市場(chǎng)部文員勞動(dòng)合同

市場(chǎng)部文員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________性別：_____________身份證號(hào)碼：_____________聯(lián)系電話：_____________住址：_____________鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動(dòng)；第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方終止或續(xù)簽本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本勞動(dòng)合同期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行甲方市場(chǎng)部文員的工作職責(zé)，包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、資料整理、報(bào)告編寫(xiě)、會(huì)議組織等。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。3.3試用期滿后，乙方的工資為人民幣_(tái)___元/月（稅前），甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.4乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，超出部分按照加班計(jì)算。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.2乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方因公受傷或患病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。7.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未能續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在簽訂本勞動(dòng)合同及履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2雙方同意，仲裁是解決爭(zhēng)議的最終方式，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)，或遲到早退、曠工等違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的行為。3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作造成嚴(yán)重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正的行為。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的行為。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇的行為。6.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。7.住房公積金：國(guó)家規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，為勞動(dòng)者提供住房貸款、租房和購(gòu)房支持的資金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供身份、學(xué)歷等證明材料不齊全，解決辦法：要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)全相關(guān)材料。2.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，解決辦法：根據(jù)試用期的規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，并向乙方支付逾期支付工資的違約金。5.甲方未按約定提供休假待遇，解決辦法：甲方應(yīng)按照約定補(bǔ)足乙方休假待遇，并向乙方支付相應(yīng)的賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的市場(chǎng)部招聘文員。2.甲方