勞動(dòng)合同新規(guī)定福利補(bǔ)貼3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動(dòng)合同新規(guī)定福利補(bǔ)貼本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同簽訂條件1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同簽訂地點(diǎn)2.勞動(dòng)合同期限2.1合同期限類型2.2合同期限起始時(shí)間2.3合同期限終止時(shí)間3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假制度4.3帶薪年休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3考勤及加班工資5.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.住房公積金7.1住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)7.2住房公積金繳納比例7.3住房公積金提取與使用8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2培訓(xùn)費(fèi)用8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.福利補(bǔ)貼9.1員工福利種類9.2福利補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)9.3福利補(bǔ)貼發(fā)放方式10.員工行為規(guī)范10.1員工行為準(zhǔn)則10.2員工獎(jiǎng)懲制度10.3員工保密義務(wù)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約責(zé)任賠償13.勞動(dòng)合同解除與終止13.1解除合同情形13.2解除合同程序13.3終止合同情形13.4終止合同程序14.其他約定事項(xiàng)14.1爭(zhēng)議解決方式14.2合同附件14.3合同生效及修改第一部分：合同如下：1.勞動(dòng)合同簽訂條件1.1合同簽訂主體甲方（用人單位名稱）：____________________乙方（勞動(dòng)者姓名）：____________________1.2合同簽訂時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同簽訂地點(diǎn)甲方所在地：____________________2.勞動(dòng)合同期限2.1合同期限類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。2.2合同期限起始時(shí)間合同期限自____年____月____日起。2.3合同期限終止時(shí)間合同期限至____年____月____日止。3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：____________________4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)___天。4.2休息休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。4.3帶薪年休假乙方享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方享有崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體金額及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3考勤及加班工資乙方的考勤及加班工資按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。5.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)比例為：____________________6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。7.住房公積金7.1住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)繳納的住房公積金按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。7.2住房公積金繳納比例乙方應(yīng)繳納的住房公積金比例為：____________________7.3住房公積金提取與使用乙方按照國(guó)家及地方規(guī)定提取和使用住房公積金。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供與其工作相關(guān)的內(nèi)部或外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作能力和專業(yè)技能。8.2培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方需按照甲方的要求參加培訓(xùn)。8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的支持。9.福利補(bǔ)貼9.1員工福利種類9.2福利補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)福利補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間由甲方根據(jù)公司政策和實(shí)際情況確定。9.3福利補(bǔ)貼發(fā)放方式福利補(bǔ)貼將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金發(fā)放給乙方。10.員工行為規(guī)范10.1員工行為準(zhǔn)則乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德，維護(hù)公司形象。10.2員工獎(jiǎng)懲制度甲方將設(shè)立獎(jiǎng)懲制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反規(guī)定的員工進(jìn)行處罰。10.3員工保密義務(wù)乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)公司同意，不得泄露任何涉及公司秘密的信息。11.保密條款11.1保密內(nèi)容本合同所指的保密內(nèi)容包括但不限于公司的技術(shù)、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息等。11.2保密期限乙方對(duì)本合同所指的保密內(nèi)容的保密義務(wù)自本合同終止之日起持續(xù)____年。11.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。12.3違約責(zé)任賠償違約責(zé)任賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)或法院判決。13.勞動(dòng)合同解除與終止13.1解除合同情形13.2解除合同程序甲方解除合同應(yīng)提前____天書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.3終止合同情形13.4終止合同程序合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽署終止合同協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.2合同附件14.3合同生效及修改本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得修改。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高工作效率，或?qū)崿F(xiàn)特定的合同目標(biāo)。15.3第三方介入方式1.提供專業(yè)服務(wù)或咨詢；2.協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行技術(shù)支持或項(xiàng)目實(shí)施；3.作為中介方促成甲乙雙方達(dá)成特定交易或合作。15.4第三方介入程序任何第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，除法律另有規(guī)定外，其責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元。16.2責(zé)任劃分1.第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任僅限于其提供的專業(yè)服務(wù)或咨詢，不涉及甲乙雙方之間的合同義務(wù)和責(zé)任。2.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.甲乙雙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求，若因第三方服務(wù)不符合要求導(dǎo)致?lián)p失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保其服務(wù)的順利實(shí)施。17.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，使用甲乙雙方提供的信息和數(shù)據(jù)。18.第三方變更18.1第三方變更若甲乙雙方同意更換第三方，需書面通知對(duì)方，并重新簽訂合作協(xié)議。19.第三方退出19.1第三方退出條件1.合同約定的服務(wù)期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致同意終止第三方介入；3.第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。19.2第三方退出程序第三方退出時(shí)，應(yīng)提前____天書面通知甲乙雙方，并協(xié)助完成相關(guān)手續(xù)。20.第三方保密20.1第三方保密義務(wù)第三方對(duì)本合同內(nèi)容及甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得泄露。20.2第三方保密責(zé)任若第三方違反保密義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.第三方爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方與本合同相關(guān)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2爭(zhēng)議解決程序第三方爭(zhēng)議解決程序參照本合同中關(guān)于爭(zhēng)議解決方式及程序的規(guī)定。22.第三方介入的終止22.1終止條件1.本合同終止；2.第三方退出；3.雙方協(xié)商一致終止。22.2終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)就終止后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽署終止協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃列出甲方為乙方提供的各類培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)和培訓(xùn)目標(biāo)。3.附件三：福利補(bǔ)貼明細(xì)詳細(xì)列出甲方為乙方提供的各類福利補(bǔ)貼的種類、標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間和發(fā)放方式。4.附件四：?jiǎn)T工行為規(guī)范手冊(cè)詳細(xì)說(shuō)明乙方應(yīng)遵守的職業(yè)道德、行為準(zhǔn)則和獎(jiǎng)懲制度。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方在合同期間及合同終止后應(yīng)遵守的保密義務(wù)和違約責(zé)任。6.附件六：第三方合作協(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用及責(zé)任劃分。7.附件七：合同終止協(xié)議詳細(xì)規(guī)定合同終止的條件、程序和雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式履行工作職責(zé)。乙方違反公司規(guī)章制度，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響。乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失。甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金或福利補(bǔ)貼。甲方未按合同約定提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：示例一：乙方未按合同約定的時(shí)間完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因延誤造成的損失。示例二：乙方違反公司規(guī)章制度，泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例三：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的賠償金。勞動(dòng)合同新規(guī)定福利補(bǔ)貼1本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同基本條款1.1合同簽訂主體1.2合同期限1.3工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.4工作時(shí)間和休息休假1.5勞動(dòng)報(bào)酬1.6社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金1.7勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)條件1.8勞動(dòng)合同的變更和解除1.9違約責(zé)任2.福利補(bǔ)貼條款2.1補(bǔ)貼種類2.2補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和條件2.3補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間2.4補(bǔ)貼調(diào)整機(jī)制2.5補(bǔ)貼領(lǐng)取和結(jié)算2.6補(bǔ)貼的停發(fā)和恢復(fù)3.福利補(bǔ)貼的具體內(nèi)容3.1住房補(bǔ)貼3.2交通補(bǔ)貼3.3餐飲補(bǔ)貼3.4通訊補(bǔ)貼3.5健康補(bǔ)貼3.6婚喪嫁娶補(bǔ)貼3.7生育補(bǔ)貼3.8節(jié)假日補(bǔ)貼3.9年終獎(jiǎng)4.補(bǔ)貼的享受范圍和條件4.1享受補(bǔ)貼的員工范圍4.2享受補(bǔ)貼的條件4.3享受補(bǔ)貼的期限4.4享受補(bǔ)貼的變更和解除5.補(bǔ)貼的申報(bào)和審批5.1申報(bào)時(shí)間和方式5.2審批流程5.3審批結(jié)果5.4審批的異議和申訴6.補(bǔ)貼的財(cái)務(wù)管理和核算6.1財(cái)務(wù)管理制度6.2核算方法6.3核算結(jié)果6.4財(cái)務(wù)報(bào)告7.補(bǔ)貼的稅務(wù)處理7.1稅收政策7.2稅收申報(bào)和繳納7.3稅收爭(zhēng)議處理8.補(bǔ)貼的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決結(jié)果9.補(bǔ)貼的終止和解除9.1終止條件9.2解除條件9.3終止和解除的程序9.4終止和解除的后果10.合同的生效和終止10.1生效條件10.2生效日期10.3終止條件10.4終止日期11.合同的附件和補(bǔ)充條款11.1附件11.2補(bǔ)充條款12.合同的修改和補(bǔ)充12.1修改和補(bǔ)充的條件12.2修改和補(bǔ)充的程序12.3修改和補(bǔ)充的效力13.合同的簽署和生效13.1簽署日期13.2生效日期13.3生效方式14.合同的其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.勞動(dòng)合同基本條款1.1合同簽訂主體甲方（用人單位名稱）：__________________乙方（勞動(dòng)者姓名）：__________________1.2合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共____年。1.3工作內(nèi)容和地點(diǎn)工作內(nèi)容：__________________工作地點(diǎn)：__________________1.4工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。休息休假按照國(guó)家法定節(jié)假日及公司規(guī)定執(zhí)行。1.5勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元，按月支付。1.6社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.7勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)條件甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作中的人身安全。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。1.8勞動(dòng)合同的變更和解除勞動(dòng)合同的變更和解除按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行。2.福利補(bǔ)貼條款2.1補(bǔ)貼種類住房補(bǔ)貼：每月人民幣_(tái)___元；交通補(bǔ)貼：每月人民幣_(tái)___元；餐飲補(bǔ)貼：每月人民幣_(tái)___元；通訊補(bǔ)貼：每月人民幣_(tái)___元；健康補(bǔ)貼：每月人民幣_(tái)___元；婚喪嫁娶補(bǔ)貼：按實(shí)際發(fā)生金額一次性支付；生育補(bǔ)貼：按國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行；節(jié)假日補(bǔ)貼：按國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行；年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及乙方表現(xiàn)，按月工資的____%支付。3.福利補(bǔ)貼的具體內(nèi)容3.1住房補(bǔ)貼甲方為乙方提供住房補(bǔ)貼，每月人民幣_(tái)___元，補(bǔ)貼期限為_(kāi)___年。4.補(bǔ)貼的享受范圍和條件4.1享受補(bǔ)貼的員工范圍本合同約定的福利補(bǔ)貼適用于在甲方工作的正式員工。4.2享受補(bǔ)貼的條件（1）乙方與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同；（2）乙方在甲方工作期間，無(wú)違法違紀(jì)行為；（3）乙方遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。5.補(bǔ)貼的申報(bào)和審批5.1申報(bào)時(shí)間和方式乙方需在每月的____日前，通過(guò)公司內(nèi)部申報(bào)系統(tǒng)提交補(bǔ)貼申報(bào)。5.2審批流程補(bǔ)貼申報(bào)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)公司財(cái)務(wù)部門審批。6.補(bǔ)貼的財(cái)務(wù)管理和核算6.1財(cái)務(wù)管理制度甲方設(shè)立專門的財(cái)務(wù)賬戶，用于管理福利補(bǔ)貼的發(fā)放。6.2核算方法補(bǔ)貼核算按照本合同約定及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.補(bǔ)貼的稅務(wù)處理7.1稅收政策甲方為乙方繳納的福利補(bǔ)貼，按照國(guó)家稅收政策執(zhí)行。7.2稅收申報(bào)和繳納甲方負(fù)責(zé)按規(guī)定進(jìn)行稅收申報(bào)和繳納。7.3稅收爭(zhēng)議處理如發(fā)生稅收爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議或提起訴訟。8.補(bǔ)貼的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同約定的福利補(bǔ)貼產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面仲裁申請(qǐng)。仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起五個(gè)工作日內(nèi)決定是否受理。8.3爭(zhēng)議解決結(jié)果仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。9.補(bǔ)貼的終止和解除9.1終止條件（1）乙方因違法違紀(jì)被甲方解除勞動(dòng)合同；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職并被甲方批準(zhǔn)；（3）乙方因合同期滿，甲方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。9.2解除條件（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。9.3終止和解除的程序甲方終止或解除福利補(bǔ)貼，應(yīng)提前____日通知乙方，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算。9.4終止和解除的后果福利補(bǔ)貼的終止或解除不影響乙方已享受的補(bǔ)貼金額的結(jié)算和支付。10.合同的生效和終止10.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2生效日期本合同自____年__月__日起生效。10.3終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依照法律規(guī)定或雙方約定應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。10.4終止日期本合同終止日期以合同約定的終止條件實(shí)現(xiàn)之日為準(zhǔn)。11.合同的附件和補(bǔ)充條款11.1附件本合同附件包括但不限于：（1）福利補(bǔ)貼明細(xì)表；（2）補(bǔ)貼調(diào)整通知；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。11.2補(bǔ)充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同的修改和補(bǔ)充12.1修改和補(bǔ)充的條件本合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.2修改和補(bǔ)充的程序修改和補(bǔ)充的程序與合同的簽訂程序相同。12.3修改和補(bǔ)充的效力修改和補(bǔ)充的合同內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同的簽署和生效13.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效日期本合同自____年__月__日起生效。13.3生效方式本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，通過(guò)電子郵件、快遞或面交等方式送達(dá)對(duì)方，自送達(dá)之日起生效。14.合同的其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)（1）直接送達(dá)；（2）郵寄；（3）電子郵件；（4）公告。14.2法律適用和爭(zhēng)議解決本合同的訂立、效力、解釋、履行、修改和解除以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。14.3其他本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同簽訂、履行、變更或解除過(guò)程中，為提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、代理或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2范圍（1）提供勞動(dòng)合同相關(guān)的法律咨詢、合同起草、審核等服務(wù)；（2）提供勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁、訴訟等法律程序的服務(wù)；（3）提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)政策的咨詢和服務(wù)；（4）提供職業(yè)培訓(xùn)、技能提升等相關(guān)服務(wù)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)甲乙雙方需在需要第三方介入時(shí)，向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說(shuō)明介入的具體事項(xiàng)、目的和理由。16.2介入同意對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.3介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因履行本合同約定的服務(wù)所產(chǎn)生的一切法律責(zé)任，甲方和乙方對(duì)第三方的責(zé)任限額進(jìn)行約定。17.2責(zé)任限額的約定（1）第三方因提供錯(cuò)誤的法律咨詢、合同起草、審核等服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)人民幣_(tái)___元；（2）第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的____倍；（3）第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。17.3責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或無(wú)法履行；（2）甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整，導(dǎo)致第三方無(wú)法正常履行服務(wù)；（3）甲乙雙方違反合同約定，導(dǎo)致第三方無(wú)法正常履行服務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，所產(chǎn)生的法律責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。甲乙雙方對(duì)第三方所承擔(dān)的責(zé)任不承擔(dān)責(zé)任。18.2權(quán)利劃分（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）根據(jù)服務(wù)需要，對(duì)甲乙雙方提出合理建議。18.3信息保密第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。19.第三方變更與解除19.1變更甲乙雙方在第三方介入期間，如需變更第三方，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后，與新的第三方簽訂書面協(xié)議。19.2解除如第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方服務(wù)的終止20.1終止條件（1）本合同終止；（2）甲乙雙方與第三方協(xié)議終止；（3）第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)。20.2終止后的處理第三方服務(wù)終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，對(duì)已發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算，并處理相關(guān)事宜。第三方應(yīng)將已收集的甲乙雙方信息予以銷毀或返還。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.福利補(bǔ)貼明細(xì)表詳細(xì)要求：列明各類福利補(bǔ)貼的具體金額、發(fā)放條件、發(fā)放時(shí)間等信息。說(shuō)明：此表格用于記錄和核對(duì)乙方享受的各類福利補(bǔ)貼。2.補(bǔ)貼調(diào)整通知詳細(xì)要求：通知內(nèi)容應(yīng)包括補(bǔ)貼調(diào)整的原因、調(diào)整后的金額、生效日期等。說(shuō)明：此通知用于告知乙方補(bǔ)貼調(diào)整的相關(guān)信息。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括第三方服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議用于明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：合同內(nèi)容應(yīng)包括甲乙雙方的個(gè)人信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等。說(shuō)明：此合同為本合同的基礎(chǔ)，用于規(guī)范甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系。5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：證明內(nèi)容應(yīng)包括繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：此證明用于證明甲方已依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.勞動(dòng)保護(hù)用品清單詳細(xì)要求：清單內(nèi)容應(yīng)包括勞動(dòng)保護(hù)用品的名稱、數(shù)量、使用說(shuō)明等。說(shuō)明：此清單用于記錄甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.職業(yè)培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：此記錄用于證明甲方為乙方提供了必要的職業(yè)培訓(xùn)。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括爭(zhēng)議的解決方式、調(diào)解結(jié)果等。說(shuō)明：此協(xié)議用于記錄勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解過(guò)程和結(jié)果。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書詳細(xì)要求：裁決書內(nèi)容應(yīng)包括仲裁委員會(huì)的裁決結(jié)果、裁決理由等。說(shuō)明：此裁決書用于證明勞動(dòng)爭(zhēng)議的最終解決結(jié)果。10.勞動(dòng)合同解除證明詳細(xì)要求：證明內(nèi)容應(yīng)包括解除合同的原因、解除日期等。說(shuō)明：此證明用于證明勞動(dòng)合同的解除情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方或乙方未按合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金。2.第三方服務(wù)不符合約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求，應(yīng)退還服務(wù)費(fèi)用。3.勞動(dòng)者違反公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者違反公司規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：勞動(dòng)者遲到、早退，應(yīng)受到相應(yīng)的處罰。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：甲方未按時(shí)繳納，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金。5.勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：勞動(dòng)者擅自離職，應(yīng)支付違約金。6.第三方泄露甲乙雙方信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方泄露甲乙雙方信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方泄露乙方個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。勞動(dòng)合同新規(guī)定福利補(bǔ)貼2本合同目錄一覽1.1勞動(dòng)合同簽訂條件1.2勞動(dòng)合同期限1.3勞動(dòng)合同解除和終止1.4工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.5工作時(shí)間和休息休假1.6勞動(dòng)報(bào)酬1.7社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.8勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.9勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.10保密條款1.11其他約定事項(xiàng)2.1福利補(bǔ)貼類型2.2福利補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2.3福利補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間2.4福利補(bǔ)貼調(diào)整2.5福利補(bǔ)貼的享受條件2.6福利補(bǔ)貼的終止和恢復(fù)2.7福利補(bǔ)貼的變更和解除2.8福利補(bǔ)貼的爭(zhēng)議處理2.9福利補(bǔ)貼的相關(guān)規(guī)定3.1合同生效和履行3.2合同變更和解除3.3合同終止3.4合同解除后的權(quán)利義務(wù)3.5合同解除后的爭(zhēng)議處理3.6合同解除后的補(bǔ)償3.7合同解除后的后續(xù)處理4.1合同附件4.2合同生效日期4.3合同履行地點(diǎn)4.4合同份數(shù)4.5合同保管4.6合同修訂4.7合同解釋4.8合同爭(zhēng)議解決方式5.1合同簽訂雙方5.2合同簽訂日期5.3合同簽訂地點(diǎn)5.4合同簽訂方式5.5合同簽訂人員5.6合同簽訂證明6.1合同解除通知6.2合同解除生效日期6.3合同解除后的處理6.4合同解除后的爭(zhēng)議處理6.5合同解除后的權(quán)利義務(wù)7.1合同續(xù)簽條件7.2合同續(xù)簽程序7.3合同續(xù)簽期限7.4合同續(xù)簽內(nèi)容7.5合同續(xù)簽生效日期7.6合同續(xù)簽爭(zhēng)議處理8.1合同解除補(bǔ)償8.2合同解除賠償8.3合同解除補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)8.4合同解除賠償標(biāo)準(zhǔn)8.5合同解除補(bǔ)償和賠償爭(zhēng)議處理9.1合同附件清單9.2合同附件內(nèi)容9.3合同附件效力9.4合同附件修改9.5合同附件爭(zhēng)議處理10.1合同簽訂證明10.2合同簽訂證明效力10.3合同簽訂證明修改10.4合同簽訂證明爭(zhēng)議處理11.1合同備案11.2合同備案程序11.3合同備案內(nèi)容11.4合同備案效力11.5合同備案修改11.6合同備案爭(zhēng)議處理12.1合同履行監(jiān)督12.2合同履行檢查12.3合同履行糾正12.4合同履行爭(zhēng)議處理13.1合同終止通知13.2合同終止生效日期13.3合同終止后的處理13.4合同終止后的爭(zhēng)議處理13.5合同終止后的權(quán)利義務(wù)14.1合同附件清單14.2合同附件內(nèi)容14.3合同附件效力14.4合同附件修改14.5合同附件爭(zhēng)議處理第一部分：合同如下：1.1勞動(dòng)合同簽訂條件1.1.1勞動(dòng)者具備完全民事行為能力，且符合國(guó)家規(guī)定的就業(yè)條件。1.1.2用人單位依法成立，具備合法經(jīng)營(yíng)資格。1.1.3勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，雙方同意簽訂勞動(dòng)合同。1.2勞動(dòng)合同期限1.2.1勞動(dòng)合同期限分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。1.2.2固定期限勞動(dòng)合同的期限由雙方協(xié)商確定，但最長(zhǎng)不得超過(guò)六年。1.2.3無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的期限自雙方簽訂之日起，至雙方協(xié)商一致解除或終止。1.3勞動(dòng)合同解除和終止1.3.1勞動(dòng)合同因勞動(dòng)者或用人單位的過(guò)錯(cuò)、不可抗力、法定情形等原因解除或終止。1.3.2勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。1.3.3用人單位單方面解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者。1.4工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.4.1勞動(dòng)者在用人單位指定的工作地點(diǎn)從事約定的工作內(nèi)容。1.4.2工作內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確，包括工作性質(zhì)、崗位、職責(zé)等。1.4.3用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作內(nèi)容，但應(yīng)提前與勞動(dòng)者協(xié)商。1.5工作時(shí)間和休息休假1.5.1工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，一般不超過(guò)每日八小時(shí)，每周四十小時(shí)。1.5.2勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。1.5.3用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。1.6勞動(dòng)報(bào)酬1.6.1勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。1.6.2勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式為月薪，按月支付。1.6.3用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。1.7社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.7.1用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。1.7.2用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、醫(yī)療補(bǔ)助等。1.7.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。1.8勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.8.1用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施。1.8.2用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保勞動(dòng)者身體健康。1.8.3用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，預(yù)防職業(yè)危害。1.9勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.9.1勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。1.9.2雙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的規(guī)定，積極協(xié)商解決爭(zhēng)議。1.10保密條款1.10.1勞動(dòng)者在履行職務(wù)過(guò)程中知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)當(dāng)予以保密。1.10.2勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.11其他約定事項(xiàng)1.11.1雙方可以就勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)進(jìn)行約定，包括但不限于培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等。1.11.2其他約定事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)主義核心價(jià)值觀。8.1福利補(bǔ)貼類型8.1.1福利補(bǔ)貼包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、節(jié)日福利等。8.1.2福利補(bǔ)貼的具體類型由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。8.2福利補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)8.2.1福利補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家規(guī)定、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和雙方協(xié)商確定。8.2.2交通補(bǔ)貼按實(shí)際發(fā)生的交通費(fèi)用的一定比例發(fā)放。8.2.3通訊補(bǔ)貼按約定的金額或標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。8.3福利補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間8.3.1福利補(bǔ)貼按月發(fā)放，與勞動(dòng)報(bào)酬同期支付。8.3.2如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整發(fā)放時(shí)間。8.4福利補(bǔ)貼調(diào)整8.4.1福利補(bǔ)貼的調(diào)整根據(jù)國(guó)家政策、市場(chǎng)變化和雙方協(xié)商進(jìn)行。8.4.2調(diào)整后的福利補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中予以明確。8.5福利補(bǔ)貼的享受條件8.5.1勞動(dòng)者需滿足合同約定的條件，如崗位性質(zhì)、工作年限等，方可享受福利補(bǔ)貼。8.5.2勞動(dòng)者違反合同約定或出現(xiàn)違紀(jì)行為，用人單位有權(quán)暫?；蚪K止福利補(bǔ)貼的發(fā)放。8.6福利補(bǔ)貼的終止和恢復(fù)8.6.1勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，尚未發(fā)放的福利補(bǔ)貼不再發(fā)放。8.6.2勞動(dòng)者符合合同約定條件，用人單位應(yīng)恢復(fù)福利補(bǔ)貼的發(fā)放。8.7福利補(bǔ)貼的變更和解除8.7.1福利補(bǔ)貼的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并在合同中予以修改。8.7.2如因不可抗力等原因?qū)е赂＠a(bǔ)貼無(wú)法繼續(xù)發(fā)放，雙方可協(xié)商解除福利補(bǔ)貼。8.8福利補(bǔ)貼的爭(zhēng)議處理8.8.1勞動(dòng)者與用人單位對(duì)福利補(bǔ)貼的發(fā)放、調(diào)整、終止等產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.8.2協(xié)商不成，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。9.1合同生效和履行9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.1.2雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.2合同變更和解除9.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并在合同中予以修改。9.2.2合同解除按本合同第一條第三款的規(guī)定執(zhí)行。9.3合同終止9.3.1合同因履行完畢、雙方協(xié)商一致解除或終止等原因終止。9.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。9.4合同解除后的權(quán)利義務(wù)9.4.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未了事宜。9.4.2勞動(dòng)者應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)。9.5合同解除后的爭(zhēng)議處理9.5.1合同解除后的爭(zhēng)議處理按本合同第一條第九款的規(guī)定執(zhí)行。9.6合同解除后的補(bǔ)償9.6.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定支付或賠償對(duì)方相應(yīng)的補(bǔ)償。9.7合同解除后的后續(xù)處理9.7.1合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定處理后續(xù)事宜。10.1合同附件10.1.1本合同附件為本合同不可分割的組成部分。10.1.2附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。10.2合同附件內(nèi)容10.2.1附件內(nèi)容應(yīng)當(dāng)詳細(xì)列明，包括但不限于工作職責(zé)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。10.3合同附件效力10.3.1合同附件與本合同具有同等法律效力。10.4合同附件修改10.4.1合同附件的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并在合同中予以修改。10.5合同附件爭(zhēng)議處理10.5.1合同附件的爭(zhēng)議處理按本合同第一條第九款的規(guī)定執(zhí)行。11.1合同簽訂雙方11.1.1合同簽訂雙方為用人單位和勞動(dòng)者。11.2合同簽訂日期11.2.1合同簽訂日期為雙方簽字（或蓋章）之日。11.3合同簽訂地點(diǎn)11.3.1合同簽訂地點(diǎn)為雙方約定的地點(diǎn)。11.4合同簽訂方式11.4.1合同簽訂方式為書面形式。11.5合同簽訂人員11.5.1合同簽訂人員為雙方授權(quán)的代表。11.6合同簽訂證明11.6.1合同簽訂證明為雙方簽字（或蓋章）的合同副本。12.1合同備案12.1.1合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理合同備案手續(xù)。12.2合同備案程序12.2.1合同備案程序按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.3合同備案內(nèi)容12.3.1合同備案內(nèi)容應(yīng)包括合同簽訂雙方的基本信息、合同主要條款等。12.4合同備案效力12.4.1合同備案具有法律效力。12.5合同備案修改12.5.1合同備案的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并在合同中予以修改。12.6合同備案爭(zhēng)議處理12.6.1合同備案的爭(zhēng)議處理按本合同第一條第九款的規(guī)定執(zhí)行。13.1合同履行監(jiān)督13.1.1雙方應(yīng)按照合同約定對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。13.2合同履行檢查13.2.1合同履行檢查應(yīng)定期進(jìn)行，確保合同履行到位。13.3合同履行糾正13.3.1如發(fā)現(xiàn)合同履行存在問(wèn)題，雙方應(yīng)及時(shí)糾正。13.4合同履行爭(zhēng)議處理13.4.1合同履行爭(zhēng)議處理按本合同第一條第九款的規(guī)定執(zhí)行。14.1合同終止通知14.1.1合同終止前，一方應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方。14.2合同終止生效日期14.2.1合同終止生效日期為雙方約定或法定日期。14.3合同終止后的處理14.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。14.4合同終止后的爭(zhēng)議處理14.4.1合同終止后的爭(zhēng)議處理按本合同第一條第九款的規(guī)定執(zhí)行。14.5合同終止后的權(quán)利義務(wù)14.5.1合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)按合同約定處理。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念與類型15.1.1第三方介入是指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因特殊需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，引入的具備相關(guān)資質(zhì)和能力的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方介入的類型包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)支持等。15.2第三方介入的申請(qǐng)與批準(zhǔn)15.2.1甲乙雙方需就第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后，由一方提出書面申請(qǐng)。15.2.2甲方或乙方在申請(qǐng)第三方介入時(shí)，應(yīng)提供第三方的基本信息、資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容等相關(guān)材料。15.2.3另一方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)予以批準(zhǔn)或拒絕，并書面通知提出方。15.3第三方的責(zé)任與義務(wù)15.3.1第三方在提供服務(wù)的全過(guò)程，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。15.3.2第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。15.3.3第三方在服務(wù)過(guò)程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利，以確保服務(wù)順利進(jìn)行。15.5第三方介入的合同簽訂15.5.1.1服務(wù)內(nèi)容、范圍、方式；15.5.1.2服務(wù)期限、起始和終止時(shí)間；15.5.1.3服務(wù)費(fèi)用、支付方式；15.5.1.4保密條款；15.5.1.5爭(zhēng)議解決方式。15.6第