīng)方承擔(dān)責(zé)任。21.第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)21.1監(jiān)督機(jī)制甲方或乙方應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)第三方的