員工自愿離職協議書(2025年)

員工自愿離職協議書(2025年)合同編號：__________員工自愿離職協議書甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯系電話：____________________聯系人：_____________________乙方（員工）：__________身份證號碼：________________住址：_______________________聯系電話：____________________鑒于甲方和乙方之間的勞動合同關系，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方自愿離職事宜達成如下協議：一、離職原因1.乙方自愿提出離職申請，離職原因是：________________。2.乙方確認，離職申請是其真實意愿，與甲方無關。二、離職時間1.乙方自協議簽訂之日起____個工作日內辦理離職手續(xù)。2.乙方同意在離職前完成手頭工作，并將工作交接給甲方安排的人員。三、離職待遇1.乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方依法支付乙方工資、獎金、加班費等各項待遇。2.乙方自愿放棄要求甲方支付經濟補償金、賠償金等一切費用。四、保密協議1.乙方同意在離職后繼續(xù)遵守甲方的保密協議，對甲方商業(yè)秘密、機密信息予以保密。2.乙方不得以任何方式泄露或利用甲方保密信息，否則應承擔相應法律責任。五、競業(yè)限制1.乙方同意在離職后____個月內，不得在與甲方業(yè)務相關的行業(yè)從事相同或類似工作。2.乙方違反競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金，金額為甲方損失的____%。六、雙方聲明1.甲方聲明：不存在拖欠乙方工資、獎金、加班費等現象，且已為乙方繳納各項社會保險。2.乙方聲明：自愿離職，無任何法律糾紛，且同意放棄要求甲方支付任何費用。七、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.員工自愿離職協議書2.保密協議3.競業(yè)限制協議4.甲方公司規(guī)章制度5.乙方個人簡歷6.勞動和社會保障法律法規(guī)相關文件7.甲方公司相關業(yè)務資料二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協議，泄露或利用甲方商業(yè)秘密、機密信息。2.乙方違反競業(yè)限制約定，在限制期內從事與甲方業(yè)務相關的行業(yè)工作。3.乙方未按照約定時間辦理離職手續(xù)。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金、加班費等待遇。5.甲方未為乙方繳納各項社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.自愿離職：勞動者出于個人原因，主動向用人單位提出離職申請。3.保密協議：用人單位與勞動者之間簽訂的，要求勞動者在離職后對商業(yè)秘密、機密信息予以保密的協議。4.競業(yè)限制：用人單位與勞動者之間簽訂的，要求勞動者在離職后在一定范圍內不得從事與用人單位業(yè)務相關的行業(yè)工作的協議。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：甲方應催促乙方盡快辦理離職手續(xù)，必要時可要求乙方承擔因拖延離職所產生的損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應及時采取措施保護自身權益，必要時可向乙方主張違約責任。3.甲方未按時支付乙方待遇：甲方應盡快支付乙方應得的工資、獎金、加班費等待遇，并向乙方道歉。4.乙方違反競業(yè)限制約定：甲方應收集相關證據，向乙方主張