離職協(xié)議合同協(xié)議書2025年

離職協(xié)議合同協(xié)議書2025年通用合同編號：__________離職協(xié)議合同協(xié)議書甲方：__________乙方：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關(guān)系，現(xiàn)雙方就乙方離職相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方因個人原因向甲方提出離職申請。二、離職手續(xù)1.乙方應在提出離職申請之日起____個工作日內(nèi)向甲方辦理離職手續(xù)。2.乙方應在離職前將其負責的工作向代理人員交代清楚。3.乙方應在離職前將其使用的辦公設(shè)備、辦公用品等歸還給甲方。4.乙方應在離職后____個工作日內(nèi)，按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。三、工資待遇1.乙方在離職前的工資、獎金、津貼等待遇按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在離職后，甲方應支付乙方離職當月的工資及加班費。3.乙方在離職后，甲方不再承擔任何社會保險、公積金等費用。四、保密協(xié)議1.乙方同意，在離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或傳播甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方同意，在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方業(yè)務相同的工作。五、違約責任1.乙方違反本協(xié)議的，應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前一年的工資總和。2.甲方違反本協(xié)議的，應向乙方支付賠償金，賠償金數(shù)額為乙方離職前一年的工資總和。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方離職申請

2.乙方工作交接清單

3.辦公設(shè)備、辦公用品歸還清單

4.離職證明

5.工資、獎金、津貼發(fā)放證明

6.保密協(xié)議

7.競業(yè)限制協(xié)議

8.違約金計算公式二、違約行為及認定：

1.乙方泄露或傳播甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。

2.乙方在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或從事與甲方業(yè)務相同的工作。

3.甲方未按本協(xié)議約定支付乙方工資、獎金、津貼等。

4.甲方未按本協(xié)議約定支付乙方違約金或賠償金。

5.甲方未按本協(xié)議約定提供乙方離職證明。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。

2.離職手續(xù)：指勞動者在離職時應辦理的各項手續(xù)，包括工作交接、辦公設(shè)備歸還等。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

4.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或保密協(xié)議中約定，在勞動者離職后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競爭關(guān)系的企業(yè)或從事與用人單位業(yè)務相同的工作。

5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：提醒乙方按照協(xié)議規(guī)定的時間辦理離職手續(xù)，如有必要，可尋求法律途徑解決。

2.乙方未歸還辦公設(shè)備：列出清單，要求乙方歸還，如有損壞或丟失，要求乙方賠償。

3.乙方泄露甲方秘密：收集證據(jù)，要求乙方承擔違約責任，如需法律途徑，可提起訴訟。

4.甲方未支付工資、獎金等：保留相關(guān)證據(jù)，與甲方溝通，要求支付應付款項，如無效果，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。

5.甲方未提供離職證明：保留相關(guān)證據(jù)，要求甲方提供離職證明，如無效果，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：

1.勞動者因個人原因向用人單位提出離職。

2.用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動合