旅行者人員聘用合同

旅行者人員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________乙方（被聘用方）：姓名：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________第一章總則1.1合同主體1.1.1本合同由甲方和乙方簽訂，甲方為聘用方，乙方為被聘用方。1.1.2甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)，履行合同規(guī)定的各項權(quán)利和義務(wù)。1.2合同目的1.2.1本合同旨在規(guī)范甲乙雙方在旅行者人員聘用過程中的行為，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方合法權(quán)益。1.3合同期限1.3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。1.3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.1.1乙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，從事旅行者相關(guān)的工作。2.1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。2.2職責(zé)2.2.1乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，積極完成甲方分配的工作任務(wù)。2.2.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方客戶信息和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。第三章薪酬與福利3.1薪酬3.1.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和行業(yè)慣例，向乙方支付合理的薪酬。3.1.2乙方薪酬包括基本工資、績效獎金、提成等，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。3.2福利3.2.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。3.2.2甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。第四章勞動合同解除與終止4.1勞動合同解除4.1.1在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.1.2在合同期限內(nèi)，如甲方未按照約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)解除勞動合同。4.2勞動合同終止4.2.1合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，勞動合同終止。4.2.2雙方協(xié)商一致，勞動合同可以提前終止。第五章違約責(zé)任5.1甲方違約責(zé)任5.1.1如甲方未按照約定支付乙方薪酬，應(yīng)支付乙方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。5.1.2如甲方未按照約定提供乙方必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方違約責(zé)任5.2.1如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。5.2.2如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方（聘用方）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________乙方（被聘用方）：姓名：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________第六章工作時間與休息休假6.1工作時間6.1.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時間進(jìn)行工作，具體時間為每天上午____點至____點，下午____點至____點。6.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度，包括但不限于加班、值班等安排。6.2休息休假6.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。6.2.2乙方享有帶薪年休假、病假、事假等休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和條件按照甲方制定的員工手冊執(zhí)行。第七章勞動保護(hù)與安全7.1勞動保護(hù)7.1.1甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施，包括但不限于提供勞動防護(hù)用品、合理安排工作強(qiáng)度等。7.1.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查，保證乙方在工作中身體健康。7.2勞動安全7.2.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，保證乙方在工作中的人身安全。7.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，不得違反安全規(guī)定進(jìn)行作業(yè)。第八章勞動爭議的解決8.1協(xié)商解決8.1.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商解決不成時，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁與訴訟8.2.1雙方同意，如協(xié)商不成，將爭議提交至______勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁。8.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。如一方不服仲裁裁決，可以向人民法院提起訴訟。第九章聘用關(guān)系的變更9.1聘用關(guān)系的變更9.1.1雙方同意，在合同期限內(nèi)，如因工作需要，可以書面協(xié)商變更乙方的職位、工作地點等。9.1.2變更后的勞動合同應(yīng)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)，并具有同等法律效力。第十章其他約定10.1合同的修改與補(bǔ)充10.1.1本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.1.2本合同的修改和補(bǔ)充，必須采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。10.2合同的保存10.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2.2雙方應(yīng)妥善保存本合同，以便在需要時查閱。10.3合同的生效10.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3.2本合同的生效不因任何一方的單方面意思表示而變更或解除。甲方（聘用方）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________乙方（被聘用方）：姓名：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________第十一章保密條款11.1保密義務(wù)11.1.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何形式泄露給第三方。11.1.2保密內(nèi)容主要包括甲方的客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。11.2保密期限11.2.1乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起至合同終止后____年內(nèi)有效。第十二章競業(yè)限制12.1競業(yè)限制12.1.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。12.2競業(yè)限制補(bǔ)償12.2.1甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。第十三章違約賠償13.1違約賠償13.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)向另一方支付違約賠償金。13.1.2違約賠償金的計算方式為：違約金額=違約行為產(chǎn)生的直接損失間接損失。第十四章合同的終止和解除14.1合同的終止14.1.1合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，勞動合同自然終止。14.1.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止勞動合同。14.2合同的解除14.2.1在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。14.2.2在合同期限內(nèi)，如甲方未按照約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)解除勞動合同。第十五章其他15.1法律適用15.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。15.2合同的附件15.2.1本合同附件包括但不限于甲方的員工手冊、保密