市場部文員勞動合同

市場部文員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________性別：_____________身份證號碼：_____________聯(lián)系電話：_____________住址：_____________鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動；第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方終止或續(xù)簽本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本勞動合同期內(nèi)，應(yīng)當認真履行甲方市場部文員的工作職責，包括但不限于市場調(diào)研、資料整理、報告編寫、會議組織等。第三條勞動報酬3.1乙方試用期的工資為人民幣____元/月。3.2乙方試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。3.3試用期滿后，乙方的工資為人民幣____元/月（稅前），甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.4乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，超出部分按照加班計算。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方因公受傷或患病的，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的責任。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務(wù)。6.2乙方不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。7.3本勞動合同期滿，雙方未能續(xù)簽的，自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂本勞動合同及履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方同意，仲裁是解決爭議的最終方式，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務(wù)登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議復印件9.甲方規(guī)章制度復印件10.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動，或遲到早退、曠工等違反勞動紀律的行為。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密和機密信息的行為。3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作造成嚴重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正的行為。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班費、社會保險和住房公積金的行為。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇的行為。6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險和住房公積金的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和責任能力的組織。3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。6.社會保險：國家通過立法，強制用人單位和勞動者繳納，為勞動者提供基本生活保障的制度。7.住房公積金：國家規(guī)定用人單位和勞動者共同繳納，為勞動者提供住房貸款、租房和購房支持的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供身份、學歷等證明材料不齊全，解決辦法：要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補全相關(guān)材料。2.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，解決辦法：根據(jù)試用期的規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：立即解除勞動合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。4.甲方未按時支付乙方工資，解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，并向乙方支付逾期支付工資的違約金。5.甲方未按約定提供休假待遇，解決辦法：甲方應(yīng)按照約定補足乙方休假待遇，并向乙方支付相應(yīng)的賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的市場部招聘文員。2.甲方